Значит есть доверенность, вообще филиал указывается в выписке.

Водитель, гражданин рф, не может ездить на машине с учётом в Казахстане. Даже по доверенности. Машину надо растаможить и поставить на учёт в РФ.

Водитель, гражданин Казахстана, может ездить на машине с учётом в Казахстане.

По тексту - да, это регулируется именно указанными Вами нормами.

Процедурно отличий в регистрации филиала и представительства нет, они отличаются только своими функциями (см ст.55 ГК)

вносить изменения в Устав необходимо.

Виктория, если речь идёт о Законе "О "Защите прав потребителей" то можете и в нашей стране обратится в суд.

Соглашусь с коллегой.

С уважением.

Согласно ч.3 ст. 402 ГПК РФ есть еще некоторые случаи, когда иск можно предъявить в РФ:

.

Суды в Российской Федерации вправе также рассматривать дела с участием иностранных лиц в случае, если:

1) орган управления, филиал или представительство иностранного лица находится на территории Российской Федерации;

2) ответчик имеет имущество, находящееся на территории Российской Федерации, и (или) распространяет рекламу в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", направленную на привлечение внимания потребителей, находящихся на территории Российской Федерации;

(в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 264-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3) по делу о взыскании алиментов и об установлении отцовства истец имеет место жительства в Российской Федерации;

4) по делу о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или смертью кормильца, вред причинен на территории Российской Федерации или истец имеет место жительства в Российской Федерации;

5) по делу о возмещении вреда, причиненного имуществу, действие или иное обстоятельство, послужившие основанием для предъявления требования о возмещении вреда, имело место на территории Российской Федерации;

6) иск вытекает из договора, по которому полное или частичное исполнение должно иметь место или имело место на территории Российской Федерации;

7) иск вытекает из неосновательного обогащения, имевшего место на территории Российской Федерации;

8) по делу о расторжении брака истец имеет место жительства в Российской Федерации или хотя бы один из супругов является российским гражданином;

9) по делу о защите чести, достоинства и деловой репутации истец имеет место жительства в Российской Федерации;

10) по делу о защите прав субъекта персональных данных, в том числе о возмещении убытков и (или) компенсации морального вреда, истец имеет место жительства в Российской Федерации;

(п. 10 введен Федеральным законом от 07.05.2013 N 99-ФЗ)

11) по делу о прекращении выдачи оператором поисковой системы ссылок, позволяющих получить доступ к информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", истец имеет место жительства в Российской Федерации.

..

Для более точного ответа нужно точное описание ситуации.

.

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b]

Добрый день

------------

Работодатель не прав, а если бы курс сейчас был бы 1 рубль, то как тогда они бы поступили.

Для проверки обоснованности решения работодателя Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

-----------------

Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

----------

Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 (последняя редакция)

----------

Текст жалобы у Вас уже подготовлен.

Добрый день! Действия работодателя неправомерны. Согласно ст. 168 ТК РФ порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Вам нужно ознакомиться с локальными нормативными актами Вашей организации, регулирующие возмещение расходов при направлении работников в командировки.

Для предотвращения трудового спора направьте обращение:

- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");

- городскому, районному или специальному прокурору;

- в профсоюз (при наличии).

Согласно ст.168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

То есть это иные расходы, подлежащие возмещению.

Отсюда прямо следует, что расходы, связанные с изменениями курса доллара возмещает сам работодатель и не вправе на Вас их перекладывать.

Ситуация у Вас сложная, так как в бухгалтерии действуют формально и по своим инструкциям. В принципе, у Вас суд возможен. Так как ГИТ и прокурор могут ничего не усмотреть - хотя начните с них.

Ваша позиция понятна - Вы были в служебной командировке, ничего лишнего не расходовали.

ТК РФ Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

Но с другой стороны надо разобраться, почему Вы оказались должны 100 000, Вы же их реально разве смогли себе в карман положить? Манипуляции с курсом доллара не должны привести к Вашему долгу, это очевидно, если ВЫ в принципе не могли обогатиться.

Так что в суд - ст. 391 ТК РФ.

Сергей Владимирович, здравствуйте.

[u]Ваш вопрос регулирует Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")[/u]

_______

[quote][b]Сумму суточных в авансовом отчете указывают исходя из размеров, установленных в организации[/b]. При расчете суточных учитывают количество дней командировки, в том числе выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни в пути, в том числе время вынужденной остановки

[/quote]

http://www.consultant.ru/law/podborki/otrazhenie_sutochnyh_v_avansovom_otchete/

Считаю "политику предприятия " или действия работодателя не правомерными.

[i]Рекомендую Вам направить жалобу в трудовую инспекцию по факту возврата переплаты суточных на 100 тысяч рублей. [/i]

________

С уважением.

[b]Сергей Владимирович, добрый день![/b]

На федеральном уровне вопрос регулируется ст. 168 ТК РФ.

Имеется "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022), ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

[quote][b]Работодатели,[/b] за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, [b]принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права[/b] (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством [b]и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,[/b] коллективными договорами, соглашениями.[/quote]

Нужно вам изучить ЛНА вашего работодателя по вашему вопросу.

Конкретного НПА по вашему вопросу нет, только http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_57424/ Постановление Правительства РФ от 26.12.2005 N 812 (ред. от 14.05.2022) "О размере и порядке выплаты суточных и надбавок к суточным при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в...

Можно использовать по аналогии права.

При направлении работников в командировки за пределы России оплата и (или) возмещение командировочных расходов в иностранной валюте (включая выплату аванса и погашение его неизрасходованной части) осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 10.12.2003 N 173-ФЗ (п. 16 Положения о служебных командировках).

Согласно Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки"

(вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")16. Оплата и (или) возмещение расходов работника в иностранной валюте, связанных с командировкой за пределы территории Российской Федерации, включая выплату аванса в иностранной валюте, а также погашение неизрасходованного аванса в иностранной валюте, выданного работнику в связи с командировкой, осуществляются в соответствии с Федеральным законом "О валютном регулировании и валютном контроле".

[u]Вместе с тем, как напоминает Минфин России, датой осуществления командировочных расходов признается дата утверждения авансового отчета (подп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ). Поэтому и признаваться такие расходы будут на дату утверждения авансового отчета (письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 14 апреля 2021 г. № 03-03-06/1/27875).

[/u][b]Ваш работодатель прав.[/b]

Посмотрите: https://www.garant.ru/news/1465056/

Ваш бухгалтер некомпетентная. То, что она называет "закрытием" авансового отчета на самом деле - принятие его к учету. Вы должны понимать, что в лице бухгалтера имеете дело с посредственным по способностям человеком. Правила, которыми она руководствуются, имеют отношение к признанию расходов в налоговом учете, но не к расчетам с сотрудником.

Если суточные были выплачены в иностранной валюте, то для целей налогообложения прибыли они должны быть пересчитаны в рубли (п. 10 ст. 272 НК РФ). Пересчет осуществляется по официальному курсу, установленному Банком России на дату признания соответствующего расхода, если иное не предусмотрено законодательством.

При перечислении аванса расходы, выраженные в иностранной валюте, пересчитываются в рубли по официальному курсу, установленному Банком России на дату перечисления аванса, задатка (в части, приходящейся на аванс, задаток).

Датой осуществления командировочных расходов признается дата утверждения авансового отчета (подп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ).

[b]Это вовсе не означает, что расчеты с командированным сотрудником (в частности, нормы выдачи ему валюты или выплаты в рублях на ее покупку) также должны пересчитываться на дату утверждения авансового отчета.[/b]

.

В нормативных актах таких правил не существует. В частности, постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" предусмотрено, что выплата работнику суточных в иностранной валюте при направлении работника в командировку за пределы территории Российской Федерации осуществляется в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым пункта 11 настоящего Положения, с учетом особенностей, предусмотренных пунктом 19 настоящего Положения.

В вашей ситуации выплата суточных в валюте не производилась, а вместо этого выдавались рубли на ее покупку. Никаких федеральных нормативных актов на этот случай не существует. Я сильно сомневаюсь, что в вашей организации существует локальный нормативный акт о переоценке расходов в рублях на покупку валюты по курсу на дату утверждения авансового отчета.

Скорее всего бухгалтер выдумала это сама, применив по аналогии подп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ. Это незаконно, так как нормы налогового права не могут применяться по аналогии в трудовом праве.

Законом предусмотрено (ст.168 ТК РФ), что порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

Рекомендую вам потребовать от бухгалтера локальные нормативные акты, которые предоставляют работодателю право на пересчет количества выданных рублей в целях определения расходов работников на покупку валюту в размере суточных.

И довести до ее сведения разоблачающие её контраргументы, приведенные в моей консультации.

.

Решение задач для студентов на платной основе.

[quote]Должно ли ООО быть именно созданным ПК?[/quote]

не обязательно, доля в ООО является имуществом, которое можно приобрести.

[quote]Должны ли коды и виды деятельности в выписке из ЕГРЮЛ на ООО буквально соответствовать его фактической деятельности?[/quote]

Теоретически должны, но нет обязанности и нет ответственности за несовпадение.

У ООО совпадает ОКВЭД, что вас смущает.

Необходимо обратить внимание на Устав кооператива, поскольку наличие доли в коммерческих организациях может противоречить целям уставной деятельности ПК.

Здравствуйте.

Ликвидация филиала ведет к тому, что по обязательствам будет отвечать головная компания.

Ликвидация же самой компании ведет к невозможности истребования долгов.

Участвуйте в процессе ликвидации. Найдите юриста и совместно с ним разработайте стратегию защиты ваших прав.

В интернете в рамках бесплатного вопроса эти проблемы не решить.

Для решения задач, вы можете обратиться к любому юристу сайта, на основании ст. 779 ГК РФ.

[b]Филиалы никогда не могут быть самостоятельными юрлицами.[/b]

ГК РФ Статья 55. Представительства и филиалы юридического лица

[quote]

1. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

Представительства и филиалы должны быть указаны в едином государственном реестре юридических лиц.[/quote]

Юрлицо отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом - и филиалы ответят... это одно юрлицо!

Насчет санации - это отдельный вопрос -

Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. В силу с 10.01.2022)

Статья 31. Санация

[quote]

1. Учредителями (участниками) должника, собственником имущества должника - унитарного предприятия, кредиторами и иными лицами в рамках мер по предупреждению банкротства должнику может быть предоставлена финансовая помощь в размере, достаточном для погашения денежных обязательств, требований о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательных платежей и восстановления платежеспособности должника (санация).

2. Предоставление финансовой помощи может сопровождаться принятием на себя должником или иными лицами обязательств в пользу лиц, предоставивших финансовую помощь.

[/quote]

И юрик вряд ли санирован будет, но вот имущество его всё надо выявить!

Согласно пункту 2 статьи 67.3 ГК РФ дочернее общество не отвечает по долгам основного хозяйственного товарищества или общества.

Из этого следует, что истец неправомерно требует включить активы дочерних предприятий в состав имущества для распределения среди кредиторов.

Согласно пункту 3 статьи 55 ГК РФ представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Из чего следует, что ответчик не прав, на филиалы и представительства также распростроняется решение о несостоятельности основного общества (ОДО "Заря").

Согласно пункту 1 статьи 76 ФЗ "О нестостоятельности (банкротстве)" обращение о введении финансового оздаровления возможно в ходе процедуры наблюдения на основании решения своих учредителей (участников) в установленном ФЗ порядке к первому собранию кредиторов, а в случаях, установленных ФЗ, к арбитражному суду с ходатайством.

Согласно статье 124 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" решение о признании болжника банкротом влечет открытие конкурсного производства на срок до шести месяцев, которое может быть продлено до по ходатайству лица, участвующего в деле, не блее чем на шесть месяцев. К этапам можно отнести: 1. опубликование сведений о банкротве и оценка имущества должника; 2. формирование реестра требований кредиторов; 3. продажу имущества должника; 4. расчеты с кредиторами; 5. завершение конкурсного производства.

В настоящее время упразднена такая организационно-правовая

форма, как: Общество с дополнительной ответственностью "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 21.12.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 29.12.2021)

КонсультантПлюс: примечание.

С 01.09.2014 к созданным ранее ОДО применяются нормы гл. 4 ГК РФ (в ред. ФЗ от 05.05.2014 N 99-ФЗ) об ООО (ст. ст. 87 - 90, 92 - 94).

ГК РФ 5. Общество с дополнительной ответственностью

(статья 95)

Утратил силу с 1 сентября 2014 года. - Федеральный закон от 05.05.2014 N 99-ФЗ.

Статья 95 ГК РФ. Основные положения об обществах с дополнительной ответственностью (действующая редакция)

Это старая редакция документа

1. Обществом с дополнительной ответственностью признается общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их долей, определенном уставом общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества.

2. Фирменное наименование общества с дополнительной ответственностью должно содержать наименование общества и слова "с дополнительной ответственностью".

3. К обществу с дополнительной ответственностью применяются правила настоящего Кодекса об обществе с ограниченной ответственностью и закона об обществах с ограниченной ответственностью постольку, поскольку иное не предусмотрено настоящей статьей.

В статье 55 гК РФ сказано: Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. В этой связи является неправомерным утверждение ответчика, что иногородние филиалы согласно положениям о филиалах также являются юридическими лицам По Гражданскому кодексу РФ филиалы не могут быть юридическими лицами.

Согласно статьи 67 ГК РФ Дочернее общество не отвечает по долгам основного хозяйственного общества (товарищества).

В этой связи в части дочерних обществ-требования истцов включить активы двух дочерних предприятий ОДО «Заря», [b]не подлежит удовлетворению [/b]

Правовой же статус филиалов и представительств отражен в статье 55 ГК РФ

ГК РФ Статья 55. Представительства и филиалы юридического лица

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Позиции высших судов по ст. 55 ГК РФ >>>

1. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

Представительства и филиалы должны быть указаны в едином государственном реестре юридических лиц.

Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. В силу с 10.01.2022)

Статья 124. Общие положения о конкурсном производстве

1. Принятие арбитражным судом решения о признании должника банкротом влечет за собой открытие конкурсного производства.

2. Конкурсное производство вводится на срок до шести месяцев. Срок конкурсного производства может продлеваться по ходатайству лица, участвующего в деле, не более чем на шесть месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 296-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Определение арбитражного суда о продлении срока конкурсного производства подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в порядке, установленном пунктом 3 статьи 61 настоящего Федерального закона.

Глава VII. КОНКУРСНОЕ ПРОИЗВОДСТВО

Статья 124. Общие положения о конкурсном производстве

Статья 125. Исполнение обязательств должника собственником имущества должника - унитарного предприятия, учредителями (участниками) должника либо третьим лицом или третьими лицами в конкурсном производстве

Статья 126. Последствия открытия конкурсного производства

Статья 127. Конкурсный управляющий

Статья 128. Опубликование сведений о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства

Статья 129. Полномочия конкурсного управляющего

Статья 129.1. Погашение учредителями (участниками) должника, собственником имущества должника - унитарного предприятия и (или) третьим лицом задолженности по обязательным платежам в ходе конкурсного производства

Статья 130. Оценка имущества должника

Статья 131. Конкурсная масса

Статья 132. Имущество должника, не включаемое в конкурсную массу

Статья 133. Счета должника в ходе конкурсного производства

Статья 134. Очередность удовлетворения требований кредиторов

Статья 135. Размер и порядок удовлетворения требований кредиторов первой очереди

Статья 136. Размер и порядок удовлетворения требований кредиторов второй очереди

Статья 137. Требования кредиторов третьей очереди

Статья 138. Требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества должника

Статья 139. Продажа имущества должника

Статья 140. Уступка прав требования должника

Статья 141. Замещение активов должника в ходе конкурсного производства

Статья 142. Расчеты с кредиторами в ходе конкурсного производства

Статья 142.1. Погашение требований кредиторов путем предоставления отступного

Статья 143. Контроль за деятельностью конкурсного управляющего

Статья 144. Освобождение конкурсного управляющего

Статья 145. Отстранение конкурсного управляющего

Статья 146. Возможность перехода к внешнему управлению

Статья 147. Отчет конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства

Статья 148. Имущество должника, не проданное в ходе конкурсного производства или оставшееся после завершения расчетов с кредиторами

Статья 149. Завершение конкурсного производства.

Здравствуйте, Нюргустана.

1. В нынешнее время ОДО не существует.

Дочернее общество не отвечает по долгам основного хозяйственного общества.

Требования истца-кредиторов включить все активы двух дочерних предприятий ОДО «Заря», не подлежит удовлетворения судом.

-------------

[u]2.Правовое положение филиалов и представительств предприятия[/u]

Статья 55 ГК РФ

[quote]Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.[/quote]

------------

[b]3.Конкурсное производство [/b]– все имущество должника продается на торгах для удовлетворения требований кредиторов.

Конкурсное производство вводится по решению арбитражного суда. Эта процедура проводится тогда, когда отсутствует реальная возможность восстановить платежеспособность должника, а также если все предшествующие действия оказались безрезультатными. Именно с момента начала конкурсного производства должник считается банкротом. Последствиями введения конкурсного производства являются: наступает срок исполнения всех обязательств банкрота; пени, штрафы и иные штрафные санкции перестают начисляться, даже если должник не исполняет свои обязательства; сведения о финансовом состоянии должника публикуются в СМИ; все сделки, на сумму 5% от стоимости активов должника прекращаются или не могут быть проведены; производство по исполнительным листам прекращается;

Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/journal/konkursnoe-proizvodstvo-pri-bankrotstve/

--------------

С уважением.

Здравствуйте Александра!

Вы не дочитали ст.9. Ограничения на создание и деятельность политических партий Федерального закона от 11.07.2001 N 95-ФЗ "О политических партиях"

[quote]4. Структурные подразделения политических партий создаются и действуют[b] только по территориальному признаку.[/b] [/quote]

За пределами Российской федерации представительства политических партий не создаются.

Доверенность от юридического лица подлежит нотариальному удостоверению и она одна.

Здравствуйте, Олег!

Обычно к нотариальной заверенной копии первоначальной доверенности пришивают оригинал доверенности, удостоверенной нотариально и выданной в порядке передоверия.

Т.е. по сути, да Вы правы. Должно быть две доверенности.

Это полностью соответствует ст. 54 ГПК РФ.

Теперь можно проще.

Кто подписал иск? Третье лицо коллектор? В статусе кого?

Нет не имеет, имущество филиала органа передается ему на праве хоз ведения или оперативного управления, дальнейшее выбытие его из этого состава возможно только по распоряжению собственника.

Здравствуйте, Человек!

У Вас нет право обжаловать решения органов управления ООО, это право предоставлено его участникам.

Согласно п. 1 ст. 43 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"

[quote]решение общего собрания участников общества, принятое с нарушением требований настоящего Федерального закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным [b]по заявлению участника общества,[/b] не принимавшего участия в голосовании или голосовавшего против оспариваемого решения.[/quote]

Следует учесть также, что согласно п. 1 ст. 5 вышеуказанного закона [quote]общество может создавать филиалы и открывать представительства [b]по решению общего собрания участников общества, [/b]принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия такого решения не предусмотрена уставом общества.[/quote]

Здравствуйте! А что значит "создается юрлицом"? От имени юридического лица действуют [i]его органы[/i] в пределах, установленных гражданским законодательством (а как иначе?). В соответствии с п.1 ст.53 ГК РФ, юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом. Поэтому фраза "создается юрлицом" означает ни что иное, как "создается на основании решения органа юрлица, обладающего необходимой компетенцией для решения соответствующего вопроса".

Одним из таких органов является общее собрание участников общества, которое имеет право решать вопросы создания филиалов и представительств общества в силу прямого указания п.1 ст.5 Федерального Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ. Поэтому представляется, что оснований для удовлетворения подобных исковых требований в данном случае всё-таки нет.

С уважением,

Справочник работника ОК вам в помощь, имеется в свободном доступе, так, что ищите, дерзайте, и будут у вас свершения!

Для этого Вам нужно обратиться на консультацию к юристу.

Добрый день, Дмитрий. Открываете ООО или ИП, с фирмой из Киргизии заключаете договора купли-продажи, от них товар получаете, в РФ продаете по договорам между Вашей фирмой и покупателями из РФ. По налогообложению нужно анализировать Ваши планируемые обороты, возможно применение упрощенной системы налогообложение, если оборот за год менее 150,0 млн. руб. На общей системе налоги: НДС, прибыль, имущество, зарплатные налоги; на упрощенной: прибыль на упрощенке, зарплатные налоги. Удачи.

Решение задач на платной основе. Обращайтесь в личные сообщения к любому юристу.

У Вас вопрос явно не на 99 рублей.

На этот объем, Вы можете получить только общие формулировки.

И ответ из разряда. Риск есть.

Т.к. в данном случае надо корректно применять ст. 246-247 НК РФ.

Джо Кинг! Добрый день!

Благодарю вас за обращени е и за вопрос!

Для того, что бы ответить на ваш вопрос необходимо тщательно ознакомиться с вашими документами, необходимо их изучить.

Да, НК РФ регулирует часть из них, что касается базы в РФ, но ваш вопрос затрагивает нормы международного права, что требует значительных временных затрат и более детальной проработки.

Здравствуйте Джо Кинг!

У вас не один вопрос, а много.

Вам следует дать документы для детальной проработки на правовую оценку юристу.

Так с "кандачка" и на коленке вам не дать подробный ответ на все ваши вопросы.

Выберите юриста сайта и обратитесь к нему в личные консультации.

Действительно, п.3 ст.55 ГК РФ, - говорит о том, что постоянное представительство не является отдельным юридическим лицом.

Спорить можно, что Датская компания платит за Кипр.

Консультация по данному вопросу стоит минимум 3000 руб Ради же 99 рублей никто из юристов не будет тратить свое время, чтобы ответить на это непростой во всех отношениях вопрос

Налогообложение датской компании коль она ведет свою деятельность на территории РФ через свое постоянное представительство будет осуществляться в соответствии со статьями 246-247 НК РФ

Проценты же по выплаты займа кипрской компании могут включаться в состав расходов при определении налоговой базы по налогу на прибыль датской компании, имеющей постоянное представительство. После денонсации СИДН, Конвенция применяться не будет. А поэтому налогообложение должно быть а рамках НК РФ

Прибыль же датской компании - это доходы, уменьшенные на величину произведенных этим постоянным представительством расходов (п.2 ст.247 НК РФ).

Здравствуйте Джо Кинг

1. Вычитать процент за обслуживание кредита из налоговой базы постоянного представительства в РФ, без того, чтобы РФ удержала 20% у базы не получится (ч.3 ст.307 НК)

2. Будет налоговая в РФ подводить платежи от датской компании кипрской под требование удерживать 20%

[b]Выплаты процентов из РФ на Кипр - это выплаты Датской компании, а не РФ

[/b]

Доход, полученный иностранной организацией в результате осуществления деятельности на территории Российской Федерации через ее постоянное представительство, уменьшенный на величину произведенных этим постоянным представительством расходов является объектом налогообложения в силу ч.1 ст.307 НК

[b]3. В случае, если иностранная организация осуществляет на территории Российской Федерации деятельность подготовительного и (или) вспомогательного характера в интересах третьих лиц, приводящую к образованию постоянного представительства, и при этом в отношении такой деятельности не предусмотрено получение вознаграждения, налоговая база определяется в размере 20 процентов от суммы расходов этого постоянного представительства[/b], связанных с такой деятельностью.

7. При включении в сумму прибыли иностранной организации доходов, с которых в соответствии со статьей 309 настоящего Кодекса был фактически удержан и перечислен в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующий счет Федерального казначейства, налог, сумма налога, подлежащая уплате этой организацией, уменьшается на сумму удержанного налога. В случае, если сумма удержанного в налоговом периоде налога превышает сумму налога за этот период, сумма излишне уплаченного налога подлежит возврату или зачету в счет будущих налоговых платежей этой организации в порядке, предусмотренном статьей 78 настоящего Кодекса.

Здравствуйте!

За ответом обратитесь к любому юристу сайта, заключите договор оказания услуг, поскольку это не стоит 99 р.

Для дачи достоверных ответов на вопросы потребуется много времени на изучение Ваших документов и анализа каждого вопроса.

Ст. 779 ГК РФ.

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Пишите заявление в Роспортребнадзор и Налоговую. Первым за то, что некто в здании не предоставляет достоверную информацию об исполнителе. Вторым, что не можете установить лицо, которое находится по адресу, т.е. сведения из ЕГРЮЛ недостоверны.

Если создаются постоянные (действующие более 1 го мес) рабочие места, территориально находящиеся не по юридическому адресу, то следует регистрировать обособленное подразделение.

В данной ситуации нет необходимо регистрировать клуб как обособленное подразделение, потому что клуб располагается там же где и ООО.

Доброго времени суток, подтверждается уведомлением о постановке на учет в налоговом органе.

Вы имеете законное право отправить в данную компанию (в Монезу) заказное письмо с отзывом своих персональных данных и отказом от взаимодействия с третьими лицами (в частности, с «Эверест»). А в коллекторское агентство можете отправить заказное письмо с требованием предоставить в трехдневный срок официально заверенные документы подтверждающие правомерность их действий, а именно – копии учредительных документов коллекторского агентства, положения о создании филиала или представительства в моем регионе, доверенности, выданной руководителю филиала или представительства, доверенности, выданной сотруднику организации, который уполномочен вести с Вами переговоры и обрабатывать Ваши персональные данные,

Заявление пишите в произвольной форме с указанием прекратить обработку персональных данных.[quote]Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О персональных данных"

Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных

(в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором.

2. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 настоящего Федерального закона.

[/quote]

В таком случае донести до них можно предложив заключить соглашение об изменении условий ранее предоставленного займа согласнго ст. 450, 452 ГК РФ.

Направляйте отказ от взаимодействия и отзыв согласия на обработку персональных данных. Это право заемщика предусмотрено ст. 9 Федерального закона "О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях" от 03.07.2016 N 230-ФЗ. За нарушение положений данного закона кредитор привлекается к административной ответственности по ст. 14.57 КОАП РФ.

Размер задолженности пусть обосновывают в суде.

Добрый день! Фактически у Вас правоотношения по договору займа.

Согласно статье 807 ГК РФ по договору займа одна сторона (займодавец) передает другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаки, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества. Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей.

Сразу хочу обговорить, что по российскому законодательству, должник обязан вернуть деньги, в соответствии с условиями договора. При этом наличие/отсутствие МФО в реестре ЦБ России не играет роль.

При этом Федеральный закон от 29.12.2015 № 407-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» (далее – Закон № 407-ФЗ), который, в частности, внес изменения в Федеральный закон от 02.07.2010 № 151-ФЗ «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях» (далее – Закон № 151-ФЗ), в соответствии с которыми ограничивается начисление процентов по договорам потребительского микрозайма, заключенным на короткий срок.

Нужно написать соответствующее официальное письмо в «МКК Монеза» по их прежнему юридическому адресу и предложить свой вариант урегулирования ситуации и отразить, что сумма основного долга Вами будет уплачена, а лучше сумму основного долга, не оспариваемую сумму уплатить, если не можете уплатить, то предложить свой график погашения задолженности.

В части отзыва своих персональных данных пишите как и Вы верно излагаете в Монезу письмо (уведомление) о том, что отзываете свое согласие на передачу персональных данных по договору займа (указываете его реквизиты). Укажите, что никакое коллекторское агенство не является субъектом банковской деятельности, укажите сведения о ст.9 ФЗ от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», и укажите, что просите прекратить передачу Ваших персональных данных.

Также будет не лишним упомянуть в адрес МФО, коллекторов когда будете писать об ответственности, по ст. 137 Уголовного кодекса Российской Федерации, ст. 13.11, ст.14.57 Кодекса об административных правонарушениях.

При этом все же хочу обратить внимание, что вы можете снизить неустойку скорее всего только в судебном порядке. Можете ждать обращение МФО в суд, а в суде уже снижать неустойку.

Согласно ст.333 ГК РФ 1. Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Если обязательство нарушено лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, суд вправе уменьшить неустойку при условии заявления должника о таком уменьшении.

2. Уменьшение неустойки, определенной договором и подлежащей уплате лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, допускается в исключительных случаях, если будет доказано, что взыскание неустойки в предусмотренном договором размере может привести к получению кредитором необоснованной выгоды.

Правильно выработанная аргументированная позиция и алгоритм действий гарантия защиты Ваших прав!

С уважением,

Здравствуйте, уважаемый Александр!

[b]Во-первых[/b], согласно статьи 807 Гражданского кодекса РФ (кратко - ГК РФ), по договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.

Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей.

Также по договору займа займодавец вправе взыскать %-ы с заемщика, исходя из условий договора займа или из положений статьи 395 ГК РФ.

[b]Во-вторых[/b], в указанной Вами классической ситуации при займе денег у МФО Вам лучше ничего не делать, а также не тратить время, деньги и нервы на переписку с известной коллекторской компанией ООО "Эверест", методы которой в отношении заемщиков в основном психологические следующие:

- звонки с требованием вернуть всю сумму вместе с процентами и штрафами;

- отправка писем с аналогичными требованиями; использование слов «суд»,

- «личная встреча» в качестве воздействующих на психику;

- звонки на работу.

[b]В-третьих[/b], тех, кто Вам звонят на телефон, заносите с "черный список", после чего они к Вам больше не дозвонятся.

Пусть ваш Кредитор обращается в суд с иском о взыскании с Вас долга с % и повышенными пени.

Вы на этот иск подготовите возражение с ссылками на статью 333 ГК РФ с требование к суду уменьшить сумму %-ов, если она превышает законные %-ы, и сумму повышенных пени.

Самое опасное для Вас, это взыскание с Вас долга на основании судебного приказа, выданного мировым судьей. Судебный приказ можно отменить, соблюдая положения статей 128, 129 ГПК РФ, но коллекторы часто получают судебный приказ, но не предъявляют его в Службу судебных приставов. А через полгода или год, они его в банк предъявляют, где у заемщика есть счет, а банк списывает суммы с его счета. Более подробно об этом Вы сможете ознакомиться на моей странице в разделе "Мои Публикации".

[quote]Статья 128. Извещение должника о вынесении судебного приказа

Судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения.[/quote]

[quote]Статья 129. Отмена судебного приказа

Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения.[/quote]

Удачи Вам.

Здравствуйте, понимаете Вы все верно, до того, как цессионарий предоставит Вам договор цессии ничего платить Вы ему не обязаны ГК РФ Статья 385. Уведомление должника о переходе права

[quote]1...

Должник вправе не исполнять обязательство новому кредитору до предоставления ему доказательств перехода права к этому кредитору, за исключением случаев, если уведомление о переходе права получено от первоначального кредитора.[/quote] так что пока Ва не предоставят подтверждение перехода права требования, можете не платить цессионарию. Но стоит направить заказные письма кредитору (цеденту) и цессионарию о подтверждении полномочий коллекторского агентства «Эверест» требовать Ваш долг.

Добрый вечер! Как бы не сказали, он Вас не послушает. Да и нет законных оснований, если нет здесь филиала. Единственный выход, - в суд обращаться.

Доброго времени суток

Я думаю что такие серьезные вопросы бесплатно в интернете не ищут, у нас на сайте ответы на коммерческие вопросы предоставляются на платной основе

Удачи Вам. Анна Титова.

Доброго вам времени суток. Всё равно представительство юридического лица вашего магазина должно находиться в вашем регионе. Удачи вам и всего наилучшего.

Здравствуйте.

Статья 57. Содержание трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 57]

В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;

идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

[b]место и дата заключения трудового договора.[/b]

[b]Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

[/b]

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

условия труда на рабочем месте;

условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;

об испытании;

о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);

об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;

о видах и об условиях дополнительного страхования работника;

об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;

об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Добрый день!

Истцами и ответчиками в суде может быть только юридическое лицо. Поэтому иск необходимо подавать на юридическое лицо, т.к. только юридическоелицо обладает процессуальной дееспособностью.

А рассматриваться дело согласно ст. 28 и 29 гпк рф может по месту жительства истца, т.к. иски о восстановлении тудовых прав работников могут быть рассмотрены по месту жительства истца.

Поэтому в исковом заявлние в качестве ответчика вы укажите юридическое лицо.

В самом иске в конце напишите, что просите рассмотреть данное дело по месту вашего жительства и сделайте ссылки на 28 и 29 статьи гпк рф.

Диана, предварительно, так как водители не находятся в Вашем подчинении - Вы и не несете ответственность за их действия. Вместе с тем, надо разобраться, что за документ Вы подписали и о чем в нем идет речь. Пока что оснований для недопуска Вас к работе я не вижу.

Выходите в сентябре на работу и работайте.

Добрый день, Диана! Если уголовное дело закрыто, то вряд ли компания обратиться с заявлением в полицию вновь, так как не захочет выносить сор из избы, данные операции не производились без ведома директора, главного бухгалтера, так как они являются распорядителями по счету и производили перечисление денежных средств на карточку работников, с которыми заключены договора ГПХ. Оснований для вашего увольнения, пока не вижу. На приглашение лучше идти не самостоятельно, а с юристом или адвокатом. Юридически вас не могут привлечь к ответственности, так пропущен срок давности по административному правонарушению, вы не привлечены к уголовной ответственности и в отношении вас нет приговора суда. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Добрый день!

Давайте разберемся по порядку.

Уголовная ответственность: то, что дело прекращено, еще ничего не значит. Написать жалобу и возобновить производство по нему – не проблема, было бы желание. Вопрос – захочет ли компания это делать или нет.

Административная ответственность: пока не вижу.

Дисциплинарная ответственность: тут уже получится на усмотрение работодателя. Предугадать, чего захочет Ваше руководство в головной организации, проблематично. Тем более. Наверняка есть куча внутренних документов и правил, за нарушение норм которых можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Может, оснований и нет для увольнения, но работодатель может и попросить написать по собственному желанию. А вообще привлечь правильно к дисциплинарной ответственности работника, а уж тем более уволить его по статье – довольно проблематично, всегда можно к чему-то придраться.

Безусловно, идти на встречу Вам придется. А вот брать кого-либо с собой или нет – не знаю даже. Руководство может оценить это по-разному. К тому же, насколько я понял, оплату производило головное учреждение, в частности – бухгалтерия, но это не влияет, они могли и не видеть в глаза «работников». Тут можно и кадровика пригласить, и водителей тех же самых. Фактически они тоже наделали дел. Никто не мешал им самим в период отпуска работать по договору ГПХ, а не левых людей подсовывать. У них ведь тоже фактически доход образовался, который показывать нужно, и отчисления какие-нибудь Ваша головная организация делала.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его место работы (должность), , поэтому в праве требовать должность, с которой вы уходили в отпуск по уходу за ребёнком а в случае отказа, можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию или в суд.

За вами, на период отпуска по уходу за ребенком сохраняется рабочее место. Поэтому работодатель обязан вам предоставить рабочее место с сохранением заработной платы в день выхода на работу. Удачи.

Никакое не укажете, потому что иностранный работник имеет право осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте, где ему выдан патент. Хотите штрафов с четырьмя или пятью нолями, берите на работу.