Права сотрудников банка

Имеют, но в пределах норм установленных ФЗ № 230-ФЗ.

Не общайтесь. никого не впускайте. игнорируйте. Есть пристав, пусть он и занимается принудительным взысканием долга.

Статью 223.2. ФЗ № 127*ФЗ для внесудебного банкротства можете использовать или при наличии дохода официального части 5.1. и 5.2. статьи 69 ФЗ № 229-ФЗ

Это мера обеспечения производства по делу об административном правонарушении, предусмотренная законодательством РФ. Соотвенно-Правомерны действия Сотрудников ДПС связанные с задержанием ТС!

Не имеют права без разрешения собственника, за исключением наличия оснований

Можете не общаться с ними.

Приходить могут. Общаться с ними и пускать их в квартиру Вы не обязаны.

при их приходе можно смело вызывать полицию -ст 330 УК РФ никто не отменил

Могут прийти, постучать в дверь, а Вы можете через дверь заявить, что не желаете с ними общаться. На этом всё.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Не имеет.

Здравствуйте, нет, и Вы вправе не отвечать на такие вопросы.

Добрый вечер

Спрашивать могут,только вы не обязаны отвечать.При взыскании они должны руководствоваться Федеральным законом "О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях" от 03.07.2016 N 230-ФЗ

Ст.7

3. По инициативе кредитора или представителя кредитора не допускается непосредственное взаимодействие с должником:

1) в рабочие дни с 22 до 8 часов и в выходные и нерабочие праздничные дни с 20 до 9 часов по местному времени по месту жительства или пребывания должника, известному кредитору и (или) представителю кредитора;

2) посредством личных встреч более одного раза в течение календарной недели;

3) посредством телефонных переговоров или с использованием автоматизированного интеллектуального агента:

а) более одного раза в сутки;

б) более двух раз в течение календарной недели;

в) более восьми раз в течение календарного месяца.

(часть 3 в ред. Федерального закона от 04.08.2023 N 467-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте. Спрашивать не имеет права об этом.

С уважением, Дарья Алексеевна

Да, подобное не запрещено, однако вы вправе не отвечать на данный вопрос

Здравствуйте, нет не имеет такого права.

Ответ отключен модератором

Здравствуйте уважаемая Алёна!

В данном случае, действия компании являются неправомерными.

Поскольку компания обязана предоставить матери работника все соответствующие документы и сведения Действующим законодательством предусмотрена обязанность для работодателя, в случае смерти работника, выплатить родственникам работника полагающиеся работнику при увольнении соответствующие суммы, а также выдать трудовую книжку.

Это следует из положений статей 62, 84.1, 141 ТК РФ. И в случае смерти субъекта персональных данных согласие на обработку его персональных данных (в том числе передачу таких данных) дают наследники субъекта персональных данных, если такое согласие не было дано субъектом персональных данных при его жизни (ч. 7 ст. 9 Закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ).

Наследниками по закону являются дети, супруг и родители наследодателя (ч. 1 ст. 1142 ГК РФ). Кроме того, определено, что письменное обращение, поступившее также и должностному лицу в соответствии с его компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения (ч. 1 ст. 12 Закона от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ).

Основываясь на данных фактах, кюданная компания обязана выдать матери работника, если она является наследником работника, требуемые ею документы, и сведения связанные с трудовой деятельностью работника.

В противном случае вправе обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!

Добрый вечер, Алена.

1)Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" не предусматривает возможности передачи каких-либо документов, связанных с работой, родственникам или иждивенцам умершего работника.

2_Работодатель не обязан предоставлять копии документов, связанных с работой умершего работника и вправе отказать обратившемуся к нему наследнику. При этом наследник вправе обратиться в суд для защиты своих прав.

3)То есть, по факту они ничего не нарушают и законны действия с их стороны касаемо информации о банке и счете.

4)Но если стоит вопрос, касаемо зарплаты поел смерти, то находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

5)если вопрос стоит именно про родителей и ли супруги, то в таком случае наследники вступает в наследство, нотариус делает все возможные запрос ыи только тогда получаете все финансы.

Вас вводят в заблуждение.

Работодатель умершего работника не имеет обязанности кому-либо сообщать информацию о наличии счета работника.

Только если поступит запрос от нотариуса.

Но, даже в этом случае, информацию нотариус может узнать через обращение в ИФНС по месту нахождения работодателя.

Наследники умершего лица не могут делать подобные запросы, у них нет такого права.

Наследники сперва должны вступить в наследство в течение 6 мес.

Далее, через нотариуса могут узнать информацию о наличии наследства и в течение, разыскать счета наследодателя.

Так что, в действиях работодателя нет нарушений.

Отказ прпваомерный, здесь речь идёт про персональные данные.

- см. ст. 1142, 1153, 1154 ГК РФ, ФЗ "О персональных данных", Раздел 4 "Методических рекомендаций по оформлению наследственных прав" (утв. решением Правления ФНП от 25.03.2019, протокол N 03/19)

Здравствуйте, вправе, она никому и ничего не должна.

Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" не предусматривает возможности передачи каких-либо документов, связанных с работой, родственникам или иждивенцам умершего работника.

Вы можете сами по запросу обратиться в банк с такимитиебовариями, имея на руках свидетельство о смерти и копию заявления о вступлении с наследство, либо сделать запрос через нотариуса и пенсионный фонд РФ.

В самом крайнем случае через суд.

Работодатель не обязан предоставлять копии документов, связанных с работой умершего работника и вправе отказать обратившемуся к нему наследнику. При этом наследник вправе обратиться в суд для защиты своих прав.

Согласно статье 51 Гражданского кодекса Российской Федерации, наследник первой очереди имеет право на получение информации о наличии и составе наследственного имущества, а также на получение любой информации, касающейся наследства. Поэтому компания, где работал сотрудник, должна предоставить наследнице первой очереди информацию о банке, в котором умерший сотрудник получал зарплату при жизни. В случае отказа предоставить такую информацию наследнице первой очереди, она может обратиться в суд с требованием установить факт наличия наследства и предоставить нужную информацию.

Согласно статье 149 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдавать заработную плату умершего сотрудника его наследникам. Для этого наследникам необходимо предоставить свидетельство о праве на наследство.

В соответствии со статьей 1112 Гражданского кодекса Российской Федерации, в состав наследства входят все права и обязанности, принадлежавшие наследодателю на момент открытия наследства, за исключением тех, которые неразрывно связаны с его личностью.

Если умерший сотрудник получал зарплату на счет в банке, то его наследники имеют право на получение этих денежных средств. В связи с этим, компания не вправе отказать матери умершего сотрудника в предоставлении информации о банке, на счет в котором он получал зарплату.

Здравствуйте Алена

В соответствии со ст. 1183 Гражданского кодекса РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.Требования о выплате сумм на основании п. 1 ст. 1183 ГК РФ должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства

_

Из вышеизложенного следует: недополученную заработную плату умершего могут получить наследники в течении 4х месяцев со дня открытия наследства. Запрос о счете делает нотариус

___

С уважением юрист Марьяна Николаевна

Здравствуйте Алена!

Если вашу ситуацию трактовать юридическими нормами, то по правилам ст. 141 Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника ТК РФ

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Вам при этом не надо знать название банка. Расчетная группа предприятия заказывает эти средства в банке по реестровой ведомости и выплачивает их наличными Вам при подтверждении родственных отношений по расчетно-платежной ведомости (форма Т-49), утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"

Так было всегда

В тоже время, если вы наследник первой очереди, то в соответствии со ст. 1183 Наследование не выплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию ГК РФ право на получение не полученных сыном при жизни заработной платы и приравненных к ней платежей принадлежит Вам Требования о выплате указанных сумм должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.

компания не вправе отказать в предоставлении информации матери умершего сотрудника, являющейся наследницей первой очереди, ссылаясь на закон.

Законодательная база:

Статья 1142 Гражданского кодекса РФ устанавливает, что наследники первой очереди имеют право на получение информации о наследуемом имуществе.

Статья 64 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выдавать наследникам умершего работника документы, необходимые для оформления наследства.

Порядок действий:

Мать умершего сотрудника должна обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении информации о наследуемом имуществе. В заявлении необходимо указать:

Свои данные (ФИО, адрес, контактные данные)

Данные умершего сотрудника (ФИО, дата смерти)

Основание для получения информации (наследница первой очереди)

Перечень запрашиваемой информации (например, сведения о заработной плате, трудовом стаже, имуществе, принадлежавшем сотруднику)

Работодатель обязан предоставить запрашиваемую информацию в течение месяца со дня получения заявления.

Ответственность работодателя:

За отказ в предоставлении информации наследникам умершего работника работодатель может быть привлечен к ответственности по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Здравствуйте. Счет называть работодатель не обязан , но обязан Выплатить зарплату в течение недели со дня подачи документов родственникам умершего. Так предусмотрено статьей 141 Трудового кодекса РФ. Также выплатите членам семьи или иждивенцу умершего сотрудника компенсацию за не использованный им отпуск. Дело в том, что во всех случаях прекращения трудового договора, предусмотренных статьей 77 Трудового кодекса РФ (в т. ч. и по причине смерти), днем увольнения считается последний день работы сотрудника (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ).

Однако нотариус имеет право данную информацию запросить в банке

Алёна, здравствуйте

Работал по трудовому договору или сотрудничал по договору ГПХ и оказывал услуги?

_____

Работодатель ВПРАВЕ отказать в указании /названии банка предполагаемому наследнику или супруге /дочери/сыну(члену семьи). Счёт также не могут раскрывать. Заработную плату обязаны перечислить через кассу организации

______

Согласно ст. 141 ТК РФ

заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

Произвести такую выплату работодатель обязан в течение одной недели со дня обращения и подачи ему соответствующих документов (ст. 141 ТК РФ)

С уважением, Дарья Алексеевна

Нет, конечно

Имеет право на то, что ему предписывает закон и должностные обязанности. Просто так - н имеет

Нет, не имеет он такого права. Вам надо проанализировать договор ипотечного кредитования.

Добрый вечер, Оксана!

В случае просрочки ипотечного кредита, банк имеет право предпринять действия для защиты своих интересов и восстановления задолженности. Однако, для составления акта о залоговом имуществе, обычно требуется судебное решение или согласие залогодателя.

Сотрудник банка не имеет автоматического права составлять акт о залоговом имуществе без согласия залогодателя или судебного решения. В случае просрочки кредита, банк может предпринять действия по взысканию задолженности в соответствии с законодательством и условиями договора ипотеки.

Смотрите условия договора. В нём ответ на ваш вопрос.

Вы не обязаны его впускать в жилое помещение .При просрочке в 3 месяца ,банк вправе обратиться в суд за обращением взыскания на имущество .

Здравствуйте, неприкосновенность жилища защищена Конституцией и принятыми законами, квартира - Ваша собственность, поэтому никакие сотрудники банка не имеют права без Вашего согласия приходить и что-то составлять.

Платите согласно графика погашения. Но банк имеет право в одностороннем порядке расторгнуть договор и потребовать выплаты всей суммы. Читайте внимательно договор иначе это гадание на кофейной гуще.

Хотеть можно. Во первых это просто пугалки службы по просрочкам. Изучайте кредитный договор и т.д. Объяснять нужно достаточно много. Ответ такой, что не имеет права, а банку, что бы что-то предпринять, нужно многое соблюсти и выполнить.

Прийти-то он, конечно, право имеет, только вот Вы абсолютно не обязаны с ним общаться, и даже дверь ему открывать

Нужно смотреть условия кредитного договора

Если договором не залога не предусмотрено иное, обращение взыскания на предмет залога допускается, если 3 раза в течении года была допущена просрочка оплаты кредита

Лишить премии на этом основании не могут, просто подталкивают работников перевести зарплату на карту в ВТБ банк

Ну может такое быть. Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.

С уважением.

Это похоже на злоупотребление должностным положением руководителем, который получил некую преференцию от частного (акционерного общества) банка

Виктория, такого права нет у сотрудника банка

Раз в месяц может

Добрый день!

Не наделены сотрудники банка полномочиями на личное посещение должников.

Это либо - личная инициатива менеджера банка, либо коллекторы.

В любом случае вы вправе потребовать удостоверение лица. Которое вас посетило, записать фамилию, имя и отчество и обратиться в банк, а затем в полицию с жалобой по факту вымогательства.

Здравствуйте.

Может быть, это коллекторы? В любом случае Вы вправе посторонних в квартиру не пускать и дверь никому не открывать.

С уважением.

Личная встреча предусмотрена законом. Поэтому имеют право. Вы можете отказаться от личных встреч.

Имеют. Для проверки данных гражданина.

Анна, имеют такое право, но только при определенных обстоятельствах.

Такое право есть у сотрудников банка.

Первым делом они обязаны проверить подлинность паспорта

Добрый день.

Конечно, имеют.

Они проверяют паспорт на подлинность.

Да, гражданин обязан предоставить сотруднику банка свой паспорт для получения физической карты. В соответствии с Федеральным законом "О банках и банковской деятельности" от 02.12.1990 № 395-1 (с последующими изменениями и дополнениями) банку необходимо идентифицировать клиента и проверить его личность по паспортным данным. Это является стандартной процедурой выдачи физических банковских карт и обязательным условием для получения карты.

Подобное не запрещено.

Здравствуйте.

Конечно же не имеет такого права. И никаких дискуссий тут быть не может.

Здравствуйте, Арина!

У каждого сотрудника банка, как и у любого работника, имеются должностные обязанности. Никто из сотрудников банка Вам не будет звонить на телефон. Вам звонили или коллекторы, или мошенники.

Такой диалог может вести коллектор

Сотрудники банков не спрашивают своих клиентов куда они тратят деньги и не предупреждают, что не надо брать деньги, если не можете платить. Это звонят коллекторы. Вы можете игнорировать их.

Нет у сотрудника банка такого права.

Требовать не имеет права, может только предложить.

А что конкретно вас так напрягает? В банке кругом камеры и ваш паспорт никто не украдет

Конечно, т.к. оператор при проведении операции какой-то по вашему заказу на подделку его проверяет и на сроки годности.

Незаконные действия банка

Нет, не имеет права.

Закон о банкротстве.

Если сотрудник общается только с вами и не разглашает вашу персональную информацию о вас и вашей задолженности, то да, может. А вы можете не отвечать.

Банк не имеет право рассылать такие сообщения, поскольку это противоречит закону о банковской тайне.

Добрый день!

Да, Вам нужно предоставить подлинник разрешения.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Здравствуйте, если в доверенности указано, что имеет место передоверие, то может. Составляйте Возражение на иск.

Здравствуйте, Алексей!

Это возможно при передоверии, если такая возможность указана в первой доверенности.

Только если указано передоверие

Имеет, согласно внутренним правилам. В случае несогласия клиента с внутренними правилами, сотрудники банка вправе не оказывать услуги.

Неоднозначно. Изучайте условия договора залога, и оценивайте, были ли они нарушены такими действиями.

Могут сократить. Но в любом случае должны предложить другое место работы или должность.

Здравствуйте.

В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ не может быть расторгнут трудовой договор с работницей, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, либо с беременной женщиной по инициативе работодателя, то есть должность данного работника не может быть сокращена ни при каких обстоятельствах. Вы приняты на работу по срочному трудовому договору, срок этого договора зависит от выхода работницы из отпуска по уходу за ребенком, соответственно вы можете быть уволены только по пункту 2 части 1 статьи 77 ТК РФ, срок трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, согласно части 3 статьи 79 ТК РФ прекращается с выходом этого работника на работу.

Соответственно, вас нельзя уволить по сокращению штатов, поскольку должность, на которую вы назначены, не может быть сокращена. Уволить вас по истечении срока действия срочного трудового договора также не могут, поскольку работница не собирается выходить из отпуска по уходу за ребенком.

С уважением.

Да, писать жалобу в прокуратуру на незаконное прекращение дела.

С уважением.

Нет, Вас не смогут уволить.

Здравствуйте. Исходя из изложенного, Вас не должны уволить.

С уважением, Дарья Алексеевна.

Да имеют право если директор разрешил им приходить.

Во всяком случае закон Не нарушают.

Пишите жалобу на сотрудника в книгу жалоб.

Добрый день, из вопроса не понятно, сотрудник банка был просто покупателем либо производил инкасацию?

С 2021 г. Книгу жалоб отменили, в связи с введением новых правил торговли (утверждены Постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 № 2463.

Жалобу вы можете написать, у вас есть все права на это, главное зарегистрируйте её. На жалобу обязаны ответить. В соответствии с п. 5 новых Правил, в отношении розничных продавцов установлена обязанность — при получении претензий со стороны потребителя, обязательно организовать ответ на такие претензии.

Книгу жалоб, даже никто не регестрирует обращения из книги.

Владимир, перечисленное вами, не основания для отсрочки по частичной мобилизации и брони. Если вы думаете, что ваш банк или ваша должность подпадает под определение:

кто работает в организациях, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение.

То вы ошибаетесь.

НАДО ЧЕТКО ПОНИМАТЬ:

- возраст;

- проходил ли срочную службу;

- имеет ли ВУС (военно-учетную специальность;

- ВОИНСКОЕ звание;

- данные военного билета.

Призыву подлежат граждане находящиеся в запасе: в званиях рядового, сержантского состава - в возрасте до 35 лет, младших офицеров – до 50, старших офицеров - до 55.

ВУС - стрелки, механики-водители, танкисты, артиллеристы, связисты, водители.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Главное чтобы у вас была справка об отсутствии задолженности.

Здравствуйте. Не могут. Предложите им обратиться в суд. И еще подайте на них жалобу в Банк России.