Принять на работу гражданина / Трудовое право
Может ли бюджетная организация принять на работу гражданина другого государства (Армения), но имеющего разрешение на временное проживание в России на три года. Имеется регистрация в России на три года.
Можно ли принять на работу гражданина Казахстана без патента (срок временной регистрации заканчивается 14.01.2016 г. Если да, то на какой срок заключать договор.
Можем ли мы принять на работу гражданина украины в бюджетное медицинское учреждение с видом на жительство.
Работодатель принял на работу гражданина Армении с РВП в Ленинградской области, организация находится в Санкт-Петербурге. Сведения ов ФМС не подал. Получается куча нарушений - гражданин не может осуществлять трудовую деятельность в СПб, сведения не поданы. Пока еще не уволен, не знаем, как обойтись "малой кровью". Как отделаться минимальными санкциями?
Никак не могу найти точную и правильную информацию в интернете - скажите, можно ли принять на работу гражданина Таджикистана если у него есть временная регистрация и вид на жительство, но патента нет… ниже информация, которая была найдена в интернете…Буду благодарна за помощь
Можем ли мы принять гражданина Казахстана на работу в Питере, если у него РВП получено в Омске? Нужно ли информировать о приеме на работу Налоговую инспекцию и УФМС?
У меня ИП пришел на работу иностранный гражданин с патентом для работы у ЮЛ. Я его приняла на работу, оформила уведомление для ФМС, там его зарегистрировали. И только сейчас спустя 5 дней мне позвонили из ФМС что патент выдан ему как Слесарь-сантехник, а я его приняла на работу как кухонный рабочий и вызывают на ковер. Какой мне грозит штраф? Что теперь делать?
Гражданин осужден к исправительным работам, организации, в которые инспектор УИИ выписывала предписания, отказывают в приёме на работу в связи с отсутствием вакансий. УИИ подавала в суд 3 раза на замену исправительных работ лишением свободы, суд отказывал, сейчас инспектор в очередной раз подала в суд на замену, сказав, что в этот раз уже удовлетворят и заменят на лишение свободы. В чем моя вина, что на работу меня не берут? Можно ли подать жалобу на инспектора УИИ?
Статья носит обзорный характер. Да здравствуют трудности После принятия пенсионных изменений для многих людей в нашей стране начался сложный период поиска работы, напряжения и стресса. Свою роль в этом сыграли и пандемия, и удаленный режим работы, и изоляция. Те, кто помоложе, шутят
Наша организация планирует принять на работу гражданина Украины.
У него есть следующие документы: Миграционная карта (срок действия с 10.09.2014 г. по 14.12.2014 г., паспорт гражданина Украины, трудовая книжка.
Для получения временного убежища и разрешения на работу в ФМС требуют оформить трудовой договор с работодателем.
Вопрос: Какой нужно указать срок действия в трудовом договоре?
Нужно ли организации-работодателю уведомить ФМС и Центр занятости и в какие сроки?
Мы ИП приняли на работу иностранного гражданина с видом на жительство и временной регистрацией 01.07.2019 года и не уведомили МВД о принятии. На сегодня работник обратился в МВД для получения паспорта гражданина РФ, т.к. отработал больше года в организации, ему отказали, сославшись на то, что не поступало уведомления от ИП. На что ИП подготовило уведомление, в котором пусть с опозданием, но уведомляет МВД о принятии гражданина на работу с 01.07.2019 года. МВД отказывается принимать это уведомление, сказали уволить этого сотрудника и заново взять на работу, потом уведомить их. И для получения паспорта работнику нужно будет отработать еще год. Скажите имеют ли они отказывать нам сейчас?
Иностранный гражданин из Украине, работающий по патенту в Ялте а регистрацию оформил в Симферополе в с. Миром. Фактически там не проживая, т.к. от Ялты до Симферополя 200 км.Имеет ли право предприятие принять на работу такого работника? Или все же регистрация должна быть в Ялте?
Несмотря на некую риторичность вопроса, встречаются случаи, когда индивидуальные предприниматели (далее – ИП) оформляют трудовые договоры с самими собой. Рассмотрим, почему ИП не стоит оформлять трудовой договор с самим собой. Почему ИП не может стать работником у самого себя ИП юридическим
Суть дела: На основании вступившего в законную силу судебного решения гражданин был признан недееспособным, ему был назначен опекун. 24 октября 2009 г. гражданин был принят на работу в должности «уборщик» по направлению Центра занятости населения. Заработная плата, согласно объяснениям
Я - гражданин Росси. Сын - гражданин Украины. Хочет жить и работать в России. Ни одно предприятие не желает принять на работу иностранца.
Организация приняла на работу беженцев из Украины без уведомлений, грозит штраф в 400 тыс на каждогоНа работу в организацию приняли граждан Украины со статусом временного убежище в России. Когда принимали, в справки у них указана, что они могут осуществлять деятельность на территории РФ наравне с гражданами РФ. МЫ им оформили трудовые договора. Позже где-то через месяц-два выясняется что на беженцев надо также отправлять уведомление о принятие на работу иностранца. Оно отправляется в течение 3 дней с даты принятие. Мы сглупили и отправили уведомление по старым договорам. Хотя можно было расторгнуть и новые заключить ( ( (Соответственно отправили уведомления с просрочкой. Сейчас УФМС готовит на нас штраф по 400 тыс на каждого +35 тыс на должн лицо на каждого. А их у нас 4 человека.
Гражданин Армении хочет устроиться на работу в гос учреждение г. Москвы. На работу его готовы взять.
Оформление документов находится на стадии получения разрешения на временное пребывание.
Это разрешение необходимо для получения полиса обязательного медицинского страхования, которое обязательно при приёме на работу.
Вопрос.
Если гражданин Армении предъявит Работодателю справку о том, что у него приняты документы для оформления разрешения на временное пребывание - имеет ли право работодатель, в этом случае, принять на работу гражданина Армении?
В нашей городской поликлинике соискателем на вакансию врача является гражданин Казахстана, у которого нет российского гражданства, а диплом о медицинском образовании тоже из Казахстана.
ВОПРОСЫ:
1. Какой порядок установлен законом для принятия на работу иностранных граждан?
2. Какие действия нам надо совершить, чтобы законно принять этого иностранного гражданина на работу?
3. Какие документы этот гражданин должен нам предъявить при поступлении на работу?
4. Какие налоги, иные отчисления, наша поликлиника, как работодатель, должна платить за иностранного работника?
5. Какая ответственность для работодателя установлена за нарушение порядка приема на работу иностранных граждан?
Надеемся на вашу помощь.
Большое спасибо!
Антон, г. Ульяновск.
Можно принять гражданина Узбекистана на работу с действующим видом на жительство, но паспорт гражданина Узбекистана старого образца (не биометрический)?
Получил 2 группу инвалидности. Работадателю предлагает работу подсобного рабочего в отделе главного механика. Там погрузочно разгрузочные работы. Справку и ИППР я предоставил. Нас.отд кадров вынуждает подписать отказ от работы подсобным рабочим. По состоянию здоровья я не могу грузить и выгружать. В ИППР написано что ограничена подвижность верхних и нижних конечностях. Должен ли я подписать отказ заведомо зная что руководитель ознакомлен моим ИППР. Могу ли я рассчитывать на увольнение по ст.83
Такое письмо пришло мне на электронную почту: Я недавно искала работу и меня, конечно, заинтересовало это предложение. И я была не единственной.Признаки обмана 1. Насторожила просьба предоставить реквизиты банковской карты. Кроме того, я обратила внимание, что в письме отсутствуют
Наша компания планирует принять иностранного гражданина на работу.
В связи с чем возник вопрос, на какой адрес необходимо направить Уведомление? Наш юридический адрес - ул. Большая Очаковская.
Заранее благодарю за ответ!
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, что делать работнику в случае задержки зарплаты – при каких условиях он может не выходить на работу и как взыскать долг по зарплате с процентами за ее задержку. Выплата зарплаты – что гарантирует ТК РФ? Порядок выплаты заработной платы определяется
Приняли на работу гражданина Украины, вовремя не уведомили УФМС. В результате мне наложили штраф об административном правонарушении в размере 35 тыс. руб. Следом от директора (юр.лицо) пришел приказ о снятии 5% премии. А сегодня пришел еще один приказ о вынесении выговора. Правомочно ли это?
Я ИП без сотрудников. Сфера деятельности - образование. Живу в Москве. ИП заригестрировано по месту постоянной регистрации. Как мне принять на работу гражданина Великобритании, при условии его проживания в Москве. Он уже на территории России. Прибыл по бизнесс визе 30 августа. Виза дана на 3 месяца. Вопросы:
1. Как оформить его на работу, что от меня требуется?
2. Какова последовательность действий при оформлении?
2. Как продлить визу, т.к. осталось чуть больше месяца?
Гражданин Таджикистана пересек границу 03.02.2017 г. регистрацию сделал 14.04.2017 г., можем ли мы его принять на работу? В течении скольких дней нужно сделать регистрацию после пересечения границы?
Казалось бы, что может быть проще для кадровика, чем принять соискателя на работу. Но и здесь, как и во многих других вопросах кадрового делопроизводства, существуют нюансы. О них мы сегодня поговорим подробно. Сложности Вся «трудность» познания трудового кодекса – это то, что по
При приеме иностранного гражданина на работу многие сотрудники отдела кадров задаются вопросами: -какие органы уведомить при приеме иностранца на работу, /> - имеем ли право принять иностранца, не имеющего разрешение на работу, патента, /> - имеет ли значение, из какой страны прибыл
Можно ли принять на работу в аптеку на должность фармацевта гражданку Украины, имеющую временное разрешение на проживание. Диплом и сертификат получены в РФ. Нет ли квот в 2017 г. ? Куда необходимо сообщать о приеме на работу гражданина Украины?.
Хочу принять на работу грпжданина Армении по трудовому договору. В ПФР сказали, что не получится, так как кроме Армянского паспорта со страничкой русского перевода и штампом въезда в Россию в 2010 году у него ничего нет, находится в стране нелегально. Выехать в Армению и вернуться для получения миграционной карты боится, считает, что ему запретят въезд в Россию. Правонарушений за ним не числитсч.
Что делать?
Помогите пожалуйста как быть в данной ситуации.
У меня ООО принял на работу иностранного гражданина из Молдовы у которого есть разрешение на работу в Москве уведомление о принятии на работу в соответствующей форме отправил по почте в ФМС, Центр Занятости. Отправил иностранного гражданина в ФМС для внесения изменении в разрешение на работу (документы которые отнесли трудовой договор, заявление, оригинал разрешения на работу) но нам отказали сказали принести: уведомление, декларацию и доверенность от организации. Что делать и что это за документы.
Я хочу принять на работу, как физическое лицо, гражданина Узбекистана. У него есть временное разрешение на проживание. Я уже замучилась листать сайты УФМС, никак не могу понять, нужно ли ему разрешение на работу? И если этого разрешения у него еще нет, как мы можем заключить договор? И что нужно мне, чтобы иметь возможность нанять человека на работу? Квоты меня касаются? Не ИП, не ООО. Физическое лицо.
Спасибо огромное.
1. Изучите гарантии при заключении трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора прописаны в ст. 64 ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.Какое бы то ни было прямое или косвенное
Может ли иностранная компания, действующая через филиал, зарегистрированный и аккредитированный на территории РФ, принять на работу в этот филиал гражданина Молдавии по патенту. Заранее спасибо.
Можно ли принять на работу иностранного гражданина (Казахстан) получившего РВП в Новосибирской области, зарегистрированного в Красноярске. Место работы в г. Красноярск
Открытые вакансии на рынке труда Здравствуйте мои дорогие читатели! Почти каждый из нас сталкивался на своем жизненном пути с поиском работы.Не важно - студент, который ищет подработку на лето, или выпускник ВУЗа, или "вчерашний" токарь, которого уволили по виновным основаниям. Все
Отказ в приеме на работу предпенсионера: как не попасть под УК РФ Трудовое право 7 ноября 2018 Принят и даже вступил в силу закон, который вводит уголовную ответственность работодателей за отказ принять на работу человека только из-за того, что он предпенсионного возраста, или за
Требуется ли разрешение на работу в России гражданам Казахстана? На основании каких документов их можно принять на работу?
Я ип. принял на работу 02.04.2012 году инос. Граж-на с видом на жительство. Уфмс говорит что должен был уведомить о приеме на работу. Они говорят что мне грозит штраф 400 т руб. я им сказал что на внж этот закон не касается. Кто прав? Что мне делать? Спасибо. Лёва.
Если приняли на работу иностранного гражданина с 01.04.2016 г. запись в трудовой книжке, а трудовой договор еще не подписан, уведомление в фмс надо подавать после подписания трудового договора или записи в трудовой? И что будет если подать в 18.04.2016 г.?
Да одна причина: низкая зарплата или невозможность устроиться на работу.
Я живу в Москве, но я не могу устроиться, куда бы ни пришла, а я всего лишь претендую УЖЕ на дворника, передо мной маячат граждане Средней Азии, которых принимают, а мне говорят, вакансий нет.
Как нет, если при мне его посылают переводить паспорт? ЕСТЬ! Но ему есть, а мне, москвичке, нет! Так я и задавала уже вопрос Президенту, почему берут на работу приезжих, если есть свои претенденты? Он мне не ответил. Видимо, выгодно, меня же не заставишь пахать не нормированно, А их можно.
В США пока есть претендент на работу, гражданин США, иностранца не примут. А у нас своих гонят, этих берут. Это полное паскудство правительства против своих граждан! И это им по барабану. И за что голосовать за Путина? Что это именно он создал такую ситуацию!
В Федеральном законе о ведомственной охране Статья 7. Ограничения при приеме на работу в ведомственную охрану есть такой пункт.
Гражданин не может быть принят на работу в ведомственную охрану в случаях:
Наличие у него Неснятой или Непогашенной судимости-- Получается если в справке о отсутствии (наличии) будет указана статья 228,1,4 с погашенной судимостью, прошло уже 10 лет, то есть шанс устроится на эту работу? Заранее спасибо.
Я гражданин Украины был принят на работу строительство предприятия по срочному трудовому договору. Было оформлено разрешение на работу. Теперь в связи с окончанием строительства фирма в одностороннем порядке объявляет о расторжении договора со мной. Могу ли я расчитывать на компенсацию. И по какой статье они могут меня уволить чтобы не платить мне компенсацию? В договоре срок действия договора обозначен как на время строительства, но фирма пытается разрывать отношения не предупредив за 2 месяца до окончания строительства. По факту стройку просто замораживают и работников пытаются просто заставить уволиться по собственному желанию.
Имеют право, если у Вас основание для РВП - получение образования. Здравствуйте. Конечно, если вас возьмут на работу, то получат штраф Я гражданин Азербайджана и у меня есть разрешение временного проживания в целях получения образования, я подал резюме в «Пятерочку» на должность Администратора, имея все качества, но мне приходит отказ по причине - «Некорректные данные» , Учебный вид РВП не подходит для трудоустройства. Как я могу добиться того чтоб приняли на работу? И имеют-ли они право по такой причине отказывать?
Гражданин Украины собрал все необходимые документы для получения патента на работу, но в день сдачи патента обнаружилось, что срок действия паспорта заканчивается, в течение двух месяцев получен новый паспорт гражданина Украины, срок ранее собранных документов еще действует.
Вопрос: Как быть, ведь на всех документах указаны данные старого паспорта? " На этот вопрос мне на вашем сайте ответили, что если есть пометка в новом паспорте о раннее выданном, то все документы в силе. Кто может ответить, на какие нормативные акты или законы я могу ссылаться, если откажут принять документы на получение патента, мотивируя это тем, что документы оформлены на старый паспорт?
Примут ли на работу в России, если я приехала из Донецкой Народной Республики (паспорт гражданина Украины) с целью жить и работать в России, с дальнейшим получением гражданства. И какие необходимы документы для оформления на работу. С уважением, Лариса.
На днях Президентом России был подписан указ, который объявляет нерабочие дни с 4 по 7 мая включительно. Указ был принят 23 апреля, и фактически на это потребовалось менее суток. Накануне такое предложение высказала глава Роспотребнадзора, и предложение было принято. Данная спешка
Можно ли принять на основную работу гражданина Армении сторожем в СНТ (предполагается что он там будет жить постоянно на время его прибывания в России). Т.е. в этом случае СНТ нужно ему делать временную регистрацию в СНТ?
Или заключить с ним договор как с самозанятым или ИП? В этом случае нужно ли уведомлять миграционную службу?
Читайте также:
- Прием на работу гражданина
- Патент на работу для граждан украины
- Гражданин устроился на работу
- Разрешение на работу гражданину рф
- Разрешение на работу гражданину россии
- Принять сотрудника на работу
- Как принять сотрудника на работу
- Гражданин был принят на работу
- Принят на работу на должность
- Нужно ли иностранному гражданину разрешение на работу
- Разрешение на работу иностранному гражданину
- Работа на гражданин таджикистан
- Как принять человека на работу
- Как принять директора на работу
