Приказ лишить премии

Краткое содержание:

Советы юристов

Вопрос №13434835

Меня лишили премии за то что проехал по гаражу не пристегнутый ремнем безопасности, должен ли быть приказ о лишении премии или приказ о выговоре достаточно для того чтоб лишить премии и могут вообще из за этого лишать премии у нас премия выплачивается ежемесячно и в акте написано только о том что премия выплачивается за выполнение рабочих обязанностей помогите разобраться.

Вопрос №9235524

Имеет ли директор право лишить премии, если был приказ директора вышестоящим начальником выдать всем работникам премию в 100% размере?

Вопрос №13437913

Меня лишили премии за то что проехал по гаражу не пристегнутый ремнем безопасности, тем более я даже не знал что нельзя ездить по боксу не пристегнутым два года уже тут работаю и всегда ездил не пристегнутый и не чего а тут после подачи заявления в ГИТ меня начали лишать премии и делать выговор должен ли быть приказ о лишении премии или приказ о выговоре достаточно для того чтоб лишить премии и могут вообще из за этого лишать премии у нас премия выплачивается ежемесячно и в акте написано только о том что премия выплачивается за выполнение рабочих обязанностей помогите разобраться, и как это оспорить?

Вопрос №10231588

Меня лишили премии по приказу МО РФ №1010 за год на 100% за неудовлетворительную сдачу физической подготовки за 1 квартал. Правомерно ли это, ведь в приказе написано, что премия должна выдаваться ежеквартально. Они должны были лишить премии только за 1 квартал, так ли это? Спасибо!

Вопрос №11683373

Можно ли лишить премии по приказу 1010, если дисс. Взыскание за октябрь, а премия за 3 квартал. Подписана в ноябре.

Вопрос №13631000

Я работу в государственном учреждении. Работаю специалистом по кадрам и документоведом по совместительству, готовила приказ на премию, он лежал в папке на подпись и получилось так, что психолог увидела его и была возмущена тем, что ей выписали премию такую же как и подсобному рабочему. И стала звонить в управление и рассказала все главнокомандующему об этом, в общем меня лишили премии и сделали приказ о привлечении меня к дисциплинарной ответственности. Приказ сделан от 14 числа, премия была 15 числа, а сам приказ подписали 18 числом, то есть после того, как выдали премию, могу ли я его опровергнуть и считается ли это правильным лишить меня премии, если приказ был готов только после нее?

Вопрос №205863

Меня лишили премии на 10%. Раньше никаких наказаний не было. Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения? Можно ли в приказе одновременно объявить выговор и лишить премии?

Вопрос №4525786

Можно ли лишить работника квартальной или иной премии без ведома, приказа о лишении и росписи в приказе работника?

Вопрос №14382814

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель лишить премии, если был приказ только "об объявлении замечания" , без пунктов в приказе о дисциплинарном взыскании?


Вопрос №7364621

Такая ситуация: я работаю продавцом, зарплата белая полностью, все официально, 8000 оклад + 3000 премия + премия с личных продаж. В Положении о премировании указано, что при плохих результатах проверки тайным покупателем продавец наказывается лишением премии полностью либо частично через приказ, какой именно премии не указано. Имеет ли право работодатель лишить части премии с личных продаж? Для чего тогда вводилась премия в 3000 рублей?

Вопрос №9908000

Моя зарплата складывается оклад+премия 75%+надбавки. В декабре директор издал приказ не начислять премию в размере 75% в связи с критическим финансовым положением предприятия. Стали подавать в суды. Директор придумал новый приказ лишить на 30% за невыполнение плана. Может он так сделать? Два приказа сразу может быть?

Вопрос №8114337

Как правильно оформить основание приказа (потеря одной свиньи на ферме) и лишить премию начальника свинокомплекса. Как правильно написать приказ.

Вопрос №17718284

Мой руководитель решил лишить меня премии, приказа я не видела и не расписывалась в нем. По такой же ошибке, что допустила я в работе мою сменщицу не лишают премии, а меня лишают без приказа. Сказала, что будет лишать выборочно.

Вопрос №134384

Чем отличается единовременное пособие от премии? Могут ли лишить единовременного пособия, не предупредив заранее, что лишат. Должен быть приказ или нет? Из каких источников получают пособие и премию? Работаю в ООО.

Вопрос №134383

Чем отличается единовременное пособие от премии? Могут ли лишить единовременного пособия, не предупредив заранее, что лишат. Должен быть приказ или нет? Из каких источников получают пособие и премию? Работаю в ООО.

Вопрос №11471211

Как грамотно написать заявление чтобы работодатель выдал копию приказа о лишении премии и есть ли премия которой начальник лишить не вправе? Президентская к празднику телефона нет daniil204204204@mail.ru

Вопрос №224623

Меня уволили по статье "за недоверие": статья 81, пункт 7, приказом от 16 февраля. На работе помимо зарплаты предусмотрена премия по коэффициенту трудового участия. Получая расчет, узнал, что премия за январь мне не начислена.

Мне заявили, что, во-первых, приказ на выплату премий работникам был оформлен 24 февраля, т.е. после приказа о моем увольнении, во-вторых, начальник сказал, что снял с меня все коэффициенты, влияющие на премию, за совершение виновных действий.

1) Имеет ли работодатель уволить по этой статье за однократное совершение виновных действий, либо в первый раз должно быть вынесено только предупреждение?

2) Имеет ли начальник право лишать премии за январь, если нарушение с моей стороны было в феврале?

3)Положена ли мне премия?

Вопрос №11101036

А приказ 1010 и приказ за добросовестное и эффективное исполнение служебных обязанностей это же разные приказы и могут ли лишить премию за добросовестное исполнение служебных обязанностей на какой срок.

Вопрос №9620256

Имеет ли право работодатель лишить премии работника без приказа на лишение премии?

Вопрос №7416014

Могут ли лишить квартальной премии без приказа?

Вопрос №14688191

Я работаю в больнице, где главный врач запрещает курить! Предупреждая о штрафе! Но главный экономист больницы ходит и пытается кого то поймать курящим, грозя лишить 100%премии! Законно ли лишать премии, мотивирует это не исполнением приказа гл.врача!?

Вопрос №10704753

Вопрос по лишению премии. Электромонтер работает по совмещению на 25% водителем. Вышел приказ о лишении его премии как нарушившего правила дорожного движения. Премия в размере 10% начисляется и по основной профессии и по совмещению одной суммой. Как мы должны лишить его премии: полностью по 2 м профессиям или только часть начисленную за водителя?

Вопрос №9013634

Что делать. Сделали приказ о дисциплинарном взыскании в котором было объявить выговор и лишить премии на 50%. В приказе я написал что не согласен. Однако премии все равно лишили. К тому же в приказе моя фамилия была написана в женском роде. Законно ли такое действие со стороны начальства.

Вопрос №17587356

Имеет ли право меня лишить премии без приказа?

Вопрос №4451444

Приказ о лишении премии вышел в мае а расписался я за него в июле могут лишить премии за июнь?

Вопрос №4451475

Приказ о лишении премии вышел в мае а расписался я за него в июле могут лишить премии за июнь?

Вопрос №2075655

Я написала заявление по собственному желанию, мои руководители поставили свою подпись и сейчас я отрабатываю 2-х недельный срок. Сдаю документы. Руководитель безжалостно третирует меня, начинает придираться по любому поводу, к любой ошибке. Грозиться лишить меня премии при увольнении. Т.к. премия у нас официальная, чтобы ее лишить нужен приказ (объяснительная на имя директора и т.п.). Может ли руководство затребовать у меня объяснительные и лишить премии после подписи заявления об увольнении?

Вопрос №5649139

Имеет ли право работодатель лишить ежемесячной премии без приказа.

Вопрос №6834255

Имеют ли право лишить работника премии если он не подписал приказ о лишении?

Вопрос №2059232

У меня такая проблема. На предприятии система оплаты труда оклад + премия. В случае каких либо нарушений издается приказ о лишении премии. Например за прогул работнику объявляется выговор и он лишается премии на 10 %.

Я думаю что это не верная формулировка, хотя четкого ответа на этот вопрос в законодательстве найти не смогла. По моему мнению получается двойное наказание и выговор и лишение премии. И в статье 192 ТК такого взыскания как лишение премии не предусмотрено.

Подскажите пожалуйста как правильно оформлять приказы? Лишать премии или начислять ее в меньшем размере?



Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение