Продление отпуска с последующим увольнением

Краткое содержание:

Советы юристов

1) Я военнослужащая, увольняюсь по достижении предельного возраста. Контракт закончился, но основной отпуск был после окончания контракта, во время отпуска я заболела, лечилась амбулаторно. Продлиться ли у меня отпуск по выходу?

1.1.
Поскольку военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы за исключением случая, когда он находится на стационарном лечении, перенос даты его исключения из списков личного состава, а также продление отпуска в связи с амбулаторным лечением действующим законодательством не предусмотрено. Таким образом, поскольку Вам отпуск был предоставлен с последующим увольнением с военной службы, то он не может быть продлен на количество дней болезни. В силу пункта 11 статьи 38 Закона военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда военнослужащий находится на стационарном лечении. При этом запрета на исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части при нахождении на амбулаторном лечении не имеется. Что касается пункта 18 статьи 29 Положения, в соответствии с которым военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни, то он, устанавливая правила продления отпусков указанным военнослужащим, обеспечивает им возможность полноценной реализации права на отдых и гарантирует достижение целей предоставления основного и дополнительного отпуска, обусловленных необходимостью последующего надлежащего исполнения обязанностей военной службы. Таким образом, на военнослужащих, заболевших после увольнения с военной службы, указанная норма не распространяется.
1.2.
Здравствуйте Ольга! Если Вы обращались к врачу и есть соответствующая медицинская справка, то отпуск Вам будет продлен на соответствующие количество дней. Значения не имеет стационарно Вы лечились или амбулаторно. В п. 18 ст. 29 нет прямого указания на это. Военнослужащим, "заболевшим" во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней "болезни". Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Каравайцева Е.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
93
Россия
юрист онлайн
Попов П. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
34
Россия
юрист онлайн
Разина Д.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
27
Россия
юрист онлайн
Малых А.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
22
Россия
адвокат онлайн
Сухоруков А. Я.
Спросить
Отзывовза 24 часа
22
Россия
юрист онлайн
Филилеев Ф. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
20
Россия
юрист онлайн
Икаева М.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Ежов И. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
13
Россия
юрист онлайн
Гимадиев Т. Р.
Спросить
Отзывовза 24 часа
10
Россия
юрист онлайн
Кашапов Р.З.
Спросить
Отзывовза 24 часа
10
Россия
юрист онлайн
Безеда Н. Д.
Спросить
Отзывовза 24 часа
9
Россия
юрист онлайн
Чурсина Ю. Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
9
Россия
юрист онлайн
Литонин А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
8
Россия
юрист онлайн
Смирнова Л.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
5
Россия
юрист онлайн
Парфенов В.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
5
Россия
юрист онлайн
Ковригина С.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
4
Россия
адвокат онлайн
Данилушкин М.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
3
Россия
юрист онлайн
Морозов К. Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
2
Россия
юрист онлайн
Калюжный С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
1
Россия
юрист онлайн
Максимович С.Л.
Спросить
Отзывовза 24 часа
1

2) С 16.11.2020 заявление на отпуск с последующим увольнением, а 13.11.2020 - травма, сломала ногу-больничный с 13.11.2020. Возможен ли перенос отпуска или продление и продление увольнения? Спасибо.

2.1.
Здравствуйте, Елена. В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ, в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Таким образом, по желанию работника отпуск может быть продлен на период больничного с последующим увольнением.

3) Нахожусь в 2-х недельном очередном отпуске, с первого дня отпуска написал заявление на увольнение. Ещё через два дня приболел и пошел на больничный. Как в таком случае происходит увольнение?

3.1.
Добрый день, исходя из вашего вопроса, последний день перед увольнением будет Ваш последний день отпуска. В случае, когда работник заболел, находясь в отпуске с последующем увольнением, ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (письмо Роструда от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1). Расчет пособия производится по общим правилам, которые закреплены в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». При этом дата увольнения не переносится, поскольку не предусмотрено продление отпуска на число дней болезни, а также его перенос на другое время.

4) Являюсь сотрудником ОВД. Написала рапорт об отпуске с последующим увольнением. Но в данном отпуске заболела. Продление отпуска я так понимаю не возможно, но подлежит ли денежной компенсации больничный?

4.1.
Здравствуйте, Татьяна! На основании ст.52 ФЗ N 342 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" отпуск продлевается временной нетрудоспособности сотрудника. Также больничный должен быть оплачен в полной мере.

5) Работаю на севере вахтовым методом, закончился срок трудового договора, работодатель сказал писать заявление о приеме на работу, а не о продление договора, правильно ли это? работал год без отпуска, должны ли что то мне выплатить?

5.1.
Алена, Трудовой кодекс РФ в общем случае не предусматривает продление срочного трудового договора. Исключением являются три варианта, описанные в ст.261, 348.4, 332. ТК РФ. В остальных случаях он либо продляется, превращается в бессрочный, если ни работник, ни работодатель не предприняли никаких действий по его расторжению (прекращению), либо завершается и становится недействительным. При увольнении Вам должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск По Вашему письменному заявлению Вам неиспользованный отпуск может быть предоставлен с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
5.2.
Уважаемая Алёна г. Уфа! Из вашего вопроса НЕ совсем понятно, с вами был заключён Срочный Трудовой договор? Согласно статьи 79 ТК РФ Срочный Трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении Трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупреждён в письменной форме не менее чем за ТРИ календарных дня до увольнения. При увольнении Работодатель обязан выплатить вам денежную компенсацию за неиспользованный оплачиваемый отпуск. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа 22.05.2018 г.

6) Нужна помощь. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, но заболела и ушла на больничный во время отпуска. Работодатель должен продлить отпуск на время больничного?

6.1.
Добрый день. Днем увольнения в такой ситуации будет являться последний день отпуска, однако фактически трудовые отношения с вами прекратились уже с момента его начала (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24.12.2007 N 5277-6-1). Последним днем фактической работы является последний день выхода на работу перед наступлением отпуска с последующим увольнением, в связи с чем все расчеты с вами должны были быть произведены в день, предшествующий дню начала отпуска с последующим увольнением. Поэтому с момента начала отпуска работодатель не несет обязательств перед вами, в части продления ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного частью 1 статьи 124 Кодекса (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2007 г. N 5277-6-1 "Об отпуске с последующим увольнением"). При этом предъявленный вами листок нетрудоспособности будет работодателем оплачен.
В соответствии со статьей 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в том числе, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период работы по трудовому договору, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Учитывая изложенное, при заболевании работника в период отпуска с последующим увольнением, пособие по временной нетрудоспособности подлежит выплате за календарные дни болезни, что не противоречит нормам части 1 статьи 1.3 Закона N 255-ФЗ, при этом продление отпуска на дни болезни работника законодательством Российской Федерации не предусмотрено.
Письмо Фонда социального страхования РФ от 28 января 2014 г. N 15-02-01/04-9363 п.

7) Если сотрудник ФСИН написал рапорт на отпуск с последующим увольнением по достижении предельного возраста (50 в день рожд.) и во время отпуска лег на оперативное лечение... оплачивается ли больничный лист и за какой период.., и продлится отпуск, и на какой срок.

7.1.
Здравствуйте. Больничный лист будет оплачен полностью. Продления отпуска не будет, поскольку отпуск с последующим увольнением. Всего Вам доброго. P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.

8) Я являюсь сотрудником ФСИН. Написал рапорт на отпуск с последующим увольнением. Находясь в отпуске, я получил травму ноги. Хотелось бы узнать, отпуск в связи с этим продлевается или нет?

8.1.
Марина Николаевна, добрый день! Ваш вопрос о том, надо ли продлевать отпуск, взятый перед увольнением, и исправлять уже сделанные записи в трудовой о дате увольнения, долгое время оставался открытым в связи с тем, что в трудовом законодательстве он никак не урегулирован. Данный вопрос прояснило Министерство труда, опубликовав официальное письмо «Об отпуске…» от 24.12.2007 № 5277-6-1. В этом письме ведомство ссылается на определение Конституционного суда РФ «Об отказе в принятии к рассмотрению…» от 25.01.2007 № 131-О-О, в котором судьи при рассмотрении жалобы пришли к выводу, что фактическим днем прекращения трудовых отношений следует считать дату, предшествующую выходу в отпуск с последующим увольнением. На этом основании представители Минтруда заключили, что больничный в отпуске с последующим увольнением не служит основанием для продления отпускных дней.

9) Я сотрудник полиции написал рапорт с последующим увольнением. Во время отпуска убыл на больничный. Предоставляется ли мне продления и оплачивание отпуска.

9.1.
Здравствуйте! С В соответствии с нормами Трудового Кодекса Рф Вам должно быть предоставлено продление отпуска за время, проведенное на больничном.

10) Служил по контракту не разу не был в отпуске при увольнении одобрили 3 месяца отпуска с последующим увольнением в запас либо с продлением контракта отказался подписывать уехал и забыл за 3 месяца что нужно вернуться и подписать документы на получение военного билета когда подал на восстановление военного билета был послан запрос на личное дело из части и там было написано о лишении всего подряд и увольнение по статье не соблюдение контракта.

10.1.
Забыл за 3 месяца что нужно вернуться и подписать документы на получение военного билета когда подал на восстановление военного билета был послан запрос на личное дело из части и там было написано о лишении всего подряд и увольнение по статье не соблюдение контракта.-Уволены по НУК. Теперь вы никуда в силовые структуры не устроитесь из за своей забывчивости.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение