Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Защита трудовых прав

Краткое содержание:

  • Трудовое право
  • Защита прав потребителей
  • Закон о защите прав
  • Закон о защите прав потребителей
  • Иск о защите прав

Советы юристов:

1. Трудовое право. Защита прав сотрудников.
1.1. Здравствуйте.
А по конкретнее?
Если хотите получить ответ на вопрос, то формулируйте его, чтобы смысл был понятен не только Вам.
Либо на сайт Консультанта и читайте ТК РФ.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Нужен хороший юрист в Самарской области для защиты моих трудовых прав в суде.
2.1. Доброго времени суток! Рекомендую Вам поискать на данном сайте адвоката из Вашего замечательного города. На данном сайте много квалифицированных адвокатов.
2.2. Поищите на данном сайте юристов из Самарской области, их было по-моему несколько человек, а потом договоритесь о встрече.
3. Могу ли я обратиться по трудовому спору в отдел защиты прав портебителей?
3.1. Нет. Не можете.
3.2. По трудовому вопросу Вы можете обратиться в прокуратуру района,
в Государственную инспекцию труда, в районный суд.
4. Какие могут быть предложения по совершенствованию защиты трудовых прав граждан?
4.1. при трудоустройстве читать договор внимательно.Вообще прав достаточно,но при оформлении на работу в следствии правовой неграмотности и работника и работодателя,оформление происходит абы как.
4.2. Трудно понять Ваши интересы. Или Вы удовлетворяете простое любопытство?
5. В кабинете начальника идет разбор прошедшей ревизии. Заслушиваются объяснения, определяется степень вины каждого работника и раздаются наказания. По итогам разбора издается протокол. Имеет ли право работник открыто вести видеозапись разбора для защиты своих прав в комиссии по трудовым спорам (при необходимости, и в суде)? Может ли начальник запретить видеозапись? На каком основании? Вопросы, содержащие государственную и коммерческую тайны, на данном разборе не обсуждаются.
5.1. Здравствуйте.
Видеозапись имеет право запретить вести любой гражданин, участвующий в собрании, а не только начальник. Тут действует правила ст. 152.1 ГК РФ и Закона о защите персональных данных.
Вести аудио запись можете свободно, если запрета нет в локальном нормативном акте работодателя, так как совещание производственное, а не личный разговор о личной жизни.
Что касается отнесения содержания совещания к коммерческой тайне, то я бы не была так уверена, что данные ревизий, установленные размеры недостач, излишков, пересортицы и т.п. не могут быть отнесены к коммерческой тайне. Ведь ниоткуда недостачи или излишки не появляются, значит, может идти речь о хищениях, плохом контроле и т.д., а это все может относится к системе управления производством, а значит и к КТ. Тут нужно быть осторожнее, изучить положение о КТ предварительно.
6. Меня интересует вопрос существуют ли прецеденты обращения в Европейский суд по правам человека по гражданским делам, в частности по защите трудовых прав работника. Если да то можно весь порядок прохождения данной процедуры.
6.1. Да, конечно существует. Порядок вы можете и в интернете поискать. А также обратиться за оказанием юрпомощи в личку к юристу - ст 779 ГК РФ.
6.2. Исходите из того, что трудовые права как таковые не выступают объектом защиты в Страсбургском механизме. Вместе с тем, опосредованно, имеется прецедентная практика защиты трудовых прав в постановлениях ЕСПЧ. Как, например, в случаях дискриминации или же в случаях, когда сторону нанимателя представляет орган государственной или муниципальной власти. Перспективы Вашего обращения в Высокий Суд зависят от конкретных обстоятельств дела.
7. Проживаю в Красноярском крае имею трудовой стаж 39 лет (из них 5 лет по уходу за инв 1 гр.), есть награда Законодательного Собрания края, стаж работы в крае 27 лет. Обратилась в соц. защиту ответили, что "Ветеран труда" мне не положено звание. Согласно имеющимся в инете законам я считаю, что имею право на присвоение мне данного звания. Кто прав?
7.1. Доброе утро, Любовь Васильевна!
Вам нужно написать письмо на имя руководителя соцзащиты, с просьбой дать письменный ответ, со ссылкой на статьи действующего законодательства, о причине отказа в присвоении звания "Ветеран труда".
Если этого окажется недостаточно, то обращайтесь в суд и прокуратуру.
8. Защита прав работника!
Я работаю на металлургическом предприятии, наш работодатель отменил нам дополнительное время отдыха, демонтировал все лавочки и столы на которых мы отдыхали в специально отведенное время, теперь у нас рабочая смена 8 часов и время на прием пищи 20 минут. Законно ли то что сделал наш работодатель? И сколько времени на отдых пологается по трудовому кодексу РФ?
8.1. Добрый день Александр! Что сделал ваш Работодатель незаконно, так как согласно ст.108 труд. Кодекса рф "В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Таким образом, предоставление 20-минутного отдыха при 8-ми часовой рабочей смене нарушает положения тк рф.
9. Ищу юриста для периодических консультаций по тонкостям открытия бизнеса. Есть несколько вопросов по налогообложению (особенно актуально сейчас), трудовому праву наемных работников, по защите прав потребителей и субсидиям. Если вы разбираетесь в этих вопросах, пожалуйста, напишите мне в лс и обозначьте цену, чтобы мы могли перейти к уточнению деталей.
9.1. Консультации юриста по интересующим вас вопросам по правилам этого сайта могут оказываться только на платной основе ст 779 ГК РФ
Что конкретно вас интересует В личное сообщение обращаются клиенты а не юристы
Вначале нужно знать вопросы а потом определяется цена услуги Она напрямую зависит от сложности вопросов.
9.2. У юристов нет функциональной возможности обращаться к клиенту в личные сообщения первыми. Также по правилам сайта юрист не имеет права рекламировать свои услуги. Поэтому Вам необходимо выбрать юриста на сайте и обратиться к нему в личные сообщения для того, чтобы обговорить условия оказания услуг.

10. Если работодатель не производил отчисления в пенсионный фонд, то при обращении в суд это будет трудовой спор или защита пенсионных прав?
10.1. Вы как работник не обязаны подавать на это в суд на это нарушение вы сразу же пишите жалобу в прокуратуру это уголовное дело против работодателя кстати в квитке должно быть все расписано.
11. Возможно ли подать в суд на органы социальной защиты о взыскании компенсации за задержку выплаты детского пособия (по аналогии ст. 236 ТК РФ), если в период не выплаты шли суды о признании права на эти пособия.
11.1. Доброго вам времени суток. Думаю что возможно заявить такое Исковое требование в исковом заявлении составленном для суда. Удачи вам и всего наилучшего.
11.2. Добрый день! Да, если суд вынес решение в Вашу пользу, и пособия Вы не получали не по Вашей вине, то конечно Вы имеете право обратиться в суд и требовать за этот период вернуть все недоплаченные средства.
12. Я подаю жалобу на определение районного суда о неподсудности иска. Защита трудовых прав.(суд не учел п.6.3 ст.29 гпк. Могу ли я параллельно подать то же иск к мировому судье по месту жительства?
12.1. ☼ Здравствуйте, Не совсем понятно, причём здесь мировой суд по месту вашего жительства, трудовые споры решаются только по месту нахождения ответчика, то есть вашего работодателя и обязательно в районном суде

Желаю Вам удачи и всех благ!
12.2. Здравствуйте! Мировые судьи в действующей редакции ГПК РФ не рассматривают дела по трудовым спорам, за исключением выдаче судебного приказа на взыскание начисленной зарплаты, но не выплаченной.
13. Здравствуйте, подаю иск на ооо “агроторг” за защитой прав работника. Работала в магазине ”пятерочка”. В договоре место и адрес исполнения трудовых обязанностей не прописано. Ответчиком укажу ооо ”агроторг” с юридич. Адресом, а кого указать филиалом или представительством, чтобы рассматривали иск в моем городе?
13.1. Добрый день!

Указывайте в иске юридический адрес работодателя, а также фактический, где Вы исполняли свои трудовые функции. Также можно обратиться к бывшему работодателю за справкой о месте нахождения подразделения в котором Вы работали.
13.2. Если вы работали в филиале или представительстве юридического лица, то иск с требованиям восстановления нарушенных трудовых прав может быть предъявлен по месту нахождения филиала или представительства (часть 2 статьи 29 Гражданского процессуального кодекса РФ).
14. У меня стаж трудовой 41 год и мне отказали в звании ветеран труда. В соц защите. Знаков никаких нет. Имею ди я право на это звание? Спасибо.
14.1. Добрый день! Основаниями отказа в присвоении звания «Ветеран труда» являются:
- несоблюдение условий присвоения звания «Ветеран труда»;
- непредставление документов, необходимых для представления звания «Ветеран труда»;
- представление документов, оформленных с нарушением требований действующего законодательства и (или) содержащих недостоверные сведения.

Органами социальной защиты населения Вам должен был быть выдан мотивированный ответ, подробное изучение которого и должно пролить свет на причину отказа.
14.2. Здравствуйте! К сожалению, отказ правомерен. При отсутствии правительственных или ведомственных наград присвоение звания Ветеран труда не предусмотрено.
15. Здравствуйте, разъясните мне пожалуйста ст.22 пункт 2. ФЗ о персональных данных. Я не могу понять что значит фраза той статьи "в соответствии с трудовым законодательством"? я, как работодатель имею право НЕ УВЕДОМЛЯТЬ Роскомнадзор, что осуществляю обработку персональных данных своих работников? Мне НЕ НУЖНО регистрироваться на сайте Роскомнадзора? Не подавать им заявку? Не получать какие-либо СЕРТИФИКАТЫ о защите персон. Данных?
15.1. Вы не обязаны уведомлять Роскомнадзор только в отношении получения и хранения данных своих сотрудников.
Если же Вы дополнительно получаете и обрабатываете данных тех, кто не является Вашим сотрудником, то уведомлять необходимо.
16. Муж работает в агентстве недвижимости, не по трудовой, у него заключен договор о праве пользования базой, но сведений о зарплате нет. Даёт ли это право считать, что он трудоустроен и как предоставлять справки о доходах в соц. защиту?
16.1. Доброго вам времени суток агентский договор не является трудовыми отношениями он официально не трудоустроен соответственно за него никаких налогов не перечисляется не в налоговую не в Пенсионный фонд и соответственно никаких справок о доходе он взять не может.
16.2. Здравствуйте, трудоустройство подтверждается трудовым договором. Также может быть заключен гражданско правовой договор. Если этого нет, то ваш муж официально не работает.
Удачи вам и всего наилучшего
17. Полная запись в военном билете: С 21 декабря 1992 г по 2 апреля 1993 г выполнял в сев. Осетии задачи по защите конституционных прав граждан в условиях чрезвычайного положения. В соответствии с законом РФ от 21.01.93 г указанный период службы подлежит зачёту в выслугу лет (трудовой стаж) три месяца за один месяц службы для назначения пенсии.. Вопрос: Имею я право по этой записи в военном билете право на получения удостоверения боевых действий?
17.1. Здравствуйте, Александр!
К сожалению нет, т.к. Северная Осетия 1992-1993 гг. не включена в Приложение к Закону "О ветеранах" "Перечень государств, городов, территорий и периодов ведения боевых действий с участием граждан Российской Федерации".
18. Хорошо бы разместить информацию не кто сколько работает, - это мы и так знаем, а как в разных странах контролируется соблюдение работодателями трудового законодательства. Есть ли там органы подобные нашей трудовой инспекции, их права и функции. Наши труд. Инспекции скорее декоративные органы, редко их вообще пускают за порог предприятия. Профсоюзы наши, к сожалению, тоже малоэффективны в в защите прав трудящихся. А как у них, интересно?
18.1. Здесь юридические вопросы по проблемам задают. Если хотите изучить как в других странах, читайте статьи на данную тему.
Данный вопрос требует объемного ответа-он на платной основе.
18.2. Доброго времени суток.
Уважаемый Виктор, них есть у каждого адвокаты которые отстаивают их право на труд и т.д.
Всего хорошего, удачи вам.
18.3. Добрый день, Виктор! Вы можете общаться посредством Интернета с трудящимися любых стран и народов, получить у них любую интересующую вас информацию. Информация из первых уст - самая точная. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
19. Здравствуйте. Чтоб получить звание *Ветеран труда*какой требуется (сколько лет) стаж? Мне в Соц. защите отказали, в связи с записью *уволен по п.7 ст.29 КЗОТ РСФСР*.Стаж с 1975 года. Продолжаю работать. Правы ли органы?
19.1. Добрый день! Для получения звания ветерана труда как указано в законе необходимо следующее, ст. 7 ФЗ о ветеранах
награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
20. При обращении в суд, от гос. пошлины освобождаются по уг. делам в качестве истца, (впорядке частного обвинения). А также в случае защиты прав (о защите прав потребителей), по трудовым спорам. А еще в каких случаях предусмотрено освобождение от гос. пошлины?
20.1. "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 03.04.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2017)
Глава 25.3. Государственная пошлина
В данной главе содержится перечень льгот освобождения от уплаты государственной пошлины.
Всего хорошего.
21. Я отработа по срочному договору два месяца. Вчера в конце рабочего дня мне сообщили, что я уволена. При этом причина увольнения не сформулирована. Просто понадобилось место для другого человека. Все документы я подписала. Насколько правомерны действия работодателя? Могу ли я обратиться в суд и трудовую инспекцию для защиты своих прав?
21.1. Добрый день.
Для оценки правомерности действий работодателя важно, какие именно документы вы подписали. Если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию - оспорить увольнение в суде будет крайне сложно. Также важно, были ли законные основания для заключения с Вами именно срочного трудового договора и имелись ли основания для его прекращения.
21.2. Добрый день, Юлия!
Да, имеете полное право, поскольку действия работодателя абсолютно неправомерны. Рекомендую также обратиться еще и в прокуратуру с вопросом о соблюдении закона при Вашем увольнении..
21.3. Здравствуйте.
Если у вас не истек срок срочного трудового договора, то увольнение неправомерно. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
22. Москва. Есть кто нибудь специализирующийся в трудовом праве, в качестве защиты в суде. Невыплата зарплаты и общалование дисциплинарного взыскания.
22.1. Добрый день.
Реклама юридических услуг в ответах запрещена правилами сайта. Вы можете выбрать юриста/адвоката и обсудить с ним условия сотрудничества в личной почте. Специализируюсь в области трудового права.
22.2. Александр, есть юристы, специализирующиеся в том числе по трудовому праву. Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу. В первую очередь обращайтесь к ответившим Вам, так как отвечают на вопрос обычно те, кто и работает по теме вопроса.
Обращаю Ваше внимание также на необходимость соблюдения сроков обращения в суд, они короткие (по з.п. 1 год, по взысканию 3 мес.)
23. При подсчёте ветеранского стажа в соц-защите мне не защитали год трудового стажа учёбы в г.п.т.у. правы они или нет?
23.1. Добрый день!

Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в пенсионный фонд, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью
затем Вы можете обратиться с Исковым заявлением в Суд.

Статья 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Право на обращение в суд

1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок.

2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.
24. Начальником таможни для осуществления служебных полномочий в ночное время был привлечен несовершеннолетний Земнов И.И., который от выполнения своих обязанностей (но в ночное время) отказался. Впоследствии с Земновым И.И. был расторгнут трудовой договор ввиду ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей.
Земнов И.И. обратился в прокуратуру за защитой нарушенных прав.
24.1. Добрый вечер! Задачки на нашем сайте решаются платно. Обращайтесь к юристу в личных сообщениях и договаривайтесь о работе и оплате. Удачи вам!
24.2. Нереальная ситуация...
Как несовершеннолетний Земнов И.И может быть должностным лицом, да еще на таможне?!
Мечтать - не вредно:sm_az:
25. У Петровой 7 лет стажа подтверждены документами. Она обратилась в отдел социальной защиты населения с заявлением об установлении свидетельскими показаниями недостающих ей 13 лет трудового стажа для приобретения права на пенсию. Два свидетеля подтвердили факт ее работы в течение этого времени, все эти годы они работали с ней совместно.
Какое решение должно быть вынесено?
25.1. Доброго времени суток! Отдел социальной защиты населения не может выносить решений по назначению пенсии. Свидетельские показания о стаже работы обязан учесть суд.
26. Может ли работать психоневрологический интернат без лицензии? Ранее был просто домом-интернатом. С 1.09.2015 г. были размещены психоневрологические клиенты, а лицензию получили 19.01.2017 г. У работающих существенно изменились только условия труда. Зарплата и льготы не менялись. Можно ли обратиться в суд за защитой своих трудовых прав? В отношении работников в это время применялись дисциплинарные взыскания за исполнение трудовых обязанностей. Помогите!
26.1. Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
26.2. Если есть нарушения при изменении существеных условий труда, с нарушением ТК РФ а также применялись дисциплинарные взыскания, Вы вправе обжаловать в суд приказы. А также в инспекцию труда можете обратиться.
27. У меня временное убежище, я официально трудоустроена. Заключен срочный договор. Сейчас в отпуске по беременности и родам до 23 апреля. С работы пришло сообщение, что трудовой договор будет расторгнут, ссылаясь на завершение отпуска по ст. 261. а имея ребенка до трех лет тоже имеют право уволить? В соц. защите пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сказали не будут выплачивать, т.к. не работаю. Доходов нет, куда можно еще обратиться?
27.1. Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
28. Имеется талон-вкладыш к пенсионному удостоверению имеющий право на льготы Постановлением Астраханского Представительного Собрания О социальной защите граждан превышающих трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или по выслуге лет на 15 лет имею ли я право на оформление Звания ветерана труда РФ и порядок оформления?
28.1. Здравствуйте! Вопросы, связанные с получением статуса ветерана, определены законодателями страны в Федеральном законе «О ветеранах» №5-ФЗ. Так чтобы получить звание ветеран труда есть несколько вариантов и соответствующих условий:

Для гражданина понадобится подтверждение рабочего стажа, требующегося для назначения пенсии за выслугу лет или по возрасту. Нужно представить документы, которые подтверждают награждение медалью или орденом, почетным званием в России или в бывшем СССР.
Тем гражданам, трудовая деятельность которых началась в детском возрасте во время Великой Отечественной войны, необходимо предъявить документы, свидетельствующие об этом факте. Вдобавок, понадобится подтвердить свой трудовой стаж: для женщин – 35 лет, а для мужчин – не менее 40 лет.
Звучит просто, но как всегда всё дело в деталях! Для получение подробной информации о том, как оформить звание ветерана труда, вам можно обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. В любом случае, все вопросы касающиеся ветеранского статуса вы можете решить только в отделениях службы социальной защиты с помощью сотрудников, которые примут у вас соответствующее заявление и установленный законом пакет документов.
29. Мой муж проработал преподавателем более 20 лет в профессиональном училище, уволился в 60 лет связи с уходом на пенсию. Училище сейчас закрыли. Уже более 2-х лет не существует. Учреждение по социальной защите населения требует с моего мужа справку о праве на льготу (стаж работы в должности преподавателя в сельской местности не менее 10 лет), хотя в трудовой книжке все данные имеются. Как поступить в данном случае-обратиться в суд?
29.1. Ольга Степановна, здравствуйте.
1. Можно обратиться в Госархив по месту нахождения бывшего профучилища.
2. Если обращение в Госархив не поможет, тогда можно обратиться и в суд.
Удачи.
30. У меня трудовой стаж, при уходе на пенсию, 30 лет 8 месяцев. На пенсии проработала 5 лет. Хотела получить ветерана Сахалинской обл., нужно 35 лет, мне сказали, что у вас не хватает 2 года. Говорят, что пенсионный стаж и ветеранский рассчитываются по разному. Права ли соц защита?
30.1. Вполне возможно. Звание ветеран труда региональное, порядок и условия присвоения, в том числе необходимый стаж и порядок его подсчета, определяются каждым регионом самостоятельно.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Снизили зарплату – может, стоит обратиться в суд?

20.11.2019 в 14:42
2228 просмотров
Трудовые права нарушаются в нашей стране чаще всего, особенно остро стоит проблема снижения заработной платы по инициативе работодателя.
Комментарии (10)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Восстановление незаконно уволенного работника через суд

29.07.2019 в 12:57
263 просмотров
"Вы уволены". Вне сомнений, ни один работник не обрадуется, услышав такую неприятную весть от своего начальника.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Недостача на работе: история одного продавца.

23.07.2019 в 11:53
359 просмотров
История клиентаАня (18 лет) работала продавцом в кондитерском магазине. Примерно через год по инициативе работодателя была произведена ревизия, в результате которой выявилась недостача в размере 50 тысяч рублей.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Дискриминация в сфере трудовых отношений

18.07.2019 в 14:54
362 просмотров
Необоснованный отказ в заключении трудового договораК сожалению, в настоящее время граждане, находящиеся в поисках работы, всё чаще сталкиваются с дискриминацией со стороны работодателя.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Незаконно уволили: что делать?

11.06.2019 в 10:10
1833 просмотров
У работодателей есть очень ограниченный перечень оснований, по которым он может уволить работника, и в случае если работодателем не соблюдены формальные признаки увольнения, не соблюдена процедура или не было достаточных оснований к увольнению, такое увольнение может быть оспорено.
Комментарии (4)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как через суд добиться взыскания заработной платы (продолжение истории)

08.06.2019 в 14:58
1486 просмотров
В продолжение истории о понижении зарплаты. Мой доверитель после неудачной попытки взыскать ту небольшую сумму которую присудил ему суд апелляционной инстанции, принял решение о дальнейшем обжаловании.
Комментарии (17)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Минтруд запретил отпуска на майские праздники: штраф 50 000 рублей

05.04.2019 в 10:28
24219 просмотров
Когда речь заходит об экономии и повышении эффективности, большинство работодателей в первую очередь обращают внимание на работников и начинают думать, как это можно было бы сделать за счет сокращения заработной платы или предоставляемых им социальных прав.
Комментарии (83)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Отпуск по уходу за ребенком

04.04.2019 в 00:28
205 просмотров
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям любым близким кровным родственником ребенка, фактически осуществляющим уход за ним.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

0 X