Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Проведение инвентаризации

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

До проведения инвентаризации в салоне, по собственному желанию уволили меня без отработки две недели, то есть поставили число 23 июля уже с отработкой в документах! При инвентаризации, которая началась без моего присутствия обнаружилась недостача и сейчас только мне одной её предъявляют, учитывая что данная инвентаризация проходит в салоне с грубыми нарушениями полностью, при этом ещё салон работает, обслуживая покупателей! Что можете мне посоветовать!? Спасибо Вам за ответ!

вопрос №17665599
прочитан 5 раз
А чего тут советовать? Если не было договора о материальной ответственности, и инвентаризация проводилась без вашего участия, то и предъявить вам нечего. С уважением.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я пенсионер, на предыдущей работе была материально ответственным лицом. С начала пандемии директор уволил половину сотрудников предприятия, меня отправил в отпуск без сохранения заработной платы без проведения инвентаризации. В отпуске я находилась с 28 марта 2020 года по 2 августа 2020 года, 3 августа устроилась на другую работу по срочному договору. На предыдущей работе не увольняют без проведения инвентаризации, правомерны ли действия руководства?

вопрос №17656910
прочитан 10 раз
Здравствуйте, уважаемая Марина! [b]Во-первых[/b], без вашего письменного заявления ваш работодатель не имел права предоставлять Вам отпуск без сохранения заработной платы согласно статье 128 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) даже на один день. [b]Во-вторых[/b], написав такое заявление своему работодателю о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы с 28 марта по 2 августа 2020 года, Вы сами себя лишили получать заработную плату на период самоизоляции согласно Указав Президента РФ № 206 от 25.03.2020, № 239 от 02.04.2020, № 294 от 28.04.2020. [b]В-третьих[/b], если Вы не уволились с работы, то на другую работу Вас могли принять только по совместительству согласно статье 60.1 ТК РФ. [b]В-четвертых[/b], если Вы написали своему работодателю надлежащим образом заявление об увольнении по собственному желанию, то он обязан Вас уволить в сроки, указанные в статьях 80, 84.1 ТК РФ. При этом, работники пенсионного возраста имеют право уволиться по собственному желанию с любой даты, указанной ими в заявлении об увольнении. [b]В-пятых[/b], если Вы написали заявление об увольнении с конкретной даты, а работодатель Вас не уволил, не выдал Вам трудовую книжку в указанный в статье 84.1 ТК РФ срок, не произвел с Вами окончательный расчет при увольнении, обращайтесь на основании статьи 131 ГПК РФ с иском в суд. Всего Вам доброго.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

За какое время должны уведомить о проведении инвентаризации?

вопрос №17616677
прочитан 74 разa
А кто и где собственно собрался проводить инвентаризацию?
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Кто именно?
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Если приказ о проведении инвентаризации составлен не верно, можно его не подписывать материально ответственному лицу?

вопрос №17508024
прочитан 7 раз
Можно его и верно составленный не подписывать. И при этом остаться без работы. Верно или не верно - судить юристам, а вы его не демонстрируете.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Можете не подписывать. Только это Вам никак не поможет. Работодатель составит акт о том, что Вы отказались от подписи.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я являюсь МОЛ с коллективной ответственностью, уволилась с аптеки по собственному желанию без инвентаризации, но с меня потребовали оставить 5000 рублей и написать заявление, что я оставляю эти деньги в счет недостачи при проведении инвентаризации, в противном случае я обязана заплатить свою среднемесячную заработную плату за проведение внеплановой инвентаризации и понесенные в связи с этим убытки аптеки, что прописано в трудовом договоре. Могу ли я вернуть эти деньги.

вопрос №17425828
прочитан 5 раз
Необходимо смотреть трудовой договор на наличие нарушений законодательства.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Написала заявление на увольнение с 01.06.2020 г. Я материально ответственное лицо, директор подписала заявление 28.05.2020 г с условием проведения инвентаризации. У меня есть один день отгула. Вопрос: должна ли я выйти на работу 1 июня? Инвентаризацию полуфабрикатов сделали, остался склад пряжи, но бухгалтер сказала на этом остановимся. Что делать?

вопрос №17422803
прочитан 4 разa
1 июня Вы не должны выходить на работу. Вы должны до 1 июня провести инвентаризацию полностью. Если обнаружится недостача, а инвентаризацию вы не провели, то с Вас могут взыскать материальный ущерб.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я сейчас официально нахожусь на больничном, моя сменщица сегодня не вышла на работу, в магазине сейчас работают другие люди, руководство в группе присылает угрозы о подаче в суд и приказ о проведении инвентаризации. Могут меня заставить выйти на работу, для работы и проведения инвентаризации.

вопрос №17335685
прочитан 1 раз
В Ваше рабочее время - могут требовать выхода, в нерабочее - только с Вашего согласия. В том числе и для проведения инвентаризации.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

После проведения инвентаризации выявлена недостача. Назначено служебное расследование. Может ли в комиссии о служебном расследовании быть хотя-бы один из членов инвентаризационной комиссии?

вопрос №17334606
прочитан 17 раз
Сергей! Ваш вопрос регулируется Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств", в п.2.3 которого указывается, что "2.3. Персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации. Документ о составе комиссии (приказ, постановление, распоряжение) регистрируют в книге контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации [quote]""В состав инвентаризационной комиссии включаются представители администрации организации, работники бухгалтерской службы, другие специалисты (инженеры, экономисты, техники и т.д.). ""В состав инвентаризационной комиссии можно включать [b]представителей службы внутреннего аудита организации[/b], независимых аудиторских организаций. ""Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными". [/quote] Чаще всего членами комиссии назначаются сотрудники службы собственной безопасности или внутреннего аудита. На мелких предприятиях за отсутствием подобных кадровых единиц членами комиссии могут быть назначены любые сотрудники учреждения, которые, по мнению руководителя, могут дать объективную оценку произошедшему, основываясь на своем опыте и знаниях в той или иной области. Важно! Нельзя привлекать в члены комиссии лиц, заведомо лично заинтересованных в том или ином исходе событий. Если Вы посчитаете, что член комиссии-заинтересованное лицо, Вы можете опротестовать приказ руководителя в ГИТ или прокуратуру По результатам работы комиссии создается акт. Если Вы не согласны с его выводами, Вы также можете обжаловать их, вплоть до обращения в суд. Удачи Вам и с Праздником - Днём Победы!
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Уволили по соглашению сторон с должности су-шефа в связи с ситуацией в стране и через 14 календарных дней после проведения инвентаризации требуют с меня материальной ответственности, что якобы я должен буду заплатить за товар, который является сейчас недостачей. Имеют ли право привлечь меня к мат. ответственности после того, как уволили?

вопрос №17233293
прочитан 7 раз
Если были претензии, то их должны были предъявить до или во время увольнения. А если нет договора о материальной ответственности, то и говорить не о чем. С уважением.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте! Инвентаризацию обязаны проводить до увольнения, в присутствии увольняемого сотрудника. Если не сделано, как положено, то силы не имеет. Прокуратура, скорее всего будет на вашей стороне.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я являюсь директором магазина магнит косметик, я написала заявление на увольнение, увольнение будет осуществлено 20.03.2020. соответственно ревизия (пересдача) магазина будет проходить 19.03.2020. Но так получилось, что мне пришлось уйти на больничный по уходу за больным ребёнком и возможно присутствовать на ревизии у меня нет. Подскажите вправе ли руководство требовать от меня чтобы я,явилась на проведение инвентаризации с ревизором?

вопрос №17097658
прочитан 5 раз
Нет, конечно. Это период временной нетрудоспособности, и Вы не можете появляться на работе, под страхом уменьшения пособия по временной нетрудоспособности.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Уволился по собственному желанию из фирмы 04.03.2019 работая продавцом в магазине. 12.02.2020 приехав туда за справкой об официальной зарплате, получил письмо о следующем - при проведении инвентаризации 31.10.2019 (то есть, после почти полугода после увольнения) обнаружена недостача. Меня обвиняют в сговоре с кладовщиком и говорят обратятся в суд, что делать?

вопрос №17078679
прочитан 3 разa
При увольнении материально-ответственного лица инвентаризация ТМЦ должна проводится заблаговременно, до увольнения! Кроме того, при увольнении бухгалтерия работодателя либо сам работодатель обязаны выдать справку 2 ндфл за предыдущий год и истекший период текущего года до момента уведомления! Если такая справка не выдана обращайтесь в трудовую инспекцию! Сам факт недостачи спустя 7 месяцев доказать очень трудно при условии нормального ведения первичного учёта, а если были только записи в тетрадках, то почти невозможно!
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Мне передали магазин, без проведения полной инвентаризации и передаче товарно материальных ценностей. И просят подписать документ о материальной ответственности. Как составить правильно составить документ о том что я приняла магазин без инвентаризации. Компания готова его подписать.

вопрос №17048362
прочитан 3 разa
Добрый день. Я бы не советовала подписывать документ о материальной ответственности без инвентаризации. В дальнейшем могут возникнуть проблемы. Попробуйте договориться о проведении инвентаризации до момента передачи. Удачи Вам!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день! Если вы принимаете магазин, то вы автоматически становитесь участником коллективного договора о материальной ответственности, даже если вы его не подписываете. Так что проводите ревизию и не приступайте к работе пока не проведете ревизию.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю на частную организацию где з/п делится на официальную и чёрную, после проведения инвентаризации выявилась большая сумма недостачи, каковы последствия если уволиться и не платить?

вопрос №17027539
прочитан 6 раз
Ирина, увольнение Вам не поможет, так как организация будет взыскивать с Вас деньги в судебном порядке в случае Вашей вины. Удачи!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Доброго времени суток Ирина! В целом соглашусь с уважаемым коллегой, при условии, что в этой организации Вы являетесь материально ответственным лицом. Заработная плата к данному вопросу отношения не имеет.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Беременная женщина является материально-ответственным лицом уходит на две недели в ежегодно-оплачиваемый отпуск, затем сразу на больничный по родам. Имеет ли право работодатель вызвать ее во время отпуска для проведения инвентаризации без ее согласия?

вопрос №16910725
прочитан 3 разa
Нет такого права, нет. Внимательно посмотрите трудовой договор и договор о материальной ответственности.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Могут ли не выплатить премию за проведение инвентаризации, если сотрудник после её проведения ушёл на больничный по беременности и родам?

вопрос №16798059
прочитан 1 раз
Нет, только по этой причине не могут не выплатить премию.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день! У вашего работодателя должно быть положение об оплате труда и премировании. Ответ вы найдёте в указанном Положении.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Россия за полгода потратила более четырех миллиардов рублей на сохранение лесов

23.07.2020, 19:30
12 просмотров
За первую половину 2020 года российские регионы потратили более четырех миллиардов рублей в рамках реализации проекта «Сохранение лесов» нацпроекта «Экология».
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Украина потребовала восстановить законность в ДНР и ЛНР

15.06.2020, 18:30
27 просмотров
Украинская делегация на заседании Трехсторонней контактной группы (ТКГ) потребовала полного восстановления действия украинского законодательства, систем налогообложения и расчетов на неподконтрольных территориях Донецкой и Луганской областей.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

С оператора сотовой связи взыскали более 350 тыс. рублей в связи с незаконным увольнением работников

06.02.2020, 09:04
457 просмотров
Суть дела!Пунктом 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ определено, что основанием расторжения трудового договора является совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Комментарии (12)
Рейтинг публикации: 0 ()


Договор о полной материальной ответственности: нюансы и подводные камни

22.02.2019, 13:10
4391 просмотров
В силу частей 1, 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ()

Как оспорить недостачу на работе - судебная практика

29.10.2018, 22:01
4891 просмотров
Работодатель обратился в суд иском к бывшей работнице о возмещении суммы причиненного ущерба. Дело дошло до верховного суда.
Комментарии (18)
Рейтинг публикации: 0 ()

Материальная ответственность бывшего работника

17.10.2018, 14:45
293 просмотров
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 7 мая 2018 г. N 66-КГ18-6 Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе председательствующего Пчелинцевой Л.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ()

Возмещение ущерба (недостачи) при исполнении трудовых обязанностей

02.08.2018, 17:49
7510 просмотров
Материальный ущерб при исполнении трудовых обязанностей может быть причинен обеими сторонами трудового договора – и работником, и работодателем.
Комментарии (13)
Рейтинг публикации: 0 ()

Разработан порядок признания садового дома жилым домом

30.05.2018, 12:58
359 просмотров
Минстрой России представил для независимой антикоррупционной экспертизы и общественного обсуждения проект соответствующего постановления правительства1.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Как превратить садовый дом в жилой?Знает Минстрой.

16.04.2018, 12:05
154 просмотров
Документальное переоформление дачных и садовых домиков в жилые дома давно волнует граждан и юристов. Ведь многие бывшие советские садовые и дачные товарищества превратились в коттеджные поселки, в которых круглый год живут люди.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение