8 800 505-92-64

Ставка премии

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

59 ответов от юристов и адвокатов

1 2 3
90 юристов сейчас на сайте
2283консультаций за 24 часа
Мария
Мария
Ижевск
03.10.2018 в 17:13
Человек работает на 0.5 ставки. Ежеквартальную премию он получает больше, чем работники работающие на полную ставку. Правомерны ли действия работодателя?
В избранное Просмотров: 1
Читать (1 ответ)
Марина
Марина
Владикавказ
25.09.2018 в 15:38
Как оформить премию работнику принятому на 0,5 ставкой.
В избранное Просмотров: 1
Читать (1 ответ)
Мария
Мария
Орёл
03.03.2018 в 21:08
Скажите, официально я работаю в саду воспитателем, и в школе на пол ставки учителем. Премия должна быть к 8 марта и как воспитателю так и как учителю? (организация своя)
В избранное Просмотров: 11
Читать (2 ответa)
Наталья
Наталья
Ижевск
23.11.2017 в 21:16
Сколько должен получать муз рук в дсаду на 1,25 ставки, и сколько процентов премии за лауреата в городском конкурсе? Спасибо, жду ответа.
В избранное Просмотров: 4
Читать (1 ответ)
Александр Владимирович.
Александр Владимирович.
Казань
17.10.2017 в 16:33
Работаем вахтовым методом. Администрация увеличила премию за работу и тарифные ставки, но отменила надбавку за вахтовый метод работы. Говорят что надбавка входит в повышенную зарплату. Должны ли платить эту надбавку независимо от зарплаты отдельно.
В избранное Просмотров: 2
Читать (1 ответ)
Шамиль
Шамиль
Москва
08.07.2017 в 20:59
Меня уволили с компании, и хотят лешить премии, тоесть выплатят только почачовую ставку.
В избранное Просмотров: 7
Читать (6 ответов)
Николай
Николай
Липецк
05.07.2017 в 12:31
При составлении труд. Договора был указан конкретный размер з/п: тарифная ставка и базовая премия в денежном выражении, без условий премирования и ссылок на локальные акты. Имеет ли право работодатель составить доп. соглашение к такому ТД привязав базовую премию к показателям или к ЛНА? Или вообще изменить ее выпустив новый ЛНА?
В избранное Просмотров: 11
Читать (1 ответ)
Галина
Галина
Воробьёвка
30.03.2017 в 11:14
Работаю на 1,5 ставки по совместительству. Как правильно начислять премию, на 1 ставку или на 1,5 ставки?
В избранное Просмотров: 11
Читать (2 ответa)
NIK-KENT
NIK-KENT
Краснодар
22.03.2017 в 19:05
РАБОТАЮ ПОДСОБНЫМ РАБОЧИМ-ИНВ.2 ГРУППЫ НА ТАРИФНОЙ СТАВКЕ 47 Р. Ч-ПОЛУЧИЛ НА РУКИ С ПРЕМИЕЙ И ВЫСЛУГОЙ ЛЕТ ЗА ЯНВАРЬ-10204 Р, ФЕВРАЛЬ-9700. А ВОТ НАТКНУЛСЯ НА СВОЙ КОЛДОГОВОР ОТ 01.01.2017 Г-А ТАМ ПРОПИСАНО ВОТ-4.1.20. Установить, что месячная заработная плата работника (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат), полностью отработавшего норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть меньше 10 016 (десять тысяч шестнадцать) рублей.-ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, ЧТО ОЗНАЧАЕТ ЭТИ 10016-ГРЯЗНЫМИ ИЛИ НА РУКИ? С УВ. NIK-KENT
В избранное Просмотров: 5
Читать (1 ответ)
Светлана
Светлана
Вологда
10.02.2017 в 12:24
В чем различие и как вияет на оплату труда: ставка + премия или повременно-премиальная оплата труда? В Труд. договоре стоит-ставка. В доп соглашении-повременно-премиальная?
В избранное Просмотров: 7
Читать (1 ответ)
Татьяна Викторовна
Татьяна Викторовна
Красноярск
09.01.2017 в 20:24
Выплачивается ли премия, если человек работает по совместительству на пол-ставки?
В избранное Просмотров: 14
Читать (1 ответ)
Татьяна
Татьяна
Ставрополь
22.12.2016 в 14:04
Я работаю в школе секретарем 1 ставка и кадровиком 0,5 ставки. По итогам года начисляется премия, но тем, кто имеет досчет до МРОТ финуправление района отказало в премии. Они говорят, что у кого есть досчет до МРОТ премия по итогам года не положена. Так ли это?
В избранное Просмотров: 25
Читать (3 ответa)
Галина Владимировна
Галина Владимировна
Абакан
22.12.2016 в 06:28
Как начисляется премия в ДОУ психологу. Он работет на 0,5 ставки. Воспитатели возмущаются что человек работает всего 2-3 часа в день, а премию получает наравне с воспитателями. Пожалуйста проконсультируйте нас.
В избранное Просмотров: 43
Читать (1 ответ)
Оксана
Оксана
Барнаул
11.12.2016 в 18:14
Зарплата сотрудника (оклад, тарифная ставка, премии, доплаты и т. д.),отработавшего полное рабочее время, устанавливается в размере не менее МРОТ и только потом на нее уже начисляется районный коэффициент.25% (для данной местности).
Администрация медицинского унитарного предприятия пользуется этим положением при начислении з/платы работникам ранее принятым. А вновь поступившим, с 1 октября коэффициент закладывают в МРОТ (основание Верховного суда РФ по делам № 72-КГ 16-4 от 08.08.2016 и № 51-КГ 16-10 от 19.09.2016 согласно которым, з/п в совокупности с районным коэффициентом не должна быть меньше МРОТ.
Правильно это?
В избранное Просмотров: 37
Читать (1 ответ)
Александр
Александр
Ростов-на-Дону
10.11.2016 в 20:10
Работаю в гос. структуре, основную часть з.п (ставка) выплачивают в управлении. Премию выплачивал ООО. Последние 3 месяца ее не платят, хочу подать в суд, на выплату з.п и на моральную компенсацию. Подскажите что для этого нужно?
Какова вероятность положительного результата?
Сколько нужно вложить чтобы выиграть суд?
И возможно его выиграть?
В избранное Просмотров: 5
Читать (3 ответa)
Владимир Иванович
Владимир Иванович
Архангельск
15.08.2016 в 12:48
Какая утверждённая ставка дабавьте к пенсии Луреатам премии Совета Министров СССР.
В избранное Просмотров: 27
Читать (3 ответa)
Наталья
Наталья
Москва
10.07.2016 в 14:58
Я мать - одиночка, вышла на работу, мою ставку вывели за штат. Обязаны ли мне выплачивать премии? Должны ли вернуть на прежнюю должность?
В избранное Просмотров: 15
Читать (2 ответa)
Анастасия Николаевна
Анастасия Николаевна
Краснодар
31.05.2016 в 14:28
Работаю на пол ставки 165 часов зарплата как на пол ставки 2500 р. и плюс премия 17000, в данный момент надо уволить меня, я заявление не написала, руководители решили сделать так, реально платить как на пол ставки 2500 и на 50%сократили премию 8500 и часы 80. Правильно ли это, ответьте по подробнее пожалуйса, буду благодарна.
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Анастасия Николаевна
Анастасия Николаевна
Краснодар
29.05.2016 в 13:36
Помогите я работаю на 0,5 ставки, два года получаю премию как на полной ставке,0,5 ставку решили убрать, никто не увольняется сам и тут решили раз никто не уходит так пусть и премия будет как положено по 0,5 ставки, тоесть 50%премия и часов 80 вместо 160 как было раньше, правильно ли это? Кому пожаловаться? Премия в договоре не прописана какая должна быть.
В избранное Просмотров: 9
Читать (2 ответa)
Ольга
Ольга
Екатеринбург
17.05.2016 в 19:51
Я работала на 1,5 ставки. Сейчас 0,5 сняли, но доплачивают премией. Как повлияет это на размер моей пенсии?
В избранное Просмотров: 6
Читать (1 ответ)
Ирина
Ирина
Ванино
07.05.2016 в 15:13
Мне добавили пол ставки в военной части на них премия, районные, северные считаются?
В избранное Просмотров: 6
Читать (1 ответ)
1 2 3
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение