Приказ 302 / Трудовое право
Прохожу комиссию ф 46-1 для подтверждения удостоверения частного охранника 6-го разряда. Помимо установленных законом врачей меня отправляют на прохождение ЭКГ, общих анализав крови и мочи, анализ крови на сахар и билирубин. При этом делят прохождение комиссии для личного оружия что составляет 640 руб и на служебное оружие - 2299 руб. Ссылаются на Приказ №302 н Минздрава, т.к. данная справка будет использована для устройства на работу. Правоверно ли деление стоимости прохождения медицинской комиссии для личного оружия и на служебное оружие. Правомерно ли использовать в данной ситуации Приказ №302 н.
При устройстве на работу, выдали направление на предварительный медицинский осмотр. Обратилась с ним в поликлинику по месту прописки, но мне отказали, сказали, что с приказом 302 они не имеют права работать! Сказали, что можете пройти все платно! Позвонила в отдел кадров, чтобы все уточнить, сказали: проходите, где хотите! Сообщила им об отказе поликлиники, сказали проходить у них можно платно.. но возвращать деньги за проф осмотр, организация обратно и не собирается. Законно ли это? И работает ли вообще 302 приказ? Все говорят про 302 н.
При прохождении мед. комиссии выявили миому. Профпатолог ставит не годность к работе по этому диагнозу, ссылаясь на приказ №302 н, приложение 1, п 1.3.5. Правомерен ли не допуск к работе по данному диагнозу по п 1.3.5?
Является ли энцелофопатия противопоказанием по приказу 302 н для электромеханика по средствам автоматики и приборам технологического оборудования?
Я водитель прохожу медосмотр в соответствии с приказом 302 н.
Работодатель включил дополнительные пункты, которых нет в карте спец. Оценки, но которые соответствуют моей должности. В карте спец. Оценки всего один пункт.
Теперь я не могу пройти медосмотр (не прохожу по состоянию здоровья).
Имел ли работодатель право включать дополнительные пункты для прохождения медосмотра?
Мой работодатель (договор ГПХ) требует прохождение медкомиссии по Приказау 302 н, при этом не выдает направление на прохождение предварительной медкомиссии. Как я могу пройти медкомиссию без направления?
Как известно, с начала 2020 года в силу вступили изменения (за исключением одного пункта, который вступает с силу с 1 июля) в Приложения 1,2,3 приказа Минздравсоцразвития 302 н от 12.04.2011 г. "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при
С 1 апреля начнет действовать новый порядок проведения медосмотров, а также новый перечень факторов и работ, при которых проводятся обязательные медосмотры. Новый порядок и перечень заменят действующие, которые утверждены приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302 н. По новому
Минздрав подготовил проект порядка проведения медосмотров работников в рамках «регуляторной гильотины». Новый порядок не имеет существенных изменений по сравнению с действующим порядком. Новый приказ отменит действие приказа № 302 н с 1 января 2021 года. Ранее Минздрав уже опубликовал
Чтобы проверить, могут ли сотрудники выполнять работу по медицинским показаниям, организуйте медосмотры. Виды медосмотров, которые нужно организовать: предварительные – при приеме на работу; периодические – один раз в полгода, год или два года в зависимости от категории работников;
Работаю поваром в ресторане. Неделю назад на работе случился приступ эпилепсии. Вызвали скорую. Провели расследование и не признали несчастным случаем на производстве. Работодатель отправил в отпуск на 9 дней и вручил направление на внеплановый медосмотр. Я отказался его проходить. Так как согласно приказу 302 н минздравсоцразвития на внеплановый медосмотр направляются только по рекомендациям медучереждений.
Работодатель отстранил меня от работы по ст.76. Тк. Но в ней говориться о непрохождении обязательного медосмотра. Я обратился в прокуратуру, сегодня при разговоре с прокурором он мне сказал, что считает приказ законным.
Как доказать незаконность прмказа и куда еще обратиться? Спасибо!
Вредные условия труда по приказу 302 Н 1.1.2., 1.1.3, 1.2.38. должна ли быть повышенная оплата труда по ст.147 ТК РФ. Медицинскую комиссию прохожу 1 раз в год по этим статьям.?
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н
(ред. от 05.12.2014)
"Об утверждении перечней вредных и (или) опасных факторов-п.3.5 При приеме на работу:
Стойкие (3 и более мес.) понижения слуха (одно-, двусторонняя сенсоневральная, смешанная, кондуктивная тугоухость) любой степени выраженности, за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) ...Медосмотр при приеме на работу. Заключение сурдолога 2016 г.-тугоухость на оба уха 0-1 степени. 2017 г-тугоухость на оба 0-1 степени. Ухудшения слуха нет. А Лор все же ставит в заключении по фактору вредности 3.5. непригодность Что теперь делать дальше.
На мое имя вынесен судебный приказ И. О. мирового судьи судебного участка №302, мировым судьей участка №92. Что писать в шапке заявления тогда? Фамилию мирового судьи моего участка 302 не знаю. На сайте нет инфы, видимо его нет, поэтому приказы выносит И.О. но на этом сайте юристы пишут что надо писать на имя мирового судьи участка 302
Каков же на сегодняшний день порядок медосвидетельствования частных охранников 4-го разряда, которым НЕ разрешено ношение и применение любого вида оружия.? Приказ Минздравсоцразвития № м 302 и приказ МВД по этому вопросу противоречат друг другу. По какой форме выдается данное медицинское заключение после отмены справки 046-1?
Кто должен заниматься организацией проведения ежегодных периодических медицинских осмотров на предприятии согласно Приказу Минздравсоцразвитя РФ от 12.04.2011 г №302 н? Должна ли этим заниматься медсестра, обученная на проведение пред-,послерейсового, пред-,послесменного осмотра?
Работаю водителем пож. ав-то.хотят уволить так как не прошел мед. комисию по 302 нприказу пр.2 пункты 8 и 9 по глазам.
Работаю инженером по охране труда. Совсем запуталась с предварительными и периодическими медосмотрами. Предварительный медосмотр должны проходить все? Судя по 302 приказу - не все. Периодические профосмотры проходят работающие во вредных условиях труда. А остальные? Ежегодная диспансеризация? На основании какого приказа? И вопрос по психиатрическому освидетельствованию. Его должны проходить все, поступающие на работу? На основании какого приказа? Спасибо!
Организация АО ежегодно проводит обязательные периодические медицинские осмотры работников в соответствии с условиями Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 н.
Подскажите, пожалуйста, если предусмотрено прохождение медосмотра 1 раз в год и предыдущий медосмотр был проведен в сентябре 2018 года, значит ли это, что срок его действия составляет ровно год - 365 дней и медосмотр в 2019 году нужно провести не позднее сентября (даты составления прошлого заключительного акта)? Или фраза "1 раз в год" значит, что медосмотр должен быть обязательно проведен ежегодно до конца текущего года (например, один год в сентябре, а следующий в ноябре).
Направили работника на первичный мед. осмотр в мед. учреждение! Согласно приказа министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11.04.2011 № 302 н пункт перечня 3.2.2.4. По этому пункту пройти нужно 2 х врачей. Работника направли проходить 5 х врачей. Позвонили в учреждение. Они говорят, что им программа так выдает!
Мы считаем эти действия не правомерными и хотим обратиться в прокуратуру! Что скажете Вы?
Мой муж проходил комиссию - признали не годным по гипертонии 1 ст 1 ст риск 2.Работает водителем категории С на пожарной машине. Ссылаются на приказ 302 н. Как водитель мол годен - как спасатель нет. Правомерно ли это заключение. Предложено по собственному желанию уволится либо по состоянию здоровья. Что в этой ситуации делать?
На той неделе Патриарх на Рождественских парламентских встречах в Совете Федерации сподобился выступить с призывом запретить аборты и решить таким образом раз и навсегда проблему народонаселения России. https://ria.ru/20200128/1563974359.html Это предложение вполне тянет на законодательную
Как известно, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников к выполнению поручаемой работы и предупреждения
Работала 10 лет мед. сестрой, потом ушла в декретный отпуск, после выхода пошла проходить мед. осмотр, признали не пригодным. У меня 3 гр. инвалидности (с детства), эндопротез тазобедренного сустава, с этим же заболеванием работала 10 лет, а сейчас не пропускают, ссылаюсь на приказ 302 н приложении 1 п 2.4, правомерны ли их действия?
На предварительный медосмотр направьте сотрудников, которых принимаете на работу: с вредными или опасными условиями труда (перечни вредных факторов и работ, утв. приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г. № 302 н (далее приказ № 302 н));связанную с движением транспорта (ст. 328
Я работаю машинистом буровой установки на нефть и газ в нефтяной промышленности. Проходя медкомиссию, окулист мне поставил не годен по п 13 пр 2 Приказ №302 н, Работы выполняемые с применением СИЗ. То есть в итоговом заключении поставят по всему пункту не годен.
Но нам на работе не выдают такого СИЗа при котором что то бы влияло на зрение. Есть же приказ №970 н Норма выдачи СИЗ для нефтяной промышленности где указанно для моей профессии нормы выдачи СИЗ и там тоже не указанно ни чего влияющего на зрение и я спокойно могу работать в очках.
Должны ли врачи принимать во внимание приказ №970 н при прохождении мной медкомиссии?
Лица, которые большую часть рабочего дня проводят за компьютером, вправе не проходить периодические медосмотры. Минтруд и Минздрав не относят работу за компьютером к вредным факторам. Минтруд и Минздрав не считают работу за компьютером, относящейся к вредным факторам (Совместный приказ
Речь, конечно, не о тех случаях, когда принудительные изоляция и лечение больного осуществляются в целях его же благополучия или безопасности окружающих. Вопрос стоит в принудительном медицинском вмешательстве, когда в этом нет необходимости. И сохраняется преемственность системы
По новым правилам уточнили, что работники, у которые стаж работы 5 лет во вредных условиях труда (подклассы 3.1–3.4, класс 4), на первый периодический осмотр нужно направить в центр профпатологии, а затем раз в пять лет. Работников со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве
Могу ли Я работать электрогазосварщиком с диагнозом неврит слуховых нервов тугоухость 3 степени при прохождении мед комисии по приказу 302 вредные и опасные производственные факторы Пр 1 п.4.1. Пр.1 п 1.1.4.8.1 Пр.1 п.1.1.4.8.2. Пр.2 п 4.1.
Я прошел мед. осмотр. Все врачи написали, что я здоров. Терапевт пишет заключение, выявлены мед противопоказание. Приказ 302 н приложение 2. п.3.8 (беременность и дальнейшая лактация) работодатель отсылает обратно в поликлинику, приходит ответ: произошла ошибка, все врачи опять пишут годен, терапевт заключает противопоказания пр.3 п. 48. меня отстраняют по приказу от работы. Вопрос: 1. правомерны действия терапевта мед. осмотра 2. Пишут другой диагноз без моего обследования в праве ли они.
При устройстве на работу проходила мед. комиссию по направлению, в котором указан Приказ 302 н, указан пункт данного приказа с вредными условиями, а в трудовом договоре написано, что специальная оценка условий труда не проводилась и вредность работодатель не оплачивает. В данной ситуации работодатель обязан оплачивать вредность или нет?
Правильно ли я требую предоставить документы водителям крана заезжающих на территорию завода
1.Путевой лист с предварительным медицинским осмотром организации
2.Копия трудового договора
3.Медкомиссия по Приказу 302 н
4.Удостоверение машиниста
5.Карточка выдачи СИЗ
6.Удостоверение по ОТ
7.Выписка из журнала о присвоении I группы по электробезопасности
8.Копия журнала вводного инструктажа по ОТ с подписью
9.Вахтенный журнал
10.Паспорт (копия ПС)
11.Производственная инструкция крановщика приказ № 503
12. Схема страховки строп.
Законодательством не определено, прошу рассмотреть 12 пунктов требований при необходимости откорректировать.
Я являюсь специалистом по ОТиПБ строительно монтажной бригады. Заезжающая на завод техника других организаций.
С Уважением А.Черников
A.S.Chernikov@yandex.ru
Почему нельзя управлять автомобилем с ручным управлением с диагнозом коксартроз обоих тазобедренных суставов 3 ст.? Медкомиссия мне отказала ссылаясь на п.27 Приложения 2 Приказа №302-н,п/п 16,п.12.11 Приказа №555. Я с решением не согласна. Ноги в управлении спецавтомобилем не участвуют. В положении сидя ноги у меня не болят. Боли появляются когда я много хожу. Для меня автомобиль не роскошь а жизненная необходимость. Помогите. Подскажите что мне делать. Куда обращаться. Спасибо.
Работаю в допустимых условиях труда (класс 2), вредный фактор ПВЭМ 3.2.2.4 согласно приложению №1 к приказу 302 н. Не допущен к работам на основании приложения 3 раздел 4 п. 48. (диагноз постинфарктный кардеосклероз). В приложении №2 приказа 302 н о работах при которых требуются обязательные мёд. осмотры работ с ПВЭМ нет. Правомерно ли решение комиссии? Ведь вредные факторы (пр№1) и работы (пр№2) это разные понятия?
Изменения в приказ № 302 н С 1 июля 2020 года существенно меняют правила по направлению работников в центр профпатологии. По новым правилам уточнили, что работников, у которых стаж работы – пять лет во вредных условиях труда (подклассы 3.1–3.4, класс 4), на первый периодический осмотр
Работал вахтовым методом в районе приравненного к Крайнему Северу - водителем на очередной медкомиссии поставили диагноз Рак желудка, отправили на операцию в Москву, операцию сделали а диагноз не подтвердился. В результате продержали на больничном месяц, но работать не разрешили запретили водителем на Крайнем севере и в районах приравненных к нему, что мне делать 48 лет, живу на Севере имеют ли они право делать такой запрет и должны ли они оформить мне инвалидность? Или направить на определение инвалидности? Приказ №302-н по мед. вредность не оплачивается.
В пункте 7 приказа 302 нет ни слова про частных охранников!
Как в ст 213 тк рф тоже ни слова про чоп!
Почему Вы решили, что платит работодатель? А про периодическую проверку знаний вообще у Вас нет ссылок на статьи законов или другие акты.
Морочите людям голову!
Медосмотр оплатил но прошел три кабинета, с работой не получилось и смысла проходить нет. проходил форма 086 приказ 302 н,стоимость справки 3651 руб, помогите советом опираясь на закон вернуть деньги.
Меня не допускают до работы. Причина нейросенсорная тугоухость 1-2 степени точно не говорят. Шопотную речь 5 метров различаю достаточно хорошо хорошо. Работаю более 20 лет. Приказ 302 Н.
Сын был осужден по 319 ст. УК РФ. Суд вынес решение 6 мес. исправительных работ с удержанием 5% от заработной платы. УИК отправляет по предписанию на работу в Управляющую компанию дворником, там ему отказывают в работе по причине медицинского освидетельствования - приказ 302 н п.3.8 (Пониженная температура воздуха в производственных помещениях и на открытой территории (при отнесении условий труда по данному фактору по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к вредным условиям) и п.4.1 (Физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше) Если УИК не может предоставить работу сыну для исполнения наказания, что ему делать?
Прохожу комиссию на продление водительского удостоверения, зрение на правый глаз 0,8,левый плохо видит 0,008, врач офтальмолог отказался признать меня годным к вождению автомобиля (категория В),ссылаясь на постановление правительства №1604 от 29.12 2014 года, хотя по приказу 302 н, приложение 2,я годен к вождению автомобиля со зрением 08 на один глаз. Как в жтом случае быть?
Здравствуйте. Работаю слесарем механосборочных работ с нормальными условиями труда. Имею профзаболевание связанное с вибрацией. В этом году проходили медосмотр и был указан вредный фактор: приложение 1 п.3.7 приказа 302 н. в заключении ВК написано: выявлены мед. противопоказания к работе. Законно ли это?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, следующее. Если человек постоянно проживает в местности, приравненной к Крайнему Северу (значит, он должен регулярно проходить медосмотр, см. п.4 Прил.2 к приказу № 302 н) и у него есть мед. противопоказание на допуск к работам, при выполнении которых требуется проходить периодические медосмотры (Прил.3, раздел IY, п.48), получается, что этот человек на своей малой родине АБСОЛЮТНО НИКУДА не сможет устроиться на работу? И остается только уезжать (где прожил много лет, со своего рождения). Или я неправильно понимаю эти пункты? Спасибо.
Случай курьёзный, хотя, не редкий. Один молодой человек, охранник хозяйственного супермаркета, проходил по направлению работодателя периодический медицинский осмотр. Здесь сразу могут возникнуть вопросы, но это по теме дальше. Охранник он только по названию, а так чел в форме без
У меня тугоухость 2 степени двухсторонняя согласно нового приказа профпатология ХМАО признала меня не пригодным для работы стропальщиком по приказу 29 н приложение 1 п 6.1 тем самым лишили меня работы проработав стропальщиком 28 лет теперь остался без работы что вы можете посоветовать. Тугоухость с детства. Раньше по старому приказу 302 н были сняты противопоказания для людей с проблемами слуха. Это вообще беспредел какой то пенсионный возраст подняли а медосмотры ужесточили. Тугоухость врачи сказали не излечима так как теперь быть нам работягам.
Минтруд на официальном сайте проектов разместил новые перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых нужно будет направлять на обязательные медосмотры. Предложенный список работ короче, чем действующий перечень приказа № 302 н. Например, из нового
Я ИП, овощеводство, работников нет. Хочу пройти медосмотр для получения санкнижки. Спецоценка условий труда не проводилась, т.к. нет работников. Какой вид деятельности указать в направлении на медосмотр в соответствии с приказом 302 н?
Читайте также:
