Юридическая социальная сеть 9111.ru

Права работников

Я мед работник переболела covid19 имею право на выплаты,

Страховые гарантии в виде единовременной страховой выплаты медработникам предусмотрены Указом Президента РФ от 6 мая 2020 года № 313 “О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников”.
В соответствии с данным Указом право на выплаты имеют:
- врачи, средний и младший медицинский персонал медицинских организаций, водители автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающие с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), имеется подозрение на эту инфекцию.
Обязательными условиями для получения выплаты являются:
- заражение медработника инфекцией при исполнении трудовых обязанностей;
- наличие у медработника диагноза, включенного в перечень, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 15.05.2020 № 1272-р.


Вам помог ответ?ДаНет

Здравствуйте Наталия!

Да, если мед. работник работал с зараженными COVID-19, заразился при исполнении трудовых обязанностей заболевание (синдром) или осложнение, повлекшее временную нетрудоспособность, но не приведшее к инвалидности, то ему положена единовременная страховая выплата.

Перечень заболеваний и осложнений определен Правительством.

Обращайтесь, если возникнут вопросы или потребуется помощь.


Вам помог ответ?ДаНет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Имеет ли право мед работник мне не отдавать мед. книжку.

1.1. Да, потому что медицинская книжка это собственность медучреждения, а не пациента.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

2. Имеет ли право работник подавать письменную жалобу своему работодателю?

2.1. Если жалоба на действия (бездействия) каких-либо лиц организации, либо на условия труда и т.д., то да. Если жалоба на руководителя организации, то лучше в Государственную инспекцию труда по региону и в прокуратуру.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
3. Контрольно-счетный орган местной Администрации отправил нам запрос на документы, для проверки законности расходования денежных средств на выплату заработной платы, они просят своды по начислениям и выплатам в разрезе каждого работника за последние 3 года. Мы отказываемся их предоставить, ссылаясь на Закон о персональных данных. Кто прав?

3.1. Нет смысла ссылаться на данный закон, когда речь идёт о контрольно-надзорных мероприятиях.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
4. Имеет ли работодатель право уволить работника за отказ от увеличения срока вахты с одной недели до трёх месяцев?

4.1. Если меняются условия договора, с Вами должны заключить дополнительное соглашение.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
5. Имеют ли право судебные приставы, в конце года доначислить с заработка работника алименты за период временной нетрудоспособности (период нахождения на больничном 20 дней), если согласно ст.101 ФЗ об исполнительном производстве" на пособие по временной нетрудоспособности обращение взыскания не производиться. Приставы сказали, что будут доначислять алименты в конце года.

5.1. Неправильно прочли норму закона - с пособия такого начисляется.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об исполнительном производстве"
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание

1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
6. В моей квартире сделан некачественный ремонт подрядной организацией, директор заявил, что привлечет для исправления недостатков тех же работников, которые эти недостатки допустили. Имею ли я по закону право отказаться от исправления недостатков теми же самыми работниками и потребовать привлечения других специалистов?

6.1. Закон о защите прав потребителей дает достаточно широкий круг защиты, гражданину - потребителю товаров и услуг. Вы не только можете отказаться от тех же исполнителей, но и вовсе расторгнуть договор подряда и потребовать возврата оплаченных денежных средств, а так же возмещения причиненных убытков (ст. 18, - 29 Закона "О защите прав потребителей".


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

6.2. Нет, такого права у Вас не имеется.
Подрядчик вправе исправить недостатки, если Вы хотите именно исправить, избрав такой способ восстановления своих прав.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
7. Как в суде без копии доверености доказать право на подпись и заключением договора работником филиала кредитной потребительского кооператива. В договоре указана, что работнику выдана доверенность. Однако суду этого не достаточно. Копию доверенности для представления в суд невозможно получить, так как документы кооператива изъяты СК.

7.1. Дело приостановить для судебного запроса.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

7.2. Ходатайствовать об истребовании доказательств.

Статья 57 ГПК РФ: Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
8. Я получаю пенсию по потере кормильца. В мае мне исполнилось 18 лет, я учился в школе. В ПФР я оформил пенсию на свою карту в Сбербанке. Справку об учёбе принесли в ПФ. Мама пенсионерка. Доплату за иждевение в размере полутора тысяч рублей за май, июнь ей отказались выплачивать, мотивируя это тем, что у меня есть доход. Я не трудоустроен в настоящее время. Правы ли работники ПФР в отказе маме доплаты к пенсии?

8.1. Артур! Нет, их действия правомерны, т.к. Вы ещё учились эти месяцы в МДОУ.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
9. Организация не уволела работника по истечению 14 дней, работник находится на больничном, заявление написано по собственному желанию, директор подписал датой раньше по соглашению сторон, по каким правам не увольняют работника?

9.1. Анна, не увольняют т.к. вы находитесь на больничном.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

9.2. Если от работника поступило заявление об увольнении по собственному желанию, то он должен быть уволен по истечении двух недель независимо от того, находится он на рабочем месте или на больничном.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

10. Работник принят на период отпуска без содержания основного работника на период с 02.12.2019 по 31.08.2020 г. Работник хочет взять отпуск за отработанное 6 месяцев. Он имеет право?

10.1. Если он оформлен по трудовому договору да.Если по гражданско-правовому нет.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

10.2. да имеет право на отпуск. Вы можете предоставить ему отпуск как за полный отработанный календарный год (28 дней), либо за фактически отработанное время (14 дней). Но по судя по тому что заключен срочный трудовой договор, то предоставляется отпуск за фактически отработанное время.

Если Вас устроил мой ответ - оставьте комментарий.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
11. На производстве произошел несчастный случай со смертельным исходом с работником подрядной организации... Ведётся внутреннее расследование подрядной организации... Также приезжает следователь... На вопрос ведётся ли уголовное дело, говорят что нет. Вопросы: на каком основании и по чьей инициативе могут возбудить уголовное дело и по каким статьям? , Имеет ли право подрядная организация вызывать на опрос работников, на чьей территории произошел несчастный случай?

11.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить и поднимать ФЗ и иные НПА, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе по ст.779 ГК РФ, с учётом ваших обстоятельств по делу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
12. Я устроилась работать администратором в частную стоматологию. Работаю с документами, кассой, оформляю карты пациентам, отвечаю на телефонные звонки. Руководство требует от меня, чтобы я оформила медицинскую книжку за свой счет. Насколько я знаю, администраторы медицинских центров не обязаны предоставлять мед. книжку, я же не мед. работник. Права я или нет. И какими документами и приказами я могу отстаять свое право не делать мед. книжку и уж тем более за свой счёт.

12.1. Вы должны сделать медкнижку, т.к. работаете в сфере здравоохранения, здесь необходима именно книжка, но ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ. Гоните его в шею и требуйте оплаты либо получения компенсации за медкнижку, это его обязанность.

Если будут игнорировать и стоять на своем, тогда обратитесь в ГИТ.

- см. ст. 212-213 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
13. Живу в частном доме соседи напротив, делали новую врезку в трубу. Старую врезку глушилки работники водоканала, при парковке магистральной трубы повредили мой отвод. Теперь говорят что у меня все ржавое, хотя я сварщик и в этом понимаю. Состояние труб нормальное. Теперь в жкх говорят что отвод мой и должен менять врезку я лично. Или платить им порядка 6000 руб. У меня вопрос я лично имею право менять врезку. И кто должен за это отвечать.

13.1. Если действиями работников водоканала действительно была повреждена принадлежащая вам и находящаяся в надлежащем состоянии водопроводная сеть (отводная труба), то вы вправе требовать от причинителя вреда (водоканала) ее восстановления или возмещения расходов на ее восстановление.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Имеет ли право работодатель требовать с работника объяснительную за несвоевременное извещение о том что сотрудник ушёл на больничный до наступления отпуска и при этом больничный наслоился на отпуск.

14.1. в вашей ситуации нет это незаконно.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

14.2. При любых непонятных обстоятельствах работодатель может затребовать объяснение с работника. Работнику, если нечего боятся и он прав, написать объяснение нет никаких сложностей. Отказываться от написания объяснений - не самый лучший способ защиты.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

14.3. Получение объяснительных возможно в случае проведения служебной проверки, о чем выносится соответствующий приказ, с которым Вас должны ознакомить. В противном случае никакие объяснительные Вы писать не обязаны.

ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
15. В каком случае медицинским работникам ООО считают льготный (дающий право на досрочную пенсию) стаж? Если можно, со ссылкой на документы.

15.1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Необходима лицензия на оказание медицинских услуг.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
16. Работнику 67 лет, работает в поликлинике в Челябинской области, в отпуск по закону не отпускают, на самоизоляцию тоже, имеет ли право не отпускать в пандемию на самоизоляцию медика, ведь человеку больше 65 лет.

16.1. в вашей ситуации договаривайтесь с работодателем либо обращайтесь с жалобой в Роспотребнадзор, трудовую инспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
17. Прошу объяснить, законна ли фотосъемка работника на рабочем месте без ведома работника по инициативе заместителя начальника государственного казённого учреждения. Может ли работник по этому поводу обратиться в суд в связи с нарушением его прав?

17.1. Вашу работу могут фотографировать, если цель - это показать деятельность предприятия, а съемка ведется общим планом, где присутствуют много человек. Это допускает статья 152.1 ГК РФ.

Однако, если на фото крупным планом ваше лицо, или фотографировали именно вас, то вы можете потребовать отдаление фотографии или вообще не давать согласие на ее использование.

Если ваше желание проигнорируют, то смело идем в суд (иск о защите права на охрану изображения).


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
18. Имеет ли право руководитель организации штрафовать работника на сумму 300000 рублей, в случае если работник заболеет ковид-19?

18.1. Нет, не имеет право вообще штрафовать работника за его состояние здоровья.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

18.2. Галина Владимировна, нет у руководителя нет таких полномочий.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
19. Руководителям 16 филиалов банка 10.05.2019 года выданы генеральные доверенности с правом передоверия предоставленных полномочий работникам филиалов сроком до 10.05.2023 года включительно. В связи с досрочным прекращением полномочий руководителя по инициативе Иванова И.И. (ст. 280 ТК РФ), Руководителем ПАО «Банк кредит и инвестиции» назначена Афанасьева Анна Иванова. Необходима ли замена ранее выданных доверенностей руководителям 16 филиалов банка, а также работникам филиалов банка?

19.1. Странный вопрос. Только вновь назначенным и утвержденным цб рф.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
20. Имею ли я право требовать с работодателя копию приказа об устройстве на работу и об увольнении, уже после увольнения?
Я ведь уже фактически не работник и ТК РФ не распространяется на меня?

20.1. Статья 62 ТК РФ о выдаче копий документов распространяется в том числе на бывших работников.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
21. Работник снял на свой телефон в очередной раз своего начальника в состоянии опьянения и направил вышестоящему руководству для проведения проверки. Имел ли право в данном случае работник снимать своего начальника на телефон?

21.1. Без согласия снимаемого не имел.
Удачи.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

21.2. Имел право, согласно ст. 152. 1 ГК РФ
1. Обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с согласия этого гражданина. Такое согласие не требуется в случаях, когда:
1) использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах;


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
22. Пожалуйста на сколько прав работник, который отказал мне в услуги, если у меня не было с собой паспорта?
Сегодня пришла в офис свой районный Дальэнерго, что бы разобраться с ними по начислениям за свет. Но, девушка меня не приняла, сказала, что они принимают только по паспорту, ну или другой нужен документ УЛ.

22.1. Прием граждан организациями осуществляется по документу, удостоверяющему личность (паспорту гражданина РФ).


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
23. Мой муж находится в данный момент на больничном листе в связи с тяжелой простудой. Работает он в АО Дорожное экскаваторщиком. Ему каждый день по несколько раз звонит руководство во главе с директором с требованием выйти на работу, независимо от его тяжелого состояния. Директор заявил напрямую, что если не выйдет на работу, то после больничного он его уволит. Как ему быть, как защитить себя законодательно? Какие есть нормы закона, защищающие права работники?

23.1. Для увольнения должны быть законные основания. Не выход на работу в период не трудоспособности не является основанием для увольнения. Если ваш супруг будет уволен без законных на то основание, он вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный простой.
Нормы законы, защищающие права работников закреплены в трудовом кодексе. Кроме того, работник, трудовые права которого нарушены, вправе обратиться с жалобой на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру. Жалобу можно направить на сайте трудовой инспекции дистанционно.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
24. Учредитель казенного учреждения-Администрация, написали распоряжение директору МКУ, что бы он сократил штат своих работников. Имеют ли они право на такие решения? В уставе прописано что учредитель может только ликвидировать и проводить реорганизацию.

24.1. Согласно ст. 57 ГК РФ реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом. Таким образом, если сокращение штата КУ не обусловлено его реорганизацией в виде разделения, выделения или преобразования - распоряжение учредителя не находится в рамках законодательства.
Удачи.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
25. Рядом с домом, в котором проживаю, начались строительные работы, работники вырубают деревья и кустарники, разрешение на работу не предоставляют, отказывают в грубой форме, знаков запрещающих там находится нет, имею ли Я право вызвать полицию?

25.1. вы вправе вызвать полицию.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
26. Имеет ли право работники Газпром запрашивать плату за техобслуживание, если она не осуществлял ось и я в их услугах не нуждаюсь?

26.1. Не имеет.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

27. В каких случаях работодатель имеет право отказать в уволнении работнику?

27.1. В случае, если у Вас введено крепостное право.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
28. Я беременна, работаю на время декретного отпуска основного работника. Она через месяц собирается выходить на работу а мне до декрета ещё 5 месяцев. Как быть и имеют ли право меня уволить?

28.1. Александра, к сожалению, при выходе основного работника срочный договор с Вами могут расторгнуть, если нет возможности перевести Вас на другую должность, ч. 3 ст. 261 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
29. Имеют ли право госпитализировать медицинского работника при положительном тесте на COVID 19 при одном единственном симптоме - потере обоняния? Всех остальных симптомов нет. На что может опираться гражданин при отказе от госпитализации и готовности изолироваться дома?

29.1. Принудительная госпитализация возможна по постановлению суда. Так как симптом есть и тест положительный, не исключено, что могут госпитализировать.

См. приказ Министерства здравоохранения РФ от 19 марта 2020 г. № 198 н "О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19"
Подробнее >>>


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
30. Работодатель заставил всех работников под угрозой увольнения написать заявление на предоставление наших прав в трудовых спорах на "своего" человека. Какую статью нарушает? Какое заявление подать и куда?

30.1. 1. Статья 352 ТК РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
-самозащита работниками трудовых прав;
- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
- государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
- судебная защита.
2. Государственная инспекция труда в Краснодарском крае:
350001, Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2.
Удачи.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

30.2. Вам необходимо писать жалобу в ГИТ и заявление в прокуратуру города. Так же грамотно составлять необходимо заявление в суд и подавать (но тут важно понимать не пропустили ли вы сроки на подачу заявления в суд) когда уволились Вы. Нужно разбирать ст. 81 ТК РФ; по ст. 5.27 КоАП РФ; и т д.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Вступил в силу закон о гарантиях выплат работникам при ликвидации фирмы

сегодня в 03:14
7 просмотров
Источник: gazeta.ru (оригинал)Закон об усилении гарантий на выплату сотрудникам организации всех положенных средств при ее ликвидации вступил в силу.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()


С 12 августа: «подправленный» Трудовой кодекс РФ принесет многим крупную сумму

позавчера в 15:03
101 просмотров
Изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ, помогут многим россиянам получить довольно крупное денежное пособие.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

С 12 августа: «подправленный» Трудовой кодекс РФ принесет многим крупную сумму

позавчера в 02:38
189 просмотров
Изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ, помогут многим россиянам получить довольно крупное денежное пособие, сообщает otvprim.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ()

Отпуск с последующим увольнением

10.08.2020 в 16:44
64 просмотров
Приветствую!Здесь о том, как уйти в отпуск с последующим увольнением.Я столкнулась с тем, что многие юристы по данному вопросу не могут правильно проконсультировать граждан, что и натолкнуло меня на написание данной статьи.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ()


Выходное пособие - это не зарплата, а подарок государства, поэтому что дали, тому и радуйтесь

07.08.2020 в 12:37
13 просмотров
Конституционный суд РФ защитил права работников, уволенных по не зависящим от них причинам, на выплату выходного пособия в размере не ниже среднемесячного заработка.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Конституционный суд запретил работодателям выплачивать выходное пособие ниже среднего заработка

04.08.2020 в 18:15
26 просмотров
Конституционный суд РФ защитил права работников, уволенных по не зависящим от них причинам, на выплату выходного пособия в размере не ниже среднемесячного заработка.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ()

Какую зарплату учителя получают в 2020 году: как начисляют учителям по новым правилам?

04.08.2020 в 11:59
115 просмотров
Существующая система подсчета зарплат российских учителей оказалась недостаточно эффективной. В правительстве задумали поменять алгоритм, который бы позволил видеть властям реальную картину происходящего.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ()