Приказ о назначении на должность

Приказ о назначении на должность генерального директора при создании ООО, где один учредитель может быть в такой форме: назначить на должность генерального директора Иванова И.И. Возложить обязанности главного бухгалтера на Иванова И.И. ? ИЛИ должен быть приказ о вступлении в должность ген директора: вступаю в должность ген директора с исполнением обязанностей главного бухгалтера? Подскажите как правильно будет, пожалуйста.. (не дочернее предприятие).

Приказ о назначении на должность сотрудника подписан ио руководителя. В приказе о назначении ио указано" без права решения кадровых вопросов". Имеет ли такой приказ юридическую силу?

Скажите пожалуйста могут ли аннулировать приказ о назначении на должности начальника ИВС ОМВД России?

С декабря 2012 года я состою в трудовых отношениях в должности делопроизводителя.

26.12.2014 года приказом меня назначили на должность заместителя директора.

05.03.2015 года был издан приказ с названием «Об отмене приказа №_ от 26.12.2014 года, где указано основание «Отсутствие трудового договора (читай, в должности заместителя директора)». В содержательной части указано «Считать продолжающим работать в должности делопроизводителя».

В трудовой книжке запись о назначении на должность заместителя директора указали как недействительную.

Под давлением руководства вынужден был подписать трудовой договор на должность делопроизводителя.

Законен ли приказ от 05.03.2015 г.

Полномочия директора в суде по гражданскому делу.

Может ли являться ли приказ о переводе на должность директора ООО единственным достаточным право устанавливающим документом, подтверждающим его полномочия по представлению организации в суде?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Меня назначили на должность старшего участкового уполномоченного полиции а затем на основании назначения присвоили очередное звание майора полиции, теперь хотят оба приказа отменить о назначении на должность и о присвоении звания майора полиции, так как кадровые работники говорят что у меня нет высшего образования все из-за этого. Имеют ли право отменить оба приказа но ведь вина отдела кадров при назначении на должность они просмотрели что у меня нет высшего образования а назначили а затем присвоили очередное звание могут ли отменить оба приказа.

Меня с моего согласия назначили на конец декабря - январь исполняющей обязанности в отделе. Приказ на подписи, уже издан. Как его отменить? В связи с жалобой в вышестоящее руководство по нарушению прав меня, как работника, сложилось предвзятое мнение и намекают, что вот останешься, получишь. Попытка отказаться - игнорируется. Отдел кадров сказали, без письменного заявления об аннулировании приказа ничего не выйдет, руководитель и вышестоящие обозлились, специально ждут назначения меня, чтобы подставить. Как правильно и быстро отказаться?

В учреждении уволился гл.бухгалтер, директор издал приказ на Ио гл бухгалтера. Бухгалтер на которого возложили обязанности, написала на приказе отказ. Законно ли это? Существует ли такая статья, по которой человек отказывается от выполнения приказа? На какой срок можно приказом заставить работать Ио?

Меня зовут Игорь я являюсь военнослужащим по контракту и занимаю должность командира отделения по штату. В данный момент меня по приказу временно поставили на должность старшины роты молодого пополнения, вопрос имею ли я право исполнять обязанности старшины роты, назначили без ведома, приказом и выданный момент всё что я принимаю по имуществу мне командиры говорят что за это буду отвечать я это правильно? Подскажите пожалуйста и что делать в такой ситуации?

Я написал рапорт на отпуск, через день мой начальник сказал, что пока я не приму должность ком. роты (вышестоящая должность) мне не будет подписан рапорт на отпуск, через какое-то время приходит приказ о назначении меня командиром роты молодого пополнения (это другая должность, назначают каждый год разных офицеров, для подготовки военнослужащих к присяге) и подготовка военнослужащих к присяги пересекается с моим отпуском.

Объясните пожалуйста, должны ли меня были предупредить заранее как-то о том что меня назначат?

С отпуском ничего не понятно, перенесли мне его или нет?

Командир ничего внятно не объясняет.

Такой вопрос. 26 мая гражданин назначен стажером ГИБДД. 26 августа подписан приказ о назначении его на должность сотрудника ГИБДД с 12 августа. Может ли такое быть, чтобы приказ о назначении был подписан позднее, чем человек приступил к своим обязанностям? 14 августа произошли события, согласно которым этому сотруднику ГИБДД причинены телесные повреждения не опасные для жизни и здоровья. Являлся ли он 14 августа представителем власти, если на тот момент у него еще не было даже удостоверения и жетона? Стажер ГИБДД представителем власти является? Спасибо заранее за помощь. Если можно, ответы нужны со ссылкой на статьи законов.

Моя жена работает по графику 2/2 укладчик-упаковщик. 29.12.2016 года мастер смены (пенсионер) отработала последний рабочий день (уволилась). А 01.01.2017 моя жена выйдя на работу была поставлена перед фактом назначения её на должность мастера смены. При этом сказали, что вышел уже приказ. Но моя жена не желает работать в должности мастера. Её согласия никто не спрашивал. Правомочен ли работодатель так поступать ссылаясь на производственную необходимость?

Здравствуйте еще раз! В трудовой написано переведена на должность замдиректора по ВР, а приказе-назначена на 0,5 ставки. Работала всегда учителем, правомерна ли запись в ТК? Спасибо.

Меня приняли по приказу на работу в ООО директором и учредитель, он же директор, написал доверенность на права мне представлять интересы компании в качестве директора фирмы, правомочно ли это? Приказ о приеме на работу и трудовой договор подписаны с обеих сторон.

Работаю по штату горным мастером. Генеральный директор в устном приказе назначил на должность начальника смены то есть в нагрузку к обязоностям горного мастера. При том получаю зарплату горного мастера. Законо ли это?

Вопрос Тимошенко В.А.. Добрый день. Работаю зав. отделением поликлиники. Наш гл. врач раздаёт нам приказы через секретаря, которая просит расписаться на оригинале в получении копии и вручает её. Это автоматически становится и моим согласием с приказом. В начале марта имел неосторожность подписать приказ, в котором меня гл. врач и нач. штаба по ГО назначают руководителем группы по ГО, в которой я должен читать лекции. Мне 60 лет, снят с воинского учёта, в учреждении есть действующий ОПМ. Раньше был начальником этого ОПМ в течение 5 лет, а сейчас больше не хочу заниматься ГО. Подскажите пожалуйста:

1. правомерен ли приказ, знаю что ст. 17 закона о ГО не действует.

2. Как правильно отозвать свою подпись под этим приказом.

Или может быть ещё что-то подскажете?

Спасибо. С уважением. Владимир.

Прошло уже 3 недели после того как на меня пришел приказ командующего о назначении на вышестоящую должность в другую в/ч, но мой командир все эти 3 недели не определяет человека который должен будет принять мои дела и должность.

1. каков срок для реализации приказа командующего о назначении на должность до его анулирования в случае "бездействия"?

2. какие вообще мои действия в данной ситуации?

Спасибо.

Скажите пожалуйста, при создании приказа ООО о приеме на работу и назначении на должность работника этот приказ нужно регистрировать в Налоговой?

После достижения предельного возраста был уволен приказом командующего РВСН без обеспечения жильем. Суд отменил приказ об увольнении до обеспечения жильем в избранном после увольнения месте жительства. Был восстановлен в прежней должности. После проведения ОШМ 08.12.2009 года командующий РВСН в отношении меня не издал никакого приказа, хотя командир части посылал представление о назначении на должность. В настоящее время правовой статус в части не определен, поскольку при отсутствии приказа командующего РВСН командир части не может издать никакой приказ.

Могу ли я через суд потребовать от командующего РВСН назначения меня с 8.12.2009 года на равную (прежняя должность сокращена) должность той, которую занимал до ОШМ в соответствии с п.2 ст.23 ФЗ "О статусе военнослужащего" и п. 25 Постановления Пленума ВС РФ №9 от 14 февраля 2000 г.. Каковы перспективы в суде?

За какое время приказ о назначении на нижестоящую должность должен быть приведен в исполнение, так как приказ пришел неделю назад, мне о нем не сообщали, рапорт о сдаче дел одной должности и принятие другой не писал. Если приказ не будет приведен в исполнение, то останусь ли я на старой должности? Я военнослужащий по контракту.

После выпуска приказом МО от 9 мая 2020 г был назначен на должность,

9 август будет ровна как 3 месяца без должности, хотят поставить на другую должность мб и равнозначную, я хочу отказаться и просить перевода в другую часть, но я как понял особо меня отпускать не хотят, а должность освободиться только к декабрю месяцу. Говорят что составят приказ и поставят на другую должность. Я имею права отказаться и писать рапорт на увольнение по ОШМ? Имеют ли они права меня поставить на другую должность взамен той на которую назначен МО? И прошу не надо мне скидывать законы и руководящие документы. Нужно личное мнение возможно из личного опыта.

Что делать, если мне прислали отношение на сержантскую должность, а я прапорщик, но согласен на должность сержанта. Но отборочный пункт мне отказывает в приказе о назначении

Стажировка в полиции длиться 6 месяцев, но слышал, что можно и 3, каким это приказом регулируется? Хочется быстрее встать на должность.

С 9.02.2006 г. я и 8 сослуживцев работали в в/ч на должности пожарного спасателя по 5 разряду.30.07.08 г нам нам дали на ознакомление приказ на основании постановлении правительства №162 на увольнение с 1.09.08.Мы,оказывается не соответствуем должности, т.к эта должность мужская! В конце августа нам, каждой из смен (сутки через трое) начальник ВОХР предьявил нам образцы заявлений: одно на увольнение по собственному желанию с п/с 5 разряда, второе-о принятие на работу сторожем по 1 разряду. Показали график, кому с какого числа писать о выходе на смену. По убедительным и настойчивым требованиям, что мы с сентября будем работать сторожами на КПП, мы их написали! И сильно удивились, когда 1.09.08 мы пришли в часть, нам выдали расчёт и трудовые книжки, сказав, что сторожами нас не берут, т.к нет штатного расписания на должность сторожа. ВЫКИНУЛИ как ШЕНКОВ! КАК НАМ БЫТЬ, если нас так ОБМАНУЛИ?

Имею среднее техническое образование могут ли мне присвоить звание младший лейтенант полиции и назначить на должность инспектор службы? Какими приказами это регламентировано.

Здравствуйте. В августе закончилось действие ВВК на годность к службе в плавсоставе на апл с РВ и ИИИ. В сентябре подписан приказ КТОФ о переназначении на нижестоящую должность в соответствии с проведённой в январе аттестацией (наказание-снижение в должности). Представление подписано без справки о годности ВВК. На руках выписной эпикриз из госпиталя не годен на апл, годен ко всему остальному и нк и РВ ИИИ, заключение ввк будет через 3 недели утверждено. Дела и должность вроде как обязан сдать (приказ КТОФ) а принять дела и нижестоящую должность не годным к службе на апл возможно? Желаю уволиться по ОШМ, получить деньги для приобретения пост. Жилья. Помогите составить рапорт. Офицер, календарная выслуга более 20 лет. Спасибо.

Меня назначили директором в детской школе искусств, теперь у меня две должности-директор и преподаватель (я продолжаю вести учебные часы). В бухгалтерии меня просят составить приказ о том, чтобы я себя уволила как преподавателя с основного места, так как теперь основная моя работа-директор, а работу преподавателя я совмещаю. Я не знаю как правильно это сделать... И нужно ли мне себя увольнять вообще?

Имеется следующая ситуация. В части завершились ОШМ. Моя должность сокращена. От занимаемой должности не освобожден (нет такого приказа). В распоряжение командира части не зачислен. Временно исполняющим обязанности не назначен. От вышестоящей и нижестоящей должностей отказался. Положены ли мне ежемесячные дополнительные выплаты (секретка, классность и др.)? Спасибо.

У нас в организации уволился начальник, меня назначили по приказу и.о.нача льника на 2 месяца, должна ли быть запись в трудовой об этом и какова зар. плата, если в приказе указано Согласно кодекса РФ.

Я являюсь госслужащим. Написала заявление на отпуск с 1 по 19 апреля 15-го года. Мне его подписали. 31 марта вручили уведомление о сокращении должности. По личному распоряжению руководства мне выплатили только часть компенсации за санаторно-курортную путевку. Хотя в отпуск я ушла до предложения мне вакансий или принятия решения об увольнении по сокращению. Приказа об увольнении не было. Насколько это правомерно?

И второй вопрос, на равнозначные моей должности были назначены люди пришедшие гораздо позже меня на работу, некоторые были вообще вновь набраны в период сокращения штата, а старым работникам были предложены должности на 2, а то и 3 позиции ниже. Насколько это правомерно?

Я работаю учителем начальных классов. Приказом назначили меня работать на школьной площадке педагогом - организатором, без предупреждения и моего согласия. В должностных инструкциях у меня нет таких обязанностей. Могу ли я отказаться?

Такая ситуация, я нахожусь в командировке в учебном заведении по занимаемой должности с формой допуска, и вдруг узнаю что в части состоялся приказ о назначении меня на равнозначную должность без формы допуска! Это вообще как? И законно ли?

Я Индивидуальный предприниматель, у меня ветеринарная Аптека работаю сама, мне нужно создать приказ о назначении меня на должность специалиста осуществляющего фармацевтическую деятельность в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения.

Служу в ВС РФ в должности командира танка, пришел приказ об освобождении меня от занимаемой должности и назначение на высшую воинскую должность с присвоением очередного звания прапорщик, дела и должность не принимал 2 мес, получаю по старой должности но с новым званием, правильно ли это, будут ли с меня что то удерживать после принятия должности?

В части две военные должности: командир и заместитель командира. Обе укомплектованы. На должность зама назначили офицера приказом стац секретаря мо рф.Вышестоящий штаб выдал этому офицеру предписание на прохождение службы в должности зама. Какие действия командира части?

При регистрацию нового юр. лица помимо устава, заявления и решения ед. участника был также подан приказ о назначении ген. директора (все одной датой 12.04.17). Общество было зарегистрировано 25.04.17. Получается, что только с этой даты можно принять ген. дира (заключить с ним ТД и издать приказ о назначении на должность). Получается мы допустили ошибку, что в составе документов на регистрации подали также и приказ о назначении на должность. Как выйти из этой ситуации? Если мы делаем трудовой договор и заново приказ от 25.04.17 - то как быть с тем приказом, который был ранее подан в налоговую? Не будет ли противоречий? Не оштрафует ли нас за это налоговая? Помогите разобраться в этой ситуации и решить ее!

На данный момент уволилась главный врач, которая по внутреннему совместительству была и директором. Решением собрания учредителей директором назначена заместитель главного врача 0,5 ставки (по совмещению врач стоматолог-хирург) основное место работы. Она же будет исполнять обязанности главного врача до принятия решения о его назначения.

Мы видим кадровое оформление в таком виде: на данный момент - ТД по основному месту работы зам. главного врача 0,5 ставки с совмещение должности стоматолога-хирурга в основное рабочее время.

После собрания учредителей:

Приказ: На основании решения собрания... вступаю в должность директора ООО... с на 0,25 ставки с совмещением исполнения обязанностей главного врача до принятия решения о его назначении.

Надо ли писать о доплате в этом приказе и, вообще, поправьте или порекомендуйте что-то. Клиника небольшая, а должности необходимые. Спасибо. Светлана.

Здравствуйте! Я являюсь ИП с главным акведом в правовой деятельности. Интересует вопрос как составит на себя приказ о назначении на должность юриста и надо ли этот приказ где либо регистрировать?

Спасибо!

Какую дату прописывать в приказе о назначении на должность нового директора? С даты принятия решения (21.02.17) или внесения в ЕГРЮЛ (12.04.17)?

Проработала две недели в коллегии адвокатов, решила уйти. Приказ о назначении на должность так и не был подписан, как и трудовой контракт. При уходе сказали спасибо и ничего не выплатили. Утереться и забыть?

На время отпуска руководителя меня перевели на его должность. В приказе написано "производить оплату с разницей в окладе". Это как? У меня оклад меньше.

Я военнуслужащий офицер, моя часть подлежит расформированию в 2012 г штат закрыли ГП персонал уволиии по ОШМ, по военнослужащим решение не принято, моя штатная должность начальник отдела, в начале 2013 г штатный командир был назначен командиром в другую часть я исполнял обязанности командира в декабре 2013 г на меня состоялся приказ на вывод в распоряжение по ОШМ ДО ДАЛЬНЕЙШЕГО ПРЕДНАЗНАЧЕНИЯ в другую часть где службу я не проходил, могут ли меня назначить временно исполнять обязанности командира части где я похожу службу если я нежелаю этого!

Назначение военнослужащих на воинские должности должно обеспечивать их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учетом имеющегося опыта служебной деятельности. При необходимости использования военнослужащих на должностях по новой для них военно-учетной специальности их назначению на эти должности, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка.

При назначении на новую должность у меня изменяется ВУС, что существенно, для военнослужащих подводников. Переподготовку я не проходил. Полагаю, что со мной поступили неправомерно, но такие действия можно обжаловать только начальнику, которому подчинено лицо, издавшее приказ о моём перемещении по службе. В какой статье ФЗ о статусе военнослужащих об этом написано? (хочу обратиться за помощью к Командующему Подводными Силами, но не знаю, какую статью указать в рапорте)

Руководитель ООО издал приказ о назначении ответственных лиц за закрытие и открытие торговой точки в связи с сохранностью денежных средств ООО, фигуранты в приказе "старшие-продавцы" и "директор обособленного подразделения". Моя должность по факту "старший-продавец" а по заключённому трудовому договору "продавец-консультант" и ни кто меня с приказом о назначении "старшим продавцом" не ознокомил. При ознокомлении с приказом директора ООО я попросил дать должностную инструкцию для установки данной трудовой функции, в чём мне было отказано. Хоть в трудовом договоре я за неё расписался, но это было 2 года назад. Приказ я подписывать отказался, так как посчитал приказ как изменение трудовой функции. Теперь вопрос! Как написать объяснительную по поводу отказа подписывать приказ? Объяснения на словах директору филиала мало. Напомню должностную инструкцию мне не дали ознакомиться, так же как и правила внутреннего распорядка.

Учредителем МУП на должность директора распоряжением назначен фио, какого формата должен быть приказ непосредственно на предприятии о назначении его на должность. Он должен издать приказ о назначении себя на должность как этот приказ будет выглядеть и на что ссылаются в таком приказе?

Несёт ли ответственность руководитель предприятия в случае назначения работника на определённую должность, связанную с вредными условиями труда, но не издавая по этому вопросу приказ о переводе на эту должность.

Прохожу службу в МО РФ, в июне 2023 года состоялся приказ о моем назначении на вышестоящую должность с присвоением очередного воинского звания, но пока я сдавал дела и должность в старой части (1 месяц), новую часть сократили и теперь предлагают должности нижестоящие, которые мне не подходят, начальник отдела кадров говорит, что может отменить приказ и вернуть меня на старую воинскую должность, правомерны ли его действия?

Военнослужащий, 18 лет выслуги, после ОШМ выведен в распоряжение, пришел приказ о моем назначении на равнозначную должность в другой регион. Новая должность временная и существует до 01.12.15 (согласно директивы ее вводившей и штата части). Никаких документов на данный момент, подтверждающих продление временной должности нет.

Правомерно ли назначение меня на должность, которая подлежит сокращению через 2 месяца?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение