Премия по приказу МО РФ 1010

Выплачивается ли премия по приказу МО РФ 1010 в полном объёме, если в течение этого периода я две недели была в отпуске? Или пропорционально отработанному времени?

Уволился по собственному желанию с 10.04.17 г. Работал в воинской части. Ежеквартально гражданскому персоналу платят премию по приказу МО РФ 1010. У меня не было за 1 квартале дисциплинарных взысканий. Узнал, что 12 апреля другим работникам выплатили премию, а мне нет. Меня рассчитали 7.04.17 г. На звонок работодателю получил ответ, что на момент издания приказа я уже не числился в части и платиться на его усмотрения. Вопрос - нарушены ли мои права и законны ли действия работодателя по не выплате мне премии?

Удерживаются ли алименты с материальной помощи и премии приказа МО РФ №1010? В постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841

О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детейсказано, что с военнослужащих алименты удерживаются - с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих ПОСТОЯННЫЙ характер. Вышеуказанные выплаты, как я понимаю это ведь единые и не носят постоянного характера. Или я ошибаюсь?

Предлагаю для информации и обсуждения всем интересующимся небольшие комментарии к судебным решениям, касающимся выплаты премии по приказу №1010 - 2010 работникам Минобороны РФ, как самой незащищенной части личного состава. Попробую вам показать, как решается задачка с помощью судов

Я работаю в военном комиссариате. Сегодня нам выплатили премию за 4 квартал по приказу МО РФ № 1010. Увидев сумму я поняла что меня лишили премии на 50%. Дисциплинарных взысканий за 4 квартал и за год не имею. Законно ли это? Наш начальник считает что он не обязан нам ничего объяснять.

Меня зовут Марина. Я - гражданский персонал в/ ч 41013 с 31 Августа 2013 года. Мне известна точная денежная сумма премии за IV квартал 2013 года, согласно приказа МО РФ №1010 от 26 июля 2010 года. Взысканий не было, ущерба по моей вине не допущено, но мне распределили премию вдвое меньше, о чем я была не оповещена, узнав это только при получении денег. Подскажите мне порядок моих дальнейших действий.

Подобная публикация уже была на данном сайте, но куда-то исчезла. Поэтому предлагаю для прочтения немного видоизмененную и уточненную. В данной публикации приведены утверждения судов, как они в судебных решениях следуют друг за другом, чтобы понять всю их абсурдность и то, как, по

Обратитесь в суд с иском. Только он поставит точку в вашем деле. Для отмены соответствующих в пунктов в приказах о лишении премии и выплат по приказу МО РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДОВ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" командиру воинской части должны быть направлены рапорта соответствующих должностных лиц. Можете обратиться в военную прокуратуру для проверки правомерности решения о лишении выплат. Также у Вас есть право обжаловать лишение выплат в суде. Обратитесь в суд. Я был в командировке и меня лишили премии, 10/10 я тоже не получил. Нач. Физу я предоставил выписки, что я был в командировке. Сказал, что отменит лишение. Мне должны будут перерасчитать премию и 10/10 которые я не получил?

Моя жена гражданский персонал работает в воинской части и числится в основном штате. Весь 2018 г., каждый квартал она получала выплаты премии в соответствии с Приказом № 1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. Финансовая часть при расчете отпускных не берет в расчет среднего заработка выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. Возникает вопрос: 1. Входят ли выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. в средний заработок работника для расчета отпускных и для расчета среднего заработка на выплаты при сокращении ее должности? Правильно ли трактует финчасть по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ., как единовременные выплаты? Хотя, в Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. трактуется как премия лицам гражданского персонала, которым выплачиваются ежеквартально в пределах сумм доведенных на эти цели. В свою очередь при выдаче финчастью справки Формы №2 - НДФЛ все выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. включены.

Президент РФ Владимир Путин во время совещания по экономическим вопросам сообщил об увеличении денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов в 2022 и 2023 годах на 9% ежегодно. Обещание президента, как оказалось, не все поняли правильно – он говорил о повышении выплат

Включается ли премия по приказу МО РФ № 1010-2010 года при расчете среднего заработка для оплаты вынужденного прогула. Нужны подтверждения для суда.

Меня лишили премии по приказу МО РФ №1010 за год на 100% за неудовлетворительную сдачу физической подготовки за 1 квартал. Правомерно ли это, ведь в приказе написано, что премия должна выдаваться ежеквартально. Они должны были лишить премии только за 1 квартал, так ли это? Спасибо!

Работаю сторожем в в/ч. в Мурманске. Начальник сказал, что сторожа не слишком переработались и выдал нам премию по приказу МО РФ №1010 по 13050 вместо 21750, хотя все остальные работники в/ч получили в полном объеме из расчетной суммы 25 тыс. руб. Прав ли он и как опротестовать его решение?

Могут ли лишить премии по приказу МО РФ №1010 если на момент сдачи физ подготовки в части вышестоящему штабу я находился на справке по болезни и был не аттестован. Предыдущие 3 сдачи были на положительные оценки.

Я майор ВС РФ, дисциплинарных взыскании не имею, но по состоянию здоровья состою в группе ддн. Имею ли я право на получение полноценной премии по приказу МО РФ 1010 или с ограничениями? Заранее спасибо.

Каке количество раз допускается лишать выплаты премии по приказу МО РФ № 1010 при наличие дисциплинарного взыскания.

Я военнослужащая по контракту, и мне за 2010-2013 годы выплачивали премию по приказу МО РФ № 1010, сейчас пытают возложить на меня ответственность за не законное получение этих выплат и взыскать сумму иска за весь период, мотивируют тем что я в этот период не исполняла своих должностных обязанностей. Что делать?

По приказу МО РФ №1010 в ноябре 2014 года была начислена премия и отправлена в округ. После получения премии совершил грубый дисциплинарный проступок (конец ноября 2014 г). После проведенной проверки финансовой комиссией в октябре 2015 года сказали что надо вернуть. Через суд есть шанс не возвращать. Что допущу проступок не мог знать никто.

Я подполковник, в текущем году 1 й квартал проходил службу в одной в/ч, 2 и 3 квартал в другой, с 5.11.2014 в третей,, и не где не получил премию по пр МО РФ 1010 хотя в начале декабря выплата прошла во всех частях где я проходил службу,,, при этом взысканий не имею, физо на высший уровень! Как мне быть кто должен из командиров мне начислить данную премию.

Военнослужащий получил премию по приказу МО РФ № 1010 22.12.14 г. В этот же день он обращается с рапортом к командиру части о разъяснении причин по которым ему выплачена премия в гораздо меньшем размере чем остальным военнослужащим. 22.01.15 г он получает ответ от командира части и узнаёт о принятом решении об уменьшении ему выплаты до 5 тыс. рублей. Посчитав данное решение незаконным он обращается в суд 21.04.15 г. Не пропущен ли в данном случае 3-х месячный процессуальный срок для обращения в суд?

Правомерно ли распределение начальником премии по приказу МО РФ 1010 ниже расчетной суммы? Взысканий и нездач физической и командирской подготовки нет. Если личная неприязнь подчиненного начальником.

Добрый день! Может ли начальник снизить ежеквартальную премию "за счёт экономии денежных средств" (эта премия не приказ МО РФ 1010)

Я отработала 6 лет гп МО РФ,ушла в отпуск 24 июня 2016 г.с последующим увольнением, т.е.буду уволена 21 июля. Скажите пожалуйста положена ли мне премия за 2 квартал по приказу МО РФ 1010, спасибо, с уважением Наталья Л.

Я проработала в военном комиссариате 24 года,14.11.2011 г. я попала под сокращение штата, до пенсии мне оставалось 5 мес. Правомерно ли я была сокращена? При сокращении мне не выплатили премии: за 3,4 кварталы согласно приказа МО РФ №1010 от 2010 г. Положены ли мне эти выплаты? Спасибо.

Меня лишили премии по приказу МО РФ в полном обьеме за весь год а проступок я совершил в октябре, законно ли это?

Может ли еачальство понизить сумму препии приказа мо рф 1010 или вообще лишить если у меня нет выговоров (их нет вообще за 8 лет службы) с физ. Подготовкой все впорядке, тоесть получается без причины или за то что я не хочу продолжать службу в этой части по окончанию контракта? Спасибо.

Я военнослужащая, нахожусь на больничном листе по родам 140 суток, на службу выхожу 15 декабря, положена мне премия по приказу 1010 МО РФ за 2016?

Муж умер в отпуске, недополучив отпускные. Могу ли я, его вдова, подать исковое заявление в суд о включении в расчет среднего заработка доп. премий в соответствии с приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010?

Предисловие: муж военный. В сентябре 2013 года у него было дисциплинарное взыскание (выговор) за не сданную физ. подготовку (которую он пересдал в следующем месяце) и дисциплинарное взыскание (выговор) в октябре, которое впоследствии сняли. Его лишили премии по приказу МО РФ от 26 июля 2010 г. N 1010. Почитали данный приказ. Там указано, что данная премия должна выдаваться поквартально. У нас же выдается один раз полностью в конце года. Вопрос такой: имеем ли мы право на получение данной премии за 3 квартала без выговоров и как следует вести себя в данной ситуации? Заранее большое спасибо за ответ.

Дайте, пожалуйста, разъяснения к приказу МО РФ 2010 г №1010 п 11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию: военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

В данной формулировке не понятно должен военнослужащий по итогам всех месяцев квартала иметь положительные оценки по боевой подготовке чтобы получить премию? Например, если военнослужащий имеет неудовлетворительную оценку в первом месяце квартла, а во втором и третьем - только положительные, достоин ли он награждения деньгами? Так же не понятно для выплаты премии в расчет берутся неудовлетворительные оценки по отдельным предметам обучения или общие неудовлетворительной оценки за месяц?

Скажите пожалуйста как правильно выплачивается премия по приказу МОРФ №1010 гражданскому персоналу МО РФ, дифференцированная сумма на всех работников или нет, если нет никаких взысканий или на усмотрение командования? Определено это приказом или нет?

Я являюсь гражданским персоналом МО РФ. Меня лишили премии по приказу 1010 МО РФ за 3 квартал. Взысканий и дисциплинарных проступков не имею. Правомерны ли действия командования части?

Объясните, пожалуйста. Мне,гражданскому персоналу МО РФ объявили строгий выговор и лишили ежемесячной премии за упущение по работе за февраль и за этот же проступок лишают премии по приказу МО РФ №1010. Законно ли это? Спасибо.

Квартальная премия гражданскому персоналу МО РФ по приказу МО РФ № 1010 от 26.07.2010 г. за 3-й квартал 2013 г. выплачена в размере 50% от расчетной суммы без всяких оснований. По каким критериям командир снижает премиальную выплату?

Я гражданский персонал МО РФ. У нас выплаты по Приказу МО РФ № 1010 выплачиваются очень странно. За 1-й и 2-й квартал их просто нет, и руководство даже не объясняет почему. За 3-й и 4-й выплатили. Но! Есть НО! Я была на больничном и мне выплатили только 50% от положенной суммы. А так же, в конце года всем сотрудникам выплатили премию из Фонда экономии з/платы, и мне опять же заплатили намного меньшую сумму, объясняя тем, что я была на больничном ноябрь-декабрь.

Прошу Вас объяснить мне в чём не права я и в чём Работодатель.

Положения о премировании и других выплатах у нас никто не видел.

Заранее спасибо!

Департаменты финансового обеспечения и социальных гарантий МО РФ попробовали разъяснить порядок установления дополнительной выплаты, предусмотренной приказом МО РФ 2010 №1010. Получилось не очень… ❗Из разъяснений: «Не представляются к дополнительной выплате военнослужащие, имеющие

, согласно приказа МО РФ от 26.07.2010 № 1010 к предусмотренным системой оплаты труда видам выплат? Данный вопрос возник ввиду того, что бухгалтер организации не включила данную выплату в расчет среднего заработка для оплаты отпускных.

Заранее благодарна!

Какова максимальная сумма премии по приказу 1010 МО РФ для рядового гражданского персонала, если расчетная сумма 15000, могу ли получить 75000?

Была на больничном с 30.11 по 07.12 положена ли мне премия по приказу 1010 МО РФ я ГП? Кадровик говорит, что только за полностью отработанные месяца, значит ноябрь, декабрь выпадает?

Выплатили премию лейтенанту МО РФ по приказу 1010 в размере 25%, хотя нарушений в плане службы не было, все физо были сданы на 3 и 4. Скажите пожалуйста что повлияло на выплату премии в размере 25% а не полных 100%?

Я военнослужащий МО РФ, у нас 28.11 выплачивалась премия по приказу 1010, многие отказали, командование части объяснило нам что мы не сдали последнюю физическую подготовку, МЫ ХОТИМ ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В ПРОКУРАТУРУ.

Есть ли приказ о не выплате премии по приказу 1010 МО РФ. ВОЕННОСЛУЖАЩИМ у которых имеется диагноз по состоянию здоровья (ддн) и освобождены от сдачи физической подготовки.

Положена ли выплата премии по приказу 1010 если в отношении военнослужащего возбуждено уголовное дело? Если правонарушение сопряжено с причинением ущерба МО РФ?