Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

При увольнении задолженность по заработной плате

Краткое содержание:

Советы юристов:

В течение какого времени необходимо составить исковое заявление

при увольнении из организации в связи с сокращением штата (п.2, ч.1, ст.81 ТК РФ). Задолженность по заработной плате не погашена - в справке указали основание - отсутствие денежных средств и активов.

Сколько стоит составление искового заявления? Госпошлина.

вопрос №16632571
прочитан 1 раз
Зависит от вида требований. Смотрите ст. 392 ТК РФ. Стоимость составления - может быть любой, как договоритесь с составляющим. По трудовым спорам - работник от уплаты госпошлины освобожден.
Вам помог ответ: ДаНет
[i]Здравствуйте, у Вас имеется справка о размере имеющейся перед Вами задолженности по заработной плате? Одновременно с этим, разъясняю, что согласно ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/i]
(текст отредактирован 03.12.2019, 11:28)
Вам помог ответ: ДаНет
Срок давности подачи искового заявления в суд о взыскании заработной платы 1 год.
Вам помог ответ: ДаНет

Меня через 2 недели увольняют. Руководство приняло решение при увольнении выплатить премию в размере двух окладов. На текущий момент у организации есть двухмесячный долг по выплате заработной платы сотрудникам. Денег в конторе нет, чтобы закрыть все эти дыры. Через две недели меня увольняют. Как получить задолженность по зарплате и эту премию, если я уже не буду сотрудником этой организации? Спасибо вам большое заранее.

вопрос №14381019
прочитан 1 раз
Здравствуйте. Увы, только через суд. Потребуйте выдать Вам справку о задолженности в момент увольнения, а на следующий день подавайте мировому судье заявление о выдаче судебного приказа.
Вам помог ответ: ДаНет

Я уволилась по собственному желанию. У компании есть передо мной задолженность по заработной плате. При увольнении задолженность не выплатили. Предлагают подписать соглашение о компенсационных выплатах. Ситуация осложняется тем, что в отношении компании есть исполнительные производства. Правильно ли я понимаю, что я смогу получить компенсационные выплаты после выплат налогов, зарплат работающих сотрудников, выплат в рамках исполнительного производства?

вопрос №12975887
прочитан 28 раз
Добрый день. Это совершенно не обязательно. Несмотря на наличие исполнительных производств компания продолжает свою деятельность и обязана рассчитываться со своими работниками, в том числе при увольнении. Ситуация может осложняться тем, что у компании арестованы счета, но и в этом случае имеются варианты погашения задолженности.
Вам помог ответ: ДаНет

Я работал в организации, уволился месяц назад. Работодатель при увольнение остался должен мне заработную плату за два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск. Через некоторое время я узнаю, что он начал процедуру банкротства. Могу ли я подать заявление о внесении в реестр требований кредиторов конкурсному управляющему и получить задолженность по зарплате?

вопрос №12871644
прочитан 12 раз
Добрый день Подать можете, управляющий рассмотрит, но сразу денег не получите, если их нет, только после реализации имущества, но ваше право первоочередное перед другими долгами.
Вам помог ответ: ДаНет

При увольнении не проведен окончательный расчет по заработной плате с работником. В течение месяца выплату так и не произвели. В настоящий момент сотрудник подает иск в суд. Предприятие планирует объявлять себя банкротом. Из активов на балансе предприятия числиться только дебиторская задолженность. Какова процедура взыскания с предприятия-банкрота задолженности если из имущества на предприятии только дебиторская задолженность?

вопрос №12852309
прочитан 15 раз
Дебиторскую задолженность в конкурсном производстве в банкротстве продают с торгов в форме аукционов на электронных площадках.
Вам помог ответ: ДаНет
Ирина, долги по зарплате будут взыскиваться в первую очередь. Финансовыми источниками для данного взыскания помимо дебиторской задолженности, могут быть в том числе и денежные средства, полученные в результате оспаривания сделок общества. В крайнем случае заплатит руководитель, учредители предприятия из своего кармана путем привлечения данных лиц к субсидиарной ответственности. Вариантов много. Нужно смотреть по ситуации.
Вам помог ответ: ДаНет

Можно ли заключать мировое соглашение при иске: "незаконное увольнение, восстановление на работе, истребование задолженности по заработной плате, моральный вред"? Спасибо.

вопрос №12605899
прочитан 13 раз
Мировое соглашение заключить можно, если договоритесь с ответчиком и пойдет на Ваши условия. Суд утвердит такое мировое, которое будет обязательным для исполнения.
Вам помог ответ: ДаНет

За казенным учреждением в офк числится исполнительный лист и все доходы, поступающие на лицевой счет перечисляются в счет погашения задолженности по исполнительному листу. Как учреждению выплатить заработную плату работнику при увольнении?

вопрос №11604227
прочитан 11 раз
[quote]За казенным учреждением в офк числится исполнительный лист и все доходы[/quote] Направить в ОФК документы для расчета работника по увольнению.
Вам помог ответ: ДаНет

"Черная" заработная плата перечислялась вместе с основной на мою карточку. При увольнении работодатель заявил, что з/п за неоплаченные три месяца работы и все компенсации будут рассчитаны исходя из оклада указанного в договоре. Как добиться выплаты задолженности по з/п за три месяца и компенсации за отпуск в полном объеме?

вопрос №11440561
прочитан 2 разa
Здравствуйте, Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру. Ваша ответственность также не исключается за получение з/п в конверте и скрытие доходов.
Вам помог ответ: ДаНет

Муж работал в организации, с его заработной платы удерживали деньги по исполнительным листам, их штук 6. При увольнении так же удержали деньги, большую сумму. Но проверяя задолженность на сайте судебных приставов по данным исполнительным листам, деньги так и не поступали. Долги перед суд. приставами остались такими же, плюс еще и насчитывается пеня, за неоплату.. Куда можно обратиться и написать жалобу?

вопрос №11085800
прочитан 16 раз
Здравствуйте. В прокуратуру обращайтесь, пусть проводят проверку.
Вам помог ответ: ДаНет

По иску о выплате задолженности по заработной плате, подписано мировое соглашение, по которому ответчик должен гасить задолженность равными долями в течении 12 месяцев. При наступлении срока 1 выплаты, ответчик выдвигает требование об увольнении истца. В мировом соглашении это условие не оговаривалось. Правомерно ли требование ответчика.

вопрос №10684748
прочитан 13 раз
Задолженность в любом случае ответчик должен погасить по мировому соглашению, а уволить без причины весьма сложно, истец может оспорить в судебном порядке и увольнение.
Вам помог ответ: ДаНет

Как поступить в ситуации когда на предприятии проработал более 5 лет официально, задолженность по зарплате 4 месяца, при увольнении не выплатили заработную плату, аргументируют - "нет денег"

вопрос №10609022
прочитан 9 раз
Виктор, Вы имеете право получить все выплаты, а также компенсацию за задержку выплат, - в судебном порядке. Статья 116 КЗпП Строки розрахунку при звільненні При звільненні працівника выплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені сами мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані сами, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмо во повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в всякому випадку повинен в назначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Статья 117 КЗпП Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні В разі невыплате з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен платите за значение в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який выносить рішення по суті спору.
Вам помог ответ: ДаНет

Сколько могут стоить услуги по подготовке заявления в суд о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации при увольнении по соглашению сторон. Справка о задолженности имеется, сумма задолженности и размер компенсации также указаны в соглашении о расторжении трудового договора. И какой приоритет по выплате указанной задолженности при получении судебного приказа, если у работодателя имеется ограничение налоговой по счету по требованию до уплаты НДС.

вопрос №10254298
прочитан 13 раз
Евгений, все работают по-разному и "прейскурант" у всех свой. Я бы Вам рекомендовала поискать тут юристов с Вашего города и обговорить сумму уже конкретно с ними.
Вам помог ответ: ДаНет

Обязан ли работодатель при увольнении работника выдать справку о задолженности по заработной плате.

вопрос №10145889
прочитан 52 разa
Такую справку не выдают.
Вам помог ответ: ДаНет

У организации задолженность перед мной по заработной плате, я написал заявление на увольнение, через две недели мне предлагают забрать свою трудовую книжку, но при этом задолженность не погашена, они говорят что сделают это до конца этого года. Так вот мой вопрос, если я заберу свою трудовую не будет ли это обозначать, что задолженность перед мной погашена и не останусь ли я потом без этих выплат? Как мне поступить?

вопрос №8663807
прочитан 9 раз
Добрый день Нет не будет. Но у Вас будет три месяца для того чтобы обратиться в суд за взысканием суммы долга по зарплате. Если просрочите то взыскать в последующем не удастся. Лучше обратитесь в суд, получите на руки исполнительный лист и сможете ждать сколько угодно, потому как правило срока исковой давности на Вас распространяться не будет.
Вам помог ответ: ДаНет

Пришло письмо о задолженности об обучении в университете, (по договору я должен был оплатить до 30 сентября за будущею сессию. Но я уволился с работы из-за невыплаты заработной платы, сейчас пишу в прокуратуру с просьбой выплатить мою сп, могу ли я подать на моральный ущерб, что стало плохо при виде письма об отчислении, но заплатить не могу, предприятие не выплачивает зарплату после увольнения.

вопрос №8245219
прочитан 7 раз
Обратитесь в суд и трудовую инспекцию также.
Вам помог ответ: ДаНет

Я работала на предприятии, где выплачивалась зарплата в конвертах. После увольнения мне не заплатили всю сумму задолженности по неофициальной заработной плате. Как доказать эту задолженность при подаче иска в ИФНС или Трудовую инспекцию. Как правильно все это сделать? Спасибо.

вопрос №7582357
прочитан 7 раз
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию. Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях: - если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд; - при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи, материнства, отцовства и детства….
Вам помог ответ: ДаНет
Все же Вы имеете право подать иск в суд о взыскании задолженности; только Вам понадобятся свидетели. В принципе можете и в Трудовую инспекцию жалобу, но скорее всего придется в суд.
Вам помог ответ: ДаНет
ИФНС тут ни при чем. Иск подают в суд. Доказывать можно с помощью свидетелей, но лучше хоть какие-нибудь документальные следы о размере зарплаты. В трудовую инспекцию подают жалобу.
Вам помог ответ: ДаНет

Могу ли я как директор, при увольнении в последний день, сама выдать себе справку о задолженности по заработной плате, подписать и заверить печатью без подписи бухгалтера? Бухгалтер выдает только расчетный лист со своей подписью. Примут ли такое доказательство в суде?

вопрос №6900778
прочитан 19 раз
Да, можете. Это доказательство.
Вам помог ответ: ДаНет

Подал исковое заявление в суд о взыскании задолженности по заработной плате, задержки расчета при увольнении, компенсации за два неиспользованных трудовых отпуска.

После того, как ответчик получил копию искового заявления, предложил мне решить вопрос мирно. Готов выплатить всю задолженность, в течении некоторого времени при условии что я заберу исковое заявление из суда.

Как мне в данной ситуации правильно поступить, чтоб не остаться обманутым.

вопрос №6691460
прочитан 114 раз
Здесь только один путь: сначала пусть принесёт все деньги, а потом только вы забираете заявление.
(текст отредактирован 26.04.2015, 20:29)
Вам помог ответ: ДаНет

На нашем предприятии не выплачивается заработная плата уже 3 месяца. Могу ли я при увольнении сразу обратиться в суд? Насколько реально через суд взыскать задолженность? И долго ли по времени длится вся процедура, начиная с подачи искового заявления до полной выплаты.

вопрос №6608785
прочитан 17 раз
Добрый день. Посоветую для начала обратиться в Государственную инспекцию по труду (Федосеева 12 а). А за тем уже в суд, в случае если трудоустройство официально, результат достаточно высок. Срок приблизительно 4 мес.
Вам помог ответ: ДаНет
Можете. Реально. Сроки не прогнозируемы. Иногда удается решить вопрос за 2-3 месяца, сейчас у меня в сопровождении аналогичное Вашему вопросу дело, иск по которому подан 30-го января, очередное судебное заседание назначено на 9 июля, и не факт, что в этот день будет вынесено решение.
Вам помог ответ: ДаНет

При увольнении у сотрудника числится долг по заработной плате, образовавшийся по заявлению об удержании с него за неотработанное время по ученическому договору, которое он должен был от работать 3 года. Подскажите пожалуйста имеет ли право отдел кадров не отдавать трудовую книжку пока не погасится полная задолженность?

вопрос №6456819
прочитан 38 раз
Здравствуйте. Нет-[b]обязан[/b]н отдать трудовую книжку.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, не имеет право не отдавать трудовую книжку. Долг есть - пусть в суд обращаются. А трудовую обязаны отдать.
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение