Права беременных

Права беременной женщины

Трудовой кодекс запрещает отказывать в трудоустройстве женщинам в положении. Права беременных на работе также защищены. В частности, закон не разрешает устанавливать для них испытательный срок при приеме на работу, увольнять по инициативе работодателя, кроме случаев, оговоренных в

Права беременных на работе. Трудовой кодекс и трудовое законодательство.

Трудовое законодательство для беременных. Права беременной при приеме на работу 1.Запрещается отказываться принимать на работу беременную женщину (64 ст. ТК РФ). Однако, работодатели неохотно берут на работу беременных, так как ему придется выплачивать пособия по единовременной нетрудоспособности

Права беременных женщин, которых лучше бы не было, по мнению работодателей

В нашей стране процветает политика двойных стандартов. Это касается, в частности, взаимоотношений между работодателями и беременными женщинами. Если бы большинство работодателей обладали законодательной инициативой, мне кажется, подобные личности вообще запретили бы дамам рожать.

Имеют ли права беременной отказать в восьми часовом дне, справка из женской консультации есть, там прописано что рабочий день не более восьми часов. Мой график 2/2 по 12 часов. На работе сказали, что если бы я 5 дней работала по 12, то они бы сделали 8 часов.

Имеет ли право беременная женщина срок беременности 30 недель (третий триместр беременности) проходить вне очереди? Стою в очереди каждый день в кабинет миграционного учета в ФМС чтобы продлить на основании иска в суд миграционную карту, но плохо себя чувствую, а по очереди (записи народной) я 663-я...есть ли какой то закон РФ о таких как я и мам с детьми до 3 лет?

Прокуратура вынесла представление работодателю об устранении нарушения трудовых прав в отношении беременной.

Имеет ли право беременная запросить по эл.почте копию вынесенного ПРЕДСТАВЛЕНИЯ в прокуратуре или у работодателя? Обязаны ли там выслать для ознакомления этот документ.

Имеет ли право беременная женщина при неполном рабочем дне выбирать удобное для неё время? Имеет ли право работодатель отказать в ее выборе опред. Времени? Пример: организация работает с 7.45 до 00.00. Женщина хочет график с 11.30 до 18,где обед 30 мин с 14.30 до 15.00 (рабочий день 6 ч).

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Имеет ли право беременная жена проживать в квартире мужа, если она не прописана, а прописан только один ребенок 7 лет. Квартира получена мужем по завещанию до брака.

Беременная женщина перешла на легкий труд согласно ст.93 ТК РФ,хотя писала в заявление о переходе по ст.254 ТК РФ.Трудовая инспекция прислала письмо, что беременная имеет право обратиться к работодателю и сформулировать свои требования исходя из положений статьи 254 ТК РФ,если условия труда по ст.93 ТК РФ женщине не подходят. Что понимается под условиями труда? Включается ли в это понятие график работы?

Беременная гражданка Казахстана хочет приехать к своему отцу, гражданину России. Имеет ли она право бесплатно встать на учёт в женскую консультацию и на бесплатные роды. И если имеет право, то какие для этого нужны документы.

Скажите пожалуйста, какие права есть у беременных женщин на работе? Имеет ли право не отпускать в поликлинику на прием, на сдачу анализов? И имеет ли право кричать, орать? Угрожать лишением премии за частое отсутствие на рабочем месте, в связи с тем, что элементарно хочется сходить на кухню попить воды и сходить в дамскую комнату. Имеют ли право не отпускать в очередной отпуск (не декретный). У меня накопилось 1,5 месяца отпуска. Очень прошу ответить на мои вопросы, начальник на работе зверь. Заранее Вам благодарна.

Если фирма не государственная, я оформлена официально, меня не вызывают на работу, т.к я беременна. Могут ли меня уволить? Должны ли мне платить зарплату и оплачивать больничный? Какие в таком случае я вообще имею права?

Два месяца беременности, хочу устроиться на работу, имею ли я право не сообщать работодателю о своём положении? И какие у меня права?

Может ли беременная требовать у работодателя 8 часовой рабочий день? Т.к. мой работодатель решает сам когда и сколько мне работать в неделю... И каждую неделю это по разному.

Какие права по закону у беременной женщины если предоставив справку на легкий труд на работе говорят нет вакансий может можно что то сделать отстранить от работы с сохранением места и должности до декретного отпуска помогите пожалуйста так как на работе предложили уволится.

В каком случае беременная девушка имеет право отказатся от предложеного легкого труда. Является ли уборьщик и техслужащяя легким трудом.

Имеет ли право администрация сокращать тарифную ставку беременной сотруднице, если имеет то при каких обстоятельствах? Какой закон защищает беременную сотрудницу? Должна ли беременная предоставлять документы из мед. учреждения?

Здравствуйте, такая ситуация... я работаю в школе учителем математики, в данный момент нахожусь на больничном (в больнице на сохранении беременности), зувуч звонит и настаивает чтобы я как то решила вопрос с моим отсутствием на работе и как дальше я планирую работать, и буду ли я уходить на больничный. Нашли мне уже замену, законно ли это? и имеет ли право администрация школы не отпускать меня к визитам по врачам?

Если истец беременная женщина, она имеет право не прейти на судебное заседание по причине беременности которая под угрозой, укозав там болезни угрожающие, для посещение в судебном заседании, предоставив справку о том что она беременна и состоит на учёте у своего лечащего гинеколога. И при этом написав заявление в суде о рассмотрении дела в моё отсутствие.

Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Предприятие ликвидируют. Вопрос: имеют ли право сократить декретниц; кто будет выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком; и положена ли выплата по ликвидации предприятия? Спасибо.

Права беременной женщины при трудоустройстве.

Нередко в среде работодатель-работник можно столкнуться с проблемой - беременность. Одна из таких проблем - назначение испытательного срока для беременной женщины, и женщине, имеющей на иждивении детей в возрасте до 1,5 лет. *** В данном случае российское трудовое законодательство,

Скажите пожалуйста, во время приведения тревоги в военное положение, какие права у беременных в/с, которые перешли на облегчённый труд?

Скажите пожалуйста если я после отпуска принесу на работу справку о том что я беременна (сейчас не кто не знает) меня имеют права уволить с работы, если я только проработала 6 месяцев? И во сколько можно уходить в декретный отпуск? Спасибо!

Помогите разобраться. Я беременна срок 5 месяцев. На работе директор стал выживать и постоянно доводит до слез. В такой обстановке работать невозможно. Скажите если я 2 месяца до декрета вообще на работе появляться не буду без больничных, то что мне за это грозит? И смогут ли меня уволить?

Работаю преподавателем дополнительного образования в школе, веду курсы по театру. Со мной заключили срочный трудовой договор, с 2 декабря 2013 года по 31 мая 2014. Копию выдали сразу, оснований там нет (не написано), но дата указана. Я принята как основной работник. Сегодня 30 мая 2014 года, уведомления о окончании срока действия трудового договора не было. Я беременна. Справку еще не предоставляла. Имеют ли право меня уволить? Будет ли это абсолютно законно? Имею ли я право на обычный трудовой отпуск 28 дней, хотя до полных полгода не хватает двух дней? Если меня не уволят, становится ли автоматически срочный трудовой на неопределенный срок. Если я напишу завтра заявление и приложу справку о беременности, то получается договор остается срочным? И если я уйду в отпуск по беременности и родам имеют ли право меня уволить потом, после родов, если я напишу заявление по уходу в отпуск до полутора, а потом 3 лет ребенка?

Прошу разъяснить, какие права я имею в следующей ситуации: Год назад на предприятии проходило сокращение. С постоянной должности я была переведена на временную (декретную) ставку. В настоящее время на предприятии проходит следующее сокращение. Я нахожусь на втором месяце беременности. Уведомлений я не получала. Меня работодатель агитирует на расторжение договора по соглашению сторон с выплатой двухмесячного заработка. Могут ли меня сократить в данном случае? Должны ли меня уведомлять и за сколько?

Устроена на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, сама беременна, декретный отпуск у меня с 5 июля, а основной работник выходит из отпуска 26 июня. Имеют ли право меня уволить? Произведут ли оплату больничного листа по беременности и родам? И последний вопрос на какие правовые документы и статьи мне можно ссылаться?

Я проживаю в Городе Рыбинске Ярославская область. Беременная, инвалид 2 группы, стою на бирже, не замужем, до родов распишемся или после родов усыновит... Какие выплаты по беременности и родам мне положены? За ранее спасибо!

Имеют я беременна сейчас в декрете появился долг у судебных приставов скажите имеют ли право меня доставать звонками и вообще взыскивать долг пока в декрете что можно сделать от ихнего давления ухудшается состояние здоровья я еще не родила?

Разъясните ситуацию! На решение суда в деле о восстановлении на работе была составлена краткая апелляционная жалоба. Приблизительно в июне 2013 года пришел ответ по этой жалобе. Будучи беременной я не стала продолжать судебный процесс и пропустила сроки предоставления доказательств. Могу ли я ссылаясь на беременность как уважительную причину и продолжить судебный процесс? Какие вообще имею права и сроки?

Я работаю по трудовому соглашению на предприятии. Срок истекает в декабре этого года, я нахожусь в положении, можно узнать мои права? Обязан ли работодатель продлить со мной трудовое соглашение и на какой срок? Спасибо.

Помогите пожалуйста. Приняла продавца, подписала с ней трудовой договор. Позже она сообщила что беременна. Трудовой договор считается принятием ее на работу? Она как беременная имеет все права даже если не принята на работу официально?

Спасибо!

Устроилась на работу будучи беременной, отработать до декрета успею только 4 месяца, скажите, организация, в которой я работаю мне должны полностью выплатить пособие по беременности и родам? До этого работала в 2 организациях официально с небольшим перерывом между трудоустройством! И как в дальнейшем будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заранее благодарю!

Я обучаюсь курсанткой в морском вузе на 4 курсе. По семейным обстоятельствам-я беременна. Имеет ли право администрация вуза настоять на моём отчислении, или переводе на заочную или студенческую форму обучения?

Знакомая беременная девушка просит временно прописать в квартире, имеет ли она какие либо права на эту квартиру после рождения ребенка?

Моя жена беременная (на 3-м месяце). Работает по ТК в организации. Месяц назад, руководство сообщило о банкротстве компании и заставило всех писать заявление на увольнение. Моя жена писать не стала. Сейчас компания якобы готовится к ликвидации (говорят что через 2 мес. будут ликвидироваться). Жену стали нагружать работой дополнительно, т.к. сотрудников сократили. Постоянно придираются к ней и нервируют её, т.к. она не захотела писать заявление. Как поступить в данном случае? Имееют ли они права дополнительно её нагружать? Имеют ли они права её уволить, если она откажется выполнять дополнительную работу, либо вообще перестанет ходить на работу? Как быть, если компания действительно через 2 мес. объявит себя банкротом?

Мой брат проживает в квартире бабушки, с беременной девушкой, если они распишутся будет ли ребенок и мать ребенка иметь право на жилплощадь? Собственник квартиры бабушка. Брат не прописан и не зарегистрирован.

В августе закрыли магазин, нас попросили уволиться по собственному желанию. В сентябре узнала что беременна. Уже 2 месяца не могу найти работу. Если в ближайшее время не найду работу, то полагаются ли потом какие то выплаты в связи с беременностью и родами? Или это только для работающих?

Я беременная жена военнослужащего Росгвардии. Мой муж совершил самоубийство, находясь дома. Срок его выслуги где-то 9,5 лет. В январе 2019, как он говорил, должно было быть 10 лет выслуги. Подскажите, какие выплаты мне положены по закону? И моему ребёнку в будущем?

Я на 8 неделе беременности. Работаю продавцом в тц, график 2 через 2 с 9:30 до 22:00 целый день на ногах. Больничные директор не оплачивает, отпуск оплачивает 1 раз в год 13000. предложил мне уволиться. Какие у меня права, имею ли я право на оплачиваемый больничный и отпуск (2 раза в год)

Я беременна. А производства на котором я работаю меняет адрес, за 150 км от прежнего и от моего место жительства. Я подписала уведомление об отказе работать на новом месте (адресе), должны ли они мне что то выплатить и могут ли они со мной расторгнуть договор я беременна.

Заканчиваю постдипломное образование через 2 недели, получу сертификат специалиста-врача. Сразу после хочу устроиться на работу по специальности в негосударственную организацию, назначена дата собеседования, в вакансии прямо прописано, что опыт работы не требуется. Сложность в том, что у меня 14 нед беременности, скрыть этот факт под одеждой уже невозможно. Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу по причинам, не связанным с беременностью (недостаточная квалификация, найден более подходящий кандидат)? Отказать без объяснения причин?

У маня такой вопрос: Я собираюсь разводиться с мужем (беременна на 5 месяце) в браке мы прикипели машину... при разводе Я имею право на половину машины? Если Я не работала?!

Как быть в следующей ситуации? Я устроена на работу педагогом-психологом в школу на время декретного отпуска. Имеет ли право работодатель уволить меня, если я ухожу в декретный отпуск, а девушка выходит с декретного отпуска в одно и то же время? Мой работодатель сказал, что они могут меня уволить, так как я оформлена по срочному договору (на время декретного)... Неужели, беременную женщину имеют право уволить с работы?

Образуется новое предприятие, меня назначают директором с испытательным сроком на три месяца, но при этом у меня беременность (12 недель). Имеют ли право меня уволить или понизить в должности? (договор я уже подписала)

Ситуация такая:3 собственника частного дома. Один из них хочет прописать свою БЕРЕМЕННУЮ девушку. Требуется согласие всех собственников. Какие права она будет иметь? И еще, не легче ему с ней расписаться и прописать только на свою часть? Такой вариант возможен?

Разобраться вот в каком вопрос. Работаю санитаркой в больнице, работа с хлоркой (вредное вещество). Сейчас беременна 17 недель, мыть тяжело, т.к.болит спина. Имею ли я право на лёгкий труд? Могут ли мне предложить работу в другом подразделении, без мытья и вредных веществ?

Нужен письменный ответ, так как на работе не могу беседовать на эту тему.

Пригласили на собеседование, по телефону сказали что ставка основная а не срочная. Итог: через три недели поехала на оформление, а в договоре прописано что ставка срочная (декретная). Я беременная, но работодатель не знает, если бы знала что срочный договор даже на собеседование бы не поехала, а тут уже живот практически виднеется, уже не было времени искать новую работу и тут уже скоро все поймут.

Какие у меня права? Какие выплаты положены? Напишите пожалуйста развёрнутый ответ на почту lyudabiryuckowa@yandex.ru

ПРОСЬБА НЕ ЗВОНИТЬ на СОТОВЫЙ.

В организации где я работаю по трудовому договору год, закрывают несколько точек, и ту на которой я работаю, я беременна, какие права у меня есть, и имеют ли право меня сократить?

Где-то читала, что если беременная подаст заявление на очередной отпуск перед декретом и его зарегистрируют, то сотрудница может не выходить на работу, независимо от того, согласен работодатель или нет. Подскажите, что это за Постановление? Спасибо.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение