Правомерны ли действия сотрудников - вопросы и ответы

Правомерны ли действия сотрудников

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Правомерно ли были действия сотрудников ДПС, и так же наряда ГНР.

1.1. Может быть и были правомерны действия сотрудников ДПС и ГНР, а может быть и нет. Вы бы еще написали какие именно действия ими были совершены, при каких обстоятельствах

2. Правомерны ли действия сотрудников ГИБДД если они в "Засаде"

2.1. правомерны конечно

3. Правомерны ли действия сотрудников колонии в том, что они запретили курение на ДС?

3.1. Да такие действия правомерны в разрезе закона о борьбе с табакокурением

4. Правомерны ли действия сотрудника охраны на заводе снимать скрытой камерой?

4.1. Не законно, если вас не предупреждали, или есть таблички, что на данном объекте ведется видео съемка.


5. Правомерны ли действия сотрудника ГИБДД?

5.1. Уважаемый Сергей! Прохождение освидетельствования на состояние опьянения – обязанность водителя, однако при этом нужно помнить следующее. Основанием для проведения сотрудником ГИБДД освидетельствования на месте являются только те признаки, которые установлены постановлением Правительства РФ № 475 – запах алкоголя изо рта, неустойчивость позы, нарушение речи, резкое изменение окраски кожных покровов лица и поведение, не соответствующее обстановке. Никакие «красные глаза», «трясущиеся руки» и пр. признаки таковыми основаниями не являются. Поэтому в случае, если сотрудник ГИБДД предлагает пройти исследование – отказываться нельзя, но нужно потребовать составления в присутствии понятых протокола об отстранении от управления транспортным средством, в котором указываются признаки, дающие основания для проведения освидетельствования на месте, после чего сотрудник обязан опять же при понятых проинформировать Вас о порядке освидетельствования, целости клейма поверки на приборе, и только потом может отбирать пробу воздуха.

С уважением

При совершении ДТП сотрудник ГАИ не составил протокол на мед освидетельствование, правомерно ли его действия? Имеет ли он права на месте ДТП оценить, что водители трезвые?
Читать ответы (1)

6. Сотрудник мфо СмартКредит по фамилии Шилов, звонит моему непосредственному начальнику, передает ей о моей задолженности и угрожает ей приездом и проверками. Правомерны ли его действия? Если нет то куда можно написать заявление? В службу поддержки данной организации сообщила, жду ответ.

6.1. Здравствуйте, Татьяна!
Конечно же его действия неправомерны. Вам нужно незамедлительно обратиться в данную МФО с письменным заявление об отзыве персональных данных.

6.2. Здравствуйте Татьяна! Направьте в адрес кредитора частичный отзыв персональных данных, отзыв согласия на взаимодействие с третьими лицами, отказ от взаимодействия (если просрочка от 4 месяцев), требование об уничтожении персональных данных, которые не являются необходимыми для заявленной цели обработки, отказ от исполнения соглашения о взаимодействии. Ваше дело отзовут у коллекторов, все звонки и СМС прекратятся, как Вам, так и третьим лицам, домой никто не приедет.

Общаться с кем либо или нет - решать только Вам.

Звонки на работу и другие способы распространения информации о Вашем долге по месту работу запрещены 230-ФЗ независимо от согласия должника.

Жалобу на неправомерные действия коллекторов необходимо направлять в ФССП.

7. Насколько правомерны действия сотрудников финансовой организации?

Взял займ в МФО. Платежи раз в месяц. В нужный срок не внёс оплату. На следующий день стали поступать звонки. Потом непрерывно в течение дня каждые 10 мин звонят со скрытого номера, там автоответчик просит погасить задолженность. Звонят по другим номерам, мной указанных, точно так же.Звонят в любое время, в т.ч. ночью. Имеют ли право они так поступать?

7.1. Добрый вечер, конечно же нет. Фиксируйте звонки и обращайтесь с жалобой на неправомерные действия МФО в ЦБ РФ или в ФССП.

8. Сотрудники работают по срочным договорам. Одна ушла на декрет по время действия договора и вышла на работу, ребенку всего 10 месяцев. Правомерно ли вручение уведомления работодателем о окончании срочного трудового договора в конце месяца? И может ли она снова написать заявление о выходе на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

8.1. Добрый день. Расторгнуть срочный трудовой договор с женщиной в период отпуска по уходу за ребенком законом не запрещено. Эти ограничения распространяются только на расторжение срочного трудового договора при нахождении женщины в отпуске по беременности и родам. Действия работодателя правомерны.
Соответственно, если женщина уже получила уведомление, то писать повторное заявление о выходе в отпуск по уходу за ребенком, нет смысла, у работодателя есть все основания отказать в его удовлетворении.

9. Моя дочь открыла вклад в АО "Кредит Европа Банк". В качестве договора ей выдали только выписку по счету с указанием суммы вклада, оформленную подписью сотрудника и печатью банка. Название вклада, срок его окончания и проценты по вкладу, как объяснили в банке, могут быть выданы только за оплату. Правомерны ли действия банка? Кому жаловаться если неправомерны?

9.1. Приветствую Вас.
Это явно незаконно. Жаловаться в Центробанк и Роспотребнадзор.

9.2. Согласно ст 836 ГК РФ договор банковского вклада должен быть заключен в письменной форме В вашем же случае письменного договора нет и требования банка об оплате за предоставления сведений о сроке окончания и процентах являются неправомерными.
Жаловаться же нужно в Центробанк РФ,который осуществляет контроль за деятельностью всех банков России

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 18.03.2019, с изм. от 03.07.2019)
ГК РФ Статья 836. Форма договора банковского вклада
Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 836 ГК РФ

1. Договор банковского вклада должен быть заключен в письменной форме.
Письменная форма договора банковского вклада считается соблюденной, если внесение вклада удостоверено сберегательной книжкой, сберегательным или депозитным сертификатом либо иным выданным банком вкладчику документом, отвечающим требованиям, предусмотренным для таких документов законом, установленными в соответствии с ним банковскими правилами и применяемыми в банковской практике обычаями.
(в ред. Федерального закона от 26.07.2017 N 212-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Несоблюдение письменной формы договора банковского вклада влечет недействительность этого договора. Такой договор является ничтожным.

10. Катались с братом на велосипедах чуть выпили, по дороге домой остановили сотрудники ППС у меня с собой был паспорт показал сотруднику, согласился что я пьян и согласен на штраф, но сотрудник говорит что не может выписать штраф на месте, надо ехать в отделение, правомерно ли такое действие, правда ли что нельзя выписать штраф на месте? Я бы потом его оплатил, как обычно это бывает с ДПС, если нарушил оформляют штраф.

10.1. Дмитрий, нужно было зафиксировать с помощью спецоборудования или со специалистами факт алкогольного опьянения. Поэтому он вас позвал.

11. Устроилась на работу на должность кредитного специалиста, трудовой договор заключен на 12 мес. Испытательный срок установили на 6 мес, и оклад намного меньше чем у сотрудников такой же должности как и у меня. Правомерны ли действия руководства?

11.2. Испытательный срок не может быть выше 3 месяцев. Оклад должен быть не ниже МРОТ, установленного в Вашем регионе.

- см. ст. 70 ТК РФ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X