Проведение инвентаризации / Административное право
Имеет ли право работодатель начать править проводить инвентаризацию если на остатках числится товар а по факту его в магазине нет.
Данный товар был возвращен поставщиком и на это имеется накладная с подписью от водителя который забирал товар.
Также мне не понятно почему ревизор начал проводить инвентаризацию с некорректным остатком так как в магазине не имелся данный товар ну на остатках числился и в документах по окончанию инвентаризации одна нам товаре не шло и речи.
Я ПБЮЛ, занимаюсь розничной торговлей (вид деятельности 52.4), являюсь плательщиком ЕНВД. В настоящее время у меня проходит выездная налоговая проверка, проверяется период с 2006 по 2008 год. В налоговой сказали, что придут ко мне делать инвентаризацию. Скажите, пожалуйста, правомерно ли проведение инвентаризации у плательщика ЕНВД в 2010 году при том, что проверяется деятельность за 2006-2008 годы?
С уважением, Анна.
Как доказать, что инвентаризации проводились с нарушением Методических указаний по проведению инвентаризаций имущества в связи с тем, что один из членов инвентаризационной комиссии постоянно отсутствовал, после проведения только расписывался в инвентаризационной описи? Возможно просить аннулировать результаты? Какое наказание ожидает в этом случае председателя комиссии?
Могут ли продлить сроки проведения инвентаризации на законном основании и не пустить меня в отпуск?Я МОЛ на предприятии. На данный момент проводится инвентаризация которая по срокам заканчивается завтра, а отпуск у меня с послезавтра. Но я понимаю что в сроки не укладываемся. Могут ли продлить сроки проведения инвентаризации на законном основании и не пустить меня в отпуск?
Завтра я оформляюсь на работу, предусматривающую мат. ответственность. Инвентаризация не проводилась. Как мне поступить, если мне будет предложено подписать договор материальной ответственности до проведения инвентаризации? Каков порядок наступления мат. отв. в этом случае? И алгоритм вступления в должность поясните, пожалуйста.
При закрытии магазина была проведена инвентаризация. Приказа о проведении инвентаризации с составом комиссии руководителем сделано не было. Закрывался один магазин, а действующих магазинов осталось 2 и оптовый склад. Товар который считался на учете распихали сразу по оставшимся магазинам, на тот момент инвентаризация еще проводилась, а товар директор вывез, описи еще не были посчитаны даже, а вывезенный товар сразу же запустили в продажу в других магазинах. После закрытия магазина было написано заявление об увольнении. Через месяц руководство сообщило о наличии недостачи в размере 80000 руб. Теперь требуют 30000 рублей и тогда отдадут трудовую книжку. В течении года не проводился учет, 2 продавца сменились за год, магазин самообслуживания, видеонаблюдения нет, три зала и работали по 1 продавцу по устному распоряжению руководства. Скажите правомерность действий работодателя при проведении инвентаризации и вымогательстве денежных средств. Зп так и не выплатили.
У меня такая проблема спустя 8 месяцев после увольнения из магазина Летуаль пришла телеграмма о проведении инвентаризации материальных ценностей. Как поступить? Что делать? Что это вообще?
Я работаю зав складом в строительной компании, хочу уволиться, но работодатель не подписывает заявление. При трудоустройстве был подписан договор о матерьяльной ответственности, но небыло инвентаризации. Могу ли я уволиться без проведения инвентаризации?
Кто должен издать приказ о проведении инвентаризации ООО, если директор уклоняется, единоличный исполнительный орган ООО - директор, издающий приказы.
Добрый день!
Я работаю в мебельной компании Администратор одного из салонов. С 15 августа у меня отпуск, он был уже подписан. И позже я написала заявление на увольнение с 15 августа.
Имею я ли право не проводить инвентаризацию салона, находясь уже уволена с 15 августа?
Руководство говорит, что расчёт и трудовую я получу после проведения инвентаризации салона.
Когда я устраивалась к ним, я одна проводила инвентаризацию салона, без бухгалтера или какой либо комиссии. Только 1 продавец салона.
Сейчас меня нет в России я уехала отдыхать. Поэтому прошу ответить мне на почту спасибо irisha1010@mail.ru
В 2021 году издан приказ УЧРЕДИТЕЛЕМ ООО о проведении инвентаризации, после чего ООО сменило юр. адрес. В настоящее время планируем обратиться в суд, вопрос в какой суд обращаться с иском об отмене приказа о проведении инвентаризации, районный или арбитражный? По предыдущему месту регистрации ООО или по новому?
При проведении инвентаризации, была выявлена недостача на сумму более 500 000.
Главный директор, сказал что с каждого сотрудника будет удержана сумма в размере 3000 тысяч рублей.
Никаких документов, на полную, или частичную матерьяльную ответственность я не подписывал.
Так же, никих документов о проведении инвентаризации не было представлено
Как поступить в данной ситуации, я категорически отказываюсь платить, на что главный директор пригрозил увольнением.
При устройстве на должность продавца выходного дня (суббота и воскресенье) со мной был заключен трудовой договор с пометкой "бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в случае причинения материального ущерба нести материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ". Отдельно договор о какой либо полной или не полной материальной ответственности со мной не заключался. Должна ли я возмещать недостачу после проведения инвентаризации? И должна ли я расписываться в приказах и описях об инвентаризации, если я в ней не участвовала. Спасибо.
Такая ситуация: в нашей организации применён вахтовый метод работы по 2 месяца, т.к. транспортная логистика затруднена (летают только самолёты 1 раз в неделю), то при перевахте одна группа работников выезжает с вахтового посёлка, другая группа заезжает, при смене рядовых работников затруднений нет, но как быть с материально ответственными лицами (имеется договор о коллективной материальной ответственности)? Руководство требует провести инвентаризацию ТМЦ с участием двух МОЛ, но один МОЛ не желает задерживаться до следующего рейсового самолёта. Как работодателю задержать ответственное лицо для возможности проведения инвентаризации?
При проведении инвентаризации в магазине ревизионной бригадой в составе 4 человек выявлена недостача в размере 100000, каким образом можно стимулировать виновных к выплате недостачи? Можно ли сослаться на УК? по какой статье? Может ли быть удержана з/плата целиком еслли виновные напишут расписку на согласие о удержании.
У меня с 14 августа начинается очередной трудовой отпуск. Сегодня мне напомнили, что, по приказам я отработал 5 праздничных дней. Мне нужно до конца недели срочно передать подотчет.
Как правильно написать заявление на принятие моего подотчета, что бы директор не смогла отказаться до 4 августа принять вверенные мне материальные ценности (провела инвентаризацию)?
Может ли проводиться инвентаризация в отсутствии материально ответственного лица (находящегося на больничном уже более месяца)? И в случае выявления недостачи, без присутствия данного лица, будет ли взыскан с него материальный ущерб?
Являюсь материальноответственным лицом, (заведующий складом) решил уволится по состоянию здоровья, неделю перед увольнением был на больничном, мои обязанности исполнял руководитель филиала, после выхода на работу была проведена инвентаризация, (приказа на проведение я не видел и не подписывал) которая выявила много недостачи, но за три недели до этого была тоже инвентаризация и недостачи небыло, руководитель заставляет писать заявление на удержание из з/п. Посоветуйте как быть?
Я работала заведующей магазином! Не сложились отношения с руководством! В феврале прошлого года, написала заявление по собственному желанию! Уволили. В августе узнаю, что на меня подали в суд в связи с внеплановой инвентаризацией и недостачей в 125000 рублей! Составили акт инвентаризации и акт о том, что я отказалась от подписи! Возможно ли доказать, что инвентаризация проводилась без меня (и проводилась ли она вообще)? Заранее благодарна за помощь!
С уважением, Ирина.
Скажите у нас в магазине директор собирается проводить инвентаризацию. Издал договор о полной индивидуальной материальной ответственности, его я еще не подписал. Издал приказ о создании комиссии по инвентаризации, из 2 человек себя и меня, но я материально ответственное лицо, могу ли я быть включен в комиссию? Достаточно ли 2 человек? Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 №49 "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств" является ли обязательным для работодателя или носит рекомендательный характер? Могу ли я потом обжаловать в суде результаты инвентаризации по этому приказу Минфина?
Я на больничном. Имеет ли право работодатель провести инвентаризацию, без меня. Я заведующая аптекой мы с моим фармацевтом обе материально ответственные лица. Инвентаризация будет 24.08.2022, а 25.08.2022 я уволена по собственному желанию.
Добрый вечер. Скажите пожалуйста если фармацевт с 15 декабря в декрете, а инвентаризация проводилась 16 декабря будет ли с этого фармацевта взыскиваться недостача?
Последняя инвентаризация была в январе 2016 года. Когда я устраивалась, декабрь 2014, её не проводили. Сейчас, написав заявление по собственному, " пугают" инвентаризацией. Подскажите, чего ждать и как себя вести. Ведь в моё отсутствие (график 2\2)можно вообще весь товар вывезти.
Руководителю отдела с государственной службой была полностью возложена ответственность за недостачу имущества. Когда она решила уволиться, выяснилось, что в отделе отсутствует несколько компьютеров и один телефон. Наймодатель пытался взыскать потерянное имущество, но суд отклонил
Администрация Ядринского городского поселения Ядринского района ЧР не вправе распоряжаться имуществом себе не принадлежащим на законныхоснованиях, в том числе проводить инвентаризацию водопроводных и канализационных сетей, засположенных на земельных участках права на которые ей не принадлежат. Правильно ли это?
Я работаю в супермаркете 4 года, сегодня написал заявление на увольнение, начальница говорит что я должен провести инвентаризацию, сколько инструментов и какие, сколько тележек и т.д, имеют ли они право заставлять делать инвентаризацию при увольнении?
У меня такая проблема: работал в ресторане шеф-поваром, трудоустроен был пять месяцев назад, по факту два года. Белая зарплата 10 000 рублей, по факту 60 000, договор о мат. ответственности не подписывал. В ресторане не проводились инвентаризации три месяца, в связи с неполадками системы r-keeper, когда все сделали, провели инвентаризацию и выявили недостачу 150 000 рублей. (кстати проводилась она без моего присутствия) Меня сразу уволили в одностороннем порядке, написав мне об этом смс-сообщение. И в нем же указали что я должен вернуть деньги в течении одного дня, в противном случае они обратятся в следственный комитет и суд. Тапк же пригрозили плохой репутацией в последующем трудоустройстве, т.к директор ресторана местный браток. Хотелось бы спросить: что мне делать?
Приказ на инвентаризацию написан 24.11.2014 г, меня, как члена комиссии, секретарь ознакомила с наказом 13.01.2015 г (Председателя и двух членов ознакомила 24.11.2014 г). Директор требует от меня объяснительную, почему не проводилась инвентаризация. Я рядовой бухгалтер бухгалтерии.
Работаю в аптеке, при приеме на работу инвентаризация не проводилась, сейчас аптека закрывается, провели инвентаризацию минут 30 тысяч, хочу уволится, мне говорят, что я буду выплачивать 70% от минусов.
Я педагог библиотекарь, написала заявление на увольнение. Но меня не отпускают без инвентаризации. Комиссия не провела инвентаризацию в течении 14 дней. Что делать?
У меня завтра последний рабочий день в магазине одежды, завтра проводится инвентаризация. Заработную плату (оклад + премия) за декабрь еще не получила. Могут ли с меня удержать премию за декабрь, если инвентаризация проходит в январе? Если да, то какой процент могут удержать? Подписывала договор о коллективной ответственности. И есть ли какой-нибудь правовой документ по этому вопросу? Спасибо!
Меня приняли на работу в магазин продавцом без инвентаризации товара, уволилась по собственному желанию спустя 1,5 месяца. Инвентаризацию товара при моем увольнение директор сказал делать не будут. Спустя год после моего увольнения проведен учет товара и выявлена большая недостача, несу ли я материальную ответственность?
Необходимость дележки недостачи между материальноответственными лицами при проведении инвентаризацииВ магазине была проведена инвентаризация, плановая, проводящаяся раз в год. Я в межинвентарный период проработала в организации только 3 месяца, однако сумма недостачи была разделена директором поровну между всеми материальноответственными лицами. Правомерно ли это? Договор о коллективной ответственности подписан.
Я был руководителем муниципального предприятия. Был уволен по собственному желанию в течении одного дня. Инвентаризация была проведена на следующий день Новым руководителем она была подписана и принята. Трудовую книжку получил по почте через полтора месяца. Расчёт досей пор не получил. Через два месяца новым руководителе совместно с обэп проводят финансовою проверку что мне ожидать дальше.
Написала заявление на увольнение 10 ноября 14 ноября произведена инвентаризация выявлена недостача 3200 рублей уволили 17 ноября акт о недостаче неподписала работаю в аптеке до этого со 2.10 по 16.10 была в отпуске инвентаризация не проводилось и с 2.11 по 17.11 была на больничном во время моего отсутствия работали другие люди инвентаризация не проводилась. Имеют ли право вычесть недостачу?
Работаю начальником склада, у меня договор о материальной ответственности, испытательный срок еще не закончился. Хочу увольняться, сказали доработать 2 недели. Я требовал чтобы была проведена инвентаризация и передача ТМЦ по акту, мне отказали сославшись на нехватку времени, как мне поступить в данном случае.
Может ли быть применена статья 160, ч.3 к работнику, если не было при приёме и увольнении на работу передачи мат. ценностей и не была проведена инвентаризация?
Я работаю в большом магазине бытовой техники, на должности кассира, каждый месяц с 20 по 25 число у нас проходит инвентаризация (ревизия, по итогам, недостачу высчитывают со всех работников по ровну, при этом в магазине нету ворот которые писчат если товар не был оплачен на кассе, так же у нас нету охранника который бы следил за покупателями, есть камеры видеонаблюдения но специально отведенного места чтоб следит по ним нету, скажите законно ли то что с нас высчитывают ревизию, и куда можно пойти пожаловатся по этому поводу?
Сегодня горгаз делал инвентаризацию дома должен ли преставитель горгаза предъявить документ уд.личность и в праве ли они фотографировать дом. книгу и свидетельство на право собственности.
Работаю без оформления, решила уволиться, ип заставляет проводить инвентаризацию, если по итогу ревизии будут убытки, то намерен заставить меня их возместить. Что может сделать ип против меня? И имеет ли он право не выплатить мне заработную плату если она "черная" ?
Скажите пожалуйста, а имеют ли право сотрудники банка, коллекторского агенства или микрофинансовой организации приезжать домой с целью описи имущества, и имеют ли право приезжать к работодателю?
Может ли судебный пристав при описи имущества забрать стиральную машину которую нам подарила свекровь (в гарантийном талоне указана ее фамилия)?
Организация занимается реализацией драгоценных камней. Должны ли мы при проведении инвентаризации руководствоваться методическими указаниями утв. приказом от 13.06.1995 № 49? Или мы должны руководствоваться только Инструкцией "О порядке учета и хранения драгоценных металлов, драгоценных камней, продукции из них и ведения отчетности при их производстве, использовании и обращении"утв. приказом от 09.12.2016 № 231 н.
Прошу ответ предоставить с обоснованием.
Материально ответственное лицо планировало увольняться без отработки из бюджетного учреждения на законных основаниях. Его уговорили чуть чуть задержаться чтобы передать имущество, закрепленное за ним. На проведение инвентаризации и передачу мат. ценностей было издано распоряжение о проведении в сроки 5 рабочих дней. Далее в связи с очень большим объемом имущества, расположенным в разных зданиях, и тем, что Мат. лицом плохо организован учет имущества (не везде есть инвентарные, у него нет сведений где находится некоторое имущество) инвентаризационная комиссия не успела принять имущество. Подскажите что делать, продлевать инвентаризацию или организовывать проведение новую после увольнения работника?
Срок увольнения уже завтра (истекает 14 дней после написания заявления). Заставляют подписать приказ на проведение инвентаризации так я материальноответственное лицо.
Неделю назад главный бухгалтер сообщил о проведении инвентаризации в воскресенье. Я не материально-ответственное лицо, обычный бухгалтер. Никаких письменных распоряжений от глав. Бухгалтера не поступало и я нигде не расписывалась о готовности участвовать в инвентаризации.
Я живу в Подмосковье и ехать в свой в выходной на другой конец Москвы, в Подмосковье не хочу, тем более это дополнительная трата моих ден. средств. Могу ли я отказаться от участия в инвентаризации?
Работодатель назначил инвентаризацию после моего увольнения по возвращению из отпуска. Перед отпуском был подписан акт приема-передачи документов и дел, в соответствии с которым были переданы все ТМЦ согласно инвентаризационной описью. Во время нахождения в отпуске, мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Датой увольнения была назначена дата 19 июня. До 19 юня инвентаризация не проводилась, фактическое ознакомление с приказом о проведении инвентаризации - 27 июня 2023 года, спустя неделю после увольнения. Являются ли действия работодателя законными? За время моего отпуска я физически не мог отвечать за сохранность ТМЦ, что подтверждается приказом и актом приема передачи дел
Возможно ли признать результаты инвентаризации недействительными при нарушении правил и подписи МОЛ?Если инвентаризация проведена в нарушение правил (не ознакомили с приказом, комиссия в неполном составе, не приостановлена реализация товара), но при этом МОЛ подписало акт проведения инвентаризации (руководитель заявил, что уволит по статье) возможно ли признать результаты инвентаризации недействительными?
Читайте также:
- Приказ о проведении инвентаризации
- Правила проведения инвентаризации
- Договор на проведение инвентаризации
- Проведение инвентаризации при смене материально ответственного лица
- Приказ минфина о проведении инвентаризации
- Форма приказа о проведении инвентаризации
- Проведение инвентаризации имущества
- Проведение инвентаризации на складе
- Организация проведения инвентаризации
