Права увольняющегося сотрудника

Краткое содержание:

Советы юристов

Вопрос №4247537

Имеет ли право работодатель, взыскать с увольняющегося сотрудника средства в счет командировки, за которую сотрудник не отчитался?

Вопрос №5100404

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в аннулировании заявления по расторжению трудовой деятельности по согласованию сторон, вступающим в силу через 3 дня, мотивируя это тем, что на место увольняющегося сотрудника был уже принят другой сотрудник, который приступит к выполнению своих обязанностей с даты расторжения договора, который вступит в силу через 3 дня. Спасибо.

Вопрос №196125

Имеет ли работодатель право задержать увольняющегося сотрудника больше, чем на 2 положенные законодательством недели?

Вопрос №323755

Есть ли право у сотрудника милиции, увольняющегося в отставку на получение очередного звания подполковник милиции? Каким законом это подтверждается?

Вопрос №2534836

Имеет ли право работодатель снимать для себя копию трудовой книжки уволившегося (увольняющегося) сотрудника?

Законно ли это, если работник против.

Вопрос №2925512

12.11.2013 попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию 18.11.2013. Работа в страховой компании. Предложили или должность без оклада, только комиссионное вознаграждение от сделки, или уход по собств. Желанию. Уйти красиво не получилось, сразу закрыли доступ к рабочему компьютеру и всем моим файлам. У меня два вопроса: 1. Имеет ли право работодатель блокировать доступ к рабочим файлам увольняющегося сотрудника, при том что они являются наработкой сотрудника и содержат контактные (личные) данные действующих и потенциальных клиентов СК.2. Могут ли не отпустить в отпуск, если заявление будет написано в последний рабочий день 18.11.2013. Неотгулянного отпуска 36 дней.


Вопрос №14571997

Начиная с апреля 2008 года с моего согласия, был издан приказ о замещении работника в период его отсутствия (больничный, отпуск и т.д.). В последние годы данный сотрудник стал злоупотреблять этим (уходит раньше, берет якобы отгулы, приносит больничные, что якобы болел). Мои многократные обращения к работодателю о данных фактах к результату не привели, она просто закрывает на это безобразие глаза. Все эти годы замещение его с мое стороны было абсолютно бесплатным. И вот, 27 августа (в соответствии со ст 60.2 ТК РФ) я написал заявление сложении с меня полномочий по замещению этого сотрудника в период его отсутствия, а с 03 сентября 2018 года нахожусь в отпуске. Сегодня я узнаю, что тот сотрудник написал заявление об увольнении (последний день его работы 14 сентября). Вопросы: Должен ли работодатель издать приказ на основании моего заявления о том, что я больше не исполняю его обязанности? Имеет ли право работодатель обязать меня исполнять обязанности увольняющегося сотрудника? Как мне правильно поступить после выхода из отпуска? Спасибо.

Вопрос №1099622

Рассматривала перечень материальных ценностей, которые могут входить в список взысканий с сотрудника, принесшего ущерб предприятию и написавшего заявление об увольнении по собственному желанию, не смогла уточнить...

Возможно, Вы сможете помочь: считается ли материальной ответственностью срыв мероприятия, за проведение которого отвечают несколько сотрудников, один из которых пишет заявление на увольнение по собственному желанию, но на него уже заказан билет и гостиница? Имеет ли право работодатель взыскать с увольняющегося стоимость билетов и брони гостиницы, или за сам срыв мероприятия?

Вопрос №1099269

Рассматривала перечень материальных ценностей, которые могут входить в список взысканий с сотрудника, принесшего ущерб предприятию и написавшего заявление об увольнении по собственному желанию, не смогла уточнить...

Возможно, Вы сможете помочь: считается ли материальной ответственностью срыв мероприятия, за проведение которого отвечают несколько сотрудников, один из которых пишет заявление на увольнение по собственному желанию, но на него уже заказан билет и гостиница? Имеет ли право работодатель взыскать с увольняющегося стоимость билетов и брони гостиницы, или за сам срыв мероприятия?


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение