Спросить юриста  бесплатно

Право на работу

Советы юристов:

Могу ли я работать сторожем имея судимости по статье 112 ук рф часть 2 и по статье 158 ук рф часть 2?

Если судимость погашена то согласно ст 86 УК все ограничения снимаются поэтому работать сторожем вы ИМЕЕТЕ полное право и работодатель на основании судимости не вправе вам отказать, единственное что не идите в школу или детсад там могут быть проблемы.

Да, работать с судимостью, даже не погашенной Вы можете. Нет никаких правовых препятствий для этого. Судимость вообще не ограничивает конституционное право гражданина на труд за исключением работы сторожем в детских учреждениях.
Работать сторожем в школе, садике и других детских учреждениях не сможете из-за судимости за преступление против здоровья гражданина (ст. 112 УК РФ). Запрет указан в ст. 351.1 Трудового кодекса РФ.

Петр!
Конечно формально имеете право работать, но если работодатель узнает, о вашей судимости по ст.158 УК РФ, то вежливо откажет.
А если в анкете не укажете, уволят потом за утрату доверия.
Всего доброго!

Петр Александрович


Можете работать сторожем, у вас преступления против собственности. Этой категории нет в ст. 351.1 ТК РФ, так что беспокоиться не о чем – можно спокойно работать.

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

С вашей судимостью по этим статьям Уголовного кодекса Рф вы можете работать сторожем где угодно за исключением мест указанных в статье 351.1 ТК РФ

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.
(в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 237-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

никаких законодательных ограничений для работы сторожем, связанных с судимостью, даже непогашенной УК РФ ст.86 не существует, тут вопрос в том, как к этому отнесется работодатель, но если Вам откажут в работе именно по этому основанию, то это незаконно и можно подать жалобу в инспекцию по труду. Работа в образовательных учреждениях также не запрещена, мнение коллег ошибочно, поскольку Ваша должность никак не связана с контактом с детьми, ст.351.1 ТК РФ тут неприменима.

уважаемый Петр Александрович! Можете работать сторожем и не важно, что судимость не снята согласно ст.86 УК РФ, но есть просто нюансы в сфере образования. Согласно ст.351.1 Трудового кодекса РФ
к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

А это:
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи

Т.е. в сфере образования еще могут полагать, что работа имеет какое-то отношение к этой сфере и применить ограничения (т.к. статья 112 УК РФ относится к преступлениям против жизни и здоровья) даже если не будете работать педагогом, но ведь сторожем можно работать и в других местах. Само по себе наличие судимости не означает полный запрет на трудовую деятельность. Это уж Вам не могут запретить ни в коем случае. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Сказали А, говорите и Б, где работать имеете право? Если в учреждениях с детьми, (а это образование и медицина), то даже сторожем вас на работу не примут, без справки об отсутствии у вас судимости см. ст. 351.1 ТК РФ. ТК РФ Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Имеет ли право работать в образовательном учреждении человек (дворником), имея судимость ст. 319 УК РФ (штраф 6000 руб.)? Если имеет право работать, то обязательно ли наличие Решения о допуске к деятельности с участием несовершеннолетних комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав?

Вы имеете право на работу в данном учреждении. Согласно ст.ст. 331, 351.1 ТК РФ работать в сфере образования не вправе лица имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности. Ваше преступление направлено против порядка управления.

Имеет ли право руководитель д/с уволить или перевести на должность няни человека, проработавшего в должности воспитателя 1 год и заочно обучающегося по данному профилю (еще учиться 3 года)?

Перевод на другую должность без согласия работника не возможен. Уволить может, если вы не соответствуете занимаемой должности

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!

Для работы няней (младшим воспитателем) необходимо иметь среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.

ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Мы с мужем живем в Чехии. Муж является гражданином Чехии и работает в Германии. У меня же только ПМЖ в Чехии и карточка резидента EU. Он хочет меня забрать в Германию. Буду ли я там иметь право на работу? Или ему надо сначала оформлять документы на воссоединение?

для ответа на Ваш вопрос необходимо обратиться к юристам (законодательству) Германии! Спасибо, что обратились на наш сайт и удачи в решении Вашего вопроса!

Юрист Haupt Vitaliy

Ваш вопрос относится к немецкому трудовому (SPB, Agent, Milan) и миграционному (AufenthG) праву, поэтому задавать его нужно нам, немецким юристам, а не зарубежным (российским) юристам, которые не владеют немецким правом.

Кроме того, для ответа на Ваш вопрос следует уточнить массу конкретных и индивидуальных обстоятельств, а именно:
1) статус Вашего супруга, т.е. в каком качестве он работает в Германии
- как наёмный иностранный работник на основе договора найма (Arbeitsvertrag),
- как основатель юридического лица с регистрацией в Германии согласно GewO,
- как командированный от иностранной компании согласно Agent,
- как арендная рабочая сила с помощью компаний-посредников на основе AUG,

2) какой статус он имеет в Германии относительно прописки и регистрации с постоянным или временным местом жительства на основе BIG с описанием сроков пребывания,

3) какой налоговый статус имеет Ваш супруг согласно норм немецкого налогового права (EST, A, Just).

Только после подробного описания всей ситуации Вашего супруга, иностранного работника в Германии, можно будет приступить к обработке Вашего вопроса.
Это можно сделать только
- после Вашего письменного обращения в электронную почту за пределами соц. сетей (см. профиль любого немецкого адвоката),
- после идентификации Вас как заказчика,
- после обсуждения размер гонорара за обработку Вашей ситуации и
- после оплаты этого гонорара.
Бесплатно читайте о немецком трудовом и миграционном праве мои статьи здесь:
(наиболее применимое к Вашему вопросу отмечено жирным)
4. Трудовое право Германии:
- Общий обзор: Подробнее >>>
- О правилах при собеседовании: Подробнее >>>
- Об экстремальных условиях: Подробнее >>>
- Об установке камер наблюдения: Подробнее >>>
- О стоимости услуг адвоката, нотариуса в Германии: Подробнее >>>
-О правах граждан ЕС на работу в Германии: Подробнее >>>
-Об иностранном работнике в Германии и договорах: Подробнее >>>
- О субсидиях частным предпринимателям: Подробнее >>>
- О "рейсах и буках" и о фото работников: Подробнее >>>
- О соцсетях и увольнениях: Подробнее >>>
- О слежке за симулянтом, о сексуальном поведении: Подробнее >>>
- О том, как в своём кабинете, работник сидел в интернете: Подробнее >>>
- О том, как «селфи» с мужиком о фирме сняли, а потом...: Подробнее >>>
- О том, как телефонный звонок преподал языковой урок: Подробнее >>>
- О том, как скромный, ратный труд "нелегальщиной" зовут Подробнее >>> Об аренде трудового ресурса и посредниках в трудоустройстве: Подробнее >>>
-О минимальной часовой плате в Германии:Подробнее >>>

Буду рад, если мой ответ помог Вам сориентироваться в Вашем вопросе.

Работаю в школе и заочно учусь на последнем курсе пед. колледжа-имею ли я право на работу. Сказали что нет.

Добрый вам день
Уважаемая Яна, даже, если бы учились очно, то это не мешает вам работать там, где вам удобнее и где вы хотите.

Гражданин России имеет право по своему усмотрению распоряжаться своими способностями к труду. Никто не может его лишить права на трудоустройство. Если это не препятствует учебному процессу, не вынуждает вас прогуливать занятия или тем более сессию, то смело устраивайтесь на работу. Удачи в трудоустройстве.

Если я отслужил в армии, и после этого устроился на работу, проработав там месяц имею ли я право взять отпуск, и если да, то на какой срок?

Нет такого право. Можете через 6 месяцев оформить отпуск с согласия начальника.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Ст.122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Я ФИЗ. ЛИЦО. хочу взять на работу граждан Узбекистана, кто имеет право меня проверить?

Вы имеете принять на работу иностранного гражданина при наличии у него патента на работу, иначе и вы, и иностранных гражданин будете привлечены к административной ответственности (крупный штраф), а иностранный гражданин-будет выдворен из РФ
А проверить вас имеет право любой сотрудник полиции.

Имеет ли право руководитель д/с уволить с должности воспитателя, имеющего стаж работы в данной должности 1 год и заочно обучающегося по данному профилю.

Что бы сказать Имеет ли право руководитель д/с уволить с должности воспитателя, имеющего стаж работы в данной должности 1 год и заочно обучающегося по данному профилю. Нужно знать за что собираются уволить.

У меня признано профзаболевание могу ли я устроится на работу не связанную с прежней деятельностью и условиями труда? Не лишат ли меня компенсации за нанесенный ущерб причиненный моему здоровью?

В случае профзаболевания, Вам должны предложить работу не связанную с вредным производственным фактором, влияющим на имеющееся заболевание. Нового работодателя Вы должны поставить в известность о наличии у Вас % утраты трудоспособности, атак продолжение трудовой деятельности не запрещено, если группа инвалидности у Вас рабочая.

У меня возникла ситуация с директором школы. Она просит меня пройти переподготовку с присвоением квалификации учитель технологии. У меня высшее образование квалификация учитель безопасности жизнедеятельности и диплом среднего профобразования по специальности мастер производственного обучения. Имею ли я право работать учителем технологии в школе. Если, да, то каким документом я могу это подтвердить.

Вам необходимо ознакомиться с профессиональным стандартом учителя технологии, там указаны все требования к квалификации соискателя.

Имеет ли право работать водителем в РФ с украинским водительским удостоверением, имея РВП и прописку в РФ.
Юрист Голубенко Г.В.

Нет, нужно для работы Российское водит. Удостоверение.

Имеет ли право преподаватель детской музыкальной школы работать в этом учебном заведении, если на него заведено уголовное дело по статье КРАЖА и Клевета через сеть интернет? Спасибо.

не может работать в образовательных организациях.

Имеет ли право руководитель д/с уволить или перевести на должность няни человека, проработавшего в должности воспитателя в данном учреждении 1 год и заочно обучающегося по данному профилю (учиться еще 3 года) за то, что он не имеет в данный момент образования по специальности?

Если должность требует квалификационные требования к данной должности как высшее образование то да. Вам стоит посмотреть и ознакомится с этими требованиями. Всего хорошего.

Работающий пенсионер.40 лет стаж по профессии. Какие обязанности у работодателя по предоставлению ему работы при наличии квалификационных сертификатов?

Все обязанности работодателя установлены нормативной документацией. Возможно Вас интересует что-то определенное, уточните пожалуйста.

Я занимаюсь ремонтом и обслуживанием окон ПВХ имею ли я право на работу и нужно ли получать официально разрешение.

А какой Ваш статус? Вы работаете в ООО, ИП? Кому Вы ремонтируете окна-предприятия или гражданам? Но ремонт окон не относиться к жизненно важным услугам и из-за этого Вам на период самоизоляции лучше отказаться от этой деятельности.

Даёт ли паспорт КНР право на работу в России?

Право на работу в России иностранному гражданину дает не паспорт, а РАЗРЕШЕНИЕ, выданное миграционной службой. Вместе с заявлением на разрешение подаются документы:

Паспорт иностранного гражданина.
Миграционная карта с уведомлением пограничного контроля о въезде на территорию РФ.
Трудовой договор на оказание услуг, заключенный между будущим работодателем и иностранным гражданином (при наличии такого документа).
Квитанция об оплате гос. пошлины (2000 рублей). В квитанции должны быть указаны реквизиты УФМС, которые можно узнать на официальном сайте.
Медицинское заключение с отметками врача-дерматовенеролога, психиатра-нарколога, физиатра; с результатами флюорографии и анализов на ВИЧ-инфекцию. Стоимость прохождения медкомиссии – от 1500 до 2000 рублей.
Документ, подтверждающий знание иностранным гражданином русского языка. Уровень знаний должен быть не ниже базового. Такой документ понадобится тем, кто хочет работать в сфере ЖКХ, в розничной торговле или сфере обслуживания.

Право на работу в РФ дает не паспорт, а патент на работу или разрешение на временное проживание. Вам нужно оформить РВП.

ВЖ по гос. программе и полученное не по гос. программе дает право на работу в любом регионе России?

ВНЖ, который человек получает самостоятельно, даёт право на свободный выбор места проживания и работы.
ВНЖ, который выдан в связи с действием гос. программы - строго по правилам этой программы - проживание и работа в месте, указанном для проживания.

Игорь. Право на работу у гражданина есть независимо от наличия жилья.

Дает ли свидетельство о временном убежище право на работу без приобретения патента на работу?
Юрист Кондратьева Т.В.

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации
4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
12) получивших временное убежище на территории Российской Федерации, - до утраты ими временного убежища или лишения их временного убежища.

Дает ли разрешение на временное проживание в РФ право найти работу? Т.е. сможет ли человек, имеющий гражданство Германии и проживающий в РФ на основании РВП найти работу? Или необходимо еще получить разрешение на работу в РФ? И куда обращаться за получением РВП и разрешением на работу? В течение какого срока после обращения можно получить РВП?

Обращаться нужно в Федеральную миграционную службу.
РВП дает право на работу.
Разрешения на работу оформляются через работодателей, готовых вас принять.

Имеют ли право на работе заставить беременную женщину проходить аттестацию, год также еще не прошел с момента выхода на работу?

Нет. Никакого права не имеют.

Нет, не имеют права, обратитесь с жалобой в ГИТ.

Временное убежище дает право право на работу в любой области или в той где временное убежище было оформлено?

Там, где убежище, Ксения.

Только в регионе, где было оформлено убежище вы можете работать.

Имеет ли право на работу в Москве иностранный гражданин/Киргизия/ если он является соучредителем Московской фирмы.

Не дает это права на работу.
Или разрешение на работу, или разрешение на временное проживание, или вид на жительство.

Конечно нет. Поучите разрешение на работу и работайте.

Как получить право на работу беженке (без статуса беженца) из ДНР?

Лариса Валерьевна. Проконсультирую вас вкратце. Если будут какие то вопросы, задавайте, по ходу разберемся.
Граждане Украины, получившие статус беженцев, политическое или временное убежище в Российской Федерации, могут найти работу без специального разрешения, исключение составляют только те должности и профессии, где не допускается работа иностранных граждан. Соответствующий закон 5 мая 2014 года подписал президент РФ Владимир Путин. Закон вступил в силу 15 мая 2014 года.
Трудоустроиться в России беженцы могут после получения патента на работу. Гражданам, которым не требуется получение визы, нужно обратиться в территориальный орган ФМС.

Иностранным гражданам или лицам без гражданства, работающим без разрешения на работу либо патента, согласно ст. 18.10. КоАП РФ грозит административный штраф в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей, а также депортация за пределы Российской Федерации.

При этом в соответствии с ч. 2 ст. 27 Федерального закона от 15.08.1996 года № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» въезд в Российскую Федерацию иностранному гражданину или лицу без гражданства не разрешается в течение пяти лет со дня выдворения за пределы Российской Федерации.
Найти работу беженцы могут и при наличии статуса временного проживания. Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года. Выдает его УФМС России по месту нахождения согласно квоте, которая ежегодно утверждается Правительством Российской Федерации с учётом демографической ситуации в субъекте и возможностей обустройства иностранных граждан.
Беженцы могут принять участие в программе переселения соотечественников и, получив гражданство, найти работу. Программа по переселению предусматривает компенсацию транспортных расходов и выплату пособий.

Получение статуса беженца в России даёт иностранцам, которые были вынуждены покинуть свою страну из-за реальной опасности, возможность пользоваться всеми правами гражданина РФ, а также льготами по налогам, установленными для вынужденных переселенцев. Кроме того, на беженцев распространяются льготные условия приобретения российского гражданства. Беженцы могут воспользоваться упрощённым порядком предоставления гражданства и патента. Получить гражданство можно в течение трёх месяцев.
Получается, что нелегально, никак. Получайте статус и все будет законно)

Имеют ли право на работу приходить взыскатели с банка и требовать оплату по кредиту.

Не имеют такого права. Это не законно.

Юрист Евглевская Т. А.

Нет, не имеют права.

Пожалуйста название Закона (желательно пункт), который дает право на работу украинцу в РФ по временному убежищу официально.

Письмо Министерства образования и науки РФ от 8 августа 2014 г. N НТ-865/08
Украинские беженцы смогут трудоустроиться без разрешений на работу.
Даны некоторые разъяснения по вопросу трудоустройства украинцев, прибывших в Россию в поисках временного убежища.
Так, согласно российскому законодательству иностранцы, признанные беженцами, а также получившие временное убежище на территории России, до утраты ими соответствующих статусов вправе осуществлять трудовую деятельность без разрешений на работу.
В то же время при поступлении на работу определенной направленности граждане Украины обязаны предъявить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Речь идет о трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медобеспечения, соцзащиты и соц обслуживания, в области детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием детей.
Указанная справка выдается в ФКУ "ГИАЦ МВД России" или в информационных центрах территориальных органов МВД России на региональном уровне. Она оформляется в течение 30 дней с даты обращения. При необходимости этот срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
Также отмечается, что между Украиной и Россией заключены соглашения о сотрудничестве в области образования и о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании и ученых званиях.
В этих международных договорах перечислены документы об образовании и (или) квалификации, которые взаимно признаются странами.
Если иностранное образование и (или) квалификация не подпадают под действие международных договоров, то придется пройти процедуру признания. Она регулируется административным регламентом, который утвержден приказом Минобрнауки России от 24 декабря 2013 г. N 1391.
• Постановление Правительства РФ от 2 сентября 2014 г. N 886 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2013 г. N 977"
На украинских беженцев не распространяется квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу.
Предусмотрено, что установленные на 2014 г. потребность в привлечении в Россию иностранных работников и квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу не распространяются на граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины, прибывших в Россию в экстренном массовом порядке.
Именно с этой поликлиникой ВУЗ заключает договор на обслуживание студентов.

Оксана
Вид на жительство дает право на работу в любом регионе России или только там где выдан?

Вид на жительство дает право на работу везде где это можно иностранцам. К тому же прием на работу не связан с наличием или отсутствием регистрации, согласно ТК РФ.

Как получить право на работу в Воронеже и на Жильё я С Краматорска второй день тут! Ехал через Симферополь.

Обратитесь в ближайший отдел Федеральной миграционной службы. Любой полицейский покажет Вам его.

Необходимо обратится в УФМС на 9 января дом 54, далее необходимо встать на миграционный учет.
Если возникнут вопросы. То звоните п тел. 89204679494.

Я гражданин Украины как получить гражданство или вид на жительство в РФ и право на работу?

Ознакомьтесь со ст 14 ФЗ О Гражданстве РФ.

Если у Вас нет оснований для приобретения гражданства РФ, то можете принять участие в программе добровольного переселения соотечественников в РФ. Участие в данной программе даст Вас возможность подать документы на разрешение на временное проживание вне квоты и приобретение гражданства РФ в упрощенном порядке. С уважением!

Дает ли временная регистрация право на работу в Москве?

Дает. Временная регистрация не является основанием для отказа в приеме на работу (ст 64 Трудового Кодекса РФ).
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Имеет ли право ЧОП в РФ принять к себе на работу гражданина Белоруссии. Если можно, то на какой нормативный акт можно сослаться.

Так, согласно п. п. 1 и 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство..." (далее - Решение) белорусские граждане имеют равные права с гражданами России в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и др.

На них не распространяется порядок регулирования привлечения и использования рабочей силы - не требуется разрешения для приема на работу, не нужны квоты и т.д.Если при приеме на работу гражданин Белоруссии еще не стоит на миграционном учете, предприниматель считается принимающей стороной и обязан поставить иностранца на учет в течение трех дней. Поставить иностранца на учет необходимо, если он будет проживать на вашем объекте. При увольнении иностранцев их следует снимать с учета.

За несоблюдение порядка миграционного учета предпринимателя могут оштрафовать на сумму от 200 тыс. до 400 тыс. руб. в отношении каждого иностранца (п. 4 ст. 18.9 и примечание к ст. 18.1 КоАП РФ).
Иностранцы находятся на территории России в следующих статусах (Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ):

временно пребывающие - это лица, прибывшие в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание (так называемые временно пребывающие);

временно проживающие - лица, получившие разрешение на временное проживание;

имеющие вид на жительство - лица, получившие вид на жительство.

Лица, временно проживающие в России, а также лица, имеющие вид на жительство, обладают теми же правами, что и российские граждане, начисление им заработной платы, удержание и начисление налогов не имеет особенностей. Большую часть иностранных работников составляют временно пребывающие.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских