Увольняют без объяснения причины

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Моего мужа увольняют с работы, без объяснения причины. Законно ли его увольнение.
1.1. Если нет никаких оснований, то незаконно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Подскажите пожалуйста если увольняют без объяснения причины что надо делать?
2.1. Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
3. Увольняют директора колледжа без объяснения причин. Коллектив сотрудников, студентов, родителей в полном составе категорически против. Как действовать коллективу в защиту директора.
3.1. Добрый день! А что сам уволенный думает? Восстановление в должности возможно путём обращения в районный суд с иском! Всего Вам доброго, адвокат Анна Слащева.
4. Был незаконно отстранен от работы без объяснения причин. Являюсь материально-ответственным лицом. Без меня спустя три дня после отстранения проводят инвентаризацию. Затем увольняют по статье. И всю недосдачу требуют погасить мне. До сих пор. Подали в суд. Если ли шансы доказать мою правоту?
4.1. 1. Есть ли у Вас на руках трудовой договор и что там написано?
2.С начала подавайте жалобу в трудовую инспекцию, как правило после этого любой работодатель захочет с Вами решить дело миром.
3. Если дело в суде то документах должна быть указана причина отстранения от работы, если есть свидетели просите суд их вызвать.
4.2. Мне кажется они не правы, мало ли что они там за 3 дня наделали. Ищите свидетелей, что 3 дня вас не было и вследствии этого вы не можете гарантировать сохранности мат. ценностей.
5. Был незаконно отстранен от работы без объяснения причин. Являюсь материально-ответственным лицом. Без меня спустя три дня после отстранения проводят инвентаризацию. Затем увольняют по статье. И всю недосдачу требуют погасить мне. До сих пор. Подали в суд. Если ли шансы доказать мою правоту?
5.1. Добрый день!
Сергей Владимирович, укажите пожалуйста какие документы подписывали при трудоустройстве.
Какой характер работы был у вас? За что были ответственны? Имелись ли у вас напарники или сменщики?
После ответа на указанные вопросы, предложу варианты решения вашей проблемы!

Буду рада вам помочь!
6. Здравствуйте. Начальник колонии увольняет осужденных без объяснения причины. Имеет он на это право?
6.1. Есть трудовые отношения, есть трудовой договор, есть условия его исполнения. Поэтому надо ознакомиться с такими документами. Является ли начальник колонии работодателем? Есть ли нарушения трудовой дисциплины?
7. На работе попросили уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон, что лучше и какие выплаты мне должны? Учитывая, что увольняют одним днем без объяснения причины.
7.1. На работе попросили уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон, что лучше и какие выплаты мне должны Должны выплатить заработную плату и компенсацию за отпуск.
7.2. Здравствуйте! При увольнении по собственному желанию получите з/п за отработанное время и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. При увольнении по соглашению можете требовать еще и "отступные" от работодателя.
8. Роботодатель увольняет меня без объяснения причины как он мне сам и заявил, но пояснил, что в связи с личной не приязнью (это после одного года работы). Просит написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это, и что мне делать? Спасибо.
8.1. Валерий Анатольевич, не пишите заявление сами, пусть увольняют, если хотят, вы потом можете без проблем восстановиться на рабочем месте.
8.2. не правомерно. раз неприязненные отношения и если вы не напишете, то найдет повод уволить. потом можно будет обжаловать. записывайте на всякий случай разговоры
9. Роботодатель увольняет меня без объяснения причины как он мне сам и заявил, но пояснил, что в связи с личной не приязнью (это после одного года работы). Правомерно ли это, и что мне делать? Спасибо.
9.1. в суд идти в течение месяца с даты увольнения.

10. Работаю медпредставителем, увольняют без объяснения причин, ссылаются на низкие результаты продаж. Заставили написать по собственному. Могу ли я забрать заявление обратно или посоветуйте что мне делать? Спасибо.
10.1. Здравствуйте! конечно, нужно забирать и пусть официально увольняют. Увольнение можно будет оспорить в суде
11. Меня хотят уволить без объяснения причины. Ссылаясь на то что я не прошла испытательный срок. Я нахожусь в декретном отпуске. Куда жаловаться и положена мне компенсация? Знаю что меня нельзя увольнять даже на испытательном сроке т.к. ребенку нет 1,5 лет. Что делать?
11.1. Вас не имеют право уволить, если вы находитесь в декретном отпуске. Если будет приказ об увольнении, то обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и Вас восстановят
12. Приняли на работу сотрудника на должность мерчендайзера (выкладка товара в торговой точке) Однако, служба безопасности торговой сети, в которой должен работать мерчендайзер не допустила его к работе без объяснения причин. Наша служба безопасности никакого компромата не нашла на этого сотрудника. Есть ли законные аргументы как сделать так чтобы работника допустили? Или нет? Тогда на каком основании нам увольнять сотрудника? Законно ли это, имеем ли мы по такой причине право уволить человека?
12.1. Зависит от Вашего договора с сетью.
13. Работодатель дал справку о зарплате чтобы я получил кредит, а через некоторое время меня увольняет без объяснения причины. Несет ли он ответственность за мои проблемы с этим кредитом?
13.1. Нет, никакой ответственности он не несет.
13.2. Нет у вашего работодателя ответственность за ваши кредиты.
Вот если эта справка недостоверная, то он может понести уголовную ответственность.
Ст. 327 УК РФ.
14. У нас работодатель увольняет сотрудников без объяснения причины. Люди приходят на работу, а им говорятВы уволены! Что в таком случае нужно делать... Спасибо!
14.1. Здравствуйте! Обращаться в инспекцию по труду и в суд.
14.2. Срочно писать нужно жалобу в инспекцию труда Привлекут по ст5.27 КОАП РФ
14.3. Обращаться в ГТИ - государственная трудовая инспекция, прокуратуру.
14.4. по закону такое не предусмотрено, скорее всего он заставляет писать работников заявление по собственному желанию. Писать такое заявление не нужно, а сразу жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию.
14.5. Добрый день!
Получить на руки приказ и трудовую книжку и в течении 1 месяца обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул.
15. Меня увольняют без объяснения причин. Просто попросили написать заявление по - хорошему. По работе претензий не было. Работаю по договору. Что мне делать в этой ситуации. Заранее спасибо за помощь. С уважением. Светлана.
15.1. для увольнения нужны основания, предусмотренные законом
если не хотите увольняться, не пишите заявление
15.2. Светлана, обдумайте возможность увольнения по соглашению сторон. В соглашении Вы вправе указать размер компенсации при увольнении. Просите как минимум 1-2 оклада.
16. Меня увольняют без объяснения причины. Могу ли я требовать по сокращению с оплатой за два месяца.
16.1. Здравствуйте! да, можете, при сокращении больше получите.
16.2. Добрый вечер, Ольга! Для увольнения по сокращению работодатель обязан Вас уведомить о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца до увольнения по данному основанию (ст. 180 Трудового кодекса РФ).
17. Я работаю водителем в одной фирме которой мне не всё понятно! Нас всех принимают только если открыто ИП.По договору мы работаем сутки через двое. Но по договору мы не обязаны загружать и разгружать машину т.е. мы не грузчики! Но если мы отказываемся это делать нас увольняют без объяснения причин. Подскажите пожалуйста. Как можно защитить свои права? А то я себя чувствую как бесправный РАБ!
17.1. Здравствуйте, Роман! С ИП понятно, просто Ваш работодатель не хочет оплачивать за Вас налоги и пенсионные взносы, поэтому оформляет не трудовые договоры, а гражданско-правовые, это вполне законно и, на мой взгляд, удобно всем. Вы не обязаны выполнять работу, которая не прописана у Вас в договоре, а при нарушении договора со стороны компании с которой Вы сотрудничаете, Вы можете обжаловать в суде.
18. Подскажите пожалуйста куда можно пожаловаться на неофициальное трудоустройство? Я отработала 4 месяца неофициально, придя утром на работу меня уволили без объяснения причин. За все эти 4 месяца он увольнял многих продавцов так же без выплат и объяснений. Куда обратиться?
18.1. Обращайтесь в прокуратуру
19. Устроившись на работу кондуктором проработав 3 дня меня увольняют без объяснения причин, трудовой договор ещё не подписывался и не выдавался, о испытательном сроке ни чего не говорилось, хотя они могут его вписать в трудовой договор, запись в трудовой книжке есть о приеме на работу. Я мать одиночка. Законно увольнение? Статью об увольнении не знаю так как трудовую ещё не забирала.
19.1. Если Вы не были официально оформлены, то о каком увольнении идет речь?
19.2. обжалуйте увольнение в трудовую комиссию профсоюз или в суд
20. Я устроилась на работу с испытательном сроком три месяца. Два отработала, после чего началась волна сокращений, мне сказали что так как я на испытательном сроке меня просто увольняют без объяснения причин, Что делать в этой ситуации?
20.1. Вас не могут уволить без объяснения причин.
20.2. Без объяснения причин уволить не могут, а если увольняют по причине якобы не прошедшей испытательный срок то такое решение можно оспорить в суде. Если нужна будет помощь обращайтесь
21. Я работаю в сфере общественного питания, в баре и меня туда устроили неофициально, это ООО. В связи с тем что работодатели часто не выплачивают своим подчиненным зароботную плату или увольняют без объяснения причин, и для того чтобы предотвратить такое, хотелось бы узнать какие доказательства нужно собрать для того чтобы выиграть дело в суде?
21.1. Чтобы выиграть дело в суде вы должны суду предоставить доказательства о наличии фактических трудовых отношений.
22. Я работаю в сфере общественного питания, в баре и меня туда устроили неофициально, это ООО. В связи с тем что работодатели часто не выплачивают своим подчиненным зароботную плату или увольняют без объяснения причин, и для того чтобы предотвратить такое, хотелось бы узнать какие доказательства нужно собрать для того чтобы выиграть дело в суде?
22.1. Добрый день!
При устройстве на работе нужны документальные подтверждения: запись в трудовой книжке, выписка из приказа о приеме на работу (заверенная работодателем), трудовой договор. Если нужна помощь- обращайтесь
23. На работе переработка за 2 месяца 123 часа, компания не охотно хочет оплачивать в двойном размере и говорит брать выходные, я не хочу эти выходные, хочу работать так как у меня маленький ребенок!
Переживаю что если не соглашусь на выходные то меня уволят, так как у нас сейчас многих увольняют без объяснения причин! (не по сокращению)
Как быть в данной ситуации?
23.1. Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
24. Могу ли я, как работодатель увольнять своих сотрудников каждые три месяца и брать обратно, что бы сохранить за собой право увольнять их без объяснения причин? Или каждые шесть месяцев, что бы решать вопрос об их отпуске самостоятельно (район крайнего севера и помимо отпускных я должен оплачивать дорогу туда-обратно работникам и некоторым членам их семей)? Не подумайте, я не тиран)) Просто всякое бывает)).
Заранее благодарю.
24.1. Здравствуйте, ну так вот прямо нагло, как Вы предполагаете - нельзя, конечно, трудовая инспекция-суд-прокуратура быстро привлекут за такие дела. Но в целом, конечно, варианты есть.
25. Сменился хозяин газовой заправки где я проработал несколько лет. на работе замечаний не имел. Инвалид 3 группы. Инвалидность получил во время работы по общему заболеванию. Администрация увольняет без уведомления и объяснения причин. В конаково тверской области московские нацмены выкупили заправку. Поселили в вагончик узбека-а меня за борт. Мне до пенсии 2,5 года. Что делать. Работал официально по трудовой книжке.
25.1. обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе в течении месяца со дня увольнения.
26. Меня увольняют без официального объяснения причины. На самом деле в компании сокращение штата, как мне получить компенсации от работодателя?
26.1. Не пишите заявление по собственному желанию, требуйте сокращения.
26.2. Как бы не давили, не пишите заявление сами. Помните, что всегда У Вас есть право на защиту законных интересов через трудовую инспекцию, суд, прокуратуру.
Можно уволиться в соответствии со ст.78 ТК РФ, направив письменно проект соглашения с Вашими условиями. При необходимости обращайтесь, веду такие дела, консультирую бесплатно
27. Скажите, может ли директор магазина, не увольнять сотрудника вопреки решению службы безопасности, об увольнении сотрудника?
Уволен без объяснения причин, не ясно почему.
И возможно ли переговорить с сотрудником СБ решившим уволить сотрудника магазина, в надежде изменения его решения? Или это уже 100%, как в суде?
27.1. Вообще решение об увольнении принимает директор,а не служба безопасности Служба безопасности можете только рекомендовать увольнение. Поэтому директор никак не связан с рекомендациями службы безопасности
28. Меня приняли на работу с испытательным сроком в 2 месяца. Прошло около месяца. Сейчас меня увольняют без объяснения причин. Прав ли работадатель? Как мне поступить?
28.1. Вас увольняют скорее всего как не прошедшего испытание.
28.2. ... а вот причину увольнения работодатель должен указать в письме за 3 дня до расторжения договора.
28.3. обратитесь гос. трудовую инспекцию с жалобой на увольнение. Возможно работодатель вас увольняет с нарушениями ТК РФ т.е. нет доказательств не прохождения вами испытательного срока. В случае незаконного увольнения можете обратиться суд о восстановлении на работе.С Уважением!
29. Меня увольняют без объяснения причины в компании которая является государственной. На какие компенсации я могу расчитывать и что делать в таком случае?
29.1. Зависит по какой статьи вас увольняют.Если сокращение, тогда изучите ст. 178. 180 ТК РФ.
29.2. Уволить без объяснения причин не могут. Узнавайте причину, а потом уже и о компенсациях можно говорить.
30. Меня увольняют без объяснения причин, просто попросили написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Никаких официальных замечаний не получал, объяснительные не писал. Подскажите, пожалуйста, как сделать так, чтобы уволиться правильно и с выплатами компенсаций.
Оформлен официально по бессрочному трудовому договору, повар. 16 июля будет 6 мес. как работаю на этом месте.
Заранее спасибо за помощь, с уважением Павел.
30.1. Ничего не пишите. Попросите уволить Вас по волеизъявлению работодателя. По собственному не пишите.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X