Право на досрочное назначение трудовой пенсии

Содержание:

  • Назначение досрочной пенсии
  • Отказ ПФР признать льготный стаж
  • Положена мне выплата если я ушел на пенсию 4 года назад в 53 года а сейчас увольняюсь в 57 лет,
  • Аналогичные требования к специальному стажу и страховому стажу для указанных лиц содержались и в пп.
  • Как поступить в этой ситуации?
  • Мне 55 лет, имею ли я право на досрочное получение пенсии.
  • Северная пенсия и применение коэффициента.
  • 450-500 т.р. Стоит ли решать вопрос с ПФР иле есть смысл обратиться в прокуратуру о назначении прокурорской проверки?
  • Стаж работы дающий право на досрочную трудовую пенсию
  • Пенсия в уфсин
  • В Суде ПФР изучив мои доказательства на 480 страницах, мой Иск не признал и требовал Суд отказать мне в исковых требованиях.
  • Разьяснение.
  • Я так понимаю что судья объясняет так,:
  • Как в 2022 условия для назначения поменяются Сотрудники ПФР не могут дать однозначный ответ Спасибо.
  • Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан
  • Досрочная пен
  • Назначение льготной пенсии по педагогическому стажу
  • Правомерна ли это? Правильно будет ли, если обжаловать в суд?
  • Может ли он уже сейчас подать заявление?
  • О льготном стаже. В ЕТКС такой профессии нет.
  • Льготная мед. пенсия
  • Отказ в назначении досрочной мед. пенсии
  • Досрочное назначение трудовой пенсии
  • Работая психологом в детском саду дает право на назначение досрочной трудовой пенсии?
  • Стаж льготной пенсии акушерки отделения патологии беременности
  • Хочу узнать когда можно оформляться и когда согласно повышения пенсионного возраста мне положено получать пенсию.
  • Льготный педагогический стаж
  • Пенсия.
  • П.15 эти годы учитываются при расчете льготного стажа?
02.12.2022, 17:02
• г. Казань

Назначение досрочной пенсии

За назначением досрочной пенсии по старости обратился Руванов А.Л. в возрасте 50 лет.

Его трудовой стаж составляет: 2 года — военная служба по призыву; 18 лет — работа на Крайнем Севере; 9 лет — работа водителем автобуса на междугородних маршрутах.

Какова продолжительность общего страхового и специального страхового стажа Руванова А.Л.? Имеет ли он право на досрочную пенсию по старости?

Юрист г. Москва
02.12.2022, 21:47

Единственное условие для 50 лет:

Федеральный закон 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

[quote]Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. [/quote]

На каком основании он хочет досрочную?

Вам помог ответ?ДаНет
30.11.2022, 07:21
• г. Кемерово

Отказ ПФР признать льготный стаж

Правомерно ли решение ПФР не учитывать стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по позиции 1010100 г-22520 подраздела 1 г раздела 1 Списка №1 (Инспекторы горно - технические участковые на шахтах, рудниках и приисках с подземными работами)? Работодатель им подтверждает занятость на подземных работах 50% и более рабочего времени (в годовом исчислении), а ПФР в свою очередь приплетает сюда понятие "полный рабочий день".

Юрист г. Ростов-на-Дону
30.11.2022, 07:35

Следует изучить отказ ПФР и ваш индивидуальный лицевой счет для ответа на такой вопрос.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кемерово
30.11.2022, 08:20

Если Вы претендуете на пенсию по основаниям предусмотренным п.11 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, т.е. по "выслуге лет", не зависимо от возраста, то да пенсионный фонд требует занятость полный рабочий день. Поэтому Вам только обжаловать данное решение и просить применить п. 15 Постановления Правительства № 516 от 11.07.2002 года. Данные периоды работы должны быть учтены как

quote]каждый полный год подземной работы, предусмотренной Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, - за 9 месяцев.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
30.11.2022, 08:45

В любом случае тут только иск о включении периодов в стаж и обязать назначить пенсию с такой то даты обращения..

Вам помог ответ?ДаНет
19.11.2022, 22:57
• г. Волгоград
₽ VIP

Положена мне выплата если я ушел на пенсию 4 года назад в 53 года а сейчас увольняюсь в 57 лет,

Помогите мне разобраться!

Я хочу уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию Положена ли мне компенсация Стаж 20 лет на предприятии. В кол. договоре: Производить выплату единовременного пособия Работникам (по их заявлению), увольняющимся по любым основаниям (за исключением увольнения за виновные действия по пунктам 5 – 11 статьи 81 Кодекса), по достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе и при ее досрочном назначении, а также при увольнении на трудовую пенсию по инвалидности исходя из среднего заработка в зависимости от стажа работы От 5-20 лет... количество средних заработков, хоть и написано после 20 лет до 16 средних заработков, но дают только 2 всем в не зависимости от стажа.

Работникам, имеющим стаж работы до пяти лет, при увольнении на трудовую пенсию по инвалидности единовременное пособие выплачивается в размере одного среднего заработка.

Право на получение единовременного и дополнительного пособия утрачивается при продолжении Работником трудовой деятельности по истечении шести месяцев после достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

Выплата единовременного пособия Работникам, имеющим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, производится при их увольнении в любое время после достижения возраста, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, но не позднее шести месяцев после достижения возраста, дающего право на назначение трудовой пенсии по старости Вот так хитро написано. Указанное единовременное пособие выплачивается также Работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата, а также в связи с ликвидацией филиалов, но не ранее чем за два года до достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях.

В случае смерти Работника в течение шести месяцев после достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях, или оформившего досрочную трудовую пенсию по старости, либо инвалидности, а также имеющего право на получение единовременного пособия, указанное пособие выплачивается лицу, являющемуся наследникам по завещанию и (или) по закону, на основании его письменного заявления

Работники Общества имеют право на получение данного пособия только один раз.

Положена мне выплата если я ушел на пенсию 4 года назад в 53 года а сейчас увольняюсь в 57 лет, в справке от ПФР написано назначена пенсия по старости? Спасибо!

Адвокат г. Мурманск
19.11.2022, 23:18

Добрый вечер, Алексей! Нет, не положена, поскольку Вы увольняетесь по собственному желанию..-ст. 80 ТК РФ, а[b] не в связи с выходом на пенсию. [/b]

Кроме того, согласно ваших внутренних НПА, прямо указано, -

[quote]Право на получение единовременного и дополнительного пособия [b]утрачивается при продолжении Работником трудовой деятельности по истечении шести месяцев после достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию[/b] по старости.[/quote]

А также -

[quote]Выплата единовременного пособия Работникам, имеющим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, производится при их увольнении в любое время после достижения возраста, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,[b] но не позднее шести месяцев после достижения возраста, дающего право на назначение трудовой пенсии[/b][/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Волгоград
20.11.2022, 00:26

Добрый вечер, Алексей, постараюсь кратко и по делу!

[b]1)Если бы вы работали и наступил пенсионный возраст, это был бы один вариант и можно было бы поднимать вопрос в вашу пользу.

2) Вы уже на пенсии, увольняйтесь по собственному желанию, то есть вам не положенно ничего.

Это закон, его обойти не получится![/b]

ст. 80 ТК РФ Выплата единовременного пособия Работникам, имеющим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, производится при их увольнении в любое время после достижения возраста, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, но не позднее шести месяцев после достижения возраста, дающего право на назначение трудовой пенсии.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Долгопрудный
20.11.2022, 00:41
Это лучший ответ

Прочитав выдержку из вашего коллективного договора, я бы сказала, что [b]вы имеете право на выплату. [/b]

У вас здесь чередуются понятия « трудовая пенсия по старости» и «досрочное назначение трудовой пенсии», причем местами идет употребление этих понятий в одном и том же предложении, что говорит о существенности применения.

Вы не потеряли право на компенсацию, продолжив работу после досрочного выхода на пенсию в 53, потому что в этом абзаце речь идет о тех, кто продолжил работу[u] по истечении шести месяцев после достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.[/u]

Этот возраст согласно 400-фз ст.8 - 60 лет.

Далее - вы можете уволиться[b] в любое[/b] время после достижения возраста, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (вы написали что это 53 года) , но не позднее шести месяцев после достижения возраста, дающего право на назначение трудовой пенсии по старости (это 60 лет) .

вы увольняетесь в 57, так что имеете право на выплату.

Насчет вашего последнего вопроса - в справке ПФР написано, что пенсия назначается по старости и [b]основание[/b]: указывается статья закона 400-фз. Это в общих случаях может быть ст.8, ст. 30, ст. 32. То есть по справке понятно, досрочно вышел человек на пенсию или по возрасту общему.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
20.11.2022, 10:16

[b]Здравствуйте 🤝

Очень жаль, но не положена Вам выплата, Вы ведь сами подтверждаете, что Вы ушли или уводились с работы, на пенсию 4 года назад, в 53 года, а сейчас увольняетесь в 57 лет по собственному желанию, согласно статьи 80 ТК РФ

——————

В Вашем локальном нормативном акте (8 ТК РФ) указано, [/b]

[quote]Право на получение единовременного и дополнительного пособия утрачивается при продолжении Работником трудовой деятельности по истечении шести месяцев после достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.[/quote]

У Вас этот критерий не соблюдается.

Всех благ Вам и удачи 🍀

С уважением, Дарья Алексеевна.

Вам помог ответ?ДаНет
23.10.2022, 10:05
• г. Кемерово
₽ VIP

Аналогичные требования к специальному стажу и страховому стажу для указанных лиц содержались и в пп.

Спецстаж.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет

Аналогичные требования к специальному стажу и страховому стажу для указанных лиц содержались и в пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", не применяемого, в том числе в указанной части, с 01.01.2015 года.

Согласно ч.ч. 2-4 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительство Российской Федерации 16 июля 2014 года приняло постановление N 665, согласно которого, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения, в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях",

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 11 июля 2002 года N 516

По смыслу этого всего я понял так, приобретая право на досрочную пенсию по ст.30 п. 1 пп.2 N 400 ФЗ я автоматически могу исчислить по правилам ст.27 п..1 пп.2 а значит я имею право применить п.3 с применением п.9 ст.30 N 173 ФЗ или я ошибаюсь.

Адвокат г. Мурманск
23.10.2022, 10:14

Добрый день!

Да, все верно. Подсчет пенсии идет именно с применением п.3 или п. 4 (как вам выгоднее) ст. 30 Федерального закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ, - ФЗ-173 не применяется с 1 января 2015 года, [b]за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий[/b] в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
23.10.2022, 11:06
Это лучший ответ

Здравствуйте Олег Петрович

[b]Все верно понимаете: [/b]расчетный размер трудовой пенсии возможен по вашему выбору в соответствии с п.3 ст. 30 Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. От 08.12.2020) [b] с применением вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного[/b] ориентируясь на п.9 ст.30 N 173-ФЗ

_______

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ не применяется Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", [b]за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий[/b] и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий

В соответствии с п.9 ст. 30 Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. От 08.12.2020) Конвертация (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал застрахованных лиц, указанных в пункте 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, в том числе лицам, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения статьи 28.1 настоящего Федерального закона, и застрахованных лиц, указанных в статье 27.1 настоящего Федерального закона, [b]может осуществляться по их выбору в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, с применением вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного).

[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
22.10.2022, 12:34
• г. Ярославль

Как поступить в этой ситуации?

Вопрос работала во вредных условия труда с 2002 по 2007 в трудовом договоре в штатном расписании в расчетных листах в любом документе указанно вредные условия труда а не тяжёлые. Обращалась за консультацией в ПФР в 2018 году сотрудник объяснила что у меня 1 список но в 2020 ПФР вносят в лицевой счёт статью по 2 списку. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О трудовых пенсиях в РФ"

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Принят.

Государственной Думой

30 ноября 2001 года

Одобрен.

Советом Федерации

5 декабря 2001 года.

В этом федеральном законе есть

ГЛАВА VI. ПОРЯДОК СОХРАНЕНИЯ И КОНВЕРТАЦИИ (ПРЕОБРАЗОВАНИЯ) РАНЕЕ ПРИОБРЕТЕННЫХ прав. ГЛАВА VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав

Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; я считаю что это полное безобразие в ПФР творится для кого законы пишут? Как поступить в этой ситуации?

Юрист г. Ростов-на-Дону
22.10.2022, 17:23

В 2002 года работодатели предоставляют в ПФР сведения о льготном характере работ своих сотрудников, в том числе и с указанием статьи закона, на основании которой определяется стаж того или иного сотрудника. На основании этих сведений вносится информация в индивидуальные лицевые счета граждан.

Если ранее в вашем индивидуальном лицевом счете имелась информация о том, что ваши работы предусмотрены Списком 1, а после (в 2020 году) в вашем индивидуальном лицевом счете появилась информация о том, что ваши работы предусмотрены Списком 2, то следует обратиться в ПФР о разъяснении причины изменения Списка в вашем индивидуальном лицевом счете. К обращению следует приложить форму СЗИ-6 или СЗИ-ИЛС, в которую были внесены такие изменения.

К сведению, закон 173-ФЗ, нормы которого вами приведены, в этой части уже не действует. Смотрите закон № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Вам помог ответ?ДаНет
12.10.2022, 05:25
• г. Белгород

Мне 55 лет, имею ли я право на досрочное получение пенсии.

Мне 55 лет, имею ли я право на досрочное получение пенсии. В госуслугах Основания для досрочного назначения пенсии п.19 ч.1. ст. 30 - 11 лет 9 месяцев 12 дней. Общий трудовой стаж: 36 лет 3 месяца 25 дней.

Пенсионный коэффициент 51.633

Юрист г. Ростов-на-Дону
12.10.2022, 06:38

Педагогического стажа 11 лет 9 мес недостаточно для досрочной пенсии. Необходим педстаж не менее 25 лет.

Общий трудовой стаж также не даст вам права выхода на досрочную пенсию.

Но если ваш чистый рабочий стаж составит не менее 37 лет, то тогда вы сможете рассчитывать на досрочную пенсию, но не ранее, чем за 2 года до пенсионного возраста.

Вам помог ответ?ДаНет
25.09.2022, 11:39
• г. Волгоград

Северная пенсия и применение коэффициента.

Помогите понять!

В 1976 году переехали в г. Магадан (район Крайнего Севера) с 1976 годапо 1979 г училась там в школе, с 01.01.1979 г поступила в техникум и в период обучения (запись в трудовой книжке есть) работала вплоть до окончания учебы и устройства на работу по распределению.

Согласно статьи 91 Закона РФ от 20 ноября 1990 года № 340-I «О государственных пенсиях в РФ» - Подготовка к профессиональной деятельности – обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона.

В период работы, с 15.01.1986 г по 20.05.1987 г находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (справка об этом с места работы есть)

Согласно пункта 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 г № 30, если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

10.07.1992 года рассчиталась и уехала из Магадана.

То, что рассчитали пенсию неправильно я уже знаю, но у меня вопрос:

Согласно п.3 ст.30 Закона о трудовых пенсиях № 173-ФЗ, в формуле расчета применяется коэффициент отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ.

Коэффициент ЗР/ЗП может иметь значение не выше 1,2, однако для граждан, РАБОТАВШИХ (ПРОЖИВАВШИХ) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в период до 1 января 2002 г значение этого коэффициента увеличивается в зависимости от районного коэффициента местности: не свыше 1,4 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5; не свыше 1,7 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8; не свыше 1,9 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

Я ПРОЖИВАЛА и училась в школе с июня 1976 г по сентябрь 1992 г в Магадане.

Училась в техникуме с 01.01.1979 г и работала до 10.07.1992 г в Магадане. У меня есть 15 лет Северного стажа и применяется в моем случае повышенный коэффициент?

Юрист г. Москва
25.09.2022, 12:08

Может стоит получить от ПФ РФ отказ и обжаловать его в суде? Так не думали?

Вам помог ответ?ДаНет
11.09.2022, 10:23
• г. Смоленск
₽ VIP

450-500 т.р. Стоит ли решать вопрос с ПФР иле есть смысл обратиться в прокуратуру о назначении прокурорской проверки?

Что мне сейчас делать? Ситуация такая: наступление пенс. Возраста с 31.10.2018 г. (срок выхода на пенсию с 16.11.2018, основания - РКС - более 20 лет, страховой ещё больше, список 1 - 10 лет (работа с ИИИ-рентген)). Решение ПФР-отказ (непризнание стажа по списку 1, основание - работа не в сфере промышленности, а в строительстве, типовой ответ). Год искал юриста, подали исковое в начале 2020 г. Без особых подробностей - за год ещё 2 обращения и 3 апелляции в ВС Коми, ответ один - отказ в досрочном назначении пенсии с 16.11.2018, хотя однозначно доказано 9 из 10 лет стажа, остальной период интересен. 8 месяцев за 1997-й не стал включать мой юрист (не было записи в трудовой, работа по договорам, хотя характер работ прописан, регулярен 50/50 вахтами и подтверждён общегодовой дозиметрической картой, а также оплачиваемым отпуском согласно архивной справки (с исковым даже не ознакомила). По 8 другим месяцам за 2005-й ещё интересней: запись в трудовой есть, уточняющая справка о работе с ИИИ от работодателя тоже и заверенная нотариально копия отчёта о лучевой нагрузке за полугодие тоже (уволился в том году), но не было дозиметрической карты за 2005-й год (поясню - за доз. картами обратился в организацию после ответа суда с требованием подтвердить характер непосредственных работ с ИИИ доз. картами в 2020 г., как ни удивительно, они сохранились у бывшего начальника, но за 2005-й год не было от слова вообще (подозреваю, что вообще не стал делать, т.к. делал задним числом в конце года, а я уволился). Именно это послужило причиной всех отказов за этот период, хотя были другие подтверждающие документы. )Ввиду этого при обращении в ПФР после получения последнего апелляционного решения на руки (кстати, было утеряно где-то в судах и выдан дубликат через 3 месяца после решения после обращения юриста) работник ПФР предложил написать новое заявление на пенсию с 30.08.2021 г. На мой ответ, чтоя не буду этого делать и уже есть заявление от 16.10. 2018 и праве наступления с 16.11.2018 г. работник позвал старшего сотрудника, который долго доказывал мне, что это дело проиграно, мой юрист его профукал и я потерял это право по решению суда (ссылаясь на итоговое решение), фактически принудив меня написать новое заявление 30.08.2021 г. Суть в том, что, разбирая сейчас первичное решение ПФР об отказе от 19.02.2019 и все решения судов, обнаружил пояснение, что, согласно ст.30 ФЗ-400, право на назначение досрочной пенсии по списку 1 при неполном доказанном стаже смещается на кол-во доказ. Лет. Работник ПФР не мог об этом не знать, так как это был человек, который говорил, что ПФР строго соблюдает решения суда и получается намеренно обманул, т.к. даже согласно доказанному стажу по суду 9 л 24 д. срок наступления права на досрочную пенсию был с 16.11.2019, на 21.5 месяца ранее и мне была положена компенсация за этот период (товарищу выплатили за 3 года, точная информация), это прим. 450-500 т.р. Стоит ли решать вопрос с ПФР иле есть смысл обратиться в прокуратуру о назначении прокурорской проверки? Дополнительно решил проверить свой ИЛС за 2018, 2021 (скачал при обращении 1.09.2021) и за 2022 и увидел массу расхождений (разница в баллах ИПК, стаж работы в РКС до 2002 г. и т.д.) Решил пересчитать самостоятельно по формулам и тут самое интересное: за срок до 2002 года разница в 48 баллов, за 2018-2021 гг 0,705 ИПК (разумеется в сторону уменьшения) . Как тут поступить? Я понимаю, только запросив копию выплатного дела и сверить расчеты. Большое спасибо за любую информацию! Также надеюсь, может пригодиться в дальнейшем при похожих вопросах.

Юрист г. Москва
11.09.2022, 12:36

Доказанный не оспариваемый спецстаж у вас составляет 9 полных лет.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.30 закона от 28.12.2013 г №400-ФЗ в случае, если вы проработали с вредными условиями труда не менее половины установленного срока и имеете требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия вам назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы.

На основании этой нормы вы имеете право выйти на пенсию по достижении возраста 51 год.

.

Статьей 28 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" был предусмотрен [b]льготный порядок подсчета в полуторном размере периода работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в связи с особыми условиями (вредными-в вашем случае) для назначения пенсии на общих и льготных основаниях.[/b]

.

[quote]Статья 28. Исчисление трудового стажа для назначения пенсий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

При подсчете трудового стажа для назначения пенсии на общих, льготных основаниях, а также в связи с особыми условиями труда период работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется в полуторном размере независимо от факта заключения срочного трудового договора (контракта)[/quote]

.

Статья 28 находилась в разделе VI закона, который утратил силу с 01.01.2010 г.

Однако, на основании п.4 ст.30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г [b]периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).[/b]

.

Поэтому работу на Севере в 90-годы (и до 2002 г) вы вправе зачесть в стаж с коэффициентом 1,5.

При использовании этого порядка у вас имеется требуемый 10-летний период работы с вредными условиями труда и право выхода на пенсию с 2018 года.

Однако, об использовании этого правила необходимо было заявить ещё в 2018 году.

Автоматически оно не действует. Ни вы, ни ваш якобы "хороший" юрист (а фактически-посредственный) этого не сделали.

Рекомендую подать в ПФР уточняющее заявление на применение порядка подсчета, предусмотренного п.4 ст.30 закона № 400-ФЗ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
11.09.2022, 14:15

1) Вам проа верно отказали в назначении пенсии по Вашему заявлению. От 16.11.2018.

Все суды Вы по этому вопросу проиграли.

2) Вы не подали заявления 16.11.2919 - поэтому Вам ничего и не назначили, если даже право у Вас возникло в этот момент.

Ваше прошлое заявление было об ином.

3) Что там товарищу выпятили - мы н заем, каждый случай уникален.

Вывод: Вам надо спокойно уяснить мой ответ и разобраться в своём деле.

Пока не видно, что Вам чего-то положено ещё. Вы своё право реализовали, подав заявление - с этого момента при наличии права, Вам и пенсию начислили - иного же нет в решениях судов! Если Вы не знали нормы права - это бывает - никто их прояснять в ПФР не обязан, если Вы не спрашивали конкретно.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.05.2022) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2022)

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

[quote]

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

...[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ульяновск
11.09.2022, 14:40
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Борис, в подробности вдаваться не буду и не претендую на лучший ответ. Коротко: решать свой вопрос Вы можете только в судебном порядке. Вторая часть вопроса по прокуратуре - смысла нет вообще никакого, говорю как бывший сотрудник, по пенсионным вопросам всегда идёт пересылка жалобы в региональное ОПФР.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
11.09.2022, 19:32
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здратсвуйте!

[u]Вы имеете право выйти на пенсию по достижении возраста 51 год.[/u]

[b]Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии[/b]

[quote]1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам[/quote]

[b]Статья 28. Исчисление трудового стажа для назначения пенсий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях[/b]

[quote]При подсчете трудового стажа для назначения пенсии на общих, льготных основаниях, а также в связи с особыми условиями труда период работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется в полуторном размере независимо от факта заключения срочного трудового договора (контракта)[/quote]

Решайте вопрос в судебном порядке!

Здесь Прокуратура не поможет, прийдет отписка и все.

Вам помог ответ?ДаНет
22.06.2022, 20:26
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

Стаж работы дающий право на досрочную трудовую пенсию

В Постановлении Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" есть п.7 При досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с полевыми геолого-разведочными, поисковыми, топографо-геодезическими, геофизическими, гидрографическими, гидрологическими, лесоустроительными и изыскательскими работами в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах периоды указанных работ непосредственно в полевых условиях учитываются в следующем порядке: работа от 6 месяцев до одного года - как один год; работа менее 6 месяцев - по фактической продолжительности.

Вопрос: работал в течении календарного года 4 меяца в полевой партии на судне, потом перерыв 2 месяца и еще 5 месяев в полевой партии? И так несколько лет. Допускает ли п.7 исчисление льготеого стажа, как 1 год? В документе нет слов о том, что должен быть непрерывный стаж 6 месяцев! Если нет, то на каком основания? Спасибо!

Юрист г. Владикавказ
22.06.2022, 21:15
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте

Василий.

[b]К вам возможно применить п.7 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в [/b]соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О..., [b]так как вы работали на одном и том предприятии

[/b]

[quote]Допускается исчислении стажа как менее 6 месяцев, (не 1 год) , так как за основу берем п.9 правил, перерыв в работе должен был быть не более 1 месяца, а время простоя в стаж не включается в этих же правилах указано.[/quote]

______________

Правила применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665.

_____________

Согласно правил п.4, 5

в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке.

_______________

[b]Согласно п.7 правил

7. При досрочном назначении трудовой пенсии[/b] по старости в связи с полевыми геолого-разведочными, поисковыми, топографо-геодезическими, геофизическими, гидрографическими, гидрологическими, лесоустроительными и изыскательскими работами в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах периоды указанных работ непосредственно в полевых условиях учитываются в следующем порядке:

работа от 6 месяцев до одного года - как один год;

работа менее 6 месяцев - по фактической продолжительности.

_____________

[quote]Согласно п.9 правил При переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.[/quote]

__________

Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
22.06.2022, 22:25

[b]Речь про календарный год.[/b]

Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

[b]То есть описанное условие применяем для каждого календарного года. [/b

Имеем - за каждый год 9 мес. полевой работы - это более 6 мес., то есть год стажа идёт! про непрерывность нет речи - важно суммарное число в год!

Вам помог ответ?ДаНет
03.06.2022, 13:50
• г. Тюмень

Пенсия в уфсин

Кто имеет право на досрочное назначение пенсии, служащих в ФСИН Исправительной колонии, по должности ИНЖЕНЕР - т.е. входит в список №85 (Постановление Правительства), ДОП. ТАРИФЫ в бухгалтерии выплачиваются, трудовой стаж в колонии 15 и общий 25 лет. НО В КАРТЕ аттестации по СОУТ (спец оценки условий труда) 2-класс (допустимый).

Юрист г. Ростов-на-Дону
04.06.2022, 07:45

За работодателем действующим законодательством закреплена обязанность представления в территориальные органы ПФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе о периодах работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Согласно норме, предусмотренной частью 2.1 статьи 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, для плательщиков страховых взносов, осуществляющих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 1 и 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, взамен дополнительных тарифов, установленных в частях 1 и 2 статьи 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, применяются дополнительные тарифы страховых взносов в зависимости от класса (подкласса) условий труда, установленного по результатам СОУТ, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, либо по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до 31.12.2013 в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации признаны вредными и (или) опасными.

А это значит, что не только результат СОУТ имеет значение для определения права на пенсию, но и уплата дополнительных тарифов на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии с пунктом 6 разъяснения Минтруда России от 20.05.1994 № 8 «О порядке применения Списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 03.02.1994 № 85», специалисты в поименованных Списком № 85 должностях «инженер», «техник», «экономист» приобретают право на досрочную пенсию независимо от образования, квалификации и специализации.

Верховный Суд Российской Федерации в решении от 17.10.2005 № ГКПИ 05-1162 об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующим пункта 6 Разъяснения № 8 отметил, что содержание Списка от 03.02.1994 № 85 свидетельствует о том, что на получение досрочной пенсии «имеют право все инженеры (в широком смысле этого понятия) независимо от их специализации и каких-либо исключений, если они непосредственно заняты на работах с осужденными и у них имеется соответствующий трудовой стаж.».

В практическом плане это означает, что все инженеры, техники, экономисты, если они непосредственно заняты на работах с осужденными, при наличии у них соответствующего стажа имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

С учетом изложенного, если работодатель не считает вашу должность льготной, дающей право на досрочную пенсию и не уплачивал дополнительные тарифы в ПФР, то необходимо после отказа ПФР решать этот вопрос в судебном порядке с привлечением работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет
30.04.2022, 05:05
• г. Москва

В Суде ПФР изучив мои доказательства на 480 страницах, мой Иск не признал и требовал Суд отказать мне в исковых требованиях.

В 2017 г. я должен был по Списку №2 досрочно выйти на пенсию. Через 6 месяцев после моего обращения в ПФР, ПФР отказал мне в досрочном выходе на пенсию, мотивируя отказ в отсутствии доказательств вредного характера моей работы (хотя в моей трудовой книжке, приказах, карточке ОК наименование должности полностью соответствовало должности указанной в Списке №2 Постановления Сов. Мина СССР от 1957 г. и спорный период работы, спецстажа-с 1983 г. по 1991 г. происходил во времена СССР!) и отсутствия исторической справки организации, где я работал (организация была ликвидирована в 2012 г., т.е. за 5 лет до наступления даты моего выхода на пенсию). ПФР потребовал от меня дополнительных доказательств, которые я искал в Архивах, Фондах, Библиотеках г.Москвы еще 2,5 года, после чего обратился в районный Суд г.Москвы о назначении мне досрочной пенсии. В Суде ПФР изучив мои доказательства на 480 страницах, мой Иск не признал и требовал Суд отказать мне в исковых требованиях. Иск к ПФР, в Судах районом и городском, г.Москвы я через 1,5 года выиграл, но на это мне потребовалось =0,5+2,5+1,5=4,5 года. За 4,5 года судебной тяжбы с ПФР я потерял право получить доплаты к пенсии на 2-х моих несовершенолетних детей-иждевенцев (в общей сумме около 220 000 руб.), т.к. их возраст превысил 23 года. Решение Суда 25.04.2022 г. вступило в законную силу и я подал в ПФР документы на назначение мне пенсии с 2017 г. , по Решению Суда. У меня вопрос:"Имеются ли у меня законные требования и шансы, подать в Суд Иск на ПФР с требованиями к ПФР: 1).Возместить мне моральный ущерб за 4,5 года судебных тяжб и волокиты,2).Выплатить мне % за пользование моими пенсионными деньгами (около 1 000 000 руб.) в течении 4,5 лет.,3).компенсировать мне убытки в сумме=220000 руб., т.к. из-за судебной тяжбы с ПФР я потерял право получить доплаты к пенсии на 2-х моих несовершенолетних детей-иждевенцев (в общей сумме около 220 000 руб.), т.к. их возраст сейчас превысил 23 года. ?"

Юрист г. Ижевск
30.04.2022, 05:33

Данные требования вы можете подать в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
30.04.2022, 08:43

Здравствуйте. Вы можете взыскать с ПФР Ваши судебные расходы (если не прошёл 3-х месячный срок со дня рассмотрения апелляционной жалобы в Московском городском суде). То, о чём Вы написали... компенсировать мне убытки в сумме=220000 руб., т.к. из-за судебной тяжбы с ПФР я потерял право получить доплаты к пенсии на 2-х моих несовершенолетних детей-иждевенцев (в общей сумме около 220 000 руб.), т.к. их возраст сейчас превысил 23 года... - неосуществимо. Это не Ваши убытки. Это меры соцзащиты. Ваше право на досрочную пенсию появилось с даты вынесения апелляционного определения МГС. Пенсию Вам выплатят в соответствии с этим определением. Так как в своём исковом заявлении Вы не ставили вопрос о взыскании доплат с ПФР на несовершеннолетних детей, то теперь обратиться с иском в суд с такими требованиями не имеете права. Дети сейчас стали совершеннолетними, и сами должны подавать любые иски в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
14.04.2022, 11:26
• г. Самара
₽ VIP

Разьяснение.

Вопрос состоит в том что судебной практике суды применяют Постановление Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 30 пункт 28

7) право на конвертацию (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал с применением по выбору гражданина вместо общего трудового стажа стажа на соответствующих видах работ имеют граждане, которым трудовая пенсия по старости назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста, названные в пункте 1 статьи 27 и статье 27.1, при условии наличия по состоянию на 1 января 2002 года у этих лиц страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, требуемых для назначения досрочной трудовой пенсии (пункт 9 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ);

Согласно закону от 28.12.2013 N 400 " О страховых пенсиях " который вступил в силу с 01.01.2015 года сказано

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ данный документ не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

В статье 36 ч.3 говорится

Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Вопрос! Можно считать что пункт 28 пп 7 утратил силу с выходом федерального закона? По моему мнению пленум верховного суда не имел вашей юридической силы перед ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ.

Юрист г. Калининград
14.04.2022, 11:42

Здравствуйте,

В связи с внесением изменений в законодательство, регулирующее пенсионные отношения застрахованных лиц, и возникшими у судов вопросами Пленум Верховного Суда Российской Федерации в целях обеспечения единства судебной практики, руководствуясь статьей 126 Конституции Российской Федерации, статьями 9 и 14 Федерального конституционного закона от 7 февраля 2011 года N 1-ФКЗ "О судах общей юрисдикции в Российской Федерации", постановляет дать судам следующие разъяснения:

1. Обратить внимание судов, что в силу пункта 1 части 1 и части 3 статьи 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) дела по спорам об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии, а также по иным спорам, связанным с назначением и выплатой трудовых пенсий, подведомственны судам общей юрисдикции.

В случае несогласия с решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, гражданин вправе обжаловать его в вышестоящий орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) обратиться в суд с соответствующими требованиями (пункт 7 статьи 18 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 173-ФЗ).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Иркутск
14.04.2022, 12:33

Пленум не принимает НПА. Он дает разъяснения.

[quote]"Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)

Статья 126

Верховный Суд Российской Федерации является высшим судебным органом по гражданским делам, разрешению экономических споров, уголовным, административным и иным делам, подсудным судам общей юрисдикции и арбитражным судам, образованным в соответствии с федеральным конституционным законом и осуществляющим судебную власть посредством гражданского, арбитражного, административного и уголовного судопроизводства. Верховный Суд Российской Федерации осуществляет в предусмотренных федеральным законом процессуальных формах судебный надзор за деятельностью судов общей юрисдикции и арбитражных судов [b]и дает разъяснения по вопросам судебной практики.[/b][/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
14.04.2022, 12:33

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 декабря 2012 г. N 30

О ПРАКТИКЕ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ

ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРАВ ГРАЖДАН

НА ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.05.2019 N 13)

В пункте 28 сказано следующее:

28. Исчисляя трудовую пенсию, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, в целях сохранения ранее приобретенных прав на пенсию производят оценку пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Обратите внимание на слова[b] по состоянию на 1 января 2002 года[/b]

У вас неправильная логика рассуждений.

Постановление Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 30 рассматривает вопросы, связанные с реализацией прав граждан на трудовые пенсии.

В судебной практике много случаев относящихся ко времени, когда еще не было Федерального закона, от 28.12.2013 N 400-ФЗ, а был только Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" В этом смысл указанного Постановления Верховного суда.

Постановления Пленума Верховного Суда РФ – это предметное мнение Пленума Верховного суда РФ формирующегося при Верховном суде РФ по разъяснению судьям и прокурорам порядка применения и толкования закона при принятии судебного или иного решения, основываются на кратком обобщении практики Верховного Суда и нижестоящих судов, и не являются источниками права.

Постановления Пленума Верховного Суда РФ не являются нормативными правовыми актами, в этом заключается существенный изъян вашей логике, когда Вы наделяете Постановление Пленума ВС РФ статусом нормативного правового акта.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
14.04.2022, 12:49

Вы допустили ошибку в рассуждениях.

Пенсионные права, приобретенные до 01.01.2002 г, конвертируются в расчетный пенсионный капитал по нормам закона 173-ФЗ от 17.12.2001 г.

Такой вывод следует из ч.3 ст.36 Закона 400-ФЗ от 28.12.2013 г, которой предусмотрено исключение из общего правила для норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий.

Конвертация пенсионных прав введена с целью исчисления части пенсии за период до 2002 г. Но помимо собственно исчисления размера, неизбежно применяются и другие нормы, в частности период и состав учитываемого стажа, за который учитывается заработок. Таким путем тоже регулируется размер пенсии (пусть и косвенно), поэтому их необходимо учитывать. Этот вывод следует не из Постановления Пленума, а из норм закона.

Поэтому если постановление Пленума Верховного Суда отменить, ничего не изменится.

Постановление не вводит новых норм, а только помогает правильно понимать имеющиеся законы. Суды применяют его, потому оно [b]всего лишь толкует закон[/b], и предотвращает ошибки в процессе толкования закона судьями, которые могут ошибаться так же, как и вы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
14.04.2022, 21:35
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте. Нельзя сравнивать Федеральный закон и Постановление Пленума ВС РФ, так как по юридической или правовой природе Федеральный закон это нормативной правовой акт, а постановление Пленума ВС РФ это разъяснения обязательные для судей, это не нормативной правовой акт.

[b]Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"

рассматривает вопросы, связанные с реализацией прав граждан на трудовые пенсии.[/b]

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
09.03.2022, 16:30
• г. Самара
₽ VIP

Я так понимаю что судья объясняет так,:

В одном судебном решении увидел толкование суда выношу на обсуждения

Согласно разъяснениям Пленума Верховного суда Российской Федерации в пп. 7 п. 28 Постановления от 11 декабря 2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» право на конвертацию (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал с применением по выбору гражданина вместо общего трудового стажа на соответствующих видах работ имеют граждане, которым трудовая пенсия по старости назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста, названные в пункте 1 статьи 27 и статье 27.1, при условии наличия по состоянию на 1 января 2002 года у этих лиц страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, требуемых для назначения досрочной трудовой пенсии (пункт 9 статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ).

Из буквального толкования данного разъяснения следует, что при наличии в соответствующих пунктах статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» требований для досрочного назначения пенсии к страховому и специальному стажу для возникновения права на конвертацию пенсионных прав по специальному стажу требуется наличие полного требуемого страхового и специального стажа одновременно, а требование о наличии только специального стажа! Применяется в случаях, когда в соответствующих пунктах статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» для досрочного назначения пенсии установлены только требования к специальному стажу, без установления требования о наличии страхового стажа определенной продолжительности.

Я ТАК ПОНИМАЮ ЧТО СУДЬЯ ОБЪЯСНЯЕТ ТАК,: ЧТОБ ПРОИЗВЕСТИ КОНВЕРТАЦИЮ ПО СПЕЦСТАЖУ ДО 2002 ГОДА НЕ ТРЕБУЕТСЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СТРАХОВОГО СТАЖА НА 01.01.2002 ГОДА. (25 лет).

ИЛИ Я ОШИБАЮСЬ ПРОКОММЕНТИРУЙТЕ МНЕ.

Юрист г. Саратов
09.03.2022, 19:05

Здравствуйте, Олег Петрович.

Судья хотел объяснить, что право на конвертацию пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал имеют граждане, которым назначена досрочная пенсия в соответствии со ст. 27 и 27.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». При этом на 01.01.2002 у них должен быть стаж, дающий право на досрочную пенсию. То есть вместо общего трудового стажа граждане вправе применить спецстаж.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
09.03.2022, 20:36
Это лучший ответ

Здравствуйте! Конвертация пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал может осуществляться по выбору застрахованных лиц с применением стажа на отдельных видах работ (имеющегося и полного), который выработан до 1 января 2002 г. и с учетом которого сохраняется право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного). Речь идет о работах во вредных и опасных условиях труда, с повышенной тяжестью и интенсивностью, подземных работах, а также об отдельных видах профессиональной деятельности. Конвертация с применением стажа на отдельных видах работ может осуществляться по выбору застрахованных лиц (в том числе пенсионеров), указанных в соответствующих статьях, регулирующих вопросы сохранения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Во-первых, это означает, что лица, имеющие право на выбор конвертации с применением стажа на отдельных видах работ, должны по состоянию на 1 января 2002 г. иметь полный стаж на этих видах работ не менее его требуемой продолжительности.

Во-вторых, указанные лица должны иметь по состоянию на 1 января 2002 г. требуемый страховой стаж, если он предусмотрен в соответствующих статьях, как условие досрочного назначения пенсии по старости. Страховой стаж по состоянию на 1 января 2002 г. по своей продолжительности совпадает с общим трудовым стажем.

В-третьих, конвертация с применением стажа на отдельных видах работ может осуществляться только по достижении определенного возраста, если он предусмотрен в соответствующих статьях, как условие досрочного назначения пенсии по старости. При этом застрахованное лицо по состоянию на 1 января 2002 г. может еще и не достичь указанного определенного возраста, что не лишает его права на конвертацию с применением стажа на отдельных видах работ по достижении этого возраста. (Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ (последняя редакция)

Вам помог ответ?ДаНет
05.03.2022, 14:38
• г. Мурманск

Как в 2022 условия для назначения поменяются Сотрудники ПФР не могут дать однозначный ответ Спасибо.

Мужчина, 14.01.64 г. р имеющий право на досрочное получение пенсии (работал на Севере), 28.12.21 получил отказ в назначении пенсии - не хватало ИПК (всего 19.3 необходимо 21 для 2021 года В январе 2022 года вступает в добровольные правоотношения с ПФР Рассчитали сумму страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии необходимо оплатить до 04.04.22 Вопрос После оплаты воникнет ли у него право на пенсию или же он опять получит отказ т. как в 2022 условия для назначения поменяются Сотрудники ПФР не могут дать однозначный ответ Спасибо.

Юрист г. Краснодар
05.03.2022, 14:42

Добрый день! О том, что после оплаты ПФР назначит пенсию никто гарантию не даст. Ситуации разные бывают, для более точного ответа необходимо изучить выплатное дело, и уже только после этого можно делать какие-либо выводы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
05.03.2022, 15:08

Никто не даст однозначного ответа, так как условия могут измениться.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Мурманск
05.03.2022, 15:12

Нужно знакомиться с документами, чтобы ответить на вопрос,-Хотя бы выписку ИЛС-стаж видеть.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
06.03.2022, 13:29

Если ИПК не хватает, то возможно лучше учесть в стаж для назначении пенсии период учебы.

И вообще лучше запрос в ПФ написать по поводу покупки баллов, чтобы сюрпризов не получилось. Стоимость балла на 1 год не должна меняться.

Вам помог ответ?ДаНет
25.01.2022, 18:36
• г. Калининград

Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

Я 1962 года рождения, работаю в частной компании, имею трудовой стаж с 1985 г.. Имею ли я право на досрочное назначение пенсии в соответствии со ст. 32 ФЗ 400, как один из родителей ребёнка 1984 года рождения инвалида с детства, воспитавший его до достижения им возраста 8 лет? Ранее за такой льготой не обращался. Такой льготой воспользовалась жена 1963 года рождения.

Юрист г. Вологда
25.01.2022, 18:40

Не имеете!

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 [b]одному [/b]из родителей инвалидов с детства,

Такой льготой воспользовалась жена 1963 года рождения.

Вам помог ответ?ДаНет
24.01.2022, 13:11
• г. Саратов
₽ VIP

Досрочная пен

При оформлении на досрочный выход на пенсию, исключили время работы воспитателем в общежитии техникума, хотя согласно Постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" должность воспитателя есть в Списке должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Правомерен ли отказ?

Юрист г. Нижний Новгород
24.01.2022, 13:23

Здравствуйте, возможно правомерен возможно и нет, согласно пункту 4

[quote]Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.[/quote]

Если вы выполняли работу на условиях полного рабочего времени то отказ неправомерен, если в документах (трудовой, хоздоговоров, справок из архива) вы выполняли работу за неполную ставку, то в льготный стаж работа педагога с 2002 года вам не идет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
24.01.2022, 13:34

Здравствуйте Елена

[b]Отказ не законен, что дает вам право обжаловать отказ в суд с применением ниже отраженных норм: [/b]

Согласно п. 14 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в соответствии с п. 27-28 Федерального закона N 173-ФЗ одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности. При исчислении названного стажа в соответствии с п. 2 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ применяются:

Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781-[b] в список должностей для досрочного выхода на пенсию включена должность [/b][b]-воспитатель[/b]

При этом При разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях [u] (Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990 года "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

[/u]

[quote]Согласно Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)

Наименование должностей-воспитатель

Наименование учреждений-согласно п.1.10. Образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения): техникумы всех наименований

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
24.01.2022, 13:43

При несогласии с отказом у Вас нет выбора особого - или с ним согласиться или обжаловать в региональном управлении ПФР и далее обратиться с иском в суд, оформленном по правилам ст. 131 и ст. 132 ГПК РФ. [b]Шансы имеются. ПФР всем отказывает при первой возможности, в суде можно доказать необоснованность отказа - Вы нормы привели-[/b]

Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
24.01.2022, 15:27

Здравствуйте Елена!

[b]Не хочу Вас разочаровывать, но отказ правомерен[/b]

Указанное Вами Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781

"О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" на расчет досрочной пенсии воспитателя общежития техникума не распространяется.

[b]Во-первых, [/b]должность воспитателя учитывается только при работе с детьми

[b]Во-вторых, [/b]во второй колонке "Наименование учреждений" императивно указано на какие образовательные учреждения оно распространяется

[b]Общежитие техникума, увы, в этот список не включено[/b]

Ссылка на ст.27 [b]Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии [/b]Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не имеет под собой юридических оснований, так как ею не предусмотрено такое право для воспитателей общежитий техникумов.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
24.01.2022, 15:31
Это лучший ответ

Да, все верно в Постановлении Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"-имеется должность воспитателя-[b]Наименование должностей-воспитатель

Наименование учреждений-согласно п.1.10. Образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения): техникумы всех наименований[/b]

В этой связи отказ является неправомерным. Вам,чтобы зачли в время работы воспитателем в общежитии техникума придется в начале подать жалобу в отделение ПФР по Саратовской области

Приемная Отделения ПФР по Саратовской области

(8452) 52-22-01,96-24-51

Адрес электронной почты

0100@073.pfr.gov.ru

Почтовый адрес для обращений граждан

410004, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.11/13

Если отделение ПФР по Саратовской области положительно не решит ваш вопрос-тогда придется подавать иск в суд стст 131-132 ГПК РФ.

В суде у вас будут шансы.

Вам помог ответ?ДаНет
19.01.2022, 09:15
• г. Мужи

Назначение льготной пенсии по педагогическому стажу

Имеет ли педагог-библиотекарь льготный стаж дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Юрист г. Ростов-на-Дону
19.01.2022, 09:40

Правила подсчета педагогического стажа утверждены постановлением № 781 от 29.10.2002. Такая должность, как педагог-библиотекарь, этим постановлением не предусмотрена. Поэтому льготный стаж по этой должности не формируется.

Вам помог ответ?ДаНет
12.12.2021, 16:30
• г. Йошкар-Ола

Правомерна ли это? Правильно будет ли, если обжаловать в суд?

По назначении страховой пенсии был отказ: нет требуемого льготного стажа в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей - 25 лет: период работы в ДЮСШ в должности тренера-преподавателя не включен в стаж, т.к. не выполняются условия предусмотренные пунктом 12 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г.№781; на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях и учреждениях, указанных в списке не менее 16 лет 8 месяцев; у лица имеется факт работы в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года в должностях учреждениях, указанных в пункте 2 раздела"Наименование должностей и в пункте 2 раздела "Наименование учреждений"списка.01.09.2006-03.09.2009 03-00-03

Правомерна ли это? Правильно будет ли, если обжаловать в суд?

Юрист г. Брянск
12.12.2021, 16:32

Вам необходимо обратиться с соответствующим исковым заявлением в суд. Судебная практика положительная.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #8916693
Юрист г. Москва
12.12.2021, 16:34

Здравствуйте. Да, нужно обжаловать в судебном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
13.12.2021, 21:19

Это обжалуется в суде. Нужен письменный отказ из ПФ и ваши документы.

Вам помог ответ?ДаНет
30.11.2021, 09:26
• г. Йошкар-Ола

Может ли он уже сейчас подать заявление?

Меня зовут Елена. 9 июня 2021 года моему мужу исполнилось 60 лет. Сейчас у него общий трудовой стаж 35 лет и 3 дня на 1.10.21, пенсионный коэффициент 32.532. 13 с лишним лет он проработал в колонии с несовершеннолетними преподавателем, мастером производственного обучения. В выписке из лицевого счета написано: Основания для досрочного назначения пенсии п.17 ч.1 ст.30 - 2 года. Имеет ли он право все-таки выйти на пенсию досрочно пропорционально отработанному времени по "вредному" списку, если у него полный стаж 15 лет не выработан. И если да, то как это сделать, чтобы получить положительный результат. Может ли он уже сейчас подать заявление? Спасибо! С уважением Комиссарова Елена kola_12_rus@mail.ru

Юрист г. Москва
30.11.2021, 09:29

Заявление он может подать, если ПФР откажет в назначении пенсии, возможно обжаловать отказ в суде.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кемерово
30.11.2021, 12:46

Здравствуйте Елена.

По п. 17 ст. 30 не предусмотрена досрочная пенсия пропорционально отработанному времени. И в любом случает даже по Спискам № 1 и 2 должно быть не менее половины специального стажа.

Вам помог ответ?ДаНет
05.11.2021, 18:17
• г. Самара

О льготном стаже. В ЕТКС такой профессии нет.

Работал 4 года на крайнем севере, угольный разрез «Нерюнгринский», (ПО Якутуголь), с 1989 по 1993 г.

В трудовой книжке при поступлении сделана запись «кузнец» 5 разряда.

В ЕТКС такой профессии нет. Предусмотрено четыре профессии: «кузнец на молотах и прессах», «кузнец ручной ковки», «кузнец-штамповщик», «кузнец-штамповщик на ротационных машинах».

Работал непосредственно на молотах ковочных, которых установлено 3 шт. в кузнице РМЦ (справка о наличии оборудования имеется).

В настоящее время проживаю и работаю в Самарской области, возраст 54 года.

Для подтверждения льготного стажа для выхода на досрочную пенсию я дважды письменно обращался в разрез «Нерюнгринский» с просьбой о подтверждении льготного стажа. Но всегда получал такой ответ:

«В списках №1 и №2 постановление №10 от 26.01.1991 г. Каб. Министров СССР предусмотрена профессия «кузнец на молотах и прессах». Профессия «кузнец» не предусмотрена.

Наименование профессий в списках №1 и №2 для установления права на назначение досрочной трудовой пенсии применяется строго текстуально.

Предоставить Вам справку о льготном стаже работы архив не имеет право».

Также к письму они приложили:

1. Копию списка наличия оборудования данного участка РМЦ с перечнем ковочных молотов – 3 шт. с указанием типов и заводских номеров, которые работают и сейчас.

2. Копию списка кодов профессий: 47 - кузнец на молотах и прессах, 48 – кузнец.

Создается впечатление, что работника ОК выбрал то, что короче писать, или просто сократил, написав «Кузнец» без указания способа обработки. В таком случае имеет место неполное наименование профессии.

И опять же какое отличие таких профессий как «Кузнец на молотах и прессах» и просто «Кузнец»? Такой информации нигде нет. Но в любом случае - это кузнечные работы по обработке металла в горячем состоянии.

Тем более повторюсь, что в ЕТКС такой профессии как «кузнец» просто нет. Соответственно нет и должностной инструкции.

По сути ситуация такая, что из-за ошибки (халатности) работника ОК, допустившего неточность записи в трудовой книжке, мне придется работать еще долго. В настоящее время имею только 4,5 лет по 2 списку (слесарь-ремонтник).

Прошу если можно, подсказать, есть ли выход из данной ситуации. Прекрасно понимаю, что ПФР также будет всячески способствовать отдалению срока выхода на пенсию.

Спасибо!

Юрист #8612312
Фирма г. Смоленск
05.11.2021, 18:20

Через суд необходимо будет устанавливать факт, имеющий юридическое значение.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
06.11.2021, 08:43

Вам надо найти грамотного юриста и составить исковое заявление в суд. Этот вопрос можно решить только с помощью суда.

Вам помог ответ?ДаНет
30.10.2021, 12:35
• г. Красноярск

Льготная мед. пенсия

День добрый, уважаемые юристы, прошу вашей помощи. Дело в том, что УПФ отказал мне в назначении льготной досрочной пенсии, потому что работодатель в трудовой указал должность старший лаборант, которой нет в Списке для досрочной трудовой пенсии. Я работала в лаборатории фельдшером-лаборантом в бюджетном медучреждении (имею сертификат фельдшера-лаборанта). Но, 29.11.2006 г. (по 17.02.2012 г.) без моего согласия и в мое отсутствие (проходила цикл усовершенствования) меня перевели в старшие лаборанты, а на мое место приняли другого сотрудника, что является нарушением моих прав, мне пришлось согласиться, т.к. другой работы и в других учреждениях не было (не помню был ли Приказ с моей подписью), но я продолжала выполнять лабораторные исследования, получала как и все за это вредность и выполняла, так называемые, функции старшего лаборанта, за которую мне доплачивали. Должности старший лаборант нет ни в Классификаторе должностей медицинских учреждений, ни в Списке должностей для льготного получения пенсии, это как бы утяжеление ответственностью должности лаборанта (но, в штатное расписание работодатель его внес). За этот период в УПФ работодатель в сведениях моего индивидуального (персонифицированного) учета не вносил кода льготной категории. По этой причине и по причине записанной должности старший лаборант УПФ отказал мне в назначении льготной пенсии, т.к. не хватило именно этого периода, когда я работала в данной должности,, выполняя ту же работу с анализами в течении полного рабочего дня. Состоялся суд, где УПФ доказал, что это только вина работодателя. Скорее всего, это так. Мое право на льготную пенсию возникло в середине 2020 г. Я узнала, что такая запись в трудовой только при подаче документов в УПФ. Времени прошло с того момента уже достаточно, могу я как-то доказать вину работодателя? Что запросить мне у работодателя в заказном к нему письме, чтобы при отказе предоставить документы ( (какие?) или при отказе работодателем внести корректировку в мой индивидуальный учет? Или просить изменить запись в трудовой?)) обратиться в суд на работодателя? Спасибо вам за ваш труд. Заранее спасибо.

Юрист #7943486
Юрист г. Нижний Новгород
30.10.2021, 12:57

Нужно обратиться в суд в заявлением об изменении записи в трудовой книжке и понуждении работодателя внести исправления, для возникновения льготы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
30.10.2021, 13:14

Увидеть бы вашу трудовую книжку и отказ в назначении пенсии. Штатное расписание в суд предоставляли?

Из искового заявление когда учителю сделали "кривую" запись в Трудовой книжке - В августе 2003 года в связи с тем, что заместитель директора школы по воспитательной работе - Зорина Е.А. ушла в отпуск по уходу за ребёнком на основании приказа директора школы №118 от 18 августа 2003 года на меня и социального педагога Яременко В.И. были возложены обязанности заместителя директора по воспитательной работе с тарификацией в размере ½ ставки каждому. При этом, как следует из содержания приказа, я не была освобождена от исполнения трудовых обязанностей по должности - учитель начальных классов. В связи с чем, и после 8 августа 2003 года я продолжила работу в школе в должности учителя начальных классов вплоть до увольнения с работы 28 февраля 2007 года. Под пунктом №7 в моей трудовой книжке 18 августа 2003 года работодателем сделана запись - «назначена заместителем директора по учебно-воспитательной работе на период декретного отпуска с охранением ставки учителя начальных классов». Обращаю внимание суда на то, что в моей трудовой книжки нет записи об освобождении меня от должности учителя начальных классов либо о переводе меня с должности учителя начальных классов на какую-либо другую должность.

В общем Пенсионный Фонд утверждал тогда, что мой клиент не подтвердил, что он работал учителем начальных классов, как усматривалось из его трудовой книжки.

" Из изложенного выше фактически следует, что в вышеуказанные спорные периоды в моей трудовой деятельности имело место работа в должности учителя начальных классов с совмещение должности заместителя директора школы по воспитательной и учебно-воспитательной работе. Однако понятие совмещения должностей появилось в Трудовом Кодексе РФ, когда Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ в него была введена статья 60.2.

Факт моей работы в должности учителя начальных классов в спорные периоды подтверждают: тарификационные ведомости (списки) за 2003-2007 года, в которых указана учебная нагрузка каждого из учителей школы; табели учёта рабочего времени и подсчёта заработка; лицевые счета учителя младшей возрастной группы; приказы о замещении уроков; штатные расписания и другие документы."

"Обязать государственное учреждение «Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Багратионовском районе» Калининградской области» включить в стаж моей работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью, периоды моей работы в муниципальном образовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа города Багратионовска» в должности учителя начальных классов с 18 августа 2003 года по 08 августа 2004 года и с 01 сентября 2006 года по 28 февраля 2007 года. "

Вам помог ответ?ДаНет
29.10.2021, 10:35
• г. Красноярск

Отказ в назначении досрочной мед. пенсии

День добрый, уважаемые юристы, прошу вашей помощи. Дело в том, что УПФ отказал мне в назначении льготной досрочной пенсии, потому что работодатель в трудовой указал должность старший лаборант, которой нет в Списке для досрочной трудовой пенсии. Я работала в лаборатории фельдшером-лаборантом в бюджетном медучреждении (имею сертификат фельдшера-лаборанта). Но, 29.11.2006 г. (по 17.02.2012 г.) без моего согласия и в мое отсутствие (проходила цикл усовершенствования) меня перевели в старшие лаборанты, а на мое место приняли другого сотрудника, что является нарушением моих прав, мне пришлось согласиться, т.к. другой работы и в других учреждениях не было (не помню был ли Приказ с моей подписью), но я продолжала выполнять лабораторные исследования, получала как и все за это вредность и выполняла, так называемые, функции старшего лаборанта, за которую мне доплачивали. Должности старший лаборант нет ни в Классификаторе должностей медицинских учреждений, ни в Списке должностей для льготного получения пенсии, это как бы утяжеление ответственностью должности лаборанта (но, в штатное расписание работодатель его внес). За этот период в УПФ работодатель в сведениях моего индивидуального (персонифицированного) учета не вносил кода льготной категории. По этой причине и по причине записанной должности старший лаборант УПФ отказал мне в назначении льготной пенсии, т.к. не хватило именно этого периода, когда я работала в данной должности,, выполняя ту же работу с анализами в течении полного рабочего дня. Состоялся суд, где УПФ доказал, что это только вина работодателя. Скорее всего, это так. Мое право на льготную пенсию возникло в середине 2020 г. Я узнала, что такая запись в трудовой только при подаче документов в УПФ. Времени прошло с того момента уже достаточно, могу я как-то доказать вину работодателя? Что запросить мне у работодателя в заказном к нему письме, чтобы при отказе предоставить документы ( (какие?) или при отказе работодателем внести корректировку в мой индивидуальный учет? Или просить изменить запись в трудовой?)) обратиться в суд на работодателя? Спасибо вам за ваш труд. Заранее спасибо.

Юрист г. Ставрополь
29.10.2021, 10:37

Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
13.10.2021, 20:34
• г. Москва
₽ VIP

Досрочное назначение трудовой пенсии

Согласно правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) и перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев; врачи эндоскописты работающие в отделении эндоскопии и выполняющие операции имеют право засчитывать свой стаж за год, как год и шесть месяцев.

Проблема в том, что отделение эндоскопии по прихоти больничной администрации было включено в состав приёмно-диагностического отделения и стало называться «эндоскопическим кабинетом». Операции при этом продолжали выполняться, штатное расписание осталось тем же: то есть, не изменилось ничего, кроме названия.

Будет ли засчитываться стаж оперирующего врача-эндоскописта как год за полтора во время работы в эндоскопическом кабинете, входящем в состав приёмно-диагностического отделения?

Юрист г. Пермь
13.10.2021, 20:52
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Олег!

Проблема не нова. И возникает не только у Вас.

Потому как подобные "хитрости" с названиями были везде.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (части 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного Закона Правительством Российской Федерации 16 июля 2014 года было принято постановление N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Автоматически в стаж работу таким образом не зачтут.

Т.к. название не соответствует перечню.

Однако вопрос можно решить путем установления тождества наименований в судебном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
13.10.2021, 20:56
Это лучший ответ

1. Обратитесь уже сейчас с письменным запросом в ПФР и уточните, что они ответят Скорее всего не зачтут 1,5 года за год по формальному признаку.

2. Вам надо как время подойдёт по Вашим расчётам 1,5 года за год подать заявление о назначении пенсии, отказ обжаловать в суд подачей искового заявления в порядке ст. 131. ст. 132 ГПК РФ.

В суде доказывать тождественность трудовой функции, не зависящей от названия кабинета! Шансы имеются!

3. Предварительно можно запросы и в региональный и федеральный Минздрав подать, посмотреть, что они ответят.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
14.10.2021, 09:13
Это лучший ответ

Олег, здравствуйте.

В данном рассматриваемом случае конечно нужно оформить обращение в ПФР в письменной форме, с требованием о разъяснения положений статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с учётом конкретно Ваших фактических обстоятельств (подробно изложить информацию, также как в этом вопросе).

[b]ПФР обязан Вам ответить на письменное обращение в тридцатидневный срок.

По формальному признаку Вы не можете выйти на пенсию раньше, по расчёту год за полтора.

Однако Вам надо получить разъяснение в ПФР. [/b]

[i]Вероятно, Вам придётся разрешать вопрос в судебном порядке, с целью установления тождества понятий. [/i]

[i]Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением [/i]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Волгоград
14.10.2021, 15:03
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте. Определяющим условием для назначения пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения является вид деятельности, и закон связывает возникновение права на пенсию в связи со спецификой труда.

Статьей 27 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции федерального закона от 30.12.2008 г. № 319-ФЗ) определено, что трудовая пенсия назначается ранее установленного возраста «лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения...

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации».

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утверждены постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.

Пунктом 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, определено, что в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном Правилами, работа в должностях, указанных в списке, в поликлиниках, поликлинических отделениях, стационарах, являющихся структурными подразделениями организаций.

Кабинеты отсутствуют.

После отказа пенсионного органа во включении данного периода в судебном порядке нужно будет ссылаться на штатное расписание, доказывать что по факту эндоскопический кабинет этой организации является приемно-диагностическим отделением и хирургическим отделением стационара, в которых Вы работали в должности врача-эндоскописта в оспариваемые периоды.

Также рекомендую обратить внимание на Устав, наверняка там указано, что задачами учреждения являются оказание стационарной и амбулаторно-поликлинической медицинской помощи; оказание медицинских, консультативных, лечебно-диагностических и оздоровительных услуг и др. Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
12.05.2021, 15:14

В настоящее время основания для возникновения и порядок реализации прав граждан на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №  400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон «О страховых пенсиях»), действующим с 1 января 2015 г. (за исключением отдельных положений). Указанный закон пришел на смену Федеральному закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «О трудовых пенсиях»).

Федеральный закон «О страховых пенсиях» сохранил право на досрочное назначение страховой пенсии по старости для некоторых категорий работников. Так, в силу п. 19 ч. 1 ст. 30 указанного закона страховая пенсия по старости назначается ранее общеустановленного возраста (55 лет женщины, 60 лет мужчины) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Согласно п. 2 той же статьи списки должностей и учреждений, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы утверждаются Правительством РФ.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 право педагогических работников на пенсию определяется на основании Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (далее — Список должностей), и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (далее — Правила исчисления), утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

Следует отметить, что эти же документы применялись для определения права педагогических работников на пенсию и во время действия Федерального закона «О трудовых пенсиях», чем обусловлено использование в них той же терминологии. Вступивший в силу новый закон, регулирующий назначение пенсий, принципиально ничего не изменил для педагогических работников.

В соответствии с п. 3 Правил исчисления в стаж засчитываются периоды работы на должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений. Такая работа в течение 25 лет и более дает лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, право на досрочное назначение пенсии по старости с учетом положений Правил исчисления.

Пунктом 1 раздела «Наименование должностей» Списка должностей предусмотрена должность педагога-психолога, работа на которой согласно п. 11 Правил исчисления засчитывается в стаж работы:

в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, указанных в п. 1.3 раздела «Наименование учреждений» Списка должностей;

специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, указанных в п. 1.5 раздела «Наименования учреждений» Списка должностей;

специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, указанных в п. 1.6 раздела «Наименование учреждений» Списка должностей;

образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в п. 1.11 раздела «Наименование учреждений» Списка должностей;

учреждениях социального обслуживания, указанных в п. 1.13 раздела «Наименование учреждений» Списка должностей.

Таким образом, право на досрочную пенсию имеют только те педагоги-психологи, которые работали в указанных организациях.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
12.05.2021, 15:15

Педагог - психолог имеет право на назначение досрочно пенсии согласно постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 № 781. Посто психолог не имеет права на назначение досрочно пенсии.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Иваново
12.05.2021, 15:19

Здравствуйте, педагог - психолог дошкольного образовательного учреждения имеет право на досрочную пенсию. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости..." данная должность входит в список.

Вам помог ответ?ДаНет
13.03.2021, 13:29
• г. Москва
₽ VIP

Стаж льготной пенсии акушерки отделения патологии беременности

Работаю акушеркой отделения патологии беременности акушерско-гинекологического центра. При подаче документов на получение страховой пенсии от ПФР получен отказ в связи с исключением из медицинского стажа периода времени работы в ГБУЗ г. Москвы «Городская клиническая больница им. Ф.И. Иноземцева» в должности акушерки отделения патологии беременности акушерско-гинекологического центра (период не учтен в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев, а учтен в календарном за 1 год работы, по причине того, что название отделения не предусмотрено Перечнем, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 – отсутствует слово «акушерского» отделения).

Имеются ли прецеденты выигрышных дел в суде (пока нашла только отрицательное решение 2017 года № 2-893/2017 2-893/2017~М-507/2017 М-507/2017 от 27 июля 2017 г. по делу № 2-893/2017 по не совсем аналогичному вопросу). По указанному решению требования истца к ответчику не подлежат удовлетворению, поскольку, устанавливать тождественность должностей в компетенцию Управления ПФР не входит.

Какие документы могут быть предоставлены в целях установления тождественности должностей акушерки отделения патологии беременности акушерско-гинекологического центра и акушерки акушерского отделения патологии беременности.

Согласно найденным похожим решениям суда в соответствии с Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781 "О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в наименовании структурных подразделений указаны отделения акушерское, акушерское физиологическое, акушерское обсервационное, акушерское патологии беременности.

Данным Перечнем не предусмотрена должность «акушерка отделения патологии беременности» (в отсутствии слова «акушерское»). Согласно указанному перечню предусмотрены отделения хирургического профиля стационаров государственных и муниципальных учреждений в том числе акушерское обсервационное, акушерское патологии беременности, родовое (родильное) гинекологическое и должность акушерки. Какие есть прецеденты. Есть ли смысл судиться с ПФР.

Юрист г. Нижний Новгород
13.03.2021, 13:45

Право устанавливать тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений) [b]предоставлено Минтруду России по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с ПФР[/b]. Это право закреплено пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.02 г. № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Во вторых смысл судиться есть, во первых тождественность должностей можно установить в суде это первое, вот вам пример

[quote]Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 3 июня 2011 г. N 19-В 11-8 Суд оставил в силе решение суда первой инстанции в части удовлетворения иска о досрочном назначении трудовой пенсии по старости и зачёте в трудовой стаж периодов трудовой деятельности, поскольку вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседаниимпункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 2005 г. N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", согласно которым вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учётом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).[/quote]

Это первое, то есть вы вправе подать иск об установлении тождественности должностей для начала, а затем после получения решения суда уже смотреть стоит ли судиться с ПФР или нет, второе,

Согласно Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Должность акушерка предусмотрена данным постановлением, то что нет именно должности «акушерка отделения патологии беременности» не отменяет того факта что вы выполняли сходные функции с акушеркой и получали зарплату исходя из тарификации установленной минздравом, поэтом сейчас вам необходимо взять все должностные инструкции, табели о дежурствах, свидетелей ваших коллег, которые могут пояснить какие именно функции вы выполняли и идти в суд за установлением факта тождественности.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Саратов
13.03.2021, 14:37
Это лучший ответ

[quote]Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 04.12.2017 N 70-КГ 17-16

Требование: О включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Обстоятельства: Истец полагает, что должности, в которых он работал, являются идентичными должностям электромонтера по обслуживанию буровых и мастера по ремонту оборудования, замещение которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Решение: Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение, поскольку суд не уполномочен устанавливать тождественность (идентичность) различных наименований работ, профессий и должностей, кроме того, суд не устранил противоречия между данными индивидуального (персонифицированного) учета и должностными инструкциями, картой аттестации рабочего места.

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом [b]установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.[/b]

Таким образом, суд, являясь правоприменительным органом, в силу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации [b]не уполномочен устанавливать тождественность (идентичность) различных наименований работ, профессий и должностей. [/b]Вопрос же о[b] тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем должностям, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, мог быть решен судом только в случае неправильного наименования работодателем должности истца.[/b][/quote]

[quote]Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 29.10.2018 N 69-КГ 18-11

Требование: О включении периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в льготном исчислении, обязании назначить страховую пенсию по старости.

Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого стажа лечебной деятельности.

Решение: Требование удовлетворено, поскольку уточняющими справками работодателя подтверждено право истца на включение спорного периода его работы в специальный стаж лечебной деятельности в льготном исчислении, в связи с чем сделан вывод о том, что занимаемая истцом в спорный период должность относится к среднему персоналу отделения реанимации и интенсивной терапии, предусмотренному Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 464.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
13.03.2021, 15:02

Здравствуйте, Мария Владимировна!

Поскольку имеется отказ Управления ПФР РФ и медицинский стаж период работы в ГБУЗ г. Москвы «Городская клиническая больница им. Ф.И. Иноземцева» в должности акушерки отделения патологии беременности акушерско-гинекологического центра не учтен в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев, то Вам ничего не остается кроме как обращаться в суд и там все доказывать. А именно - доказывать тождественность должностей в суде. Положительная судебная практика тоже имеется. Указанное Вами решение суда не в пользу пенсионера не совсем о том, то есть несколько другие конкретные обстоятельства там.

Поэтому смысл судиться есть, обращайтесь.

[quote]Постановление Правительства Российской Федерации от 11.07.02 г. № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 3 июня 2011 г. N 19-В 11-8

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
13.03.2021, 15:21
Это лучший ответ

Мария Владимировна, в моей практике есть одно решение по поводу неверного наименования отделения после 1999 года.

У Вас нет иного варианта - надо обращаться в суд. Но...

Обращаться надо юридически грамотно, не допускать ошибок, которые повлекут отказ суда.

Для начала надо бы удостовериться, действительно ли к данному периоду работы применяется именно Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. Может, применяется ранее действовавшее постановление и тогда вопрос решается гораздо проще.

Также надо грамотно обосновать требование, не "скатываясь" к незаконному требованию об установлении тождественности.

Здесь не идет речь о тождественности. Это просто ошибка работодателя: неверное наименование отделения (не в соответствии с постановлением правительства). Является ли ошибка работодателя в наименовании отделения основанием для возложения неблагоприятных последствий этой ошибки в области пенсионного обеспечения на работника? Естественно, нет. На этом и надо основывать свою позицию.

По таким делам я представляю в суд справку, подтверждающую льготный характер работы, устав лечебного учреждения, лицензию, штатное расписание, должностные инструкции работника, карточки Т-2, при необходимости выписки из журналов операций.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кемерово
13.03.2021, 15:29

Здравствуйте.

Согласно последнего постановления Пленума Верховного суда № 30 от 2012 года

[quote]16. В случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.[/quote]

Таким образом, на данный момент суды устанавливают тождественность выполняемых функций, а НЕ должностей. И только если должность в которой работал истец не предусмотрена ЕТКС.

Вам необходимо установить что Вы работали именно в стационаре хирургического профиля.

Обратиться в суд ВЫ конечно можете, но гарантировать, что Ваше дело на 100% выйгрышное не сможет никто. Зависит от судьи, юриста пенсионного фонда и сложившейся практики по региону.

Вам помог ответ?ДаНет
23.02.2021, 15:08
• г. Норильск

Хочу узнать когда можно оформляться и когда согласно повышения пенсионного возраста мне положено получать пенсию.

Проживаю в районах Крайнего севера с 1971 года. Общий трудовой стаж более 30 лет. Количество пенсионных баллов 198. Согласно ФЗ 400 от 28 декабря 2013 года п. 6 ч. 1 ст. 32 за мной сохраняется право на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан. Должен выходить на пенсию в 56,5 лет. Хочу узнать когда можно оформляться и когда согласно повышения пенсионного возраста мне положено получать пенсию. С уважением Александр.

Юрист г. Ростов-на-Дону
23.02.2021, 15:17

Здравствуйте. При определении даты выхода на досрочную пенсию необходимо отталкиваться от норм ранее действовавших правил.

Вы не сообщили количество лет северного стажа. Если северный стаж имеет полную продолжительность, требуемую для назначения досрочной пенсии, то право на такую пенсию ранее возникало у мужчин по достижении 55 лет.

Вы достигнете этого возраста в 2026 году. Отсрочка назначения пенсии в этом году составляет 5 лет Поэтому только в 60 лет у вас возникнет право на досрочную пенсию.

Если северный стаж составляет меньшую продолжительность, то право на пенсию определяется в зависимости от достижения требуемого возраста по ранее действовавшим правилам.

Вам помог ответ?ДаНет
17.02.2021, 11:52
• г. Липецк

Льготный педагогический стаж

В мае 2020 года, я обратилась ПФ г. Задонска Липецкой области с письменным заявление о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической работой в образовательных учреждениях.

Решением ГУ Управления Пенсионного фонда РФ от 22.02.2020 года № 223 в досрочном назначении трудовой пенсии по выслуге лет было отказано.

Основанием для отказа послужил вывод пенсионного фонда о том, что мною не выработан установленный законом стаж педагогической деятельности 25 лет, так как из педагогического стажа работы были исключены период работы преподавателем в техникуме, общей продолжительностью 5 лет 7 месяцев 9 дней:

Пенсионный фонд отказал мне в праве получения пенсии по выслуге лет, ссылаясь на Постановление Правительства, согласно которому педагогический стаж работникам системы НПО и СПО не засчитывается, если контингент учащихся в возрасте до 18 лет составляет ниже 50% в целом по учебному заведению., хотя я работаю преподавателем на 1 и 2 курсах, с детьми до 18 лет. Можно этот вопрос оспорить через суд.

Можно попробовать. Обращайтесь 89103537217

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Липецк
18.02.2021, 14:48

100 % выигрыш осуществим здесь.

Вам помог ответ?ДаНет
17.02.2021, 09:59
• г. Омск
₽ VIP

Пенсия.

Вышла на пенсию 15.06.2010 года стад 35 лет 8 мес (без учёбы). После выхода на пенсию заработала ещё + 4 года стажа. Я обращалась в Клиентскую службу ПФ РФ и в Областной ПФ РФ с вопросом перерасчёта пенсии, получила отказ в перерасчёте.

В ответе из ПФ РФ расклад расчёта сделан из СЗ по России за 2001 г – 1671 рубль, СВ – 26%, СК-62% но в моём пенсионном удостоверении написано, что расчёт сделан из моей средней ЗП-1551,02 (предоставляла справку о ЗП за пять лет с 1995 г по 1999). В выплатном пенсионном деле все расчёты сделаны из расчёта СЗП – 1671 руб, есть нюанс СВ – взято 24%, а СК – взят 59% во всех вариантах расчёта. При всех этих раскладах сумма страховой части пенсии получается разная. Мне была назначена пенсии в страховой части 5256,22. Из этого вытекает вопрос:

1. мне писать заявление в Клиентскую службу ПФ по месту жительства и в Областной ПФ или сразу нужно доказывать в суде?

В процессе разбирательства с ПФ в законах обнаружила Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-Ф 17. Устанавливаемый гражданам фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (пункт 2 настоящей статьи) за каждый полный год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости впервые, а для граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 - 28 настоящего Федерального закона, на день достижения возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, увеличивается на 6 процентов.

В своих заявлениях на перерасчёт в Клиентскую службу ПФ РФ и в Областной ПФ РФ я не указывала пункт 17 ст. 14

2.Вопрос, перед тем как обратиться в суд, я должна или нет, опять писать в Клиентскую службу ПФ РФ и в Областной ПФ РФ с обращением на увеличении базовой части пенсии или сразу можно подавать в суд?

Юрист г. Новосибирск
17.02.2021, 10:21
Это лучший ответ

[u]Здравствуйте Надежда![/u]

[b]Отвечу вам по порядку ваших вопросов:[/b]

По первому вопросу. Сначала следует написать в ПФР о несогласии с расчетом вашей пенсии.

Получите ответ и посмотрите что они вам ответят.

Отказ в перерасчете пенсии вы вправе обжаловать в судебном порядке, ст. 131-132 ГПК РФ.

По второму вопросу. Лучше написать в ПФР обращение. Вдруг они с вами согласятся. А если не согласятся, то уже тогда иск в суд подавать, ст. 3 ГПК РФ.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Надеюсь мой вам ответ помог!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #8612312
Фирма г. Смоленск
17.02.2021, 10:29

Здравствуйте!

Напишите повторно в клиентскую службу о несогласии с перерасчетом

Сошлитесь на пункт 17 статьи 14 федерального закона 173-ФЗ " О трудовых пенсиях в РФ".

После получения ответа в силу статьи 3 ГПК РФ вы наделены правом обращения в суд.

Поэтому составьте иск (ст.131-135 ГПК РФ) и предъявите его в суд со своими расчетами

Не забудьте перед подачей иска отправить ответчику копию искового заявления а суду предоставите экземпляр иска и квитанцию почты об отправке иска ответчику.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
17.02.2021, 12:09

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а с чем вам обращаться в суд? [b]Вам произведён расчёт указанный в вашем пенсионном удостоверении, в котором написано, что расчёт сделан из вашей средней ЗП-1551,02 (согласно предоставленной вами справки о ЗП за пять лет с 1995 г по 1999).[/b] Также ранее действовал закон, Закон РФ от 20.11.1990 N 340-1 (ред. от 27.11.2001, с изм. от 05.11.2002) "О государственных пенсиях в Российской Федерации"-[b] (ОТМЕНЕН)[/b] которым при определении индивидуального коэффициента пенсионера отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в стране учитывается в размере [b]не свыше 1,2 [/b][u]независимо от основания назначения пенсии, [/u]за исключением случаев определения индивидуального коэффициента пенсионера лицам, проживающим в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. (в ред. Федерального закона РФ от 08.08.2001 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции).

Непонятно где вы заработали стаж при выходе на пенсию, но из предоставленных Ваших начислений, не усматривается никаких нарушений. (нужна более подробная консультация, выберите юриста и вас проконсультируем, только грамотного выбирайте, т.к. далеко не все юристы понимаю пенсионное право).

Если вы ранее обращались в ПФ, и вам отказали, нужно было в течении 3 месяцев обжаловать отказ в суде, по правилам ст.131-132 ГПК РФ. Срок для обжалования отказа, Вами пропущен.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ?ДаНет
31.01.2021, 19:05
• г. Екатеринбург

П.15 эти годы учитываются при расчете льготного стажа?

Работаю на производстве с вредными условиями труда, дающими право на досрочное назначение пенсии. (о вредных факторах записано в трудовой книжке) . В 1985-88 годах работал авиатехником по непосредственному обслуживанию воздушных судов в гражданской авиации. В соответствии с ФЗ 173-ФЗ ст.27. п.15 эти годы учитываются при расчете льготного стажа?

Юрист г. Ростов-на-Дону
31.01.2021, 21:00

Правила суммирования работ утверждены Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

Из вашего вопроса можно сделать вывод, что вы работаете в профессии, предусмотренной либо Списком 1, либо Списком 2.

Ни к 1, ни ко 2 Списку льготных работ работы, предусмотренные п.15 этих правил не суммируются. Поэтому работа по непосредственному обслуживанию воздушных судов в гражданской авиации не увеличит ваш льготный стаж.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение