Пособия по социальному страхованию
ФСС просит вернуть излишне уплаченное пособие по уходу за ребенком в размере 61000 рублей. Ситуация такова по пилотному проекту бухгалтер отправил реестр в фсс для выплаты пособия на сотрудника и в реестре не верно указал количество дней отработанных в году сумма которую сотрудник заработал за год указанна верно, в свою очередь ФСС начислило пособие больше чем положено и выплачивала его в течении трех месяцев потом они обнаружили ошибку и сделали перерасчет в итоге переплата составила 61000 сейчас ФСС просит ее вернуть, сотрудник отказывается возвращать полученные деньги может ли организация оспорить данную ситуацию в суде и не возвращать ФСС перепалату.
Получена травма трудовая у частного предпринемателя, он не платил налоги, не было трудового договора, в связи с этим фонд социального страхования отказал в выплате пособия по соц. страхованию. Что делать?
В 2019 году взяла кредит на автомобиль и также есть кредитные карты. Все платила исправно, вовремя. В 2021 году забеременела и в конце года ушла в декрет официально. Получаю только пособие ФСС 12800. Муж также официально работает и получает зп в 34 тыс. в 2021 году брали также ипотеку. Подавала на путинское пособие, в нем отказали, сказав, что доход семьи превышает два прожиточных минимума. При этом справку о доходах не запрашивали. В моей справке о доходах все стоит по 0. Организация сейчас не работает, в связи с ситуацией в стране. Скажите, могу ли я оформить банкротство, так как кроме пособия я ничего не получаю больше?
Ситуация: женщина работает на режиме неполного рабочего времени (4 ч). Потом уходит в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда ребенку исполняется 1 год решает выйти на работу. По законодательству она может получать пособие ФСС до 1,5 лет, если выходит на работу на неполный рабочий день. Но у неё и так неполный рабочий день. Будет ли она получать пособие ФСС или ей необходимо ещё сократить свой непоный рабочий день?
Вопрос такой: меня уволили по сокращению, я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком. Пособие по уходу за ребёнком мне выплачивали фсс. Будет ли мне и дальше выплачивать пособие фсс или мне надо обратиться в соцзащиту? Спасибо.
Я получаю пособие по потере кормильца на ребенка из социального страхования, раньше получала на свою книжку, а два года назад сказали открыть счет на ребенка в сбербанке, по месту жительства я два года снимала деньги без всяких разрешений опеки по паспорту как мама, сегодня поехала в другой город хотела снять там деньги мне отказали и потребовали разрешение с опеки. Нужно ли мне это разрешение и как тогда банк в нашем поселке проводил мне эти операции.
Хочу заключить договор с фсс, что бы в 16 году получить декретные. (после выхода в декрет планирую закрыть ИП). Вопрос заключается в том, когда ФСС выплачивает данное пособие сразу же после выхода в декрет или же после родов и смогу ли я, закрыв ИП, получить пособие по родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет чере соц. защиту?
Я зарегистрирована как ИП,недавно родила, в ФСС не страховалась. Если я закрою ИП положено ли мне пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Находясь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до трех лет, может ли женщина работать на полставки. Ведь пособие ФСС уже прекращается. Ст.256 ТК, вторая часть как мне ответили юристы немного непонятна. Все таки что делать.
Я работаю на хим предприятие оао АЗОТ, в скором времени я стану папой, в связи с этим у меня такой вопрос, могули я согласно закону воспользоваться правом на получение ежемесячных выплат в связи с рождением ребёнка?
По заявлению лиц, осуществляющих уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Аналогичная норма установлена в ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ, а также в ч. 2 ст. 13 Закона № 81-ФЗ. Таким образом, отец ребенка также имеет право работать во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени и получать при этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
День добрый. Прошу Вас разъяснить, действуют ли на данный момент Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252) .
Вопрос задаю в связи с тем, что в системе Консультант+ пишет что они отменены, при этом ФСС в ответах на форумах на них опирается.
Суть вопроса: на нашем предприятии предусмотрена надбавка за непрерывный трудовой стаж свыше 10 лет. При расчете будет учитываться переход в рамках отрасли с одного предприятия на другое - какое время является допустимым чтобы стаж не прерывался? И где ссылка на эту методику расчета или определения.
Спасибо.
Здравствуйте. Я военнослужащая по контракту, хочу подать на мужа на алименты на своё содержание. В суд требуется бумага о моих доходах, А как мне в суде объяснить что лицам не подлежащим обязательному социальному страхованию с 1 января 15 года есть максимальный размер пособия в декрете, который составляет 10873?
Помогите составить исковое заявление в суд, о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит и по месту нахождения его нет. ФСС отказал в выплате пособия. Спасибо!
В каком размере должен фсс возместить на счёт работодателя выплату пособия по беременности и родам работнику, оформленному на 0,5 ставки (зп составляла 6000)
Я директор, единственный учредитель в своем ООО с 2006 г. и единственные работник на данный момент. Через 1,5 месяца ухожу в декрет. Хочу принять заместителем директора по совместительству своего мужа на время декретного отпуска и передать ему полномочия. Хотелось бы узнать:
1. Этого достаточно для того, чтобы ФСС не отказал мне в возмещении пособия по беременности и родам?
2. Может ли ФСС сразу отказать по причине того, что я - директор и учредитель в одном лице?
3. Что сделать, чтобы не было проблем в возмещении пособия?
Сотрудница в августе ушла в декрет, ей было выплачено полагаемое пособие. Далее фирмой было решено, что возвращать средства в счет ежемесячный платежей фсс не выгодно, так как компания небольшая и необходим длительный период для взаимозачета. Было решено подавать пакет документов в фсс на возврат средств на счет фирмы, однако с этим затянули и до сих пор не сделали. А через неделю новый год. Есть ли какой-то регламент по срокам взыскания по возврату пособия из фсс?
Я ип,в 2020 г в фсс не состояла. Мне отказали в выплате пособий по больничному листу и назначили минимальные выплаты до 1.5 лет. (7000) вопрос у меня сколько буду я получать если декрет формлю на супруна, у него офиц доход последние 2 года 40000, (мне сказали около 15 тр) я хочу рассчитат пособия свои если я буду на себя оформлять по 7000 до конца этого года а соследующего гда сколько я буду получать если я в фсс с этого года состою. ?какие документы мне нужны и какие вообще пособия положены? Московская область.
Сотрудница вышла из декрета официально на работу в июле 2014, в феврале 2015 ушла во второй декрет. Зарплата начислялась и выплачивалась, но бухгалтер неверно подавал форму 4-ФСС все второе полугодие, в 1 квартале 2015 при подаче 4-ФСС внесены корректировки по начислению и уплате взносов по этой сотруднице и заодно показана выплата пособия бир. Но ФСС сейчас в выплате отказывает, ссылаясь на то, что взносы начислены и уплачены в 2015 году, а он не принимается в расчете. Право ли ФСС?
Со 02.07.2014 г я нахожусь в декрете. Компания, в которой я трудоустроена, зарегистрирована и фактически находится в г.Омск. Следовательно, все выплаты оформляются через Омский ФСС. Сама же я прописана в г.Новомосковск Тульской обл. (Чернобыльская зона). Там же работала удаленно. В ФСС моего города мне сказали, что я могу расчитывать на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере и до трех лет, согласно закону 12.44.1 от 15 мая 1991 г. Однако, Омский ФСС отказывается выплачивать мне Чернобыльские мотивируя это тем, что это не их закон. По их мнению, данная чернобыльская выплата оформляется в каком-то другом органе. Насколько их отказ правомерен? Работодатель со своей стороны предоставил бумагу о том, что я работала удаленно (постоянно находилась в Чернобыльской зоне). Спасибо.
Организация ООО на УСН
основной ОКВЭД 72.1 (консультирование по аппартаым средствам вычислительной техники),
дополнительный 72.2 (разработка программного обеспечения и консультирование в этой области)
численность менее 5 человек
организация, использует специальное налогообложение и от выплат в ФСС РФ освобождена.
Страховые взносы организации: в ПФ РФ в размере 20 %, в ФСС 0,2%
Одна из работниц беременна, это ее первая работа, работает в организации с середины декабря 2014 года.
Организация должна платить:-1-Пособие по беременности и родам-2-единовременное пособие при рождении ребенка-3-пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 10 недель)-4-Пособие по уходу за ребенком
За счет кого будут происходить выплаты за счет ФСС или организации?
С 10 апреля принят закон по выплате пособия по беременности и больничным листам через ФСС... не могу найти номер и срок с которого он действует...
Я ИП.
Узнала, что беременна в марте 2019 года.
Получается, что роды в ноябре этого же 2019 года.
Если я сейчас стану добровольным страхователем в ФСС, могу ли я рассчитывать на какие-либо пособия по беременности, родам и уходу за ребенком от ФСС?
Имеет ли право фсс отказать в получении пособия по уходу за ребёнком до полутора лет официально трудоустроенной матери, оформившей самозанятость в период отпуска по беременности и родам?
Я устроилась в ИП, отработала месяц и ушла в декрет с 26.07.2018. ИП оплатил мне больничный и оплачивает пособия. Расчёт взят за 13, 14 года. Однако ФСС отказал в выплате компенсации ИП. Мы написали возражение, пока находится на рассмотрении в ФСС. Но по телефону со специалистом ФСС, мне предварительно сказали, что решение скорее всего останется тем же, т.е.отказ. Мотивируют тем, что надо было думать, когда брали на работу беременную и тем, что после ухода в декрет, на мое место никого не взяли. Какие дальнейшие действия? Подать в суд? Могу ли я вернуть деньги работодателю и подать в суд как физ лицо на ФСС, как работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком, в связи с их отказом?
Обязательно должен быть прописан ребенок с матерью в Чернобыльской зоне для получения пособия в двойном размере? Мать прописана в чернобыльской зоне, ребенок прописан в Москве. ФСС требует чтобы ребенок был прописан с матерью иначе могут не выплачивать.
С мая 2022 года работаю на новой работе. С 30.01.2023 ушла в декрет. Сегодня пришла выплата из фсс и в ней не хватает пособия за предыдущее место работы. Нынешний работодатель подал сведения только за период работы у него. Что мне сейчас делать? Получается доход за полтора года мне не учли, будто я вообще не работала.
Организация не выплачивает пособия. Аргументирует недостаточностью средств. Доказательные документы не предоставляет. Что сделать, чтобы оформить получение пособия напрямую из Фонда социального страхования?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 3 месяца. До сих пор не получила пособие по беременности и родам, т.к. организация в которой я работала, на сегодняшний день существует только на бумаге. Некуда сдать больничный лист. Обращалась в ФСС, но безрезультатно.
Я мать троих детей, от 1 мужа получаю алименты по исполнительному листу, по ещё 2 детям получаю пособие с фсс по потере кормильца. Подскажите если исполнительный лист забрать у приставов на 1 мужа, по договорённости, на карту. Буду получать.
Не потеряю ли я пособия?
В ходе проверки ФСС за период 2012-2013 года, не верно был сделан расчет пособия до 1,5 лет расчетчиком предприятия. И сотрудник, находившийся в отпуске до 1,5 лет получил денежные средства в большем объеме, сотрудник получавший отпуск до 1,5 лет уволился. Что делать в данном случае, как списать задолженность не принятую к возврату ФСС. Мы бюджетное учреждение.
Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет на неполную занятость с сохранением выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Сейчас возникла необходимость уйти назад в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель говорит, что для этого надо сначала выйти на полный рабочий день. Меня интересует каким законодательным актом регламентировано такое требование? Если я выйду на полный рабочий день, выплата пособия по уходу за ребёнком будет приостановлена. Как будет в таком случае пересчитано пособие по уходу за ребёнком при повторном уходе в отпуск до 1,5 лет? Принимаются ли в расчёт пособия выплаты Фсс?
Можно ли получать пособие по уходу за ребёнком не напрямую с фсс а а через работодателя? Минуя фсс. мне так лучше.
При составлении декларации о доходах за 2021 г., у супруги не указал пособие по временной нетрудоспособности, которое раньше указывалось в справке 2 ндфл, а теперь данное пособие выплачивает ФСС. Как написать объяснение, что не заполнил строку иные выплаты?
Я как ИП снялась с учета в налоговой в декабре 2018 года, но страховые взносы за 2019 год в ФСС оплатила. Могу ли я получать пособия по уходу за ребёнком в 2019 году в фсс?
Может ли ФСС начислять пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет меньше по сумме, чем начислял работодатель? С переводом по программе прямых выплат сумма пособия уменьшилась в 2,5 раза и задерживается более, чем на 1 календарный месяц.
Можно-ли получить от ФСС средства на пособия о уходу за ребенком женщиной-директором ООО не ведущего деятельность. Женщина работала в другой организации в течение 2009, 2010 гг (соц. взносы за нее перечислялись) затем она уволилась и с 2011 года зачислилась на работу директором ООО, в котором была единственным учредителем. В июле 2011 года она родила ребенка. Деятельность ООО в период 2011-2013 г. не вело. Сейчас директор хочет получить пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Имеет-ли она право на это пособие?
Тел. +7 (423)2717259
Устроилась на работу на 1/2 ставки (совмещала уход за ребёнком) чтобы получать детское пособие, но фсс в возмещении пособия отказали основываясь, что зп начислялась в полном обьеме в соответствии с трудовым договором и штатным расписанием, в связи с чем решили что работа на 1/2 ставки является работой с полной занятостью, а это нарушение закона 255-ФЗ и пособие мне не положено. Право ли фсс когда в законе прописано, что пособие сохраняется на условиях неполного рабочего дня, и могу я оспорить данное решение?
Возможно ли работать на неполную ставку в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет без выплат от ФСС?Может ли работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти на работу на 0,95 ставки, учитывая, что никакие пособия от ФСС не перечисляются?
Отдала работодателю БЛ, справку 182-Н, для выплаты пособий по беременности и родам, данные передали в ФСС, но справку работодатель не передал. Получается, что ФСС заработок за 21 год не учел, а учел только за 22 год. В офисе компании скидывают друг на друга, в общем никто в этом разбираться не хочет. Как быть в данной ситуации?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет с 5 июля. 29 сентября уволилась по собственному желанию. Собрала пакет документов и отдала в соцзащиту. 6 ноября перечислили из фсс пособие за октябрь. А 17 ноября из соцзащиты перечислили пособие за 2 месяца, то есть, за октябрь и ноябрь. Сейчас думаю, кто же ошибся?! То ли в фсс нужно деньги вернуть, то ли в соцзащиту. Вопрос в следующем, раз я уволена от 29.09. должны ли были мне заплатить из фсс пособие за октябрь? Или всё таки они ошиблись.
Если сейчас, в 2019 году зарегистрироваться в ФССи заплатить взносы, а в 2020 году родить ребенка, то есть ли в этом выгода? Если не зарегистрирован в ФСС, то размер пособия из соц защиты выплачивается аналогичной суммы?
Могу ли я заключить добровольно договор с ФСС и получать выплаты по беременности и родам и детские пособия, если я являюсь ИГ проживающим по РВП и при этом являюсь индивидуальным предпринимателем, или ФСС может отказать?
Может ли фсс по пилотному проекту отказать в выплате пособия по Бир, основываясь на то, что декретница была устроена незадолго до больничного?
ФСС отказал мне, предпринимателю, в возмещении пособия по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка по результатам камеральной проверки. В акте проверки отказ мотивируется тем, что я якобы принял работницу исключительно с целью получения завышенного пособия. Мне есть что возразить, собираюсь предоставить акты оказанных услуг для подтверждения факта увеличения объемов оказываемых услуг, возразить по другим пунктам.
Вопрос вот в чем - во время вручения мне Акта камеральной проверки, было также вручено и Решение о непринятии к зачету... Акт и Решение оформлены одним числом, за день до вручения их мне. Как по вашему мнению лучше поступить: подать возражения на Акт проверки или сразу подавать в суд на Решение, или и то и другое одновременно?
Здравствуйте. Я в организации отработала месяц и ушла в декрет. Организация сейчас подаёт документы в фсс на возмещение пособия, но ФСС отктазывает им в выплате (пока только словесно), ссылаясь на то,что ситуация сфальсифицирована, директор мой конечно бегать доказывать им ничего не будет, подскажите как быть мне в данной ситуации?
Спор возник с ФСС. Можно ли через суд добиться выплаты пособия по беременности и родам? Опишу ситуацию. Я работаю официально около полутора лет, так получилось, что на учете по беременности я не стояла, работала до последнего дня. Когда родился ребенок в роддоме отказали в оформлении больничного, ссылаясь на ФСС. То есть основания для назначения пособия у меня нет (нет на руках больничного листа). Могу ли я через суд добиться выплаты этого пособия с момента родов (70 дней после родов)? Помогите, пожалуйста.
Читайте также:
- Социальные пособия
- Социальной защиты пособия
- Выплаты социального страхования
- Выплаты ФСС
- Социальные пособия и выплаты
- Фсс узнать больничный
- Больничный фонд социального страхования
- Пособия фонда социального страхования
- Пособия фсс
- Социальные пособия на детей
- Получить социальные пособия
- Работа в фонде социального страхования
- Работа в фсс
- Социальное пособие по уходу за ребенком
