Прекращение предпринимательской деятельности

Содержание:

  • "Разъясняю, что Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК
  • В договоре написано, что процент производится при досрочном прекращении предпринимательской деятельности -
  • Нотариально заверенная подпись
  • Решение задач
  • Могут ли орган местной администрации или соседи Афанасьева, в свою очередь,
  • Страховка или как грабят банки население.
  • Раздел доходов от предпринимательской деятельности
  • Раздел доходов от предпринимательской деятельности
  • Защита потребовать возврат денежных средств, переведённых мне по социальному контракту?
  • Налоги, патент, прекращение статуса ИП
  • Вопрос для юристов налогового права
  • Множественность лиц на стороне арендатора земельного участка
  • Могу ли я в кассационной жалобе и другими законами настаивать, а также как я отражал согласно статьям 79, 91 ГПК РФ,
  • Что это может быть? И может ли налоговый орган отправить не заказное письмо?
  • И может ли работодатель (ИП) объявить себя банкротом чтобы не платить последнюю зарплату?
  • Выплачивают ли ИП выходные пособия?
  • Я закрыла ИП в конце 2012 года, где взять свидетельство о прекращении предпринимательской деятельности. Тогда мне его не выдавали.
  • Какое пособие по безработице положено в период самоизоляции?
  • Можно ли заниматься продажей б/у оргтехники, если зарегистрировался в качестве ип-деятельность по ремонту компьютеров и коммун.
  • Увольнение в декрете, закрытие ИП
  • В праве ли работодатель не платить мне выходное пособие за 2 месяца?
  • К. не являлся на момент решения суда, предпринимателем и не подпадал под юрисдикцию арбитражного суда...
  • Налоговая инспекция обратилась в арбитражный суд с иском о прекращении предпринимательской деятельности индивидуальногопредпринимателя
  • Это заявление дает какой либо шанс в разговоре с налоговой, что ИП не работает и я могу рассчитывать на снятие штрафов?
  • Вправе ли жена подать заявление о прекращении предпринимательской деятельности своего мужа.
  • Конфликт интересов в полиции, если родственник индивидуальный предприниматель
  • Помощь с задачей по праву
  • Положена ли мне компенсация?
  • Владелец грузовика, осуществляющий на нем предприн-скую деятельность, обратился в сервис, как физик.
  • Всё ли хорошо в России с обязательным пенсионным страхованием?
22.06.2022, 13:22
• г. Салехард

"Разъясняю, что Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК

Что делать, если 30.04.2022 г. на адрес корпоративной эл.почты я от своего работодателя (ИП) получил уведомление и приказ о моем увольнении от 29.04.2022 г. (т.е. после моего увольнения) в связи с ликвидацией ИП.

24.05.2022 г. обратился в прокуратуру с просьбой о восстановлении моих прав согласно ТЗ. 17.06.2022 г. я получил отписку из прокуратуры:

"Разъясняю, что Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК

РФ) установлено различное правовое регулирование труда работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем - физическим лицом, в том числе индивидуальным предпринимателем, и работников, работающих у работодателей - организаций. При этом выплата работодателем работнику выходного пособия и сохранение за ним среднего заработка на период его трудоустройства в связи с увольнением по п. 1 или п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ гарантированы законом (ТК РФ) только в случае увольнения работника из организации. Работникам, работающим у физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей, указанная гарантия ТК РФ не предусмотрена. Прекращение трудового договора для этой категории работников урегулировано специальной нормой - ст. 307 ТК РФ, содержащей отличное от установленного ч. 1 ст. 178 данного кодекса правило о том, что случаи и размеры выплачиваемого при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат работникам, работающим у работодателей - физических лиц, могут быть определены трудовым договором, заключаемым между работником и работодателем - физическим лицом, в том числе индивидуальным предпринимателем.

Таким образом, работодатель - индивидуальный предприниматель, увольняющий работников в связи с прекращением предпринимательской деятельности, обязан выплатить работнику выходное пособие, иные компенсационные выплаты, в том числе средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства, только если соответствующие гарантии специально предусмотрены трудовым договором с работником.

Проверкой не установлено доказательств наличия таких условий в возникшем споре между Вами и ИП.

В этой связи, принимая во внимание, что выплата работнику выходного пособия или сохранение среднего заработка на период трудоустройства в случае прекращения деятельности его работодателя - индивидуального предпринимателя действующим законодательством не предусмотрены, оснований для принятия мер прокурорского реагирования в настоящее время не имеется.

Дополнительно сообщаю, что на основании ст.ст. 391, 392 ТК РФ вопросы рассмотрения индивидуальных трудовых споров лиц, считающих, что они подверглись дискриминации в рамках трудовых отношений с работодателем, выразившейся, в том числе, в незаконном увольнении, восстановлении на работе, относятся к исключительной компетенции суда.

Таким образом, в случае несогласия с действиями работодателя Вы вправе обратиться в суд за защитой нарушенных трудовых прав в установленном законом порядке в пределах установленных сроков исковой давности.

В случае несогласия с настоящим ответом Вы вправе обжаловать его вышестоящему прокурору и (или) в суд."

Я позвонил специалисту указанному в ответе прокуратуры, он мне ответил, что привлекать к ответственности уже некого т. к. ИП было ликвидированно 16.05.2022 г., а физ. лицо не несет ответственности за предпринимательскую деятельность, после ее окончания. Короче бред какой-то.

Таким образом, своим таким ответом сотрудники прокуратуры ни только отказали в содействии в востановлении моих законных прав, но и лишили меня возможности обратиться в суд т. к. законные сроки обращения в суд по этой причине истекли. Хотя закон предусматривает обращение в суд для разрешения моего вопросаи по инициативе прокуратуры.

Подскажите, пожалуйста, действинные меры в этой ситуации. Т. к. я остался без работы, без денег. На учет в Центр занятости поставлен не был и встать теперь не могу, опять де из-за истекших сроков обращения. Т. е. все, из-за нарушения законодательства моим работодателем, а защитить мои права даже прокуратура не собирается.

Юрист #9197189
Юрист г. Москва
22.06.2022, 13:24

Увы, при ликвидации ИП выходное пособие не выплачивается. Это давно разъяснено. В ЦЗН с целью поиска работы можете обратиться, никто Вам не запретит. Не поверю, что в Вашем населенном пункте нет ни одной вакансии.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
22.06.2022, 13:33

См. Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2017)" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017.

Определение N 74-КГ 16-23

Разрешение споров, связанных с трудовыми отношениями

9. Выплата работнику выходного пособия или сохранение среднего заработка на период трудоустройства в случае прекращения деятельности его работодателя - индивидуального предпринимателя действующим законодательством не предусмотрены.

Такие гарантии могут быть определены условиями трудового договора, заключенного между работником и индивидуальным предпринимателем (работодателем).

Р. обратилась в суд с иском к Ф. о признании увольнения незаконным, взыскании выходного пособия, заработной платы, оплаты за дни временной нетрудоспособности, возложении на ответчика обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора с указанием статьи, на основании которой с ней прекращены трудовые отношения, компенсации морального вреда.

Судом установлено, что Р. состояла в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем Ф., работала в должности продавца в магазине.

С Р. был заключен трудовой договор от 1 января 2012 г., предусматривающий обязанность работодателя соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора; предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей; выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором; осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами; исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

31 августа 2015 г. Р. была уволена с работы в связи с прекращением деятельности Ф. в качестве индивидуального предпринимателя.

9 сентября 2015 г. Ф. снята с учета в налоговом органе в качестве индивидуального предпринимателя.

Разрешая спор и отказывая Р. в удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства в связи с увольнением, суд первой инстанции руководствовался положениями ст. 20, 22, ч. 1 ст. 178, ч. 2 ст. 307 ТК РФ и исходил из того, что условиями трудового договора, заключенного между Р. как работником и индивидуальным предпринимателем Ф. как работодателем, таких гарантий при увольнении, как выплата выходного пособия и среднего заработка, сохраняемого на период трудоустройства, не предусмотрено. При этом суд указал, что регулирование труда работников, работающих у работодателей - физических лиц, к категории которых относится Ф., имеет установленные гл. 48 ТК РФ особенности, в том числе определение трудовым договором случаев и размеров выплачиваемых таким работникам выходного пособия и других компенсационных выплат при прекращении трудового договора. Трудовой кодекс Российской Федерации не предоставляет работникам данной категории гарантий в виде сохранения заработка на период трудоустройства, как это предусмотрено ч. 1 ст. 178 ТК РФ для лиц, работающих в организациях.

Отменяя решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении требований Р. о взыскании выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о нарушении ответчиком при увольнении истца требований ст. 318 ТК РФ и с учетом установленного судом первой инстанции размера заработной платы истца в месяц, взыскал с Ф. в пользу Р. выходное пособие в размере среднего заработка за три месяца.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации признала выводы суда апелляционной инстанции основанными на неправильном толковании и применении норм материального права, регулирующих спорные отношения.

Согласно ч. 1 ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работником в силу ч. 2 ст. 20 ТК РФ является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, работодателем - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры (ч. 4 ст. 20 ТК РФ).

По смыслу ч. 5 ст. 20 ТК РФ к работодателям - физическим лицам относятся в том числе физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Трудовые отношения, как следует из положений ч. 1 ст. 16 ТК РФ, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (пп. 1, 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Главой 27 ТК РФ установлены гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

Так, ч. 1 ст. 178 ТК РФ определено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части первой ст. 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Разделом XII Трудового кодекса Российской Федерации установлены особенности регулирования труда отдельных категорий работников, к числу которых отнесены работники, работающие у работодателей - физических лиц (гл. 48 ТК РФ), и лица, работающие в районах Крайнего Севера (гл. 50 ТК РФ).

Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81 названного кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части первой ст. 81 данного кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных чч. 1 и 2 данной статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Исходя из буквального толкования положений ч. 1 ст. 178 и ст. 318 ТК РФ сохранение работнику среднего месячного заработка на период трудоустройства и выплата ему выходного пособия в случае ликвидации организации, сокращения численности или штата ее работников предусмотрены только при увольнении работника из организации.

Регулирование труда работников, работающих у работодателей - физических лиц, имеет особенности, установленные гл. 48 ТК РФ.

По смыслу ч. 2 ст. 303 ТК РФ в письменный договор, заключаемый работником с работодателем - физическим лицом, в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и работодателя.

Согласно ч. 2 ст. 307 ТК РФ сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

Из приведенных нормативных положений следует, что Трудовым кодексом Российской Федерации установлено различное правовое регулирование труда работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем - физическим лицом, в том числе индивидуальным предпринимателем, и работников, работающих у работодателей - организаций. При этом выплата работодателем работнику выходного пособия и сохранение за ним среднего заработка на период его трудоустройства в связи с увольнением по п. 1 или п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ гарантированы законом (Трудовым кодексом Российской Федерации) только в случае увольнения работника из организации. Работникам, работающим у физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей, указанная гарантия Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрена. Прекращение трудового договора для этой категории работников урегулировано специальной нормой - ст. 307 ТК РФ, содержащей отличное от установленного ч. 1 ст. 178 данного кодекса правило о том, что случаи и размеры выплачиваемого при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат работникам, работающим у работодателей - физических лиц, могут быть определены трудовым договором, заключаемым между работником и работодателем - физическим лицом, в том числе индивидуальным предпринимателем. Таким образом, работодатель - индивидуальный предприниматель, увольняющий работников в связи с прекращением предпринимательской деятельности, обязан выплатить работнику выходное пособие, иные компенсационные выплаты, в том числе средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства, только если соответствующие гарантии специально предусмотрены трудовым договором с работником.

Как установлено судом и следует из материалов дела, у

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
22.06.2022, 13:47

Из пункта 9 раздела «Разрешение споров, связанных с трудовыми отношениями» «Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2017)» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017 г.) следует, что выплата работнику выходного пособия или сохранение среднего заработка на период трудоустройства в случае прекращения деятельности его работодателя - индивидуального предпринимателя действующим законодательством не предусмотрены». Такие гарантии могут быть определены условиями трудового договора, заключенного между работником и индивидуальным предпринимателем (работодателем).

Далее в указанном пункте подробно изложен пример из судебной практики, аналогичный ситуации, изложенной в рассматриваемом судом иске Авдеевой М.А.

Суд указал, что исходя из буквального толкования положений ч. 1 ст. 178 и ст. 318 ТК РФ сохранение работнику среднего месячного заработка на период трудоустройства и выплата ему выходного пособия в случае ликвидации организации, сокращения численности или штата ее работников предусмотрены только при увольнении работника из организации.

Вам помог ответ?ДаНет
13.05.2022, 19:54
• г. Казань

В договоре написано, что процент производится при досрочном прекращении предпринимательской деятельности -

Я получила субсидию 149500₽ 13.12.2021 года. Решила вернуть деньги и закрыть ИП. Вернула деньги 14.01.2022. Мне начислили пении 22000₽, за то что я рано прекратила деятельность. В договоре написано, что процент производится при досрочном прекращении предпринимательской деятельности - с первого дня, следующего за днем досрочного прекращения реализации бизнес-плана до истечения срока, установленного пунктом 2.2.3 настоящего договора, и до даты фактического возврата.

Юрист г. Казань
13.05.2022, 23:01

Что за срок в пункте 2.2.3 договора?

Вам помог ответ?ДаНет
10.03.2022, 12:41
• г. Иркутск

Нотариально заверенная подпись

Может ли начальник СИЗО совершить нотариальное действие и заверить подпись на заявлении о прекращении предпринимательской деятельности по форме Р 26001 в 2022 году?

Юрист г. Краснодар
10.03.2022, 12:44

Нет, доверенность в установленном законом порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
30.01.2022, 23:31
• г. Красноярск

Решение задач

Карташов организовал авторемонтную мастерскую, приспособив под нее свой гараж, расположенный в подвале собственного дома. В связи с ростом числа заказов он решил расширить дело и построить рядом с домом утепленный бокс на четыре машины.

Однако уполномоченный орган, в который Карташов обратился за согласованием проекта, отказал ему в выдаче разрешения на строительство. Отказ мотивирован тем, что от соседей Карташова поступают многочисленные жалобы на то, что предпринимательская деятельность Карташова причиняет им существенные неудобства, в частности, создает постоянный шум, загазованность, повышенную опасность получения травм детьми и т.д.

Поэтому вопрос стоит не о расширении указанной деятельности, а о возможности ее продолжения хотя бы в прежних масштабах. Карташов заявил, что дом, земельный участок принадлежат ему на праве частной собственности, он сам решает, как их использовать, и намерен обжаловать отказ в судебном порядке.

Удовлетворит ли суд жалобу Карташова? Могут ли соседи Карташова, в свою очередь, потребовать от Карташова прекращения его предпринимательской деятельности по месту жительства?

Акционерное общество «Строительная компания «Красный проспект» обратилось в арбитражный суд с требованием к акционерному обществу «Корпорация «Красный проспект» о запрещении использовать фирменное наименование, сходное до степени смешения с фирменным наименованием истца, и об обязании ответчика внести соответствующие изменения в учредительные документы.

Ответчик иск не признал, сославшись на то, что его фирменное наименование не идентично фирменному наименованию истца, в связи с чем имеет различительную способность и не может вводить потребителей в заблуждение. Судом установлено, что истец и ответчик осуществляют строительную деятельность на территории гор. Королёва. Более ранней датой была произведена государственного регистрация истца.

Какие обстоятельства имеют юридическое значение для разрешения данного дела? Что понимают под термином «разрешительная способность»? Какое решение вынесет суд?

Дегтярев в течение многих лет владел скрипкой. Уезжая в длительную командировку, он передал скрипку на хранение своему другу Абрамову, у которого она была похищена. Впоследствии Дегтярев случайно обнаружил скрипку у знакомого музыканта Ильина, который приобрел ее у неизвестного гражданина. Дегтярев опознал скрипку по дарственной надписи на ее корпусе. Приобретатель скрипки отказался ее вернуть. Дегтярев предъявил иск о возвращении скрипки. Ответчик иска не признал, ссылаясь на то, что он скрипку купил и она ему нужна как музыканту.

Что такое виндикационный иск? Расскажите о происхождении и значении терминов «rei vindicatio», «vim dicere», а также выражения «ubi rem meam invenio, ibi vindico».

Является ли Ильин добросовестным приобретателем согласно законодательству РФ?

Удовлетворит ли иск суд?

Какой еще способ защиты прав собственности предусмотрен ГК РФ?

Юрист г. Красногорск
30.01.2022, 23:32

Извините. Здесь не решают задачи для студентов.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
30.01.2022, 23:34

Решение задач на платной основе через личку.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
30.01.2022, 23:42

Исходя из условий задания и положений ч.1 и 2 ст.302 ГК РФ виндикационный иск Дегтярева к Ильину будет удовлетворен в любом случае, вне зависимости от того, возмездно или безвозмездно Ильин приобрел скрипку у неизвестного гражданина.

Вам помог ответ?ДаНет
31.10.2021, 20:49
• г. Санкт-Петербург

Могут ли орган местной администрации или соседи Афанасьева, в свою очередь,

Афанасьев организовал авторемонтную мастерскую, приспособив под нее свой гараж, расположенный в подвале собственного дома. В связи с ростом числа заказов он решил расширить дело и построить рядом с домом утепленный бокс на четыре машины. Однако орган местной администрации, в который Афанасьев обратился за согласованием проекта, отказал ему в выдаче разрешения на строительство. Отказ мотивирован тем, что от соседей Афанасьева поступают многочисленные жалобы на то, что предпринимательская деятельность Афанасьева причиняет им существенные неудобства, в частности, создает постоянный шум, загазованность, повышенную опасность получения травм детьми и т.д. Поэтому вопрос стоит не о расширении указанной деятельности, а о возможности ее продолжения. Афанасьев заявил, что дом земельный участок принадлежат ему на праве частной собственности, он сам решает, как их использовать, и намерен обжаловать действия органа местной администрации в судебном порядке.

Удовлетворит ли суд жалобу Афанасьева? Могут ли орган местной администрации или соседи Афанасьева, в свою очередь, потребовать от Афанасьева прекращения его предпринимательской деятельности по месту жительства?

Юрист г. Красногорск
31.10.2021, 20:54

Не решаем мы задачи для студентов.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
31.10.2021, 20:54

Нет

Да

Только не совсем эти лица

Деятельность незаконная.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
31.10.2021, 23:03

[b]Надежда, добрый день. Решение задач для студентов на платной основе. О цене задачи договаривайтесь с любым юристом в личных сообщениях

[/b]

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
31.10.2021, 13:32
• г. Краснодар

Страховка или как грабят банки население.

О возврате неиспользованной части страховой премии

11.04.2020 года между мной и ПАО Банк «Уралсиб» был заключен кредитный договор. В целях обеспечения исполнения обязательств по указанному кредитному договору, 11.04.2020 года между мной и Вашей СК был заключен договор страхования №2775/5962700 с условием оплаты единовременно при заключении договора страхования страховой премии по программе «Комплексная защита заемщика» стоимостью 51 198,04 руб. Согласно условиям договора страхования, и кредитного договора, банком в безакцептном порядке была удержана сумма за страхование заемщика в общем размере 51 198,04 руб.

25.08.2021 года обязательства по кредитному договору истцом были выполнены в полном объеме, кредит был погашен, картсчет закрыт.

В соответствии с ч. 1 ст. 958 ГК РФ договор страхования прекращается до наступления срока, на который он был заключен, если после его вступления в силу возможность наступления страхового случая отпала и существование страхового риска прекратилось по обстоятельствам иным, чем страховой случай. К таким обстоятельствам, в частности, относятся: гибель застрахованного имущества по причинам иным, чем наступление страхового случая; прекращение в установленном порядке предпринимательской деятельности лицом, застраховавшим предпринимательский риск или риск гражданской ответственности, связанной с этой деятельностью.

При досрочном прекращении договора страхования по обстоятельствам, указанным в пункте 1 приведенной статьи, страховщик имеет право на часть страховой премии пропорционально времени, в течение которого действовало страхование (абзац 1 ч. 3 ст. 958 ГК РФ).

Из анализа приведенных норм права следует, что под обстоятельствами иными, чем страховой случай, при которых после вступления в силу договора страхования возможность наступления страхового случая отпала и существование страхового риска прекратилось, в данном случае подразумеваются обстоятельства, приводящие к прерыванию отношений по защите имущественных интересов потребителя, связанных с причинением вреда ее здоровью, а также с его смертью в результате несчастного случая, что лишает всякого смысла страхование от несчастных случаев, по которому невозможна выплата страхового возмещения и, следовательно, приводит к досрочному прекращению договора страхования.

Кроме того, УСЛОВИЯ договора добровольного страхования граждан от несчастных случаев и болезней, добровольного медицинского страхования «КОМПЛЕКСНАЯ ЗАЩИТА ЗАЕМЩИКА» (утверждены приказом АО «Страховая группа «УралСиб» от 19.04.2019 №15) прямо предусматривают возврат неиспользованной части страховой премии (см. п.23.3,23.5).

Расчет: Кредитным договором срок его действия определен по 11.04.2025 г, то есть 60 месяцев. Срок, в течение которого потребитель пользовался кредитом, составляет 16 месяцев. Общая сумма уплаченной страховой премии 51198,04 руб. Следовательно, остаток страховой премии составляет 37 550,04 руб. (51198,04 руб. - (51198,04 / 60 мес.) х 16 месяцев).

Ответ прошу направить на эл.адрес.

Юрист г. Череповец
31.10.2021, 13:36

Здравствуйте. Да, вам должны вернуть часть страховой суммы. Вы можете обратиться с заявлением о возврате.

Вам помог ответ?ДаНет
22.10.2021, 10:25
• г. Владимир

Раздел доходов от предпринимательской деятельности

Идет раздел имущества от предпринимательской деятельности. Брачные отношения фактически были прекращены в мае 2020. Факт доказан. Ответчик утверждал, что брачные отношения фактически были прекращены в январе 2018 г. Предпринимательская деятельность началась в марте 2019 г. Могу ли я потребовать разделить доход от предпринимательской деятельности за 2019 год? Или только доход, который был на момент фактического прекращения брачных отношений? Ведь ответчик утверждал о прекращении брачных отношений в январе 2018, получается фактически со мной этот доход разделен не был.

Адвокат г. Москва
22.10.2021, 10:31

На май 2020 года вправе требовать раздела всего имущества, в том числе и дохода.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Калининград
22.10.2021, 10:35

Если будет доказано, что фактически супружеские отношения прекращены в 2018 году, то суд может признать доход, получаемый с 2019 года единоличной собственностью супруга, который его получал.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Воронеж
22.10.2021, 10:35

Безусловно можете потребовать, т.к. все имущество, нажитое в браке подлежит разделу. Поскольку у вас есть доказательства о том, что брачные отношения прекращены в мае 2020 г., то часть бизнеса, образованная до этой даты и прибыль до настоящего времени, приходящаяся на вашу долю подлежат разделу.

Вам помог ответ?ДаНет
22.10.2021, 09:06
• г. Владимир

Раздел доходов от предпринимательской деятельности

Идет раздел имущества от предпринимательской деятельности. Брачные отношения фактически были прекращены в мае 2020. Факт доказан. Ответчик утверждал, что брачные отношения фактически были прекращены в январе 2018 г. Предпринимательская деятельность началась в марте 2019 г. Могу ли я потребовать разделить доход от предпринимательской деятельности за 2019 год? Или только доход, который был на момент фактического прекращения брачных отношений? Ведь ответчик утверждал о прекращении брачных отношений в январе 2018, получается фактически со мной этот доход разделен не был.

Юрист г. Калининград
22.10.2021, 09:09

Как доказан факт что именно в 2020 г.

разделить да можно, это такое совместное имущество.

Вам помог ответ?ДаНет
13.10.2021, 10:25
• г. Красноярск

Защита потребовать возврат денежных средств, переведённых мне по социальному контракту?

В сентябре этого года я оформила социальный контракт в социальной защите, на осуществление предпринимательской деятельности. Мне были выделены денежные средства, которые я потратила на закупку оборудования и подручных материалов. По условиям договора, соц.защита в течении года с момента прекращения договора, имеет право проверить мою деятельность.

Вопрос такой - если я в течении года не выйду на минимальный прожиточный уровень, имеет ли право соц. защита потребовать возврат денежных средств, переведённых мне по социальному контракту?

Юрист г. Красноярск
13.10.2021, 11:06

Добрый день.

При наличии уважительных причин, препятствующих выполнению получателем обязательств, предусмотренных социальным контрактом, подтвержденных соответствующими документами, срок, на который заключен социальный контракт, продлевается, не более чем на половину срока ранее заключенного социального контракта.

Уважительными причинами, препятствующими выполнению получателем обязательств, предусмотренных социальным контрактом, являются: тяжелая болезнь (беспомощное состояние), смерть близких родственников, чрезвычайные, объективно непредотвратимые обстоятельства и другие непредвиденные, непреодолимые препятствия, в связи с которыми получатель (его семья) оказывается неспособным (ой) надлежаще исполнить принятые при заключении социального контракта обязательства.

При возникновении уважительных причин, препятствующих выполнению получателем обязательств, предусмотренных социальным контрактом, получатель в течение двух недель со дня наступления соответствующей причины обращается в уполномоченное учреждение с заявлением о продлении срока действия социального контракта и программы социальной адаптации, в котором указывает способ направления уведомления о принятом решении о продлении (об отказе в продлении) срока действия социального контракта (путем почтового отправления либо направления по адресу электронной почты), и прилагает к нему документы, подтверждающие наличие уважительной причины, препятствующей выполнению получателем обязательств, предусмотренных социальным контрактом.

Уполномоченное учреждение рассматривает заявление о продлении срока действия социального контракта и программы социальной адаптации и прилагаемые к нему документы в течение 10 дней со дня их получения и принимает решение о продлении срока действия социального контракта и программы социальной адаптации (при наличии уважительной причины, предусмотренной в абзаце первом настоящего пункта) или об отказе в продлении срока действия социального контракта и программы социальной адаптации (при отсутствии уважительной причины, предусмотренной в абзаце первом настоящего пункта). Уполномоченное учреждение направляет получателю уведомление о принятом решении о продлении (об отказе в продлении) срока действия социального контракта и программы социальной адаптации в течение 5 дней со дня принятия соответствующего решения способом, указанном в заявлении о продлении срока действия социального контракта и программы социальной адаптации.

В случае принятия уполномоченным учреждением решения о продлении срока действия социального контракта и программы социальной адаптации между получателем и уполномоченным учреждением заключается дополнительное соглашение к социальному контракту в срок не позднее одного месяца со дня принятия уполномоченным учреждением решения о продлении срока действия социального контракта и программы социальной адаптации.

Программа социальной адаптации продлевается на срок действия социального контракта.

Руководитель уполномоченного учреждения подписывает дополнительное соглашение к социальному контракту и программу социальной адаптации в срок не позднее 10 дней со дня подписания их получателем.

В случае не подписания получателем дополнительного соглашения к социальному контракту срок действия социального контракта и программы социальной адаптации не продлевается.

Уполномоченное учреждение принимает решение о прекращении оказания государственной помощи и досрочном расторжении социального контракта в течение 10 дней со дня установления следующих обстоятельств:

установление факта недостоверности представленных получателем сведений о составе семьи, доходах и принадлежащем ему (его семье) имуществе на праве собственности;

использование денежных средств, предоставленных получателю (его семье), не по целевому назначению;

выезд получателя в период действия социального контракта на новое место жительства (пребывания) за пределы Красноярского края;

невыполнение получателем мероприятий, предусмотренных социальным контрактом и программой социальной адаптации, в полном объеме в установленные сроки (за исключением случая наличия уважительных причин, препятствующих выполнению получателем обязательств, подтвержденных соответствующими документами);

непредставление получателем ежемесячного отчета о выполнении мероприятий, предусмотренных социальным контрактом и программой социальной адаптации;

препятствование получателем в проведении уполномоченным учреждением ежемесячного контроля за выполнением получателем обязательств, предусмотренных социальным контрактом;

прекращение срочного трудового договора (увольнение) получателя (в части прохождения стажировки);

досрочное прекращение прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования (в части прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования);

прекращение в период действия социального контракта индивидуальной предпринимательской деятельности по инициативе получателя;

прекращение в период действия социального контракта деятельности в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход по инициативе получателя;

смерть получателя или признание получателя судом недееспособным, ограниченным в дееспособности, безвестно отсутствующим (объявление умершим);

потеря трудоспособности (за исключением временной нетрудоспособности) получателем (при реализации мероприятия по поиску работы).

Получатель обязан извещать уполномоченное учреждение об обстоятельствах, влекущих прекращение оказания государственной помощи и досрочное расторжение социального контракта, указанных в подпунктах 2 – 4, 7 – 10, 12, а также об изменениях являвшихся основанием для принятия решения о назначении либо продолжения оказания ему (его семье) государственной помощи сведений о составе семьи, доходах и принадлежащем ему (его семье) имуществе на праве собственности в течение 2 недель со дня наступления указанных обстоятельств (изменений). Соответствующее извещение представляется получателем с приложением подтверждающих документов лично (непосредственно в уполномоченное учреждение) или направляется в электронной форме на официальный адрес электронной почты уполномоченного учреждения.

Оказание государственной помощи прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, предусмотренные подпунктами 1− 6, 8 – 10, 12.

Уполномоченное учреждение в течение 5 дней со дня принятия решения

о прекращении оказания государственной помощи (за исключение принятия решения о прекращении оказания государственной помощи по основанию, предусмотренному подпунктом 11 направляет получателю уведомление о принятом решении о прекращении оказания государственной помощи и досрочном расторжении социального контракта с указанием основания для принятия соответствующего решения способом, указанным в заявлении.

Денежные средства, излишне выплаченные получателю вследствие его злоупотребления (представление документов с заведомо неполными и (или) недостоверными сведениями, сокрытие данных или несвоевременное извещение об изменении сведений, являвшихся основанием для принятия решения о назначении или продолжения оказания ему (его семье) государственной помощи либо наступления обстоятельств, влекущих прекращение оказания ему (его семье) государственной помощи и досрочное расторжение социального контракта), возмещаются им добровольно в течение 30 дней со дня получения от уполномоченного учреждения уведомления о принятом решении о прекращении оказания государственной помощи, а в случае отказа от добровольного возврата средств истребуются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Вам помог ответ?ДаНет
10.09.2021, 18:13
• г. Владимир

Налоги, патент, прекращение статуса ИП

Сестра является индивидуальным предпринимателем.

Оформила патентную систему налогообложения сроком с 01.01.2021 по 31.12.2021.

Патент оплачивается двумя частями: первая часть оплачивается за период с 01.01.2021 по 31.03.2021 (13 258 руб.); вторая часть оплачивается за период с 01.04.2021 по 31.12.2021 (26 515 руб.).

Первая часть оплачена.

19.10.2021 сестра планирует подарить помещение, которое используется в предпринимательской деятельности, в связи с которой оформлен патент, своему сыну, чтобы с 01.11.2021 он смог сдать его в аренду.

А также прекратить статус индивидуального предпринимателя до истечения срока действия патента.

В связи с этим возникают 3 вопроса:

1. Как тактически правильно поступить сестре в плане оплаты второй части патента и срока прекращения статуса предпринимателя?

2. Какую сумму взноса в ПФ и ФОМС следует оплатить сестре с учётом неполного годового периода предпринимательства и до какого срока?

3. Можно ли и каким образом применить схему в порядке статьи 346.51 (оплата взносов в ПФ и ФОМС позволяет уменьшить сумму налога по патенту)?

Юрист г. Елабуга
10.09.2021, 21:11

Обращайтесь в миграционную службу.

Вам помог ответ?ДаНет
10.09.2021, 06:51
• г. Владимир

Вопрос для юристов налогового права

Сестра является индивидуальным предпринимателем.

Оформила патентную систему налогообложения сроком с 01.01.2021 по 31.12.2021.

Патент оплачивается двумя частями: первая часть оплачивается за период с 01.01.2021 по 31.03.2021 (13 258 руб.); вторая часть оплачивается за период с 01.04.2021 по 31.12.2021 (26 515 руб.).

Первая часть оплачена.

19.10.2021 сестра планирует подарить помещение, которое используется в предпринимательской деятельности, в связи с которой оформлен патент, своему сыну, чтобы с 01.11.2021 он смог сдать его в аренду.

А также прекратить статус индивидуального предпринимателя до истечения срока действия патента.

В связи с этим возникают 3 вопроса:

1. Как тактически правильно поступить сестре в плане оплаты второй части патента и срока прекращения статуса предпринимателя?

2. Какую сумму взноса в ПФ и ФОМС следует оплатить сестре с учётом неполного годового периода предпринимательства и до какого срока?

3. Можно ли и каким образом применить схему в порядке статьи 346.51 (оплата взносов в ПФ и ФОМС позволяет уменьшить сумму налога по патенту)?

С уважением, Игорь.

Юрист г. Нижний Новгород
10.09.2021, 09:08

Вам нужно записаться на личную консультацию.

Вам помог ответ?ДаНет
04.08.2021, 19:10
• г. Самара

Множественность лиц на стороне арендатора земельного участка

Возможно ли выделить доли в договоре аренды земельного участка со множественностью лиц на стороне арендаторов, одним из арендаторов по причине прекращения им предпринимательской деятельности.

Юрист г. Москва
04.08.2021, 19:17

Если такое условие присутствует в договоре аренды...

Иначе - соглашение к договору с участием всех лиц.

Вам помог ответ?ДаНет
08.06.2021, 17:49
• г. Екатеринбург
₽ VIP

Могу ли я в кассационной жалобе и другими законами настаивать, а также как я отражал согласно статьям 79, 91 ГПК РФ,

Судом первой инстанции нарушены нормы материального права при отказе моих требований по определению доли торгового оборудования и товара которые были приобретены бывшей женой на заёмные средства, путём перечисления денежных средств с моей карточки на карточку бывшей жены в размере 1050000 руб. в размере 1/2 доли.

Судья в своём решении исходит из того, что «...предметом раздела между супругами могут быть доходы от предпринимательской деятельности и имущество, приобретённое индивидуальным предпринимателем в период брака. Поскольку ни оценки доходов бывшей жены от предпринимательской деятельности, ни сведения об имуществе, приобретённой ею в период брака до прекращения ведения совместного хозяйства, я не предоставил, не смотря на то, что возлагается на его, как сторону, заявившую данное требование, оснований для удовлетворения моих исковых требований об определений его доли в размере 1/2 в торговом оборудовании и товаре стоимостью 525 000 рублей не имеется в данной части встречного иска следует отказать».

Но я в соответствии со статьями 91, 131-132 ГПК РФ заявил цену иска на торговое оборудование и товар, которые были приобретены были приобретены бывшей женой на заёмные средства, путём перечисления денежных средств с моей карточки на карточку бывшей жены в размере 1050000 руб., что имеет подтверждение в самом судебном решении и материалах дела.

Так же бывшая жена не оспаривает факта того, что в период брака ею за счёт совместных средств в общем размере 1 065 000 рублей по договору купли - продажи материальных ценностей №1 от 20.11.2018 г. заключённому с ИП, приобретались товаро-материальные ценности. В судебном решении об определении его доли в размере 1/2 доли в торговом оборудовании и товаре стоимостью 525 000 рублей (1/2 от 1050000 руб.), которые включены в вышеуказанный договор как торогово-материальные ценности, бывшая жена не оспаривает.

Следует отметить, что я не стал предоставлять и делать оценку перечня товаро-материальных ценностей и оборудования находящихся в распоряжении бывшей жены и ходатайствовать об этом, так как я заявлял требования в исковом заявлении о стоимости бизнеса бывшей жены в размере 1050000 руб.

Так как бывшая жена имеет доступ к оборудованию и товаро-материальным ценностям в магазине, поэтому в судебном процессе ей было предложено сделать оценку. После чего она предоставила инвентаризацию товаро-материальных ценностей по состоянию на март 2020 года на общую сумму 357474 рублей. Но судья не приняла в качестве доказательств данного имущества к разделу, поскольку я об этом сам не заявлял и встречный иск в данной части не уточнял. В данном случае я не обязан заявлять и уточнять требования по вышеуказанной инвентаризации имущества. Это дело бывшей жены. Также согласно статьям 79, 91 ГПК РФ, п.13 Постановления Пленума ВС РФ от 24.06.2008 г.№11 при изучении стоимости имущества в браке и возникновении споров финансовой величины товаро-материальных ценностей судья инициирует принудительную оценку имущества.

На основании вышеизложенного следует, что судьёй в судебном процессе не исследован и не изучен вопрос о перечне и стоимости товаро-материальных ценностей, которые должны быть поделены между бывшими супругами согласно статьям 34, 38 СК РФ.

В апелляционном обжаловании суд принял инвентаризацию бывшей жены и принял в мою пользу 1/2 инвентаризации в сумме 178737 руб.

Могу ли я в кассационной жалобе и другими законами настаивать, а также как я отражал согласно статьям 79, 91 ГПК РФ, п.13 Постановления Пленума ВС РФ от 24.06.2008 г.№11 при изучении стоимости имущества в браке и возникновении споров финансовой величины товаро-материальных ценностей судья инициирует принудительную оценку имущества, о возращение дела на новое рассмотрение о разделе бизнеса?

Юрист г. Нижний Новгород
08.06.2021, 17:59

Вам ничего не остаётся делать как подать кассационную жалобу -

сначала на основании Статья 376. Право на обращение в кассационный суд общей юрисдикции, затем ГПК РФ Статья 390.2. Право на обращение в судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации и приводить доводы о том, что согласно статьям 79, 91 ГПК РФ, п.13 Постановления Пленума ВС РФ от 24.06.2008 г.№11 при изучении стоимости имущества в браке и возникновении споров финансовой величины товарно-материальных ценностей судья инициирует принудительную оценку имущества.

И приводите иные доводы, которые могут распределить имущество законно и справедливо.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
08.06.2021, 18:06
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Сергей

[b]Вы конечно все верно толкуете

Позволю себе немного вас направить как правильнее будет

А именно[/b]:

[quote]Так как вы заявили об оценке и уплатили госпошлину при подаче иска, то ходатайство которое отклонил суд первой инстанции и не учел суд 2 инстанции, является нарушением норм материального права при обжаловании судебных актов в суде кассационной инстанции, что так и отражаете в кассационной жалобе в соответствии со ст.379.7 ГПК[/quote]

То есть в нарушение норм материального и процессуального права судами не был применен закон подлежащий применению и делайте ссылку на то, что заявляли, что было отклонено и считаете выводы судов не соответствуют обстоятельствам дела

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.06.2008 N 11 (ред. от 09.02.2012) "О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству"

13. Судья вправе с учетом мнения участвующих в деле лиц назначить при подготовке дела к судебному разбирательству экспертизу (медицинскую, бухгалтерскую и другие) во всех случаях, когда необходимость экспертного заключения следует из обстоятельств дела и представленных доказательств (пункт 8 части 1 статьи 150 ГПК РФ). При назначении экспертизы должны учитываться требования статей 79 - 84 ГПК РФ, причем лицам, участвующим в деле, следует разъяснять их право поставить перед экспертом вопросы, по которым должно быть дано заключение.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Санкт-Петербург
08.06.2021, 18:09

Если экспертиза не была заявлена в суде первой и апелляционной инстанции, кассация не будет рассматривать вопрос о ее рассмотрении, нужно было подавать ходатайство о проведении экспертизы (инвентаризации) имущества.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
08.06.2021, 20:24
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Сергей, доброго дня Вам!

Да, подавайте кассационную жалобу, нужно уложиться в шестимесячный срок.

По общему правилу, суд кассационной инстанции не будет пересматривать Ваше дело по существу.

Согласно ч.3 ст.390 ГПК РФ:

[quote]Кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела. [b]Дополнительные доказательства судом кассационной инстанции не принимаются.[/b][/quote]

Однако, Вы вправе заявить, что "судьей в судебном процессе не исследован и не изучен вопрос о перечне и стоимости товаро-материальных ценностей, которые должны быть поделены между бывшими супругами согласно статьям 34, 38 СК РФ", что является процессуальным нарушением, в связи с чем, дело должно было возвращено на новое рассмотрение, поскольку судья должна дать оценку всем доказательствам, на основании ст.67 ГПК РФ:

[quote]3. [b]Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.[/b]

4. [b]Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.[/b]

5. [i]При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.[/i]

6. [i]При оценке копии документа или иного письменного доказательства суд проверяет, не произошло ли при копировании изменение содержания копии документа по сравнению с его оригиналом, с помощью какого технического приема выполнено копирование, гарантирует ли копирование тождественность копии документа и его оригинала, каким образом сохранялась копия документа.[/i][/quote]

Кассация экспертиз назначать не будет, это не ее компетенция.

С уважением!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
09.06.2021, 10:52
Это лучший ответ

Здравствуйте!

Вам следовало подавать ходатайство в первой инстанции или в апелляции с целью определить действительную рыночную стоимость (инвентаризацию) имущества, потому что Статья 56 ГПК РФ. Обязанность доказывания (действующая редакция). [quote]1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.[/quote] Кассация к сожалению не будет назначать экспертизы, так как не входит в их компетенцию.

Сейчас следует подать на кассацию на основании ГПК РФ Статья 390. Полномочия кассационного суда общей юрисдикции

[quote]2) отменить постановление суда первой или апелляционной инстанции полностью либо в части и направить дело на новое рассмотрение в соответствующий суд. При направлении дела на новое рассмотрение суд может указать на необходимость рассмотрения дела в ином составе судей;

[/quote]

И ссылаться на тот факт, что в судебном процессе не исследованы и не изучены вопросы о перечне и стоимости товаро-материальных ценностей, которые должны быть поделены между бывшими супругами согласно статьям 34, 38 СК РФ, в силу ГПК РФ Статья 67. Оценка доказательств.

Всего Вам наилучшего!

Вам помог ответ?ДаНет
08.05.2021, 21:29
• г. Иваново

Что это может быть? И может ли налоговый орган отправить не заказное письмо?

Была ИП до апреля 2015. Есть документ о прекращении предпринимательской деятельности. Сегодня из почтового ящика вынула письмо из налоговой инспекции с двумя платежками, без какого либо сопровождения. Что это может быть? И может ли налоговый орган отправить не заказное письмо?

Юрист г. Ртищево
08.05.2021, 22:27

Нужно смотреть документы, которые Вам прислал налоговый орган. Письма из налоговой инспекции должны быть заказные, обязательно на конверте должен стоять номер почтового идентификатора.

Вам помог ответ?ДаНет
12.11.2020, 07:02
• г. Санкт-Петербург

И может ли работодатель (ИП) объявить себя банкротом чтобы не платить последнюю зарплату?

Меня и весь коллектив магазина попросили подписать документ в котором написано следующее, " Уведомление. Мной (ИП) принято решение о прекращении предпринимательской деятельности. В соответствии с п 1. Ст 81 ТК РФ в случае ликвидации организации, либо прекращения деятельности ИП трудовой договор может быть расторгнут работодателем. В связи с этим сообщаю, что вы будете уволены 10.01.2021. Согласно пункту 1 части первой ст 81. ТК РФ." на что я могу рассчитывать после подписания этого документа при увольнении? И может ли работодатель (ИП) объявить себя банкротом чтобы не платить последнюю зарплату?

Юрист г. Элиста
12.11.2020, 11:49

Добрый день. Внимательно изучите свой трудовой договор. В нем будет указано, на что вы можете претендовать в данном случае.

В соответствии со ст.307 Трудового кодекса РФ работник может претендовать на выходные пособия и компенсационные выплаты при увольнении лишь при условии, что они указаны в трудовом договоре. В противном случае данных выплат может не быть, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

Законодательство предъявляет повышенные требования к работодателям – юридическим лицам, защищая права работников статьёй 178 ТК РФ, но в случае с работодателями – физическими лицами все «острые» моменты должны быть прописаны в трудовом договоре.

Даже при его банкротстве долги по заработной плате не списываются.

Статья 213.28 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)": "5. Требования кредиторов по текущим платежам, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате заработной платы и выходного пособия, о возмещении морального вреда, о взыскании алиментов, а также иные требования, неразрывно связанные с личностью кредитора, в том числе требования, не заявленные при введении реструктуризации долгов гражданина или реализации имущества гражданина, сохраняют силу и могут быть предъявлены после окончания производства по делу о банкротстве гражданина в непогашенной их части в порядке, установленном законодательством Российской Федерации."

Вам помог ответ?ДаНет
14.05.2020, 15:09
• г. Красноярск

Выплачивают ли ИП выходные пособия?

Работодатель расторг со мной трудовой договор в связи с прекращением им предпринимательской деятельности. Обязан ли он платить мне выходное пособие 2 месяца? Он отказывается, говоря, что в договоре это не прописано. Хотя там сказано о расторжении-"согласно законов РФ." СтОит с ним судиться или нет?

Юрист г. Красноярск
15.05.2020, 04:12

Здравствуйте, Светлана, увольнение по какому основанию имело место быть?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
13.05.2020, 14:48

Добрый день! Справку об отсутствии статуса ИП можно получить как непосредственно в инспекции ФНС, так и через МФЦ. Выдается бесплатно.

Вам помог ответ?ДаНет
23.04.2020, 21:02
• г. Астрахань

Какое пособие по безработице положено в период самоизоляции?

У мужа с 2009 г. до 16 марта 2020 г. было открыто ИП, но последнее время его предпринимательская деятельность не приносила дохода, ему приходилось подрабатывать в разных сферах неофициально. В конце марта 2020 г. он забрал документы с Налоговой о прекращении предпринимательской деятельности, но с введением режима самоизоляции он вообще остался без работы. Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (кроме этого у нас ещё двое детей 15 и 18 лет). Составила онлайн - заявление за мужа в Центр занятости населения, чтобы оформить пособия по безработице, с центра ответили что пособие будет минимальным от 1500 р., т. к. до этого у мужа было открыто ИП. Подскажите правомерно ли это в период ограничительных мер из-за коронавируса?

'

Юрист г. Москва
23.04.2020, 21:15

Добрый вечер. Да всё верно так оно и есть к сожалению.

Вам помог ответ?ДаНет
10.04.2020, 09:39
• г. Барнаул

Можно ли заниматься продажей б/у оргтехники, если зарегистрировался в качестве ип-деятельность по ремонту компьютеров и коммун.

Гражданин Аверин решил организовать у себя на дому мастерскую по ремонту оргтехники. Он обратился в налоговый орган по месту жительства и зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя, указав в качестве единственного осуществляемого вида деятельности деятельность по ремонту компьютеров и коммуникационного оборудования. Впоследствии, кроме ремонта оргтехники, Аверин также осуществлял комиссионную продажу б/у оргтехники и комплектующих к ней. Через 2 года Аверин в связи с травмой позвоночника закрыл свою мастерскую. Спустя год после закрытия мастерской налоговый орган предъявил Аверину требования об уплате обязательных платежей в связи осуществляемой им деятельностью, в том числе за период после закрытия мастерской, также по мнению налогового органа Аверин нарушил законодательство, осуществляя деятельность по комиссионной продаже б/у оргтехники и комплектующих к ней без уведомления налогового органа. Аверин возражал, отметив, что деятельность по ремонту включает в себя продажу оргтехники и комплектующих к ней. Кроме того, по мнению Аверина, гражданин вправе в любое время отказаться от ведения предпринимательской деятельности, поэтому с момента её фактического прекращения Аверин утрачивает статус индивидуального предпринимателя и не несет соответствующих обязанностей перед государством. Разберите доводы сторон. Кто прав в данном споре? Дайте развернутый ответ.

Юрист г. Самара
10.04.2020, 10:21

Правоотношения 1: по поводу уплаты обязательных платежей. ИП зарегистрирован, отчеты своевременно сдаются, начисленные и уплаченные налоги ФНС получает. Не сдаются отчеты - фнс не знает ведется ли деятельность, платятся ли налоги. Требование выставлено правомерно/не правомерно в зависимости от фактических правоотношений, о которых нам мало известно.

Правоотношения 2: по поводу извещения налогового органа о прекращении деятельности. В случае прекращения деятельности, необходимо в обязательном порядке извещать налоговый орган, в противном случае для налогового органа ИП продолжает вести деятельность, а следственно должно платить налоги...

Правоотношения 3: по поводу решения налогового органа о привлечении Аверина к ответственности за нарушение законодательства, запрещающего торговлю оргтехникой. Законодательства о запрете заниматься какой либо деятельностью, которая не внесена в учредительные документы не существует, а следовательно ничего не нарушено.

Вам помог ответ?ДаНет
31.01.2020, 12:20
• г. Киров

Увольнение в декрете, закрытие ИП

Ситуация такая нахожусь в декретном отпуске еще до Октября этого года.

Сегодня 31.01.20 получаю письмо с текстом.

Уведомляю Вас что мной принято решение о прекращении предпринимательской деятельности 31.01.20. В связи с этим вы подлежите увольнению. Трудовой договор с вами будет расторгнут по п.1 ч.1 ст 81.

Уведомлений больше никаких не получала.

Говорят что должны были за ранее уведомить и выплачивать средний заработок, а так же по среднему до трудоустройства 2 месяца.

Подскажите грамотные люди будет ли какая компенсация или можно вот так просто уволить в декрете человека?

Фирма г. Киров
31.01.2020, 13:49

В соответствии с пп.1 п.1 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП.

По общему правилу при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пп.1 п.1 ст.81 НК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка с сохранением среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (п.1 ст.178 ТК РФ). Согласно п.2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее, чем за два месяца до увольнения.

Работник, уволенный ИП в связи с прекращением им предпринимательской деятельности, не может претендовать на предупреждение о предстоящем увольнении, а также на сохранение средней заработной платы на период трудоустройства, если при заключении трудового договора между ними не достигнуто соглашение о сроках предупреждения о предстоящем увольнении и о сохранении средней заработной платы на период трудоустройства.

И тем более, спорить бессмысленно, если трудовые отношения надлежащим образом с ИП оформлены не были.

А ИП не встал на учет в качестве работодателя в региональном отделении Фонда социального страхования и, соответственно, не произвел за работника пенсионные отчисления в Пенсионный фонд РФ (Апелляционное определение суда Ханты-Мансийского автономного округа от 04.08.2016 г. №33-5558/2016).

Вам помог ответ?ДаНет
13.01.2020, 14:41
• г. Вологда

В праве ли работодатель не платить мне выходное пособие за 2 месяца?

Мой работодатель ИП. Меня сокращают. В праве ли работодатель не платить мне выходное пособие за 2 месяца? Согласно следующего разъяснения.

Разъяснение №1

В силу п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников индивидуального предпринимателя.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 307 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора с работодателем - физическим лицом случаи и размер компенсационных выплат определяются трудовым договором.

Из буквального, системного толкования соответствующих положений Трудового кодекса РФ следует, что работникам индивидуальных предпринимателей Трудовой кодекс РФ не предоставляет гарантий в виде сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства (ч. 1 ст. 178, 318 Трудового кодекса РФ), поскольку речь в указанных нормах идет о работодателях-организациях.

Таким образом, индивидуальные предприниматели, увольняющие работников в связи с сокращением численности или штата, обязаны сохранять средний заработок на период трудоустройства, только если соответствующие гарантии специально предусмотрены трудовым договором с работником (ч. 2 ст. 307 Трудового кодекса РФ).

Отсутствие указанных положений в трудовом договоре само по себе не влияет на его юридическую силу.

Все работодатели - и физические, и юридические лица - обладают равными правами и обязанностями (ст. ст. 2, 20, 22 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, в части предоставления гарантий сокращаемым работникам работодатели - индивидуальные предприниматели и работодатели-организации имеют разные права и обязанности.

Однако само по себе установление различного законодательного регулирования труда работников, работающих у работодателей-предпринимателей и работающих у работодателей-организаций, не свидетельствует о нарушении равенства прав сокращаемых работников, поскольку это отличие обусловлено специфическим характером организации экономической деятельности индивидуальных предпринимателей.

Индивидуальный предприниматель - это физическое лицо, его имущество не разграничивается на личное и на то, которое используется в предпринимательской деятельности (п. 4 мотивировочной части Постановления Конституционного Суда РФ от 17.12.1996 N 20-П). Расширительное же толкование ТК РФ в ситуации с сокращением численности работников неприемлемо, так как гарантии одних физических лиц будут обеспечиваться в ущерб имущественным интересам других физических лиц (работодателей - индивидуальных предпринимателей).

Юрист г. Евпатория
13.01.2020, 15:10

Добрый день, Любовь! Работодатель (ИП) вправе не платить Вам выходное пособие за 2 месяца, согласно Ваших же разъяснений, опубликованных в Вашем вопросе.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Киров
13.01.2020, 15:15

Выходное пособие ИП обязан выплачивать, это единовременная сумма, которая платится при увольнении. Но ИП не обязан на протяжении нескольких месяцев после увольнения работника выплачивать ему средний заработок, тут речь идет о двух разных выплатах.

Вам помог ответ?ДаНет
21.07.2019, 03:33
• г. Иркутск

К. не являлся на момент решения суда, предпринимателем и не подпадал под юрисдикцию арбитражного суда...

Арбитражный суд Иркутской области принял к рассмотрению дело против предпринимателя о нарушении исключительных авторских прав, предприниматель прекратил свою предпринимательской деятельность 14.01.14, суд состоялся 27.02.14, гражданин отправил в суд бумаги о прекращении предпринимательской деятельности и не пришёл в суд, но суд вынес решение взыскать в пользу представителей за каждое музыкальное. Произведение 10000 рублей при продаже диска МР 3 от 15.07.13, признать факт нарушения исключительных прав и назначил сумму ущерба 1800000 рублей... Гражданин с этим не согласился, т. к. не являлся на момент решения суда, предпринимателем и не подпадал под юрисдикцию арбитражного суда...

Юрист г. Краснодар
21.07.2019, 03:40

Вы вправе оспорить решение суда. Можете в личку обратитьяс к юристу за помощью - ст.779 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
20.06.2019, 17:02
• г. Москва

Налоговая инспекция обратилась в арбитражный суд с иском о прекращении предпринимательской деятельности индивидуальногопредпринимателя

Налоговая инспекция обратилась в арбитражный суд с иском о прекращении предпринимательской деятельности индивидуального предпринимателя Я. за неоднократные нарушения законодательства о применении контрольно-кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением. При этом налоговая инспекция ссылалась на нормы ст. 23 ГК РФ, согласно которой к предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, применяются правила, регулирующие деятельность юридических лиц. В ходе судебного заседания были установлены факты неоднократного нарушения закона ответчиком, поэтому суд принял решение о прекращении предпринимательской деятельности индивидуального предпринимателя Я.

1. Нормы каких правовых актов необходимо применять для разрешения ситуации?

2. Имеет ли налоговый орган полномочия на обращение в суд с подобными исками?

3. Правомерно ли решение суда?

Юрист г. Казань
20.06.2019, 19:44

Здравствуйте!

Чтобы понять, правомерно решение суда или нет надо читать решение суда.

На обращение в суд налоговая право имеет. Нормы, на основании которых она обратилась в суд, есть в ее заявлении в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
22.05.2019, 10:15
• г. Самара

Это заявление дает какой либо шанс в разговоре с налоговой, что ИП не работает и я могу рассчитывать на снятие штрафов?

Вопрос в следующем: в 2009 году была зарегистрирована как ИП. В дальнейшем, через несколько лет работы, решила закрывать ИП.В июле 2014 года в налоговую инспекцию было подано заявление" о снятии с учета в качестве налогоплательщика ЕНВД / в связи с прекращением предпринимательской деятельности (п.1) .Есть отметка налоговой инспекции о принятии заявления. Далее налоговая, понятно, присылает штрафы..

Я переехала, думала, этот документ утерян... Но он нашелся в бумагах. Недавно. Это заявление дает какой либо шанс в разговоре с налоговой, что ИП не работает и я могу рассчитывать на снятие штрафов? Или же нет?

Юрист г. Липецк
22.05.2019, 10:16

Здравствуйте.

Нет шансов, потому что заявления о регистрации прекращения деятельности ИП Вы не подавали.

Есть шанс на налоговую амнистию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
21.05.2019, 09:20

Нет, такого права у Вашей жены нет и её заявление в органы ФНС просто вернут обратно. Только Вы сами можете прекратить свою деятельность.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
21.05.2019, 09:20

Только по письменной доверенности от мужа.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Новосибирск
21.05.2019, 09:22

Здравствуйте, не может, если конечно деятельность не носит незаконный характер, но даже в этом случае она может подать заявление в прокуратуру, полицию или ИФНС, в зависимости от нарушений, и не с требованием о прекращении деятельности, а жалобой либо в крайнем случае требованием о привлечении к ответственности, если при этом нарушаются ее права.

Вам помог ответ?ДаНет
11.05.2019, 14:42
• г. Симферополь

Конфликт интересов в полиции, если родственник индивидуальный предприниматель

Я индивидуальный предприниматель. 7 мая 2019 г. закрыла все банковские счета в Сбербанке, нужно ли мне писать заявление о прекращении предпринимательской деятельности в налоговую? И могу ли я с 13 мая поступить на муниципальную службу? Какое время дается для урегулирования конфликта интересов в данном вопросе? Заранее спасибо.

Юрист г. Нижний Новгород
11.05.2019, 14:45

Здравствуйте!

После направления заявления о прекращении статуса ип, в реестре юрлиц вас не будет уже через 5 дней. Лучше закрыть предварительно.

Вам помог ответ?ДаНет
02.04.2019, 11:14
• г. Омск

Помощь с задачей по праву

Налоговая инспекция обратилась в арбитражный суд с иском о прекращении предпринимательской деятельности предпринимателя без образования юридического лица С.Н. Силина за неоднократное нарушение законодательства о применении контрольно-кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением. При этом налоговая инспекция указывала, что в соответствии со ст. 23 ГК РФ к предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, применяются правила, регулирующие деятельность юридических лиц.

Установив факт неоднократного нарушения ответчиком требований закона, суд принял решение о прекращении предпринимательской деятельности предпринимателя без образования юридического лица С.Н. Силина. Поясните, правомерно ли решение суда?

Юрист #7429379
Фирма г. Вологда
02.04.2019, 11:27

Здравствуйте! Решение задач осуществляется на платной основе. Обращайтесь к любому выбранному юристу в личные сообщения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
02.04.2019, 11:28

Здравствуйте!

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Вам помог ответ?ДаНет
07.03.2019, 11:14
• г. Иркутск

Положена ли мне компенсация?

Уволена в связи с прекращением предпринимательской деятельности 25.01.2019. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Положена ли мне компенсация?

Юрист #7429379
Фирма г. Вологда
07.03.2019, 11:21

Здравствуйте! Если это предусмотрено трудовым договором

Работник (продавец в магазине) заключил трудовой договор с индивидуальным предпринимателем (ИП). Через несколько лет работник был уволен в связи с прекращением деятельности ИП – его работодателя. Трудовым договором таких гарантий при увольнении, как выплата выходного пособия и среднего заработка, сохраняемого на период трудоустройства, предусмотрено не было.

Работник обратился в суд с иском к физлицу (к этому моменту работодатель уже был снят с учёта в налоговом органе в качестве ИП) о признании увольнения незаконным, взыскании выходного пособия, заработной платы, оплаты за дни временной нетрудоспособности, возложении на ответчика обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора с указанием статьи, на основании которой с ним прекращены трудовые отношения, компенсации морального вреда.

Суд 1-ой инстанции в требовании о взыскании с ответчика выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства в связи с увольнением отказал. Суд апелляционной инстанции отменил это решение и взыскал в пользу истца выходное пособие в размере среднего заработка за 3 месяца. Далее дело по кассации было рассмотрено в Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ.

ВС РФ указал (п.9 "Обзора судебной практики ВС РФ № 4 (2017)", утв. Президиумом ВС РФ 15.11.2017), что, исходя из буквального толкования положений ч. 1 ст. 178, сохранение работнику среднего месячного заработка на период трудоустройства и выплата ему выходного пособия в случае увольнения по п.1 ст.81 ТК РФ, предусмотрены только при увольнении работника из организации.

Для справки:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия) (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

При ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП трудовой договор расторгается по инициативе работодателя (п. 1 ст. 81 ТК РФ).

Работникам, работающим у физлиц, включая ИП, указанная гарантия ТК РФ не предусмотрена. Прекращение трудового договора для этой категории работников урегулировано специальной нормой - ст. 307 ТК РФ, содержащей отличное от установленного ч. 1 ст. 178 ТК РФ правило о том, что случаи и размеры выплачиваемого при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат работникам, работающим у работодателей - физлиц, могут быть определены трудовым договором.

Таким образом, работодатель - ИП, увольняющий работников в связи с прекращением предпринимательской деятельности, обязан выплатить работнику выходное пособие, иные компенсационные выплаты, в том числе средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства, только если соответствующие гарантии специально предусмотрены трудовым договором с работником. Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ отменила апелляционное определение в части отмены решения суда 1-й инстанции об отказе истцу в удовлетворении исковых требований о взыскании выходного пособия и принятия в указанной части нового решения, оставив в отменённой части в силе решение суда 1-й инстанции.

Вам помог ответ?ДаНет
08.02.2019, 07:51
• г. Иркутск

Владелец грузовика, осуществляющий на нем предприн-скую деятельность, обратился в сервис, как физик.

В сервисе, в процессе ремонта грузовика, услуга по ремонту была предоставлена ненадлежащим образом, в связи с чем владелец понес убытки, что явилось производным обращения с иском в СОЮ с обоснованием ЗоЗПП.

В ходе рассмотрения гражданского дела ответчик заявил ходатайство о прекращении производства о делу, поскольку истец на грузовике оказывает предпринимательскую деятельность являясь и/п, в связи с чем спор подлежит рассмотрению в арбитражном суде, предоставив выписку из ЕГРЮЛ, и иные доказательства ведения предпринимательской деятельности.

Доводы истца про обращение его в сервис как физическое лицо, а не и/п, суду не достаточно - предложила предоставить доказательства использования грузовика в личных целях.

Что ей предоставить в качестве таких доказательств?

Юрист г. Екатеринбург
08.02.2019, 07:54

Например, что дрова на дачу на нем возите.

Вам помог ответ?ДаНет
12.09.2018, 10:19
• г. Казань

Всё ли хорошо в России с обязательным пенсионным страхованием?

Числясь индивидуальным предпринимателем, на самом деле я таковым не был. Во всяком случае никаких денег в какие-либо предприятия я не вкладывал, ограничиваясь оказанием юридических услуг, благо эта деятельность пока ещё не подлежит лицензированию. Впрочем, это не имеет большого значения.

Гораздо важнее то, что я сам себе был работодателем. Без заключения договора трудового найма. И сам себя страховал от старости и от утраты трудоспособности. Естественно, не заключив сам с собой договор как страхователь с застрахованным. Но и это не столь важно.

В 2004 году я достиг установленного возраста выхода на пенсию по старости и тогда же получил II группу инвалидности. Казалось бы, события, предусмотренные системой обязательного государственного пенсионного страхования, со мной уже произошли. Во всяком случае, Пенсионный фонд России стал выплачивать мне пенсию по старости с добавкой за инвалидность).

Учитывая это, платежи названному Фонду я решил прекратить. Но не тут-то было: ПФР требовал «продолжения банкета» и мне пришлось платить ему «страховые платежи», страхуя себя от наступившей старости и от утраченной трудоспособности ещё 10 лет, пока я не подал заявление о прекращении своей «предпринимательской деятельности». Попытка судебным порядком вернуть фактическую переплату успехом не увенчалась: суд отказался удовлетворить мой иск, поддержав ПФР.

Что-то всё-таки не так в нашей стране с обязательным пенсионным страхованием...

Юрист г. Казань
12.09.2018, 11:06

Старая история, по моему вы ее уже везде где можно осветили и правильно, вопрос в том, что политика нашего государства, в том числе и пенсионная совсем не ориентируется на принципы разумности при определении своей целесообразности. Потому говорить, что правоприменительная практика глупа, можно, но ничего не меняет.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение