Прием в образовательное учреждение - вопросы и ответы

Прием в образовательное учреждение

Краткое содержание

  • Публикации
  • Школы образовательные учреждения
  • Дошкольное образовательное учреждение
  • Образовательное учреждение высшего образования
  • Образовательные учреждения дополнительного образования
  • Руководитель образовательного учреждения

Советы юристов

1. В Семейный кодекс внесены изменения, касающиеся права приема в государственные образовательные учреждения детей из одной семьи.
Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 54 Семейного кодекса Российской Федерации и статью 67 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

2 декабря 2019 года 14:05
Федеральный закон принят Государственной Думой 14 ноября 2019 года и одобрен Советом Федерации 25 ноября 2019 года.

Справка Государственно-правового управления

Федеральным законом в Семейный кодекс Российской Федерации и Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» вносятся изменения, согласно которым проживающие в одной семье и имеющие общее место жительства дети имеют право преимущественного приема на обучение по основным общеобразовательным программам дошкольного образования и начального общего образования в государственные и муниципальные образовательные организации, в которых обучаются их братья и (или) сестры.
Эта поправка уже вступила в силу? Я правильно поняла, что мой старший ребёнок учится в школе, но мы теперь живём не на закрепленной к ней территории. Мой младший может в 20 году поступить в эту школу?

1.1. Здравствуйте!

Да, правильно.
Учитывая, что право ребенка на обучение в образовательной организации вместе с братьями и сестрами неразрывно связано с правом ребенка жить и воспитываться в семье, с правом на общение с членами своей семьи, настоящим законом закрепляется право преимущественного приема при прочих равных условиях на обучение по программам начального общего образования в государственные и муниципальные образовательные организации, где уже обучаются старшие братья, сестры ребенка.
Данное право связано с фактом проживания детей в одной семье.

2. Вас приветствует муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Береславская средняя школа"
ПРОБЛЕМА: ПАО "Волгоградэнергосбы" (Гарантирующий поставщик) направил в адрес МКОУ "Береславская СШ" (Потребитель) УВЕДОМЛЕНИЕ о нарушении сроков оплаты за потребленную электроэнергию. Потребитель производит оплату 100% по факту оказанных услуг. Гарантирующий поставщик за несвоевременную ПРЕДоплату (30%...40%... ) грозит отключить электроэнергию, что влечет за собой срыв образовательного процесса. Бухгалтерия ссылается, что оплату производит руководствуясь ГК РФ.
В договоре с ПАО "Волгоградэнергосбыт" прописаны сроки оплаты: -до 10 числа расчетного периода 30% от фактического объема потребляемой энергии предшествующего расчетного периода-до 25 числа расчетного периода 40% от фактического объема потребляемой энергии предшествующего расчетного периода-до 18 числа следующего расчетного периода окончательный расчет за истекший расчетный период на основании акта приема-передачи и счета на оплату.
ВОПРОС: Потребитель вправе, руководствуясь п.2. ст.781 ГК РФ, оплачивать 100% по факту и что делать с угрозой об отключении электроэнергии в школе?

2.1. Данный порядок (авансирование) предусмотрен Постановлением Правительства РФ от 04.05.2012 N 442
(ред. от 22.06.2019)
"О функционировании розничных рынков электрической энергии, полном и (или) частичном ограничении режима потребления электрической энергии"

в ст.781 ГК РФ: п.1 Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
П.2 Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

У Вас порядок оплаты предусмотрен договором, непонятно каким образом в приведенной ст. ГК Ваша бухгалтерия увидела право 100% постоплаты.

3. Я преподаватель прочтите как уволили меня в правовом поле или нет я вам буду благодарна и есть ли смысл вести борьбу Высшую квалификационную коллегию судей
121069, г. Москва, ул. Ильинка 7/3
Заявитель: ф.и.о., адрес.
От Гришечкиной Людмилы Михайловны
Преподаватель «Канского техникума отраслевых технологий и сельского хозяйства»
Адрес проживания Филимоново Канский район красноярский край
Улица Новая 14 а кВ 7
Почтовый ящик: grishechkina1950@mail.ru
Телефон 89135634062

ЖАЛОБА
(на неправомерные действия судьи Канский городской суд Красноярского края 1 инстанции и Краевой суд г Красноярск 2 инстанции суда).
Руководствуясь Федеральным конституционным законом «О судебной системе Российской Федерации», Федеральным законом «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации» и Положением о порядке работы квалификационных коллегий судей, утвержденным Высшей квалификационной коллегией судей РФ 22 марта 2007 года, прошу привлечь к дисциплинарной ответственности судью (Ф.И.О. такого-то суда) в связи с ее (его) действиями, не соответствующими званию судьи.
1. Так, судьей Глущенко Юлией Викторовной Канский городской суд красноярского края (Ф.И.О.) допущены серьезные нарушения норм процессуального законодательства:
1) 13 ноября 2018 года Канский городской суд Красноярского края вынес решение, в котором отказал Истице в удовлетворении ее требований о восстановлении на работе, выплате заработной платы за вынужденные прогулы и в возмещении морального вреда. 18 марта 2019 года Определением Красноярского краевого суда решение Канского городского суда оставлено без изменения, а апелляционная жалоба Истицы без удовлетворения. С решением Канского городского суда и Определением Красноярского краевого суда не согласна, считаю их незаконными.
Согласно ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов. Такими существенными нарушениями являются следующие нарушения:
1 Судом не была выяснена действительная воля Истицы при подписании срочного трудового договора. В действительности Истица была введена в заблуждение при подписании срочного трудового договора. При подписании срочного трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 года Истица не была поставлена работодателем в известность о том, каких гарантий, установленных Трудовым Кодексом РФ она лишается, если вместо трудового договора на неопределенный срок она подпишет срочный трудовой договор. В срочном трудовом договоре №30/2012 от 01 декабря 2012 года нет ни одного пункта о том, что Истица ознакомлена с тем, что при подписании срочного трудового договора она лишается права на заблаговременное предупреждение за два месяца об увольнении, о выходном пособии за два месяца, о предложении в письменном виде другой работы при увольнении, о невозможности увольнения в период отпуска. К тому же в пункте 5.2 трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 года установлено, что трудовой договор расторгается по иным основаниям, предусмотренными Трудовым Кодексом РФ и иными Федеральными законами. Данный пункт трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 ввел Истицу в заблуждение, так как она посчитала, что к срочному договору могут применяться все основания, которые применяются к бессрочному договору при его расторжении. Поскольку работодатель убедил Истицу в том, что срочный трудовой договор ничем не отличается от бессрочного, то заключение срочного трудового договора по соглашению сторон является незаконным, так как Истица считала, что все законодательные гарантии для бессрочного трудового договора распространяются на срочный трудовой договор. Истица не была предупреждена о трудовых гарантиях, которых она лишилась, а значит нельзя говорить, что она дала свое полное согласие на работу в условиях срочного трудового договора. Согласно абзаца 7 ст. 58 ТК РФ запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. О всех юридических тонкостях срочного договора Истица уведомлена не была, а поэтому при таких обстоятельствах законных оснований для заключения с Истицей срочного трудового не было. Считаю, что суд должен был посчитать срочный трудовой договор №30/2012 от 01 декабря 2012 года, как договор, заключенный на неопределенный срок. Моя позиция находит подтверждение в нормах Трудового Кодекса РФ, а именно в абзаце 6 ст. 58 ТК РФ, согласно которой трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
2 Порядок увольнения Истицы был нарушен, что делает увольнение Истицы незаконным. Согласно абзаца 1 и абзаца 2 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Согласно предъявленного Истицей конверта в материалы дела уведомление Истицы об увольнении в виде приказа об увольнении было направлено по почте 31 августа 2018 года, а получено 03 сентября 2018 года, что не соответствует требованиям Трудового Кодекса РФ. Уведомление об увольнении должно было быть направлено Истице как минимум 28 августа 2018 года, что работодателем сделано не было. Ответчик утверждает, что предупреждение в письменной форме было вручено Истице еще 29 мая 2018 года. Так как Истица отказалась подписать такое уведомление, работодателем был составлен акт об отказе Истицы ознакомиться с письменным уведомлением о прекращении срочного трудового договора. В действительности никаких письменных уведомлений 29 мая 2018 года о прекращении действия трудового договора Истица не получала. С актом от 29 мая 2018 года Истицу не ознакомили даже в суде. Создается такое впечатление, что акт от 29 мая 2018 года вообще отсутствует в материалах дела. Данное утверждение Истицы доказывает тот и факт, что приказ о ее увольнении был направлен Истице 31 августа 2018 года без соответствующей записи об отказе в ознакомлении с приказом, как того требует абзац 2 ст. 84.1 ТК РФ.
Согласно абзаца 2 ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. В п.2.1. Срочного трудового договора в обязанности Истицы входило руководство учебной группой и заведование кабинетом. Работодатель не предоставил никаких доказательств того, что учебная группа была расформирована, и что кабинет был передан для обучения другой группы другим руководителем. В данном случае Истица полагает, что трудовой договор не должен был расторгаться с истечением срока его действия, так как учебные группы, которым она преподавала не прекратили своего обучения. Кроме того, несмотря на то, что работодатель утверждает, что каждый год подписывал с Истицей дополнительные соглашения к трудовому договору №30/2012 от 01 декабря 2012 года, у Истицы отсутствует дополнительное соглашение о продлении ее работы с 2013 года по 2014 год. Такого продления не было. Истица такого дополнительного соглашения не подписывала. В материалах дела такого соглашения Истица не нашла. Согласно абзаца 4 подпункта 2 ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Так как трудовой договор №30/2012 от 01 декабря 2012 года не был перезаключен на 2013 2014 года, то такой трудовой стал трудовым договором, заключенным на неопределенный срок и все последующие дополнительные соглашения к трудовому договору №30/2012 от 01 декабря 2012 года являются незаконными.
3 Судом не были исследованы обстоятельства оплаты Истице в полном объеме ее заработной платы и отпускных. В материалах дела отсутствуют расчетные ведомости, свидетельствующие об исполнении работодателем обязательств по оплате труда Истицы. При рассмотрении дел по восстановлению на работе суды полно и всесторонне исследуют все обстоятельства дела, в том числе и истребуют доказательства правильности расчетов всех причитающихся работнику выплат. Однако в данном деле судами таких доказательств добыто не было. Обстоятельства оплаты труда Истице были исследованы только трудовой инспекцией, которая сделала вывод, о том, что Истице не была выплачена причитающаяся ей заработная плата в полном объеме. Данный факт, так же дает все основания считать расторжение трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 года, так как при расторжении трудового договора, в день расторжения Истице должны были выплатить все денежные средства. Так как соответствующие выплаты работодатель в пользу Истицы не произвел, то и расторжение договора законным считать нельзя.
4 Согласно абзаца 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель был обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника ему выдаются заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно ст. 62 ТК РФ в день увольнения работнику выдается справка о сумме заработка за два предшествующих года, сведения по страховым взносам ОПС и справка по форме 2-НДФЛ. Таких документов работодатель Истице не выдал, несмотря на то, что Истица требовала эти документы и у работодателя и через прокуратуру. В связи с неправомерными действиями работодателя Истица так и не получила и№30/2012 от 01 декабря 2012 года стребуемых документов. Порядок увольнения Истицы был нарушен, что делает увольнение Истицы незаконным.
На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 376 ГПК РФ, 377 ГПК РФ, 381 ГПК РФ, 386 ГПК РФ, 387 ГПК РФ, 390 ГПК РФ прошу суд:
1. Передать кассационную жалобу вместе с делом на рассмотрение в судебном заседании Президиума Красноярского краевого суда
2. Отменить решение Канского городского суда от 13 ноября 2018 года и Определение Красноярского краевого суда от 18 марта 2019 года и принять новое судебное постановление.

Приложения:
1. Копия жалобы для Ответчика 1 экземпляр
2. Заверенная судом копия решения Канского городского суда от 13 ноября 2018 года
3. Заверенная судом копия Определения Красноярского краевого суда от 18 марта 2019 года

Гришечкина Людмила Михайловна


2) Президенту РФ
Генеральная прокуратура
Канская Межрайонная прокуратура
Фёдорову Евгению Викторовичу
Адрес Канск улица 30 лет ВЛКСМ
Телефон 3-30-75
Истец.
От Гришечкиной Людмилы Михайловны
Преподаватель «Каннского техникума отраслевых технологий и сельского хозяйства»
Адрес проживания Филимоново Каннский район красноярский край
Улица Новая 14 а кВ 7
Телефон 89135634
Ответчик: КГБПОУ «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» ул. 40 лет Октября,68 Канск, Красноярский край,663606
Телефон 8 (39161)3-76-75


ХОДАТАЙСТВО ОБ ИСТРЕБОВАНИИ ДОКУМЕНТОВ об истребовании документов в суд общей юрисдикции по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и возмещении морального вреда.
Прокуратурою г канска отказано об истребовании документов у ответчика умышленно я для них нищебродка что хотим то и делаем
На моё увольнение по гражданскому делу 24 RS0024-01-2018 г-003800-51 дело №2-3209/2018 были заготовлены документы юристом Канского техникума О Т Т и С/Х об увольнении но не были выданы умышленно тем самым нарушая все правила ведения учета приёма и увольнения сотрудников государственного образовательного учреждения (перечень документов: уведомление с предупреждение об увольнении, составленный приказ об увольнении для ознакомления, акт отдельный для ознакомления и изучения и выяснения причин увольнения, ознакомление с расчётным листом, расчет в день увольнения, оформление трудовой книжки и внесение записи срочный-бессрочный договоры со всеми подлинными фактическими данными)
Мною предъявлен иск в Канский городской суд к Ответчику о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и возмещении морального вреда. Для правильного разрешения данного дела необходимо установить следующие обстоятельства: поскольку у сотрудников «Канского техникума ОТТ и С/Х» существует обязанность по выполнению и рассмотрению трудовых споров в рамках правового поля, мне необходимо было выдать всю достоверную документацию для участия в суде с доказательной базой о нарушении моих трудовых и конституционных прав, при выяснении почему не выдаёте документы для участия в Канском городском суде выяснить, был ли выполнены и соблюдены все правила увольнения с предоставлением всей достоверной документацией в тот день, когда Истец была уволена, а именно:1 сентября 2018 года. Сотрудниками техникума свои обязанности по выдачи документов по увольнению заготовленных не были выполнены, а именно вообще не было ни одного документа выдано и тем самым несоблюдены и нарушены все законы трудового права ч 1 ст 79 ТК РФ, п 2 ч 1 ст 77 ТКРФ, ст 84.1 ТК РФ, ст 394 Трудового кодекса. Ст 58. 59
Указанные обстоятельства по не выдачи достоверных заявленных мною документов умышленно директором и юристом, а установлены лишь только факты в Канском городском суде, что документы были не предъявлены при рассмотрении искового заявления 13 ноября 2018 года, а документы должны предъявляться истцом для доказательной базы, Однако Истец Гришечкина Л.М не имела возможности получить это доказательство, поскольку не являюсь сотрудником техникума и не располагаю доступом к документам.
Названные выше доказательства находится у сотрудников (Руководителя, главного бухгалтера, юриста-инспектор по кадрам) по адресу: _ ул. 40 лет Октября,68 Канск, Красноярский край,663606
Телефон 8 (39161)3-76-75
На основании изложенного и в соответствии со ст. 57 ГПК РФ,

ПРОШУ:

1. Истребовать у ответчика «Канский техникум» _ с выемкой файлов в электронном носителе как базой доказательства по документации перечисленной и выданной мне на руки для дальнейшего участия в судах по инстанции, с выполнением сотрудниками своих обязанностей.
По перечню запрашиваемых мною документов:
1 приказ на отпуск,
2 приказ должности в штатном расписании (преподаватель + мастер на группе слушателей –коррекционников,
3 уведомление с предупреждение об увольнении,
4 составленный приказ об увольнении для ознакомления,
5 акт отдельный для ознакомления и изучения и выяснения причин увольнения,
6 ознакомление с расчётным листом, расчет в день увольнения, оформление трудовой книжки и внесение записи согласно приказа на отпуск срочный - бессрочный договоры со всеми подлинными фактическими данными. Расположенного по адресу: _ ул. 40 лет Октября,68 Канск, Красноярский край,663606 Телефон 8 (39161)3-76-75
Статья 62 ТК РФ вменяет в обязанность работодателю выдать не позднее трех рабочих дней со дня подачи, копии запрашиваемых документов. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом.
Выдать мне запрашиваемые копии документов на руки;

В случае отсутствия или отказа в выдаче отдельных документов дать мотивированный письменный ответ;

истец Л.М. Гришечкина

21 марта 2019 год

3) Канский городской суд от 10 04 2019 г № исх 8904 Возврат ходатайство Гришечкиной об истребовании доказательств (аргумент с материалами по документам можете ознакомится в архиве суда почему я должна лазить по архиву (документов а архиве не имеется которые мне по моей просьбе для участия в судах ответчиком не было выдано) а судья Глущенко и прокурор г канска Еланкова О Н сфабриковали решение 1 инстанции без доказательной базы с недостающими документами. Которые я просила без моего вмешательства истребовать ОТКАЗ эти без совести чиновники унижали меня особенно прокурор с поддержка глущенко единственный аргумент (что ты хочешь в восстановлении отказать ст 59 что я пенсионерка и директор техникума 70 летняя принимала тебя ты уже была пенсионерка, и в сфабрикованном решении прописаны Глущенкой и Еланковой звучали унижения, что какие ты требуешь документы в письменном виде тебе достаточно, что юрист и директор предупредили тебя устно, а где гражданская совесть. Я ДЛЯ НИХ БЫЛА ДЫДЛА И НИЩЕБРОДКА Я НЕ МОГЛА НАНЯТЬ АДВАКАТА У МЕНЯ НЕТ СРЕДСТВ Я ПОХОРОНИЛА ВЗРОСЛОГО СЫНА И МУЖА Я ОДИНОКА НО Я ПОРЯДОЧНЫЙ ГРАЖДАНИН РФ В ОТЛИЧИИ ОТ ТЕХ ЧИНОВНИКОВ КОТРЫЕ МЕНЯ СУДИЛИ И ИСКОЛЕЧИЛИ меня МОРОЛЬНО и по восстановлению во 2 инстанции г красноярк мне отказали оставили без изменения сфабрикованного решения 1 инстанции и там вся группа чиновников меня унижали в том что я пенсионерка других аргументов не могло и быть я пыталась аргументировать тем что недоставало доказательных документов для участие в суде с доказательной базой в нарушении увольнения меня как педагога (я была в шоке когда зачитывали результативную часть в красноярске говорили теми же фразами что и в суде г канска я прожила честную большую жизнь такого шоу не слышала наверное изучают судебную систему УКРАИНЫ как надо уничтожать гражданина
Допущенная судьей волокита также относится к нарушениям норм процессуального законодательства (в частности, является нарушением сроков рассмотрения уголовного дела – ст. 227, 233, 253 УПК РФ), а также не соответствует ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, так как п.1 ст. 6 Конвенции предусматривает, что «каждый в случае спора…имеет право на…разбирательство дела…в разумный срок».
2. Судьей (Глущенко Юлией Викторовной Ф.И.О.) также допущены грубейшие нарушения прав и свобод человека, в частности право на защиту чести и достоинства.
Так, Кодекс судейской этики гласит, что правосудие не может существовать без честного и независимого судейского корпуса. Для обеспечения его честности и независимости судья обязан принимать участие в формировании, поддержании высоких норм судейской этики и лично соблюдать эти нормы.
В своей профессиональной деятельности и вне службы судья обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, руководствоваться Законом Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и другими нормативно-правовыми актами, правилами поведения, установленными Кодексом судейской этики, общепринятыми нормами морали, способствовать утверждению в обществе уверенности в справедливости, беспристрастности и независимости суда.
Однако судья (Глущенко Юлией Викторовной Ф.И.О.) нарушила Конституцию РФ, общепринятые нормы морали, и принципы правосудия, что подтверждается следующими обстоятельствами.
Факты недостойного поведения судьи, грубого отношения к участникам процесса могут быть подтверждены свидетельскими показаниями, а также аудиозаписями.
Уголовное судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, формированию уважительного отношения к закону и суду.
Статья 2 Кодекса судейской этики гласит, что исполнение обязанностей по осуществлению правосудия является основной задачей судьи и имеет приоритетное значение в его деятельности.
Со стороны судьи Глущенко Юлией Викторовной (Ф.И.О.) имеются серьезные нарушения принципов правосудия, норм Конституции РФ, международного законодательства, что подрывает доверие к судебной власти и свидетельствует о ненадлежащем выполнении судьей своих обязанностей.
Считаю, что судьей (Глущенко Юлией Викторовной Ф.И.О.) помимо законодательства РФ нарушены нормы судейской этики, что подрывает авторитет судебной власти.

Судья при исполнении своих обязанностей по осуществлению правосудия должен исходить из того, что защита прав и свобод человека и гражданина определяет смысл и содержание деятельности судебной власти.
Судья должен добросовестно исполнять свои профессиональные обязанности и принимать все необходимые меры для своевременного рассмотрения дел и материалов.
Судья обязан быть беспристрастным, не допускать влияния на свою профессиональную деятельность со стороны кого бы то ни было.
При исполнении своих обязанностей судья не должен проявлять предубеждения расового, полового, религиозного или национального характера.
Судья должен быть терпимым, вежливым, тактичным и уважительным в отношении участников судебного разбирательства.
В данном же случае налицо нарушения указанных норм со стороны судьи.
Статья 7 Кодекса судейской этики провозглашает обязанность судей поддерживать свою квалификацию на высоком уровне, необходимом для надлежащего исполнения обязанностей по осуществлению правосудия.
Однако судьей (Глущенко Юлией Викторовной Ф.И.О.) серьезно нарушены нормы законодательства.
В соответствии со ст.11 Кодекса судейской этики, за совершение дисциплинарного проступка (нарушение норм Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и положений настоящего Кодекса) на судью может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде:
- предупреждения;
- досрочного прекращения полномочий.
Считаю, что судья (Глущенко Юлией Викторовной Ф.И.О.) не достойна, занимать высокую должность судьи.
Прошу рассмотреть данную жалобу по существу на заседании квалификационной коллегии судей. И посодействовать в восстановлении на работе только в правовом поле
Всё что написано мной это правда
НЕМНОГО ПРЕДИСТОРИИ О МОЁМ УВОЛЬНЕНИИ Я ЖЕРТВА УВОЛЬНЕНИЯ я работала преподавателем образование высшее экономическое москва и педагогическое экономики и бизнеса имею большой портфолио и огромный стаж я взяла на себя ношу защитить государственный бюджет который на глазах у всего пед коллектива (многие коллеги дорожат своей работой и боялись потерять) это 150 человек обманывала и в части начисления з/пл разворовала ответчик техникума Мавлютова со своими подельниками заместителями и родственниками инвалидами, которые не имели право работать в образовательном учреждении это мной доказано на многих уровнях проверки только в правовом поле об этом знают и судья и прокурор канска и красноярска т к я по своему собственному расследованию писала заявление на возбуждение уголовного дела на коррупционную составляющую директором Мавлютовой но всё закрывалось и ответчик оставалась работать и процветать крышевало МИНИСТЕРСТВО Красноярского края и когда я написала президенту и ген прокурору лёд тронулся почему я вам написала рекомендация изначально из ген прокуратуры я в надежде на отмену сфабрикованных решений 1 и 2 инстанцией т к нарушены мои права.
Дата 18 мая 2019 г гришечкина подпись

Причитайте и вам будет все понятно ч я уволена не в правовом поле
Я вывела на чистую воду директора которая воровала в свой личный карман с родственниками унижала педагогов не платила з/пл в полнм объёме кроме завуча и своих заместителей не платила вознаграждение по году кроме себя сына завуча и заместителей и кто ей стучал где чем она занимается какие материалы возит на свой коттедж ворота которые сварщики ковали на коттедж ей дважды не понравился рисунок улики делал мастер моей группы где я работала мастером всё это достоверные данные которые я отправляла президенту и ген прокуратуру идут не отписки а бумаги только в правовом поле.

3.1. Вы что думаете кто то будет это бесплатно изучать?

4. Работаю начальником отдела дополнительного профессионального образования в вузе. Имею ли я право на основной удлиненный оплачиваемый отпуск? Согласно комментарию к статье 334 ТК РФ "руководители структурных подразделений образовательных учреждений имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой". Руководитель говорит, что такого права у меня нет. Я занимаюсь всеми вопросами от приема до выпуска слушателей, в том числе, выполняю все функции учебного отдела. Педагогическим работником не являюсь. Кто из нас прав?

4.1. Здравствуйте.
Здесь необходимо руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках".
В соответствии с пунктом 3 раздела III Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках" руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, имеют право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
III. Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования:
...
3. Руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью - 56[/quote]
Подразделом 2 раздела II номенклатуры предусмотрен следующие должности:
[quote]2. Должности заместителей руководителей,
руководителей структурных подразделений и их заместителей,
иные должности руководителей
Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника)
Руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения
Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения
Первый проректор
Проректор
Помощник ректора
Помощник проректора
Руководитель (заведующий) учебной (производственной) практики
Советник при ректорате
Старший мастер
Ученый секретарь совета образовательной организации
Ученый секретарь совета факультета (института)
Также необходимо смотреть локальные акты вашей организации, в которых закреплена продолжительность отпусков для работников.

Мы, муниципальное казенное учреждение спортивный комплекс, хотим взять на работу тренера. Нужна ли нам образовательная лицензия для его приема.
Читать ответы (1)

5. Как разрулить данную ситуацию. ПРЕТЕНЗИЯ № 199/н о погашении задолженности по уплате взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме и пени.
Сумма долга: 53 696 руб. 43 коп.
Бюджетному профессиональному образовательному учреждению Воронежской области "Воронежский базовый медицинский колледж" на праве оперативного управления принадлежат нежилые помещения в многоквартирном доме, расположенном в Воронежской области (далее по тексту - Помещение). Согласно выписке из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним № КУВИ-001/2019-3270261 от 13.02.2019 указанные нежилые помещения является государственной собственностью и закреплены на праве оперативного управления за БПОУ ВО "ВБМК" на основании приказов Департамента имущественных и земельных отношений Воронежской области и актов приема-передачи имущества в оперативное управление.
Исходя из норм п. 1 ст. 296 ГК РФ, учреждения, за которыми имущество закреплено на праве оперативного управления, владеют, пользуются этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжаются этим имуществом с согласия собственника этого имущества.
Согласно п. 1 ст. 299 ГК РФ, право оперативного управления, в отношении которого собственником принято решение о закреплении его за учреждением, возникает у этого учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено законом и иными правовыми актами или решением собственника, в связи с чем учреждение осуществляет правомочия собственника имущества, несет расходы на его содержание; в данном случае обязанность по уплате взносов на капитальный ремонт возлагается на юридическое лицо - БПОУ ВО "ВБМК", которому на праве оперативного управления принадлежит недвижимое имущество (далее - СОБСТВЕННИК ПОМЕЩЕНИЯ).
Согласно ст. 210, 249 Гражданского Кодекса РФ, ч. 1 и 3 ст. 158, ч. 1 ст. 169 ЖК РФ, собственник помещения в многоквартирном доме обязан нести расходы на содержание принадлежащего ему помещения, а также участвовать в расходах на содержание общего имущества в многоквартирном доме, соразмерно своей доле в праве общей собственности на это имущество, в связи с чем на него возложена обязанность уплачивать ежемесячные взносы на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме (далее по тексту - Взносы на капитальный ремонт).
Согласно ч. 1 и ч.З ст. 169 ЖК РФ обязанность по уплате ежемесячных Взносов на капитальный ремонт возникает у собственников помещений по истечении восьми календарных месяцев, если более ранний срок не установлен законом субъекта Российской Федерации, начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором была официально опубликована утвержденная региональная программа капитального ремонта, в которую включен многоквартирный дом.
Порядок и сроки оплаты собственниками помещений в многоквартирном доме ежемесячных Взносов на капитальный ремонт при формировании фонда капитального ремонта на счете регионального оператора, а также пени, установлены ст. 171 и ст. 181 и п. 9 ст. 182 ЖК РФ.
Статьями 169 (ч.1) и 156 (ч. 8.1) ЖК РФ установлено, что ежемесячные Взносы на капитальный ремонт подлежат оплате в минимальном размере, исходя из занимаемой общей площади помещения в многоквартирном доме, принадлежащего собственнику такого помещения. На территории Воронежской области вышеуказанный минимальный размер взноса на 1 квадратный метр общей площади помещения в многоквартирном доме установлен приказами департамента жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Воронежской области - на 2014 год - в размере 6,20 рублей (приказ управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Воронежской области от 07.02.2014. № 23),
- на 2015 год - в размере 6,60 рублей (приказ управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Воронежской области от 07.02.2014 № 23),
- на 2016, 2017, 2018, 2019 годы - в размере 6,60 рублей (приказы ДЖКХиЭ № 260 от 22.12.2015, № 218 от 26.12.2016, №306 от 14.12.2017, № 255 от 11.12.2018).
Учитывая изложенное, СОБСТВЕННИК ПОМЕЩЕНИЯ обязан платить на счет Фонда капитального ремонта (далее по тексту - ФКР), начиная с 01.12.2014, ежемесячно, взносы на капитальный ремонт общего имущества многоквартирного дома. Общая сумма задолженности СОБСТВЕННИКА ПОМЕЩЕНИЯ по оплате ФКР Вносов на капитальный ремонт за период с 01.12.2014 по 01.02.2019 составляет 53 696 (пятьдесят три тысячи шестьсот девяносто шесть) руб. 43 коп. в т.ч:
Согласно 4.14.1. ст. 155 и ч.4 ст.181 ЖК РФ СОБСТВЕННИК ПОМЕЩЕНИЯ также обязан уплатить Фонду капитального ремонта пени в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день фактической оплаты, от не выплаченной в срок суммы за каждый день просрочки, начиная с тридцать первого дня, следующего за днем наступления установленного срока оплаты, по день фактической оплаты. Уплата указанных пеней осуществляется в порядке, установленном для уплаты Взносов на капитальный ремонт.
На основании изложенного и руководствуясь требованиями статей 158, 169 ЖК РФ, прошу в месячный срок:
- погасить основной долг по Взносам на капитальный ремонт в размере 53 696 руб. 43 коп.
- уплатить пени в размере согласно 4.14.1. ст. 155 и ч.4 ст.181 ЖК РФ,
- направить ФКР письменный ответ на претензию.

5.1. Здравствуйте! Пишите ответ на претензию. Предлагайте заключить соглашение о рассрочке.

6. SOS!

1.Получив квитанцию за вывоз ТКО, обнаружила, что цена у меня выросла в 6.73 раза с 70,20 р. до 472,68 р.

Я живу в МЖД – 12 этажный одноподъездный дом. Общая площадь помещений 3988,60 м 2

Дом оборудован мусоропроводом. В наличие имеются 2 (два) выкатных мусорных бака по 0.75 м 3

По принятым Вами нормам накопления ТКО с 1 кв.м. общей площади – 0,122 куб. м. в год, получается за год мой дом накопит ТКО: 0,122 * 3988,6=486,6092 куб. м.

Разделив этот объем на 12 месяцев, мы получим объем мусора за 1 (один) месяц: 486,6092 / 12=40,55 куб. м.

То есть за один месяц мой дом произвел 40,55 куб. м. ТКО.

За январь 2019 г. график вывоза мусора у нас не изменился, как было три раза в неделю (понедельник, среда, пятница) по два контейнера, так и осталось.

По факту вывезенный мусор: (0,75 м 3+0,75 м 3)*3 (раза в неделю)*4 (раза в месяц)*=18 куб. м.

Разница между нормативным ТКО и фактическим: 40,55-18=22,55 куб. м.

Объясните пожалуйста, Почему я должна оплачивать сбор, транспортирование, обезвреживание, сортировку и захоронение 22.55 куб. м. воздуха. (за ним даже машина не приезжала)?

2. Факт заключения договора между мной и КРЕО является оплата их квитанции на вывоз ТКО? (догвор оферты)

3. Образец «Договора на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами» принят на федеральном уровне и региональные власти не имеют права его менять.

В стандартном договоре на оказание услуг по обращению с ТКО в пункте 5 “Порядок осуществления учета и (или) массы ТКО” написано:

15 Стороны согласились производить учет объема и (или) массы твердых коммунальных отходов в соответствии с Правилами коммерческого учета объема и (или) массы твердых коммунальных отходов, утвержденными постановлением Правительства

Российской Федерации от 3 июня 2016 г. N 505 "Об утверждении Правил коммерческого учета объема и (или) массы твердых коммунальных отходов", следующим способом: расчетным путем исходя из нормативов накопления твердых коммунальных отходов, количества и объема контейнеров для складирования твердых коммунальных отходов.

(ненужное зачеркнуть)

То есть мне предлагается выбрать учет объема ТКО из 2 вариантов:
-Нормативный,
-По факту.

Почему КРЭО мне автоматически навязывает 1 вариант, а про 2 вариант никто не говорит, да еще утверждают, что его не существует?

4. Я житель Многоквартирного Жилого Дома. ПОМОГИТЕ правильно заполнить этот договор для физического лица. И как его можно заключить от лица всего дома?

С уважением, Лукьяненко Л. Л.

ДОГОВОР на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами

Калуга "" 20__ г.

Государственное предприятие Калужской области «Калужский региональный экологический оператор», именуемое региональным оператором, в лице исполняющего обязанности директора Завьялова Сергея Валерьевича, действующего на основании Устава с одной стороны, и, именуемое в дальнейшем потребителем, в лице, действующего на основании, с другой стороны, именуемые в дальнейшем сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем:

I. Предмет договора

1. По договору на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами региональный оператор обязуется принимать твердые коммунальные отходы в объеме и в месте, которые определены в настоящем договоре, и обеспечивать их транспортирование, обработку, обезвреживание, захоронение в соответствии с законодательством Российской Федерации, а потребитель обязуется оплачивать услуги регионального оператора по цене, определенной в пределах утвержденного в установленном порядке единого тарифа на услугу регионального оператора.

2. Объем твердых коммунальных отходов, места накопления твердых коммунальных отходов, в том числе крупногабаритных отходов, и периодичность вывоза твердых коммунальных отходов, а также информация о размещении мест накопления твердых коммунальных отходов и подъездных путей к ним (за исключением жилых домов) определяются согласно приложению к настоящему договору.

3. Способ складирования твердых коммунальных отходов: мусоропроводы и

(ненужное зачеркнуть) мусороприемные камеры, в контейнеры, бункеры, расположенные на контейнерных площадках, в пакеты или другие емкости, в том числе крупногабаритных отходов: в бункеры, расположенные на контейнерных площадках, на специальных площадках складирования крупногабаритных отходов

(ненужное зачеркнуть)

4. Дата начала оказания услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами "" 20__ г.

II. Сроки и порядок оплаты по договору

5. Объем определяется согласно сведениям от Заказчика и нормам образования твердых коммунальных отходов. Годовой объём образования отходов составляет куб. м.

Общая стоимость услуг по настоящему Договору определяется исходя из расчетной стоимости за 1 м 3 твердых коммунальных отходов и годового объема образования отходов и составляет

Под расчетным периодом по настоящему договору понимается один календарный месяц. Оплата услуг по настоящему договору осуществляется по цене, определенной в пределах утвержденного в установленном порядке единого тарифа на услугу регионального оператора: 496 рублей 75 копеек, в том числе НДС 20%.

6. Потребитель (за исключением потребителей в многоквартирных домах и жилых домах) оплачивает услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами до 10-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором была оказана услуга по обращению с твердыми коммунальными отходами.

Потребитель в многоквартирном доме или жилом доме оплачивает коммунальную услугу по оказанию услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации.

7. Сверка расчетов по настоящему договору проводится между региональным оператором и потребителем не реже чем один раз в год по инициативе одной из сторон путем составления и подписания сторонами соответствующего акта.

Сторона, инициирующая проведение сверки расчетов, составляет и направляет другой стороне подписанный акт сверки расчетов в 2 экземплярах любым доступным способом (почтовое отправление, телеграмма, факсограмма, телефонограмма, информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет"), позволяющим подтвердить получение такого уведомления адресатом. Другая сторона обязана подписать акт сверки расчетов в течение 3 рабочих дней со дня его получения или представить мотивированный отказ от его подписания с направлением своего варианта акта сверки расчетов.

В случае неполучения ответа в течение 10 рабочих дней со дня направления стороне акта сверки расчетов, направленный акт считается согласованным и подписанным обеими сторонами.

III. Бремя содержания контейнерных площадок, специальных площадок для складирования крупногабаритных отходов

(Раздел III договора утратил силу в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2018 г. № 1572 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»)

8. Региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами отвечает за обращение с твердыми коммунальными отходами с момента погрузки таких отходов в мусоровоз в местах накопления твердых коммунальных отходов.

9. Бремя содержания контейнерных площадок, специальных площадок для складирования крупногабаритных отходов, расположенных на придомовой территории, входящей в состав общего имущества собственников помещений в многоквартирных домах, несет: собственники помещений в многоквартирном доме, лицо, привлекаемое собственниками помещений в многоквартирном доме по договорам оказания услуг по содержанию общего имущества в таком доме, иное лицо, указанное в соглашении.

(ненужное зачеркнуть)

10. Бремя содержания контейнерных площадок, специальных площадок для складирования крупногабаритных отходов, не входящих в состав общего имущества собственников помещений в многоквартирных домах, несет: орган местного самоуправления муниципальных образований, в границах которых расположены такие площадки, или иное лицо, установленное законодательством Российской Федерации.

(ненужное зачеркнуть)

IV. Права и обязанности сторон

11. Региональный оператор обязан: а) принимать твердые коммунальные отходы в объеме и в месте, которые определены в приложении к настоящему договору; б) обеспечивать транспортирование, обработку, обезвреживание, захоронение принятых твердых коммунальных отходов в соответствии с законодательством Российской Федерации; в) предоставлять потребителю информацию в соответствии со стандартами раскрытия информации в области обращения с твердыми коммунальными отходами в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации; г) отвечать на жалобы и обращения потребителей по вопросам, связанным с исполнением настоящего договора, в течение срока, установленного законодательством Российской Федерации для рассмотрения обращений граждан; д) принимать необходимые меры по своевременной замене поврежденных контейнеров, принадлежащих ему на праве собственности или на ином законном основании, в порядке и сроки, которые установлены законодательством субъекта Российской Федерации.

12. Региональный оператор имеет право: а) осуществлять контроль за учетом объема и (или) массы принятых твердых коммунальных отходов; б) инициировать проведение сверки расчетов по настоящему договору.

13. Потребитель обязан: а) осуществлять складирование твердых коммунальных отходов в местах накопления твердых коммунальных отходов, определенных договором на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами, в соответствии с территориальной схемой обращения с отходами; б) обеспечивать учет объема и (или) массы твердых коммунальных отходов в соответствии с Правилами коммерческого учета объема и (или) массы твердых коммунальных отходов, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2016 г. N 505 "Об утверждении Правил коммерческого учета объема и (или) массы твердых коммунальных отходов"; в) производить оплату по настоящему договору в порядке, размере и сроки, которые определены настоящим договором; г) обеспечивать складирование твердых коммунальных отходов в контейнеры или иные места в соответствии с приложением к настоящему договору; д) не допускать повреждения контейнеров, сжигания твердых коммунальных отходов в контейнерах, а также на контейнерных площадках, складирования в контейнерах запрещенных отходов и предметов; е) назначить лицо, ответственное за взаимодействие с региональным оператором по вопросам исполнения настоящего договора; ж) уведомить регионального оператора любым доступным способом (почтовое отправление, информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет", телеграмма, факсограмма, телефонограмма), позволяющим подтвердить его получение адресатом, о переходе прав на объекты потребителя, указанные в настоящем договоре, к новому собственнику.

14. Потребитель имеет право: а) получать от регионального оператора информацию об изменении установленных тарифов в области обращения с твердыми коммунальными отходами; б) инициировать проведение сверки расчетов по настоящему договору.

V. Порядок осуществления учета объема и (или) массы твердых коммунальных отходов

15. Стороны согласились производить учет объема и (или) массы твердых коммунальных отходов в соответствии с Правилами коммерческого учета объема и (или) массы твердых коммунальных отходов, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2016 г. N 505 "Об утверждении Правил коммерческого учета объема и (или) массы твердых коммунальных отходов", следующим способом: расчетным путем исходя из нормативов накопления твердых коммунальных отходов, количества и объема контейнеров для складирования твердых коммунальных отходов.

(ненужное зачеркнуть)

VI. Порядок фиксации нарушений по договору

16. В случае нарушения региональным оператором обязательств по настоящему договору потребитель с участием представителя регионального оператора составляет акт о нарушении региональным оператором обязательств по договору и вручает его представителю регионального оператора. При неявке представителя регионального оператора потребитель составляет указанный акт в присутствии не менее чем 2 незаинтересованных лиц или с использованием фото-и (или) видеофиксации и в течение 3 рабочих дней направляет акт региональному оператору с требованием устранить выявленные нарушения в течение разумного срока, определенного потребителем.

Региональный оператор в течение 3 рабочих дней со дня получения акта подписывает его и направляет потребителю. В случае несогласия с содержанием акта региональный оператор вправе написать возражение на акт с мотивированным указанием причин своего несогласия и направить такое возражение потребителю в течение 3 рабочих дней со дня получения акта.

В случае невозможности устранения нарушений в сроки, предложенные потребителем, региональный оператор предлагает иные сроки для устранения выявленных нарушений.

17. В случае если региональный оператор не направил подписанный акт или возражения на акт в течение 3 рабочих дней со дня получения акта, такой акт считается согласованным и подписанным региональным оператором.

18. В случае получения возражений регионального оператора потребитель обязан рассмотреть возражения и в случае согласия с возражениями внести соответствующие изменения в акт.

19. Акт должен содержать: а) сведения о заявителе (наименование, местонахождение, адрес); б) сведения об объекте (объектах), на котором образуются твердые коммунальные отходы, в отношении которого возникли разногласия (полное наименование, местонахождение, правомочие на объект (объекты), которым обладает сторона, направившая акт); в) сведения о нарушении соответствующих пунктов договора; г) другие сведения по усмотрению стороны, в том числе материалы фото-и видеосъемки.

20. Потребитель направляет копию акта о нарушении региональным оператором обязательств по договору в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

VII. Ответственность сторон

21. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

22. В случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения потребителем обязательств по оплате настоящего договора региональный оператор вправе потребовать от потребителя уплаты неустойки в размере 1/130 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, установленной на день предъявления соответствующего требования, от суммы задолженности за каждый день просрочки.

23. За нарушение правил обращения с твердыми коммунальными отходами в части складирования твердых коммунальных отходов вне мест накопления таких отходов, определенных настоящим договором, потребитель несет административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

VIII. Обстоятельства непреодолимой силы

24. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы.

При этом срок исполнения обязательств по настоящему договору продлевается соразмерно времени, в течение которого действовали такие обстоятельства, а также последствиям, вызванным этими обстоятельствами.

25. Сторона, подвергшаяся действию обстоятельств непреодолимой силы, обязана предпринять все необходимые действия для извещения другой стороны любыми доступными способами без промедления, не позднее 24 часов с момента наступления обстоятельств непреодолимой силы, о наступлении указанных обстоятельств. Извещение должно содержать данные о времени наступления и характере указанных обстоятельств.

Сторона должна также без промедления, не позднее 24 часов с момента прекращения обстоятельств непреодолимой силы, известить об этом другую сторону.

IX. Действие договора

26. Настоящий договор заключается на срок.

27. Настоящий договор считается продленным на тот же срок и на тех же условиях, если за один месяц до окончания срока его действия ни одна из сторон не заявит о его прекращении или изменении либо о заключении нового договора на иных условиях.

28. Настоящий договор может быть расторгнут до окончания срока его действия по соглашению сторон.

X. Прочие условия

29. Все изменения, которые вносятся в настоящий договор, считаются действительными, если они оформлены в письменном виде, подписаны уполномоченными на то лицами и заверены печатями обеих сторон (при их наличии).

30. В случае изменения наименования, местонахождения или банковских реквизитов сторона обязана уведомить об этом другую сторону в письменной форме в течение 5 рабочих дней со дня таких изменений любыми доступными способами, позволяющими подтвердить получение такого уведомления адресатом.

31. При исполнении настоящего договора стороны обязуются руководствоваться законодательством Российской Федерации, в том числе положениями Федерального закона "Об отходах производства и потребления" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами.

32. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

33. Приложение к настоящему договору является его неотъемлемой частью.

XI. Реквизиты сторон

Оператор по обращению с твердыми Потребитель коммунальными отходами:

Государственное предприятие

Калужской области «Калужский региональный экологический оператор»

248016, г. Калуга, ул. Ленина, д. 15

ИНН 4029032147

КПП 402901001 р/с 40702810522240105310

Калужское отделение № 8608

ПАО СБЕРБАНК к/с 30101810100000000612

БИК 042908612

Тел. 8 (4842) 554122; 799259

E-mail: kreodog@yandex.ru

И.о. директора Должность:

С.В. Завьялов //

М.П. М.П.

Приложение №1 к договору на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами

Информация по предмету договора

I. Объем и место накопления твердых коммунальных отходов

N п/п Наименование объекта Объем принимаемых твердых коммунальных отходов Место накопления твердых коммунальных отходов Место накопления крупногабаритных отходов Периодичность вывоза твердых коммунальных отходов

II. Информация в графическом виде о размещении мест накопления твердых коммунальных отходов и подъездных путей к ним (за исключением жилых домов)

Приложение № 2 к договору на оказание услуг по обращению с отходами №от

Расчет объема/массы отходов, принимаемых по настоящему договору

Адрес (место образования отходов) Наименование отходов в соответствии с ФККО Код отходов в соответствии с ФККО Объем отходов, м 3/год Масса отходов, тонн/год

I. Твердые коммунальные отходы и отходы подобные ТКО 4 класса опасности

1.

2.

Итого

II. Твердые коммунальные отходы и отходы подобные ТКО 5 класса опасности

1.

2.

Итого

Итого ТКО

III. Отходы 4 класса опасности, не относящиеся к твердым коммунальным отходам

1.

2.

Итого

IV. Отходы 5 класса опасности, не относящиеся к твердым коммунальным отходам

1.

2.

Итого

Итого отходов 4-5 классов опасности, не относящихся к ТКО

Всего

Оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами:

Государственное предприятие Калужской области «Калужский региональный экологический оператор»

/Завьялов С.В.

МП

Потребитель:

/

МП

Расчет объема/количества твердых коммунальных и подобных коммунальным отходов для сбора, обработки, транспортировки и размещения

Предприятие:

(наименование)

Адрес:

Должность и Ф.И.О. должность лица, ответственного за обращение с отходами

На основании рассмотренной заявки устанавливается объем/количество отходов IV и V классов опасности (в соответствии с ФККО, утвержденным Приказом Министерства строительства и ЖКХ №501 от 24.11.2017 г.) для приема, обработки, транспортирования и размещения на полигоне ТКО ГП «КРЭО»:

1. Твердые коммунальные отходы и отходы производства, подобные коммунальным

(вид отходов) в количестве в год

(куб. м) с периодичностью

2.

(вид отходов) в количестве в год

(куб. м) с периодичностью

3.

(вид отходов) в количестве в год

(куб. м) с периодичностью

ВСЕГО количество в год:

(куб. м/тонн)

Сведения о предприятии, как источнике образования отходов

1.Наименование предприятия, Ф.И.О. и телефон руководителя, адрес электронной почты

2.Основной вид деятельности

3.Наличие транспортных средств (количество по балансу), шт.: легковых:, грузовых

4.Занимаемые помещения, их принадлежность и общая площадь в кв. м (указывается по инвентаризационным и правоустанавливающим документам (любые, имеющиеся у организации и ИП документы на объект, содержащие информацию о назначении, конструктивных особенностях и планировке помещений, а также информацию, подтверждающую право пользования данным объектом (договор купли-продажи, технический паспорт, планы, схемы, экспликации, договор аренды (субаренды) помещения или его части (частей) и другие документы)

5.Для торговых предприятий: структура, (оптовое или розничное), товарный профиль (специализация) предприятия (продукты, промтовары, смешанный ассортимент), режим работы (если круглосуточный указать)

6.Для рынков: структура (оптовая, оптово-розничная или розничная торговля), специализация (универсальный, специализированный (какой)

7.Для заводов, фабрик, строительных и производственных предприятий, надомников среднесписочная численность работающих (включая договорников, совместителей и пр.)

8.Для общественных организаций, административных, административных, научно-исследовательских, проектно-конструкторских и финансовых учреждений: среднесписочная численность работающих (включая договорников, совместителей и пр.)

9.Для образовательных учреждений: количество обучающихся (воспитанников)

10.Для поликлиник, медицинских кабинетов: количество посещений в смену

11.Для медицинских учреждений (стационаров), санаториев, учреждений социальных услуг с проживанием: койко-мест

12.Для предприятий общественного питания, гостиниц и ресторанов: количество мест

13.Для торгово-развлекательных предприятий: общая занимаемая площадь

14.Для культурно-просветительских и спортивных учреждений, библиотек, театров, спортивных залов, бассейнов: количество мест

15.Наличие лотков уличной торговли, шт.

16.Наличие отходов производства, строительных, их наименование и количество

(прилагается дополнительная справка)

17.Реквизиты договоров подряда с организациями по вывозу отходов

18.Местонахождение площадок и емкостей для сбора отходов (с приложением копии документа, подтверждающего право пользования ими)

19.Должность, Ф.И.О., электронный адрес должностного лица предприятия, ответственного за обращение с отходами

20.Юридический адреса предприятия

21. Фактический адреса предприятия

Руководитель предприятия, организации

Главный бухгалтер М.П.

6.1. Не вижу вопроса как такового.

При чём Медведев, или "Медеведев не при чём?".

6.2. Анализ договоров - платная услуга.

7. Прошу просветить по вопросу приема в 1 класс образовательного учреждения. Ситуация в следующем. Ребенок ходит на подготовку в школу, к которой по прописки мы не прикреплены. В итоге мы не стали спешить подавать заявление в школу по прописке, т.к. заявления в школу принимаются с 1 февраля до 30 июня. Решили так: в начале мая мы узнаем ответ из той школы, где проходим подготовку, и если нас не примут, то пойдём писать заявление в школу по прописке. А буквально вчера, 13 февраля, узнаём от знакомых, которые уже подали по прописке в школу заявление, что там мест уже нет, приём окончен. Как быть в такой ситуации, если нас не примут в школу где мы хотим учиться, а по прописке не примут, т.к. уже нет мест в этой школе?

7.1. Не беспокойтесь, примут вас в "свою" школу, обязаны. Если даже возникнут проблемы - жалуйтесь в вышестоящие органы, отдел образования, минобразования РБ. В крайнем случае - суд, но полагаю, до этого всё же вряд ли дойдёт.

8. Моей дочери запретили посещать детский сад, мотивируют это тем что у неё нет прививки от гриппа. Ребёнок с пищевой аллергией. При уведомлении дали протокол сан-эпид. Комиссии нашего района при главе администрации, в которой изложил это требование (запретить приём детей в ДДУ без прививки от гриппа) и сослались на фз 157. ст 5 п. 2. Указали в протоколе, что эпид порог заболеваемости орви и гриппом 1.3.
Я звонила в больницу, мне сказали что карантин по гриппу не обявляли.
Правомерны ли действия руководителя дет. сада и администрации района?
Согласно фз 157: временный отказ в приёме раждан в образовательные учреждения - не подрузамевает приём первичных непривитых детей? Ведь мой ребёнок не принимается, а уже посещает детский сад.
Разве не нарушают права моего ребёнка на образование согласно Конституции РФ ст. 43?

8.1. Нарушают. У вас два варианта: 1. Взять где нибудь справку что прививку вы поставили, даже если вы ее не ставили. 2. Обратиться с жалобой в прокуратуру.

8.2. Здравствуйте. По вашему вопросу. Рекомендую направить письменный запрос в адрес главы администрации района (копию с отметкой о получении себе оставить не забудьте).

Если администрация рискнет Вам ответить сославшись на указанную Вами норму территориального законодательства, смело жалуйтесь на их действия в прокуратуру и полномочному по правам детей.
Если в указанный срок не ответят привлекайте к административной ответственности и жалуйтесь в надзорные органы.
Отказ от прививки ребенка не может служить ограничением его прав на посещение дошкольных и школьных учреждений.
В ст. 5. по ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» прямо указывается право граждан на отказ от профилактических прививок. Правда, ниже в той же ст.5 ФЗ указывается, то отсутствие профилактических прививок повлечет за собой:
Отказ от приема на работу, выполнение которой связано с рисками заболевания инфекционными болезнями.
Отказ (временный) от приема в оздоровительные учреждения, если есть риск массовых эпидемий или инфекционных заболеваний.
Запрет на выезд в определенные государства (если пребывание в таких государствах требует наличия у гражданина конкретных профилактических прививок).
Отстранение от работы, связанной с высокими рисками заболевания инфекционными болезнями.
Отказ (временный) от приема в образовательные организации в случае эпидемий или же в случае их угрозы.

То есть в Вашей ситуации (если действительно нет эпидемии) руководство района не верно трактует законодательство и злоупотребляет его положениями.

Имеет ли право образовательное учреждение отказать в приеме в десятый класс, если для поступления на профиль нужны определенные предметы, а ученик совпал только по одному. К примеру в школе А требуют обществознание и географию, а в школе Б ученик сдал информатику и общество.
Читать ответы (1)

9. Пересылаю вам копию письма на которое не могу получить ответ из министерств образования и здравоохранения.

Добрый день!
Мой ребенок Антропова Милена 10.09.2008. перешла из школы номер 2 г.Богданович школу номер 28 г.Екатеринбург, Луганская 1.
Школа в которой мы обучались в прошлом году утеряла мед. карту ребенка.
И теперь школа номер 28 уведомила подписать бумагу в которой прописано без указания законодательных источников, что мы обязаны предоставить медкарту или ребенку запретят посещать школу.

В настоящих актуальных правилах приема в школы я не нашла законолюдательных источников к такому требованию.

1. Прием граждан осуществляется в соответствии с требованиями:-ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;-Приказа Минобрнауки России от 22.01.2014 № 32 «Об утверждении Порядка приема граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования»;-Постановления Администрации города Екатеринбурга от 03.12.2018 № 2927 «О закреплении территорий за муниципальными общеобразовательными учреждениями муниципального образования «город Екатеринбург»;-Административного регламента предоставления услуги муниципальными общеобразовательными учреждениями муниципального образования «город Екатеринбург» «Зачисление в образовательное учреждение».

Законный родитель/представитель имеет право предоставлять медкарту ребенка на свое усмотрение.

Получается наши права нарушают.

Прошу помочь разобраться в данном вопросе.

Контакты школы, которая утеряла медкарту:
Бежан Елена Валерьевна (директор) 89024437140

Контакты школы, в которой обучаемся сейчас:
Суворова Ольга Сергеевна (директор)
266 59 54


Родитель:
Антропова Анна Владимировна
89674534693

9.1. Здравствуйте, Анна. О нарушении прав Вашего ребенка следует обратиться в суд или в прокуратуру, можно в ГОРОНО. Министерства восстановлением прав не занимаются.


10. Бывший муж хочет подать иск в суд о том что я нарушаю его права на сына. Сыну 5 лет. я переодически ему отдаю ребенка, в последний визит он снял сыну шапку на улице в ноябре обосновывая что ему жарко и он снял позагорать (есть скрин шот). Был случай что летом на озере он сказал ребенку жди на мостике я сейчасй прыгну в воду а потом ты прыгнешь. Ну ребенок и прыгнул. Тот вынурнул а ребенка нет на мостике. (тут ничего нет доказательного) Благо мы в бассейн ходим хоть не испугался. Мне лично страшно уже отдавать сына. Приходится сыну обьяснять что сын в 5 лет должен сам думать и заботиться о себе. Были случаи что после "папиных выходных" у ребенка болели ноги как будто бы били его.. сижу и наглаживаю ножки что б уснул.. уже не первый случай. Водит по развлекухам еще ничего. Недавно отвел его на взрослый фильм Вином - ужасы. (как контроль пустил тоже не понятно).
Он написал в органы опеки кляузу. И в милицию заявление. Я могу сейчас до суда не отдавать ребенка? И еще он мне выслал мировое соглашение. И давит мол подпиши - потом забиру заявление. В прошлом руки распускал, забирил телфоны и не выпускал из дома кидался на меня с ножами и угрозами что убъет. (это уже после развода) Где то давно я ходила в травму снимала побоц. Но вот не помню помоему в милиции написали заявление. Как мне защитить себя и сына от такого безумного человека? Денег нет на юристов в суде. У меня есть из органов опеки документ что сын живет со мной. В сад разрешение забирать не давала потому что был случай что забрал и не сказал что забрал. Все что я готова в суде согласовать это дни встреч и то дай бог 1 раз в 2 недели а то и еще реже.

Соглашение о порядке осуществления родительских прав, совместном содержании и воспитании ребенка. Г. Санкт-Петербург, Дата

Гражданка Российской Федерации Баталова Ирина Александровна паспорт 4012№565958 от 27.09.2012. зарегестрированна по адресу Санкт-Петербург ул. Карпинского дом 33 к 1 кв. 62, с одной стороны, далее именуемая « Мать» и Гражданин Российской Федерации Баталов Вячеслав Алексеевич паспорт 4004№672945 от 05.11.2003 зарегестрирован по адресу Санкт-Петербург Лермонтовский проспект дом 8\10 а кв. 32 с другой стороны, далее именуемый «Отец», совместно именуемые в дальнейшем «Родители», действующие в собственных интересах, а также в интересах своего несовершеннолетнего ребенка Баталова Кирилла Вячеславовича, именуемого в дальнейшем «Ребенок», руководствуясь действующим законодательством Российской Федерации, находясь в здравом уме, ясной памяти, действуя добровольно, в соответствие с частью 2 статьи 66 и частью 1 статьи 80 Семейного кодекса РФ от 29.12.1995 N 223-ФЗ далее именуемый СК РФ заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Общие положения
1.1. На основании статьи 38 Конституции РФ, части 1 статьи 61 СК РФ, части 1 статьи 63 СК РФ забота о ребёнке, его воспитание - равное право и обязанность родителей, то есть, Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своего ребёнка.
1.2. В соответствии с частью 1 статьи 18 Конвенции о правах ребёнка родители имеют преимущественное право на воспитание ребёнка перед всеми другими лицами, включая близких родственников ребёнка.
1.3. В соответствии со статьёй 55 СК РФ ребёнок имеет право на общение с родителями и другими родственниками. Это является важнейшим правом, обеспечивающим полноценное развитие ребенка, приобретением им навыков общения с другими членами общества и адекватного восприятия окружающих.
1.4. Родители несут совместную ответственность за воспитание и развитие своего ребёнка. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своего ребёнка.
1.5. В соответствие с частью 2 статьи 63 СК РФ Родители совместно обязаны обеспечить получение ребёнком основного общего образования.
1.6. В соответствие с частью 1 статьи 64 СК РФ на Родителей совместно возложена защита прав и интересов ребёнка. Родители совместно являются законными представителями своего ребёнка и выступают в защиту его прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий.
1.7. В соответствие с частью 1 статьи 65 СК РФ Родители не могут осуществлять родительские права в противоречии с интересами ребёнка. Обеспечение интересов ребёнка должно быть предметом основной заботы Родители.

2. Порядок содержания ребенка
2.1. В соответствие с частью 1 статьи 80 СК РФ, Родители достигли соглашения в том, что совместно будут содержать ребенка, перечисляя ежемесячно одну четвертую часть своего заработка и иного дохода на счет открытый * * декабряря 2018 г., на имя ребенка № * * в отделении СберБанка РФ.
2.2 Родители достигли соглашения в том, что средствами со счета ребенка, может пользоваться тот, с кем ребенок находится в момент снятия денег со счета.
2.3 Средства со счета ребенка могут быть использованы только на нужды ребенка.
2.4 Родитель с которым находится ребенок, должен получить согласие на использование средств со счета ребенка в Органах Опеки и Попечительства, далее именуемых ООиП и отчитаться перед ООиП о потраченных средствах, согласно действующему законодательству Российской Федерации, далее именуемой РФ. Родители предоставляют право ООиП на передачу отчета о потраченных средствах любому из Родителей, обратившемуся в ООиП с соответствующим письменным запросом.

3. Проживание ребёнка
3.1 В соответствие со статьей 61 и 65 СК РФ, исходя из равенства прав и обязанностей Родители достигли соглашения в том, что их общий Ребёнок Баталов Кирилл Вячеславович 07.10.2013. года рождения будет проживать равное количество времени с Матерью, адресу:
Санкт-Петербург пр. Науки дом 79 к.3 кв.302.
и Отцом по адресу: Санкт-Петербург Средний проспект В.О. дом 48 кв.78
3.2 Время проживания с Отцом и Матерью Ребенка, регламентируется графиком проживания (приложения № 1, №2, и №3 к настоящему договору).
3.3 Приложение № 1 «график проживания до семи лет» действует с 01.12.2018 по 01.12.2020. В период с 02.12.2020 по 01.03.2020 Родители должны согласовать и подписать приложение №2, «график проживания до десяти лет», с учетом мнения ребенка и его интересов к моменту составления и подписания приложения №2.
3.4. В период с 01.01.2023 по 01.02.2023 Родители должны согласовать и подписать приложение №3, «график проживания до четырнадцати лет», с учетом мнения ребенка к моменту составления и подписания приложения №3.
3.5 С момента достижения ребенком 14 лет, вопрос продолжительности проживания ребенка с Матерью или Отцом, регулируется соглашением между ребенком и Родителями и зависит лишь от воли ребенка.
3.6 Учитывая удаленность мест проживания Отца и Матери друг от друга, Родители достигли соглашения в том, что родитель обязанный согласно графику проживания передать ребенка другому родителю, обязан и обеспечить за свой счет доставку ребенка до адреса нахождения проживания другого родителя и сопровождение ребенка.
3.7 При передаче ребенка, Родители подписывают акт приема-передачи ребенка, отказ Отца или Матери от участия в подписании Акта, трактуется как отказ забрать ребенка, и оформляется протоколом, подписанным одним из родителей с обязательным участием третьей стороны.

4. Права и обязанности Родителя, проживающего отдельно от ребёнка
4.1. Родителем проживающим отдельно от ребенка, в данном соглашении именуется Отец или Мать, в период проживания ребенка у другого родителя, согласно графика проживания (приложения № 1, №2, и №3 к настоящему соглашению).
4.2 В соответствие с частями 1, 4 статьи 66 Семейного кодекса РФ Родитель проживающий отдельно от ребенка имеет право: а) беспрепятственно общаться с ребенком, как по средствам электросвязи, так и лично, по месту нахождения ребенка, в присутствии Родителя с которым ребенок находится согласно графику, с 10 до 20 часов ежедневно; б) беспрепятственно общаться с ребёнком находящемся в учебных учреждениях и лечебных учреждениях лично, с согласия и в присутствие педагога или лечащего врача, если это не мешает учебному или лечебному процессу; в) участие в решении вопросов получения ребёнком образования и медицинского обслуживания; г) получение информации о своем ребенке из воспитательных учреждений, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений;
4.3 Родитель проживающий отдельно от ребенка обязан прилагать все усилия в общении с ребёнком к его всестороннему духовно-нравственному и физическому развитию, воспитанию в нём общепринятых моральных ценностей;
4.4 Родитель проживающий отдельно от ребенка обязан интересоваться развитием, жизнью и состоянием здоровья ребёнка, его успехами и поведением в учебных учреждениях;
4.5 Родитель проживающий отдельно от ребенка обязан воспитывать ребёнка в духе уважительного отношения к Матери и Отцу, родственникам со стороны Матери Отца. Ни один из родителей не должен формировать у ребенка негативного мнения о другом родителе, а равно дедушках/бабушках ребенка.


5. Права Родителя, проживающего с ребёнком
5.1. Родителем проживающим c ребенком, в данном договоре именуется Отец или Мать, в период проживания ребенка у него, согласно графика проживания (приложения № 1, №2, и №3 к настоящему соглашению).
5.2. Родитель проживающий с ребенком имеет право самостоятельно определять места посещения с ребёнком культурно-массовых мероприятий, досуга, отдыха, включая места временного пребывания ребенка с родителем, как на территории РФ.
5.3 Родитель проживающий с ребенком имеет право временно вывозить ребенка по територии РФ, как за счет собственных средств, так и за счет средств на содержание ребенка, если ООиП даст разрешение на использование этих средств в этих целях. Родитель, намеривающийся выехать совместно с ребёнком, обязан поставить в известность другого родителя с указанием места, срока, цели и условия пребывания. По прибытию на место назначения - сообщать о факте прибытия и состоянии здоровья ребенка отдельно проживающему родителю по средствам телефонной связи или сети Интернет.
5.4 Родитель проживающий с ребенком обязан информировать отдельно проживающего родителя о развитии ребёнка, о поведении ребёнка в детских дошкольных учреждениях, в школе, иных образовательных или спортивных заведениях, об его успеваемости, посещаемости, о состоянии здоровья ребёнка и немедленно информировать в случае заболевания ребёнка.
5.5 Родитель проживающий с ребенком обязан не чинить препятствий в общении ребенка с отдельно проживающем родителем, а также родственниками отдельно проживающего родителя.
5.6 Родитель проживающий с ребенком обязан прилагать все усилия к всестороннему духовно-нравственному и физическому развитию ребёнка, воспитанию в нём общепринятых моральных ценностей.
5.7 Родитель проживающий с ребенком обязан воспитывать ребёнка в духе уважительного отношения к Матери и Отцу, родственникам со стороны Матери Отца. Ни один из родителей не должен формировать у ребенка негативного мнения о другом родителе, а равно дедушках/бабушках ребенка.

6. Разрешение споров между родителями
6.1 По настоящему Соглашению Родители обязуются надлежащим образом выполнять принятые на себя обязательства, а также своевременно извещать друг друга об изменении места своего жительства и любых других обстоятельствах, имеющих существенное значение для своевременного выполнения своих обязательств по настоящему соглашению.
6.2. Все спорные вопросы по настоящему Соглашению, которые могут возникнуть в ходе его исполнения, будут разрешаться Родителями путем переговоров, исходя в первую очередь из интересов ребенка. При наличии неустранимых разногласий между Родителями они вправе обратиться за разрешением разногласий в орган ООиП по месту нахождения ребенка, решение органа ООиП, по спорным вопросам, является обязательным для выполнения Родителями, или урегулировать их в другом предусмотренном законом РФ порядке.

7. Санкции за нарушение соглашения
7.1. За нарушение условий соглашения, с виновного Родителя взыскивается штраф в размере 3000 рублей, за каждое нарушение.
7.2. За нарушение графика проживания (приложения № 1, №2, и №3 к настоящему соглашению), выразившееся в не возврате ребенка родителю в день указанный в приложении, в месте указанном в пункте 3.7 настоящего соглашения, с виновного Родителя взыскивается штраф в размере 30000 рублей, за каждое нарушение.
7.3 Виновным Родитель считается в случае, если его действия или бездействия привили к нарушению соглашения.
7.4 В случае если нарушение соглашения вызвано действиями третьих лиц (как физических, так и юридических), обстоятельствами непреодолимой силы, которую Родитель не мог предвидеть и предусмотреть, штрафные санкции не применяются, если Родитель незамедлительно выполнит свои обязательства, по прекращению действий третьих лиц или непреодолимой силы.
7.5 Виновный родитель, перечисляет штрафы на счет ребенка, с обязательным указанием назначения платежа «Штраф за нарушение соглашения о порядке осуществления родительских прав».

8. Срок действия Соглашения и иные дополнительные условия
8.1. Настоящее Соглашение считается заключенным с момента его подписания и прекращает свое действие при наступлении одного из следующих событий: а) при достижении ребенком совершеннолетнего возраста установленного законом РФ; б) при объявлении ребенка, достигшего 16-и лет, полностью дееспособным до достижения совершеннолетия; в) при наступлении иных событий, с которыми закон РФ связывает прекращение обязательств по настоящему Соглашению.
8.2. Стороны вправе по взаимному согласию в любое время изменить настоящее Соглашение или прекратить его действие в установленном законом порядке. Любые изменения оформляются письменно, в виде приложений к данному соглашению, и подписываются обоими Родителями. Прекращение договора оформляется письменно, двухсторонним актом.
3.3. Односторонний отказ от исполнения настоящего Соглашения не допускается.
8.4. Настоящее Соглашение заключено в четырех (4) подлинных экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: по одному для каждого из родителей, третий и четвертый будут храниться в делах ООиП по месту проживания родителей.
8.5 Любые приложения и акты к настоящему соглашению оформляются в четырёх (4) подлинных экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Родитель инициировавший изменение или прекращение договора, обязан переслать подлинные экземпляры в ООиП и за свой счет.

Отец:

Мать:

10.1. Это соглашение - бред собачий, извините за выражение. Ни в коем случае его не подписывайте!
Какие собственно требования муж заявил в исковом заявлении в суде?

10.2. Начиная в 2000 года, в России женщины защищены юридически намного сильнее чем мужчины.
Знаю по собственному опыту.
Я будучи абсолютно безупречным был лишён родительских прав моей бывшей супругой.
Так что Успокойтесь, Расслабьтесь, и подавайте на лишение вашего глупого мужа.
100% выиграете суд. Алименты суд присудит. Мужу вообще запретят приближаться к ребёнку.
Таковы нынешние тенденции.

А за угрозу убийством отдельная Статья 119 УК РФ. За это сажают. Не на долго, но чтоб одуматься достаточно.

11. Несколько лет назад я устроилась на работу в школу. Устроилась не совсем по специальности, но мне пошли на встречу, прошла необходимую переподготовку и всё было нормально. Проработала год и ушла в декретный отпуск, а следом в отпуск по уходу за ребенком. В это время школу ликвидировали, объединили с другим образовательным учреждением и центром консультирования. Мне предложили перейти на другую должность прямо в декрете. Т.к. должность была в соответствии с моей специальностью по диплому. То я естественно согласилась. Когда ребенку исполнилось полтора года, я решила выйти на работу. Вышла, стала работать и вдруг поняла, что на больничных, которые выплачиваются из ФСС, находиться в финансовом плане куда выгоднее, чем работать, т.к. заработную плату на моей должности выплачивают черти как. Т.е. с одной стороны наблюдаются постоянные задержки ЗП от 3 недель до 2.5 месяцев, то её дробят как угодно. Т.е. я вполне могу получить смску " перечисление зарплаты 24 рубля". На все устные обращения поступает ответ, что моя должность находится на муниципальном финансировании, а они плохо перечисляют деньги. Вот меня как работника, я так предполагаю, вообще мало должно волновать, что школе как-то плохо перечисляют деньги именно на за мою должность, но жить вечно в долгах и ходить на работу исключительно из альтруистических соображений? Написать заявление и уйти до выплаты с сохранением начислений? Так они выплачивают, но копейки! Из-за это ситуации я конечно же обратилась в трудовую инспекцию, они провели проверку и сделали предписание, чтоб ЗП не задерживали. Не задерживали ее ровно один месяц. Я конечно же прослыла кверулянткой и сплетницей, которая "сор из избы выносит", но чувствую, что либо придется уволиться, либо писать дальше? Куда лучше? В прокуратуру? В суд? Записаться на прием к главе муниципального образования?

11.1. Здравствуйте, Ольга Игоревна! Вам надо не затягивать решение вопроса, а подготовить мировому судье по месту нахождения Вашей школы заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы. Поторопиться надо, потому что согласно ст.392 Трудового Кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. По истечении года Вам суд может отказать в связи с истечением срока давности.
Согласно ст.122 Гражданского процессуального кодекса (ГПК) РФ судебный приказ выдаётся, если заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику. Согласно ч.2 ст.124 ГПК РФ, в заявлении о выдаче судебного приказа должны быть указаны: 1) наименование суда, в который подаётся заявление; 2) наименование взыскателя, его место жительства или место нахождения; 3) наименование должника. Его место нахождения; 4) требование взыскателя и обстоятельства, на которых оно основано; 5) документы, подтверждающие обоснованность требования взыскателя (в Вашем случае - копии трудового договора, приказа о приеме на работу, табелей учета рабочего времени, расчетных листов и т.д.).
Помимо того, за полную (свыше 2-х месяцев) и частичную (свыше 3-х месяцев) невыплату заработной платы в определённых случаях (при наличии корыстной или иной личной заинтересованности работодателя и др. обстоятельств) предусмотрена уголовная ответственность по ст.145.1 УК РФ. Уголовные дела о таких преступлениях расследуют следователи Следственного комитета России. Поэтому Вы вправе обратиться с заявлением о привлечении Вашего работодателя к уголовной ответственности в подразделение Следственного комитета по месту нахождения Вашей школы (можно обратиться и в прокуратуру, которая переадресует Ваше заявление в Следственный комитет).

Если мой ответ оказался полезен, то прошу дать ему оценку на данном сайте. Всего хорошего!

11.2. В прокуратуру обращайтесь с заявлением о проведении проверки и о привлечении руководителя к ответственности (административной или уголовной, если срок задержки более 2 месяцев).
Здесь усматриваются явные злоупотребления (нигде в бюджетных организациях не задерживают сейчас зарплату) - попробуйте в администрацию президента обратиться, к уполномоченному по правам человека в регионе, в министерство образования региона. К главе местной администрации ходить, полагаю, бесполезно - "утечка" именно там, скорее всего. Боритесь за свои права, такого не должно быть!

12. Скажите пожалуйста действует ли этот закон (приказ) (если он существует) во всех областях РФ и как его понимать «Без очереди обязаны предоставить место в детском садике вышеуказанным категориям, а также: родителям-инвалидам; многодетным семьям; детям, родители которых проходят службу в вооруженных силах РФ; матерям-одиночкам; детям работников дошкольных учреждений; второму ребенку, брат или сестра которого уже обучается в конкретном дошкольном учреждении.» где его можно найти. Или это право описано в Приказе Министерства образования и науки РФ от 8 апреля 2014 г. N 293 «Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования».

12.1. Это право не описано в Приказе Министерства образования и науки РФ от 8 апреля 2014 г. N 293 «Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования» именно так как Вы пишите. Но приказ действующий. Внеочередное право и отдельные категории граждан указаны иными нормативными актами и нормативно-правовыми актами органов местног о самоуправления. В частности, каждый муниципалитет издает Правила зачисления в и комплектования в детские сады.

Статья 55. Общие требования к приему на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность

1. Прием на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, проводится на принципах равных условий приема для всех поступающих, за исключением лиц, которым в соответствии с настоящим Федеральным законом предоставлены особые права (преимущества) при приеме на обучение.
2. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, обязана ознакомить поступающего и (или) его родителей (законных представителей) со своим уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности обучающихся. При проведении приема на конкурсной основе поступающему предоставляется также информация о проводимом конкурсе и об итогах его проведения.
3. Прием на обучение по основным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов проводится на общедоступной основе, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. Дети с ограниченными возможностями здоровья принимаются на обучение по адаптированной основной общеобразовательной программе только с согласия родителей (законных представителей) и на основании рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии.
4. Прием на обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов проводится на конкурсной основе, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
5. Прием на обучение по дополнительным образовательным программам, а также на места с оплатой стоимости обучения физическими и (или) юридическими лицами проводится на условиях, определяемых локальными нормативными актами таких организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Условиями приема на обучение по основным профессиональным образовательным программам должны быть гарантированы соблюдение права на образование и зачисление из числа поступающих, имеющих соответствующий уровень образования, наиболее способных и подготовленных к освоению образовательной программы соответствующего уровня и соответствующей направленности лиц.
7. При приеме на обучение по основным профессиональным образовательным программам по профессиям, специальностям, направлениям подготовки, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном при заключении трудового договора или служебного контракта по соответствующим должности, профессии или специальности.
8. Порядок приема на обучение по образовательным программам каждого уровня образования (в том числе порядок приема иностранных граждан и лиц без гражданства, предельное количество образовательных организаций высшего образования, в которые поступающий на обучение по программам бакалавриата или программам специалитета вправе подать заявления одновременно, и количество специальностей и направлений подготовки, по которым он вправе участвовать в конкурсе), перечень вступительных испытаний при приеме на обучение по основным профессиональным образовательным программам каждого уровня, особенности проведения вступительных испытаний для лиц с ограниченными возможностями здоровья, перечень дополнительных вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам высшего образования и перечень категорий граждан, которые поступают на обучение по образовательным программам высшего образования по результатам вступительных испытаний, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, и не подлежат изменению в части приема на обучение по программам бакалавриата и программам специалитета после 1 сентября года, предшествующего приему на обучение по указанным программам.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 306-ФЗ)
9. Правила приема в конкретную организацию, осуществляющую образовательную деятельность, на обучение по образовательным программам устанавливаются в части, не урегулированной законодательством об образовании, организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно.
10. Прием на обучение по образовательным программам в рамках программ и проектов, утверждаемых Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации, проводится в соответствии с законодательством об образовании с особенностями, предусмотренными указанными программами и проектами.
(часть 10 введена Федеральным законом от 02.07.2013 N 170-ФЗ)

12.2. Здравствуйте. Нет такого, и в Приказе Минобрнауки России от 08.04.2014 N 293 "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.05.2014 N 32220) об этом ничего не сказано.
Руководствуйтесь Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 07.03.2018) "Об образовании в Российской Федерации" согласно которому
4. В приеме в государственную или муниципальную образовательную организацию может быть отказано только по причине отсутствия в ней свободных мест, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи и статьей 88 настоящего Федерального закона. В случае отсутствия мест в государственной или муниципальной образовательной организации родители (законные представители) ребенка для решения вопроса о его устройстве в другую общеобразовательную организацию обращаются непосредственно в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования, или орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования.

12.3. Приказе Министерства образования и науки РФ от 8 апреля 2014 г. N 293 вопрос льгот при приеме в ДОУ не регулирует. ЛЬготы, как правило, устанавливаются региональным или местным законодательствам, поэтому нужно смотреть конкретный регион. Единого документа на этот счет не существует. Есть отдельные категории федеральных льготников, например, военнослужащие. Поэтому нужно конкретизировать ваш вопрос.

12.4. Нет ни в законе РФ "Об образовании", ни в иных Нормативно-правовых актах подобных формулирово,. позволяющих иметь преимущество при зачислении в образовательную. Такие преимущества в основном устанавливаются локальным нормативным актом организации.

12.5. --- Здравствуйте уважаемый посетитель, что касается " брат или сестра которого уже обучается в конкретном дошкольном учреждении", то неьт ни какого приказа. Просто подаёте заявлени е и просите предоставить место в ДОУ, которое вам подходит. См. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018)"Об образовании в Российской Федерации"
4. В приеме в государственную или муниципальную образовательную организацию может быть отказано только по причине отсутствия в ней свободных мест, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи и статьей 88 настоящего Федерального закона. В случае отсутствия мест в государственной или муниципальной образовательной организации родители (законные представители) ребенка для решения вопроса о его устройстве в другую общеобразовательную организацию обращаются непосредственно в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования, или орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования.
Также см. Приказ Минобрнауки России от 08.04.2014 N 293 "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.05.2014 N 32220)

Подробнее >>>
© КонсультантПлюс, 1997-2018 Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.:sm_ax:

12.6. Здравствуйте!
В 2018 году произошли изменения в базовых законодательных актах регулирующих оформление детей в детские сады.
Правила и особенности оформления детей дошкольного возраста в детские сады установлены Законопроектом о детских садах 2018 года, регулирующим основные нормы образования. Нормативный документ и другие законы регламентируют условия набора и возрастные ограничения детей, которые могут воспользоваться правом получения образования в дошкольных учреждениях, для конкретных групп населения.

Прокуратура принесла протест на Правила приема в образовательное учреждение - нарушение незначительное. Наши действия.
Читать ответы (1)

13. Работаю логопедом в детской поликлинике. Имела - 18-ти часовую рабочую неделю на 1.0 ставку и 56 дней отпуска. С 01.01.2018 г. все это отменилось и теперь в наличии у логопеда поликлиники - 36 часов в неделю на 1.0 ставки и 28 календарных дней отпуска. Аргумент - нет Лицензии на образовательную деятельность, т.к. должность "логопед" - педагогическая. Да, я согласна, ведь логопедов (учителей-логопедов) готовят только педагогические ВУЗы. Но специфика работы - разная. Учителя-логопеды работают в образовательных учреждениях и по образовательным программам, утвержденными МО РФ. А логопеды здравоохранения работают по клинической классификации речевых нарушений и МКБ-10, т.е. лечат (корригируют, исправляют, вызывают нарушенные или отсутствующие звуки), логопед здравоохранения ведет прием населения, выявляет речевую патологию и т.д. у него нет права на оформления льготной пенсии по выслуги лет, а у учителя-логопеда ОО есть-через 25 лет образовательной деятельности, ... Напрашивается вопрос, нужна ли логопеду Лицензия?
С уважением, Анастасия.

13.1. Здравствуйте. Нет не нужна. Данный вид деятельности не относится к образовательной деятельности и не подлежит лицензированию.
В Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 (ред. от 15.04.2013)«О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра „Сколково“)» (вместе с «Положением о лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра „Сколково“)»
содержащий перечень работ, услуг, составляющий медицинскую деятельность «Логопедия» отсутствует. Логопед это коррекционный педагог, занимающийся устранением речевых нарушений у детей и взрослых.

13.2. Логопеду не выдают лицензии.
Он работник.
Ему зарплату по договору согласно ст. 56 ТК РФ платят.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Можно было уйти с 1 января.
Вы остались.
Терпите.

13.3. Здравствуйте

В соответствии с Федеральным законом от 04.05.2011 N 99-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О лицензировании отдельных видов деятельности" лицензированию подлежит медицинская деятельность, фармацевтическая деятельность.

В Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 (ред. от 15.04.2013)"О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково")" (вместе с "Положением о лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково")"), содержащий перечень работ, услуг, составляющий медицинскую деятельность «Логопедия» отсутствует.

Логопед — коррекционный педагог, занимающийся устранением речевых нарушений у детей и взрослых. Деятельность логопеда, работающего в поликлинике или стационаре, лицензированию не подлежит, поскольку не является медицинской деятельностью. Таким образом, можно принять на работу в больницу сотрудника на должность логопеда, так как лицензия в данном случае не нужна. Подробности в материалах Системы: 1.Нормативно-правовая база ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 04.05.2011 № 99-ФЗ О лицензировании отдельных видов деятельности (с изменениями на 2 июля 2013 года)

Учитывая вышеизложенное, деятельность логопеда, работающего в поликлинике или стационаре, лицензированию не подлежит, поскольку не является медицинской деятельностью.

13.4. ---Здравствуйте уважаемый посетитель, да как вы совершенно верно заметили,специфика работы - разная. Так и вам позвольте указать именно на тот факт, что в мед. учреждении нет и в принципе не может быть ни какой образовательной деятельности. А лицензия нужна не в вашем случае, вы не ИП и не ООО, она нужна, только лечебному учреждению, которую ему НИКТО НЕ ВЫДАСТ! Только образовательная организация, сможет её оформить на основании Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об образовании в Российской Федерации" Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

13.5. Здравствуйте! Данный вид деятельности не относится к образовательной деятельности и не подлежит лицензированию, т.к. у вас коррекция речи и вы ничему не обучаете. Лицензированию подлежит только образовательная деятельность. Логопед – это тот специалист, с чьей помощью определяются и реализуются необходимые методики по устранению дефектов речи, актуальных как для детей, так и для взрослых пациентов.
Постановление Правительства РФ от 28.10.2013 N 966 (ред. от 12.11.2016) «О лицензировании образовательной деятельности» ПОЛОЖЕНИЕ О ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Настоящее Положение устанавливает порядок лицензирования образовательной деятельности, осуществляемой образовательными организациями, организациями, осуществляющими обучение, а также индивидуальными предпринимателями, за исключением индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность непосредственно (далее — организация, осуществляющая образовательную деятельность).
Всего вам наилучшего!

13.6. В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (п. 2.8.1) норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается, в том числе, логопедам медицинских организаций и организаций социального обслуживания.
Никакая лицензия на образовательную деятельность для медицинского учреждения не требуется, поскольку деятельность логопеда в медицинском учреждении не является педагогической, несмотря на то что он формально относится к категории педагогических работников на основании Приказа. Поэтому ваше руководство лукавит и просто решило экономить деньги, но незаконным путем. Поэтому я вам рекомендую обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию в связи с нарушением ваших трудовых прав, которое является очевидным.

14. Может ли образовательное учреждение отказать в приёме документов в первый класс, если есть прописка по месту жительства, но мест в учреждении уже нет.

14.1. Здравствуйте, Лариса! Согласно Закону "Об образовании" - п. 4 ст. 67 № 273-ФЗ от 23.12.2012 г. да, может. Удачи Вам! Личная консультация платная. Предоплатная система расчётов.

15. Возник вопрос ссылаясь на статью

Статья 14. Прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке
(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 151-ФЗ)
1. Иностранные граждане и лица без гражданства, достигшие возраста восемнадцати лет и обладающие дееспособностью, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условий, предусмотренных пунктом "а" части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, если указанные граждане и лица: а) имеют хотя бы одного родителя, имеющего гражданство Российской Федерации и проживающего на территории Российской Федерации; б) имели гражданство СССР, проживали и проживают в государствах, входивших в состав СССР, не получили гражданства этих государств и остаются в результате этого лицами без гражданства; в) являются гражданами государств, входивших в состав СССР, получили среднее профессиональное или высшее профессиональное образование в образовательных учреждениях Российской Федерации после 1 июля 2002 года


Перечень основных необходимых документов.


• I. Пункт А части 1 статьи 14 (родитель – гражданин РФ)
o 1. Вид на жительство (независимо от срока проживания на территории РФ по виду на жительство)
o 2. Свидетельство о рождении
o 3. Свидетельство о заключении брака
o 4. Документ, подтверждающий обращение с заявлением об отказе от имеющегося гражданства + квитанция о заказном почтовом отправлении.
o 5. Документ о наличии законного источника средств к существованию
o 6. Документ, подтверждающий владение русским языком
o 7. Паспорт родителя – гражданина РФ, проживающего на территории РФ
o 8. Справка формы 9 о регистрации
o 9. Квитанция об оплате государственной пошлины

Моя ситуация. Я гражданин Украины прибил в Крым, на ПМЖ. Нахожусь на протяжении полугода, работаю не официально, оформил трудовой патент. Проживаю с отцом гражданином РФ, который имеет личное жилье.
Вопрос-Где подаётся заявление на прием в гражданство (в консульство)?
- Обязательно иметь вид на жительство?-Какой документ предоставить о наличии законного источника средств к существованию, работая не официально? (иждивение, право на собственность)?

15.1. Здравствуйте. Вам изначально нужно подавать документы на временное проживание в миграционную службу по месту временного пребывания без учета квоты если ваш отец гражданин РФ и является пенсионером. После чего можно подавать на гос программу и при получении удостоверения участника гос программы претендовать на гражданство РФ.

16. Хочу подать в суд на образовательное учреждение, в связи с отказом в приёме заявления о зачислении в 1 класс. Отказали в связи с отсутствием приложенного скана свидетельства о регистрации ребёнка. Есть у меня шансы выйграть дело или нет. Сможете представлять мои интересы у суде?

16.1. Андрей, у Вашего ребенка временная регистрация есть хотя бы. Без временной регистрации иск не удовлетворят, такова последняя практика, основанная на системном толковании правовых норм.

С Уважением, Адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

16.2. Уважаемый Андрей, приветствую Вас!
Согласно п. 5 Порядка ПРИЕМА ГРАЖДАН НА ОБУЧЕНИЕ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 января 2014 г. N 32 в приеме Вашего ребенка в школу может быть отказано только по причине отсутствия в ней свободных мест.
Хотя Для приема в ОООД:
родители (законные представители) детей, проживающих на закрепленной территории, для зачисления ребенка в первый класс дополнительно предъявляют оригинал свидетельства о рождении ребенка или документ, подтверждающий родство заявителя, свидетельство о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания на закрепленной территории или документ, содержащий сведения о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания на закрепленной территории;
родители (законные представители) детей, не проживающих на закрепленной территории, дополнительно предъявляют свидетельство о рождении ребенка.
(п. 9 данного Порядка).
Предлагаю для начала спокойно решить со школой вопрос, пусть отказывают письменно. (возможно уже ответили), ссылаясь на нормы закона. Далее в Управление образования обращаетесь с отказом школы.
Представлять интересы не имею возможности, у меня не частная практика, я действующий юрист в организации.
Захотите проконсультироваться поподробнее или нужна будет помощь в написании заявления, то пишите на электронную почту. Но подробные консультации на данном сайте платные.
Все решится, не переживайте.

На работу в бюджетное образовательное учреждение принимают как почасовика или совместителя.

Скажите, пожалуйста, чему равна максимальная нагрузка для почасовика и совместителя.
Обязательно ли делать запись в трудовую книжку, если принимают на работу по срочному трудовому договору.
В каких случаях работодатель обязан сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу?
Читать ответы (1)

17. Здравствуй! Я работаю учителем в сельской местности, проработал уже 2 года в школе, ни каких подъемный и выплат как молодой специалист не получал. Пришел устраиваться на работу в 2016 году, а закончил образовательное учреждение по специальности в 2015 году. На приеме на работу директор заявил, что выплаты молодому специалисту не будет, хотя на то время как я пришел устраиваться год после окончания колледжа не прошел. А сейчас узнаю от многих своих коллег, что я должен был получать. Сейчас я нахожусь в такой ситуации не понятной. Должны выплатить или не должны по закону? Если должны, то как это сделать чтоб выплатили? И куда обращаться по этому вопросу? И если мне их выдадут, нужно ли мне будет возвращать эти деньги обратно, т.к. скоро собираюсь увольняться и устроится в другую школу?

17.1. Здравствуйте, да,действительно выплаты, как молодому специалисту Вам должен был выплачивать работодатель. Обратитесь в инспекцию по труду с заявлением о ненасислении Вам данных выплат.

18. Подскажите пожалуйста, при переводе ребенка из одного детского сада, в детский сад другого города ребенка родителей военнослужащих, в связи с переводом на новое место службы обоих родителей, на основании льгот, имеет ли право Детский сад, который подходит нам по месту нахождения отказать в приеме ребенка, по причине исключительно по отсутствию мест в данной образовательной организации? Заведующая дет. садом не отказывается по заявлению поставить на очередь ребенка в другие образовательные учреждения, НО отказываются предоставить место именно в их дет. саду, который нам нужен. Если места для категории льготников должны быть в любом случае. Имеют ли они на это право? В какой статье или пункте закона прописана информация по данному вопросу? Спасибо.

18.1. Ст. 19, Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017, с изм. от 16.11.2017) "О статусе военнослужащих"
Статья 19. Право на образование и права в области культуры
6. При изменении места военной службы военнослужащих - граждан, проходящих военную службу по контракту, а также при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями члены их семей, обучающиеся в государственных образовательных организациях, имеют право переводиться (приниматься) в образовательные организации, ближайшие к новому месту военной службы или месту жительства.
Детям военнослужащих по месту жительства их семей места в государственных и муниципальных общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях предоставляются в первоочередном порядке.


ПОэтому пишите смело заявление в д\с. Маловероятно чтобы за месяц не появилось место.

19. Нашла очень хорошо составленное заявление в школу для отказа от диспасеризации. С указанием статей Федерального закона РФ от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации») Но вроде бы в этом году были какие то изменения в законе? Осталась ли диспансеризация делом добровольным? Могу ли я уверенно отстаивать свои права? Не хочу каждый год в угоду кому то таскать дочь по поликлинике, да еще и в разгар гриппозного сезона! ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, ФИО., являюсь законным представителем моей дочери … 16.04.2003 г.р., обучающейся во вверенном Вам учреждении в? классе.

В связи с требованием медицинской сестры школы обязательного прохождения диспансеризации моей дочерью …, заявляю об отказе от любого медицинского вмешательства в отношении моей дочери без моего письменного согласия, кроме экстренных ситуаций, угрожающих ее жизни и здоровью.

Согласно закону (п. 5 ст. 2 Федерального закона РФ от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации») под «медицинским вмешательством» понимаются, в том числе, любые медицинские обследования и манипуляции, имеющие профилактическую направленность, а в соответствии с Порядком прохождения несовершеннолетними медицинских осмотров, в том числе при поступлении в образовательные учреждения и в период обучения в них (утв. Приказом Минздрава РФ от 21.12.2012 № 1346 н) медицинский осмотр представляет собой комплекс медицинских вмешательств.

Под «медицинскими манипуляциями» я подразумеваю:

- проведение любой вакцинации, проб Манту, забор любых анализов, взятие любых биопроб;

- осмотр ребенка любым врачом общего профиля или врачом-специалистом без моего письменного согласия, в том числе в рамках проведения различного рода медицинских осмотров (профилактических, предварительных и периодических);

- проведение какого-либо лечения, за исключением случаев оказания экстренной медицинской помощи в ситуациях, представляющих угрозу для жизни моего ребенка.

В случае необходимости проведения вышеуказанных манипуляций прошу Вас известить меня об этом лично, со ссылками на нормативно-правовые акты, в силу которых проведение подобных манипуляций является обязательным.

В случае необходимости предоставления каких-либо медицинских документов, прошу Вас уведомить меня об этом письменно, с обязательным указанием нормативно-правового акта, подтверждающего правомерность требования о предоставлении данного документа.

Настоящим также обращаю Ваше внимание на то, что в соответствии с Порядком прохождения несовершеннолетними медицинских осмотров, в том числе при поступлении в образовательные учреждения и в период обучения в них (утв. Приказом Минздрава РФ от 21.12.2012 № 1346 н) необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия от меня, как законного представителя моей дочери, на подобное медицинское вмешательство.
Также уведомляю Вас о том, отказ от медицинского вмешательства не является основанием для отказа допуска ребенка к обучению в образовательном учреждении.

Родители (законные представители) ребенка также вправе отказаться от предоставления каких-либо медицинских документов и справок, что соответствует требованиям Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Приказа Минобрнауки России от 15.02.2012 г. N 107 «Об утверждении Порядка приема граждан в общеобразовательные учреждения», в силу которых законные представители детей имеют право только по своему усмотрению представлять иные, не указанные в Приказе документы, в том числе медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка, требование же предоставления таких документов со стороны образовательного учреждения не допускается.
Данный отказ есть обдуманное и взвешенное решение, полностью соответствует моим действительным намерениям и нормам действующего законодательства, в том числе:

1. Ст. 20 (Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от медицинского вмешательства) Федерального закона РФ от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

2. Ст. 13, ст. 15 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 15 февраля 2012 г. N 107 «Об утверждении Порядка приема граждан в общеобразовательные учреждения»

3. Ст. 5 (о праве на отказ от вакцинации) и ст. 11 (о проведении вакцинации с согласия родителей несовершеннолетних) федерального закона РФ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ;

4. статья 7 часть 3 (Об оказании противотуберкулезной помощи несовершеннолетним только с согласия их законных представителей) федерального закона «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации» от 18 июня 2001 года № 77-ФЗ;

5. Постановление главного государственного санитарного врача по г. Москве «Об отмене постановления №33 от 13 августа 1992 г. «О запрещении приема в детские дошкольные учреждения и школы детей, непривитых против туберкулеза, полиомиелита, дифтерии, коклюша, кори, столбняка» от 2 ноября 2000 года № 12.

Данное заявление прошу принять к сведению и уведомляю Вас о Вашей ответственности в случае нарушений прав моей дочери сотрудниками вверенного Вам учреждения. Дата подпись

Законно ли еще такое заявление?

19.1. Здравствуйте! Анализировать правовые документы, да еще такого объема, возможно только в режиме платной консультации. Удачи и добра!

20. При проверке Муниципального автономного бюджетного дошкольного образовательного учреждения выявлен факт использования приказов при увольнении и приеме на работу сотрудников не унифицированной формы. Допустимо ли это, с учетом изменений (1 января 2013 года формы первичных учетных документов)

20.1. Добрый день! С 01.01.2013 г., согласно п.4. ст.9 ФЗ от 06.12.2011 г. №402-ФЗ, Формы первичных учетных документов определяет руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета. Формы первичных учетных документов для организаций государственного сектора устанавливаются в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.
Это означает, что при оформлении фактов хозяйственной жизни обязательно должны применяться унифицированные формы документов в том случае, если это прямо предусмотрено Приложениями к приказу Минфина России от 15.12.2010 N 173 н.
Если таковое прямо не предусмотрено, учреждение не обязано применять унифицированную форму к учету, т.е. можно принимать первичные документы, оформленные в произвольном порядке, утвержденные Приказом руководителя. Если у вас формы утверждены, то оспаривайте результат проверки.

Нужно ли требовать справку о наличии (отсутствии) судимости работнику, оформляющемуся в специальный отдел высшего образовательного учреждения? При приёме работников в специальный отдел учреждения они уже проходят проверку ФСБ на допуск к секретным сведениям. Обязательна ли ещё справка о несудимости?
Читать ответы (1)

21. С 28.04.2017 г. вступил в силу Федеральный закон от 17.04.2017 г. № 77-ФЗ «О внесении изменений в ст. 8 и 9 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
В ст. 8 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» введена новая норма, предусматривающая выдачу вида на жительство в упрощенном порядке без получения разрешения на временное проживание:
– иностранному гражданину, который сам либо родственник по прямой восходящей линии, усыновитель или супруг (супруга) которого был подвергнут незаконной депортации с территории Крымской АССР;
– родственнику по прямой нисходящей линии, усыновленным детям или супругу (супруге) иностранного гражданина.
Для получения вида на жительство заявитель первого или второго круга в территориальный орган МВД России по предполагаемому месту постоянного проживания предоставляют:
– документы, предусмотренные пунктами 21.2, 21.3, 21.6 Административного регламента № 215 от 22.04.2013 г.
– справку о реабилитации, выданную органом внутренних дел РФ, органом прокуратуры или судом.
– дополнительно предоставляются документы, подтверждающие степень родства, заключение брака, усыновление и т.д. с лицом, подвергнутым незаконной депортации с территории Крымской АССР.
Отдел МВД России по г. Евпатории Источник: http://my-evp.ru

Вот такая вышеизложенная информация была опубликована иииии, но в процессе консультации по вопросу подачи документов на получение ВНЖ в Алуште, специалистом по приему документов на ВНЖ был выдан перечень необходимых документов, в том числе документ, предусмотренный пунктом 21.7. Административного регламента № 215 от 22.04.2013 г., а именно:
21.7. Документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации. К таким документам относятся:
- сертификат о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации;
- документ государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданный образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года;
- документ об образовании и (или) о квалификации, выданный лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 г. (в ред. Приказа ФМС РФ от 24.02.2015 N 71).
Экзамен на получение данного сертификата стоит 5300 руб, на семью из 3-4 человек это 16,0-21,0 т.рублей, что очень накладно.
​ВОПРОС: правомерны ли требования специалистов отдела по вопросам миграции в предоставлении документа, предусмотренного п.21.7 при подаче документов на получение ВНЖ в упрощенном порядке, в соответствии с ФЗ-77 от 17.04.2017 г.

21.1. Здравствуйте.
На самом деле, у вас ещё мало документов запросили, в дальнейшем вам еще придется предоставить документы, подтверждающие наличие у вас законного источника средств к существованию на территории России. Экзамен на владение русским языком сдавать придется.

22. После окончания 9 класса, мой ребенок (пока) категорически отказывается продолжать обучение в школе и поступать в этом году в другое образовательное учреждение. Вместо этого, он поступил на краткосрочные курсы с последующим приемом на работу. Только после получения небольшого опыта он согласен поступить уже туда, куда захочет имея за плечами профессию и заработок. Кроме того, сильно настаивать на продолжении обучения я не могу, т.к. по состоянию здоровья (у нас эпилепсия и др. заболевания нервного характера), врачи категорически запретили расстраивать и нервировать ребенка. Подскажите пожалуйста, что грозит мне, как родителю, если мы не продолжим обучение? Спрашиваю, потому, что в наш адрес стали поступать звонки угрожающего характера о том, что нас посетят ПДН, управление образования и заставят предоставить им справку о зачислении. Т.К. нервничать нельзя подскажите пожалуйста выход из ситуации и мои дальнейшие действия. Заранее спасибо!

22.1. Доброго вам времени суток! Это Ваше право продолжать ребенку обучение и дальнейшее либо не продолжать он вправе сейчас принимать решения самостоятельно так как получил уже паспорт.

22.2. Согласно закону об образовании ваше праву учить ребенка или нет 9 классов есть и хватит. То что есть ЭПИ ни как не влияет и вы можете использовать диагноз как отмазку Он же инвалид ему нервничать нельзя, сейчас инвалидов учат через раз уверяю вы ничего не потеряли знаю много случаев по этому вопросу. ПНД это чаще наркотики и хулиганка. Не слушайте никого нет у закона к вам претензий.

23. Просто хочу напомнить что отказаться от прививок можно, но в соответствии с п 2, ст 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года №157 ф 3 "об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие прививок влечет: запрет для граждан на выезд в некоторые страны, временный отказ в приеме в образовательные и оздоровительные учреждения, отказ в приеме на работу или отстранение от работы (постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г №825"об утверждении перечня работ...". Не вводите людей в заблуждение! Отвечайте на вопросы полностью!

23.1. Здравствуйте. Если это пожелание какому-то конкретному юристу, то стоило бы написать ему об этом в личные сообщения. Сейчас Вы всех юристов огульно обвинили в неверных ответах. Разве это правильно? И корректно? За подобные высказывания существует ответственность по ст. 128.1 УК РФ.
Кроме того, размещение своих комментариев в форме, предназначенной для ответов - противоречит Правилам работы ВЮК.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

24. У под опекой ребенок 2008 г.р. (далее – подопечная) обучается в образовательном учреждении ЧОУ "Добрая школа на Сольбе" (Переславский район Ярославской области) (далее – школа) с 1 класса с разрешения органов опеки и на основании заключенного договора об образовании между школой и законным представителем (опекуном) подопечной, которым предусмотрено обучение подопечной до получения ею среднего образования. Условия договора законным представителем и его подопечной выполняются неукоснительно и в полном объёме.
Ребенок успешно закончила второй класс и переведена на обучение в третий класс, о чем лично сообщено заведующей учебной частью (завучем) школы опекуну. Между тем, перед окончанием школьных каникул 27.08.2017 на адрес электронной почты опекуна был прислан приказ директора школы от 21.08.2017 об отчислении подопечной на основании распоряжения директора школы. При этом в договоре на обучение определены правила и условия приема обучающегося лица и перечислены основания для его отчисления, ограниченные следующими перечислениями:
 в связи с получением образования;
 по инициативе обучающегося или его законных представителей;
 по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся отчисления как меры дисциплинарного взыскания,
 по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося (законных представителей обучающегося) и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Таким образом, оснований, предусмотренных договором для отчисления подопечной и прекращения договора, в настоящее время не имеется. Неоднократные попытки связаться с ответственными сотрудниками школы успехов не имели. Письменные обращения по электронной почте и посредством коротких мобильных сообщений «СМС» ими игнорируются. Личное посещение школы опекуном также прошло безрезультатно, директор школы находилась в отъезде, её заместители и помощники общение с опекуном избегали, письменные запросы принимать и регистрировать отказались, личное дело опекаемой и оригинал приказа о её отчислении опекуну не выдали. В настоящее время ребенок школы не посещает. Необходима помощь в разрешении сложившейся ситуации. Возможно ли судебное оспаривание приказа и восстановление учебы ребенка в школе. Какой порядок защиты, каковы судебные или иные перспективы?

24.1. Здравствуйте вам следует обратиться в органы опеки с данным вопросом и совместно с ними решать данную проблему, также возможно и судебное решение этой проблемы.

24.2. Все зависит от конкретных обстоятельств, в том числе сформулированных исковых требований.
Но утверждение оснований, предусмотренных договором для отчисления подопечной и прекращения договора, в настоящее время не имеется. - ложное, в тексте вопроса указано основание, по которому расторжение - может быть (по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся отчисления как меры дисциплинарного взыскания,).

24.3. Добрый день, Анатолий! Немедленно необходимо ставить в известность органы опеки. Направлять письменную претензию по почте с описью вложения и уведомлением о вручении директору. Писать жалобу в прокуратуру, гороно, министерство образования. Не поможет - обращаться с иском в суд и требовать отмены приказа, возмещения морального и материального вреда. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Есть ли льготы у сотрудника УФСИН при приеме в 1 класс, если образовательное учреждение не закреплено за адресом прописки?
Читать ответы (1)

25. Когда писала заявление о зачислении ребенка в первый класс, подписала "согласие на обработку ВСЕХ персональных данных". Позже стало известно, что ПД собираются для внесения в электронный журнал. Я категорически против электронных баз данных. Сегодня отнесла заявление на отзыв согласия на обработку ПД. Но мне ответили, что внесут ребенка туда, несмотря на мой протест. Законно ли это? Есть ли у меня право на выбор между электронным и бумажным документооборотами?
И какой самый поздний Приказ Министерства образования и науки "О правилах приема граждан на обучение в образовательные учреждения" с полным перечнем необходимых для зачисления в первый класс документов? Спасибо.

25.1. Внесение данных вашего ребенка без вашего согласия как законного представителя является незаконным Вам следует обратиться согласно ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ в прокуратуру.

26. Я работаю медицинской сестрой в детском саду, в трудовом договоре у меня прописано: отделение организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных учреждениях детской поликлиники. Могут ли меня привлечь работать на приеме с врачом в детскую поликлинику? Почему-то нас часто направляют для работы в детской поликлинике из-за нехватки кадров. 20 лет отработала в детском саду и работа участковой медсестры мне не знакома. Не нарушают ли мои права? Спасибо.

26.1. Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72.1]
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

27. МОЖНО ЛИ СОВМЕЩАТЬ УЧЕБУ НА ТРЕХМЕСЯЧНЫХ КУРСАХ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОТ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И УЧЕБУ НА ДНЕВНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ В КОЛЛЕДЖЕ?

21.08.2017 г. приказом ректора ФГАОУ ВО «КФУ имени В.И. Вернадского» NoСПО/860 я был зачислен с 1 сентября 2017 года студентом 1 курса очной формы обучения Прибрежненского аграрного колледжа (филиал) ФГАОУ ВО «КФУ имени В.И. Вернадского» на места в рамках контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на 2017/18 учебный год.

Я 25.08.2017 г. приступил к обучению в Симферополе на курсах «продавец продовольственных товаров» по направлению Евпаторийского центра занятости, которое планирую закончить 23.11.2017 г.

Пункт 2.5 «Положения об организации учебно-воспитательного процесса в колледжах ФГАО ВО «КФУ им. В.И. Вернадского», утвержденного приказом Ректора ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского», протокол от «31» декабря 2014 г. No 48, определяет:

Цитата. «Основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования по специальностям осваиваются в Колледже в форме дневного обучения.

Допускается сочетание различных форм получения образования, в том числе соединение обучения по дневной форме с работой на предприятии, в учреждении, организации. При этом обучение ведется по индивидуальной образовательной программе (индивидуальному учебному плану) на основе Положения об индивидуальном учебном плане. При получении среднего профессионального образования в соответствии с индивидуальным учебным планом сроки получения образования могут быть изменены образовательной организацией с учетом особенностей и образовательных потребностей конкретного студента.» Конец цитаты.

Могу ли я получать стипендию в двух местах — в Центре Занятости и в Прибрежненском аграрном колледже (филиале) ФГАОУ ВО КФУ имени В. И. Вернадского? Могу ли я учиться сразу в двух вышеуказанных образовательных организациях, если администрация вышеуказанного колледжа согласится перевести меня на обучение по индивидуальной образовательной программе (индивидуальному учебному плану) без выплаты стипендии на основе Положения об индивидуальном учебном плане вышеуказанного колледжа?!

Внимание! Я перестал получать Ваши ответы в личных сообщениях на этом сайте, поэтому прошу ответить мне по адресу: info@my-tavrida.ru или по телефону +79780098733, скайп: my-job82.

27.1. Уважаемый Андрей Владимирович, для решения вашего вопроса вы можете обратиться к любому юристу на этом сайте.
С уважением.

28. Непрерывный военный стаж.

Через 5 месяцев после прохождения срочной службы подписал контракт.

Входит ли этот промежуток (5 месяцев) в военный стаж?

В соответствии с п. 3 ст. 10 и п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"

При этом непрерывный трудовой стаж гражданам, уволенным с военной службы, сохраняется при условии, если ПЕРЕРЫВ между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) НЕ ПРЕВЫСИЛ ОДНОГО ГОДА.

28.1. В соответствии с названными Вами нормами права и ст. 3 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" указанный Вами промежуток времени между срочной службой и службой по контракту (5 месяцев) в военный стаж не входит.

Моего ребёнка 1,8 лет, приняли в дошкольное образовательное учреждение. Но я как мама, отказываюсь от всех прививок. Прививочный сертификат чистый, совсем. Однако, меня хотят не принимать в учреждение т.к. нет прививки против туберкулёза. Хотя я представила в ДОУ спраку с результатом анализа крови на Anti-M. tuberculosis где написано что ничего не обнаружено. Имеют ли право меня не принимать в учреждение? И вообще имеет ли право ДОУ отказать в приёме в учреждение если нет ни одной привики?
Читать ответы (1)

29. Обязано ли образовательное учреждение среднего профессионального образования оплачивать стоимость медосмотра работникам при приеме на работу.

29.1. Уважаемая Ольга Александровна! Некоторые категории работников, перечисленные в ст. 213 ТК РФ, обязаны проходить медицинские осмотры. Обязанность работодателя организовать проведение медицинских осмотров для конкретных категорий работников может следовать и из иных федеральных законов и нормативных актов. При этом, если должность, профессия или выполняемая работа не отнесены нормативно-правовым актом к категориям, в отношении которых предусмотрены обязательные медицинские осмотры, то работодатель не имеет право требовать прохождения работниками медицинского осмотра. Статьей 212 ТК РФ предусмотрено, что одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является обязанность организовать в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. Подчеркнем, что и положения части второй ст. 212, и части седьмой ст. 213 ТК РФ предусматривают, что обязательные медицинские осмотры работников осуществляются за счет собственных средств работодателя. Желаю удачи Вам.

30. Хочу поступить в вуз. Вуз отказывается принимать мое заявление на поступление, так как у меня нет профессионального образования и действительных результатов ЕГЭ. Есть аттестат о полном общем среднем образовании (выдан в 2006 году), действительных результатов ЕГЭ нет. И есть Свидетельство об уровне квалификации. Присвоенная квалификация "Продавец непродовольственных товаров" - 3 разряд. В вузе говорят, что должен быть диплом о профессиональном образовании (начальном или среднем). Свидетельство выдано автономным образовательным учреждением начального профессионального образования "Профессиональное училище №49". Правомерно ли мне отказывает вуз в приеме документов на поступление?

30.1. Вам отказывают правомерно, поскольку у вас нет среднего профессионального образования, также нет результатов ЕГЭ для поступления, Поэтому в вашем случае целесообразнее всего сдать единый государственный экзамен и поступить на общих основаниях.

Читайте также

Проблема с увольнением бывшего бизнес-партнера из фирмы
(наименование организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность).
Приказ 212 н О поступлении в ординатуру
Несовершеннолетнему за границу одному, г. Калининград
Уважаемый Генеральный прокурор РФ Юрий Чайка!

На сегодняшний день до сих пор не возбуждено
По прописке, мы москвичи, но фактически проживаем в московской области...
Зачем тогда мне вручили несуществующую награду?
Прошла информация, что отменили требование справок несколько видов в т.
При поступлении в вуз в рамках бюджетных мест выделяется квота приема детей-инвалидов,
И может ли прокуратура при проверке образовательного учреждения просить предоставить справки работников об отсутствии судимостей?
К кому обращаться? 5 дней дополнительных к отпуску, оплата в МРОТ, пособия на детей в МРОТ?
3. В какой срок подавать жалобу (иск) на действия (бездействия) начальника?
3. В какой срок подавать жалобу (иск) на действия (бездействия) начальника?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Искибаева Елена Юрьевна
Юрист Искибаева Елена Юрьевна 22.04.2019 в 08:45
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 10042
До сих пор у многих сограждан имеются сомнения в том, что ребенка могут не принять в школу или в детский сад по причине отсутствия прививок.
0 X