Предоставление больничного

Могу я предоставить больничный лист на старое место работы уволился по собственному желанию 10.12.2014 сейчас лежу в больнице временно безработный.

У меня бытовая травма, на больничном я с 16.06.2017 и буду на больничном ещё 3 недели. Закрыть больничный 30 числом и открыть новый поликлиника отказалась. Оплатит ли мне работадатель эти дни без предоставления больничного или можно принести копию больничного для оплаты.

Скажите пожалуйста, есть ли какие-то нормы на предоставление больничного листа после инфаркта? В каких случаях больничный может длиться 2 месяца, в каких три, в каких четыре? И еще: предоставляется ли после инфаркта бесплатное ванаторно-курортное лечение? Спасибо.

В случае отправки работодателю больничного листа по почте России, датой предоставления больничного листа работодателю будет дата отправки мной больничного листа или дата его получения работодателем?

Находясь в отпуске заболел. Могу ли я рассчитывать на автоматическое продление отпуска с предоставлением больничного листа или необходимо ещё что-то?

2 недели назад согласовали отпуск, заявление у начальника, посреди рабочей недели заболела орз, закрою больничный за день до отпуска. Нужно ли во бухгалтерии по закону мне нести свои больничный во время отпуска? Что делать в этом случае, тк заранее купили билет на поезд еще 2 недели назад и больничный в живом виде не смогу предоставить на работе. Работодатель может законно препятсвоватт моему согласовоному отпуску основываясь на статьи?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Скажите пожалуйста после того как я отдала больничный лист по беременности работодателю, в течение какого времени они должны мне выдать декретные? И сколько должны выдать, если насчитывали по минемалке? Зарание Спасибо!

Меня зовут Алексей. Ситуация такая. Конфликт с руководством на работе. Принес и отдал больничный лист. Они его забрали, а на следующий день говорят, что я им ничего не приносил. Типа ПРОГУЛ. Как я могу подтвердить, например в суде, что у меня был и я им отдавал больничный лист.

С 6 декабря 2011 г. У меня начинается декретный отпуск. Я работаю из дома на компьютере и по некотором причинам я не хочу пока сообщать на работе нашим рядовым сотрудницам, что у меня скоро наступает декрет. Начальство уже в курсе, что я ухожу в декрет. Могу ли я предоставить больничный лист и заявление в бухгалтерию позже, чем необходимо, на 1-1,5 месяца, т.е. не в декабре 2011 г., а в январе 2012 года? Меня смущает, что наступит уже 2012 год, дата в больничном будет от 6 декабря 2011 г., может ли фактор отсрочки предоставления мной больничного повлиять на отказ в выплате пособий в ФСС? Либо ещё на что-то? Бухгалтер же будет продолжать начисление мне зарплаты и выплаты с неё отчислений в ФСС и ПФР за декабрь 2011 и январь 2012, т.к. это делают до 15 числа текущего месяца. Как мне лучше поступить? Уж очень злобные и завистливые у нас сотрудницы, не хочу, чтобы они пока знали о моём положении и декрете.

Мы купили по акции на сайте групон путевку вна термальные источники, оплатили проживание в гостинице, но поехать не можем, заболели дети. Должны ли мне вернуть деньги при предоставлении им больничного листа. Гостиница возвращать или переносить дату отказывается, а в групон написали претензию 26.02 утром-заезд 27.02 в 14.00. больничный лист будет закрыт понедельником 2.03

У меня такая ситуация. В ноябре 2015 году по пилотному проекту я предоставила лично в соц. страх больничный на отца ребенка. Ребёнку 2 года. В больничном отражено что ребенку 2 года. Соц. страх оплатил больничный за 9 дней. Сейчас мы ликвидируем предприятие и соц. страх. Проверяет этот больничный, и говорит что отец ребенка не должен был брать больничный. Т.е по словам соц. страх. Получается я должна была своему работнику поставить прогулы? Правомерно ли это, пожалуйста если можно дайте ссылки на Фед. Закон и нормативные акты. Зачем же тогда соц. страх оплачивал больничный если видели что в оригинале больничного стоит 2 года. Сейчас у нас банковский счет закрыт, если соц. страх потребует возмещения денег, что тогда делать? Ответьте пожалуйста в течение дня так как вопрос требует времени для ответа, если можно ответ пришлите мне на электронную почту diana.glavbukh@mail.ru

1. Я находилась на больничном до 23.10. Находясь на больничном, написала заявление на увольнение, последний рабочий день был 18.10. В течении какого времени я могу предоставить больничный? Жду справку 182-Н с предыдущего места работы.

2. Как оплачивается больничный, если в трудовом договоре указан режим работы с 10 до 12, т.е. всего 2 с?

Я получила от руководителя письмо с текстом Согласно КЗОТ, больничный, в отдел кадров, ВЫ должны были предоставить в течении первого рабочего дня! так ли это? каким образом, если я болела?

Письменного предупреждения мало что ли?

Я сейчас нахожусь в ежегодном отпуске. Попала в больницу. В течении какого времени я должна предоставить больничный лист работодателю?

У меня следующая ситуация. Я работаю в организации 5 месяц. Это первая организация, где я работаю по ТК,до этого по договорам и т.п.,т.е. не официально. В первый месяц работы-июль и в сентябре я брала больничный. В сентябре я ложилась на операцию и заранее оповестила об этом начальство и написала заявление о предоставлении мне больничного. Что в первый раз, что во второй больничные листы у меня не просили, хотя они в наличии. Сегодня же у меня их потребовали. Теперь бухгалтерия утверждает, что я должна фирме некую сумму в качестве долга, т.к. мне переводили полную зп-аванс и саму зп в полной сумме, а теперь провели перерасчет с учетом больничного листа. Вопрос-должна ли я действительно компании денег или это не моя оплошность и вспомнив про больничный спустя большое кол-во времени по сути это не мои проблемы? Заранее спасибо Вам за ответ.

Работающая беременная мать ухаживает за больным ребёнком 1 год. 10 мес. Вопрос. Что по РФ положено выдать мед. работник работающей матери больничный или справку?

Я работу по гражданскому договору, работаю с 5.08.20 года, ушёл на больничный с 16.08 положена ли мне зарплата 31.08 если я ещё не предоставил больничный лист.

Здравствуйте. Больничный лист закрыли 23 ноября, а мсек присвоил З рабочую групу 1 декабря,2 декабря выписали на работу. Должна ли была поликлиника выписа больничный с 24 ноября по 1 декабря? Если нет то на работе поставят погулы? Как мне поступить?

Договор об учебе еще действителен. Трудовой договор расторгнут 2 года назад.

По договору об учебе работодатель взыскал деньги за неотработанные дни. больничный в период трудового договора не предоставлял. Могу я сейчас взыскать перерасчет по договору об учебе при предъявлении больничного листка? Будет ли являться больничный листок основанием для перерасчета договора об учебе?

Как работадателю, предупредивший за 14 дней окончания действия трудового договорпа, уволить работницу у которой срок действия трудового закончился 31 декабря, не явилась к назначенному сроку, а принесла больничный о выходе в декретный и заявление о выплате декретного?

Мужу сломали челюсть, месяц был на больничном, предоставил больничный в организацию, на след. День должен был выйти на работу, но пошло осложнение из за травмы, положили в больницу. Работодатель сказал, что необходимо написать объяснительную, мол без нее больничный оплачен не будет. При всем при этом, в объяснительной, как пояснил работодатель, должно быть зафиксировано время не более 1 часа, после окончания рабочего времени. Если больше 3 часов-больничный не оплачивается. Подскажите, какие наши действия в данной ситуации? Также, в полицию написано заявление о возбуждении уголовного дела на человека, нанесшего травму, там, соответсвенно, указано настоящее время события и обстоятельства.

Помогите разобраться в сложившейся ситуации.

Заранее благодарна!

3 июля сдал больничный лист работодателю, сегодня 18 июля, а перечислений на счет не поступило. Как быть, где узнать. На работе сказали, что в течении 14 дней будет перечисление?

Принес больничный в отдел кадров. Там говорят не просим без подписи директора. То есть я сам должен идти и просить чтоб он подписал. Законно ли такое действие?

В соответствии с приказом руководителя организации, куда я устроился, я должен был приступить к работе с 10 октября. Но с этого числа я к работе не приступил, поскольку заболел. При предъявлении больничного листа могу ли я рассчитывать на выплату пособия по временной нетрудоспособности?

Добрый день! Подскажите, когда сотрудник должен предоставить больничный? Я знаю, что в течении 6 месяцев. Интересует именно, он должен принести его за день\два до своей смены или именно в день смены по закону?

Сотрудник (совместитель) учреждения находился на больничном с мая 2014 г.. Больничный не предоставил до сих пор. На данный момент говорит, что теперь ему больничный лист не выписывают. Принести мне не может. Требует выплатить зарплату за эти месяца (май, июнь, июль).

Я подала заявление на увольнение и ушла на больничный, который я не предоставила по истечении двухнедельной отработки, т.к. еще продолжала болеть и больничного у меня на руках не было. Меня могут уволить за прогулы, как мне грозят? Спасибо за ответ.

Здравствуйте! Я написала заявление об увольнении. Скажите, что будет, если я не приду в один из дней. Или могу я например взять больничный и не принести больничный лист (оплату больничного, соответственно мне не надо)

Принесла на работу больничный лист по беременности и родам. Мне дали подписать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на все время этого больничного листа.

Вопрос в следующем: действительно ли в таком случае пишется заявление на отпуск без содержания? Или должна быть другая форма?

Мне не отдают медицинскую и трудовую книжку. Только при предъявлении больничного листа. Так как сказала что я болею и не вышла на работу (но в этой организация работать я не собираюсь) как мне забрать мои документы?

Находилась на больничном с 06.06.2019 по 01.07.2019 года. Больничный лист принесла работодателю сразу после закрытия 01.07.2019. Выплаты по 15 и по 1 числам. Написала заявление на увольнение 26 июля, могут ли больничный лист оплатить к расчёту?

Сломав ногу я ушла на больничный и будучи на больничном взяла отпуск за 1 год. Сейчас выходить на работу а нога не зажила, будут ли у меня проблемы с предариятием и могу ли я сдать больничный по выздоровлению без нарушения.

Меня зовут Алексей. Я хотел бы узнать. Если я не официально устроен на работу и заболел. Я обязан предоставить больничный лист или же я могу просто справку принести?

Почему мне не предоставляют больничный по уходу за больным родственником. Лечащий врач дал документ о том что больная лежит в стационаре и нуждается в постоянно уходе.

Уважаемые юристы прошу консултацию.

Кратко.

После больничного на совещании было отсранение в связи с отсутвием мед. отвода на руках. Хотя мед. отвод был передан на оформление в больницу и это было передано на совещании 3 непостредственным руководителям.

Даннный разговор записан на удиозаписи.

В последствии был госпитализирован в больницу и открыт больничный.

Работодатель не хочет принимать в работу больничный и мед отвод.

Можно ли данную ситуацию осопорить до судебно или по суду или же работадатель прав?

После больницы, когда отдавал на работу больничный лист, в бухгалтерии сказали, что еще нужна справка о доходах за 2 года. Разве есть такое требование?! Правомерно ли это? Спасибо!

Сложилась такая ситуация! С 2008 работала в организации по 9 января, уволилась с 10 была принята на основное в другую организацию и с 25 января по совместительству устроилась опять на прежнюю внешним совместительством. Далее. Были больничные листы которые я предоставляла по совместительству а на основное место не предоставляла... можно ли так делать? И должны ли они оплачиваться по совместительству?

Я преподаватель музыкального колледжа. Находясь в очередном отпуске я заболела и мне был выписан больничный. Каковы правила? Могу ли я отгулять эти дни? В какое время? Что говорит об этом закон?

Была в отпуске официальном с 3.07 по 16.07, заболела 16.07 с 17.07 оформила больничный. Заявление на увольнение подписано 24.07 (руководитель подписал). Как сейчас узнаю из-за не предупреждения о болезни на меня написали два акта о прогуле, утверждают что за последний день расчитывать меня не будут и мне больничный нужно принести 21 числом и два последних дня отработать. 21 и 24 или грозятся уволить по статье, как быть подскажите так как больничный я раньше 25 не получу.

Скажите пожалуйста, при нахождении в отпуске у меня заболел ребенок. По выходу на работу, если предоставлю больничный лист о нахождении на больничном с ребенком, отпуск мне продлят или нет?

Моя мама работает, по трудовой книжке в гос. организации. Тут с того ни с сего она решила устроиться на вторую работу и тоже по трудовой книжке. На второй работе ей отказываются давать больничный и оплачивать отпуск, ссылаясь на то что у нее есть основная работа. Главное что ПДН 13 процентов вычитают, а оплачивать не хотят. Подскажите что делать. Спасибо!

Дорогие друзья! Подскажите, пожалуйста, как правильно предупредить суд о неявке на предстоящее судебное заседание (являюсь ответчиком) по причине болезни - в настоящее время нахожусь на больничном:

1. письменно или можно по телефону;

2. обязательно ли необходимо предъявить больничный или достаточно сослаться на плохое самочувствие;

3. как, в какие сроки и в каком виде - подлинник или ксерокс - нужно его представить (в случае необходимости). Больничный еще не закрыт.

Что говорит об этом закон и на какие нормы закона в моем случае можно сослаться? Буду благодарна за Ваш профессиональный ответ. С уважением, Людмила.

Помогите разобраться пожалуйста. Жена в середине января ложится в больницу, я сотрудник Росгвардии, у нас есть ребёнок 3.3 года. Подходил в детскую поликлинику прощупать почву заранее, где получил ответ, что мне не могут предоставить больничный если ребёнок здоров! Ребёнка оставить не на кого. Собираюсь идти к главврачу, какими НПА и документами апеллировать в разговоре с ним?

Могу ли я перенести заседание, если за день принесу больничный лист? Или мой представитель принесёт его, как лучше? На какой максимальный срок перенесут заседание.

Я беременна 28 недель, год назад уволилась и не работала нигде. Обратилась в центр занятости, так как врач сказала, они должны меня поставить на учет и дать больничный лист, но они отказали (не занимаются данным вопросом) как мне быть? Имею право на больничный у них?

Какую уголовную статью могут применить, если у потерпевшего больничный с 04.08.2014 по 19.08.2014, а следующий с 18.09.2014 по 29.09.2014. вкратце: были обоюдные побои. Я на него написал заявление по статья 116 часть 1, а он по 115 ч 1. Вправе ли в отношении меня возбуждать статья 115 часть 1?

Я была на больничном с 10 по 15 число, 16 пришла на работу и отдала больничный лист, 23 числа начисляли аванс, мне он не пришел, это правильно?

Работаю не офицеально. Лежала в больнице, больничный не брала. Так как не офицеально устроена. Теперь работодатель не хочет оплачивать отработанные дни. требует выписку из больнице. Я не хочу предоставлять им эти сведения, не хочу разглашать свой диагноз. Как мне вернуть свои заработать деньги?

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На ее место принят сотрудник по срочному трудовому договору. 28.06.2018 сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком принесла больничный по беременности и родам. Сотрудница, работающая по срочному трудовому договору, в это время (28.06.2018) находится в очередном отпуске. Как можно продлить с ней срочный трудовой договор, если её нет на рабочем месте в день когда основная сотрудница принесла больничный?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение