Права работников / Административное право

Доброго дня

Скажи пожалуйста а имеет ли право работадатель приезжать в лечащему врачу и узнавать подробности почему сотрудник был на больничном?!

Права работника: право на компенсацию за невыдачу трудовой книжки

Право на труд Как существо разумное, человек имеет потребность в труде. Данная потребность человека закреплена в качестве базового и важнейшего права на конституционном уровне. И хотя действующая Конституция РФ не предусматривает обязанности трудиться, но в соответствии со ст. 37

Права работника, о которых не все знают

Знать свои права в сфере труда на сегодняшний день важно, и навряд ли кто-то будет с этим спорить. Ведь у человека, у которого отсутствуют элементарные знания о своих правах, можно забрать практически все, и он же еще останется должен. У любого работающего человека имеются многочисленные

Права работника при задержке или невыплате заработной платы

В сложившейся нестабильной экономической ситуации нередки случаи задержки или невыплаты заработной платы. Что делать, как правильно поступить, чтобы защитить свои интересы и восстановить своё нарушенное право? Предлагаю поговорить об этом. Порядок, место и сроки выплаты зарплаты Абсолютно

Если предприятие банкротиться и закрывается, какие права работников. Есть подозрения что директор хочет, чтоб все уволились по собственному желанию ещё до банкротства, а именно - работы нет и соответственно зарплаты тоже нет. Хотелось бы знать что именно полагается при увольнении в случае банкротства предприятия и как лучше поступить.

Нарушаются или нет права работников если ведется видеонаблюдение, может ли вестись видеонаблюдение во время приема пищи? (не государственная компания).

Права работника, которого начальство намеренно выживает с места работы

Недавно ко мне обратился один человек с ситуацией, очень характерной сейчас для недобросовестных работодателей, которые вместо сокращения штата выживают работника путем неоднократных дисциплинарных взысканий. Он мне представил два приказа о наложении на него дисциплинарных взысканий

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Право работника на защиту персональных данных

Каждый работник при устройстве на работу заполняя анкету соискателя сообщает массу информации о себе. Получается изначально работодатель владеет большим объемом личной информации о работнике. Что нам говорит закон?Статья 3 Федерального законам от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ (ред. от

Ситуация следующая.

Брату на работе объявили что их должности будут сокращать, попросили их резюме для поиска для них подходящих должностей у себя в компании или в дочерних компаниях.

Хотелось бы узнать обязанности работодателя и права работника.

Особо интересуют права работника если работодатель так и не смог предоставить другую должность с аналогичным окладом и в итоге пришли к сокращению.

Имеет ли право работник самостоятельно обратиться к главврачу поликлиники, чтобы работнику уточнить, сведения какого характера о нем запрашивал в поликлинике работодатель после получения больничного на оплату? Имеет ли право работник потребовать у поликлиники выдачи копий запроса работодателя и ответа поликлиники работодателю?

О том, что письменный запрос работодатель направлял - известно точно, а вот какие именно сведения запрашивал - работнику не известно. Работодатель не известил работника о направлении запроса и соответственно никакого согласия не спрашивал.

Имеет ли права работник банка звонить должнику и напоминать про просроченный кредит в выходные дни? и до которого часа имеют права звонить в рабочие дни.

Действует ли право работника на три дня в году без сохранения заработной платы в случае болезни? Если нет, когда были изменения в основы законодательства об охране здоровья граждан? Спасибо.

Имеют ли право работники банка выезжать по месту жительства и работы должника если сумма задолженности 15000 руб.? И угрожать сроком до 2 лет.

Имеют ли право работники почты просить вскрыть заказное письмо? Если нет какими законами это аргументировать для составления жалобы на работника?

Ответьте пожалуйста на вопрос. Имеют ли право работники подрядной организации при проведении капремонта в МКД сломать унитаз жильца для замены трубы канализации.

При ликвидации организации работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с сотрудником до истечения срока уведомления, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка. А имеет ли право работник расторгнуть трудовой договор до истечения спрока уведомления, получив при этом все причитающиеся при ликвидции выплаты?

У племянника диагноз - бронхиальная астма средней тяжести. Диагноз поставлен в больнице, не относящиейся к двум больницам нашего военкомата.

Скажите, пожалуйста, имеют ли право работники военкомата положить его в СВОЮ больницу для пересмотра диагноза? Будьте любезны написать название закона РФ и статью, по которой они имеют или НЕ имеют право.

Спасибо.

Имеют ли право работники водоканала заходить на предприятие, частный магазин и проверять счетчики, без свидетелей. А также вести видеосъёмку на телефон

Имеет ли право работник взять очередной отпуск в дни обьявленного простоя, по вине работодателя и чем регламентируется право работника.

Имеют ли право работники земельного комитета проводить фото съёмку торгового павильона который находится в частном дворе без ведома хозяина.

Имеют ли право работники канцелярии районного суда, отказать мне в получении исполнительного листа, (который не был выслан мне для предъявления его судебным приставам и бухгалтерию своей организации) запрос которого мной был сделан через электронную почту? Или если он будет запрошен через почту заказным письмом?

Имеют ли право работники предприятия (дистанции пути ОАО РЖД на объявление забастовки всвязи с невыполнением коллективного Трудового договора? Будет ли она законна, если не будут перекрываться пути? Спасибо.

Имеет ли право работник написавший заявления об увольнении за 2 недели на возвращение на прежнее место работы и на должность которую он занимал. Приказ об увольнении подписан руководителем, бухгалтерией произведен расчет. За 2 дня до последнего дня работы работником написано заявление с просьбой отозвать заявление об увольнении.

Ответьте пожалуйста на такой вопрос. У нас частное домовладение, счётчик воды расположен на улице в колонке за пределами двора, имеют ли право работники водоканала без уведомления хозяев снять счётчик и если имеют право то в каком случае. Заранее благодарю за ответ.

Здравствуйт! Если МОЛ написал заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию и в течении 14 дней за время отработки не была создана комиссия и не была проведена инвентаризация, по вине администрации имеет ли право работник считать себя уволенным и получить расчёт, а все претензии возникшие после увольнения считать необоснованными?

Имеет ли право работник отказаться в рамках зарплатного проекта от услуг банка и не открывать зарплатную карту, а получать свои заработанные деньги наличными в организации?

Имеет ли право Работник, находящийся в бессрочном отпуске устроиться на вторую зарплату? Имеет ли право работодатель запретить в данном случае запретить работнику работать по совместительству?

Ответчик юр оганизация-работодатель. Нахождение - Москва).

Истец работник - беременная женщина. (фактическое проживание - Нижний Новгород).

Вопрос:

Имеет ли право работник подать иск в суд по месту своего фактического проживания?

Имеет ли право работник не отрабатывать две недели при увольнении в связи со сменой места жительства и отсутствием возможности добираться до рабочего места? На что ссылаться и как лучше сформулировать заявление?

За ранее спасибо!

Имеет ли право работник просить суд о замене восстановления на работе денежным возмещением в размере десятикратного среднемесячного заработка? Можно ли такую просьбу указать в исковом заявлении? Спасибо.

Скажите, пожалуйста, при устройстве на работу имеет ли право работник получить на руки копию должностных инструкций от работодателя.

Имеет ли право работник отдела кадров без ведома и согласия владельца трудовой книжки делать копии этой трудовой книжки и отдавать их другим работникам. Если возможно ответ прошу обосновать на основании законодательства Республики Беларусь.

Организация (крупный банк) решила оптимизировать расходы путем закрытия офисов в регионах страны. Подскажите, пожалуйста, в случае закрытия офиса имеет ли право работник, имеющий обязательства по ипотечному кредиту (в другом банке), потребовать от работодателя при увольнении из своего банка выплату компенсации в размере для закрытия ипотечных обязательств (чуть больше 1 млн. руб.). Ведь получается человек не по своей воле теряет работу и есть огромный риск потерять квартиру (ведь дохода не будет). А чтобы новую найти работу - требуется определенное время.

Имеет ли право работник получивший 1 группу инвалидности приступить к своим обязааностям, тоесть выйти на работу. И если нет, то как происходит его увольнениепри выходе с больничного?

Имеет ли право работник официально оформленный по документам но не работающий в реальном времени на этой работе (оформлен для стажа и Пенсии) обратиться в службу занятости для получения пособия или для курсов повышения квалификации? Чтоб сменить квалификацию и специальность потомучто его диплом не рентабелен для вакансий его города?

Работнику Петрову был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины. Поскольку на его взгляд к нему незаконно применили дисциплинарное взыскание, он обратился письменно в профсоюзный комитет организации с просьбой разобраться в конфликтной ситуации. Работодатель ссылаясь на то,что Петров не является членом профсоюза, отказал профкому в проведении консультаций по спорному вопросу. Прав ли работодатель? Какие права имеют в данной ситуации работник и профсоюзный комитет? Дайте мотивированный ответ государственного инспектора по труду.

Работники попечительского органа имеют ли право в отказе на лишение родительских прав с передачей на опекунство ближайшему родственнику на определённый срок (с добровольным согласием от родителя).

Работники ооо нсв имеют право говорить кому-либо информацию о моем долге? Если я проживаю в квартире, но не прописана опишут ли имущество? Квартира в собственности бабушки бывшего мужа. Что не имеют право описать? У меня маленькая дочка!

Работнику по трудовому кодексу о не выплате з/п по закону дается срок 1 год для подачи в суд. Почему в г.Казань не принимают иск заявление по истечении только 3 х месяцев. Куда можно обратиться? Почему они возвращают иск обратно?

Работник нашей организации оформил опекунство над ребенком в возрасте 7 месяцев имеет ли она право на отпуск по уходу за ребенком и так же какие пособия ей положены?

Работник направил заявление работодателю с просьбой выдачи справки с места работы для предъявления по месту требования. Имеет ли право работодатель требовать указать - куда именно нужна справка и отказать в выдаче справки на основании отказа работника предоставлять данную информацию? Спасибо.

Работник имеет ребенка инвалида. Трудовой договор с работником заключен 30 07.2015 года. В летний период учреждение в связи с производственной необходимостью не может ему предоставить отпуск. Работник не согласен. Имеет ли он право на отпуск в летний период, как родитель ребенка инвалида и если да, то на каких основаниях.

Работник только устроился на работу отработав 4 дня ему пришлось сесть на больничный по здоровью, что может посещать работник, и может ли работодатель уволить работника за прогулы если работник был в общественном месте.

Работник получил отрицательное заключение территориальной аттестационной комиссии в области производства безопасности. Для повторного прохождения аттестации необходимо повторно оплатить гос пошлину. Будет ли данная оплата являться для организации убытком или ущербом. И может ли она предъявить работнику требование его возместить?

Работник желает уйти в отпуск с последующим увольнением по истечении 8 мес непрерывной работы у данного работодателя. Обязаны предоставить полный отпуск 28 к.д?

Работник получил уведомление о сокращении по основному месту работы. При этом он устроен на другое место работы по договору. Что положено данному работнику при сокращении?

Работник написал заявление на временный перевод на другую работу. Руководитель заявление подписал. ОК издал приказ. Работник подписал приказ, о том что ознакомлен, а потом передумал и написал заявление об отзыве своего заявления на перевод. Руководитель ему отказал в возврате заявления. Кто прав? Может ли работник забрать свое заявление? Должен ли руководитель отменить приказ?

Работник отгулял часть отпуска в текущем году и хочет отгулять оставшуюся часть отпуска с даты, указанной в заявлении в этом же году. Вправе ли работодатель отказать ему в предоставлении оставшийся части отпуска в текущем году в день, указанный работником в заявлении?

Права работника: отпуск без сохранения заработной платы

Отпуск без сохранения заработной платы, отпуск за свой счет, отпуск без содержания – это разные названия одной и той же процедуры – предоставления работнику по его заявлению свободных от работы дней, при этом оплате работодателем данные дни не подлежат. И хотя Трудовым кодексом данное

Если я нахожусь на больничном или в отпуске, имею ли я право не брать трубку, если мне звонят с работы по всякой производственной необходимости, а тем более выходить на работу во время отпуска или больничного. Закреплено ли это гдето статьями в трудовом кодексе в этих случаях?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение