Приказ о назначении на работу

Краткое содержание:

Советы юристов

1) Хотелось бы узнать, что такое приказ о назначении в должность? Чем он отличается от приказа о приеме на работу?

1.1.
Уважаемая Елена! Если правильно понял Ваш вопрос, то приказом о назначении на должность изменяются условия уже существующего трудового договора с сотрудником, который ранее занимал другую должность (ст. 72 ТК РФ). Приказом о приеме на работу оформляется прием на работу нового сотрудника, ранее не состоявшим в трудовых отношениях с работодателем (ст. 68 ТК РФ). С уважением,
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Елесин А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
60
Россия
юрист онлайн
Колпачков С. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
44
Россия
юрист онлайн
Злотникова Л. Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
25
Россия
юрист онлайн
Икаева М.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
21
Россия
юрист онлайн
Грицаенко М. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Цатурян М. К.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Питниченко А. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Разина Д.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Волынский В. П.
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
юрист онлайн
Куликова К. С.
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
юрист онлайн
Гимадиев Т. Р.
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
юрист онлайн
Плясунов К.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
10
Россия
юрист онлайн
Колесникова Е. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
9
Россия
юрист онлайн
Озереденко С.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
9
Россия
юрист онлайн
Степанов А. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
8
Россия
юрист онлайн
Шайдулина Л. Р.
Спросить
Отзывовза 24 часа
8
Россия
адвокат онлайн
Шамолюк И.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
8
Россия
адвокат онлайн
Чередниченко В.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
7
Россия
юрист онлайн
Гришина Ю. Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
7
Россия
юрист онлайн
Курамшин Р. Р.
Спросить
Отзывовза 24 часа
7

2) Кто подписывает приказ о назначении директора на работу и все последующие приказы на директора, кто заключает с директором трудовой договор?

2.1.
Уважаемая Ирина! Если речь идет об ООО, то трудовой договор с директором Общества заключается на основании решения участника ООО или протокола общего собрания участников (если в обществе два участника и более). В решении (протоколе) указывается, кто от имени общества будет подписывать трудовой договор. После заключения трудового договора директор сам издает приказ о начале своей деятельности в должности директора (например: приступаю к исполнению обязанностей директора). В дальнейшем также директор сам принимает решение об убытии в отпуск, командировку и т.д.

3) В бюджетном учреждении главный бухгалтер идет в декретный отпуск. Вместо нее будет принят другой человек по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Будет приказ о приеме на работу временно на должность гл.буха. Нужен ли дополнительно приказ о назначении главного бухгалтера? Или приказ о приеме и будет являться приказом о назначении. Спасибо.

3.1.
Добрый день! Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключённого трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора. При приёме на работу сотрудника необходимо издать приказ по форме N T-1. При оформлении приказа указывается наименование структурного подразделения, должность, условия приёма на работу и характер предстоящей работы. Приказ о приём е на работу необходимо оформить в любом случае, назначение на должность главного бухгалтера, также можно оформить уже дополнительным приказом, но уже с учётом локально-нормативных актов (например Устава). Если локальным НА предусмотрена процедура назначения Вам необходимо следовать ей, если такой процедуры не предусмотрено Вы вправе не издавать приказ о назначении. Рекомендую ограничиться приказом по форме N T-1. С Уважением Сергей Александрович!

4) Скажите пожалуйста, при создании приказа ООО о приеме на работу и назначении на должность работника этот приказ нужно регистрировать в Налоговой?

4.1.
Приказ о назначении нигде регистрировать не нужно, но вы должны уведомить банк где открыт счет ООО, а также внести изменения в ЕГРЮЛ по налоговой в части назначения нового директора.
4.2.
Доброго времени суток! При создании приказа ООО о приеме на работу и назначении на должность работника этот приказ НЕТ НЕОБХОДИМОСТИ регистрировать в Налоговой Всегда рады помочь! Удачи Вам.
4.3.
Доброго времени суток! Приказы о приеме на работу в налоговой не регистрируются! Скажу по секрету, в налоговой вообще никакие приказы не регистрируются! Но если Вы имеете ввиду решение участников ООО о назначении на должность директора общества, то на основании такого решения составляется заявление по определенной форме и вот это заявление уже действительно должно быть зарегистрировано в налоговой! Удачи вам!

5) Пенсионный фонд отказал в назначении досрочной пенсии (мед стаж). В суд документы я подала. Но из подтверждающих характер работы документов нет никаких. Есть только приказ о принятии на работу, справка из бухгалтерии за период работы. Каковы мои шансы на назначение пенсии? Какие еще документы можно собрать?

5.1.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Вы можете приложить расчетные ведомости, трудовой договор и показания свидетелей что работали.
5.2.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Вы можете приложить расчетные ведомости, трудовой договор и показания свидетелей что работали.
5.3.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Вы можете приложить расчетные ведомости, трудовой договор и показания свидетелей что работали.
5.4.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Вы можете приложить расчетные ведомости, трудовой договор и показания свидетелей что работали.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение