Обособленное подразделение организации - вопросы и ответы

Обособленное подразделение организации

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Скажите пожалуйста чем отличается обособленное подразделение от филиала организации.

1.1. Практически ничем. Руководитель филиала - директор, о/подразделения - начальник.
Директор действует на основании доверенности, начальник подразделения - на основании положения о подразделении.
Филиал обязательно должен указываться в учредительных документах, о/подразделение - нет.
и т.д.
Успехов!

1.2. Это одно и то же. Обособленное подразделение является общим понятием по отношению к филиалу (п.2 ст. 55 ГК РФ)
Есть еще понятие обособленного подразделения по смыслу налогового законодательства. Оно отличается от вышеуказанного. Согласно ст. 11 НК РФ:
"обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца".

С уважением,

2. Организация, зарегистрированная в г.Москве, имеет обособленное подразделение в МО. Приняла на работу иностранного гражданина с патентом. Территория действия патента-Г.Москва., зарегистрирован по адресу г.Москва. В договоре с иностранным гражданином прописано место работы-обособленное подразделение в МО. Вопрос-нужно ли иностр. Гражданину переоформлять патент на МО и менять регистрацию на МО? В этом случае, мы должны уволить его из организации и вновь принять по новому патенту? Спасибо.

2.1. Вы должны оформить новый патент на право работы в МО, увольнять необязательно, просто подаете пакет документов, после проверки в ГУВМ МВД патент оформят. Также данному лице следует поменять место жительства с Москвы на МО, т.к. патент разрешает регистрацию только в том регионе/субъекте, где было разрешено иностранному лицу работать. Перемещаться по территории РФ можно без ограничений, но прописку иметь только по патенту.

3. Есть охранная организация, зарегистрированная в Москве. На УСН 6%. Организация заключила договор на оказание охранных услуг в г. Иваново. Никаких обособленных подразделений у организаций нет. Охрана осуществляется на объектах Заказчика. Работают только местные охранники из Иваново! Какой МРОТ устанавливается в данном случае?

3.1. МРОТ Москвы. Почему?
Потому что организация находится в Москве, а охрана в таком случае выезжает в командировки.
Если нет филиалов, Вы не можете установить МРОТ Иваново.

4. Организация зарегистрирована в г. Москва. На балансе имеются транспортные средства. Планируется открыть обособленное подразделение в г.Владимир и эксплуатировать транспортные средства по месту нахождения ОП.Необходима ли перерегистрация транспортных средств в ГИБДД по месту нахождения ОП,то есть в ГИБДД г.Владимира.

4.1. Здравствуйте. Необходимости в перегистрации ТС нет.

5. У нас была организация в одном городе. В 2019 у нам поменялся юр адрес на адрес в др. городе и появилось обособленное подразделениев том же городе где бла орг-ция изначально, только по другому адресу. Сотрудники как были в одном городе так и остались. Как нам все правильно отразить в доп соглашении?

5.1. Здравствуйте! Уточните ваш вопрос.

6. Проконсультируйте, пож.: приказ о включении в список подотчетных лиц по обособленному подразделению действует в головной организации или нужен приказ по Головной организации? (Головной склад оприходовать мат. Ценности).

6.1. Здравствуйте! Нужен приказ в Головной организации.

7. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, пришёл приказ о ликвидации обособленного подразделения (уведомления об увольнении раздают п. 1 ч. 1 ст. 81 тк.). Но сама организация не ликвидируется и в городе остаются службы данной организации. Мои действия? Мне должны предложить место в службе в этом же городе?

7.1. Здравствуйте, Ирина!

Увольнение по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ выгодно работодателю, поскольку у головной организации, расположенной в другой местности (в Вашем случае ул. Спартаковская, д. 2 Б, г. Москва), не возникает обязанности трудоустраивать сокращённых работников филиала.

У ФГБУ "ЦЖКУ" МИНОБОРОНЫ РОССИИ кроме филиала, расположенного по адресу: пр-д. Михаила Ивченко, д. 8, этаж 4-6, г. Мурманск иных филиалов в г. Мурманске не имеется.

7.2. Добрый вечер!

Согласно ст. 81 п. 14) В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

8. Со мной был заключен Трудовой договор. Адрес работодателя был в Москве. Затем изменили, сделали Доп. соглашение и регистрацию организации указали в деревне какой-то - сделали обособленное подразделение. Видимо было снято помещение в аренду работодателем. Срок аренды помещения закончился. Трудовой договор является действительным? Есть риски что организация ликвидируется и не заплатят деньги?

8.1. Трудовой договор заключается на постоянной основе.
Однако, изменение места работы при указанных обстоятельствах является нарушением Ваших прав.
Обращайтесь в суд или инспекцию по труду.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение