Продолжительность трудового дня / Законы и прочие темы
Ночная смена. Начало смены в 20:00, окончание смены в 08:00. 1 час на обед в рабочее время не включен. Понятно, что рабочее время за смену 11 часов.
Каковы:
- продолжительность ежедневной работы;
- продолжительность смены;
- основания их едентичности или отличия?
Спасибо. Вопрос по терминологии Трудового Кодекса на примере.
Труд не позорит человека; к несчастью, иногда попадаются люди, позорящие труд. У.С. Грант Почти каждый добропорядочный гражданин реализует свое право на труд. Но бывает так, что между работником и работодателем возникают споры. Поэтому предлагаю разобраться, что необходимо знать работнику,
Если ситуация на работе так складывается, что сделать перерыв на обед не представляется возможным, то сколько часов должна быть продолжительность смены? Читал в интернете, что если продолжительность рабочего дня (смены) не превышает шести часов, а также при неполном рабочем дне, работа может производиться без предоставления перерыва для отдыха и питания. То есть без обеда я могу работать не более 6-ти часов? В ст. 108 ТкРФ я не нашел ничего про подобные моменты. Как быть? Руководство утверждает, что мы должны работать без обеда с 8:00 утра до 16:00 вечера. Правомерно ли это с их стороны? Как урегулировать этот вопрос? И если можно, дайте пожалуйста ссылки на статьи ТК что бы возможно было грамотно аргументировать свою точку зрения. Заранее благодарен.
Нормативного определения понятия «матери-одиночки» в законодательстве РФ не предусмотрено. Общепринято считать такой матерью женщину, которая является единственным лицом, воспитывающим несовершеннолетнего ребенка. Для такой категории граждан законодательством нашей страны предусмотрено
Действующим законодательством о пенсионном обеспечении обычно используется понятие «страховой стаж». Под этими словами понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а так же иные периоды
В Трудовом кодексе пропишут положение о восьмичасовом рабочем дне, соответствующий законопроект подготовил Минтруд, сообщает PRIMPRESS. В министерстве рассказали, что на сегодняшний день продолжительность рабочего дня закреплена еще советскими нормативно-правовыми актами, на которые
. Добрый день, судари и сударыни. Продолжаю вас знакомить с "вечно больной" темой трудового стажа. Мои предыдущие публикации: Что такое специальный трудовой стаж? https://www.9111.ru/questions/777777777794988/ Период отдыха, в котором за работником не сохраняется заработная плата,
Дочке 1 год и 9 мес. Хочу выйти на неполный рабочий день. На работе говорят, что такое возможно только если ребенку до 1,5 лет. Про ст. 256 ТК РФ сказала, теперь молчат. В договоре нигде не написано про неполный рабочий день. Вопрос: организация может сама придумать продолжительность трудового дня или это где-то уригулировано?
При 36 часовой раб неделе продолжительность трудового дня 7,2 часа, можно ли его увеличить до 8 часов путём увеличения обеденного перерыва.
Здравствуйте, судари и сударыни. Продолжаю предлагать вашему вниманию свои публикации на тему "трудовой стаж".Что входит в общий трудовой стаж?Виды Трудового стажа: Общий.Специальный – характеризует только определенные отрасли, должности и профессии. Например, особые условия труда,
К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ, объяснив это следующим. По общему правилу режим рабочего времени устанавливает работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка (ст. 100, ст. 189 Трудового кодекса). По действующему законодательству нормальная
По просьбам многих коллег дополняю ранее изложенные положения в части разъяснений по некоторым пунктам по теме Заключение с работниками срочных трудовых договоров. В этой части нормы трудового законодательства касаются: сроков и порядка выплаты денежных средств по окончании действия
Что такое обеденный перерыв с точки зрения Трудового кодекса РФ? Обязан ли его предоставлять работодатель и сколько он должен длиться при 8-часовом и 12-часовом рабочем дне? Как устанавливается обеденный перерыв в 2021 году в нормативных документах? Ответы на эти вопросы читайте в
Источник: Яндекс. Картинки Жизненные обстоятельства зачастую диктуют гражданам свои условия, при которых они поневоле вынуждены менять обычный уклад своей жизни, в том числе вносить коррективы и в более-менее доходную профессиональную деятельность. Именно жизненные обстоятельства
Работаю оператором в частной клинике, с официальным оформлением.
Клиника работает с 8 до 8 без обеда.
В договоре же указан 8 часовой рабочий день с обеденным часовым перерывом.
На практике обед может быть в любое время от 12 до 16 часов дня, продолжительностью 10 минут.
Что делать в таком случае?
Сотрудники хоть и возражают недовольство но только между собой.
Мне это кажется не то что только незаконным но и ненормальным, в 12 часовую смену перерыв 10 минут.
Пятница Пятница, какое прекрасное слово! Впереди два выходных, но у меня вдруг возник вопрос, является ли пятница сокращенным днём по трудовому законодательству — давайте разбираться. Что об этом говорит законодательство В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации,
Содержание: 1 Сокращение численности или штата работников организации. 2 Применение работодателями в место сокращения положений статьи 74 ТК РФ. По вопросам сокращения численности или штата работников организации я уже готовил свою статью 02.03.2019 на своей странице этого сайта
Фактический допуск так же основание для признания трудовых отношений, а вот участие в ревизии вопрос надо их локальные акты смотреть, но по ревизии нужен приказ и список учавствующих. Закон требует оформить трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
Согласно ст. 91 ТК РФ, рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Удачи Нет, вот моя статья
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Жена устраивалась на работу кассиром как было написанно в объявлении. Придя на работу в первый день учавствовала в ривизии товаров в зале и на складе. Трудового договора составленно не было. Отработала с 8:15 до 16:45. Законо ли это?
3) Работники, получившие листок временной нетрудоспособности (т. н. больничный). В этой ситуации все достаточно очевидно, листок нетрудоспособности является основанием для невыхода на работу. При этом неважно в связи с чем вам выдан больничный: ваша болезнь, уход за больным ребенком
Переработки при таком режиме не должны будут составлять более 120 часов в год. 31 мая в Государственную думу внесли поправки в Трудовой кодекс, которые касаются ненормированного рабочего дня. Они призваны исключить злоупотребление таким режимом со стороны работодателя. Авторы законопроекта
Каждому человеку известно, что его организм устроен таким образом, что чрезмерная нагрузка может негативно сказываться на функционировании ряда важных органов. Поэтому крайне важен и обязателен ему перерыв на работе, нормы которого предусмотрены в Трудовом кодексе РФ. В зависимости
Источник: Известия В Трудовом кодексе (ТК РФ) планируется закрепить продолжительность рабочего дня и правила расчета сезонных отпусков. Об этом 1 октября сообщили журналистам в пресс-службе Минтруда России. «Сейчас продолжительность рабочего дня, правила расчета ежегодного оплачиваемого
"сложность и напряженность" не имеет никакого отношения к продолжительности рабочего дня.
И понятия "ненормированный рабочий день" также не имеет никакой законодательной базы. Есть продолжительность рабочего дня по Трудовому Кодексу. Обычно это 8 часов в день. Все, что сверху - только по согласованию и за дополнительную оплату. Странно, что стоит такой режим работы У директора школы в трудовом договоре стоит рабочий день до 14.00 ч учредитель требует находиться в школе до 17.00 ч,обосновывая это тем, что установлена выплата за сложность и напряженность. Имеет ли право учредитель это требовать? И что значит ненормированный рабочий день руководителя?
Гражданско-правовой или трудовой договор Многие люди, поступая на работу не по трудовому, а по гражданско-правовому договору, не понимают чем же он отличается от трудового и по какому договору лучше работать: по трудовому или гражданско-правовому. Давайте разберёмся в плюсах и минусах
Как составить правильно составить трудовой договор на 1,25 ставки в детский сад? и какова продолжительность рабочего дня 1,25 ставки младшего воспитателя согласно ТК?
Естественно жаловаться. Продолжительность рабочего дня обучающихся при прохождении практики определяется статьями 91 и 92 Трудового кодекса РФ и составляет: для студентов до 16 лет – не более 24 часов в неделю; для студентов от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю; для студентов в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю. Можете пожаловаться Студент дорожно транспортного техникума сейчас проходит практику, должен отработать на дороге с 7.00 до 18.00 с обеденным перерывом 1 час 10 дней без выходных, это нормально или мне идти жаловаться в трудовую инспекцию?
Какова нормативная продолжительность рабочего дня и рабочей недели по законодательству? Сошлитесь на норму Конституции РФ,на статью ТК РФ?Вправе ли работодатель временно установитьь более длительную продолжительность рабочего дня и рабочей недели. Вот например, приказом директора ресторана для успешного обслуживания туристов для всех работников установлен рабочий день продолжительностью 8 часов при шестидневной рабочей неделе. Профком ресторана потребовал отмены этого решения.
В трудовом договоре записано что устанавливается нормальная продолжительность служебного времени. Отдел в организации работает согласно графика (16 часов через два дня), который доводится до нас за месяц. Тем не менее, начальник отдела очень часто меняет график, подписывает его у руководителя и ставит сотрудников перед фактом, что график изменен, мотивируя тем, что у нас и так недоработка, иногда увеличивая служебное время в день работы. Утром заступаем на 14 часов, после обеда уже работаем 16 часов - график поменяли. Законны ли в этом случае действия начальника отдела?
Уважаемые коллеги! Кадровых работников и руководителей организаций всегда интересовал вопрос: что хочет найти и чего не находит Государственная инспекция труда приходя к нам на проверку. Многие действующие и бывшие инспекторы ГИТ активно проводят семинары, на которых открывают нам
Нюансы расчета медицинского стажа для выхода на пенсию Добрый день, судари и сударыни. Продолжаю вас знакомить с "вечно больной" темой выхода на пенсию, расчетом трудового стажа и прочими пенсионными вопросами. Законодательством определены отдельные категории граждан, которые вправе
Согласно п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации к числу грубых нарушений трудовых обязанностей, за однократное совершение которых может последовать увольнение, относит: а) прогул, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня
Как определяет трудовой кодекс рф рабочее время? Трудовой Кодекс РФ в ст. 100 определил, что режим рабочего времени - это длительность рабочей недели (пятидневная, по скользящему графику и другие варианты) и продолжительность одного дня работника (смена, неполный рабочий день). Ограничение
В этой статье я расскажу какие нарушения осуществляются работодателем в сфере трудового законодательства. Наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства являются: 1. Несоблюдение работодателем письменной формы договора (ст.67 ТК РФ) 2. Включение в трудовой договор
Работодатель для проверки соответствия работника предъявляемым требованиям вправе подвергнуть его испытанию при приеме на работу. Регламентация трудовых отношений в течение испытательного срока имеет множество особенностей. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как должен проходить
Государственная инспекция труда (ГИТ) входит в структуру Федеральной службы по труду и занятости. Она включает в себя федеральный надзорный орган и территориальные инспекции труда, действующие в соответствующих субъектах РФ. Жалобу в ГИТ можно подать на личном приеме у инспектора,
Краткое содержание: Коротко о РострудеЧто-же разъяснил РострудОбсуждение Коротко о Роструде Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской
Работала официально 4 дня, позвонил работодатель, и сказал, что хочет произвести расчёт, ни одного документа не видела (ни трудового договора, ни трудовой книжки) имею ли я право отработать две недели, так как меня не предупреждали заранее?
Я работаю старшим воспитателем в детском саду. Со мной составлено дополнительное соглашение к трудовому договору.
1. С согласия работника и в соответствии со ст.60.2, ст.151 Трудового кодекса РФ Работнику поручается выполнение в течении установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по должности Инструктор по физической культуре за дополнительную оплату.
2. 2. Работнику поручается выполнение следующих дополнительных должностных обязанностей: инструктор по физической культуре в детском саду.
Увеличивается ли мое время работы по этому трудовому договору? Сколько времени я должна находиться на рабочем месте?
Сейчас нормы о длительности рабочего дня и расчете отпусков закреплены в документах вековой давности. В Трудовом кодексе пропишут продолжительность рабочего дня и порядок расчета отпусков. Об этом в пятницу сообщил ТАСС со ссылкой https://tass.ru/ekonomika/12553921на пресс-службу
В Трудовом кодексе России закрепят продолжительность рабочего дня и правила расчета отпуска. Об этом передает пресс-служба Минтруда. /> Отмечается, что в настоящее время продолжительность рабочего дня, а также правила расчета ежегодного оплачиваемого отпуска и его денежной компенсации
В Госдуме предложили увеличить число дней оплачиваемого отпуска с 28 до 31. С соответствующей инициативой к Минтруду обратился депутат Госдумы Виталий Милонов. Об этом пишет News.ru со ссылкой на документ. Милонов уточнил, что пока вопрос о сокращении трудового дня находится на стадии
Как часто бывает, есть определенный участок, фронт работ, а работника на выполнение этих функций нет. Работодатели находят выход возложением обязанностей по выполнению той или иной работы на работников, выполняющих совершенно другую работу, принятых естественно совершенно на другую
Работаю в компании, занимающейся розничной торговлей. Необходимо уволиться, не отрабатывая 2 недели, так как заработная плата абсолютно не покрывает выполняемые обязанности. Руководство компании ввело новогодний график работы, который предусматривает работу без выходных с 16 до 31 декабря, продолжительность рабочего дня согласно новому графику с 10 до 23 ч., сверхурочных не предусмотрено. Считается ли данное постановление руководства нарушением ТК? При попытке уволиться сказали что это возможно будет только после 2-х недельной отработки в рамках данного графика. Есть ли способ уволиться без отработки? Спасибо за консультацию заранее!
Я работаю в крупной розничной сети уже почти 3 года, в моем городе 3 наших офиса продаж. Мы всегда работали с 09:00 до 21:00, все 3 салона. А буквально сегодня, 30.05.14 мы выяснили, что мы должны были работать всегда с 09:00 до 20:00 и оплачивались нам только эти 11 часов, хотя работали мы по 12! От руководства никаких комментариев не можем добиться.. Подскажите пожалуйста, правомерны ли такие действия работодателя? В трудовом договоре прописано, что он может менять продолжительность рабочего дня сотрудников, но он же должен предупреждать об этом и, тем более, его оплачивать?
Работала в крупной компании на испытательном сроке продолжительностью 6 месяцев, который должен был закончиться в апреле. В пятницу вечером меня пригласили в отдел кадров и руководитель моего отдела зачитал в присутствии кадровиков те замечания, которые он ко мне имеет, и предоставил уведомление, что я уволена со вторника, т.е. предупредил за 3 календарных дня (2 выходных+ понедельник праздничный). Я уведомление подписывать не стала. Грозят написать в трудовой книжке статью "Не прошедшая испытательный срок". Подозреваю, что имеет место нарушение трудового законодательства. Как быть? Мне такая статья в трудовой книжке не нужна и законно ли предупреждение за 3 календарных, а не рабочих дня?
Https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&lang=ru&token= Одним из обязательных условий трудового договора является его срок. Трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор) и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой
Министерство труда и социальной защиты России объявило, что намерено закрепить в Трудовом кодексе (ТК) длительность рабочего дня и правила расчета сезонных отпусков для сотрудников,. В настоящее время продолжительность рабочего дня, правила расчета ежегодного оплачиваемого отпуска
Здравствуйте Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Значит ли это что я имею право подать в суд на оплату за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за весь текущий год? Заранее спасибо.
Заключен трудовой договор. Один из пунктов гласит:
"Продолжительность ежедневной рабочей недели 8 часов; время отдыха 30 мин. Ненормированный рабочий день".
Является ли правильной эта формулировка в ТД.
Многие из нас сталкивались с нарушениями ТК РФ со стороны работодателя. Решил написать эту статью - расказ исходя из своего опыта. Думаю следует сказать то что я не юрист поэтому буду излагать простым языком. Возможно эта статья будет кому-то полезна. Это история казалось бы безнадежного
Читайте также: