При увольнении по собственному желанию обязаны / Трудовое право - 1357 советов адвокатов и юристов

Работаю в ЧОП, напаписала заявление по собственному желанию на увольнение. Начальник охраны, я с ним в плохих отношениях-оскорбляет сотрудников за что получил строгий выговор от вышестоящих руководителей, обязал работников охраны мкея досмотреть пол опись после отработанной последней смены. Правомерно ли это? В должностной инструкции охранника указывается только досмотр сотрудников предприятия охраняемого обьекта, т. Е заказчиков.

Устроилась на работу 9 апреля. 18 апреля написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом. Испытательный срок месяц. Меня обязали отработать две недели. Я отказалась. Сказали, что постараются уволить за три дня. Ссылаясь на то, что якобы не имеют права уволить в один день. Считаю, что нарушают мои права при этом ссылаются на закон. Правомерны ли действия работодателя? Предоставили трудовой договор и другие документы для подписания после написания мной заявления о увольнении. Обычно их подписывают при устройстве на работу. Подписывать не собираюсь. Права ли я?

Могу ли я после увольнения на испытательном сроке уйти на больничный в течении месяца, если уволился по собственному желанию? Оплатит ли мне бывший работодатель этот больничный?

Устроился на альтернативную службу по контракту, отслужил год, после чего поступил в военный вуз, на втором курсе решил отчислиться по собственному желанию, так же имею две академические задолженности, обязан ли я продолжить службу по контракту в войсках и кто определяет место службы, или я имею право уволиться на гражданку

У меня есть вопрос: Работаю в "Пятёрочке", официально, продавец - кассир. Решила уволиться по собственному желанию, т. к нет сил работать с алкоголичками. Написала заявление, а директор не принимает, говорит, что нужно отработать 10 дней. Почемму 10,а не 14,не объясняет. Но! Я точно знаю, что пенсионеры могут уволиться без отработки, а я являюсь инвалидом 2 группы! Обязана ли я, отработать или все же, нет? Разъясните, пожалуйста! Чтобы я могла ей это предоставить! Заранее, Спасибо!

Я устроился на завод учеником фрезеровщика, прошел обучение, получил квалификационный разряд, но проработав на заводе чуть больше полугода понял, что не хочу работать здесь. Согласно договору работник обязан проработать на заводе не менее 3 лет с моменты получения квалификационного разряда и если увольняется по собственному желанию иначе придётся возместить затраты на обучение

Затраты 35 тысяч стипендия 3 месяца и обучение 27 тысяч

Вопрос, нужно ли будет вернуть стипендию при увольнении?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели. В итоге меня уволили: я подписала приказ об увольнении, получила трудовую книжку, стд-р. Через некоторое время я получаю от работодателя уведомление, что в организации сменился директор и мое увольнение незаконно и я должна вернутся на работу. Я приехала в офис организации, чтобы переподписать документы об увольнении, но новый директор переподписывать документы отказался и сказал, чтобы я писала заявление с новой датой. Я трудоустроена уже в другой организации и отказалась писать новое заявление, т.к. уже уволена. В итоге работодатель издал новый приказ и уволил меня за прогул, передал сведения в ПФ РФ. Подскажите, пожалуйста, какими статьями я могу руководствоваться, что бы обязать работодателя изменить статью моего увольнения в суде? И могу ли я требовать возмещение морального вреда? Спасибо.

Мне и напарнице говорят написать заявление на увольнение по собственному желанию Работаем в компании больше года, точка в нашем городе признана не рентабельной, 1 декабря ее уже здесь не будет Мы просим уволить нас как положено, на что нам поступил ответ: "проект от ООО остается в городе, закрывают только точку"

Так же в городе ранее был еще один проект на одно рабочее место, от этого же ООО но немного в другом направлении и с обязанностями. Нам с напарницей предлагают перейти в этот проект или писать заявление на увольнение по собственному желанию. Мол в договоре прописано, что мы обязаны работать в любом проекте от нашего работодателя. Хотя в нашем трудовом договоре прописано ТЦ в котором мы работаем, а их альтернатива это магазины возле дома, немного другие условия и обязанности.

Работаю Инженером-конструктором. Планирую уволиться по собственному желанию. Но не справляюсь со своими обязанностями. Если я не закончил работу из за не реальных сроков. Может ли работодатель обязать меня доделать данную работу, и взыскать деньги если не закончил данную работу?

Меня сегодня 16 ноября 2023 года восстановили на работе по решению суда, я работаю в школе учителем. Завтра мне нужно выйти на работу, я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Также суд обязал работодателя выдать мне дубликат трудовой без записей об увольнении, меня уволили по статье. Как мне правильно написать заявление, сначала на отпуск с последующим увольнением, чтобы не потерять компенсацию.

Я устроился на завод учеником фрезеровщика, прошел обучение, получил квалификационный разряд, но проработав на заводе чуть больше полугода понял, что не могу нормально дышать на работе и пришел к выводу что у меня аллергия на металлическую пыль и поэтому работать на заводе нет желания. Согласно договору работник обязан проработать на заводе не менее 3 года с моменты получения квалификационного разряда и если увольняется по собственному желанию до указанного срока обязан выплатить компенсацию за ученическую стипендию. Вопрос является ли состояние здоровья и аллергия на металлическую пыль уважительной причиной что бы уволиться по собственному желанию так как срок еще не истек. Или как еще можно уволиться без возмещения денежных средств?

У меня есть доп соглашение к трудовому договору, по которому я обязан в день увольнения выплатить определенную сумму, если не отработаю определенное количество лет. Могу ли я уволиться по собственному желанию, не выполняя условий доп соглашения? И предусмотрена ли какая-либо ответственность за невыполнение условий доп соглашения?

Работаю вахтовым методом 22.09.23 уволился по собственному желанию, но полный расчет не получил написал в бухгалтерию спросил когда полный расчет будет бухгалтерия отвечает в октябре 15 числа я пишу а как же по закону работадатель обязан при увольнении расчитать работника в трёх дневный срок, бухгалтерия отвечает у нас нет итогового табеля от заказчика, он его подписывает 1 р в месяц, мы не знаем ваши отработанные часы, нет информации по премиям. Права бухгалтерия, или нарушения трудового законодательства, подскажите куда идти обращаться с жалобой.?

При увольнении по собственному желанию руководитель объекта отказывается принемать заявление говорит ехайте в офис и пишите там. а офис находится в другом городе. Обязан ли я туда ехать.

Работал в детском саду, получал стипендию молодого специалиста в размере 3000 рублей, уволился по собственному желанию, приказ об увольнении был 31 августа. 10 сентября получил снова стипендию в размере 3000, я законно получил эту выплату или обязан ее вернуть? Если обязан вернуть, то куда мне их принести?

Во время вахты на севере заболел, температура, давление, одышка. Местный медик продержала на справке для лечения 3 дня, после чего обязали приступить к работе. Улучшений спустя это время не было. На больничный и обследование не дают уйти, говоря что только через увольнение по собственному желанию. Насколько правомерно это

Работаю в офисе обслуживания. Наш офис закрывают, нам изначально сказали по поводу увольнения по соглашению сторон. Сейчас говорят, что в компании есть правило, что если в городе есть место, переводят сотрудников из закрывающего офиса в новый. В другой офис я работать не хочу идти. Сказали, что в этом случае по собственному желанию пишешь увольнение. В трудовом договоре указан только город и группа офиса в котором я работаю. Суть вопроса, могут ли они без согласия перевести в другой офис, или все таки они обязаны уволить либо по сокращению либо по соглашению сторон. Спасибо

Скажите пожалуйсто я уволилась с чоп по собственному желанию отработала 2 неде по закону, сейчас чоп требуют что бы я сдала удостверение частного охранника. Получала я его не у них училась и платила за него сама. Должна ли я удостверение сдавать в чоп

С 15.06 иду в отпуск, 1.06 планирую написать заявление на увольнение по собственному желанию. Положены ли мне оздоровительные выплаты? И если они будут мне выплачены до того, как я напишу заявление, обязана ли я их возвращать?

Исходите из того, что отработать обязаны Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за две недели (ст.80 ТК РФ), уволить вас без "без отработки" или ранее истечения этого срока право, а не обязанность работодателя. В вашем случае никаких нарушений со стороны работодателя нет. Решил уволиться из компании в которой работал официально! 8.04.2023

Пришел писать заявление, а мне сказали отработка 2 недели! До 22.04.23 (Хотя за последний месяц, я туда не выходил не одной смены) P.S график составляется в этой компании на неделю и по пожеланиям сотрудников!

Хотел написать по собственному желанию без отработки 2 х недель, мне отказали! Тк у меня уже есть место куда я хочу устроится!

Что делать, помогите пожалуйста разобраться!

И еще вопрос, могу ли я устроится в другую организацию официально не уволившись здесь, т.е не выжидая 2 недели

Муж работает в МЧС, 7 марта написанно заявление на увольнение по собственному желанию. По ТК он обязан отработать 2 недели. Уже пошла 3-я неделя. До сих пор не рассчитали. Правомерны ли действия отдела кадров? Подскажите пожалуйста, как нам поступить.

Директор ИП при увольнении продавца по собственному желанию обязан ли оплатить не использованный отпуск за два года. И как это рассчитывается?