Проверка знаний требований охраны труда

04.03.2022, 11:24
• г. Санкт-Петербург

Вопрос: генерального директора вызвали в учебный центр на внеочередную проверку знаний требований охраны труда, где инспектор ГИТ по ZOOM будет принимать данный экзамен. Директор находится на совещании в администрации. Если направить письмо в ГИТ о том что он не может прибыть на внеочередную проверку, будет это уважительной причиной? Предусмотрена за это административная ответственность? Либо другая мера ответственности, какие последствия не прибытия на экзамен, может директор быть отстранен от работы в связи с тем что не прошел внеочередную проверку?

26.01.2022, 17:32
• г. Тамбов

В соответствии со ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

На основании п.3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при перерыве в работе в данной должности более одного года.

На основании п.47 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. Приказом Минэнерго России от 22.09.2020 г. N 796, внеочередная проверка знаний должна проводиться независимо от срока проведения предыдущей проверки знаний при перерыве в работе по данной должности (рабочему месту) более 6 месяцев.

Работника, не прошедшего проверку знаний по охране труда, по истечении какого перерыва времени по месту работы (должности) правомерно отстранять, более 1 года или 6 месяцев?

28.12.2021, 08:12
• г. Санкт-Петербург

Работаю в организации 15 лет в должности машинист экскаватора на грейферном погрузчике (вид работ погрузка разгрузка перегрузка сортировка) имею удостоверение тракториста машиниста с квалификацией машинист экскаватора 6 разряда, ознакомлен с инструкцией по охране труда и т/0 по профессии машинист экскаватора. Недавно пришли с проверкой инспектор гостехнадзора и трудовой инспектор, которые заявили, что у меня нет права управления на грейферный погрузчик на базе экскаватора так как эта техника является перегружателем промышленным и требуется квалификация машинист перегружателей и отстранили меня, как не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда по профессии и виду работ (так как я не копаю а занимаюсь погрузочными работами). У меня вопрос законные ли действия инспекторов ведь я работаю на экскаваторе просто у него грузовая и стрела оборудована грейферный захватом. И второй вопрос может ли меня уволить работодатель.

28.12.2021, 07:55
• г. Санкт-Петербург

Работаю в организации 15 лет в должности машинист экскаватора на грейферном погрузчике (вид работ погрузка разгрузка перегрузка сортировка) имею удостоверение тракториста машиниста с квалификацией машинист экскаватора 6 разряда, ознакомлен с инструкцией по охране труда и т/0 по профессии машинист экскаватора. Недавно пришли с проверкой инспектор гостехнадзора и трудовой инспектор, которые заявили, что у меня нет права управления на грейферный погрузчик на базе экскаватора так как эта техника является перегружателем промышленным и требуется квалификация машинист перегружателей и отстранили меня, как не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда по профессии и виду работ (так как я не копаю а занимаюсь погрузочными работами). У меня вопрос законные ли действия инспекторов ведь я работаю на экскаваторе просто у него грузовая и стрела оборудована грейферный захватом. И второй вопрос может ли меня уволить работодатель.

05.02.2021, 08:52
• г. Иркутск

У нас профессиональное образовательное учреждение. Должны ли мы устраивать внеплановую проверку знаний требований охраны труда сейчас и обучать внепланово в учебных центрах членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда только потому, что внесены изменения в законодательные акты касаемо тех видов работ, которых у нас нет. Или все должны проходить внеплановую проверку независимо от видов деятельности.

23.09.2020, 07:44
• г. Чебоксары

Сотрудник уволился на 3 месяца и вернулся. (индексация пенсии) Проходил проверку знаний в год увольнения. Нужно ли проводить проверку знаний требований охраны труда?

19.08.2020, 21:14
• г. Сыктывкар
₽ VIP

Не первый раз уже обращаюсь на этот сайт за помощью. Поэтому, большая просьба, прежде, чем дать ответ, прочтите пожалуйста до конца мою ситуацию и суть моего обращения.

Не вдаваясь в большие подробности, хочу сказать, что меня надумали уволить с работы методом «многократного непрохождения проверки знаний».

Сегодня была первая проверка знаний (требований охраны труда, промышленной безопасности, знание нормативных документов компании, где я работаю). Не сдал.

Главный инженер нашего АО мне сказал, что если я не сдам в следующий раз – «ему со мной не по пути». Ну, то есть, открыто дал понять, что уволит.

Вот теперь вопрос: каким образом работодатель сможет подвести меня под увольнение или убрать меня с моей занимаемой сейчас должности при помощи многократной (2 или более раз) несдачи экзамена?

То есть, уточню свой вопрос, это важно. Мой вопрос заключается не совсем в том, что «сможет ли меня работодатель уволить после второй несдачи экзамена» ? Скорее всего не сможет. Мой вопрос заключается в следующем: каким образом работодатель сможет (если вообще сможет) убрать меня с моей должности, используя метод «многократного непрохождения проверки знаний» ? Есть ли у работодателя такой способы и пути? Сколько раз я должен не сдать экзамен для этого? И что бы вы посоветовали сделать в моем случае?

P.S. Вариант: «Учи билеты» не годится, потому что:

1. Во-первых не было никаких билетов и вопросов. Готовиться было неизвестно к каким вопросам. Участники комиссии придумывали вопросы на ходу.

2. Всё знать невозможно, а при желании всегда найдут «на что не отвечу».

Вот я и ищу способы защитить себя.

Других оснований уволить меня как бы нет. Не пью совсем, не прогуливаю. Работу выполняю.

P.S.S. Да, желательно такой вопрос обсудить бы вживую к адвокатом. Скорее всего так и сделаю, вернувшись домой с вахты. Но сперва хотел бы поинтересоваться тут на сайте.

Еще раз прошу вникнуть в суть мною спрашиваемого и заранее спасибо всем ответившим.

16.05.2020, 17:41
• г. Москва
₽ VIP

Дает ли право удостоверение о проверке знаний требований охраны труда контролировать работу разнорабочих на стройке если сам работаешь в чоп контролером по охране обьектов.

21.11.2019, 10:50
• г. Якутск

В ряде документов и статей в системе "Консультант+" написано, что периодическое обучение и проверка знаний требований охраны труда ДЛЯ РАБОЧИХ проводится не реже 1 раза в год. Каким документом регламентирована эта периодичность? (например эта норма содержится в справочнике по кадровым вопросам для бухгалтера)

30.09.2019, 15:11
• г. Санкт-Петербург

Может ли главный врач издавать распоряжения о стажировке по охране труда вновь принятых работников?

Могут ли заведующие структурными отделениями (заведующие стоматологией, или хирургией, или ФТО и т.д.) ГБУЗ Городской поликлиники издавать Распоряжения о стажировке по охране труда в своих подразделениях (назначение ответственного за стажировку, сроках стажировки, допуске к самостоятельной работе?

Наш юрист говорит, что Распоряжения могут издавать только органы исполнительной власти. А заведующие могут назвать соответствующие документы, например "Акт". но инспекция по охране труда Роструда требует именно наличие Распоряжений.

Согласно Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденному Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29,

«2.2. Обучение работников рабочих профессий

… 2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов.»

По ГОСТ ГОСТ 12.0.004-2015 абзац 3 п. 9.6. При удовлетворительных итогах стажировки руководитель подразделения (организации) издает распоряжение о допуске стажирующегося к самостоятельной работе.

27.07.2018, 17:01
• г. Москва

Утратили ли силу ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения", а также постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"?

21.09.2017, 09:06
• г. Красноярск

Может ли в удостоверении по проверке знаний требований охраны труда быть указано 2 должности одного сотрудника-специалист по соц работе и председатель профсоюзного комитета?

03.05.2017, 09:15
• г. Челябинск

На работу приняли мастера. В течение месяца она должна была пройти проверку знаний требований охраны труда. Первый раз она экзамен не сдала, назначили дат в какой срок необходимо ей назначить пересдачу экзамена.

02.05.2017, 13:58
• г. Улан-Удэ

Какой вид договора

1. Предмет договора.

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство по выполнению ремонтных и иных работ по заданию Заказчика в течение срока действия настоящего договора

1.2. Место производства работ определяет Заказчик

2. Обязанности сторон.

2.1. Исполнитель обязуется:

- выполнять работ, определяемые Заказчиком, в течение срока действия настоящего договора;

- обеспечивать качество выполняемых работ, соответствующее ГОСТ-Р 516117-2000 «Жилищно-коммунальные услуги»;

- Обеспечивать выполнение работ в срок, устанавливаемые Заказчиком;

- при выполнении работ руководствоваться указаниями Заказчика;

- по окончании работ возвращать Заказчику, используемое Исполнителем при выполнении работ имущество, инструменты и материалы, являющиеся собственностью Заказчика и отчитаться об их использовании;

- по окончании работ сдать результат работ Заказчику по акту выполненных работ.

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью договора;

- соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать требования охраны труда;

- не разглашать информацию (коммерческую, служебную и иную.) ставшую известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

- приходить обучение безопасным методам и приёмам работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

- немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.

2.2. Заказчик обязуется:

- обеспечивать Исполнителя для выполнения работ необходимыми инструментами, инвентарем и материалами;

- принять от Исполнителя результат выполненных работ по акту выполненных работ и оплатить эти работы в порядке и на условиях настоящего договора.

3. Режим труда и отдыха.

3.1. Начало работы 9-00; окончание 18-00. Продолжительность рабочего дня 8 часов.

3.2. В течение рабочего дня работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час, который не включается в рабочее время.

4. Порядок расчетов.

4.1. Размер ежемесячного вознаграждения Исполнителя определяется соглашением сторон и составляет 10 000 рублей в т.ч НДФЛ – 13%.

4.2. Вознаграждение Исполнителю выплачивается Заказчиком один раз в месяц на основании акта выполненных работ.

4.3. Заказчик в праве в случае невыполнения или в случае неполного и некачественного выполнения Исполнителем работ снижать сумму вознаграждения на основании акта выполненных работ.

5. Особые условия.

5.1. Исполнитель не является штатным работникам Заказчика, но подчиняется внутреннему трудовому распорядку Заказчика.

5.2. Заказчик не несет ответственности за страховые случаи Исполнителя (медицинские, социальные), не оплачивает Исполнителю больные листы по временной нетрудоспособности.

5.3. Заказчик не предоставляет и не оплачивает Исполнителю отпуск, не производит записей в трудовой книжке.

6. ответственность сторон.

6.1. Исполнитель несет ответственность перед Заказчиком за сохранность используемых им инструментов, инвентаря, материалов, иного имущества, переданного Заказчиком Исполнителю во временное пользование, в размере его полной стоимости.

6.2. Заказчик несет ответственность перед Исполнителем за несвоевременную выплату установленного ежемесячного вознаграждения.

7. Срок действия договора.

7.1. Настоящий договор заключен и действует на срок с «01» января 2017 г. по «31» Декабря 2017 г. с испытательным сроком на 3 месяца.

7.2. Стороны имеют право досрочного расторжения настоящего договора с предварительным уведомлением другой стороны за 3 дня до даты расторжения.

7.3. При отсутствии заявлений одной из сторон о прекращении договора по окончании срока его действия договор считается продленным на тот же срок на тех же условиях.

8. Заключительные положения.

8.1. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах по одной для каждой стороны.

8.2. Все дополнения и изменения к договору действительны, в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.

02.05.2017, 13:54
• г. Улан-Удэ

1. Предмет договора.

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство по выполнению ремонтных и иных работ по заданию Заказчика в течение срока действия настоящего договора

1.2. Место производства работ определяет Заказчик

2. Обязанности сторон.

2.1. Исполнитель обязуется:

- выполнять работ, определяемые Заказчиком, в течение срока действия настоящего договора;

- обеспечивать качество выполняемых работ, соответствующее ГОСТ-Р 516117-2000 «Жилищно-коммунальные услуги»;

- Обеспечивать выполнение работ в срок, устанавливаемые Заказчиком;

- при выполнении работ руководствоваться указаниями Заказчика;

- по окончании работ возвращать Заказчику, используемое Исполнителем при выполнении работ имущество, инструменты и материалы, являющиеся собственностью Заказчика и отчитаться об их использовании;

- по окончании работ сдать результат работ Заказчику по акту выполненных работ.

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью договора;

- соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать требования охраны труда;

- не разглашать информацию (коммерческую, служебную и иную.) ставшую известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

- приходить обучение безопасным методам и приёмам работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

- немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.

2.2. Заказчик обязуется:

- обеспечивать Исполнителя для выполнения работ необходимыми инструментами, инвентарем и материалами;

- принять от Исполнителя результат выполненных работ по акту выполненных работ и оплатить эти работы в порядке и на условиях настоящего договора.

3. Режим труда и отдыха.

3.1. Начало работы 9-00; окончание 18-00. Продолжительность рабочего дня 8 часов.

3.2. В течение рабочего дня работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час, который не включается в рабочее время.

4. Порядок расчетов.

4.1. Размер ежемесячного вознаграждения Исполнителя определяется соглашением сторон и составляет 10 000 рублей в т.ч НДФЛ – 13%.

4.2. Вознаграждение Исполнителю выплачивается Заказчиком один раз в месяц на основании акта выполненных работ.

4.3. Заказчик в праве в случае невыполнения или в случае неполного и некачественного выполнения Исполнителем работ снижать сумму вознаграждения на основании акта выполненных работ.

5. Особые условия.

5.1. Исполнитель не является штатным работникам Заказчика, но подчиняется внутреннему трудовому распорядку Заказчика.

5.2. Заказчик не несет ответственности за страховые случаи Исполнителя (медицинские, социальные), не оплачивает Исполнителю больные листы по временной нетрудоспособности.

5.3. Заказчик не предоставляет и не оплачивает Исполнителю отпуск, не производит записей в трудовой книжке.

6. ответственность сторон.

6.1. Исполнитель несет ответственность перед Заказчиком за сохранность используемых им инструментов, инвентаря, материалов, иного имущества, переданного Заказчиком Исполнителю во временное пользование, в размере его полной стоимости.

6.2. Заказчик несет ответственность перед Исполнителем за несвоевременную выплату установленного ежемесячного вознаграждения.

7. Срок действия договора.

7.1. Настоящий договор заключен и действует на срок с «01» января 2017 г. по «31» Декабря 2017 г. с испытательным сроком на 3 месяца.

7.2. Стороны имеют право досрочного расторжения настоящего договора с предварительным уведомлением другой стороны за 3 дня до даты расторжения.

7.3. При отсутствии заявлений одной из сторон о прекращении договора по окончании срока его действия договор считается продленным на тот же срок на тех же условиях.

8. Заключительные положения.

8.1. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах по одной для каждой стороны.

8.2. Все дополнения и изменения к договору действительны, в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.

28.03.2017, 05:32
• г. Нижневартовск

Можно ли специалиста по охране труда с профильным высшим образованием включить в комиссию по проверке знаний требований по охране труда в учреждении, если он только устроен на работу, но с течение последующего месяца прошел обучение в центре?

15.02.2017, 07:51
• г. Самара

Директор ооо получил удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. Потом перешел в другое ооо. Удостоверение выдано два года назад. Нужно директору сейчас получать новое удостоверение?

21.10.2016, 08:03
• г. Ханты-Мансийск

Начальник моего подразделения хочет лишить меня премии за то, что я не прошел во время проверку знаний по ТБ и ОП, ПУЭ, ПТЭЭСиС. Я написал объяснительную в которой ссылался на статью 1.7 "об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний, требований охраны труда работников организации" и ещё на время прохождения проверки я находился в отпуске. На что я получил ответ, что я расписывался в графике "по проверки знаний ИТР " где стоит дата следующей проверки знаний. Вопрос" имеют ли право лишить меня премии" Спасибо.

02.09.2016, 11:23
• г. Великий Новгород

Могу ли я работать специалистом по охране труда, имея высщее образование по специальности инженер-эколог, а также удостоверение о проверке знаний требований охраны труда в объеме 40 часов и повышение квалификации по программе "Безопасность технологических процессов и производств"?

09.08.2016, 19:39
• г. Уфа

Меня отправили на учёбу Приказ звучит так: "На основании Предписания № от Госинспекции труда РБ в целях обучения и проверки знаний требований охраны труда (Ф.И.О) заведующего складом направить в межотраслевой институт охраны труда с 09.08.2016 по 12.08.2016 года" На основании этого приказа я прохожу учёбу, занятия проходят с 9 часов до 14 часов ежедневно. После занятий я не стала идти на работу, Подскажите пожалуйста имеет ли право администрация требовать после занятий идти на работу, или я могу в эти дни уже не ходить на место работы, не будет ли это прогулом. Мне говорят что занятия идут только до 14 часов а следовательно потом я должна мол быть на работе. Спасибо.

03.03.2016, 12:08
• г. Миасс

Кто из работников школы должен иметь удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.

22.01.2016, 15:26
• г. Саратов

В декабре 2015 года прошел в Поволжском межрегиональном филиале ФГБУ

«ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России

Города Саратова Обучение по программе профессиональной переподготовки по курсу «Охрана труда»

Срок обучения по курсу Охрана труда (профессиональная переподготовка)

330 часов или 2,5 месяца

По окончании обучения выпускникам выдаётся ДИПЛОМ установленного образца о профессиональной переподготовке.

В настоящее время занимаю штатную должность инженера по пожарной безопасности и, мне предлагается внутреннее совместительство по должности специалиста по охране труда.

В соответствие с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Приложение к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29)

2.3. Обучение руководителей и специалистов

2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Соответственно мне предлагается в течении месяца обучиться

Но уже по другой 40 часовой программе повышение квалификации

По окончании обучения выпускникам выдаётся УДОСТОВЕРЕНИЕ установленного образца.

Вопрос - имея перепоготовку на базе высшего образования 330 часов, имеет ли смыс слушать то же самое 40 часов и получать удостоверение.

Законно это требование или нет.

23.11.2015, 09:32
• г. Иркутск

Пожалуйста, можно ли привлекать стороннего специалиста по охране труда на проверку знаний требований охраны труда сотрудников по договору?

26.10.2015, 08:38
• г. Радужный

Каким образом провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда для ИТР? (имеется ввиду где ему проходить проверку знаний в комиссии предприятия или в учебном центре, где он обучался)

26.10.2015, 08:24
• г. Радужный

Какой порядок действий при грубом нарушении требований охраны труда ИТР? Каким образом провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда для ИТР?

01.09.2015, 22:47
• г. Губкин

Индивидуальных предпринимателей по пассажирским перевозкам вызвали на проверку в прокуратуру. Выдали перечень документов, которые должны представить на проверку-трудовые договора, личные карточки т-2,приказ о приеме на работу, штатное расписание организации, книга учета трудовых книжек, сведения о социально оценке условий труда, должностные инструкции работников, приказ о назначение на должность руководителя, программа обучения работников безопасным методом работы и проверки знаний требований охраны труда, приказ о создании комиссии по обуч. И проверки знаний требований охраны труда. Мой вопрос: должны ли предприниматели без юридического образования вести все эти документы имея в наличии одного работника? И это не весь перечень….

06.08.2015, 09:16
• г. Томск

Как получить официальное подтверждение о действии п.2.3.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29

«Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда».

24.05.2015, 10:35
• г. Муравленко

Руководитель предприятия не реагирует на нарушения в сфере охраны труда. Пользуясь этим и поддержкой со стороны директора, мастер участка не ведет работы по обеспечению производственной безопасности, требования по устранению нарушений, со стороны службы ОТ игнорируются. Служебные записки, по этому поводу и необходимости обучения и проверки знаний мастера, являющегося руководителем участка, директором не рассматриваются. Это происходит на протяжении 5 месяцев. Совсем не давно был травмирован работник участка. Сотрудничать в расследовании мастер отказывается. Остается одно-обратиться в госинспекцию труда и прокуратуру?

17.10.2014, 09:11
• г. Уфа

Работники организации прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в организации работодателя.

Можно ли ставить штамп, а не печать организации на удостоверении о проверке знаний требований охраны труда. Заранее благодарю за ответ!

07.10.2014, 14:21
• г. Москва

Согласно Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций все сотрудники организации должны проходит обучение по охране труда, руководители раз в три года, а работники ежегодно. Вопрос такой можно ли обучить руководителей отделов и высших звенов организации внутри организации не отправляя их в учебное заведение т.е. без финансовых затрат? Ведь работников организации можно обучать внутри организации созданием комиссии? Спасибо,


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.