Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Приказ минтруда

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Сторож школы требует двойную оплату за работу в период с 30 по 3 апреля. Я ссылаюсь на разъяснения Минтруда. Надо ли писать приказ о работе сторожа?
1.1. Уважаемая Наталья Юрьевна!
Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
Но если работнику приходится работать в свои выходные дни, то оплата должна производиться в двойном размере.
2. У меня такой вопрос. Какой же все таки срок, для подачи жалобы в Минтруд, и суд, для обжалования выговора? А то везде разная информация, где пишут 1 месяц, а где 3 месяца со дня получения приказа о выговоре? Спасибо.
2.1. Здравствуйте!
Если вы планируете обжаловать приказ о выговоре, то у вас есть 3 месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении вашего права (ориентироваться можно на дату ознакомления с приказом).
1 месяц относится к случаям обжалования незаконного увольнения

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
2.2. Разная информация, потому что сроки отличаются, --смотря КУДА обжаловать и ЧТО обжаловать.
В Минтруд - срок обращения не ограничен;
В суд, - Срок обращения составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении (дня выдачи трудовой книжки) (ст. 392 ТК РФ).
3. По ВАДСАП пришёл ролик с разъяснением о приказе от МИНТРУДА за И= 1024 который взбудоражил всю нашу семью. Обратились в интернет но там такого приказа нет - есть такой приказ под номером 1024 н. но и то он отменён объясните что это такое.
3.1. Понятия не имеем. Мы юристы, а не экстрасенсы.. Что там Вам пришло, ну никак не можем знать)))
А что бы найти какой то приказ, мало его номера. Необходимо еще знать точную дату принятия.
3.2. Здравствуйте, скорее всего это приказ Минтруда от 27 августа 2019 года № 585 н по медико-социальной экспертизе.
4. Отказ в присвоении инвалидности по причине наличия в п 2.3.2.5 приложения к приказу Минтруда слов " без компенсации нарушенного кровообращения", т-е Вам установили протез и кровообращение у Вас нормальное.
4.1. Если Вы не согласны с решением, обжалуйте его в суд.
5. Утвержден ли в настоящее время Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-дефектолог (учитель-логопед, сурдопедагог, олигофренопедагог, тифлопедагог)" (подготовлен Минтрудом России 15.09.2016)
5.1. Пока нет, находится в доработке до 4 квартала 2019 года.
6. Соответствует ли диплом "Менеджер" по специальности " Менеджмент" Профессиональному стандарту "Специалист по управлению персоналом", утвержденным Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691 н. ?
6.1. Диплом подтверждает наличие у вас образования а доп. образование может свидетельствовать о повышении квалификации.
7. Могу ли снять 2 группу инвалидности пожизненную, согласно нового приказа Минтруда за номер 1024
7.1. Нет не могут вам её снять.
8. Обязательно ли к выполнению Постановление Минтруда рф от 21 апреля 1993 г. n 88 или оно носит рекомендательный характер, в частности в отношении нагрузки (количество групп) на ставку муз. руководителя ДОУ. Или в первую очередь выполнять Приказ минобр. И науки от 22.12.2014 №1601
8.1. Уважаемая Наталия, по иерархии законодательства постановления министерств и ведомств имеют более высокое юридическое значение, чем приказы. ПОэтому руководствоваться необходимо постановлением с учетом норм, закрепленных в Приказе. На мой взгляд они друг другу не противоречат: один говорит о нормативах численности (штата) в ДОУ, а другой - об определении нагрузки на этот штат.
Или конкретизируйте свой вопрос иначе. Издалека заходить к проблеме не стоит))
Всего доброго.
9. Имеет ли право заведующий ДОУ, опираться на Проект Минтруда России «Об утверждении проф стандарта «Педагог-дефектолог»» от 2016 года, при приеме на работу учителя-дефектолога ДОУ? Принят ли проект или когда будет принят Приказ Минтруда России « Об утверждении проф стандарта « Педагог-дефектолог»?
9.1. Здравствуйте.
Проект не является нормативным правовым актом. Кроме того, за время прохождения согласований, его текст может неоднократно меняться.
Есть действующий Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", в котором приведены требования к квалификации по должности учителя-дефектолога:
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы.
Так что при приёме работника на должность учителя-дефектолога необходимо руководствоваться указанным действующим Приказом, а не проектом нормативного акта.

10. Форма заявления образец о получении накопительной части пенсии единовременно приказом Минтруда № 11 н от 03 июля 2012
10.1. Добрый день!

Приказ Минтруда России от 03.07.2012 N 11 н
(ред. от 05.12.2018)
"Об утверждении форм документов, необходимых для осуществления единовременной выплаты Пенсионным фондом Российской Федерации средств пенсионных накоплений застрахованным лицам"

Приказ Минтруда России от 03.07.2012 N 12 н
(ред. от 05.12.2018)
"Об утверждении форм документов, необходимых для осуществления единовременной выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, средств пенсионных накоплений застрахованным лицам"
11. Расхождения между приказами 707 н Минздрава и 145 н Минтруда. Что главнее, на который из них опираться? Спасибо.
11.1. Это называется (по умному) коллизия права.
11.2. Если вы зададите вопрос поконкретней, то возможно будет возможность ответить на него поподробней.
12. Вышел на пенсию в 2008 году по списку 1. А сейчас узнаю, что пенсию мне должны были начислять по старому закону, так как стаж льготный выработан до вступления нового пенсионного закона (в 1991 г) . ПРИКАЗ Минтруда 70. Спасибо.
12.1. Здравствуйте.

А в чем собственно Ваш вопрос?
13. Водителю школьного автобуса по приказу Минтруда №54 от 6 февраля 2018 года запрещено работать по совместительству на 0,5 ставки рабочим. Почему?
13.1. Здравствуйте.
Потому что от дополнительной работы водитель ощущает излишнюю усталость, а за детей он несет повышенную ответственность.
14. У нас в штатном расписании есть должность электрогазосварщик занятый на резке и ручной сварке (район РКС, профессия льготная), но 9 апреля 2018 года Минтруда издал приказ о исключении из еткс профессии электрогазосварщик ручной сварки, вопрос такой относится ли это к нам? все-таки профессии то разные хотя бы по названию.
14.1. Уважаемая Ксения, в Российской Федерации единое экономическое пространство. СЕКС отдельно для районов Крайнего Севера нет. Необходимо привести штатное расписание в соответствие с СЕКС для избежания проблем с ПФР.
15. Как оплачивать праздничные и сверхурочные часы, если существовавшую до сих пор их методику отменил приказ Минтруда № 415 от 10.05.2017 г. ? Спасибо!
15.1. Здравствуйте! Правила оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни установлены статьей 153 Трудового Кодекса. Оплата сверхурочной работы производится на основании статьи 152 ТК РФ.
16. Моя супруга работает в больнице санитаркой. В январе администрация заставила пройти учебу, ссылаясь на Приказ Минтруда России от 12.01.2016 N 2 н "Об утверждении профессионального стандарта "Младший медицинский персонал" за свой счет. Правомерно ли действия администрации, без приказа на обучения, заставить пройти учебу, не нарушает ли федеральный закон от 03.07.2016 n 239-ФЗ? Пожалуйста помогите с этим вопросом. С уважением Виктор.
16.1. Здравствуйте, Виктор!
При направлении работодателем сотрудника для повышения квалификации в соответствии со ст. 187 ТК РФ с отрывом от работы за работником сохраняются: должность, средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов. Для категорий работников, для которых повышение квалификации не является обязательным, прохождение курсов является правом, а не обязанностью, то есть такие курсы, тем более за свой счет, можно не посещать. Если обучение является обязательным, то оно производится в специальном учреждении (фирме) имеющим на это лицензию, прием на обучение производится по направлению предприятия, оплата принимается от предприятия, а не от работника, счет на оплату приходит только на предприятие. Всего доброго!
17. Как же вы говорите, что можно работать тренером без в/о,если приказ Минтруда от 2014 года (там были еще обновления в 2016) говорит совершенно обратное. Наличие в/о или ср/проф. Образования обязательно?
17.1. Наличие в/о или ср/проф. Образования обязательно?
Как же вы говорите, что можно работать тренером без в/о,если приказ Минтруда от 2014 года (там были еще обновления в 2016) говорит совершенно обратное. Наличие в/о или ср/проф. Образования обязательно?
Алекс, обратитесь в чат к юристу, с которым вы вели переписку. Не надо вывешивать это на стену.
С уважением.
18. Сотрудник отказывается подписывать доп. соглашение к трудовому договору, внесен пункт, в соотв. С приказом Минтруда России от 31.12.2013 № 792 что "Работник обязан соблюдать Кодекс этики.
18.1. Не нужно оформлять доп. соглашение к трудовому договору, достаточно под роспись ознакомить работников (поступающих на работу и работающих) с "Кодексом этики и служебного поведения...".
3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на работу в орган управления социальной защиты населения или в учреждение социального обслуживания, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей трудовой деятельности (Приказ Минтруда России от 31.12.2013 N 792 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания").
19. Я писала в Фсс по поводу санаторно курортного лечения для детей инвалидов и получила ответ из Минтруда России и Фсс кто из них прав. Хотим родители детей инвалидов написать петицию Путину о приказе от 05.05.16 281 п.
19.1. Здравствуйте! Вы не указали, какой ответ Вы получили?
Можете оставить свое обращение на сайте Администрации президента.
20. Какой порядок оплаты труда сменного (!) работника (непрерывное производство, сквозной график) в случае совпадения смены с нерабочим праздничным днем и наличия переработки по графику за месяц в свете приказа Минтруда №415 от 10 мая 2017 года?
20.1. Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере, статья 153 Трудового кодекса РФ. Что касается переработки, то учет рабочего времени ведет работодатель, отчетные периоды - 3 месяца, полгода или год.
21. Столкнулся с такой проблемой: не могу нигде найти нормативы обеспечения СИЗ социальных работников.
Просмотрел все: межотраслевые Типовые нормы, Типовые нормы для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (утверждены приказом Минтруда России от 9 декабря 2014 № 997 н. Нигде нет. Помогите мне пожалуйста найти нормативы обеспечения СИЗ социальных работников! Спасибо.
21.1. Значит, просто не положены таким работникам. Посмотрите, может по конкретным профессиям подойдет?


Подробнее >>>
22. Приказом Минтруда и соцзащиты № 485 от 21.07.2015 ПОТ РМ-007-98 «Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» отменены, а какие утверждены вместо отменённых?
22.1. Действуют "Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов", утвержденные Приказом Минтруда России от 17.09.2014 N 642 н.
23. На меня Земцова В.Г. сестра Новицкая В.В. оформила доверенность 10 декабря 2014 года за N8-3735, но пфр г.Кузнецка через ЛенОблсуд по делу N33-3219/2016, на основании п.53 приказа Минтруда от 28 ноября 2014 года N958 н, вступившего в силу 01.01.2015 и имеющего обратную силу, доверенность отменил. Теперь вопрос является ли доверенность действительной, если на сайте ВНП она не отменена. Ответ по почте sever_9468@mail.ru
23.1. На меня Земцова В.Г. сестра Новицкая В.В. оформила доверенность 10 декабря 2014 года за N8-3735, но пфр г.Кузнецка через ЛенОблсуд по делу N33-3219/2016, на основании п.53 приказа Минтруда от 28 ноября 2014 года N958 н, вступившего в силу 01.01.2015 и имеющего обратную силу, доверенность отменил. Теперь вопрос является ли доверенность действительной, если на сайте ВНП она не отменена. Ответ по почте sever_9468@mail.ru Если суд признал доверенность недействительной, значит она НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНА.
23.2. Владимир, надо смотреть, конечно, решение суда, но если вступившим в силу решением суда доверенность признана недействительной, то она недействительна.
24. Инвалид 1 гр, неходячий. МСЭ при составлении ИПР в ТСР написало прогулочная коляска с электроприводом. В просьбе указать дополнительные функции (ПЕРЕМЕЩЕНИЕ по лестнице в подъезде) отказали, ссылаясь на отсутствие такого пункта в приказе Минтруда. Как мне добиться средств, для выхода (выезда) на улицу?
24.1. Если такого пункта нет в Приказе Минтруда, то никак и не добьетесь.. У нас чиновники строго действуют по инструкции, как марионетки...
25. Наша компания перед подачей документов на квоту на ин. работников подала в цзн "Сведения о потребности в работниках". Нам утвердили квоту приказом Минтруда. Необходимо ли нам повторно подавать "Сведения о потребности в работниках" в цзн перед подачей документов в миграцию для оформления разрешения на привлечение ин. работников.
25.1. Согласно Федеральному закону № 115–ФЗ работодателю необходимо получить разрешение на привлечение иностранных работников, которое выдается органами внутренних дел на основании заключения соответствующего территориального органа федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения.

Работодатель сначала обращается в территориальный орган службы занятости населения того субъекта Российской Федерации, в котором осуществляется деятельность и где планируется использовать труд иностранцев, за заключением о целесообразности привлечения иностранных работников. В данный орган необходимо представить сведения о работодателе, о планируемом количестве иностранных работников, об их деятельности и профессиях и иную информацию, обосновывающую необходимость привлечения иностранных работников. Получив положительное заключение от органа службы занятости населения, работодатель обращается в органы МВД для получения разрешения на привлечение иностранных работников.
26. Можно ли принять на работу бухгалтером человека с высшим юридическим образованием. Ведь существует профессиональный стандарт бухгалтера (приказ Минтруда РФ № 1061 н от 22.12.14)
26.1. Во-первых, проф.. Стандарты обязательны пока только для гос. и муниципальных учреждений, если вы частники и ваше предприятие не перешло на использование проф.. Стандартов, вы пока вправе ими не пользоваться, значит, принять можете.
Во-вторых, в проф. Стандарте как вариант может засчитываться опыт работы
в-третьих, вы вправе ее принять и сами обучить.
26.2. Если специалист может оказывать вам услуги по ведению бухгалтерского, налогового учета и представлять отчетность в соответствующие органы, то вы можете, если это гос. или муниципальное учреждение взять на работу бухгалтера с юридическим образованием, можете пойти другим путем - оформить прием на работу юристом и возложить обязанности по ведению бухгалтерского учета и составления отчетности и платить надбавку за совмещение должностей. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
27. Какие должны быть требования при устройстве на должность начальника команды отряда ВОХР при воинской части? Может ли быть взят на должность человек, не имеющий стажа работы в сфере охраны? И имеет ли отношение сюда приказ Минтруда России от 03.12.2013 г.N707 н?
27.1. Какие должны быть требования при устройстве на должность начальника команды отряда ВОХР при воинской части?
1.руководящую роль играют постановление правительства/закон и нормативные акты уполномоченного ведомства/министерства.
2.приказ Минтруда России от 03.12.2013 г.N707 н-имеет рекомендательное значение.
28. Возможно ли рассчитывать на выплату денежных средств согласно справке о сумме заработной платы, иных выплат предшествующих году прекращения работы (приложение №1 к приказу Минтруда и социальной защиты РФ от 30.04.2013 г. №182 н).
28.1. Переформулируйте вопрос. Ничего не понятно. Что нужно рассчитать?
28.2. Возможно в программе 1 с бухгалтерия или бухгалтеру со стажем.

29. У меня высшее образование согласно которого мне присуждена квалификация Экономист по специальности "Финансы и кредит" в настоящее время я занимаю должность главного бухгалтера. Опыт работы в бухгалтерии 15 лет. Соответствует ли мое образование Профстандарту "Бухгалтер" (приказ Минтруда от 22.12.2014 №1061 н и письмо Минтруда от 12.01.2016 №14-З/В-З) или необходимо проходить профессиональную переподготовку.
29.1. Переподготовку нужно проходить.
30. Разъясните пожалуйста. Моя мама вышла на пенсию в 2009 году. Имеет ли моя мама в соответствии с Приказом от 3 июля 2012 г. Минтруда и соцразвития право на единовременную выплату Пенсионным фондом РФ средств пенсионных накоплений застрахованного лица. Если да, то какие документы нужно предоставить в пенсионный фонд и можно ли заявление написать в произвольной форме?
С уважением, Холстова Елена Константинова.
30.1. Решается индивидуально--пусть мама обращается в ПФ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Какие выплаты полагаются усыновителю, опекуну, попечителю?

13.03.2020 в 16:10
247 просмотров
Усыновителям, опекунам и попечителям полагается федеральное пособие при передаче им ребенка на воспитание.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ()


Как определить, может ли инвалид работать по профессии, на которую претендует

05.02.2020 в 20:02
1216 просмотров
С чего начатьОпределите может ли инвалид работать:по справке медико-социальной экспертизы, в которой указаны группа инвалидности и степень ограничения способности к трудовой деятельности.
Комментарии (5)
Рейтинг публикации: 0 ()

Удешевление продуктов привело к понижению прожиточного минимума?

30.01.2020 в 13:32
316 просмотров
Величину прожиточного минимума за IV квартал 2019 года на душу населения в среднем по России предлагается установить в размере 10 609 рублей, для трудоспособного населения - в размере 11 510 рублей, для пенсионеров - в размере 8 788 рублей, для детей - 10 383 рублей.
Комментарии (15)
Рейтинг публикации: 0 ()

Электронные трудовые книжки: Минтруд разработал форму сведений о трудовой деятельности работника

20.12.2019 в 13:53
416 просмотров
Ведомство представило на публичное обсуждение проект формы СТД-Р и порядка ее заполнения. По ней с 2020 года организации будут предоставлять сотрудникам, отказавшимся от бумажной трудовой книжки, сведения об их трудовой деятельности в организации.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ()

Минтруд РФ изменяет процедуру оформления пенсии

25.11.2019 в 14:08
338 просмотров
Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило проект ведомственного приказа об упрощении процедуры начисления и получения пенсий.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ()

Изменения в законах которые касаются всех

21.11.2019 в 18:03
400 просмотров
Постановление Правительства РФ от 15.11.2019 N 1458"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"В актах Правительства РФ по вопросам соцобеспечения исключено упоминание страхового свидетельства (СНИЛС)
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ()

"Самая зверская реформа": как государство сокращает инвалидов

05.11.2019 в 22:21
275 просмотров
Судя по статистике, в последнее время дети-инвалиды и взрослые люди с хроническими заболеваниями стали массово выздоравливать в России.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ()


Самая зверская реформа: как государство сокращает инвалидов

27.08.2019 в 05:15
11691 просмотров
Судя по статистике, в последнее время дети-инвалиды и взрослые люди с хроническими заболеваниями стали массово выздоравливать в России.
Комментарии (233)
Рейтинг публикации: 0 ()