Предоставление больничных листов
Могу я предоставить больничный лист на старое место работы уволился по собственному желанию 10.12.2014 сейчас лежу в больнице временно безработный.
Находясь в отпуске заболел. Могу ли я рассчитывать на автоматическое продление отпуска с предоставлением больничного листа или необходимо ещё что-то?
В случае отправки работодателю больничного листа по почте России, датой предоставления больничного листа работодателю будет дата отправки мной больничного листа или дата его получения работодателем?
Сложилась такая ситуация! С 2008 работала в организации по 9 января, уволилась с 10 была принята на основное в другую организацию и с 25 января по совместительству устроилась опять на прежнюю внешним совместительством. Далее. Были больничные листы которые я предоставляла по совместительству а на основное место не предоставляла... можно ли так делать? И должны ли они оплачиваться по совместительству?
Предприятие метрополитен. Есть своя мед служба. При заступлении на смену, работники проходят мед осмотр. Раньше, при не заступлении работника по состоянию здоровья выдавался больничный лист. Теперь руководством принято решение, больничный лист не выдавать. Выдавать справку о переводе на легкую работу, с оплатой согласно тарифу той должности на которую будет переведен работник. Но на предприятии нет легкой работы, соответственно работа не предоставляется и дни отстранения от основной работы вообще не оплачиваются. Сколь законно такое решение руководства? На какой срок можно отстранять работника от основной работы без оплаты?
Можно ли уволить работника за прогул, если он по телефону говорит, что находится на больничном и якобы оформляет инвалидность, но уже 3 месяца больничные листы не предоставляет и на работе не появляется? Как нужно действовать в данной ситуации?
Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Наш сотрудник с конца октября 2015 г. не выходит на работу, ссылаясь на больничный лист, но до сих пор (а сегодня 29.01.2016 г.) не предоставила ни одного... лично видела на улице данного сотрудника недавно, она находится в положении.., каковы должны быть наши действия, как работодателя? Она не приходит писать заявление на административный отпуск, она не предоставила ни одного больничного, она не пишет заявление об увольнении... Понимаю, что нужно было уволить ее сразу же за не выход на работу без уважительной причины. А как поступить и что делать сейчас? Заранее спасибо!
Я сейчас нахожусь в ежегодном отпуске. Попала в больницу. В течении какого времени я должна предоставить больничный лист работодателю?
Меня зовут Алексей. Ситуация такая. Конфликт с руководством на работе. Принес и отдал больничный лист. Они его забрали, а на следующий день говорят, что я им ничего не приносил. Типа ПРОГУЛ. Как я могу подтвердить, например в суде, что у меня был и я им отдавал больничный лист.
Скажите пожалуйста после того как я отдала больничный лист по беременности работодателю, в течение какого времени они должны мне выдать декретные? И сколько должны выдать, если насчитывали по минемалке? Зарание Спасибо!
С 6 декабря 2011 г. У меня начинается декретный отпуск. Я работаю из дома на компьютере и по некотором причинам я не хочу пока сообщать на работе нашим рядовым сотрудницам, что у меня скоро наступает декрет. Начальство уже в курсе, что я ухожу в декрет. Могу ли я предоставить больничный лист и заявление в бухгалтерию позже, чем необходимо, на 1-1,5 месяца, т.е. не в декабре 2011 г., а в январе 2012 года? Меня смущает, что наступит уже 2012 год, дата в больничном будет от 6 декабря 2011 г., может ли фактор отсрочки предоставления мной больничного повлиять на отказ в выплате пособий в ФСС? Либо ещё на что-то? Бухгалтер же будет продолжать начисление мне зарплаты и выплаты с неё отчислений в ФСС и ПФР за декабрь 2011 и январь 2012, т.к. это делают до 15 числа текущего месяца. Как мне лучше поступить? Уж очень злобные и завистливые у нас сотрудницы, не хочу, чтобы они пока знали о моём положении и декрете.
Здравствуйте. Больничный лист закрыли 23 ноября, а мсек присвоил З рабочую групу 1 декабря,2 декабря выписали на работу. Должна ли была поликлиника выписа больничный с 24 ноября по 1 декабря? Если нет то на работе поставят погулы? Как мне поступить?
Мы купили по акции на сайте групон путевку вна термальные источники, оплатили проживание в гостинице, но поехать не можем, заболели дети. Должны ли мне вернуть деньги при предоставлении им больничного листа. Гостиница возвращать или переносить дату отказывается, а в групон написали претензию 26.02 утром-заезд 27.02 в 14.00. больничный лист будет закрыт понедельником 2.03
Я работу по гражданскому договору, работаю с 5.08.20 года, ушёл на больничный с 16.08 положена ли мне зарплата 31.08 если я ещё не предоставил больничный лист.
3 июля сдал больничный лист работодателю, сегодня 18 июля, а перечислений на счет не поступило. Как быть, где узнать. На работе сказали, что в течении 14 дней будет перечисление?
В соответствии с приказом руководителя организации, куда я устроился, я должен был приступить к работе с 10 октября. Но с этого числа я к работе не приступил, поскольку заболел. При предъявлении больничного листа могу ли я рассчитывать на выплату пособия по временной нетрудоспособности?
Здравствуйте! Я написала заявление об увольнении. Скажите, что будет, если я не приду в один из дней. Или могу я например взять больничный и не принести больничный лист (оплату больничного, соответственно мне не надо)
Меня зовут Алексей. Я хотел бы узнать. Если я не официально устроен на работу и заболел. Я обязан предоставить больничный лист или же я могу просто справку принести?
Находилась на больничном с 06.06.2019 по 01.07.2019 года. Больничный лист принесла работодателю сразу после закрытия 01.07.2019. Выплаты по 15 и по 1 числам. Написала заявление на увольнение 26 июля, могут ли больничный лист оплатить к расчёту?
Принесла на работу больничный лист по беременности и родам. Мне дали подписать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на все время этого больничного листа.
Вопрос в следующем: действительно ли в таком случае пишется заявление на отпуск без содержания? Или должна быть другая форма?
В какой срок я могу предоставить больничный лист бывшему работодателю для получения его оплаты? (и на основании какого закона/статьи, что бы работодатель меня не отправил обратно с этим больничным)
Ситуация следующая: уволена по сокращению штата 14 сентября, больничный лист с 28 сентября по 9 октября, т.е. болезнь наступила в течении 30 дней с момента сокращения. Состою на учете в центре занятости.
Я беременна 28 недель, год назад уволилась и не работала нигде. Обратилась в центр занятости, так как врач сказала, они должны меня поставить на учет и дать больничный лист, но они отказали (не занимаются данным вопросом) как мне быть? Имею право на больничный у них?
Скажите пожалуйста, при нахождении в отпуске у меня заболел ребенок. По выходу на работу, если предоставлю больничный лист о нахождении на больничном с ребенком, отпуск мне продлят или нет?
Меня зовут алексей какой документ мне нужно попросить у работодателя когда я принес больничный лист в день когда я его закрыл чтобы точно знать когда выходить на работу?
Мне была назначена явка в цзн на признание безработным, но в тот день я находился в больнице. По выписке из больницы я пришел и предоставил больничный лист закрытый. Но мне до того дня как я пришел был уже вынесен отказ в признании меня безработным. Правомочно ли это и можно ли это обжаловать и как должно выглядеть заявление об этом? Чтобы не ждать месяц для повторного обращения в цзн на предмет признания безработным.
Мне не отдают медицинскую и трудовую книжку. Только при предъявлении больничного листа. Так как сказала что я болею и не вышла на работу (но в этой организация работать я не собираюсь) как мне забрать мои документы?
Мне приостановили выплату пособия по безработицы по причине неявки на собеседование в организацию в течение 3 дней. Я предоставила для подтверждения уважительности причины неявки больничный лист по уходу за ребёнком в стационаре (ребёнку была сделана операция). Мне объяснили, что больничный по ухрду за ребёнком не входит в перечень уважительных причин. Правомерен ли отказ ЦЗН?
После больницы, когда отдавал на работу больничный лист, в бухгалтерии сказали, что еще нужна справка о доходах за 2 года. Разве есть такое требование?! Правомерно ли это? Спасибо!
Я была на больничном с 10 по 15 число, 16 пришла на работу и отдала больничный лист, 23 числа начисляли аванс, мне он не пришел, это правильно?
Если Индивидуальный предприниматель получил от меня заявление на увольнение и при этом сказал, что нужно отрабатывать 2 недели, но на работу не хожу, теперь он хочет меня уволить, но просит написать расписку, что я не предоставлю ему больничный лист, следует ли писать ему такую расписку? Может ли он меня уволить по статье?
Я подала заявление на увольнение и ушла на больничный, который я не предоставила по истечении двухнедельной отработки, т.к. еще продолжала болеть и больничного у меня на руках не было. Меня могут уволить за прогулы, как мне грозят? Спасибо за ответ.
Я проболел три недели.
За время болезни я работал удаленно.
Устная договоренность была.
Больничный на руках.
Теперь просят больничный лист.
Меня интересует правовой аспект:
1. Какой максимальный срок предоставления БЛ?
2. Если я предоставляю БЛ спустя месяц после выхода на работу - вправе ли работодатель применить какие-либо санкции.
3. Может ли за время отсутствия и не предоставления БЛ работодательно проставить прогул и уволить сотрудника по статье?
4. Если это (п.3) происходит - наличие больничного на руках является основанием для отмены этого положения?
Вызвали в суд свидетелем по гражданскому делу, сейчас болен, открыл больничный лист, копию больничного листа в суд нужно предоставить после того как я закрою больничный лист?
Предоставил на работу фальшивый больничный лист. Изъяли фсс. Не уволили но оштрафовали за 3 прогула. Что делать факт мошенничества остался фсс же в органы подадут. О том что справка подделка не знал. Делал чз больницу думал все по форме. Иначе бы не стал. Сам бывший сотрудник. Служил отлично. Кадры больничный не приняли просто отдали в фсс на проверку а они изъяли. На работе ничего не говорят. Значюсь на хорошем счёту.структура коммерческая. Служба безопасности. Что делать что бы избежать наказания.
Скажите пожалуйста, есть ли какие-то нормы на предоставление больничного листа после инфаркта? В каких случаях больничный может длиться 2 месяца, в каких три, в каких четыре? И еще: предоставляется ли после инфаркта бесплатное ванаторно-курортное лечение? Спасибо.
Здравствуйте!
Нужна информация для отдела кадров на основании чего требуется копия трудовой книжки при предоставлении больничного листа для оплаты после увольнения работника?
В течении какого времени работодатель должен перечислить денежные средства со дня предоставления больничного листа по беременности и родам?
Может ли мне на суде навредить предоставление б.листов задним числом за 2017 год, если по основному месту работы я была на больничных, а по совместительству меня работодатель заставлял работать или просила уволиться? Сейчас суд идёт за увольнение в 2020 году.
Какие меры наказания ждут рабочего, когда он предоставляет фальшивые больничные листы?
Когда обнаружили, что больничный лмст фальшивый его уволили с работы. Но через 9 месяцев его вызвали в отдел внутренних дел. Он написал объяснительное. Ему сказали ждать решение? Забрали удостоверение личности. Это законно?
Работаю у двух работодателей, офорилен по договорам, по разным трудовым книжкам. Могу ли я получить два больничных листа для предоставления каждому работодателю.
Ситуация следующая 4.09.17 я уволилась по собственному желания, 10.09.17 - со мной произошел несчастный случай, я сломала ногу.11.09.17 - я легла в стационар, про законы об оплате б\л я не знала, поэтому сначала я от него отказалась) но спустя три дня мне знакомая сказала, что мне его оплатят. Я открыла б\л в стационаре, далее с ним поехала уже в больницу по прописке, его там закрыли и открыли другой. В общей совокупности у меня три больничных листа по моей травме (перелому ноги). Вопрос следующий - в какие сроки я должна принести больничные листы бывшему работадателю, чтобы их оплатили? Прочитала, что первый б\лист нужно принести в течении 30 дней иначе ничего не оплатят, именно принести. Очень переживаю так как время прошло,11.09 открыт и думаю 22.12 выпишут уже.
В организации в ПВТР хотим прописать, что сотрудник отвественен за предоставление корректно заполненного больничного листа. По сути - ответственность за предоставление корректно оформленных б\листов для оплаты в ФСС лежит на работодателе. Но сотрудник в данном случае - заинтересованное лицо, чтобы его не гоняли по 5 раз в ЛПУ за исправлением документа. Какими нормативными актами это регулируется, и какая должна быть формулировка?
Спасибо.
Нахожусь на больничном с 1 марта 2017.
Работодатель прекратил мне выплачивать зарплату за март, также мне не выплатили премию за 2016 год, которая тоже выплачивается 27 марта. Из неофициальных источников я узнала, что зарплату и премию мне выплатят только после предоставления и проверки моего больничного листа.
Вопросы:
1. Имеет право работодатель задерживать зарплату и премию за предыдущий год?
2. Какими законными методами работодатель может проверить истинность моего больничного листа?
Сразу по окончании отпуска по беременности и родам сотрудница заболела и взяла больничный лист. Приказ на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком пока не оформлен. Заявления на отпуск по уходу сотрудница пока не предоставила. Можно ли ей оформить начало отпуска по уходу за ребенком по окончании этого больничного листа? Она хотела бы сделать именно так.
Работаю врачем, общий медицинский стаж 10 лет. Но в 2007 г. был перерыв стажа 6 месяцев: работала по договору (по паспорту) в немедицинской органнизации, не проводившей за меня никаких страховых отчислений. В настоящее время нахожусь на больничном листе, лечение предстоит длительное, более 6-8 месяцев. Дает ли право на 100% оплату больничного листа предоставление в отдел кадров копии договора о работе в 2007 г. или справки об этой работен?
С 16.02.19 по 01.03.19 был отпуск. Во время него заболел. Больничный лист 5 дней. Когда заболел пошёл к врачу и позвонил на работу. Предупредил и спросил как быть. Сказали выходить 04.03.19 (первый рабочий день после отпуска) а дни потом возмеш. Вышел на работу 04.03.19, сразу написал заявление на перенос оставшихся дней на 05,06 апреля и 21,22 апреля. И 5,6 го в отпуске отказали аргументируя это тем, что заявление написано не за 40 дней. Законно ли это?
Законно ли получить больничный лист по месту жительства, если сотрудник за время отсутствия на работе находился в другом регионе. Можно ли его за это уволить или наказать за предоставление ложного документа?
В феврале 2011 года на меня было заведено уголовное дело по статья 327 часть 3 о предоставлении фальшивого больничного листа по месту работы. Больничный был предоставлен в июле 2009 года. По решению мирового судьи в мае 2011 года я был признан виновным и назначено наказание в виде штрафа-5000 руб. Данное решение суда мною было обжаловано в районный суд до вступления приговора в силу и в октябре 2011 года по решению районного суда (по согласию с прокурором-ОН сам это предложил!) дело было закрыто по истечению срока давности. И вот мне позвонили из городского суда и сказали, что прокуратура обжаловала это решение и назначено заседание в конце ноября. Может ли прокуратура обжаловать дело по которому срок давности истек? Чего ждать? И что делать?
Проконсультируйте пожалуйста, сотрудник отсутствовал на рабочем месте 5 дней, в последствии предоставил больничный лист за эти дни. Но в последствии оказалось, что больничный лист поддельныы. В итоге отсутствие на рабочем месте ничем неподтверждено. Выносится решение об увольнение сотрудника за прогулы. По какой статье в данной ситуации возможно увольнение?
Проконсультируйте, пожалуйста, какая может быть ответственность организации, которая сдала в ФСС фальшивый больничный лист? И какая ответственность может быть работнику, предоставившему фальшивый больничный лист, если он уже уволился из организации и уехал. Спасибо.
Читайте также:
- Сделать больничный лист
- Больничный без больничного листа как
- Консультация по больничному листу
- Что делать с больничным листом
- Больничный лист после
- Оплата больничного листа
- Больничный лист или отпуск
- Больничный лист в отпуске
- Как получить больничный лист
- Выплата больничных листов
- День выплаты больничного листа
- Выплаты по больничным листам
- Плата больничного листа
- Больничный лист и увольнение
- Больничный лист день увольнения
- Больничный лист на работе
- Больничный лист по уходу
- Как узнать оплачен ли больничный лист
- Больничный лист во время
- Как мне оплатят больничный лист
