Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

107 юристов сейчас на сайте
4238консультаций за 24 часа

Что значит премия

Что значит ответ из банка? Могу ли я вернуть страховую премию за неиспользованный период при досрочном погашении кредита?

В ответ на Ваше обращение Банк ВТБ (ПАО) (далее – Банк) сообщает, что между Вами и ВТБ 24 (ПАО) (присоединен к Банку с 01.01.2018) заключен кредитный договор от 19.09.2017 (далее – Договор), который подписан Вами собственноручно, что означает согласие на установленные условия.
При подаче заявки на получение кредита Вами было добровольно подписано заявление на включение в участники программы страхования (далее – Заявление), где Вы выразили свое согласие выступать застрахованным лицом по программе «Финансовый резерв Лайф+», позволяющей снизить риски заемщиков потребительских кредитов, связанных с невозможностью погасить задолженность по кредиту в силу определенных обстоятельств.
Своим Заявлением Вы подтвердили, что присоединение к программе страхования осуществляется добровольно по Вашему желанию и не является условием заключения договора о предоставлении Банком потребительского кредита.
Следует особо отметить, что и при погашении кредита (по графику, досрочно частично или полностью), срок страхования и страховая сумма остаются неизменными, обеспечивая Вам высокий уровень страховой защиты по застрахованным рискам.
Дополнительно сообщаем, что в срок, соразмерный установленному Указанием Банка России (№ 3854-У от 20.11.2015) для отказа страхователя от договора добровольного страхования, Вы не обращались в Банк с заявлением об отказе от участия в Программе страхования.
Таким образом, в данном случае Указание Банка России не применимо, и Ваш отказ от участия в Программе страхования может быть исполнен Банком, но при этом плата за участие в Программе страхования, уплаченная до даты подачи в Банк заявления об отказе от участия в Программе страхования, не возвращается.
В случае Вашего согласия на исключение из числа участников Программы страхования без возврата платы за участие в Программе страхования просим подать в Банк повторное обращение.
Надеемся на понимание.
С уважением,
Банк ВТБ (ПАО).

Банк Вам отказал в возврате страховки, но если в вашем Заявлении о присоединении нет условия о возврате в течение 14 дней то отказ незаконный.

Доброго времени. Вот этот пункт нормы закона должен действовать. ГК РФ Статья 958. Досрочное прекращение договора страхования 1. Договор страхования прекращается до наступления срока, на который он был заключен, если после его вступления в силу возможность наступления страхового случая отпала и существование страхового риска прекратилось по обстоятельствам иным, чем страховой случай. К таким обстоятельствам, в частности, относятся: гибель застрахованного имущества по причинам иным, чем наступление страхового случая; прекращение в установленном порядке предпринимательской деятельности лицом, застраховавшим предпринимательский риск или риск гражданской ответственности, связанной с этой деятельностью. Так вот, обстоятельство досрочного погашения свидетельствует о том, что основание для страхования отпало, и Вам причитается часть суммы, пропорционально неиспользованной части времени страховки.

Если страховая премия по страховке указана 3400, а страховка на 2 года, то это значит, что полная страховая преми составит 6800?

Нет, если только указанное в договоре напрямую не прописано. Страховая премия - в таких случаях обычно означает предел суммы, выплачиваемой по этому конкретному договору.

Что значит термин "единоразовый бонус (премия)"?
Может ли единоразовый бонус, выраженный в конкретной сумме, выплачиваться сотруднику несколько раз в год при достижении им определенных оговоренных трудовым договором условий? Или в таком случае данный термин не применим, и нужно применять термин "многоразовый бонус"

Порядок премирования работников указывается в трудовом договоре, либо во внутренних нормативных актах организации. Единоразовый бонус должен выплачиваться один раз, а в трудовом договоре должно быть указано в каком размере, за какой период работы он может быть выплачен и при соблюдении каких условий работником.

Порядок премирования работников, если Ваш вопрос касается сферы трудовых отношений, осуществляется на усмотрение работодателя, который может в подавляющем большинстве случаев решать вопрос о выплате "бонусов" на собственное усмотрение, даже игнорируя буквально понятый Вами смысл заключенных соглашений.

Здравствуйте! Премии, не входящие в систему оплаты труда, носят разовый характер и потому выплачиваются не за выполнение заранее установленных показателей и условий, а на основе общей оценки работы данного работника. Кроме того, их выплата зачастую не связана с конкретными достижениями в труде и осуществляется по одностороннему усмотрению работодателя. Поощрительное премирование является правом, а не обязанностью работодателя, поэтому его условия определяются им самостоятельно и не требуют наличия заранее установленного основания. Обратите внимание. Премии, не входящие в систему оплаты труда не учитываются при подсчете среднего заработка работника и не подлежат защите в комиссиях по рассмотрению трудовых споров.

Что значит "при условии оплаты всех страховых премий самим Банком" в данном тексте «Прошу Банк одновременно с предоставлением мне потребительского кредита на условиях, обозначенных в разделе «Б» настоящего Заявления и Индивидуальных условиях Договора потребительского кредита, включить меня в Программу добровольной финансовой и страховой защиты Заемщиков в соответствии с Общими условиями Договора потребительского кредита (далее – Программа), согласно условиям которой я буду являться застрахованным лицом (при условии оплаты всех страховых премий самим Банком), от возможности наступления следующих страховых случаев: смерти Заемщика; постоянной и полной нетрудоспособности Заемщика; достижения до события недобровольной потери Заемщиком работы; первичного диагностирования у Заемщика смертельно опасных заболеваний»" Спасибо!

Страховые компании, по сути созданные самими же банками, для обдираловки граждан при кредитовании, в связи с массовыми отказами от страхования и возврата страховых выплат, разработали в документах страхования уловку для того, что бы в последующем клиент банка от страховки не мог отказаться, так как "добровольно" просит застраховать случаи риска кредитования. В последующем, если вы надумаете отказаться от страховки, вам страховая компания откажет.

Мне 14 лет. Сказали, что получу губернаторскую премию - что это значит.

это региональная премия, денежная

Нам на работе изменения премии устанавливают. Обясние мне, что это значит?

Раздел 4,,Порядок утверждения, начисления и выплаты премий,, Положения о премировании и материальном стимулировании работников (приложение №1 к коллективному договору ОАО,, Владморрыбпорт на 2014 - 2017 г.) изложить в новой редакции:
4.1. Премирование работников.
ОАО,, Владморрыбпорт,, производится на основании приказа (распоряжения) генерального директора ОАО,, Владморрыбпорт,, по достигнутым показателям предшесвующего месяца.
4.2. Работникам проработавшим неполное количество рабочих дней в месяце размер премирования за этот месяц определяется в соответствии с количеством фоктически отработанного времени.
4.3. Единовременное (разовое) премирование, предусмотренное пунктом 2.3. настоящего Положения, осуществляется по факту выполнения работы, поручения, проекта в целом или его этапа.
4.4. Основанием издания приказа о единовременном премировании работников в случаях, предусмотренных пунктом 2.3. настоящего Положения, является мотивированная докладная записка руководителя подразделения (отдела, цеха), согласованная с заместителем генерального директора по соответствующему направлению деятельности.
4.5. Выплата премии осуществляется в день выдачи первой части заработной платы за месяц следующий за расчётным.

Это значит что премия выплачивается пропорционально отработанному времени за месяц, а также за результативность труда основанием для премии служит докладная записка начальника подразделения. Но помните Вас должны с этими изминениями ознакомить лично под роспись в соответствии с ст.22 ТК РФ

Согласно ст.191 ТК РФ работодатель имеет право поощрять работников за труд. В вашем случае премия выплачивается за фактически отработанное время-п.4.2. Премия выплачивается на основании приказа по докладной записке непосредственного руководителя.-п.п.41.,4.4. Выплата премии-с авансом п.4.5.

Здравствуйте! В данном случае это положение о премировании - внутренний локальный акт организации согласно ст.8 ТК РФ. Каких либо положений ущемляющих прав работников нет.

Чтобы ответить на ваш вопрос конкретно необходимо сравнить старую редакцию Приложения №1 и новую редакцию Тогда только можно проанализировать изменения и ответить какими соображениями продиктованы изменения.. Из приведеного же вами текста =понятно только одно,что премия теперь будет выплачиваться с задержкой на месяц.То есть премия за февраль будет выплачиваться в марте и т.д. Порядок выплаты Премии регулируется согласно ст8 ТК РФ локальными нормативными актами конкретной организаци.Единого Порядка выплаты премии ТК РФ не предусматривает ,Поэтому такое изменение Порядка выплаты премии не противоречит Трудовому кодексу РФ

4.2. Работникам проработавшим неполное количество рабочих дней в месяце размер премирования за этот месяц определяется в соответствии с количеством фоктически отработанного времени. [u][/u] ---Иван. это означает что работник может получить премию. ТОЛЬКО ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ, (так и должно быть). Здесь нет никаких нарушений прав работников. Статья 191. Поощрения за труд [Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 191] Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Что значит вы получите страховую премию 400000 р за вычетом годных остатков если страховка каска на 400000

Если забираете годные остатки, то их стоимость вычитается из страхового возмещения при тотальном уничтожении транспортного средства.

Муж не получил премию 1010 с ноябрьской зарплатой, это значит что ее уже можно не ждать? Или премия может прийти вместе с зарплатой за декабрь в конце декабря? О том, что по каким-то причинам мог быть лишен 1010, нам неизвестно.

Выплата премии это вопрос, который регулируется трудовым договором и локальными актами организации

Что значить премия выплачивается на усмотрение командира. Мне должны довести причину лишения премии?

ДА, причина лишения ДОЛЖНА быть отражена в приказе. УДАЧИ ВАМ

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение