Прогул на работе / Трудовое право

Прогулы на работе и возможные последствия: что ждет меня, если я не буду писать заявление об увольнении?

Здравствуйте. Я решительно стал прогуливать работу из-за не справедливой по моему мненю зарплаты, и начельника, которая закрывала табел, в пользу свей родни, которые работают в нашей сфере, перед своим уходом с должости, чтоб их не много обеспечить. Как они могут поступить, если я не буду писать на увольнения, и просто не ходить на работу? Зарание спасибо.

Законные последствия и возможные исходы для руководителя.

Прогул на работе, руководитель грозился уволить по статье, потом придумал наказание косить на траву на территории вне рабочее время, может ли он так сделать? И что может ему ща это быть, так как нет ответственного.

Поставлен прогул на работе, хочу уволиться: ожидаемый срок применения взыскания по статье

Так вышло, что поставили прогул на работе, 2 недели с 22.07 по 26.07 и с 29.08 по 02.08 (я сама предполагала, что нахожусь в отпуске). Составлено два акта об отсутствии на рабочем месте в соответствии с двумя заявлениями на отпуск (оплачиваемый и дни за свой счет), от 26.07 и от 02.08. Подписанты там две кадровицы и зам ген директора. Хочу уволиться, боюсь могут уволить по статье. Когда истекает срок применения ко мне взыскания в виде увольнения по статье?

Сейчас нахожусь в гос. отпуске до 11.08.2011 не будут ли эти дни как прогул на работе.

Решение суда о удочерении вступает в силу с 10.08.2011 но свидетельство о рождении сможем получить 13.08.2011 и в этот день постараюсь написать заявлеение на работе по уходу за ребенком. Сейчас нахожусь в гос. отпуске до 11.08.2011 не будут ли эти дни как прогул на работе. На данный момент я опекун, но дукументы на работе не подавала в связи с тайной удочерения.

Можно ли быть наказанным за прогулы на работе, если ты уже устроился на другую работу?

Могут. Добрый день!

Нет, не могут.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. За прогул «посадить» не могут, так как прогул считается дисциплинарным проступком, за совершение которого может последовать дисциплинарная ответственность: замечание, выговор или увольнение. Могут ли посадить за прогулы на работе. Состоя на учёте в уголовной инспекции, но уже работаешь на другой работе.

Как защитить свои права и избежать увольнения во время беременности при прогуле на работе

Могут ли меня уволить за прогул на работе я беременна 22 недели. У меня ребёнок заболел я вызвала врача на дом к ребёнку больничный не дали но дали направление в стационар ребёнок чувствует себя нормально в стационар хотим лечь только на дневное лечение но это только завтро а на сегоднешний день получается у меня прогул. И что делать тоже непонятно. Помоги те пожалуйста.

Приказ об увольнении и выплата денежного расчета: сроки и процедура после написания объяснительной за прогул на работе

После написания объяснительной за прогул на работе, на какой день работодатель пишет приказ об увольнении и даёт денежный расчёт и трудовую книжку?

Малолетние дети использовали найденную карту и стали под следствием, сумма возмещения выросла до 1600 руб

Малолетние дети нашли карту потратили с неё 1.600 руб и теперь сторона которая пострадала требует возмещения 1600 руб дети сейчас находятся под следствием пострадавшая сторона требует возмещения ещё убытка за каждые три дня не появление на работе прогул на работе по 1.500 руб.

Уважительный прогул на работе при посещении похорон двоюродного брата: необходимые документы

Скажите пожалуйста является ли присутствие на похоронах двоюродного брата уважительным прогулом на работе? Какой документ я должен предоставить чтобы все было официально? Спасибо.

Как обезопасить себя от прогулов на работе после длительного отпуска по уходу за ребенком?

Здравствуйте. 11.12 я должна выйти на работу после 3 х летнего отпуска по уходу за ребенком, я позвонила работодателю, мне сказали, что мест нет. Я попросила уволить меня по сокращению, на что мне отказали. Как мне быть 11.12, чтоб мне не могли поставить прогул на работе. И если я выхожу и мне не предоставляют место, какое время я обязана находиться на рабочем месте?

Вычли штраф за прогул на работе, не писала объяснительную из-за больничного: есть ли право на вычет из ЗП?

На работе вычли штраф за прогул, обьяснительную не писала, т к нахожусь на больничном. Имеют ли право за 1 прогул, хотя заранее предупреждала, вычесть из зп?

Могу ли я вернуться на прежнюю должность после длительного прогула на работе?

Числюсь на работе, но не работаю длительное время, за прогул не увольняют, могу ли я выйти на работу на прежнюю должность согласно трудового договора.

Как избежать прогула на работе - правила отсутствия на рабочем месте и доказательства своевременного прихода и ухода

Сколько времени может отсутствовать работник на рабочем месте (полчаса, час), после чего ему в табеле ставится прогул? Как доказать, что ты пришел на работу вовремя и ушел вовремя?

Обращение в скорую вызвало прогул на работе воскресеньем, правильно ли поступила женщина?

Я обратилась в скорую помощь в субботу 12.02, вечером, участковый врач уже не вел приём. Они зафиксировали факт обращения. В воскресенье должна была выйти на работу, но из-за болезни не вышла, надеясь, что откроют больничный со дня обращения в скорую. Но в понедельник 14.02 врач открыла больничный с дня обращения к ней. Правильно ли она поступила и как быть с воскресеньем, будет прогул?

Как решить вопрос с прогулом на работе, если не можешь вернуться из-за отмены рейсов за границей?

Сейчас находимся за рубежом и не можем вернуться, т.к. отменены рейсы. Как решается такой вопрос на работе, это же прогул, но не по своей вине?

Могут ли работодатели уволить и оштрафовать меня за прогулы на работе?

Имеит ли права работадатель уволить меня и выписать штраф за не выход на работу если из начально я придупридила отработав 12 часов старшего кассира так как вечером остается в магазине продавец-кассир и старший кассир, я нахожусь на испытательном сроке и всего проработала 2 дня, график 3/3 мне не устроили условия работы, просто меня без стажеровки взяли на работу сразу, я мама оденочка у меня двое детей 7 лет и 2 года 7 месяцев, вчера мне не чего не дали написать а сегодня позвонили и сказали мы тебе ставим прогул!? подскажите как быть в этой ситуации? Зарание спасибо.

Следствия прогула на работе - два месяца спустя

Можно у вас поинтересоваться работал официально, так вышло что прогулял работу без уводительной причины, переехал в другой город прошло уже 2 месяца а на работе я числюсь до сих пох

Уволена после прогула на работе: история сотрудницы с искусственным режимом труда

₽ VIP

Прогуляла на работе одну смену. Работаю сутки через трое. Через трое суток допустили до работы, начальник сама позвонила чтобы вышла на работу а вечером начальник пришла и сказала дорабатывать смену и она меня увольняет. Устроена официально с исрпытательным сроком 3 месяца. Они еще не прошли.

Влияет ли сигнальный лист от Скорой помощи на прогулы на работе и какие статьи ТК следует упомянуть HR-отделу?

Я вляется ли сигнальный лист, выданный Скорой помощью оправдательным документом, чтобы на работе не было прогула? Какие статьи Трудового Кодекса можно напомнить отделу кадров?

Спасибо.

Последствия прогулов на работе и их влияние на возможность выхода на пенсию по выслуге лет сотруднику ФСИН

Не выходил на работу неделю без уважительной причины, теперь хочу уйти на пенсию по выслуге лет. сотрудник фсин.1)какие последствия прогулов 2) как это может помешать выходу на пенсию?

Как исправить ошибку в заявлении о увольнении и избежать прогула на работе - практические рекомендации

Здравствуйте, напишите работодателю разъяснение о том, что год некорректный. Добрый день.

О чем вы написали заявление с ошибкой?

За прогулы уволить могут в любом случае. Не прогуливайте. Если прогулять, то могут уволить Что делать, если я написала заявление 15 дней назад, но только сегодня обнаружила в нем ошибку, о которой мне не сообщили (год указан неверно). Записи об увольнении на госуслугах нет. Могут ли меня уволить за прогулы, если я не буду выходить на работу и как этого избежать (до этого 14 дней я была на больничном)

Как поступить, если хотите уволиться после прогула на работе и работодатель угрожает увольнением по статье без объяснения

Прогулял работу. Позвонил на работу и сказал что хочу уволиться. А мне сообщили что уволят по статье за прогулы. Что мне сделать в этом случае? Ведь я прогулял первый раз и у меня есть справка о посещении врача. Могут ли они без объяснения сделать запись в трудовой что я уволен за прогулы?

Последствия прогулов на работе: что ждет медсестру с несовершеннолетними детьми?

Прогуляла пять дней без уважительной причины, что меня ждёт? Я выпила, но у меня двое несовершеннолетних детей, на работу просто не приходила если у меня есть какие варианты - подскажите пожалуйста (мне 45 лет работаю медсестрой стаж с 1988 года)

Как решаются вопросы оплаты проезда, гостиницы и прогула на работе для потерпевших, проживающих в другом городе?

Виновная сторона проживает в другом городе. Я получила приглашение на судебное заседание в качестве потерпевшей. Я имею желание присутствовать на нём. Кто оплачивает проезд, гостиницу и моё отсутствие на работе?

Как избежать увольнения после прогула на работе: советы и рекомендации

Я недопонял напарника и в определенный день не вышел на работу. Теперь мне угрожают увольнением по статье прогнула либо писать по собственному. Увольняться не хочу. Что делать? Как поступить правильно?

Как решить ситуацию с прогулом на работе после заболевания в выходной день?

Здравствуйте, работаю проводником, должен был выйти в рейс в субботу, но заболел, врача планирую вызвать в Понедельник в первый рабочий день, работодатель грозится уволить за прогул т.к в выходной день надо было вызвать скорую, чтобы она зафиксировала этот день, этого не знал. Как быть теперь?

Основания для увольнения в случае прогула на работе и необходимость написания объяснительной записки

1.Могут ли уволить, если прогул всего лишь 1 день?

2. В каком случае засчитывается прогул? Только при написании мною письменной объяснительной?

Как закрыть прогулы на работе - нужна ли заявка или можно использовать справку о сдаче крови?

Я в этом году в выходные сдавал кровь.. а тут недавно прогулял работу 2 дня, предупредил только за час до работу, ну просто сказал что не выйду так как пьяный)).. можно ли этой справкой закрыть эти 2 дня чтоб прогула не было или я обязан был какое нить заявление заранее писать что беру отгул? Вроде читаю в инете что конечно надо предупреждать, но и работодатель не в праве эту справку не принять?, подскажите пж?)

На работе подвергался оскорблениям и запугиванию - мой опыт борьбы и планы на будущее

На работе изо дня в день подвергался оскорблением нецензурной бранью, запугиваниям увольнением и лишения премии заставляя выполнять опасные виды работ без

сопутствующих документов и тяжёлые виды работ не соответствующие трудовому договору. Имеются видеозаписи. Подал в трудовую инспекцию, о чём уведомил работодателя. На работе не появляюсь до решения трудовой инспекции. Что мне ещё предпринять? Они уже подготовили документы на моё увольнение за прогулы, но боятся, что у меня есть оправдательные документы (например больничный)

На работе мне не хотят оплачивать 3 дня, которые я брала на похороны мамы. Говорят не оплачиваются, просто не прогулы.

На работе мне не хотят оплачивать 3 дня, которые я брала на похороны мамы. Говорят не оплачиваются, просто не проулы.

Прогул после неявки на работу из-за последующего больничного

Работник принятый на работу с испытательным сроком, через полтора месяца с даты оформления ушел на больничный по заболеванию, принес закрытый больничный с датой выхода на работу 04.04.2017 г, но на работу не вышел, объяснив после звонка работодателя свое отсутствие тем, что у нее будет второй больничный, его она тоже предоставила, но он был выписан уже 5 числом и уже в детской поликлинике по уходу за ребенком, получается разрыв между выписаными больничными 1 день, можно классифицировать это как прогул? И можно ли расторгнуть договор как с не прошедшим испытательный срок?

Прогул или оправданное отсутствие?

Является ли прогулом отсутствие на работе, если проходил обследование, а на следующий день госпитализировали, был открыт больничный.

На работе возникли проблемы после опоздания: что делать?

У меня такая ситуация. Написала заявление об увольнение, отработала 2 недели попросили остаться еще на пару смен, я с доброй души согласилась, и вчера буквально опоздала на транспорт ехать с района в город, и предупредила что не сегодня не могу появиться на работе, работаю в ночную смену, так она начала на повышенных тонах со мной разговаривать, и угрозила прогулом. Что мне делать?

Прогулы на неофициальной работе и подделка медицинской справки: Как поступить

Работала в столовой неофициально. Не вышла на работу и принесла купленную мед. справку. Работодатель узнал и пригрозил обратиться в прокуратуру. Что мне делать? Подскажите пожалуйста.

Неверная дата в заявлении о заботе о ребенке-инвалиде: возможны ли последствия на работе?

Я взяла четыре дня по уходу за ребенком инвалидом, но написала заявление как бы задним числом, так как не знала когда нас положат в больницу, могут мне за это поставить прогул на работе? В заявлении были указаны числа 15.08.,22.08.,23.08.,31.08,а в заявлении поставила дату от 15.08,а фактически я его написала 19.08. Спасибо.

Госпитализировали призывника - как это отразится на работе и на мобилизации?

Пришла повестка по мобилизации. Так как у меня проблемы со здоровьем меня направили на обследование. Был госпитализирован. После госпитализации признали не годным. Тот период что я находился на обследовании ни где не был учтен, т.е ни больничный и ни чего не выдано, работаю официально. Выдали только справку о том что находился на обследовании. Должны ли мне учесть это прогул на работе как больничный с последующими выплатамию.

Принуждение к написанию заявления на работе: рассматривается ли это как проблема со стороны начальника?

У меня были прогулы на работе начальник сказал пиши заявление по собственному желанию или уволю по статье в суде начальник эток факт не отрицает является ли это принуждением к написанию зачвления по собственному желания.

Как быть, если у вас несколько детей на больничном и вы не можете пойти на работу?

У меня одному ребёнку закрыли больничный лист а второму откроют на следующий день больничный лист а мне получается в ночь сегодня если я не выйду будет ли у меня прогул на работе?

Получив травму на работе на вахте, возник вопрос о форме оформления и оплаты больничного: ставить производственную или бытовую?

Работа на вахте. На работе по поручению непосредственного руководителя выполнял погрузку машины находясь в кузове, после погрузки когда вылезал из кузова по колесу неудачно приземлился с метровой высоты на ногу, в следствии чего получил травму ноги. Уведомил руководство что более выполнять работу не могу, (скорую не вызывали, актов не составляли) на следующий день ввиду физического состояния было принято решение уехать домой на прием к врачу, где определили травму коленного сустава с дальнейшим стационарным лечением. Вопрос: Руководство просит чтоб оформлял как бытовую, но в таком случае оплата будет копейки, на мое предложение закрыть все дни нормально и тогда будет бытовая, грозят уволить за прогул в тот день который я уезжал с вахты. Как лучше поступить в данной ситуации, производственную ставить и какова вероятность полной оплаты или бытовую и получит копейки с дальнейшим увольнением?

Необходимость вакцинации на работе создает проблемы для сотрудников без доступа к прививкам

На работе требуют вакцинироваться, пока нет прививки сказали писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Постановление о вакцинации в регионе есть, но наше предприятия не в одну из категорий в нем не входит. Как быть на данный момент получается не вышел на работу просто так (прогул) . Так как нет приказа об отстранении...

Как вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком и избежать проблем со статьей прогул или другими нарушениями?

На днях заканчивается отпуск по уходу за ребенком 3 лет, на работе мое место занято и мне предложили написать зачвление по собственному, как грамотно выйти на работу и зафиксировать это, чтобы потом не уволили по ст. прогул или др.причине.

Как избежать увольнения по необоснованной статье и доказать свое присутствие на работе

На работе предлагают написать заявление по собственному желанию или уволить по какой нибудь не хорошей статье как сделать чтобы не уволили по какой нибудь статье прогул, не выход на работу, опадание и пр. если такого не было?

Как доказать свое присутствие на работе?

Пропусков на работе нет.