Производственная необходимость / Законы и прочие темы

Производственная необходимость работы в выходные: возможно ли взыскать двойную оплату?

Производственная необходимость работать в выходные, сроки проекта горят, ответственный исполнитель понимает, что два дня отдыхать когда сроки горят, предприятию будет санкции, идёт к начальнику, начальник отдела пишет служебную записку директору, прошу разрешить работать сотрудникам в выходные, причина-сроки. Подписывает начальник экономики, безопасности, отдел кадров, в конце директор разрешает поработать. Оплачивается день в одинарном размере, с последующим предоставлением отгула. Отдел кадров заставляет потом дни отгуливать, но отгулы все равно копятся. Можно взыскать двойную оплату?

Производственная необходимость: сколько раз в год ее возможно и как защитить свои права при работе сутками через двое?

Сколько раз в год может быть производственная необходимость? Я работаю в роддоме в приемном покое, раньше за сотрудника уходящего в отпуск давали человека, который за него работал, теперь говорят денег нет и содержать лишнего сотрудника не целесообразно. Мы работаем сутками через трое, нас это устраивает, но теперь мы должны работать сутки через двое, поток очень большой и день и ночь. Как нам защитить свои права и имеем ли мы право отказаться от работы сутки через двое, спасибо! Администрация утверждает, что это производственная необходимость, но эта необходимость может длиться целых 7 месяцев.

Производственная необходимость: использование и влияние на работников в детском саду

Скажите, что за термин производственная необходимость, в каком случае руководитель может его использовать? Я работаю музыкантом в детском саду, может ли руководитель используя этот термин, заставить меня выполнять дополнительную неоплачиваемую работу или работу на другой должности?

Производственная необходимость отсутствует: могут ли перевести работника на дневную смену без его согласия?

Я работаю посменно, имеет ли право мастер (без моего согласия) перевести меня в дневную смену, ведь понятия производственная необходимость уже не существует?

Производственная необходимость и графики работы вахтовиков

В статье 299 ТК четка прописано что явлется производственной необходимостью для вахтовиков. Работадатель заставляет летом работать по два месяца и более связи с производственной необходимостью (нехватка штата) не нарушая годовой нормы и что характерно график полетов уже составляется в конце года на следующий год. Является ли это правомерно с его стороны? МОЖЕТ БЫТЬ ЕСТЬ КАКИЕ ТО ПОПРАВКИ В ЭТОЙ СТАТЬИ.

Производственная необходимость: как происходит удержание выплаченных отпускных при отзыве из отпуска?

Меня отзывают из отпуска по производственной необходимости. Как будет производится удержание выплаченых мне отпускных. Говорят сразу всех, за раз. А как на самом деле?

Отработка субботы в школе без оплаты - производственная необходимость или нарушение закона?

Производственная необходимость в школе есть такой термин? Ситуация. Школа работает по 6 дневной неделе, но для нач школы с согласия родителей уроки с субботы раскидать на неделю. И получается суббота вых день. Нас учителей в субботу привлекли на репетицию экзамена. Повторюсь часы (уроки) за субботу мы отработали. Теперь возникает вопрос. Естественно оплаты мы не ждём за отработанную субботу, но не возвращают даже отгулом. Ссылаясь на произ необходимость.

Можно ли отказаться от работы сверх рабочего времени при производственной необходимости и должна ли быть при этом двойная оплата?

Производственная необходимость. Меня заставляют работать сверх рабочего времени, мотивируя тем, что есть производственная необходимость. ВОПРОС: МОГУ ЛИ Я ОТКАЗАТЬСЯ, И ЕСЛИ НЕТ, ТО ДОЛЖНА ЛИ БЫТЬ ПРИ ЭТОМ ДВОЙНАЯ ОПЛАТА?

Введение производственной необходимости на судне - законно ли работать по 12 часов и в выходные дни?

Работаю по трудовому договору 5 дней в неделю по 8 часов (40 часов в неделю), поставили судно в док и сказали что вводится производственная необходимость на 2-3 месяца при которой мы должны работать 5 (иногда и 7) дней в неделю по 12 часов, законно ли это?

Отказался работать в свои выходные, говорят увольняться, что с этим делать?

Я и 5 дней в неделю по 12 часов не смогу физически работать.

Начальник разделил мой отпуск - что такое производственная необходимость и какие права у работника?

Через две недели я должна идти в отпуск на месяц. Сегодня начальник делит мой отпуск на два. Две недели в сентябре и две в октябре. Причина указана как производственная необходимость, хотя никакой необходимости нет вообще. Прав ли начальник в рамках закона, и что подразумевается под производственной необходимостью? Спасибо.

Как получить отпуск до декрета: правила для учителей и решение проблемы с производственной необходимостью

₽ VIP

Я сегодня уже обращалась с таким вопросом, что написала заявление на очередной отпуск до декрета, но директор не подписывает, так как некем заменить и говорит это производственная необходимость. Но хочу еще уточнить, что я работаю учителем в школе. Для учителей может какие то другие правила? И эта производственная необходимость действительно есть, чтобы не отпустить работника среди учебного года? Что делать?

Обязанность термометрии на входе в школу - возможность отказа и оплата производственной необходимости.

Я работаю в школе учителем. Администрация обязала нас каждую неделю в день, когда у меня нет уроков, приходить в школу, чтобы стоять на входе и осуществлять термометрию. В СВЯЗИ С ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТЬЮ. Имею ли я право отказаться? Входит ли это действо в понятие производственной необходимости? Должна ли как - то оплачиваться производственная необходимость?

Отсутствие отпуска в летний период по производственной необходимости: нужен ли приказ или график торговли?

₽ VIP

Второй год подряд не отпускают в отпуск летом, мотивируя тем, что возникает производственная необходимость. В течение года всего года ситуация на производстве ровная, т.е не связана с сезонностью (сфера связи). Вопрос: Если не отпускают в отпуск по производственной необходимости должен ли быть об этом приказ по предприятию? Или хотя бы составленный график выездной торговли на летний сезон?

Работающему инвалиду положен отпуск по заявлению до 60 дней в год, но что происходит при производственной необходимости?

Работодатель обязан на основании письменного заявления работающего инвалида предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году. А если производственная необходимость: в школе один учитель истории, окончание учебного года.

Как отказаться от производственной необходимости заменять уволившегося начальника?

В случае если меня обязывают по приказу с формулировкой "производственная необходимость" заменять начальника, который уволился. Я не согласна. Как от этого отказаться?

Ограничение привлечения работников к несвязанным с должностными обязанностями работам

В трудовом договоре есть пункт, что "работодатель имеет право привлекать работников к выполнению работ, не связанных с выполнением должностных обязанностей (временное замещение отсутствующего работника ит.д.). но на период не более одного месяца в году". Относится ли это к производственной необходимости?

Хотела взять отпуск, но работадатель меня не отпускает, говорит - производственная необходимость.

Я отработала на предприятии 5 месяцев. Мой ребенок идет в первый класс. Хотела взять отпуск, но работадатель меня не отпускает, говорит - производственная необходимость. Имею ли я право взять какой-либо отпуск?

Изменение графиков работ на предприятии: правовые аспекты и производственная необходимость

₽ VIP

У нас на предприятии непрерывный производственный процесс, с вахтовым и сменным методом организации работ. Графики работ составляются на год, утверждаются, работники с ними ознакомлены. Имеет ли право работодатель вносить изменения в графики работ, убирая ночные смены, мотивируя это производственной необходимостью?

Право на принудительное совместительство во время отпуска: образование, несогласие и производственная необходимость

Имеют ли право меня заставить работать по совместительству, на время отпуска старшей медсестры, только потому что в нашем отделении только у меня имеется подходящее образование и указывая на то, что это производственная необходимость, хотя я не желаю работать по совместительству?

Правомерно ли заставлять работника работать в две смены: анализ производственной необходимости

Правомерно ли заставлять работника работать в две смены, мотивируя это производственной необходимостью?. Вообще, что означает термин производственная необходимость (работаю в детском саду). Спасибо.

Как отказаться от классного руководства по производственной необходимости - советы и рекомендации.

Не хочу брать классное руководство, а директор говорит, что это производственная необходимость. Подскажите, как написать правильно отказ.

Руководитель перенес мой отпуск на неделю: нарушение закона или производственная необходимость?

₽ VIP

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением 13.05.2011 г., а 17.05.2011 г. мне приносят приказ о том, что в связи с производственной необходимостью перенесен мой отпуск на наделю, хотя до этого есть приказ от 13.05.2011 г. о предоставлении мне отпуска. Правомерно ли поступает руководитель?

Как поступить, если начальник отказывается отправить в отпуск по графику в связи с производственной необходимостью?

Как мне быть и что делать, дело в том что я работаю на предприятии с февраля 2016 года, по графику в отпуск у меня стоит январь 2017 но начальник в отпуск не отпускает, говорит производственная необходимость...

Руководитель объявляет об отмене отпусков с января по март 2018 года из-за внедрения новой программы

У нас при составлении графика отпусков на 2018 год руководитель предупредил о том что в связи с внедрением новой программы, отпуска с января по март предоставляться не будут. Возможно ли рассматривать это как производственную необходимость и правомерны ли действия руководителя?

Что делать, если мужа не отпускают в отпуск по графику из-за производственной необходимости?

У меня вопрос: мужа не отпускают в отпуск, который был внесен в график отпусков, аргументируя тем, что в данный момент есть производственная необходимость. Как поступить в данной ситуации, чтобы уйти в отпуск?

Как оформить изменение должностных обязанностей при производственной необходимости в спортклубе

₽ VIP

У меня вопрос: если человек принят в спортклуб на должность массажиста, но выполняет обязанности медсестры, потому что это производственная необходимость - в штатном расписании полставки массажиста, медсестры нет, но она должна выполнять обязанности медсестры, а не массажиста-как это оформить, в каком виде. И вообще можно ли это оформить в приказе по закону, на какие статьи ТК РФ ссылаться. Подскажите, пожалуйста, как быть. С уважением, Наталья.

Профильные курсы ущемляют базовые: вопросы приоритетов и производственной необходимости в лицее

₽ VIP

В лицее по образовательной программе есть профильные, базовые предметы и элективные курсы. Элективные курсы стоят в общем расписании, аз-за чего базовые предметы страдают. Так, например, английский язык - 3 часа в неделю. Обычно у нас в расписании: пара и 1 урок в неделю. Но, ссылаясь на производственную необходимость, в одном классе из четырех мне поставили три раза по одному уроку. Существуют ли приорететы при составлении расписания, кроме сложности предметов? Правомочна ли администрация ссылаться на производственную необходимость, если кадры все есть.

Доплата по среднему производственной необходимости для водителей троллейбуса - влияет ли на начисление отпускных?

Я работаю водителем троллейбуса, у меня за месяц отработка 100-120 часов, до нормы часов мне доплачивают до нормы по среднему производственная необходимость. Входит ли доплата по среднему в расчёт при начислении отпускных?

Нарушение прав сотрудника: отказ в предоставлении отпуска из-за производственной необходимости

Подошел ежегодный отпуск.. за 2 недели написала заявление. Сейчас говорят пойдешь позже на неделю не кому работать производственная необходимость. Правомерно ли это?

Могу ли я пойти в отпуск, если нет замены? Рассматриваем производственную необходимость

Я не был в отпуске 1 год и 8 месяцев, хочу пойти в отпуск, имеет ли право работодатель отказать если нет замены, ссылаясь на производственную необходимость?

Отказ работодателя в присоединении дополнительных дней за донорство к отпуску

Имеет ли право работадатель отказать в связи с производственной необходимостью в присоединении доп. дней за донорство к очередному отпуску? По справкам за донорство мне положено 6 дней отгула хочу присоединить их к основному отпуску который выпадает на летний период, соответственно у меня получиться не 14 дней отдыха, а 20 дней. Может ли работадатель отказать сославшись на произаодственную необходимость, а именно т.к летний период и все хотят в отпуск что не сможет мне оформить доп дни из за отсутствия других сотрудников. Спасибо.

Как получить отпуск, когда работодатель ссылается на производственную необходимость

₽ VIP

Работодатель не отпускает в отпуск, ссылаясь на производственную необходимость, а именно, некем меня заменить на данный период. Работаю в аптеке фармацевтом. Графика отпусков нет, соответственно по закону вроде как и права не имею отпуск просить. Тем не менее, заведующую об отпуске предупреждала в сентябре, отпуск планирую взять с середины ноября. Что в таком случае делать? Заранее благодарю вас за ответ.

Действует ли постановление ЦК КПСС и Совета министров СССР О мерах

Я мама двоих детей 2 и 3 года. Какое преимущество я имею в выборе отпуска? Работодатель на встречу не идёт, ссылается на производственную необходимость. Действует ли на данный момент постановление ЦК КПСС и Советом министров СССР "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей"?

В связи с производственной необходимостью Работник может привлекаться к работе в выходные и праздничные дни.

₽ VIP

5.1. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерывов для отдыха и питания определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.

5.2. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться как по инициативе Работника (совместительство), так и по инициативе Работодателя (сверхурочная работа).

5.3. В связи с производственной необходимостью Работник может привлекаться к работе в выходные и праздничные дни.

Можно ли утверждать, что при наличии вышеперечисленных пунктов в трудовом договоре, у работодателя есть право задерживать работника на рабочем месте сверх времени, которое обговаривалось на собеседовании (с 9 до 18 с пн по пт)?

И будет ли считаться сверхурочной работой время с 19 и далее, если конкретики в договоре относительно временных интервалов нет, а только пункты 5.1, 5.2?

Как отказаться от работы на группе, назначенной заведующим вместо логопедической работы из-за производственной необходимости?

Имеет ли право заведующий обязывать работать на группе, (я логопед) в связи с производственной необходимость это происходит часто и я вместо своей работы эти 4 часа работаю на группе. Как отказаться.

Что делать, если работодатель не отпускает на сессию в другом городе, несмотря на производственную необходимость?

У мужа с 1 октября будет сессия в другом городе, но работодатель его не отпускает, аргументируя производственной необходимостью. Часть сотрудников находятся в ежегодных отпусках. Высшее образование получает первое. Справка-вызов имеется. Как поступить в данной ситуации? Спасибо.

Проблема с рабочим графиком работника в спортивном комплексе несмотря на производственную необходимость

Имеем Государственное бюджетное учреждение - спортивный комплекс.

По трудовому договору работнику установлен рабочий график 5 раб.+2 вых., однако реально работник работает по графику 2 раб.+2 вых. при длительности смены-12 часов.

Вопрос. Отдел кадров ни в какую не хочет менять пункт договора о графике работы, хотя в силу производственной необходимости присутствие работника в спортивном комплексе необходимо в течение 12-ти часов.

Спасибо, Юрий.

Право работодателя отказать в отпуске из-за получения путевки в санаторий созависимого от Министерства здравоохранения

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска, если мы получили путёвку мать и дитя (ребёнку 6 лет) со стороны Министерства здравоохранения, по показаниям, в санаторий, сославшись на производственную необходимость? Спасибо!

Правила выхода на работу в выходной день по производственной необходимости: требования ОК и позиция работодателя

Разъясните, пожалуйста, правильно ли что при выходе на работу в свой выходной день по производственной необходимости ОК требует такую форму заявления " Прошу разрешить выход на работу в выходной день". Ведь это инициатива работодателя, а не работника. Служебная записка и приказ, где указано количество часов и размер оплаты, составляются позже. Не логично получается. ОК настаивает на своем. Разъясните, пожалуйста, как должно быть все оформлено верно?

Вопросы работы учителя в продленном дне: можно ли отказаться и какова продолжительность работы по производственной необходимости?

₽ VIP

Я работаю учителем начальных классов. Администрация заставляет по производственной необходимости в течение года работать еще и воспитателем в группе продленного дня (через каждые две недели). Имею ли я право отказаться работать так целый год. Какова продолжительность работы по производственной необходимости. Спасибо.

Медсестру, работающую сутками, могут заставить работать сверх нормы на основании производственной необходимости?

На какой срок могут заставить медсестру, работающую сутками, работать больше ставки (заявление на работу написано на ставку), ссылаясь на производственную необходимость?

Какие меры я могу принять?

Сотрудник, имеющий педагогическую пенсию за день подал мне заявление за свой счет на один день, в связи с производственной необходимостью, данное заявления я подписать не смогла, объяснив причину, на работу сотрудник не вышел.

Оставлять без внимания эту ситуацию я не могу.

Какие действия с моей стороны будут законны?

Как действовать, если работодатель отказывает в увольнении после написания заявления на отпуск

Как поступить в случае отказа от увольнения после написания заявления на отпуск 28 дней с последующим увольнением, если прошло 22 дня отпуска и работодатель мотивирует производственной необходимостью?

Может ли администрация больницы перевести анестезистку в палату реанимации по производственной необходимости?

₽ VIP

Работаю в отделении анестезиологии-реанимации анестезисткой. Сертификат - "медсестра-анестезист". Имеет ли право администрация больницы переводить по производственной необходимости на месяц работать в палату реанимации. Законы всё время меняются, помогите, пожалуйста, разобраться.