Приказ о назначении на работу

Краткое содержание:

Советы юристов

1) Хотелось бы узнать, что такое приказ о назначении в должность? Чем он отличается от приказа о приеме на работу?

1.1.

Уважаемая Елена! Если правильно понял Ваш вопрос, то приказом о назначении на должность изменяются условия уже существующего трудового договора с сотрудником, который ранее занимал другую должность (ст. 72 ТК РФ). Приказом о приеме на работу оформляется прием на работу нового сотрудника, ранее не состоявшим в трудовых отношениях с работодателем (ст. 68 ТК РФ). С уважением,

cкрыть

Найти Юриста Зарегистрироваться

2) Кто подписывает приказ о назначении директора на работу и все последующие приказы на директора, кто заключает с директором трудовой договор?

2.1.

Уважаемая Ирина! Если речь идет об ООО, то трудовой договор с директором Общества заключается на основании решения участника ООО или протокола общего собрания участников (если в обществе два участника и более). В решении (протоколе) указывается, кто от имени общества будет подписывать трудовой договор. После заключения трудового договора директор сам издает приказ о начале своей деятельности в должности директора (например: приступаю к исполнению обязанностей директора). В дальнейшем также директор сам принимает решение об убытии в отпуск, командировку и т.д.

3) В бюджетном учреждении главный бухгалтер идет в декретный отпуск. Вместо нее будет принят другой человек по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Будет приказ о приеме на работу временно на должность гл.буха. Нужен ли дополнительно приказ о назначении главного бухгалтера? Или приказ о приеме и будет являться приказом о назначении. Спасибо.

3.1.

Добрый день! Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключённого трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора. При приёме на работу сотрудника необходимо издать приказ по форме N T-1. При оформлении приказа указывается наименование структурного подразделения, должность, условия приёма на работу и характер предстоящей работы. Приказ о приём е на работу необходимо оформить в любом случае, назначение на должность главного бухгалтера, также можно оформить уже дополнительным приказом, но уже с учётом локально-нормативных актов (например Устава). Если локальным НА предусмотрена процедура назначения Вам необходимо следовать ей, если такой процедуры не предусмотрено Вы вправе не издавать приказ о назначении. Рекомендую ограничиться приказом по форме N T-1. С Уважением Сергей Александрович!

4) Скажите пожалуйста, при создании приказа ООО о приеме на работу и назначении на должность работника этот приказ нужно регистрировать в Налоговой?

4.1.

Приказ о назначении нигде регистрировать не нужно, но вы должны уведомить банк где открыт счет ООО, а также внести изменения в ЕГРЮЛ по налоговой в части назначения нового директора.

4.2.

Доброго времени суток! При создании приказа ООО о приеме на работу и назначении на должность работника этот приказ НЕТ НЕОБХОДИМОСТИ регистрировать в Налоговой Всегда рады помочь! Удачи Вам.

4.3.

Доброго времени суток! Приказы о приеме на работу в налоговой не регистрируются! Скажу по секрету, в налоговой вообще никакие приказы не регистрируются! Но если Вы имеете ввиду решение участников ООО о назначении на должность директора общества, то на основании такого решения составляется заявление по определенной форме и вот это заявление уже действительно должно быть зарегистрировано в налоговой! Удачи вам!

5) Пенсионный фонд отказал в назначении досрочной пенсии (мед стаж). В суд документы я подала. Но из подтверждающих характер работы документов нет никаких. Есть только приказ о принятии на работу, справка из бухгалтерии за период работы. Каковы мои шансы на назначение пенсии? Какие еще документы можно собрать?

5.1.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Вы можете приложить расчетные ведомости, трудовой договор и показания свидетелей что работали.

5.2.

5.3.

5.4.

Приказ о назначении на работу директора школы

Работаю в школе. Правомерен ли приказ директора о назначении дежурства на дискотеке без согласия педагога? 1-4 ноября выходные праздничные дни. Приказ о дежурстве появился 30-го во Читать 1 ответ юристов

Правомерно ли требование приказа о назначении на работу, если есть ведомость по зарплате и справка?

Студенткой 4 курса педвуза работала на практике в школе учителем (1989-1990 г). Есть ведомость по зарплате, справка о том, что я работала, но в пенсионном фонде для оформления на льготную Читать 1 ответ юристов

С какой даты начинается исчисление срока службы, с момента начала работы или с приказа о назначении на первоочередную должность?

Читать 1 ответ юристов

Администратор печатает сообщение

Екатеринбург:	+7 (343) 351-78-12
Нижний Новгород:	+7 (831) 280-85-51
Ростов-на-Дону:	+7 (863) 303-28-47
Казань:	+7 (843) 203-92-09
Челябинск:	+7 (351) 799-54-27

Приказ о назначении на работу

Бесплатный вопрос юристам онлайн