Трудовое отношение право

Краткое содержание:

  • Трудовое право
  • Договор трудовое право
  • Трудовые права работодателя
  • Право работать по трудовому договору
  • Трудовые права работников

Советы юристов:

1. Я работаю сейчас по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника по беременности и родам до 3 лет. На данную должность меня вязли с условием, что будет еще одна ставка и меня переведут на основную работу. Поэтому я согласись. Но сейчас ситуация на работе такая, что берут по знакомству другого человека. Имеют ли право прекратить со мной трудовые отношения, если у меня ребенок - инвалид, ему 8 лет. Спасибо.
1.1. Имеют право, т.к. Вы на срочном трудовом договоре. НО! Прекратить с Вами данный срочный трудовой договор имеют право только тогда, когда основной сотрудник, на место которого взяли Вас, выйдет из отпуска по уходу за ребенком.
1.2. Здравствуйте, Ксения!
Поскольку с вами заключен срочный трудовой договор, то выход отсутствующего работнику на работу влечёт его прекращение независимо от наличия ребёнка и его инвалидности. Ограничения установлены только для случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Договорённость о вашем переводе на другую работу, видимо, была устной, поэтому не имеет юридического значения.
Статья 79 Трудового кодекса РФ. Прекращение срочного трудового договора
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Согласно ФЗ №63 РФ " Об адвокатах и адвокатуре..." говорится, что адвокаты не имеют право заниматься никакой иной деятельностью, кроме адвокатской или юридической. В нашем доме адвокат выполняет обязанности председателя ЖСК - т.е. напрямую занимается хозяйственной деятельностью, трудовых отношений с кооперативом не имеет. Существует ли разночтение ФЗ №63 в котором я не нашла ссылок на то, что адвокат имеет на право исполнять выборные обязанности председателя ЖСК-ТСЖ?
2.1. В соответствии со ст.2 Федеральный закон от 31.05.2002 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" Адвокат не вправе вступать в трудовые отношения в качестве работника, за исключением научной, преподавательской и иной творческой деятельности, а также занимать государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной службы и муниципальные должности.

Здесь говорится о невозможности состоять в трудовых отношениях для адвокатов. Вы пишете "выполняет обязанности" - на каких основаниях? Предусмотрена ли оплата за эту деятельность? Если у него существует договор на юридическое сопровождение ТСЖ и денежные средства (гонорар) он вносит в кассу адвокатского образования за свою работу, то все законно.

Имеет смысл написать заявление с просьбой проверить на соответствие закону и адвокатскому статусу деятельность адвоката такого-то. заявление адресовать в адвокатскую палату субъекта федерации, которое присваивало ему статус.
3. Я работаю в структурном подразделении. Работодатель находится в головном офисе, расположенном в том же административном округе.
Обязан ли работодатель, в мое рабочее время, предоставить мне возможность посетить головной офис, чтобы подать заявление по разногласиям в отношении моих трудовых прав?
Если да, то укажите пожалуйста норму права.
3.1. Неизвестно, непосредственно нормами трудового законодательства такого не предусмотрено, может предусматриваться локальными актами организации, колдоговором, условиями трудового договора.
4. Подал иск о переквалификации договора подряда в трудовой договор. Выяснил что договор подряда подменяет трудовые отношения уже после окончания работы по ним, договор подряда впервые был заключен в апреле 2015 и постоянно продлевался, до 28 февраля 2018. Ответчик настаивает на том что все сроки пропущены потому что я мог узнать о нарушении своих прав ещё при заключении первого договора подряда 2015 году. Законно ли его утверждение и как может поступить суд?
4.1. Добрый день, Игорь!
В Вашей ситуации необходимо доказывать юридический факт, когда Вам стало известно о том, что Ваши права как работника нарушены. И об этом нарушении Вы узнали только тогда, когда запросили документы у работодателя. Ответчик, скорей всего настаивает в суде на пропуске срока исковой давности на обращения Вами в суд. Доказать трудовые отношения можно следующими фактами: ежедневные рабочие дни, кроме выходных и праздничных дней, собственное рабочее место, свидетельские показания, наличие пропуска на территорию работодателя, допуск к выполнению трудовых обязанностей и другими способами, главное чтобы письменные доказательства и свидетельские показания были допустимы по процессуальному законодательству России. Для юридической помощи обратитесь к юристу, который правильно составит документы и может представлять Ваши интересы в суде.
5. Работодатель для заключения гражданско-правового договора потребовал след. Документы: паспорт, ИНН, СНИЛС, копию трудовой книжки. Вот это меня насторожило! Ведь это не трудовые отношения! Он - заказчик, а я - исполнитель! Имеет ли он право требовать копию трудовой книжки?
5.1. В данном случае не имеет. Вы задайте им вопрос с чем связано требование предоставить копию трудовой книжки для заключения гпд.
6. Прокуратура вынесла представление работодателю об устранении нарушения трудовых прав в отношении беременной.
Имеет ли право беременная запросить по эл.почте копию вынесенного ПРЕДСТАВЛЕНИЯ в прокуратуре или у работодателя? Обязаны ли там выслать для ознакомления этот документ.
6.1. Добрый день, Алексей! Девушка направляла жалобу в прокуратуру, там и должны ответить какие меры приняты. Представление выносится прокурором и адресовано работодателю, девушке для ознакомления это представление не предназначено.
7. Здравствуйте! В гос. учреждении грядет изменение штатного расписания! Как правильно оформить трудовые отношения с работниками, если меняются: наименование должности, квалификационные требования и должностные обязанности, не нарушив при этом их права! Имеем ли мы право поменять должность, если человек находится на б/л по беременности и родам или должны сохранить за ней прежнюю должность? И как правильно оформить, если должность сокращается, а ее на сегодняшний момент занимает работник? Спасибо!
7.1. Консультации работодателей, тем более - госучреждений, оказываются исключительно на платной основе.
Стоимость консультации - от 10000 рублей по 1005 предоплате.
8. Подала иск после смерти мужа в ДТП на установление факта трудовых отношений. Третья сторона - Фонд соц. страхования, считает, что я не имею такого права (ст.17,37 Конституции РФ и 1112 ГПК РФ). На такой иск имеет право тот, с личностью которого неразрывно это право т.е только сам муж. (если бы остался в живых).
8.1. Здравствуйте. И ФСС прав - установление юридического факта - факта трудовых отношений (заключения трудового договора, исполнения обязанностей по трудовому договору) принадлежит лицу, с чьей личностью неразрывно связано нарушение права. Вы уточните суть Вашего спора, возможно, необходима другая формулировка или избрание другого порядка восстановления нарушенных прав.
9. На предприятии типа ОАО предложили переоформить трудовые отношения из официальных по договору. Могу ли я отказаться? Как это объяснить работодателю чтоб отстоять своё право?
9.1. Добрый вечер! Если я правильно понимаю, Вам предлагают заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. "Официальные трудовые отношения" оформляются трудовым договором. Какой договор Вам предлагают заключить, трудовой или договор гражданско-правового характера на определенный объем работ? Если договор ГПХ, то с Вами должны расторгнуть трудовой договор, либо по вашему заявлению о его расторжении - увольнении, либо путем сокращения ставки. Для более подробного ответа, необходима конкретика в вопросе.

10. Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. Хочу взять в аренду автомобиль тойота Камри в мою фирму, машина в собственности у свекора. У самой прав нет. Думала, чтоб взять вместе с водителем, то есть свёкор возит меня. Но в таком случае мне нужно вводить его в штат, здесь же признаки трудовых отношений появляются? Если просто оформить договор без водителя, как будто я сама вожу авто. Но прав нет, вдруг это выяснится. Не знаю, как поступить. Посоветуйте пожалуйста?
10.1. Здравствуйте. В этой ситуации, рекомендую вам оформить договор аренды автомобиля с экипажем. Такой договор, для вас будет приемлемым.
10.2. Алла! Нет ничего проще. Оформляйте договор аренды транспортного средства с экипажем. В штат никого брать не надо. Согласно ст. 632 ГК РФ по договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с экипажем арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывает своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации.
Согласно ст. 633 ГК РФ договор аренды транспортного средства с экипажем должен быть заключен в письменной форме независимо от его срока.
11. Учредителем образовательной организации было принято решение о запрете заниматься преподавательской работой директору в возглавляемом им учреждении. Есть ли такое право у учредителя, ущемляет ли данное решение учредителя трудовые права директора и лишает ли возможности наработки педагогического стажа?

Вопросы:

1. Дайте правовую оценку действиям учредителя в отношении руководителей образовательных организаций района.
2. Спрогнозируйте, чем данная ситуация закончится?
11.1. Здравствуйте Светлана, юридическая оценка действий либо документов это платная услуга, обратитесь к любому юристу с нашего сайта через личные сообщения и вам обязательно помогут.
12. Я обратилась в прокуратуру с заявлением о нарушении работодателем в отношении меня и других сотрудников права на заключение трудового договора, обязанностей по выплате НДФЛ, взносов в фонд соцстраха и медстраха. Могу ли я бездействие прокуратуры по этому заявлению обжаловать в порядке ст.125 УПК РФ. Являюсь ли я участником угловного судопроизводства, если я фактически сообщила о нарушении работодателем ст.199.1 УК РФ.
12.1. Добрый день, нет не можете, прокуратура не является органом дознания или предварительного следствия, расследованием статьи 199.1 занимается следственный комитет. Соответственно какое либо процессуальное решение будет принято только после того как прокуратура передаст материал по подведомственности, так же в соответствии с частями 7-8 УПК РФ проверка сообщения о данном преступлении занимает более длительный срок чем в отношении иных составов, в связи с необходимостью производства запросов в налоговый орган или органы ПФР.
13. Могут ли КФХ привлечь по 216 УК РФ т.е.главу по программе был выделен лес на строительство, ремонт при спиливания дерева погиб человек трудовых отношении не было подтверждено судом а привлекли по 216 УК лесосечные работы приравняли к лесопользователю, и лесохозяйственным работам хотя лес без права продажи для нужд кфх.
13.1. Доброго времени суток!
Квалификация следствия является правильной.
Без разницы, для каких нужд КФХ был предоставлен лес. Здесь важен процесс, характер работ, который урегулирован специальными правилами безопасности.
Удачи Вам.
14. Каково отличие отношений, входящих в предмет трудового права, от отношений гражданского права, регулирующих подряд? Какой договор (гражданско-правовой или трудовой) был заключен с Ревзиным? Как правильно решить спор?
14.1. Задачки решаются на сайте на платной основе согласно ст 779 ГК РФ. Можете в личку к любому юристу сайта обратиться за помощью Удачи.
14.2. Кто такой Ревзин? Спор о чем? Вопрос задан некорректно, дать консультацию не представляется возможным.
Студенты, учитесь самостоятельно. Работать придется самостоятельно.
14.3. Лена, отличие отношений - коренное, договор - соответствующий, спор разрешить - по справедливости и на основании закона. А учиться - самостоятельно:)
15. Здравствуйте, у мужа есть трудовой стаж, дающий право на льготу по возрасту при выходе на пенсию по второй сетке. Но стаж во вредных условиях полностью не отработана, а только часть. Будет ли это правом в пропорционально отношении выходом на пенсию раньше, учитывается ли непродолжительный стаж во вредных условиях? Заранее благодарна.
15.1. Здравствуйте! Учитывается, но при определенных условиях. При неполном стаже по льготной профессии снижение пенсионного возраста происходит:

согласно списку № 1 — на один год за каждый полный отработанный год по льготной профессии;
согласно списку № 2 — на один год для мужчин за каждые два с половиной отработанных года по льготной профессии;
согласно списку № 2 — на один год для женщин за каждые два отработанных года по льготной профессии.
15.2. Здравствуйте.
Какая часть требуемого по Списку №2 стажа отработана? Больше половины или меньше? Если хоть на день меньше половины, то никаких льгот не предусмотрено, пенсия назначается по общему стажу. Больше половины - возможно уменьшение возраста выхода на пенсию.
16. Я 1996 года рождения. Получила диплом бакалавр (финансирование окружной бюджет, дневное - очное) по направлению 44.03.02 психолого-педагогическое образование, вступила впервые в трудовые отношения по должности воспитатель в учреждении для детей с ограниченными возможностями. Имею ли я право на получение выплаты как "молодой специалист", если это является смежной специальностью.
16.1. Добрый день, уважаемый посетитель!
Да, в данном случае Вы, безусловно, имеете такое право.
Всего доброго, желаю удачи.
17. Если пенсионер продолжает трудовые отношения после возникновения права на трудовую пенсию несет ли вкладчик обязанность по пересмотру расчетного размера негосударственной пенсии.
17.1. Здравствуйте! Смотрите договор, в котором описываются основные права и обязанности каждой стороны. В этом же договоре прописана и пенсионная схема, выбранная вкладчиком.
18. Уважаемый адвокат!
Является ли документ Утвержденный Президиумом Верховного Суда Российской Федерации от 26 февраля 2014 года признанным в решении правовых вопросов касаемо прав работника по отношению к работодателю который не включает при подсчете исчисления трудового стажа к заработной плате надбавки за работу в южных районах Красноярского края.
18.1. Кем именно он признан или нет вас интересует?

Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
19. Работал в ИП. Трудовые отношения не были оформлены. Зарплату получал по ведомости. После прекращения трудовых отношений ИП заявил что я у него никогда не работал, ведомости были уничтожены. Как доказать что я работал у ИП? Кто имеет права проверить ИП по данному вопросу?
19.1. Здравствуйте. Никакие проверки Вам не помогут. Вам надо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Представлять все возможные доказательства. Свидетелей, какие-то письменные доказательства, расписки, акты, журналы, где стоит Ваша подпись, и тому подобное.
19.2. У меня была похожая ситуация с клиентом. Но, понимаю, что доказать в суде этот факт будет непросто, написал заявление в налоговую. Те провели проверку, после чего составили протокол и наложили штраф. Вот это серьёзное доказательство для суда.
20. Имеет ли право учитель, находящийся в длительном отпуске на год, оформиться на работу в другую организацию на полную ставку. Как правильно оформить эти трудовые отношения? Будет ли это совместительство (тогда нельзя более 0,5 ставки)?
20.1. Марина, добрый день!

Работа по совместительству не подразумевает полную ставку, работая на условиях совместительства, работник не может занимать в организации полную ставку (штатную единицу), даже если по основному месту работы он трудится на 0,5 ставки
Однако, работу по совместительству законодательство предусматривает.
Всего Вам наилучшего!
20.2. Добрый день, Марина!
Да, имеет. Он будет оформлен как совместитель, т.е. сотрудник, который в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору (ст. 282 ТК РФ). В дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен, он может работать по совместительству полный рабочий день (ст. 284 ТК РФ).
21. С предприятием, на котором я работаю, заключен договор купли-продажи квартиры с рассрочкой платежа, на 15 лет. Обязательным условием является наличие трудовых отношений, права досрочного выкупа нет. Квартира переходит мне в собственность по тстичении договора. Сейчас организация признана банкротом, введено конкурсное производство. Могу ли я выеупить квартиру? Или она уйдет с торгов как собсьвенность, в счет погащения долгов?
21.1. Пока договор, который был с вами заключен, не расторгнут или не признан недействительным, то конечно вы имеете право выкупать квартиру.
22. Мне 52 года, в сентябре исполнится 53. В Марте этого года работодатель расторг со мной трудовые отношения. На данный момент состою в службе занятости. Подходящую работу мне помочь найти не могут. Скажите пжл, имеют ли право меня вывести на досрочную пенсию по достижению 53 лет и если да, то что для этого нужно сделать? Сфера работы была розничная торговля. Заранее спасибо.
22.1. Здравствуйте, Кристина!
Не имеют права вывести Вас на досрочную (льготную) пенсию, поскольку Ваша трудовая деятельность не включена в списки опасных и вредных работ.
23. Много лет работаю профессором в вузе. Новый ректор впервые в истории требует оформления медицинской книжки для продления трудового договора. Никакого отношения к детям, медицине и вредным производствам не имеем. Прав ли он? Чем регулируется данное требование? Почему никогда раньше до 2017 на практике оно не применялось?
23.1. Требования ректора абсолютно незаконны-не требуется преподавателем ВУЗа медицинских книжек

В соответствии с Приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте», (п.1.1.)

личную медицинскую книжку обязаны иметь работники, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей.

К работникам вузов это не относится.

Поэтому при продолжении незаконных требований, Вы имеете право обратиться с жалобой в Рособрнадзор.
24. У сотрудника прогул в понедельник. Я его уволил последним рабочим днем-пятницей. Трудовая инспекция выдала предписание изменить дату увольнения на понедельник. Трудовая инспекция ссылается на то, что последний день трудовых отношений воскресенье приходится на выходной. Следовательно последний день трудовых отношений следует считать понедельник. (Ч.3 СТ. 84.1, СТ.14 ТК РФ) ПРАВО ВЕРНО ЛИ ИХ ПРЕДПИСАНИЕ.
24.1. Здравствуйте, давайте начнем с начала. Скажите пожалуйста, когда сотрудник написал заявление на увольнение и передал его в отдел кадров?
25. Какой орган имеет право оштрафовать работодателя выходы на рабочее место без оформления? Знаю что трудовая инспекция в ответ на обращения заявляет что принимает меры в отношении только трудоустроенных граждан. Заранее благодарю.
25.1. Здравствуйте! Ваш вопрос не очень понятен, поясните вопрос либо пишите юристу в личку и вы обязательно получите ответ на ваш вопрос.
26. Мне нужно узнать в течение какого периода я по закону имею право привлечь к ответственности своего бывшего работодателя - то есть директора компании ЖКХ за дачу им ложных показаний (директор сообщил в письменном виде инспектору из трудовой инспекции, что я как работник никогда не работал у него) в процессе официальной проверки, которую проводила в ЖЭКЕ инспекция труда после моего незаконного увольнения. Кстати – в суде я доказал факт того, что я состоял в трудовых отношениях с компанией ЖКХ.
26.1. У Вас был гражданский процесс. Вы доказывали факт трудовых отношений с фирмой. Директор как ответчик защищался. То есть был судебный спор. С фирмой у Вас договора трудового не было. Поэтому директор посчитал, что и отношений нет. Процесс выиграли Вы. Обыкновенный спор. Вряд ли Вы его привлечете к какой -либо ответственности.
26.2. Здравствуйте, Андрей!
Если информация, которую давал директор компании была приобщена в качестве свидетельских показаний, то не все так просто. В этом случае есть основания направить заявление в полицию для проведения проверки.
Но не стоит рассчитывать на многое, поскольку сложно будет доказать заведомую ложность данной информации..
27. Может ли работать психоневрологический интернат без лицензии? Ранее был просто домом-интернатом. С 1.09.2015 г. были размещены психоневрологические клиенты, а лицензию получили 19.01.2017 г. У работающих существенно изменились только условия труда. Зарплата и льготы не менялись. Можно ли обратиться в суд за защитой своих трудовых прав? В отношении работников в это время применялись дисциплинарные взыскания за исполнение трудовых обязанностей. Помогите!
27.1. Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
27.2. Если есть нарушения при изменении существеных условий труда, с нарушением ТК РФ а также применялись дисциплинарные взыскания, Вы вправе обжаловать в суд приказы. А также в инспекцию труда можете обратиться.
28. Я живу в общежитии, дал комнату департамент имущества на период трудовых отношений. Я поучила 2 гр инвалидности и у меня 6 летняя дочь. Имею и я право требовать у департамента договор соц найма?
28.1. Уважаемая Лбдмила
Да имеете право требовать от департамента имущества заключения договора социального найма на квартиру.
Удачи вам и всего самого наилучшего
29. Администрация г. Владивостока подала иск на переселение из аварийного дома в п. Трудовое, у нас 1 комната в 3 х комнатной квартире а дают 1 комнатную квартиру. Отец и мать разведены между собой и лишены были родительских прав в отношении меня, я женат, отец женат, у матери от покойного "отчима" есть 14 ти летний сын. На что мы можем претендовать?
29.1. Зависит от местного законодательства. В рамках федерального - нарушений Ваших прав нет, если собственники - вообще могли только компенсацию выплатить.
30. Я инвалид 2 группы после ДТП. Работала 15 дней по 12 часов в магазине на фруктах и овощах. В трудовом договоре з/п составляет 52 р. 50 коп. / час. После проведения ревизии мне выплатили 1 тыс. руб. , сославшись на недостачу. Учитывая, что это скоропортящися товар и всего 5 % на списание. Имеет-ли право работодатель возмещать за счёт продавца свои убытки таким образом? Я возмущена и оскорблена таким подходом и отношением... Спасибо.
30.1. Нет, таким образом не имеет. Нужно составить акт проверки, о недостаче. Необходимо сформировать комиссию. Взять об'яснительную с работника. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X