Представительства и филиалы

Содержание:

  • Если у банка "русский стандарт" в ЕГРЮЛ полностью отсутствует информация о филиалах и представительствах,
  • С какими подводными камнями могу столкнуться?
  • Какой срок согласования деятельности в охранной зоне ЛЭП?
  • Про филиалы и представительства
  • А в суд можно подать только на территории той страны, где произошёл инцидент?
  • Я спросил как же так, ведь я жил на суточные, питался, обменивал рубли на Бенгальские така согласно курсу на те дни.
  • Обладают ли работодательской правосубъектностью:
  • Агентский договор с потребительским кооперативом
  • В какой момент филиал утрачивает право вести представительство в суде и получать выплаты?
  • Иногородние филиалы согласно положениям о филиалах также являются юридическими лицами и не должны ликвидироваться.
  • Создание представительств политической партии за пределами территории Российской Федерации
  • Доверенность по кредиту, когда должна заверяться нотариально?
  • Здравствуйте у меня такая проблема
  • Как признать филиал ООО незаконным?
  • Перевод в другое структурное подразделение
  • Что лучше открыть отделение или филиал РК в России?
  • Как платить налоги, чтобы не было "оптимизации НДС"
  • Обладают ли работодательской правосубъектностью:
  • Денонсация СИДЕ с Кипром и вычет процента по займу.
  • Вопрос по территориальной подсудности
  • Вопрос: нужно ли регистрировать клуб как обособленное подразделение (не филиал и не представительство).
  • Вопрос: нужно ли регистрировать клуб как обособленное подразделение (не филиал и не представительство).
  • Документы обособленного подразделения
  • Как закрыть займ в МФО без искусственно начисленных процентов.
  • Что можно предпринять в этой ситуации и как объяснить работодателю, что он обязан платить все надбавки и не лишить северной пенсии?
  • Какая форма наиболее удобна для торговой деятельности.
  • Ольга Александровна 06.10.2017 19:54 Здравствуйте, подаю иск на ООО “агроторг” за защитой прав работника.
  • - Может ли компания снова подать в полицию, чтобы узнать какое я имела отношение в этом деле, мою так сказать отвественность в этом деле?
  • Могу ли я претендовать на рабочее место в данном представительстве и если да,
  • Как указать место работы при трудоустройстве иностранца?
11.11.2022, 14:25
• г. Омск

Если у банка "русский стандарт" в ЕГРЮЛ полностью отсутствует информация о филиалах и представительствах,

Если у банка "русский стандарт" в ЕГРЮЛ полностью отсутствует информация о филиалах и представительствах, то на каких основаниях он работает в других городах? В законодательстве при описании доп офиса или ккс в скобках прописано "филиал".

Юрист г. Тула
11.11.2022, 14:57

Значит есть доверенность, вообще филиал указывается в выписке.

Вам помог ответ?ДаНет
26.10.2022, 14:09
• г. Москва

С какими подводными камнями могу столкнуться?

Есть у компании представительство в Казахстане. Собираемся в РК купить автомобиль и эксплуатировать его в России не ставя на учёт в РФ. С какими подводными камнями могу столкнуться? Водитель от филиала в РФ будет гражданин РФ.

Юрист г. Москва
26.10.2022, 18:01

Водитель, гражданин рф, не может ездить на машине с учётом в Казахстане. Даже по доверенности. Машину надо растаможить и поставить на учёт в РФ.

Водитель, гражданин Казахстана, может ездить на машине с учётом в Казахстане.

Вам помог ответ?ДаНет
24.10.2022, 00:56
• г. Уфа

Какой срок согласования деятельности в охранной зоне ЛЭП?

Какой срок согласования деятельности в охранной зоне ЛЭП?

Правильно лия я понимаю что в течении 2 дней должны дать ответ на заявление (согласование моей деятельности в охранной зоне лэп)?

На основании пункта 12 Правил, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24 февраля 2009 г. N 160

"О порядке установления охранных зон объектов электросетевого хозяйства и особых условий использования земельных участков, расположенных в границах таких зон"12. Для получения письменного решения о согласовании осуществления действий, предусмотренных пунктами 10 и 11 настоящих Правил, заинтересованные лица обращаются с письменным заявлением к сетевой организации (ее филиалу, представительству или структурному подразделению), ответственной за эксплуатацию соответствующих объектов электросетевого хозяйства, не позднее чем за 15 рабочих дней до осуществления необходимых действий.

Сетевая организация в течение 2 дней с даты поступления заявления рассматривает его и принимает решение о согласовании (отказе в согласовании) осуществления соответствующих действий.

Юрист г. Долгопрудный
24.10.2022, 01:35

По тексту - да, это регулируется именно указанными Вами нормами.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кемерово
03.08.2022, 10:04

Процедурно отличий в регистрации филиала и представительства нет, они отличаются только своими функциями (см ст.55 ГК)

вносить изменения в Устав необходимо.

Вам помог ответ?ДаНет
31.07.2022, 16:48
• г. Москва

А в суд можно подать только на территории той страны, где произошёл инцидент?

А в суд можно подать только на территории той страны, где произошёл инцидент? И компания не российская, не нашла у нас их представительства или филиала.

Просто хотелось бы, чтобы они хотя бы ответили что-то. Как у них так получается.

Юрист г. Владимир
31.07.2022, 16:54

Виктория, если речь идёт о Законе "О "Защите прав потребителей" то можете и в нашей стране обратится в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Красногорск
31.07.2022, 16:55

Соглашусь с коллегой.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
31.07.2022, 16:55

Согласно ч.3 ст. 402 ГПК РФ есть еще некоторые случаи, когда иск можно предъявить в РФ:

.

Суды в Российской Федерации вправе также рассматривать дела с участием иностранных лиц в случае, если:

1) орган управления, филиал или представительство иностранного лица находится на территории Российской Федерации;

2) ответчик имеет имущество, находящееся на территории Российской Федерации, и (или) распространяет рекламу в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", направленную на привлечение внимания потребителей, находящихся на территории Российской Федерации;

(в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 264-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3) по делу о взыскании алиментов и об установлении отцовства истец имеет место жительства в Российской Федерации;

4) по делу о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или смертью кормильца, вред причинен на территории Российской Федерации или истец имеет место жительства в Российской Федерации;

5) по делу о возмещении вреда, причиненного имуществу, действие или иное обстоятельство, послужившие основанием для предъявления требования о возмещении вреда, имело место на территории Российской Федерации;

6) иск вытекает из договора, по которому полное или частичное исполнение должно иметь место или имело место на территории Российской Федерации;

7) иск вытекает из неосновательного обогащения, имевшего место на территории Российской Федерации;

8) по делу о расторжении брака истец имеет место жительства в Российской Федерации или хотя бы один из супругов является российским гражданином;

9) по делу о защите чести, достоинства и деловой репутации истец имеет место жительства в Российской Федерации;

10) по делу о защите прав субъекта персональных данных, в том числе о возмещении убытков и (или) компенсации морального вреда, истец имеет место жительства в Российской Федерации;

(п. 10 введен Федеральным законом от 07.05.2013 N 99-ФЗ)

11) по делу о прекращении выдачи оператором поисковой системы ссылок, позволяющих получить доступ к информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", истец имеет место жительства в Российской Федерации.

..

Для более точного ответа нужно точное описание ситуации.

.

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b]

Вам помог ответ?ДаНет
13.07.2022, 11:40
• г. Ижевск
₽ VIP

Я спросил как же так, ведь я жил на суточные, питался, обменивал рубли на Бенгальские така согласно курсу на те дни.

В феврале 2022 года работадатель отправил в командировку в Народную Республику в Бангладеш на пять месяцев, на строительство АЭС. Установленный размер суточных 22 доллара в день, мне их перечисляли на карту соответственно в рублях по курсу 70 рублей за доллар (авансом) . Далее, в связи с ситуацией на валютном рынке доллар резко стал дорожать, соответственно и мечтая валюта в НРБ-бенгальский така также по отношению к рублю. Я обменивал рубли на местную валюту у работников, которые устроены в НРБ в Российском представительстве и часть зарплаты получают в бенгальских така. В банках обменять рубли на така не возможно. В связи с увеличением курса суточных на обмен уходило в два раза больше. Тогда по телефону пришлось договариваться с руководством, чтобы суточные переводили по курсу ЦБ на момент начисления суточных (это первое число каждого месяца) , работадатель пошел на встречу и с марта суточные стали переводить согласно курсу ЦБ. 30 июня командировка закончилась и я вернулся в Россию. В бухгалтерии своего филиала написал авансовый отчет по командировке. Бухгалтер сообщила, что авансовый отчет по суточным будет закрыт по курсу ЦБ на момент написания отчёта, а курс доллара на 30 е июня состовлял 53 рубля, соответственно в бухгалтерии пересчитали суточные за всю командировку по курсу 53 рубля и с меня получился долг почти в сто тысяч рублей. Я спросил как же так, ведь я жил на суточные, питался, обменивал рубли на Бенгальские така согласно курсу на те дни. В бухгалтерии ответили, что мы суточные получали авансом и конечная точка расчета это написание и закрытие авансового отчёта т. е. 30 е июня и по установленной экономической политике предприятия они законно мне пересчитали суточные, соответственно исходя из курса на 30 е июня 53 рубля за доллар, работадатель получается переплатил мне суточных на 100000 рублей. Объясните пожалуйста правомерна ли политика предприятия и есть ли какие-то инструкции и нормативно-правовые акты противоречащие такой политике.

Юрист г. Тюмень
13.07.2022, 11:57

Добрый день

------------

Работодатель не прав, а если бы курс сейчас был бы 1 рубль, то как тогда они бы поступили.

Для проверки обоснованности решения работодателя Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

-----------------

Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

----------

Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 (последняя редакция)

----------

Текст жалобы у Вас уже подготовлен.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
13.07.2022, 12:02

Добрый день! Действия работодателя неправомерны. Согласно ст. 168 ТК РФ порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Вам нужно ознакомиться с локальными нормативными актами Вашей организации, регулирующие возмещение расходов при направлении работников в командировки.

Для предотвращения трудового спора направьте обращение:

- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");

- городскому, районному или специальному прокурору;

- в профсоюз (при наличии).

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
13.07.2022, 12:07

Согласно ст.168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

То есть это иные расходы, подлежащие возмещению.

Отсюда прямо следует, что расходы, связанные с изменениями курса доллара возмещает сам работодатель и не вправе на Вас их перекладывать.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
13.07.2022, 12:41

Ситуация у Вас сложная, так как в бухгалтерии действуют формально и по своим инструкциям. В принципе, у Вас суд возможен. Так как ГИТ и прокурор могут ничего не усмотреть - хотя начните с них.

Ваша позиция понятна - Вы были в служебной командировке, ничего лишнего не расходовали.

ТК РФ Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

Но с другой стороны надо разобраться, почему Вы оказались должны 100 000, Вы же их реально разве смогли себе в карман положить? Манипуляции с курсом доллара не должны привести к Вашему долгу, это очевидно, если ВЫ в принципе не могли обогатиться.

Так что в суд - ст. 391 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
13.07.2022, 12:55
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Сергей Владимирович, здравствуйте.

[u]Ваш вопрос регулирует Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")[/u]

_______

[quote][b]Сумму суточных в авансовом отчете указывают исходя из размеров, установленных в организации[/b]. При расчете суточных учитывают количество дней командировки, в том числе выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни в пути, в том числе время вынужденной остановки

[/quote]

http://www.consultant.ru/law/podborki/otrazhenie_sutochnyh_v_avansovom_otchete/

Считаю "политику предприятия " или действия работодателя не правомерными.

[i]Рекомендую Вам направить жалобу в трудовую инспекцию по факту возврата переплаты суточных на 100 тысяч рублей. [/i]

________

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
13.07.2022, 13:05

[b]Сергей Владимирович, добрый день![/b]

На федеральном уровне вопрос регулируется ст. 168 ТК РФ.

Имеется "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022), ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

[quote][b]Работодатели,[/b] за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, [b]принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права[/b] (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством [b]и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,[/b] коллективными договорами, соглашениями.[/quote]

Нужно вам изучить ЛНА вашего работодателя по вашему вопросу.

Конкретного НПА по вашему вопросу нет, только http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_57424/ Постановление Правительства РФ от 26.12.2005 N 812 (ред. от 14.05.2022) "О размере и порядке выплаты суточных и надбавок к суточным при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в...

Можно использовать по аналогии права.

При направлении работников в командировки за пределы России оплата и (или) возмещение командировочных расходов в иностранной валюте (включая выплату аванса и погашение его неизрасходованной части) осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 10.12.2003 N 173-ФЗ (п. 16 Положения о служебных командировках).

Согласно Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки"

(вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")16. Оплата и (или) возмещение расходов работника в иностранной валюте, связанных с командировкой за пределы территории Российской Федерации, включая выплату аванса в иностранной валюте, а также погашение неизрасходованного аванса в иностранной валюте, выданного работнику в связи с командировкой, осуществляются в соответствии с Федеральным законом "О валютном регулировании и валютном контроле".

[u]Вместе с тем, как напоминает Минфин России, датой осуществления командировочных расходов признается дата утверждения авансового отчета (подп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ). Поэтому и признаваться такие расходы будут на дату утверждения авансового отчета (письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 14 апреля 2021 г. № 03-03-06/1/27875).

[/u][b]Ваш работодатель прав.[/b]

Посмотрите: https://www.garant.ru/news/1465056/

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
13.07.2022, 13:23

Ваш бухгалтер некомпетентная. То, что она называет "закрытием" авансового отчета на самом деле - принятие его к учету. Вы должны понимать, что в лице бухгалтера имеете дело с посредственным по способностям человеком. Правила, которыми она руководствуются, имеют отношение к признанию расходов в налоговом учете, но не к расчетам с сотрудником.

Если суточные были выплачены в иностранной валюте, то для целей налогообложения прибыли они должны быть пересчитаны в рубли (п. 10 ст. 272 НК РФ). Пересчет осуществляется по официальному курсу, установленному Банком России на дату признания соответствующего расхода, если иное не предусмотрено законодательством.

При перечислении аванса расходы, выраженные в иностранной валюте, пересчитываются в рубли по официальному курсу, установленному Банком России на дату перечисления аванса, задатка (в части, приходящейся на аванс, задаток).

Датой осуществления командировочных расходов признается дата утверждения авансового отчета (подп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ).

[b]Это вовсе не означает, что расчеты с командированным сотрудником (в частности, нормы выдачи ему валюты или выплаты в рублях на ее покупку) также должны пересчитываться на дату утверждения авансового отчета.[/b]

.

В нормативных актах таких правил не существует. В частности, постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" предусмотрено, что выплата работнику суточных в иностранной валюте при направлении работника в командировку за пределы территории Российской Федерации осуществляется в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым пункта 11 настоящего Положения, с учетом особенностей, предусмотренных пунктом 19 настоящего Положения.

В вашей ситуации выплата суточных в валюте не производилась, а вместо этого выдавались рубли на ее покупку. Никаких федеральных нормативных актов на этот случай не существует. Я сильно сомневаюсь, что в вашей организации существует локальный нормативный акт о переоценке расходов в рублях на покупку валюты по курсу на дату утверждения авансового отчета.

Скорее всего бухгалтер выдумала это сама, применив по аналогии подп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ. Это незаконно, так как нормы налогового права не могут применяться по аналогии в трудовом праве.

Законом предусмотрено (ст.168 ТК РФ), что порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

Рекомендую вам потребовать от бухгалтера локальные нормативные акты, которые предоставляют работодателю право на пересчет количества выданных рублей в целях определения расходов работников на покупку валюту в размере суточных.

И довести до ее сведения разоблачающие её контраргументы, приведенные в моей консультации.

.

Вам помог ответ?ДаНет
20.04.2022, 23:03
• г. Владикавказ

Обладают ли работодательской правосубъектностью:

Обладают ли работодательской правосубъектностью:

1) профсоюзные, партийные организации, благотворительные фонды

2) филиалы и представительства организаций;

3) садоводческие товарищества

4) духовные семинарии, монастыри

5) нотариусы

6) профсоюзный комитет учащихся колледжа

7) крестьянские (фермерские) хозяйст.

Юрист г. Тула
21.04.2022, 00:11

Решение задач для студентов на платной основе.

Вам помог ответ?ДаНет
10.03.2022, 00:04
• г. Санкт-Петербург

Агентский договор с потребительским кооперативом

Хочу купить недвижимость у потребительского кооператива (далее - ПК), но для продажи недвижимости, что и являлось по уставу целью его создания, ПК купили ООО, которое так же является пайщиком, и заключили с ним агентский договор, согласно которому ПК - заказчик, а ООО - агент.

Согласно п.4 ст.21 Закона РФ от 19.06.1992 № 3085-1 (ред. от 02.07.2013) «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации» потребительские общества для выполнения своих уставных целей могут создавать хозяйственные общества, медицинские, образовательные и иные организации, филиалы и представительства, отвечающие уставным целям потребительских обществ, а также могут быть участниками хозяйственных обществ, кооперативов, вкладчиками в товариществах на вере.

По выписке из ЕГРЮЛ у данного ООО: код и наименование основного вида деятельности - 68.10 покупка и продажа собственного недвижимого имущества; код и наименование дополнительного вида деятельности - 68.31 деятельность агентств недвижимости за вознаграждение или на договорной основе.

Сильно смущает то, что они именно купили, а не создали это ООО, хотя по выписке из ЕГРЮЛ ПК является учредителем/участником указанного ООО, и при этом, виды деятельности прямо не указывают на возможность продажи чужой недвижимости ("деятельность агентств недвижимости" может ведь подразумевать и просто консультации, и информационный подбор вариантов недвижимости без сопровождения сделки).

Должно ли ООО быть именно созданным ПК?

Должны ли коды и виды деятельности в выписке из ЕГРЮЛ на ООО буквально соответствовать его фактической деятельности?

Заранее благодарю за компетентность в ответах!

Юрист г. Феодосия
10.03.2022, 12:08

[quote]Должно ли ООО быть именно созданным ПК?[/quote]

не обязательно, доля в ООО является имуществом, которое можно приобрести.

[quote]Должны ли коды и виды деятельности в выписке из ЕГРЮЛ на ООО буквально соответствовать его фактической деятельности?[/quote]

Теоретически должны, но нет обязанности и нет ответственности за несовпадение.

У ООО совпадает ОКВЭД, что вас смущает.

Необходимо обратить внимание на Устав кооператива, поскольку наличие доли в коммерческих организациях может противоречить целям уставной деятельности ПК.

Вам помог ответ?ДаНет
10.02.2022, 18:42
• г. Москва

В какой момент филиал утрачивает право вести представительство в суде и получать выплаты?

Ситуация такая: в СМИ объявлено о прекращении основной деятельности иностранной компании в связи с банкротством. Спустя некоторое время в суде предстоит выплата российскому филиалу по гражданскому делу. В какой момент филиал утрачивает право вести представительство в суде и получать выплаты? Ведь ликвидация филиалов может растягиваться на годы. Может, не всегда обязательно дожидаться окончательного исчезновения филиала во всевозможных реестрах или иных результатов ликвидации?

Юрист г. Москва
10.02.2022, 18:47

Здравствуйте.

Ликвидация филиала ведет к тому, что по обязательствам будет отвечать головная компания.

Ликвидация же самой компании ведет к невозможности истребования долгов.

Участвуйте в процессе ликвидации. Найдите юриста и совместно с ним разработайте стратегию защиты ваших прав.

В интернете в рамках бесплатного вопроса эти проблемы не решить.

Вам помог ответ?ДаНет
31.01.2022, 13:57
• г. Якутск
₽ VIP

Иногородние филиалы согласно положениям о филиалах также являются юридическими лицами и не должны ликвидироваться.

Кредиторами общества с дополнительной ответственностью «Заря» предъявлен иск в арбитражный суд о ликвидации общества в связи с его несостоятельностью. В состав имущества, подлежащего распределению между кредиторами, истцы просят включить активы двух дочерних предприятий ОДО «Заря», а также имущество, закрепленное за представительствами и филиалами ОДО в других городах.

Возражая против предъявляемых требований, представитель ответчика заявил, что дочерние предприятия являются самостоятельными юридическими лицами и по долгам предприятия-учредителя не отвечают. Иногородние филиалы согласно положениям о филиалах также являются юридическими лицами и не должны ликвидироваться. Кроме того, ликвидация предприятия в связи с его банкротством возможна только после применения комплекса санационных процедур, предусмотренных законодательством, поскольку остается возможность его финансового оздоровления.

Обоснуйте доводы и требования сторон. Охарактеризуйте правовое положение филиалов и представительств предприятия. Опишите основные этапы конкурсного процесса.

Юрист г. Москва
31.01.2022, 14:11

Для решения задач, вы можете обратиться к любому юристу сайта, на основании ст. 779 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
31.01.2022, 14:26

[b]Филиалы никогда не могут быть самостоятельными юрлицами.[/b]

ГК РФ Статья 55. Представительства и филиалы юридического лица

[quote]

1. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

Представительства и филиалы должны быть указаны в едином государственном реестре юридических лиц.[/quote]

Юрлицо отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом - и филиалы ответят... это одно юрлицо!

Насчет санации - это отдельный вопрос -

Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. В силу с 10.01.2022)

Статья 31. Санация

[quote]

1. Учредителями (участниками) должника, собственником имущества должника - унитарного предприятия, кредиторами и иными лицами в рамках мер по предупреждению банкротства должнику может быть предоставлена финансовая помощь в размере, достаточном для погашения денежных обязательств, требований о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательных платежей и восстановления платежеспособности должника (санация).

2. Предоставление финансовой помощи может сопровождаться принятием на себя должником или иными лицами обязательств в пользу лиц, предоставивших финансовую помощь.

[/quote]

И юрик вряд ли санирован будет, но вот имущество его всё надо выявить!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Минск
31.01.2022, 14:30

Согласно пункту 2 статьи 67.3 ГК РФ дочернее общество не отвечает по долгам основного хозяйственного товарищества или общества.

Из этого следует, что истец неправомерно требует включить активы дочерних предприятий в состав имущества для распределения среди кредиторов.

Согласно пункту 3 статьи 55 ГК РФ представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Из чего следует, что ответчик не прав, на филиалы и представительства также распростроняется решение о несостоятельности основного общества (ОДО "Заря").

Согласно пункту 1 статьи 76 ФЗ "О нестостоятельности (банкротстве)" обращение о введении финансового оздаровления возможно в ходе процедуры наблюдения на основании решения своих учредителей (участников) в установленном ФЗ порядке к первому собранию кредиторов, а в случаях, установленных ФЗ, к арбитражному суду с ходатайством.

Согласно статье 124 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" решение о признании болжника банкротом влечет открытие конкурсного производства на срок до шести месяцев, которое может быть продлено до по ходатайству лица, участвующего в деле, не блее чем на шесть месяцев. К этапам можно отнести: 1. опубликование сведений о банкротве и оценка имущества должника; 2. формирование реестра требований кредиторов; 3. продажу имущества должника; 4. расчеты с кредиторами; 5. завершение конкурсного производства.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
31.01.2022, 14:45

В настоящее время упразднена такая организационно-правовая

форма, как: Общество с дополнительной ответственностью "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 21.12.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 29.12.2021)

КонсультантПлюс: примечание.

С 01.09.2014 к созданным ранее ОДО применяются нормы гл. 4 ГК РФ (в ред. ФЗ от 05.05.2014 N 99-ФЗ) об ООО (ст. ст. 87 - 90, 92 - 94).

ГК РФ 5. Общество с дополнительной ответственностью

(статья 95)

Утратил силу с 1 сентября 2014 года. - Федеральный закон от 05.05.2014 N 99-ФЗ.

Статья 95 ГК РФ. Основные положения об обществах с дополнительной ответственностью (действующая редакция)

Это старая редакция документа

1. Обществом с дополнительной ответственностью признается общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их долей, определенном уставом общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества.

2. Фирменное наименование общества с дополнительной ответственностью должно содержать наименование общества и слова "с дополнительной ответственностью".

3. К обществу с дополнительной ответственностью применяются правила настоящего Кодекса об обществе с ограниченной ответственностью и закона об обществах с ограниченной ответственностью постольку, поскольку иное не предусмотрено настоящей статьей.

В статье 55 гК РФ сказано: Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. В этой связи является неправомерным утверждение ответчика, что иногородние филиалы согласно положениям о филиалах также являются юридическими лицам По Гражданскому кодексу РФ филиалы не могут быть юридическими лицами.

Согласно статьи 67 ГК РФ Дочернее общество не отвечает по долгам основного хозяйственного общества (товарищества).

В этой связи в части дочерних обществ-требования истцов включить активы двух дочерних предприятий ОДО «Заря», [b]не подлежит удовлетворению [/b]

Правовой же статус филиалов и представительств отражен в статье 55 ГК РФ

ГК РФ Статья 55. Представительства и филиалы юридического лица

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Позиции высших судов по ст. 55 ГК РФ >>>

1. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

Представительства и филиалы должны быть указаны в едином государственном реестре юридических лиц.

Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. В силу с 10.01.2022)

Статья 124. Общие положения о конкурсном производстве

1. Принятие арбитражным судом решения о признании должника банкротом влечет за собой открытие конкурсного производства.

2. Конкурсное производство вводится на срок до шести месяцев. Срок конкурсного производства может продлеваться по ходатайству лица, участвующего в деле, не более чем на шесть месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 296-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Определение арбитражного суда о продлении срока конкурсного производства подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в порядке, установленном пунктом 3 статьи 61 настоящего Федерального закона.

Глава VII. КОНКУРСНОЕ ПРОИЗВОДСТВО

Статья 124. Общие положения о конкурсном производстве

Статья 125. Исполнение обязательств должника собственником имущества должника - унитарного предприятия, учредителями (участниками) должника либо третьим лицом или третьими лицами в конкурсном производстве

Статья 126. Последствия открытия конкурсного производства

Статья 127. Конкурсный управляющий

Статья 128. Опубликование сведений о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства

Статья 129. Полномочия конкурсного управляющего

Статья 129.1. Погашение учредителями (участниками) должника, собственником имущества должника - унитарного предприятия и (или) третьим лицом задолженности по обязательным платежам в ходе конкурсного производства

Статья 130. Оценка имущества должника

Статья 131. Конкурсная масса

Статья 132. Имущество должника, не включаемое в конкурсную массу

Статья 133. Счета должника в ходе конкурсного производства

Статья 134. Очередность удовлетворения требований кредиторов

Статья 135. Размер и порядок удовлетворения требований кредиторов первой очереди

Статья 136. Размер и порядок удовлетворения требований кредиторов второй очереди

Статья 137. Требования кредиторов третьей очереди

Статья 138. Требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества должника

Статья 139. Продажа имущества должника

Статья 140. Уступка прав требования должника

Статья 141. Замещение активов должника в ходе конкурсного производства

Статья 142. Расчеты с кредиторами в ходе конкурсного производства

Статья 142.1. Погашение требований кредиторов путем предоставления отступного

Статья 143. Контроль за деятельностью конкурсного управляющего

Статья 144. Освобождение конкурсного управляющего

Статья 145. Отстранение конкурсного управляющего

Статья 146. Возможность перехода к внешнему управлению

Статья 147. Отчет конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства

Статья 148. Имущество должника, не проданное в ходе конкурсного производства или оставшееся после завершения расчетов с кредиторами

Статья 149. Завершение конкурсного производства.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
31.01.2022, 20:00
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Нюргустана.

1. В нынешнее время ОДО не существует.

Дочернее общество не отвечает по долгам основного хозяйственного общества.

Требования истца-кредиторов включить все активы двух дочерних предприятий ОДО «Заря», не подлежит удовлетворения судом.

-------------

[u]2.Правовое положение филиалов и представительств предприятия[/u]

Статья 55 ГК РФ

[quote]Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.[/quote]

------------

[b]3.Конкурсное производство [/b]– все имущество должника продается на торгах для удовлетворения требований кредиторов.

Конкурсное производство вводится по решению арбитражного суда. Эта процедура проводится тогда, когда отсутствует реальная возможность восстановить платежеспособность должника, а также если все предшествующие действия оказались безрезультатными. Именно с момента начала конкурсного производства должник считается банкротом. Последствиями введения конкурсного производства являются: наступает срок исполнения всех обязательств банкрота; пени, штрафы и иные штрафные санкции перестают начисляться, даже если должник не исполняет свои обязательства; сведения о финансовом состоянии должника публикуются в СМИ; все сделки, на сумму 5% от стоимости активов должника прекращаются или не могут быть проведены; производство по исполнительным листам прекращается;

Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/journal/konkursnoe-proizvodstvo-pri-bankrotstve/

--------------

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
28.11.2021, 08:33
• г. Иркутск

Создание представительств политической партии за пределами территории Российской Федерации

Возможно ли создание представительств политической партии за пределами территории Российской Федерации? В ФЗ 2001 г. об этом ничего нет, только иностранные партии не могут у нас создавать свои филиалы, а также структурные подразделения политических партий создаются и действуют только по территориальному признаку. Не допускается создание структурных подразделений политических партий в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в Вооруженных Силах Российской Федерации, в правоохранительных и иных государственных органах, в государственных и негосударственных организациях.

Юрист г. Саратов
28.11.2021, 09:22

Здравствуйте Александра!

Вы не дочитали ст.9. Ограничения на создание и деятельность политических партий Федерального закона от 11.07.2001 N 95-ФЗ "О политических партиях"

[quote]4. Структурные подразделения политических партий создаются и действуют[b] только по территориальному признаку.[/b] [/quote]

За пределами Российской федерации представительства политических партий не создаются.

Вам помог ответ?ДаНет
22.10.2021, 19:20
• г. Москва
₽ VIP

Доверенность по кредиту, когда должна заверяться нотариально?

Я правильно понимаю по доверенности?

Статья 129 "Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 " О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" указывает, что "правила о простой письменной форме доверенности, выдаваемой в порядке передоверия юридическими лицами, руководителями филиалов и представительств юридических лиц не распространяются на государственные органы, органы местного самоуправления и их структурные подразделения, не обладающие статусом юридического лица (п. 3 ст. 187 ГК РФ). По форме различают два вида доверенности: совершённую в простой письменной форме и совершённую в нотариальной форме (нотариально удостоверенную). В п 3. ст. 187 ГК РФ сказано, что "доверенность, выдаваемая в порядке передоверия, должна быть нотариально удостоверена. А правило о нотариальном удостоверении доверенности, выдаваемой в порядке передоверия, не применяется к доверенностям, выдаваемым в порядке передоверия юридическими лицами (то есть руководителем юридического лица, а не председателем правления – примечание автора), руководителями филиалов и представительств юридических лиц».

То есть здесь - от имени юридического лица Председатель Совета Директоров Альфа Банка Пётр Авен с подтвержденными документально полномочиями выдает доверенность, передавая определенные полномочия, Председателю Правления Банка Соколову А.Б. (или и.о. Председателя Правления Банка) без нотариального удостоверения. Это ОСНОВНАЯ доверенность, подтверждающая полномочия Председателя Правления Банка Соколова А.Б. (или и.о.). Дальше - Председатель Правления Банка Соколов А.Б. (или и.о.) выдает доверенность, передавая определенные полномочия, третьему лицу - коллектору (если у банка есть Моё письменное согласие на передачу персональных данных и взаимодействия с третьим лицам. Если Я это согласие не отозвал – для представления её в суде. (Если Председатель Правления Банка Соколов А.Б. выдает доверенность третьему лицу (любому), в том числе руководителю филиала, руководителю представительства юр/лица не для суда, то он может не заверять её нотариально. Получается как я понимаю, что именно для суда обязательно нотариальное удостоверение доверенности?

Смотрим ст. 129 Постановления выше - правила о простой письменной форме доверенности не распространяются на государственные органы не обладающие статусом юридического лица – суды, как раз, не обладают статусом юридического лица, а только обладают правами юридического лица (п. 2 ст. 41 ФЗ № 1 от 07.02.2011) (поэтому, , их нет в ЕГРЮЛ). Причем, (ВАЖНО!), и Председатель Совета Директоров Банка Пётр Авен и Председатель Правления Банка Соколов А.Б. могут передавать только ТЕ Полномочия, которые ИМЕЮТ САМИ! Невозможно передать полномочия, которых НЕТ!

Смотрим п. 1 ст. 54 ГПК РФ: «право представителя на подписание искового заявления, предъявление его в суд и т. д…» - все эти права должны быть прописаны в ОСНОВНОЙ доверенности! Вывод: В СУДЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ДВЕ ДОВЕРЕННОСТИ, ОДНА ИЗ НИХ ОБЯЗАННА БЫТЬ заверена НОТАРИАЛЬНО! Я правильно понимаю? Или есть нюансы?

Юрист #7943486
Юрист г. Нижний Новгород
22.10.2021, 19:23

Доверенность от юридического лица подлежит нотариальному удостоверению и она одна.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
22.10.2021, 19:29
Это лучший ответ

Здравствуйте, Олег!

Обычно к нотариальной заверенной копии первоначальной доверенности пришивают оригинал доверенности, удостоверенной нотариально и выданной в порядке передоверия.

Т.е. по сути, да Вы правы. Должно быть две доверенности.

Это полностью соответствует ст. 54 ГПК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
22.10.2021, 19:56

Теперь можно проще.

Кто подписал иск? Третье лицо коллектор? В статусе кого?

Вам помог ответ?ДаНет
03.08.2021, 10:15
• г. Хабаровск

Здравствуйте у меня такая проблема

Вопрос по приему передаче недвижимого имущества от государственного учреждения - Главного управления МЧС России по Хабаровскому краю другому государственному учреждению - федеральному казенному учреждению ЦБИТ МЧС России. Есть распоряжение Росимущества о передаче имущества, составлены акты приема-передачи, извещения, карточка учета. Но все дело в том что недвижимое имущество находящееся в другом городе должно быть передано филиалу ЦБИТ МЧС России. В центральном представительстве настаивают о подписании документации приема-передачи напрямую начальником филиала. Вопрос: имеет ли право Филиал поставить недвижимое имущество себе на баланс, если в Положении о структурном подразделении - Филиале - прописано что для осуществления задач и функций за филиалом в установленном порядке закрепляется на праве оперативного управления недвижимое имущество. В том числе прописано что имущество филиала является собственностью Учреждения и учитывается обособлено от имущества Учреждения на отдельном балансе, а также в составе сводного (консолидированного) баланса Учреждения.

Юрист г. Нижний Новгород
03.08.2021, 10:46

Нет не имеет, имущество филиала органа передается ему на праве хоз ведения или оперативного управления, дальнейшее выбытие его из этого состава возможно только по распоряжению собственника.

Вам помог ответ?ДаНет
12.03.2021, 18:31
• г. Ставрополь

Как признать филиал ООО незаконным?

Согласно п. 3 ст. 55 ГК РФ Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Согласно данной норме филиал создаётся юридическим лицом и утверждает для филиала его положение. Один из филиалов ООО "Газпром межрегионгаз" создан не юрлицом, а общим собранием участников ООО и устав утверждён этим же собранием, что не входит в полномочия общего собрания и является нарушением ч. 3 ст. 55 ГК РФ.

Вопрос - согласно какой статье и какого закона можно подать иск о признании этого филиала незаконным или же о признании решения собрания незаконным? Я не являюсь участником ООО.

Благодарю за внимание и ответы!

Юрист г. Москва
12.03.2021, 18:56

Здравствуйте, Человек!

У Вас нет право обжаловать решения органов управления ООО, это право предоставлено его участникам.

Согласно п. 1 ст. 43 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"

[quote]решение общего собрания участников общества, принятое с нарушением требований настоящего Федерального закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным [b]по заявлению участника общества,[/b] не принимавшего участия в голосовании или голосовавшего против оспариваемого решения.[/quote]

Следует учесть также, что согласно п. 1 ст. 5 вышеуказанного закона [quote]общество может создавать филиалы и открывать представительства [b]по решению общего собрания участников общества, [/b]принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия такого решения не предусмотрена уставом общества.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Руслин А.Д.
Адвокат г. Самара
12.03.2021, 19:00

Здравствуйте! А что значит "создается юрлицом"? От имени юридического лица действуют [i]его органы[/i] в пределах, установленных гражданским законодательством (а как иначе?). В соответствии с п.1 ст.53 ГК РФ, юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом. Поэтому фраза "создается юрлицом" означает ни что иное, как "создается на основании решения органа юрлица, обладающего необходимой компетенцией для решения соответствующего вопроса".

Одним из таких органов является общее собрание участников общества, которое имеет право решать вопросы создания филиалов и представительств общества в силу прямого указания п.1 ст.5 Федерального Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ. Поэтому представляется, что оснований для удовлетворения подобных исковых требований в данном случае всё-таки нет.

С уважением,

Вам помог ответ?ДаНет
11.03.2021, 03:44
• г. Владивосток

Перевод в другое структурное подразделение

Вопрос следующий. У организации есть региональное представительство в городе. Организация в январе 2021 г. вносит изменения в устав, регистрирует изменения в налоговой и параллельно создает филиал по тому же юридическому адресу. При этом все сотрудники представительства продолжают работать в представительстве, а филиал пока без людей. При переводе сотрудников из представительства в филиал должна ли головная организация присылать соответствующие уведомления о переводе за 2 мес.? Или она имеет право перевести сотрудников без согласия направив просто приказ? Если организация направляет приказ о переводе с сохранением условий (при этом функционал расширяется) "задним числом" какие действия должны быть у сотрудников в случае отказа подписывать дополнительное соглашение о переводе в филиал?

Адвокат г. Барнаул
11.03.2021, 07:03

Справочник работника ОК вам в помощь, имеется в свободном доступе, так, что ищите, дерзайте, и будут у вас свершения!

Вам помог ответ?ДаНет
08.12.2020, 08:37
• г. Самара

Что лучше открыть отделение или филиал РК в России?

Что и как лучше открыть в России отделение, филиал или представительство фирмы РК. Фирма занимается строительством в Казахстане, хочет строить в России. Что нам для этого нужно?

Юрист г. Алейск
08.12.2020, 09:06

Для этого Вам нужно обратиться на консультацию к юристу.

Вам помог ответ?ДаНет
01.11.2020, 15:58
• г. Москва

Как платить налоги, чтобы не было "оптимизации НДС"

Хочу отрыть ООО - фактически представительство другого ООО из Киргизии, чтобы выражать его интересы тут в России. Сейчас как раз самый сезон по фасоли, а официальное открытие филиала или представительства его компанией долго.

Все сделки планируется оформлять на мою компанию. А я соответственно заключу агентский договор с компанией из Киргизии.

Это делается ещё потому что, российские компании желают сотрудничать с фирмой из РФ, как сами контрагенты и подмечают.

Как можно законно осуществлять такие сделки. Чтобы банки не утверждали, что это "оптимизация НДС".

То есть мы хотим платить все налоги, законно осуществлять поставки, но через фирму из РФ.

Какие налоги платить в этом случае?

Опять же повторюсь. Хочется всё делать максимально законно. Просто, сроки поджимают, сделки горят, а контрагенты хотят проводить сделки через фирму в РФ.

Юрист г. Иваново
01.11.2020, 17:27

Добрый день, Дмитрий. Открываете ООО или ИП, с фирмой из Киргизии заключаете договора купли-продажи, от них товар получаете, в РФ продаете по договорам между Вашей фирмой и покупателями из РФ. По налогообложению нужно анализировать Ваши планируемые обороты, возможно применение упрощенной системы налогообложение, если оборот за год менее 150,0 млн. руб. На общей системе налоги: НДС, прибыль, имущество, зарплатные налоги; на упрощенной: прибыль на упрощенке, зарплатные налоги. Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
19.10.2020, 18:44
• г. Краснодар

Обладают ли работодательской правосубъектностью:

Обладают ли работодательской правосубъектностью:

1) профсоюзные, партийные организации, благотворительные фонды

2) филиалы и представительства организаций;

3) садоводческие товарищества

4) духовные семинарии, монастыри

5) нотариусы

6) профсоюзный комитет учащихся колледжа

7) крестьянские (фермерские) хозяйства.

Юрист г. Мурманск
19.10.2020, 18:47

Решение задач на платной основе. Обращайтесь в личные сообщения к любому юристу.

Вам помог ответ?ДаНет
09.09.2020, 11:45
• г. Москва
₽ VIP

Денонсация СИДЕ с Кипром и вычет процента по займу.

Вопрос по НАЛОГАМ (денонсации СИДН между Кипром и РФ). а) Датская компания занимает средства у кипрской компании под процент для покупки недвижимости (офиса) в РФ. б) Датская компания будет сдавать этот офис в РФ через свое постоянное представительство и выплачивать долг + проценты кипрской компании. В) процент явно связан с деятельностью постоянного представительства в РФ.

Вопрос -

1) можно ли вычитать процент за обслуживание кредита из налоговой базы постоянного представительства в РФ, без того, чтобы РФ удержала 20% у базы (и в каком случае такое может быть)?

2) будет ли налоговая в РФ подводить платежи от датской компании кипрской под требование удерживать 20%? Или же оснований использовать соглашение между Рус-Кипр не имеется после денонсации (ст.1 и 4 Конвенции между странами).

Нужна законодательная база для каждого из ответов. Основные понятия уже есть, но нужно подтверждение такой логики:

1) Компания А является налогоплательщиком налога на прибыль организации, т.к. осуществляет свою деятельность через постоянное представительство в РФ (ст.246 НК РФ).

2) Прибылью датской компании являются полученные через постоянное представительство доходы, уменьшенные на величину произведенных этим постоянным представительством расходов (п.2 ст.247 НК РФ).

3) Тем временем, в случае с Данией применяются правила и нормы международного договора между этими двумя странами (далее - Конвенция).

4) В соответствии с п.3 ст.7 Конвенции, при определении прибыли постоянного представительства должны быть сделаны вычеты расходов, понесенных для целей постоянного представительства, включая управленческие и общеадминистративные расходы, независимо от того, понесены ли эти расходы в Государстве, где находится постоянное представительство или за его пределами.

5) Далее, в соответствии с НК РФ, объектом налогообложения для компании А, действующей через постоянное представительство в РФ будет доход от […] распоряжения имуществом постоянного представительства этой организации в Российской Федерации за вычетом расходов, связанных с получением таких доходов. Соответственно, объектом налогообложения просто не может стать сумма ДО вычета расхода на обслуживание долга (п.1 ст.307 НК РФ).

6) Обслуживание кредита, выделенного на приобретение имущества в РФ подпадает под такое определение расходов, связанных с получением дохода. Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных статьей 265 настоящего Кодекса, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком (п.1 ст.252 НК РФ).

7) Вдобавок, в состав внереализационных расходов, не связанных с производством и реализацией, включаются обоснованные затраты на осуществление деятельности, непосредственно не связанной с производством и (или) реализацией. К таким расходам относятся, в частности: расходы в виде процентов по долговым обязательствам любого вида

8) В письме ФНС рассматривался пример с филиалом белорусской компании, которая обслуживала кредит, взятый в банке для ведения предпринимательской деятельности в РФ через постоянное представительство. ФНС подтвердила, что: проценты, выплачиваемые постоянным представительством иностранной организации, в рамках переданных филиалу головным офисом […] обязательств по кредитному договору, заключенному для приобретения имущества […], используемого в рамках осуществления предпринимательской деятельности постоянного представительства на территории Российской Федерации, могут включаться в состав расходов при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций постоянного представительства.

9) в соответствии с п.3 ст.55 ГК РФ, постоянное представительство не является отдельным юрлицом.

10) для использования конвенции между РФ и Кипром, компания должна быть резидентом (арт.1 Конвенции)

11) Термин резидент не включает любое лицо, которое подлежит налогообложению в таком Государстве только в отношении доходов из источников в этом Государстве или в отношении находящегося там капитала (арт.4 Конвенции).

12) После денонсации СИДН, Конвенция применяться не будет.

Можно сделать вывод, что все расходы, связанные с предпринимательской деятельностью или доходом от распоряжения офисом в РФ, датская компания сможет вычесть из доходов постоянного представительства в РФ при исчислении налоговой базы.

Вопрос и риск - не сочтет ли РФ такие выплаты процентов из РФ на Кипр основанием обложить такой перевод в 20%? Можно ли спорить, что это датская компания платит на Кипр, а не российская и что данные выплаты являются обслуживанием долга/расходами, а не доходом кипрской компании, которая должна облагаться налогом у источника? И можно ли тогда утверждать, что в данном случае применяется СИДН с Данией, а не налоговый кодекс РФ?

Юрист г. Пермь
09.09.2020, 12:09
Это лучший ответ (выбран автоматически)

У Вас вопрос явно не на 99 рублей.

На этот объем, Вы можете получить только общие формулировки.

И ответ из разряда. Риск есть.

Т.к. в данном случае надо корректно применять ст. 246-247 НК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
09.09.2020, 12:16

Джо Кинг! Добрый день!

Благодарю вас за обращени е и за вопрос!

Для того, что бы ответить на ваш вопрос необходимо тщательно ознакомиться с вашими документами, необходимо их изучить.

Да, НК РФ регулирует часть из них, что касается базы в РФ, но ваш вопрос затрагивает нормы международного права, что требует значительных временных затрат и более детальной проработки.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
09.09.2020, 12:29
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Джо Кинг!

У вас не один вопрос, а много.

Вам следует дать документы для детальной проработки на правовую оценку юристу.

Так с "кандачка" и на коленке вам не дать подробный ответ на все ваши вопросы.

Выберите юриста сайта и обратитесь к нему в личные консультации.

Действительно, п.3 ст.55 ГК РФ, - говорит о том, что постоянное представительство не является отдельным юридическим лицом.

Спорить можно, что Датская компания платит за Кипр.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
09.09.2020, 12:30

Консультация по данному вопросу стоит минимум 3000 руб Ради же 99 рублей никто из юристов не будет тратить свое время, чтобы ответить на это непростой во всех отношениях вопрос

Налогообложение датской компании коль она ведет свою деятельность на территории РФ через свое постоянное представительство будет осуществляться в соответствии со статьями 246-247 НК РФ

Проценты же по выплаты займа кипрской компании могут включаться в состав расходов при определении налоговой базы по налогу на прибыль датской компании, имеющей постоянное представительство. После денонсации СИДН, Конвенция применяться не будет. А поэтому налогообложение должно быть а рамках НК РФ

Прибыль же датской компании - это доходы, уменьшенные на величину произведенных этим постоянным представительством расходов (п.2 ст.247 НК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
09.09.2020, 12:35

Здравствуйте Джо Кинг

1. Вычитать процент за обслуживание кредита из налоговой базы постоянного представительства в РФ, без того, чтобы РФ удержала 20% у базы не получится (ч.3 ст.307 НК)

2. Будет налоговая в РФ подводить платежи от датской компании кипрской под требование удерживать 20%

[b]Выплаты процентов из РФ на Кипр - это выплаты Датской компании, а не РФ

[/b]

Доход, полученный иностранной организацией в результате осуществления деятельности на территории Российской Федерации через ее постоянное представительство, уменьшенный на величину произведенных этим постоянным представительством расходов является объектом налогообложения в силу ч.1 ст.307 НК

[b]3. В случае, если иностранная организация осуществляет на территории Российской Федерации деятельность подготовительного и (или) вспомогательного характера в интересах третьих лиц, приводящую к образованию постоянного представительства, и при этом в отношении такой деятельности не предусмотрено получение вознаграждения, налоговая база определяется в размере 20 процентов от суммы расходов этого постоянного представительства[/b], связанных с такой деятельностью.

7. При включении в сумму прибыли иностранной организации доходов, с которых в соответствии со статьей 309 настоящего Кодекса был фактически удержан и перечислен в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующий счет Федерального казначейства, налог, сумма налога, подлежащая уплате этой организацией, уменьшается на сумму удержанного налога. В случае, если сумма удержанного в налоговом периоде налога превышает сумму налога за этот период, сумма излишне уплаченного налога подлежит возврату или зачету в счет будущих налоговых платежей этой организации в порядке, предусмотренном статьей 78 настоящего Кодекса.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Брянск
10.09.2020, 09:31
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте!

За ответом обратитесь к любому юристу сайта, заключите договор оказания услуг, поскольку это не стоит 99 р.

Для дачи достоверных ответов на вопросы потребуется много времени на изучение Ваших документов и анализа каждого вопроса.

Ст. 779 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
10.06.2020, 12:16
• г. Москва

Вопрос по территориальной подсудности

На страховую был подан иск по фактическому местонахождению филиала. Суд вынес определение о возврате иска заявителю, аргументировав неподсудностью данному суду, так как "согласно полученной Выписке из ЕГРЮЛ ответчик не находится по данному адресу и истцом не предоставлены суду сведения о нахождении представительства и или филиала на территории юрисдикции этого суда"

Разве иск к страховой организации может быть предъявлен также по месту нахождения филиала или представительства, заключившего договор обязательного страхования, или по месту нахождения филиала или представительства, принявшего заявление об осуществлении страховой выплаты (часть 2 статьи 29 ГПК РФ и часть 5 статьи 36 АПК РФ).

Юрист #2003896
Пользователь г. Липецк
10.06.2020, 12:24

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Пишите заявление в Роспортребнадзор и Налоговую. Первым за то, что некто в здании не предоставляет достоверную информацию об исполнителе. Вторым, что не можете установить лицо, которое находится по адресу, т.е. сведения из ЕГРЮЛ недостоверны.

Вам помог ответ?ДаНет
02.06.2020, 06:45
• г. Мегион

Вопрос: нужно ли регистрировать клуб как обособленное подразделение (не филиал и не представительство).

ООО хочет открыть свой шахматный клуб. Для этого мы написали положение, выбрали помещение в городе (там же где и ООО). Вопрос: нужно ли регистрировать клуб как обособленное подразделение (не филиал и не представительство). Спасибо.

Юрист г. Кемерово
02.06.2020, 07:17

Если создаются постоянные (действующие более 1 го мес) рабочие места, территориально находящиеся не по юридическому адресу, то следует регистрировать обособленное подразделение.

Вам помог ответ?ДаНет
02.06.2020, 06:24
• г. Мегион

Вопрос: нужно ли регистрировать клуб как обособленное подразделение (не филиал и не представительство).

ООО хочет открыть свой шахматный клуб. Для этого мы написали положение, выбрали помещение в городе (там же где и ООО). Вопрос: нужно ли регистрировать клуб как обособленное подразделение (не филиал и не представительство). Спасибо.

Юрист г. Новокузнецк
02.06.2020, 06:27

В данной ситуации нет необходимо регистрировать клуб как обособленное подразделение, потому что клуб располагается там же где и ООО.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
12.01.2020, 21:22

Доброго времени суток, подтверждается уведомлением о постановке на учет в налоговом органе.

Вам помог ответ?ДаНет
05.05.2019, 14:43
• г. Самара
₽ VIP

Как закрыть займ в МФО без искусственно начисленных процентов.

Помогите разрешить ситуацию!

В ввиду тяжелых жизненных обстоятельств, в сентябре 2018 года мною был заключен договор с МКК «Монеза» на выдачу займа в размере 10 000. Срок займа 30 дней. И итоговая стоимость займа 14920 рублей – то есть эта итоговая сумма к возврату через 30 дней.

C октября по декабрь, займ ежемесячно продлевался на срок 1 месяц, суммами платежей по 4920 рублей (в совокупности 14 760 (т.е. сумма уже превышающая изначальную)). После, начиная с января 2019 года возникла просрочка платежа.

В феврале 2019 года мною была отправлена просьба в ООО «МКК Монеза» о реструктуризации долга на несколько платежей, которая была проигнорирована компанией, а далее мною отправлено и предложение о добровольном погашении займа, но в сумме, не превышающей двукратный размер тела займа (т.е. 20 000 рублей).

На момент написания писем о просьбе реструктуризации и выплаты двойной суммы долга, задолженность была равна сумме около 19-25 тысяч. На данное предложение мною был получен ответ, что рассрочку компания не предоставляет, а по поводу двойной суммы займа, да и вообще по всем вопросам теперь я должен обращаться в коллекторское агентство «Эверест» по электронной почте, которую мне прислали.

На все мои запросы в данное коллекторское агентство не поступило ни одного ответа. Переуступки прав по моему долгу никакой не было, как полагаю, так как в личном кабинете «Монезы» также отображается сумма долга и доступна его оплата, плюс меня не уведомляли о продаже долга в «Эверест», заключении договора цессии и т.д., а лишь написали, что теперь по всем вопросам обращаться к ним – что им передан мой договор.

С этого момента начали поступать звонки на мой номер и номер супруги с различных номеров с молчанием в трубке, либо с автоответчиком, что «оставайтесь на линии – идет соединение». Проверив данные номера на специализированных сервисах – стало понятно, что обзвон осуществляет «Эверест», причем как днем, так и в поздние околоночные часы, в выходные и праздники! На отправляемые письма в «Эверест» никто не отвечает, при звонке – постоянное ожидание ответа. На письма отправленные в «Монезу» приходят ответы с отписками – что обращайтесь в «Эверест».

В настоящий момент сумма займа составляет 30 420, рост суммы долга прекратился, так как сумма тела долга превышена уже в три раза. Но оплачивать сумму в 30 тысяч я не хочу (только в крайнем случае), так как мною в компании «Монеза» уже были оплачены услуги по продлению на 14 760, что превышает сумму изначально взятых средств в долг. Неоднократно на протяжении нескольких месяцев были отправлены предложения по оплате займа в двойном размере, либо о просьбе реструктуризировать займ, которые по моим ощущениям были специально проигнорированы для искусственного увеличения суммы долга.

В настоящий момент просрочка составляет чуть более 4 месяцев, и я хочу отправить в данную компанию (в Монезу) заказное письмо с отзывом своих персональных данных и отказом от взаимодействия с третьими лицами (в частности, с «Эверест»). А в коллекторское агентство также хочу отправить заказное письмо с требованием предоставить мне в трехдневный срок официально заверенные документы подтверждающие правомерность их действий, а именно – копии учредительных документов коллекторского агентства, положения о создании филиала или представительства в моем регионе, доверенности, выданной руководителю филиала или представительства, доверенности, выданной сотруднику организации, который уполномочен вести со мной переговоры и обрабатывает мои персональные данные, договора цессии (между Монезой и Эверест), лицензии Роскомнадзора на обработку персональных данных.

Правильно ли это? И как грамотно составить данные письма?

Как донести компании «Монеза», что не отказываюсь платить, а хочу перекрыть полностью займ, но без искусственно, а возможно и не особо законно, начисленных процентов? Понятно, что можно сейчас оплатить эти 30 с копейками тысяч и не знать бед, но хочется как-то по честному, по правильному, тем более начальная сумма была всего 10 000.

Также, исходя из информации на сайте «Монеза», прихожу к выводу, что «МКК Монеза» исключена из реестра МФО и больше не существует. Теперь под брендом “Moneza” действует переименованная компания «Макро», с данной компанией я не подписывала никакие договора и не разрешала ей использование моих персональных данных – как быть? Внизу сайта у них написано мелким шрифтом – «Для оформления заявки необходимо подтвердить согласие на передачу ваших данных в новую компанию.», естественно ничего подтверждать я не собираюсь.

Юрист г. Краснодар
05.05.2019, 14:46

Вы имеете законное право отправить в данную компанию (в Монезу) заказное письмо с отзывом своих персональных данных и отказом от взаимодействия с третьими лицами (в частности, с «Эверест»). А в коллекторское агентство можете отправить заказное письмо с требованием предоставить в трехдневный срок официально заверенные документы подтверждающие правомерность их действий, а именно – копии учредительных документов коллекторского агентства, положения о создании филиала или представительства в моем регионе, доверенности, выданной руководителю филиала или представительства, доверенности, выданной сотруднику организации, который уполномочен вести с Вами переговоры и обрабатывать Ваши персональные данные,

Заявление пишите в произвольной форме с указанием прекратить обработку персональных данных.[quote]Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О персональных данных"

Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных

(в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором.

2. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 настоящего Федерального закона.

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
05.05.2019, 14:47

В таком случае донести до них можно предложив заключить соглашение об изменении условий ранее предоставленного займа согласнго ст. 450, 452 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
05.05.2019, 14:47

Направляйте отказ от взаимодействия и отзыв согласия на обработку персональных данных. Это право заемщика предусмотрено ст. 9 Федерального закона "О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях" от 03.07.2016 N 230-ФЗ. За нарушение положений данного закона кредитор привлекается к административной ответственности по ст. 14.57 КОАП РФ.

Размер задолженности пусть обосновывают в суде.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #2358600
Юрист г. Тарко-Сале
05.05.2019, 15:04
Это лучший ответ

Добрый день! Фактически у Вас правоотношения по договору займа.

Согласно статье 807 ГК РФ по договору займа одна сторона (займодавец) передает другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаки, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества. Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей.

Сразу хочу обговорить, что по российскому законодательству, должник обязан вернуть деньги, в соответствии с условиями договора. При этом наличие/отсутствие МФО в реестре ЦБ России не играет роль.

При этом Федеральный закон от 29.12.2015 № 407-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» (далее – Закон № 407-ФЗ), который, в частности, внес изменения в Федеральный закон от 02.07.2010 № 151-ФЗ «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях» (далее – Закон № 151-ФЗ), в соответствии с которыми ограничивается начисление процентов по договорам потребительского микрозайма, заключенным на короткий срок.

Нужно написать соответствующее официальное письмо в «МКК Монеза» по их прежнему юридическому адресу и предложить свой вариант урегулирования ситуации и отразить, что сумма основного долга Вами будет уплачена, а лучше сумму основного долга, не оспариваемую сумму уплатить, если не можете уплатить, то предложить свой график погашения задолженности.

В части отзыва своих персональных данных пишите как и Вы верно излагаете в Монезу письмо (уведомление) о том, что отзываете свое согласие на передачу персональных данных по договору займа (указываете его реквизиты). Укажите, что никакое коллекторское агенство не является субъектом банковской деятельности, укажите сведения о ст.9 ФЗ от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», и укажите, что просите прекратить передачу Ваших персональных данных.

Также будет не лишним упомянуть в адрес МФО, коллекторов когда будете писать об ответственности, по ст. 137 Уголовного кодекса Российской Федерации, ст. 13.11, ст.14.57 Кодекса об административных правонарушениях.

При этом все же хочу обратить внимание, что вы можете снизить неустойку скорее всего только в судебном порядке. Можете ждать обращение МФО в суд, а в суде уже снижать неустойку.

Согласно ст.333 ГК РФ 1. Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Если обязательство нарушено лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, суд вправе уменьшить неустойку при условии заявления должника о таком уменьшении.

2. Уменьшение неустойки, определенной договором и подлежащей уплате лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, допускается в исключительных случаях, если будет доказано, что взыскание неустойки в предусмотренном договором размере может привести к получению кредитором необоснованной выгоды.

Правильно выработанная аргументированная позиция и алгоритм действий гарантия защиты Ваших прав!

С уважением,

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Петрозаводск
05.05.2019, 15:47

Здравствуйте, уважаемый Александр!

[b]Во-первых[/b], согласно статьи 807 Гражданского кодекса РФ (кратко - ГК РФ), по договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.

Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей.

Также по договору займа займодавец вправе взыскать %-ы с заемщика, исходя из условий договора займа или из положений статьи 395 ГК РФ.

[b]Во-вторых[/b], в указанной Вами классической ситуации при займе денег у МФО Вам лучше ничего не делать, а также не тратить время, деньги и нервы на переписку с известной коллекторской компанией ООО "Эверест", методы которой в отношении заемщиков в основном психологические следующие:

- звонки с требованием вернуть всю сумму вместе с процентами и штрафами;

- отправка писем с аналогичными требованиями; использование слов «суд»,

- «личная встреча» в качестве воздействующих на психику;

- звонки на работу.

[b]В-третьих[/b], тех, кто Вам звонят на телефон, заносите с "черный список", после чего они к Вам больше не дозвонятся.

Пусть ваш Кредитор обращается в суд с иском о взыскании с Вас долга с % и повышенными пени.

Вы на этот иск подготовите возражение с ссылками на статью 333 ГК РФ с требование к суду уменьшить сумму %-ов, если она превышает законные %-ы, и сумму повышенных пени.

Самое опасное для Вас, это взыскание с Вас долга на основании судебного приказа, выданного мировым судьей. Судебный приказ можно отменить, соблюдая положения статей 128, 129 ГПК РФ, но коллекторы часто получают судебный приказ, но не предъявляют его в Службу судебных приставов. А через полгода или год, они его в банк предъявляют, где у заемщика есть счет, а банк списывает суммы с его счета. Более подробно об этом Вы сможете ознакомиться на моей странице в разделе "Мои Публикации".

[quote]Статья 128. Извещение должника о вынесении судебного приказа

Судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения.[/quote]

[quote]Статья 129. Отмена судебного приказа

Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения.[/quote]

Удачи Вам.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Иркутск
05.05.2019, 16:41

Здравствуйте, понимаете Вы все верно, до того, как цессионарий предоставит Вам договор цессии ничего платить Вы ему не обязаны ГК РФ Статья 385. Уведомление должника о переходе права

[quote]1...

Должник вправе не исполнять обязательство новому кредитору до предоставления ему доказательств перехода права к этому кредитору, за исключением случаев, если уведомление о переходе права получено от первоначального кредитора.[/quote] так что пока Ва не предоставят подтверждение перехода права требования, можете не платить цессионарию. Но стоит направить заказные письма кредитору (цеденту) и цессионарию о подтверждении полномочий коллекторского агентства «Эверест» требовать Ваш долг.

Вам помог ответ?ДаНет
17.01.2018, 13:43
• г. Мурманск

Что можно предпринять в этой ситуации и как объяснить работодателю, что он обязан платить все надбавки и не лишить северной пенсии?

Добрый день У меня возникла проблема. Помогите пожалуйста советом. Проживаю и работаю на Севере. Организация, в которой трудоустроена, территориально находится в СПб, там же и бухгалтерия, и юр.адрес. Трудоустроена в СПб (там же находится трудовая книжка). Фактически работаю в Мурманске. Как филиал или представительство не зарегистрированы. Северные надбавки не платятся, стаж северный не идет, как я понимаю. Что можно предпринять в этой ситуации и как объяснить работодателю, что он обязан платить все надбавки и не лишить северной пенсии?

Адвокат г. Мурманск
18.01.2018, 04:07

Добрый вечер! Как бы не сказали, он Вас не послушает. Да и нет законных оснований, если нет здесь филиала. Единственный выход, - в суд обращаться.

Вам помог ответ?ДаНет
13.11.2017, 07:05
• г. Москва

Какая форма наиболее удобна для торговой деятельности.

Российская организация торговля и производство трубной продукции на рынке РФ 15 лет, для более удобной работы, хотели бы открыть филиал, или представительство, или отдельное ООО на территории р беларусь. Какая форма наиболее удобна для торговой деятельности.

Юрист г. Уфа
13.11.2017, 07:07

Доброго времени суток

Я думаю что такие серьезные вопросы бесплатно в интернете не ищут, у нас на сайте ответы на коммерческие вопросы предоставляются на платной основе

Удачи Вам. Анна Титова.

Вам помог ответ?ДаНет
07.10.2017, 21:11
• г. Саратов

Ольга Александровна 06.10.2017 19:54 Здравствуйте, подаю иск на ООО “агроторг” за защитой прав работника.

Ольга александровна

06.10.2017 19:54

Здравствуйте, подаю иск на ооо “агроторг” за защитой прав работника. Работала в магазине ”пятерочка”. В договоре место и адрес исполнения трудовых обязанностей не прописано. Ответчиком укажу ооо ”агроторг” с юридич. Адресом, а кого указать, если филиала и представительства нет в моей области и если справку о фактическом месте работы откажутся давать.

Юрист г. Санкт-Петербург
07.10.2017, 21:22

Доброго вам времени суток. Всё равно представительство юридического лица вашего магазина должно находиться в вашем регионе. Удачи вам и всего наилучшего.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
07.10.2017, 21:23

Здравствуйте.

Статья 57. Содержание трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 57]

В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;

идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

[b]место и дата заключения трудового договора.[/b]

[b]Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

[/b]

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

условия труда на рабочем месте;

условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;

об испытании;

о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);

об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;

о видах и об условиях дополнительного страхования работника;

об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;

об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Уфа
07.10.2017, 21:38

Добрый день!

Истцами и ответчиками в суде может быть только юридическое лицо. Поэтому иск необходимо подавать на юридическое лицо, т.к. только юридическоелицо обладает процессуальной дееспособностью.

А рассматриваться дело согласно ст. 28 и 29 гпк рф может по месту жительства истца, т.к. иски о восстановлении тудовых прав работников могут быть рассмотрены по месту жительства истца.

Поэтому в исковом заявлние в качестве ответчика вы укажите юридическое лицо.

В самом иске в конце напишите, что просите рассмотреть данное дело по месту вашего жительства и сделайте ссылки на 28 и 29 статьи гпк рф.

Вам помог ответ?ДаНет
09.08.2017, 10:08
• г. Москва

- Может ли компания снова подать в полицию, чтобы узнать какое я имела отношение в этом деле, мою так сказать отвественность в этом деле?

3 года назад водители в нашем регионе (это большая компания, головной офис в другом городе, а я являюсь руководителем в данном представительстве, однако водители относятся к другому департаменту и у них свое руководство, я косвенный руководитель) выслали документы на время своих отпусков (2 месяца) для найма временного водителя, а на деле работали сами. Так 3 года подряд водители нашего региона на время своих отпусков высылали документы для принятия на работу водителей по найму на время их отпуска, а сами работали вместо этих водителей по найму (документы были их знакомых) и получали зарплату по их карточке. Оплата производилась по актам выполненных работ, на которых они подделывали подписи, и на одном из актов под их поддельной подписью откуда-то, сама незнаю откуда оказалась моя подпись. Я узнала об их махинациях, но так как водители стали жаловаться на низкую з\п и так далее, я промолчала, не сообщила в головной. Вообще для меня это не показалось таким уж нарушением, я восприняла это как замену сменами между водителями. (у них сменный график), ведь главное работы осуществлялись в полном обьеме, т.е водитель работал каждый день сам без выходных. В этом году вся правда открылась (благодаря замещающему меня сотруднику:))), подняли прошлые года, компания подала в полицию заявление. При даче показаний я сказала, что предыдущие года не знала, хотя знала, сказала что узнала в 2015 году, но промолчала (именно в этом году там на одном актов оказалась моя подпись) . После дачи моих показаний оба водителя ранее отрицавшие всё в полиции дали признательные показания, а один из них в отместку дал показания, что я все знала и это была моя идея, что я якобы предложила им так работать. Была очная ставка с этим водителем, каждый из нас рассказал свою версию. Уголовное дело закрыли, так как компания забрала свое заявление после того как водители признались в содеянном, до суда компания дело доводить не захотела, в постановлении были упомянуты только водители, моей фамилии в постановлении не было. Согласно постановлению один из водителей (организатор) был уволен, второго водителя оставили, за него заступился его менеджер, взял его под свою отвественность. Никто из компании не обращался ко мне с вопросами, только юристы компании контактировали непосредственно с полицией. На момент расследования, я находилась в декретном отпуске с 2016 года, так кк расследование тянулось я продлила свой декрет, и до сих пор в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,3).

Я сама написала своему руководителю письмо, рассказала, что понятия не имею откуда на одном из актов моя подпись, что воспринимала это как замену сменами и что готова принять наказание от компании, но хотелось бы остаться на работе.

В связи с вышеизложенным, скажите Пожалуйста

- несет ли ответственность руководитель филиала (маленький филиал из 9 человек, из которых только четверо значатся в моем прямом подчинении, 2 относятся к отделу продаж и 2 сотрудники-водители из транспортного отдела) за действия-хищения совершенные работниками находящимся в моем косвенном подчинении (прямые руководители сидят в головном офисе)?

- Я планирую выйти в сентябре месяце на работу, что может сделать мне работодатель в связи с этим делом? Могут ли меня уволить? Я была приглашена в головной офис для разбирательств на начало сентября.

- Может ли компания снова подать в полицию, чтобы узнать какое я имела отношение в этом деле, мою так сказать отвественность в этом деле?

- Что вообще может сделать мне компания? Чего я могу ожидать? Как мне себя вести? На что я имею право?

Заранее благодарю, Диана.

Юрист г. Москва
09.08.2017, 11:50

Диана, предварительно, так как водители не находятся в Вашем подчинении - Вы и не несете ответственность за их действия. Вместе с тем, надо разобраться, что за документ Вы подписали и о чем в нем идет речь. Пока что оснований для недопуска Вас к работе я не вижу.

Выходите в сентябре на работу и работайте.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #4818009
Фирма г. Москва
09.08.2017, 12:23

Добрый день, Диана! Если уголовное дело закрыто, то вряд ли компания обратиться с заявлением в полицию вновь, так как не захочет выносить сор из избы, данные операции не производились без ведома директора, главного бухгалтера, так как они являются распорядителями по счету и производили перечисление денежных средств на карточку работников, с которыми заключены договора ГПХ. Оснований для вашего увольнения, пока не вижу. На приглашение лучше идти не самостоятельно, а с юристом или адвокатом. Юридически вас не могут привлечь к ответственности, так пропущен срок давности по административному правонарушению, вы не привлечены к уголовной ответственности и в отношении вас нет приговора суда. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калуга
09.08.2017, 14:46

Добрый день!

Давайте разберемся по порядку.

Уголовная ответственность: то, что дело прекращено, еще ничего не значит. Написать жалобу и возобновить производство по нему – не проблема, было бы желание. Вопрос – захочет ли компания это делать или нет.

Административная ответственность: пока не вижу.

Дисциплинарная ответственность: тут уже получится на усмотрение работодателя. Предугадать, чего захочет Ваше руководство в головной организации, проблематично. Тем более. Наверняка есть куча внутренних документов и правил, за нарушение норм которых можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Может, оснований и нет для увольнения, но работодатель может и попросить написать по собственному желанию. А вообще привлечь правильно к дисциплинарной ответственности работника, а уж тем более уволить его по статье – довольно проблематично, всегда можно к чему-то придраться.

Безусловно, идти на встречу Вам придется. А вот брать кого-либо с собой или нет – не знаю даже. Руководство может оценить это по-разному. К тому же, насколько я понял, оплату производило головное учреждение, в частности – бухгалтерия, но это не влияет, они могли и не видеть в глаза «работников». Тут можно и кадровика пригласить, и водителей тех же самых. Фактически они тоже наделали дел. Никто не мешал им самим в период отпуска работать по договору ГПХ, а не левых людей подсовывать. У них ведь тоже фактически доход образовался, который показывать нужно, и отчисления какие-нибудь Ваша головная организация делала.

Вам помог ответ?ДаНет
26.07.2017, 12:12
• г. Красноярск

Могу ли я претендовать на рабочее место в данном представительстве и если да,

В момент мой беременности работодатель провёл реорганизацию предприятия, что повлекло сокращение многих должностей, филиал банка преобразовали в представительство (занимаемой мною должности сейчас там нет). Сейчас моему ребёнку 1,5 года, я планирую выйти на работу через пол года. Что могут мне предложить в замен? Имеют ли право предложить пееезд в другой город? Могу ли я претендовать на рабочее место в данном представительстве и если да, то имеют ли право предложить должность ниже занимаемой и зароботную плату меньше чем была?

Адвокат г. Ростов-на-Дону
26.07.2017, 12:30

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его место работы (должность), , поэтому в праве требовать должность, с которой вы уходили в отпуск по уходу за ребёнком а в случае отказа, можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию или в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Иваново
26.07.2017, 12:48

За вами, на период отпуска по уходу за ребенком сохраняется рабочее место. Поэтому работодатель обязан вам предоставить рабочее место с сохранением заработной платы в день выхода на работу. Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
11.07.2017, 12:23
• г. Владивосток

Как указать место работы при трудоустройстве иностранца?

Индивидуальный предприниматель зарегистрирован во Владивостоке, но отгружает товар из Красноярска. Хотим принять на работу временно прибывающего из Таджикистана, патент действующий. Место работы иностранца фактически и по патенту - Красноярский край. Вопрос: какое предпринимателю указать место работы для иностранца, если у предпринимателя нет ни филиала, ни представительства в Красноярском крае? Достаточно ли будет снять в аренду помещение и указать адрес этого помещения как место работы иностранца? Спасибо.

Юрист г. Кандалакша
11.07.2017, 12:27

Никакое не укажете, потому что иностранный работник имеет право осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте, где ему выдан патент. Хотите штрафов с четырьмя или пятью нолями, берите на работу.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение