Спросить юриста  бесплатно

Поступление на работу

Советы юристов:

Хотела задать вопрос: с 2006 года в разводе с мужем, в 2011 оду он женился. Сыну 28 лет хотел устроиться работать в полицию. Но его отец, который с нами не жил сидел 1.5 года в тюрьме за кражу машин, год на свободе и сейчас под следствием по той же причине. Сын с прошлого года живет отдельно с женой в своей квартире. Его не возьмут на работу в полицию?

Дети за отцов не отвечают. В том числе и при трудоустройстве. Законных оснований для отказа в приеме на работу - нет.
Неважно, кто где живет и т.д. и т.п.
В случае получения незаконного отказа - с иском в суд.

Я учусь на 3 курсе юридического факультета, у меня имеется административная судимость за просрочку выплаты штрафа за нарушение ПДД, могу я после такого проступка поступить на работу в полицию?

Административная судимость - и я учусь на 3 курсе юридического факультета

Административной судимости не существует. Есть административное наказание

Это не основание для отказа при приеме на работу.

У меня такой вопрос могу ли я дать лицевой счет у мужа при поступление на работу.

Адвокат Сенкевич В. А.

Если Вы имеете в виду для начисления заработной платы - нет, не можете, только свой счет. Удачи Вам и всего хорошего!

Если заработная плата будет официальной, то бухгалтерия сможет перечислять лишь на реквизиты самого сотрудника (иначе ей запрещено).

Нет, не можете, должны предоставить любую свою карту либо получать деньги в кассе предприятия
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Нет, не можете если трудоустраивают вас на работу, то вы должны предоставить свои реквизиты счета.
Спасибо за обращение на наш сайт.

Повлияет ли судимость дедушки в поступление на работу в полиции.

Юрист Асцатрян Н. В.

Разумеется. Ее никто не примет на службу.

Законодательно не закреплены какие либо ограничения при судимости близких родственников, однако в анкете может быть графа о судимости и проигнорировать вы ее не можете.

Дедушку на работу в МВД не возьмут. Он уже и так пенсионер наверное.

Фирма при поступление на работу берет деньги за оформление загранпаспорта и визы.. это мошенники и что я должен делать..

Если в отношении вас совершено мошенничество, то в такой ситуации имеете право обратиться в полицию, подать соответствующее заявление.

--- Здравствуйте, почему обязательно мошенники? Вопрос задайте корректно, на какую работу вы собираетесь поступать?. Удачи Вам и всего хорошего.

Скажи пожалуйста. Влияет ли судимость родственников на поступление на работу в банк?

Если это близкие родственники и экономической направленности преступления.

Ст.3 ТК РФ запрещена дискриминация в сфере труда, то есть отказ формально неправомерен. Но спорить будет бессмысленно, проще искать другую работу.

Это правда, что будет отмена требования справки о несудимости при поступление на работу?

Это правда, что будет отмена требования справки о несудимости при поступление на работу?
Ее и сейчас не все работодатели требуют я не знаю что вы хотите.

Сохраняется ли воинское звание при поступление на работу в СК РФ?

Нет, не сохраняется, так как в СК РФ не воинские звания, а специальные.

В соответствии с п. 26 Указа Президента РФ от 14.01.2011 N 38 "Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации" (вместе с "Положением о Следственном комитете Российской Федерации")- гражданам, ранее проходившим военную службу, службу в органах прокуратуры или правоохранительных органах и имеющим воинское (специальное) звание или классный чин прокурорского работника, при назначении на должность в Следственном комитете может быть присвоено в порядке, определяемом Председателем Следственного комитета, соответствующее имеющемуся у них воинскому (специальному) званию или классному чину прокурорского работника специальное звание до полковника юстиции включительно, но не выше специального звания, предусмотренного по должности, на которую они назначаются.

Нужны ли документы долей детей на квартиру при поступление на работу или службу по контракту.

Нет, не нужны эти документы.

Нет, не нужны.

Проверяют ли на наличие кредитов при поступление на работу в банк на должность оператором на телефоне.

Да, обязательно.

Могут проверить, зависит от внутренней политики банка.

При поступление на работу в МВД что конкретно проверяется.

Прежде всего судимости кандидата и его родственников, а также другие данные: места работы и учебы и т.д.

При поступление на работу в МВД не прошел полиграф. Через какое время можно его пройти повторно? Возможно ли это?

Как успокоитесь, то можно проходить заново. Не мудрите и не придумывайте. Отвечайте как есть. Перед тестированием валерьянку выпейте.

Куда жаловаться, если меня оклеветала перед другим руководителем, при поступление на работу, бывший руководитель?

По поводу клеветы - в отделение полиции или в мировой суд с заявлением о возбуждении уголовного дела.
Либо можете обратиться в суд по месту жительства ответчика с исковым заявлением о защите чести, достоинства и деловой репутации личности.

Что пробивают ФСБ при поступление на работу.

ФСБ путем запросов, проверяет насколько кандидат «чист» перед государством и законом. Криминал, уголовная ответственность, долги, нарушения. Запрашиваются данные из психбольниц и наркодиспансеров.

Повлияет ли судимость отца брата погашенные 10 лет назад на поступление на работу в полицию.

НЕТ, не повлияет
УДАЧИ ВАМ.

При поступление на работу кто оплачивает мед комиссию.

Оплачивает работодатель Ст.213 ТК РФ.

У родных плохая кредитная история, может ли это повлиять на мое поступление на работу при проверке службы безопасности?

Скорее всего нет.

У меня высшее образование юридическое. Отслужил срочную службу. Возможно поступление на работу военным следователем?
Может ли повлиять судимость отца на поступление на работу ребенка в прокуратуру (судимость была 15 лет назад, ст.157 УК РФ)

К сожалению, может.

Проверяют ли на наличие кредитов при поступление на работу в полицию.
Юрист Голубенко Г.В.

Нет, не проверяют.

При поступление на работу в ПТС, если на учете у психолога и нарколога не состоишь, анализы на токсические наркотические вещества берутся? Если да то они платные?

Анализы на токсические наркотические вещества берутся?
Берутся

если да то они платные?
Платные.

При поступление на работу в детский сад, делаются ли запросы по поводу подлинности диплома о среднем образование?

Подобные запросы МОГУТ быть сделаны в отношении ЛЮБОГО диплома, но они не обязательны.

Я гражданка Украины, проживаю так же в Украине. У меня временно нет прописки, повлияет ли это на поступление на работу здесь же в Украине?

Понятия регистрации (прописки) в Конституции Украины и трудовом кодексе-ОТСУТСТВУЕТ, поэтому это не препятствие в трудоустройстве.

Влияют ли татуировки на предплечье на поступление на работу?

Нет не влияют.

При поступлении на работу, нужно ли подтверждать аттестат о среднем образовании? Я училась в Кыргызстане, окончила школу в 1989 году. Сейчас я гражданка России. И хочу устроится на работу на территории России, в Подмосковье.
Можно ответ, без звонка! Спасибо огромное!

При поступлении на работу, нужно ли подтверждать аттестат о среднем образовании? Я училась в Кыргызстане, окончила школу в 1989 году. Сейчас я гражданка России. И хочу устроится на работу на территории России, в Подмосковье.
Аттестат о среднем образовании Вы получили еще в Советском Союзе, а поэтому его не требуется подтверждать.

Фирма Юридическая фирма "Юрвита"

Если у вас при устройстве на работу требуют копию документа об образовании, то предоставьте им данную копию. Думаю, что ваш документ оформлен на русском языке, поэтому дополнительно ничего подтверждать или переводить нет необходимости. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

При поступлении на работу в органы МВД медкомиссия платная?

Эдуард. Обычно при поступлении на работу медкомиссия проводится за счёт работодателя. Удачи и всего доброго.

Да, при поступлении вы еще не сотрудник, а поэтому се расходы, которые будут Вам придется оплачивать самостоятельно. Всего доброго!

Я устроилась на работу 28.07.2015 г., при поступлении на работу необходимо было пройти медосмотр. Возврат собственных средств за расходы на медосмотр по слоВАм сотрудников, работающих в этом филиале учреждения, не производился. Выяснилось, что в другом филиале этого же учреждения, возврат средств осуществляется.
В течение какого времени необходимо предоставить чеки об оплате медосмотра, чтобы был осуществлен возврат?
Могу ли я предоставить документы об оплате, чтобы вернуть ден. ср-ВА за медосмотр на сегодняшний момент?
Заранее благодарна за ответ.
Юрист Ахмадеев Т. А.

Это видимо черная политика бухгалтеров или самого директора, вы в начале напишите и предоставьте все чеки. А уже после ждите ответа на ваше заявление.

При поступлении на работу, я подал не свой вкладыш к диплому о высшем образовании, чем это мне грозит?

Дмитрий Юрьевич! Если просто по ошибке не тот вкладыш вложили, то ничего. Но если это поддельный документ, то согласно части 3 ст.327 УК РФ приобретение, хранение, перевозка в целях использования или сбыта либо использование заведомо поддельных паспорта гражданина, удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, штампов, печатей или бланков - наказываются ограничением свободы на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.

А так можете сказать, что кто-то просто подшутил над Вами. В принципе ничего не будет.

Дмитрий Юрьевич, здравствуйте!
Что грозит зависит о того что значит не свой вкладыш.
На вкладыше фамилия должна быть.
Если чужой, но реально существующий - это одно.
Если же сами такой вкладыш изготовили, то это другое.
Какой был у вас?
может быть и ответственность по ст. 327 УК РФ.
А может быть ничего. Потому что кадровики сами прохлопали нестыковку.

Если диплом о высшем образовании у вас не поддельный то вам не грозит ст 327 УК РФ за использование поддельного документа.
Что касается вкладыша, если вы подали не свой вкладыш, уголовной ответственности по ст 327 УК РФ не будет, потому что согласно ст 65 ТК РФ при приеме на работу предоставляют документ об образовании, коим является диплом. Вы диплом предоставили, он у вас подлинный Требование закона выполнено
За несоблюдение же локальных нормативных актов о предоставлении вкладыша ст 8 ТК РФ уголовная ответственность по ст 327 УК РФ не предусмотрена
Резюмируя, вышенаписанное, уголовной ответственности не будет, могут попросить уволиться.

В соответствии со ст. 65 ТК РФ работодатель при заключении трудового договора вправе потребовать от лица, поступающего на работу, документ об образовании и (или) квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
В случае, если в судебным актом будет установлена подложность вами предоставленного документа, работодатель со ссылкой на решение суда может уволить работника на основании п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
В связи с чем, вам следует исправиться и предоставить нанимателю надлежащий документ.
Кроме того, возможно, что в трудовую книжку об основании и о причине увольнения вам внесут запись, предусмотренную п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Всего доброго вам решить ваш вопрос!

Дмитрий Юрьевич!

Основным документом о высшем образовании является диплом

Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 февраля 2014 г. № 112 Об утверждении Порядка заполнения, учета и выдачи документов о высшем образовании и о квалификации и их дубликатов утвержден Порядок
заполнения, учета и выдачи документов о высшем образовании и о квалификации и их дубликатов

2. Дипломы выдаются организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - организации), по реализуемым ими аккредитованным образовательным программам высшего образования

Если у Вас есть вкладыш к этому диплому - представьте его, объяснив ошибку.

Нужна ли справка о судимости при поступлении на работу в гос. поликлинику в регистратуру?

Гос. поликлиник нет, есть бюджетное учреждение или муниципальное предприятие (в зависимости от его формы). Все зависит от требований к кандидатуре. На замещение гос. или муниципальных должностей, справка об отсутствии судимости обязательна.

Да,нужна, т.к. вы работаете с живыми людьми! Не обижайтесь, так надо.

Юрист Сабельников А. Н.

Но если в перечне есть данная справка, то значит нужна!

Нет, не нужна такая справка.

Необходима ли нумерация записей об общем трудовом стаже до поступления на работу при оформлении дубликата трудовой книжки? Или нумеровать необходимо только записи, относящиеся к организации, непосредственно оформляющей дубликат?

Если бывший работник до поступления в вашу организацию уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в раздел «Сведения о работе» в графу 3 прежде всего вносится запись об общем и (или) непрерывном трудовом стаже работы до поступления в данную организацию (к данному работодателю). Общий стаж работы записывается суммарно, т. е. указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.
Это положение конкретизировано в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»)

Дубликат заполняется и ведется в соответствии с действующими нормами о порядке оформления и ведения трудовых книжек - Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (далее - Правила), и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (

В вашем случае нумеруется запись сведений о работе независимо - дубликат выдается или оригинал трудовой книжки

ИНСТРУКЦИЯ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

Настоящая Инструкция в соответствии с пунктом 13 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее - Правила ведения трудовых книжек), утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", устанавливает порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек (далее - трудовые книжки).

1. Общие положения

1.1. Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными). Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г. в трудовой книжке делается запись: "05.09.2003".

Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Например, не допускается писать "пр." вместо "приказ", "респ." вместо "респоряжение", "пер." вместо "переведен" и т.п.

1.2. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.

Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (респоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (респоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. Например: "Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе". При изменении формулировки причины увольнения делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая формулировка)". В графе 4 делается ссылка на приказ (респоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения.

При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, впоследствии признанной недействительной, по письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной. При этом в правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись: "Дубликат". На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: "Взамен выдан дубликат" с указанием его серии и номера.

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ "О трудовых книжках" все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер. В дубликат же трудовой книжки переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной (п. 33).
Таким образом, нумеруются все записи по хронологии.
С уважением,

Юбилейный!
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2003 г. N 225

«О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ»
(в ред. Постановления Правительства РФ от 06.02.2004 N 51)

31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.
В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).

Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 27.11.2014 г
08:54 моск.

При оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника (п. 32 Правил).

После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.
Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации (у того же работодателя), то об этом также делается соответствующая запись.
Затем в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора), а в графе 3 - причина (основание) увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.
В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.
В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу (п. 7.2. Инструкции).

Нумеровать нужно все записи, а не только с новой работы.

Нет, нумеровать эти записи не нужно.

Правила заполнения дубликата трудовой книжки регламентируется разд. 7 Инструкции по заполнению трудовых книжек. Записи, подлежащие внесению в дубликат, должны быть оформлены по правилам, установленным в разд. 1 - 6 Инструкции по заполнению трудовых книжек.

Сведения, вносимые в дубликат, должны соответствовать тем, что содержатся в документах, на основании которых он заполняется.
На первой странице в верхнем правом углу дубликата трудовой книжки проставляется запись "Дубликат". На ней же указываются сведения о работнике.
В разделе "Сведения о работе", в графу 3, необходимо внести общий стаж работы суммарно, т.е. сколько лет, месяцев, дней работник работал на прошлых местах работы (например, "Общий стаж работы 5 лет 4 месяца 23 дня"). Такая запись делается только в том случае, если работник имел предыдущие места работы.
Обратите внимание на то, что оформление дубликата отличается от заполнения раздела трудовой книжки "Сведения о работе": наименование работодателя не вносится в качестве заголовка в графу 3 указанного раздела.
Записи после указания суммарного стажа работы вносятся на основании надлежаще оформленных документов в следующем порядке (п. 7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек):

"Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3, прежде всего, вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.
После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.
Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации (у того же работодателя), то об этом также делается соответствующая запись.
Затем в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора), а в графе 3 - причина (основание) увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные."

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских