Страховые выплаты по производственной травме

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. У мужа в 2002 году была производственная травма, признан инвалидом 3 группы, но с 2006 года из за лишения свободы МСК не проходил, сейчас восстановился в 3 группе инвалидности но выплаты по страховой пенсии не возвращают потому что в документах указали что это первично.

1.1. Нужно восстанавливать старые документы. Сделайте официальный запрос о предоставлении таких документов в то лечебное учреждение, где он проходил комиссию первый раз. У них все протоколы и прочие документы должны хранится. Если Вам откажут в предоставлении таких документов (должен быть письменный мотивированный отказ), обратитесь выше в Управление. Если и там откажут (письменно). У Вас на руках будет два документа, подтверждающие невозможность получения документов, имеющих юридическое значение. Далее можно обратится в суд с заявлением об установлении фактов, имеющих юридическое значение, но нужно будет доказывать факт травмы, факт прохождения первой комиссии, факт получения группы инвалидности в первый раз, и факт невозможности получить об этом документы из медицинских учреждений (эти отписки у Вас будут). Доказывать это все можно любыми способами и письменными доказательствами (какие есть) и свидетельскими.
Если и когда суд признает факт установления инвалидности в первый раз, он (суд) выдаст Вам соответствующее решение, с которым можно двигать в Пенсионный фонд. Все должны восстановить.

2. Я истец, на суде рассматривают производственную травму, так же не выплачены никакие страховые выплаты при этой травме, так же в иске указана сумма компенсация морального вреда. Больничные листы с кодом 4 в суд прикреплены (копии) видео моего падения на работе у суда есть, есть выписка: вызов скорой помощи на работу, зафиксировано все бумажной, что упала на работе, увезли с работы на носилках зафиксированную спец средствами, при падение закрытый перелом 2,3,4 поясничных позвонков, ушиб головы, ссадины до крови на руках. Первое заседание прошло, на нем было озвучено судьёй почему не провели расследование гит? ответчику (юристу) работодателя задали ряд вопросов почему не провели расследование, скрыли травму, почему онлайн видеонаблюдение есть на работе и скрыли эту запись падения истца. У истца видео есть, коллега запись этого видео того дня записали на свой телефон и переслали это видео истице, суд видел видео и сомнения у них нет, а у работодателя появилась причина оттягивать суд и заявили что вдруг это видео подделка, суд дал им время проверить это видео (хотя это видео факта падения сотрудницы на работе видели все в этой фирме ответчика, все руководство, подчиненные, служба безопасности ответчика (работодателя) в общем вопрос в том что будет дальше в суде? У истца в суд предоставлены копии справок 2 НДФЛ, трудовой договор, больничные с кодом за все 8 месяцев, т.к.до сих пор на больничном человек, постравматические болезни атакуют человека, фсс говорят, мы готовы сделать все выплаты истца, но работодатель расследование не провели, трудовая инспекция акт н-1 не составили, больничные с кодом 4 через бухгалтерию работодатель не проводит, не принимает, а истицу-пострадавшую заставили написать в больнице бумагу что она дома упала, платили ей сентябрь октябрь ноябрь по 20000 рублей, неофициально, а декабрь дали 5900 рублей и по сей день не оплачивается ничего, больничные не принимают, т.к код 4 там стоит, по сей день 2019 год уже апрель, ничего по больничным листам не оплачивается, суд озвучил что стороны могут мировое соглашение заключить но ответчик (юрист-защитник) работодателя озвучил после заседания, звоните мне озвучьте что вы хотите, а я уже до руководства понесу, что вы хотите от мирового соглашения. Истец не собирается заключать мировое соглашение, т.к. все исковые требования уже указаны в заявление, что в суде судья все озвучил. Работодатель написал отвод что не согласны с исковые заявлением, письменно написали (напечатали) слова унижения и клевету в адрес истца. У кого есть опыт таких дел по производственной травме?

2.1. Нужно идти до конца и давить таких работодателей, а юрист свой хлеб отрабатывает.


3. Получила производственную травму 25.11.2018 г. Средняя тяжесть, нахожусь ещё на больничном, получаю выплаты по больничном 100 %, также выплатили мат. помощь 3 000 руб, но ни о каких страховых выплатах не говорят. На что я могу претендовать?

3.1. Можете - на расходы на лечение, реабилитацию упущенный заработок - ст.1064 ГК РФ, ст. 15 ГК РФ в судебном порядке.

3.2. Стоит понимать, что государственная поддержка при получении травмы на производстве регулируется следующими законодательными актами: Трудовой Кодекс России; Федеральный закон №125-Ф 3 от 24.07.1998 года, в котором четко определены принципы обязательного социального страхования при получении травмы на производстве, а также при возникновении профессионального заболевания; Постановление Минтруда России №73 от 24.10.2002 года «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве»; Федеральный закон №255-Ф 3 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности»; Приказ Минздравсоцразвития России №160 от 24.02.2005 года об утверждении перечня повреждений, при которых производственная травма считается тяжелой. Виды выплат Согласно вышеуказанным законодательным актам, каждый человек, получивший производственную травму, имеет право на получение следующих видов выплат и компенсаций: выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж; компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве; средства на восстановительную медицину после травмы; страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц; выплаты родственникам в случае смерти работника; компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд; одноразовая материальная помощь.

3.3. Здравствуйте, Татьяна.
В вашей ситуации должны выплатить страховые выплаты, моральный вред, материальная помощь. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад вам помочь.

4. На работе по производственная травме отказываются оплачивать медикаменты во время лечения. Также не выплачивают страховую часть, так как работник застрахован от несчастного случая, и единовременую выплату. Куда обращаться и что дальше делать.

4.1. Здравствуйте,
Если производственная травма произошла по вине работодателя и это установлено документально, то все расходы на лечение можете взыскать с работодателя в судебном порядке.
Страховку должна выплачивать страховая компания.
Желаю Вам удачи и всех благ!

5. Ищу помощь адвоката или юриста по трудовым спорам г.красноярск... Мой супруг работая в войсковой части в отряде Вохр получил производственную травму в сентябре 2016 года... Начальство отказалось оформлять все как положено, т.е акт н-1,по этому делу мы долго судились и писали в трудовую инспекцию, в военную прокуратуру. Акт составили как положено... супруга отправили на мсэк, дали 1 год потери трудоспособности 30%. Уволили 16.05.2018 год по п.8 ч 1 статье 77 тк рф отказ работника о переводе на другую работу, страховая оплачивает 7900. На другую работу устроиться не может, врач хирург комиссию сказал не подпишет. За время что находился на больничном ему не выплачивали премию или оплачивали только 0,1% от суммы, говоря при этом что ему не положено так как он находится на больничном, а другим сотрудникам которые находились на больничном оплачивали 100%. Когда проходил комиссию Мсэк а после сдал документы в бухгалтерию, ему сообщили что ему выставлены прогулы за это время... даже в Мсэк не подсказали что это не оплачивается и на время прохождения нужно брать отпуск или без содержания, такую информацию нашли в интернете когда сообщили с организации что у него прогулы... попытался с этим разобраться, написал заявление задним числом на время прохождения МСЭК, но ему отказались подписывать, пошли на принцып... в день увольнения дали приказ командира части для ознакомления, где было указано что "лишить всех полагающихся выплат при увольнении за прогулы с 07.03.2018 по 04.04.2018 года",т.е за время прхождения мсэк. Деньги не были перечислины на его счет вовремя при увольнении, а перечислили спустя 5 дней, что за деньги понять не можемПонимаем что нарушены его права по тк.рф...В общем остался без работы, получает 7900. обманули везде и правды не знаем как искать... просим помощи кто возьмется за это дело...

5.1. Доброе утро, Анна!
Не отчаивайтесь, все наладится. На этом сайте можно найти юриста в г. Красноярск в правом верхнем углу в рубрике "найти юриста", выбираете страну, потом регион и потом город. Удачи Вам и Вашему мужу!

6. В 1986 г. получил производственную травму, установлена третья группа инвалидности бессрочно с утратой трудоспособности 40%. На момент установления утраты трудоспособности организация в которой произошел несчастный случай обанкротилась. С 1986 г. по 2010 г. ежемесячные страховые выплаты не проводились хотя было решение суда. Я проживаю в Крыму и хотелось бы знать имею ли я право на выплату страховых выплат за прошлые года и куда мне обратиться?

6.1. Если организация обанкротилась и ее нет, то никаких выплат вы с нее не получите. Куда-то обращаться нет смысла. В силу ст. 61 ГК РФ при ликвидации права прекратились у этой организации. Также как и обязанности.
Вы в таком случае можете получать пенсию по инвалидности. Но этот вопрос находится в компетенции государства.

6.2. Имеете право на выплаты. Если предприятие признано банкротом Вам должен оплачивать Фонд обязательного социального страхования, в соответствующее отделение которого по месту жительства Вам и следует обратиться с судебным решением. Кроме того, Вы должны будете получать пенсию по инвалидности

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
""Статья 8. Виды обеспечения по страхованию

""1. Обеспечение по страхованию осуществляется:
""1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
""2) в виде страховых выплат:
""единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
""ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
""3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на:
""медицинскую помощь (первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь) застрахованному, осуществляемую на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2016 N 493-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;
проезд застрахованного и проезд сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, для получения медицинской помощи непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, включая медицинскую реабилитацию, для санаторно-курортного лечения в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), получения транспортного средства, для заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации, а также по направлению страховщика для проведения освидетельствования (переосвидетельствования) федеральным учреждением медико-социальной экспертизы и проведения экспертизы связи заболевания с профессией учреждением, осуществляющим такую экспертизу;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2016 N 493-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""санаторно-курортное лечение в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), включая оплату медицинской помощи, осуществляемой в профилактических, лечебных и реабилитационных целях на основе использования природных лечебных ресурсов, в том числе в условиях пребывания в лечебно-оздоровительных местностях и на курортах, а также проживание и питание застрахованного, проживание и питание сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2016 N 493-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;
""обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;
""обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;
(в ред. Федерального закона от 23.10.2003 N 132-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
(пп. 3 в ред. Федерального закона от 07.07.2003 N 118-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""2. Оплата дополнительных расходов, предусмотренных подпунктом 3 пункта 1 настоящей статьи, за исключением оплаты расходов на медицинскую помощь (первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь) застрахованному непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, производится страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с "программой" реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в указанных видах помощи, обеспечения или ухода. Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определяются Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 07.07.2003 N 118-ФЗ, от 28.12.2016 N 493-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Физическим лицам, осужденным к лишению свободы и привлекаемым к труду страхователем, в период отбывания ими наказания обеспечение по страхованию предоставляется в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с оказанием медицинской помощи (за исключением медицинской реабилитации) и социальной реабилитацией в соответствии с абзацами вторым, третьим, седьмым и восьмым подпункта 3 пункта 1 настоящей статьи.
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2016 N 493-ФЗ)
""Если застрахованный одновременно имеет право на бесплатное или льготное получение одних и тех же видов помощи, обеспечения или ухода в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, ему предоставляется право выбора соответствующего вида помощи, обеспечения или ухода по одному основанию.
""3. Вред, причиненный жизни или здоровью физического лица при исполнении им обязательств по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которыми не предусмотрена обязанность заказчика по уплате страховых взносов страховщику, возмещается причинителем вреда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 394-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Возмещение застрахованному "морального вреда", причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

6.3. Выплатами и рассмотрением вопросов права на страховое возмещение по травмам, полученным на производстве в РФ отвечает Фонд социального страхования РФ.Вам необходимо обратиться письменно за разъяснением вопроса по исполнению решения суда именно в Фонд. Получив ответ станет ясно, как реализовать свое право.
Возможно, Вам придется еще раз подать в суд и разрешить вопрос согласно норм
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
ст.7 Закона п [i][/i]5. Лица, чье право на получение возмещения вреда ранее было установлено в соответствии с законодательством СССР или законодательством Российской Федерации о возмещении вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, получают право на обеспечение по страхованию со дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

6.4. У вас крайне непростая и запутанная ситуация получилась В пункте 5 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" сказано, Лица, чье право на получение возмещения вреда ранее было установлено в соответствии с законодательством СССР (Ваш случай) получают право на обеспечение по страхованию со дня вступления в силу настоящего Федерального закона. А данный закон вступил в силу только в январе 2000 года
Вам следует для получения разъяснений вначале обратиться в отделении Федерального фонда социального страхования по месту жительства приложив копию судебного решения На основании статьи 12 Федерального закона №59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации" Вам в течение 30 дней должны предоставить письменный ответ о возможности или невозможности получения страховых выплат за прошлые годы.
Исходя и содержания полученного ответа Вы будете определять как действовать дальше

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Статья 7. Право на обеспечение по страхованию
5.Лица, чье право на получение возмещения вреда ранее было установлено в соответствии с законодательством СССР или законодательством Российской Федерации о возмещении вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, получают право на обеспечение по страхованию со дня вступления в силу настоящего Федерального закона.
. Настоящий Федеральный закон вступает в силу одновременно с вступлением в силу положений федерального закона, устанавливающего страховые тарифы, необходимые для формирования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.


Федеральный закон от 2 января 2000 г. N 10-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве" вступает в силу со дня официального опубликования.

7. Пожалуйста. С 01.02.17 по 06.02.18 действовала страховка от несчастного случая. 10.08.17 получила производственную травму. Есть акт. О страховке забыла. Сегодня 18.05.18. Можно ли обратиться в страховую компанию за выплатой по страховому случаю? Травма была признана легкой, но спустя 5 мес возникли осложнения. Перенесла 2 операции. Длительность больничного 5 месяцев. Спасибо.

7.1. Добрый вечер. В вашей ситуации, поскольку травма производственная, действовала или нет страховка от несчастного случая не имеет юр.значения. Организация на основании акта обязана возместить вас ущерб в виде выплаты, а также за весь период нахождения на больничном. В противном случае необходимо обращаться в суд.

8. Каков размер минимальной страховой выплаты по утрате трудоспособности в результате производственной травмы? То есть есть ли нижняя граница?

8.1. Ориентируйтесь на следующее
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2018)
""Статья 11. Размер единовременной страховой выплаты

""1. Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из "максимальной суммы", равной 94 018,0 рубля. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.
(в ред. Федеральных законов от 29.12.2006 N 259-ФЗ, от 02.12.2013 N 331-ФЗ, от 19.12.2016 N 444-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""1.1. Установленная пунктом 1 настоящей статьи максимальная сумма для определения размера единовременной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.
(п. 1.1 введен Федеральным законом от 19.12.2016 N 444-ФЗ)
""2. В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион рублей.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 02.12.2013 N 331-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
КонсультантПлюс: примечание.
Формы документов о результатах установления ФГУ МСЭ степени утраты трудоспособности и Рекомендации по их заполнению утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.10.2005 N 643.
""3. Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы.
"""Порядок" установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством Российской Федерации.
" Открыть полный текст докумен"

9. У моей матери пенсионерки работающей по договору на предприятии случилась производственная травма а именно перелом руки и ноги. После данного происшествия работать она не может. На данном предприятии она проработала около 2 лет. Так вот когда это произошло к ней приезжали представители этого предприятия и оформили все так что якобы мама проработала всего 5 дней до этого происшествия. И с тех пор, а это октябрь 2017 по сегодняшний день предприятие не выплатило матери ни больничные ни какие-либо страховые выплаты. Ответьте пожалуйста правомерно ли это?

9.1. А какое это имеет значение - сколько дней. Никакого. Тут надо разбираться с документами. Видимо, она сама и согласилась с руководством и везде, где не надо, подписала документы. Не видя ничего - ни одного документа - консультировать бесполезно. Не платят потому, что подписаны документы не о производственной травме.
Надо все изучать и разбираться. Здесь " с шашкой наголо" ничего не получится.

10. У меня такой вопрос о размере страховых выплат по причине производственной травмы.

10.1. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее >>>

11. Уважаемые юристы подскажите пжл от чего зависит и какая сумма положена страховых выплат по производственной травме? На работе по тр.договору был застрахован, зп белая компания полностью государственная. Травма легкой степени была получена 25 апреля сего года но протекает болезненно до сих пор я на больничном. Какие вообще факторы влияют на компенсацию? Спасибо!

11.1. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
Подробнее >>>

12. Нам так и не выплатили страховые выплаты по производственной травме! В бухгалтерии вообще "первый раз" слышат о том что кроме больночного листа, что то ещё положено!
Травма признана производственной официально! Есть акт! Было расследование! Больничный уже закрыли! Что нам сейчас делать?

12.1. Добрый день! В данном случае есть нарушение действующего законодательства, поэтому Вам стоит обратиться с жалобой в органы прокуратуры, на основании ст. 10 ФЗ о прокуратуре, пусть разбираются в данном вопросе.

12.2. Единовременная страховая выплата устанавливается согласно степени утраты трудоспособности человека, исходя из лимита, что установлен законодательными актами в ФСС Российской Федерации. Поэтому если степень утраты трудоспособности не устанавливалась, то выплаты не будет. Тоже самое касается и ежемесячных страховых выплат, которые выплачиваются до полного восстановления трудоспособности.

12.3. Доброго времени суток! Вам следует написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру для проведения проверки работодателя на предмет исполнения действующего законодательства.
Всего наилучшего.

13. Работаю в ОАО РЖД. Ушёл на больничный по производственной травме. (Подвернул ногу, растяжение связок). Положена ли мне страховая выплата? Если да то какая? Код больночного 04. И повлияет ли мой больничный на мой ежегодный отпуск в днях или финансово?

13.1. Страховые выплаты положены только в том случае, если ваш случай признан страховым в соответствии с условиями страхования сотрудников РЖД.
Больничный же в любом случае оплатят и конечно он повлияет на размер отпускных не в лучшую сторону.

13.2. Положены выплаты. Работодатель обязан был составить Акт по форме Н 1.

Вы может попросить у работодателя справку формы 182 Н, для расчета больничного листа. В соответствии со статьёй 8 ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях" работник получивший производственную травму и на которого платились взносы в Фонд социального страхования имеет право на следующие выплаты: 1)в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2)в виде ежемесячных страховых выплат застрахованному; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на: лечение застрахованного, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности; приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода; посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи; проезд застрахованного, а в необходимых случаях и на проезд сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения специального транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией; медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения; профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования. Вы можете обратиться с Заявлениями по факту нарушения прав в Государственную инспекцию по труду Вашего региона, Прокуратуру и в Суд (госпошлиной не облагается), в Суде можете ссылаться на свидетельские показания, возьмите у работодателя копию Акта, сделайте с нее копии и приложите их вместе с копией больничного к Заявлениям.

Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. Статья 227 Трудового кодекса Российской Федерации. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору в частности, относятся: работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором; обучающиеся, проходящие производственную практику; лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие); при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

Статья 228 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанности работодателя при несчастном случае При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

13.3. Здравствуйте! В данном случае, если по условиям Вашего страхования Ваш случай подпадает под страховой, то страховку Вам безусловно оплатят. При этом больничный повлияет на средний заработок при начислении отпускных.

14. Такой вопрос: по заключению судмедексперта после производственной травмы по акту признан тяжкий вред здоровью по пункту 6.11.9 приказа минздрава рф от 24.04.2008 (работником перенесено две хирургические операции по металоостеосинтезу стопы и извлечении пластины, из-за чего потеря трудоспособности составила более полугода) но работодатель и трудинспектор составили акт о лёгком вреде здоровью. Нанятый юрист говорит о том, что надо обращаться в страховую компанию по легкому вреду, но легкий вред компенсирует предприятие., из-за чего ни оплату больничного, ни страховые выплаты полтора года невозможно получить. Следком и прокуратура уголовки не усматривают. Можно ли в этом случае пожаловаться на юриста?

14.1. Добрый день! Странный вывод в конце Вашей тирады - можно ли пожаловаться на юриста?! Такое ощущение, что юрист поставил Вам вместо тяжкого вреда легкий и не выплачивает пособие. Вы добивайтесь признания вреда здоровья тяжким, а не пишите абсурдные кляузы не по адресу.

14.2. Жаловаться на юриста в данном случае бесполезно, поскольку юрист данном случае вам ничего не обязан, вы можете просто прекратить с ним сотрудничества. А акт о легком вреде здоровью вам необходимо обжаловать в суд.

15. Такой вопрос: по заключению судмедексперта после производственной травмы по акту признан тяжкий вред здоровью по пункту 6.11.9 приказа минздрава рф от 24.04.2008 (работником перенесено две хирургические операции по металоостеосинтезу стопы и извлечении пластины, из-за чего потеря трудоспособности составила более полугода) но работодатель и трудинспектор составили акт о лёгком вреде здоровью. Нанятый юрист говорит о том, что надо обращаться в страховую компанию по легкому вреду, но легкий вред компенсирует предприятие., из-за чего ни оплату больничного, ни страховые выплаты полтора года невозможно получить. Следком и прокуратура уголовки не усматривают. Можно ли в этом случае пожаловаться на юриста? Доходило до генпрокуратуры-но всё спускается на районку.

15.1. Добрый день! А юрист то здесь причем? Он же не волшебник,-за действия наших инстанций не отвечает. Работу юрист выполняет? Жалобы пишет? О чем у вас договор с юристом заключен? Все ли услуги оплатили? В суд Вы с юристом обращались в порядке ст. 218 КАС?

15.2. Зачем жаловаться на юриста и, главное, кому Вы будете жаловаться? Просто смените его, если СМЭ установлен тяжкий вред, то и все причитающиеся выплаты должны рассчитываться исходя из тяжести вреда. Вам надо обжаловать действия труд. Иснпекции. Обратитесь за помощью к адвокату с нашего города, Волгограда.

С Уважением, Адвокат в г. Волгограде - Степанов Вадим Игоревич.

16. Мой муж получил производственную травму 02.12.2016 года (ДТП). Его вины нет (погодные условия). На момент травмы на предприятии проработал 2 месяца, до этого работал на частное лицо и справки о доходах нет. На сегодняшний день он до сих пор находится на больничном листе и недавно прооперировали шейный отдел позвоночника. За все это время он получал по больничному листу по МРОТ (мизер), получил единовременная страховую сумму от ФСС. Материальный ущерб предприятие не выплатило. Меня интересует, как выплачиваются ежемесячные страховые суммы (ФСС почему то не объясняет). Как подать заявление в суд на предприятие о возмещении утраченного заработка.

16.1. Здравствуйте, Наталья
Как подать в суд и тп, это вопрос не бесплатного характера. Нанимайте юриста, вам помогут грамотнно составить документы в суд

Желаю Вам удачи и всех благ!


17. В какие сроки должна выплачивать деньги страховая компания по производственной травме, впоследствии которой получили инвалидность 1 группы. После присвоение группы с работы уволили и сказали, что все выплаты будет делать страховая.

17.1. Добрый день! Работодатель должен составить установленные законодательством документы и предпринять некоторые меры при наступлении несчастного случая. Ведь такие ситуации влияют на увеличение тарифов по страховым взносам на обязательную страховку по несчастным случаям и профзаболеваниям. Выплата компенсации при производственной травме осуществляется, если будут выполнены некоторые условия. Порядок действия руководства организации будет таким: Сразу после несчастного случая работнику стоит уведомить руководство компании о происшедшем Администрация должна организовать доставку сотрудника штата в травмпунт. Предпринимаются меры по предотвращению аварийных ситуаций Далее составляется документ, что подтвердит – травма получена именно при исполнении служебных обязательств Такая справка отражает степень тяжести травм и ее характер. Место происшествия стоит снять на фотоаппарат или огородить для сохранения обстановки для проведения расследования Пострадавшее лицо получает справку В которой прописан диагноз, установленный медицинскими работниками Специалист, что отвечает за охрану труда на производстве Должен уведомить о происшествии ФСС Собирают специальную комиссию Которая займется изучением несчастного случая. Она должна состоять из 3 человек. Если наступает летальный исход, подключают прокурора Составляется акт после завершения проверки А именно на основании такого документа и будут производиться компенсационные перечисления Компания должна уведомить о случившемся родственников пострадавшего. Формы документов, которые должны составляться: Протокол по форме 7 На базе которого Фонд социального страхования России будет принимать решение об обеспечении работника Форма 6 Опрос свидетелей происшествия По форме 315/у Результат медзаключения Составляется Н-1 Если происходит несчастный случай Журнал по форме 9 Где отражается несчастный случай
Определение производственной травмы рассматривается в ст. 3 нормативного акта Российской Федерации от 24 июля 1998 № 125-ФЗ. Порядок действий руководства компании при несчастных случаях рассматривается в ст. 228 – 231 Трудового кодекса Российской Федерации. Документация, которая составляется после проведения проверки, утверждена Постановлением Министерства труда России от 24 октября 2002 № 73, Приказом, утвержденном чиновниками 15 апреля 2005 № 275.
Согласно ст. 9 принятого законодателями России нормативного акта № 125-ФЗ, пособие перечисляется за все время пребывания работника на больничном, пока он не выздоровеет и не восстановит трудоспособность. Размер платежа – 100 процентов от средней зарплаты человека. При расчете среднего показателя будет учитываться годовой заработок. На величину компенсационной выплате не влияет стаж работника. Правила расчета пособия содержатся в Постановлении № 375. максимальной суммы правительство не устанавливает (статья 12 Закона № 183-ФЗ). Основание для произведения начислений – листок нетрудоспособности. Если лицо в момент получения производственной травмы было под влиянием алкоголя, наркотиков, размер пособия может быть значительно уменьшен СТРАХОВЫЕ ВЫПЛАТЫ Компенсация, что выплачивается пострадавшему, не является объектом налогообложения страховыми взносами. Об этом говорится в пункте 2 ст. 10 Закона от 15 декабря 2001 № 167-ФЗ. Сотрудники компаний, получившие производственную травму, могут рассчитывать на компенсацию такого вида: единовременную; ежемесячную. Могут также оплачиваться дополнительные затраты при прохождении реабилитации гражданином. ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ Единовременная выплата устанавливается согласно степени утраты трудоспособности человека, исходя из лимита, что установлен законодательными актами в ФСС Российской Федерации. Учитывается результат медико-санитарной экспертизы, правила проведения которой установлены Постановлением властей России от 16 октября 2000 № 789. Сколько единоразовая выплата при производственной травме составляет? Единовременный платеж в 2016 году выплачивается в размере 80 534,8 руб. ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ Ежемесячная компенсация платится постоянно, пока не будет восстановлено трудоспособность. Величина ежемесячного пособия в связи с получением травмы в условиях производства определяется с учетом средней месячной заработной платы работника, то есть она равна ей.
Если человек не сможет восстановить трудоспособность, то компенсация будет ему выплачиваться в течение всей жизни. Максимум перечислений устанавливает федеральное законодательство о бюджете Фонда (пункт 12 ст. 12 Закона № 125-ФЗ). Ежемесячное пособие каждый год индексируется. Размер такой компенсации в 2016 году – 61 920 руб. ОПЛАТА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАСХОДОВ К дополнительным затратам, что были понесены на медицинскую, социальную, профессиональную реабилитацию пострадавшего работника, относят: оказание медицинской помощи после получения производственной травмы; покупка лекарственных препаратов; приобретение специальных средств для ухода за пострадавшим; обеспечение техникой и необходимым транспортом. Правила оплаты таких расходов прописаны в постановлении правительства от 15 мая 2006 № 286. Все затраты оплачиваются страховщиком. Исключительная ситуация – оплата дополнительных отпусков, проезд к медицинскому учреждению и обратно, затраты на лечение при получении тяжелой травмы. Такие платежи должна осуществлять компания, которая затем сможет возместить все потраченные суммы из Фонда. ВОЗМЕЩЕНИЕ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА Бывают ситуации, когда пострадавшие могут обращаться в судебную инстанцию для получения компенсационных выплат за нанесенный моральный вред, если имеют место не только физические, но и моральные страдания. Для получения подобной выплаты стоит написать исковое заявление. Зачастую такой документ составляется, если руководство предприятия не желает исполнять свои обязательства по уплате компенсаций. Размер выплат устанавливает суд. В соответствии со ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации и пунктом 3 ст. 8 документа № 125-ФЗ, моральный вред должен возмещаться работодателями в том размере, что установит судебный орган.

18. Облагаетсяли алиментами страховая выплата по ДМС от Согаза, если у лица выплачиваемого алименты была производственная травма?

18.1.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 28.12.2016) "Об исполнительном производстве"
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание

1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей";
14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:
а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;
17) социальное пособие на погребение.
2. По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 и 4 части 1 настоящей статьи, не применяются.

19. У меня такой вопрос. Я сотрудник фсин. Я получил производственную травму на службе (травма головы и колотая рана лопатки) имею ли я право на страховую выплату и примерно какую по закону?

19.1. Да. В нашей стране действует федеральный закон "Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Им предусмотрены страховые выплаты при получении производственных травм, в том числе, он распространяет свое действие и на сотрудников уголовно-исполнительной системы. Согласно частям 1 и 3 статьи 11 этого Закона, размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы.

20. Имею ли я право на единовременную страховую выплату по факту производственной травме на производстве. Находилась на больничном с 21,09,2016 по 28,09,2016 больничный выплатили как положенно 100%, а вот могу ли я получить единоразовую страховую выплату и что для этого нужно? Травма легкая, справки 315/у и 316 у есть акт тоже есть.

20.1. Если стандартом предприятия положена единовременная выплата, то имеете право. Для уточнения прав на это, вы вправе подать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру.

21. Какие страховые выплаты мне положены при несчастном случае на производстве? У меня производственная травма, установлена группа инвалидности 40% утрата трудоспособности. Мне выплачивали только пособие по временной нетрудоспособности, но в 125 ФЗ сказано что выплачиваются еще ежемесячные пособия размер которого зависит от % утраты трудоспособности, а также единовременные выплаты. Работодатель говорит что ничего не должен выплачивать. ФСС говорит что это работодатель должен выплатить. Если у меня основание что-то требовать с работодателя?

21.1. Компенсационные выплаты должен выплачивать ФСС. Однако, для разрешения спора обратитесь в гострудинспекцию с заявлением. Удачи.


22. Насколько законно со стороны ФСС не назначать мне пособия на основании судебного решения? Я получила травму на производстве. Был договор гражданский, Судом принято решение признать отношения трудовыми, травму производственной, которая подлежит учёту и контролю по форме Н-1. взыскать оплату больничного листа, морального ущерба. Мсэк установлено 10% потери нетрудоспособности. Для назначения страховых выплат, нужен акт Н-1 и справка о заработной плате, остальные документы я предъявила. Ответчик не предоставляет акт Н-1. , а справку о зарплате, сначала, НДФЛ-2 дал, потом формы № 182. ФСС не назначает страховые пособия, отвечают, что без акта не могут, и справка о зарплате не та.

22.1. С данным вопросом Вам необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, Справку о заработной плате может запросить ФСС, обратитесь с этой просьбой в адрес фонда (письменно).

23. Прошу дать разъяснения, производственная травма. Есть акт. Как взыскать утраченный заработок, если оклад 16 000 руб. а по больничному (361 день) оплачивали по мрот.. работала перед получением производственной травмы 7 мес. стаж 30 лет страховой стаж 24 года.. Работодатель отказывается выплатить мне утраченный заработок, ссылается на Определение ВС РФ от 30 мая 2016 года.. о взыскании утраченного заработка
можно ли взыскать утраченный заработок в связи с несчастным случаем без суда? Спасибо.

23.1. Можно ли взыскать утраченный заработок в связи с несчастным случаем без суда
---не получится и вам уже дали ответ на этот вопрос.

24. Устроился на завод по ученическому договору, получил травму 18 августа 2016, зафиксирована как производственная (ампутация ногтевых фаланг 3,4 пальца левой руки) В данный момент все ещё на больничном. Скажите, выплаты за производственную травму мне положены? Фсс сказали, что не страховой случай и на заводе отказываются платить больничный. Получается получил увечье на всю жизнь и без денег просидел два месяца и еще примерно столько же сидеть дома, ибо были осложнения. Как быть и куда обращаться.

24.1. Здравствуйте! Если производственная травма и отказываются оплачивать больничный и другие выплаты, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Можете обратиться в суд.

24.2. Перечень выплат и компенсаций по производственным травмам ↑
Есть несколько видов платежей, которые выплачиваются пострадавшему лицу. Рассмотрим их подробнее.
По временной нетрудоспособности
Если наступает страховой случай, будет назначено страховую выплату, которая производится за средства, уплаченные на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.





Такие суммы уплачиваются работодателем, и их засчитывают в счет перечисления страховых взносов.
Согласно ст. 9 принятого законодателями России нормативного акта № 125-ФЗ, пособие перечисляется за все время пребывания работника на больничном, пока он не выздоровеет и не восстановит трудоспособность.
Размер платежа – 100 процентов от средней зарплаты человека. При расчете среднего показателя будет учитываться годовой заработок. На величину компенсационной выплате не влияет стаж работника.
Правила расчета пособия содержатся в Постановлении № 375. максимальной суммы правительство не устанавливает (статья 12 Закона № 183-ФЗ).
Основание для произведения начислений – листок нетрудоспособности. Если лицо в момент получения производственной травмы было под влиянием алкоголя, наркотиков, размер пособия может быть значительно уменьшен
Страховые выплаты
Компенсация, что выплачивается пострадавшему, не является объектом налогообложения страховыми взносами. Об этом говорится в пункте 2 ст. 10 Закона от 15 декабря 2001 № 167-ФЗ.
Сотрудники компаний, получившие производственную травму, могут рассчитывать на компенсацию такого вида:
единовременную;
ежемесячную.
Могут также оплачиваться дополнительные затраты при прохождении реабилитации гражданином.
Единовременные
Единовременная выплата устанавливается согласно степени утраты трудоспособности человека, исходя из лимита, что установлен законодательными актами в ФСС Российской Федерации.
Учитывается результат медико-санитарной экспертизы, правила проведения которой установлены Постановлением властей России от 16 октября 2000 № 789.
Сколько единоразовая выплата при производственной травме составляет? Единовременный платеж в 2016 году выплачивается в размере 80 534,8 руб.
Ежемесячные
Ежемесячная компенсация платится постоянно, пока не будет восстановлено трудоспособность.
Величина ежемесячного пособия в связи с получением травмы в условиях производства определяется с учетом средней месячной заработной платы работника, то есть она равна ей.
Какие есть гарантии и компенсации для военнослужащего внутренних войск смотрите в статье: гарантии и компенсации.

Что это — компенсации, читайте здесь.
Если человек не сможет восстановить трудоспособность, то компенсация будет ему выплачиваться в течение всей жизни.
Максимум перечислений устанавливает федеральное законодательство о бюджете Фонда (пункт 12 ст. 12 Закона № 125-ФЗ). Ежемесячное пособие каждый год индексируется. Размер такой компенсации в 2016 году – 61 920 руб.
Оплата дополнительных расходов
К дополнительным затратам, что были понесены на медицинскую, социальную, профессиональную реабилитацию пострадавшего работника, относят:
оказание медицинской помощи после получения производственной травмы;
покупка лекарственных препаратов;
приобретение специальных средств для ухода за пострадавшим;
обеспечение техникой и необходимым транспортом.
Правила оплаты таких расходов прописаны в постановлении правительства от 15 мая 2006 № 286. Все затраты оплачиваются страховщиком.
Исключительная ситуация – оплата дополнительных отпусков, проезд к медицинскому учреждению и обратно, затраты на лечение при получении тяжелой травмы.
Такие платежи должна осуществлять компания, которая затем сможет возместить все потраченные суммы из Фонда.
Возмещение морального вреда
Бывают ситуации, когда пострадавшие могут обращаться в судебную инстанцию для получения компенсационных выплат за нанесенный моральный вред, если имеют место не только физические, но и моральные страдания.
Для получения подобной выплаты стоит написать исковое заявление.
Зачастую такой документ составляется, если руководство предприятия не желает исполнять свои обязательства по уплате компенсаций. Размер выплат устанавливает суд.
В соответствии со ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации и пунктом 3 ст. 8 документа № 125-ФЗ, моральный вред должен возмещаться работодателями в том размере, что установит судебный орган.
Информация для оформления ↑
Любое действие компании, в том числе и происшествие, из-за которого пострадал работник, должно оформляться документально.
Но не все знают, какие документы составлять, как действовать, куда обращаться при получении выплаты после фиксации производственной травмы.
Кто должен обеспечить оплату сумм?
Если лицо получило заключение эксперта, подтверждающее утрату трудоспособности, оно вправе обратиться за компенсацией.
Обязательство по уплате таких средств лежит не на организации, а на региональном отделении Фонда соцстраха по месту, где компания зарегистрирована. Именно такая инстанция и есть страховщик.
Обязательства по выплате сумм страховщиками оговорены в пункте 5 ст. 15 указанного закона. Сам же работодатель должен только перечислить средства по больничному листу (подпункт 1 пункта 1 ст. 8, пункт 7 ст. 15 документа № 125-ФЗ).
Но и здесь стоит учитывать определенные нюансы. Работодателем оплата больничного производится за первые 5 дней листа нетрудоспособности.
За остальные дни пособие платится из средств Фонда социального страхования. Если работник получит группу инвалидности, он вправе обращаться за единовременной выплатой, которая перечисляется Фондом.
Если гражданин работает по гражданско-правовому договору, работодателем не уплачиваются страховые взносы, если другое правило не установлено в положениях контракта.
Такие работники не могут рассчитывать на получение компенсации на случай получения производственной травмы от ФСС. Ущерб, нанесенный лицу, будет в полной мере оплачивать лицо, что его причинило.
Если травма производственная, то компенсационное перечисление производится компанией. Также должна выплачиваться компенсация утраченного заработка при производственной травме.
Производится выплата средств за дополнительные затраты, которые связаны с восстановление здоровья человека, работающего на предприятии (ст. 1085 Гражданского кодекса России).
Обязательные условия для начисления
Права на получение компенсации при производственной травме возникают, если взаимоотношения работника и работодателя основаны на трудовом договоре.
Такие же положения могут рассматриваться в коллективных договорах, отраслевых соглашениях.
Дополнительные пособия выплачиваются также и тем лицам, что являются совместителями и выполняют не только свою основную работу, но и другие поручения руководства.
Расчет выплаты в таком случае будет осуществляться на основе заработка по всем местам. Как уже говорилось выше, начисляется компенсация только в том случае, если травма будет определена, как производственная.
А этот факт устанавливает составленная комиссия. Получить компенсацию не получится, если не будет представлено документы, которые подтвердят наличие травмы, увечья, болезни.
Необходимый пакет документов
Чтобы получить выплаты, нужно подготовить ряд справок:
Заявление по регламентированной форме, которое подается самим пострадавшим или лицом, который представляет его интересы.
Акт, который выдаст комиссия после проведения расследования на основе приказа.
Заключение медицинской экспертизы.
Трудовую книжку (ее копию), трудовой договор.
Справку о доходе.
Для подтверждения затрат на лечение стоит сохранить все чеки, платежки.





В какие сроки должны выплатить?
Заявление пострадавшего работника рассматривается в течение 10 дней представителем Фонда социального страхования.
По истечению такого периода будет вынесено решение – удовлетворить требования заявителя или отказать в таковом.
Когда будет принято решение, утверждаются сроки перечисления. Единовременный платеж производится сразу после вынесения решения работником уполномоченного органа.
При несчастном случае со смертельным исходом, компенсация будет выдана родственникам погибшего работника. Все иные перечисления из ФСС производятся в течение 30 дней после вынесения решения.
Определения размера (пример расчета)
Величина компенсационной суммы будет зависеть от того, какой тяжести травма нанесена. Также учитывается, сколько потрачено на лечение и реабилитацию.
Определяется размер выплаты так:
Рассмотрим и особенности налогообложения компенсаций. Такие суммы не являются объектом обложения налогом на доход физического лица, о чем сказано в пункте 3 ст. 217 НК России.
Не облагается налогом ни суммы за дополнительный отпуск, предоставленный для лечения сотруднику, ни сумма, заплаченная за лечение.






Это же касается компенсации за моральный вред (Письмо от 12 декабря 2005 № 03-05-01-04/390).
Больничное пособие облагается налогом на доход физического лица, о чем говорится в пункте 1 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации.
На размер пособия по временной нетрудоспособности не влияет стаж работника. Оно составляет 100% средней зарплаты.
Правила расчета прописаны в Законе № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 (в части 1 ст. 14). Рассмотрим пример расчета выплаты на примере.
Сотрудник компании Иванов В. В. Получил травму на производстве предприятия, из-за чего не работал с 24.03 по 28.03.2008.
Средняя зарплата за день – 2123 рубля. По больничному листу Иванову выплачено сумму 10 615 (2123 / 5 дней).
Если бы травма не была получена на работе, расчет был бы другим. К примеру, Иванов имеет 6-летний стаж работы, а это значит, что он вправе получить только 80% от заработка.
Максимальная сумма пособия в 2008 году составляла 17250 рублей. Выплата была бы такой:
Но есть лимит, больше которого лицо не может получить (та сумма, которую получит Иванов):
Рассмотрим еще один пример. Степанов С. А. при выполнении своих обязательств по трудовому договору получил травму, признанную производственной.
На больничном пребывал с 4.02 по 8.02.2008. по истечению этого времени региональным Фонде соцстраха его было направлено на санаторно-курортное лечение, которое продлилось 12 дней (до 20.02.2008).

25. У меня в 2014 году произошла производственная травма, после чего комиссия приняла травму легкой. По истечению некоторого времени меня признали инвалидом 3 группы. Так вот вопрос; 3 группа считается тяжелой травмой для страховых выплат,

25.1. Да я вляются небольшой либо средний травмы

26. У меня к вам срочный вопрос кто с этим сталкивался? Так как я поняла (если поняла правильно) при получении справки о потери трудоспособности, работник должен в течении 7 дней обратиться в страховую компанию. Дело в том, что работник сломал ногу при выполнении трудовых обязанностей на производстве (т.е. получил производственную травму), и спустя 6 месяцев больничного ему определили потерю трудоспособности на 25% на 1 год. Каков расчет получения денежных средств от страх. Комп? и еще единовременная выплата 500 МРП? И кто ему должен оплатить СК или работодатель?

По моим расчетам годовой общий з/плата работника за 2015-2016 г.г. * 25% = выплата страх. Компании. Правильно?

И вообщем какие дальнейшие действия работника? Он может получить единовременную страховую выплату, и получать 1 год страховую выплату и при этом работать?

P.S. работнику компания где он работает, всячески отказывается от каких либо объяснении. И даже не дает ему для ознакомлении коллективный договор, ссылаясь что не имеют права распространять. Ужас какой-то.

26.1. Срочно - платно.

27. Измениться ли пенсия и страховые выплаты по производственной травме-увольняюсь по достижению возраста 60 лет?

27.1. Нет, пенсия не изменится.

27.2. Здравствуйте! Не изменится

28. Со мной произошла производственная травма. Выплатили одноразовую выплату, а потом платят страховые выплаты каждый месяц. Жена распоряжалась этими выплатами по моему согласию, приобретая в том числе и недвижимость и т. д. Сейчас она хочет разводится со мной. Ст. 34 СК (в том числе и скобках) устанавливает взаимно-нажитое имущество.
Вопрос: " Я могу рассчитывать только на 1\2 часть, без учёта на мои страховые выплаты, или?".

28.1. доказывать надо что приобретено на выплату

28.2. страховые выплаты ваши личные,но поскольку вы их вложили в общее имущество они с стали общими и имущество подлежит разделу в равных долях за исключением денег на ваших счетах состоящих из этих выплат.

29. Мой вопрос. Являюсь действующим сотрудником ФСИН. На службе получил травму и с 8.05.2016 г. по 31.05.16 г. находился на больничном. Диагноз: S 93-6 производственная травма, повреждение левой стопы связок. Придя в свой ОК попросил оформить документы на страховой случай с выплатой денежной компенсации возмещению вреда своему здоровью на основании пр. МЮ РФ от 13 апреля 2006 г. №144. Считал, что мы застрахованы в полном объеме-но мне кадры сказали, что это на "гражданке" я мог на что-то рассчитывать. Мол мой случай под выплаты не попадает в "нашей" системе-вот если бы был разрыв связок, то тогда... Дескать ВВК не пропустит... Но ведь по идее любая травма полученная в период несения службы является страховым случаем и подлежит возмещению вреда здоровью. Помогите разобраться в данной ситуации и если я имею право на денежную выплату, то подскажите алгоритм моих действий. Понимаю, что вопрос непростой-но надеюсь на вашу помощь. Заранее спасибо.

29.1. Дело не в диагнозе. Дело в тяжести.

Инструкция
о проведении обязательного государственного страхования жизни и здоровья сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы
(утв. приказом Минюста РФ от 13 апреля 2006 г. N 114)


"12. В соответствии со статьей 5 Федерального закона страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах:
в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы либо до истечения одного года после увольнения со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения службы - 2 000 000 рублей выгодоприобретателям в равных долях;
в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы либо до истечения одного года после увольнения со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения службы:
инвалиду I группы - 1 500 000 рублей;
инвалиду II группы - 1 000 000 рублей;
инвалиду III группы - 500 000 рублей;
в случае получения застрахованным лицом в период прохождения службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей.
16. Степень тяжести увечий (ранений, травм, контузий) застрахованных лиц определяется военно-врачебными комиссиями*(8) уголовно-исполнительной системы. Перечень увечий (ранений, травм, контузий), относящихся к тяжелым или легким, при наличии которых принимается решение о наступлении страхового случая у застрахованных лиц, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 29 июля 1998 г. N 855".

30. Мой муж получил производственную травму. Полагается ли страховые выплаты по полису обязательного медицинского страхования. (работал не официально)

30.1. Ольга Алексеевна, нет, ввиду того, что работал неофициально.

31. Могут ли судебные приставы взыскивать задолженность со страховой выплаты по инвалидности (производственная травма)

31.1. Уважаемая Юлия!
Согласно ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" взыскание не может быть обращено на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности.
Поэтому приставу могут взыскать с этих сумм.

32. Акт Н-1 составлен по истечении 1,5 года после производственной травмы (перелом пяточной кости), которым установлена также вина потерпевшего - не должен был исполнять приказ руководителя работ, если видел угрозу здоровью. Как получить страховые выплаты за прошедшие 1,5 года и чем обернется установление вины потерпевшего для него самого, куда и в какие сроки можно обжаловать акт и можно ли что-то выиграть?

32.1. Добрый день, Николай.

Вам нужно обращаться с соответствующим иском в суд. Для этого необходимо вначале заключить договор с адвокатом в Вашем городе, поскольку сами Вы не справитесь с такой сложной юридической задачей. Он Вам и подготовит все необходимое и разработает дальнейшую стратегию защиты Ваших интересов. А в двух словах на Вашу сложную задачу в рамках этого чата не ответишь по-другому. Нужно изучать Ваши документы и проделывать много правовой работы.

Если Вас не затруднит и ответ посчитаете полезным – напишите свой положительный «отзыв», который необходим по правилам сайта для оценки работы. Спасибо.
Когда будут еще вопросы по Украине - обращайтесь в будущем напрямую по указанной ниже електронке
advocat-555@i.ua
или через мой сайт - http://advocates.io.ua/ (и всегда лучше быстрее чем позднее и желательно до действия, а не после него), так как лучше иметь адвоката на постоянной связи, поскольку жизненные ситуации могут требовать мгновенного правильного решения. То есть возможно предоставление абонентного обслуживания на приемлемых и взаимовыгодных условиях.

С уважением, А.

P.S. Обратите внимание, никто не спешит ответить на Ваш вопрос, потому что этот вопрос далеко не поверхностный и сложно его подготовить в рамках коротких сообщений на чате...

33. Производственная травма 1993 года. Фондом СС назначена страховая выплата в 2000 году в 2 раза меньше, чем платило предприятие. В 2014 году подали на перерасчёт. Предприятие не предоставило документы подтверждающие увеличение должностного оклада ни по запросу пострадавшего, ни по запросу суда. После вынесения определения облсуда, не в мою пользу, удалось получить необходимые документы, но суд отказал в рассмотрении по вновь открывшимся обстоятельствам, т.к считает, что данные документы небыли представлены в фонд. Документы в Фонд подала, они естественно отказали ссылаясь на определение. Что делать? Могу ли подать в суд на Фонд по новым документам и не будет ли отказано, т.к повторно требуем перерасчёта в соответствии с п.6 ст. 12 ФЗ № 125 Об обязательном социальном страховании от 24.07.1998 г.

33.1. Вам откажут. Зато вы узнали характерную особенность судопроизводства - случаи пересмотра по новым, вновь открывшимся обстоятельствам на практике не встречаются.

34. ГОССТРАХ отказал в выплате страховки по производственной травме (вахтовый автобус 03.07.2015 упал в обрыв), есть АКТ, но требуют еще справку с ГАИ. другая страховая компания, где страховала меня жена, страховку выплатила, по тем же самым документам что были предоставлены и в ГОССТРАХ. какие действия мне следует предпринять?

34.1. Если у Вас есть официальный отказ страховщика в страховой выплате, то Вы можете обратиться в суд с требованием о выплате страхового возмещения.

35. РОСГОСТРАХ отказал в выплате страховой выплаты по несчастному случаю: производственная травма, полученная пи падении вахтового автобуса в обрыв на Эльгинском месторождении 03.07.2015 г. (было сообщение в интернете и по ведущим каналам телевидения). я собрал все документы необходимые для выплаты, но компания требует предоставить справку с ГАИ о ДТП. но я ведь не был за рулем, был пассажиром, есть заверенный АКТ о ДТП. Другая страховая компания, в которой страховала меня жена, выплатила страховую выплату. Законно ли требование ГОССТРАХА, и если есть Акт, нужна ли еще справка с ГАИ? Рябков В.Ю.

35.1. пишите им претензию!они просто не хотят платить

36. Получил травму на производстве. На руках имеется акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1) где в п. 9.Причины несчастного случая указано: 9.1.Неосторожность (ложный шаг, прочие причины-код 15). Нарушений законодательных и иных нормативных, правовых, локальных нормативных актов, комиссия не усматривает. Согласно Схеме определения степени тяжести повреждений здоровью при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории легкая производственная травма. Хотел бы узнать положены ли мне какие нибудь страховые выплаты, кроме оплаты больничных листов по среднему заработку? Если положены, то какой пакет документов нужно собрать и куда предоставить?
П. С.. На больничном был 25 дней (17 дней из них рабочие). Первый день б/л в табельной отмечен, как полностью отработанный (оплату за этот день получил вместе с зп) день. По факту отработал почти полную смену и за час до конца рабочего дня покинул территорию предприятия и отправился в травм пункт (где мне и открыли б/л)

36.1. Не предусмотрены иные выплаты.1 день--на выбор--могут оплатить как рабочий день--или как б/л--один из двух.

36.2. В соотвтетствии с законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний":
Статья 10...
1. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются:
застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности;
...
3. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованному в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности...
4. При исчислении страховых выплат не влекут уменьшения их размера все пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные застрахованному как до, так и после наступления страхового случая. В счет страховых выплат не засчитывается также заработок, полученный застрахованным после наступления страхового случая.
...
Статья 15...
2. Днем обращения за обеспечением по страхованию считается день подачи страховщику застрахованным, его доверенным лицом или лицом, имеющим право на получение страховых выплат, заявления на получение обеспечения по страхованию...
...
4. Назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного...:

акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании;
справки о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат в соответствии с настоящим Федеральным законом;
заключения учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности застрахованного;
заключения учреждения медико-социальной экспертизы о необходимых видах социальной, медицинской и профессиональной реабилитации застрахованного;
гражданско-правового договора, предусматривающего уплату страховых взносов в пользу застрахованного, а также копии трудовой книжки или иного документа, подтверждающего нахождение пострадавшего в трудовых отношениях со страхователем;
...
извещения лечебно-профилактического учреждения об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления);
заключения центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания;
...
документов, подтверждающих расходы на осуществление по заключению учреждения медико-социальной экспертизы социальной, медицинской и профессиональной реабилитации застрахованного, предусмотренной подпунктом 3 пункта 1 статьи 8 настоящего Федерального закона;
...
программы реабилитации пострадавшего.
Перечень документов (их заверенных копий), необходимых для назначения обеспечения по страхованию, определяется страховщиком для каждого страхового случая.

Таким образом, Вам надо обратиться с заявлением и указанным перечнем документов в фонд социального страхования, куда Ваш работодатель платит взносы.

37. Мой муж в декабре 2014 г. получил тяжелую производственную травму. После лечения прошел комиссию МСЭ, где ему определили степень утраты трудоспособности в размере 10 %. После чего он оформил документы на получение ежемесячных страховых выплат в ФСС г.Саратова. Но потом оказалось, что его предприятие относится к ФСС г. Вологда и передали его документы туда только через месяц. Далее из Вологды в свой филиал г.Череповца. При этом часть документов потерялась. Потребовались новые подписи от мужа. Прошло 3.5 месяца, но никаких выплат так и нет. Звоним, говорят ждите. Есть ли какие-то ограничения по срокам в таких делах? Или стоит обратиться в суд?

37.1. Здравствуйте. Стоит обратиться в прокуратуру и в суд.

38. Равствуйте. Оформила в сбербанке кредитную карту, год платила без проблем, потом начались финансовые трудности и выплачивать не получалось. Ходила в банк, просила перекредитовать, банк отказал. Сейчас банк ежемесячно снимает с другой карты в среднем по 700 рублей (возврат за детский сад). Сегодня мне перевели на сберкнижку страховую выплату за производственную травму, полученную на работе. Банк снова снял все денежные средства, оставив меня тем самым без средств к существованию. Законно ли это? И как быть в подобной ситуации?

38.1. Здравствуйте, банк имеет право безакцпетного списания денежных средств с Ваших счетов, открытых в этом банке, это абсолютно правомерно и прямо прописано в условиях кредитования и кредитном договоре (которые Вы, надеюсь, внимательно прочитали перед подписанием).

Можете открыть счёт в другом банке и переоформить получение денег на него.

39. Кто должен выплачивать выплаты и какие выплаты при получении производственной травмы средней степени тяжести. Больничный по омс хотя страховая компания говорит что лечение оплачивает. При лечении мне выписали кучу лекарств, которые я покупал за свой счёт.кто мне будет оплачивать?

39.1. При повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию согласно ст. 184 ТК РФ
. За счет средств Фонда социального страхования возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка Работнику выплачивается единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 8, 10 11 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ) .

За счет ФСС проводится и реабилитация пострадавшего (п. 2 ст. 8 125-ФЗ) . А моральный вред должен оплатить тот, кто виноват в причинении травмы (п. 3 ст. 8 № 125-ФЗ) ЭТо чаще всего работодатель .

39.2. Здравствуйте! Работодатель оплачивает больничный лист

40. У меня производственная травма: диагноз - закрытый краевой перелом наружной левой большой берцовой кости без смещения S 82,1.На больничн ом,по решению лечащего врача, я буду не менее 50 дней. Попадает ли моя травма под страховой случай, для выплаты не только больничного листа, но и для единовременной или ежемесячной страховой выплаты?
С уважением к Вам Игорь.

40.1. Здравствуйте!Да,попадает.В зависимости от степени утраты трудоспособности будет произведен расчет ФСС.

41. 26 февраля 2015 года мною получена производственная травма, оформленная актом по форме Н-1. 26 дней была на больничном. Спустя 4 месяца провели оперативное лечение. Должна ли страховая компания выплатить компенсацию в связи с операцией?

41.1. Да. обязаны оплатить все расходы на лечение до копейки.

42. В 2010 г я получил производственную травму потерял полностью профессию, доход. Стал инв 1 гр! В период расследования я находился в находился в коме! Следственный комитет проводивший расследование по признаку ст 143 ук рф пришол к выводу трудовых отношений небыло и отказало в возбуждении уголовного дела. В 2015 г Я доказал в суде обратное, трудовые отношения были! Могу ли я сейчас восстановить сроки расследования и привлечь к уголовной ответственности работодателя? Ведь от не только скрыл факт трудовых отношений но и уклонился от страховых и пенсионных выплат. Вот только компания в которой я работал исключена из реестра! Как быть?

42.1. да можете если попытаетесь,это же нарушение ваших прав и интересов

43. Единовременная и ежемесячная страховые выплаты по тяжелой производственной травме производятся по окончании временной нетрудоспособности или ранее?

43.1. Назначаются ФСС, как только к ним поступят все документы по расследованию несчастного случая. Вы сейчас должны следить чтобы расследование шло правильно и был правильно составлены все документы . Вы или ваш представитель , если вам тяжело по состоянию здоровья

44. Моя жена по пути на работу (шла пешком к дежурному автобусу) поскользнулась, упала и сломала руку. В травмпункте выдали соответствующую справку. На работе была создана комиссия и составлен акт расследования. Заключение комиссии: Временную утрату трудоспособности квалифицировать как несчастный случай по пути на работу. Как производственная травма несчастный случай работодателем не оформлялся. При выдаче больничного листа, хирург поставил код 04. Наш отдел кадров принял больничный и по нему была выплачена определенная сумма. Одновременно с этим, по совету председателя профкома нашей организации мы начали сбор необходимых документов для страховой компании на оформление страховой выплаты. Страховая компания просмотрев документы отказала в выплате в связи с тем, что код в больничном листе должен быть 02 вместо 04. В медицинском учреждении отказались выдавать дубликат больничного листа с нужным кодом отрицая при этом свою ошибку. Пожалуйста, разъясните кто допустил ошибку в оформлении документов и что нужно делать, чтобы получить страховую выплату.

44.1. Работодатель допустил.У Вашей жены производственная травма, должны были составить акт о несчастном случае на производстве.

45. Моя дочь (22 года), 29 декабря получила травму, потеряла правую руку, (травму признали производственной) . Дали 3 группу инвалидности и 60% утраты. 18 марта больничный лист закрыли, но к работе не приступила. Обращались в страховой фонд, на получение протеза, дали не обходимое количество собрать документов до 20.04.2015 года. Документы мы собрали не все, т.к. часть справок должен подготовить работодатель в том числе нужна запись в трудовой книжке что она переведена на легкие работы или уволена. Но дело в том что дочь в положении, справку о беременности предоставила. Работодатель заставляет ее уволиться по соглашению сторон и предлагает компенсацию в размере 92.000 тысячи рублей, (ранее в феврале месяце, она обращалась к работодателю за материальной помощью (на лечение и просила 50 тысяч рублей) в помощи было отказано.) встать на учет в центр занятости, мотивируя это тем, что ей будет в течении года выплачиваться компенсация в сумме 5600 рублей. Мы обратились в центр занятости, но дело в том, что беременных на учет они не ставят (так как они не работоспособны) и в этом случае компенсации не будет. Работодатель настаивает на увольнение, но если она уволиться, то не получит декретных (дородовый и послеродовый отпуск). Как нам поступить в этом случае? Не будут ли нарушены ее права? Какую компенсацию должен выплатить работодатель? Как собрать не достающие нам справки?

45.1. Ни в коем случае не увольняться по собственному желанию. Работодателю предоставить справку о беременности. Обратиться за помощью в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. В соответствии со ст. 261 ТК РФ запрещается увольнение беременной женщины до окончания ее беременности по инициативе работодателя.
При повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за производственной травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ).
За счет средств Фонда социального страхования (ФСС РФ) возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка (ст. 8, 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»).

Работнику выплачивается единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 8, 10, 11, 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).
За счет ФСС проводится и реабилитация пострадавшего (п. 2 ст. 8 125-ФЗ).
Помимо обязательных выплат, компания вправе предусмотреть и другие компенсации или выплаты в большем объеме. Такие гарантии могут быть закреплены отраслевым тарифным соглашением. Если организация подписала данное соглашение, то она обязана выплачивать работникам повышенное обеспечение.
А моральный вред должен оплатить тот, кто виноват в причинении производственной травмы (п. 3 ст.8 № 125-ФЗ).

46. У меня на производстве произошла травма в 2014 году. Человек сломал ногу. Он обратился в больницу и оформил бытовую травму. Ему в соответствии с данным листком нетрудоспособности рассчитали больничный лист. Сейчас он попал под сокращение. Была создана комиссия по расследованию данного случая и его признали производственной травмой. Составили акт. Теперь он хочет чтоб ему пересчитали пособие выплаченное ранее за больничный лист и выплатили страховую выплату. Возможно ли такое сделать? Наш бухгалтер говорит, что ему был произведен расчет исходя из его страхового стажа - 2 года и он не имеет права на получение выплат.

46.1. Уважаемый Николай Игоревич!
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка.
Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.

47. Я нахожусь на больничном у меня производственная травма. Кроме выплаты больничного какие страховые выплаты мне положены по закону.

47.1. По ссылке почитайте Подробнее >>>

48. Почему мне начесляют страховые выплаты по производственой травме по зарплате 90 годов, когда получил травму. А не из совреной зарплаты где выплаты могли быть больше.

48.1. Таков закон. Применяются ПОВЫШАЮЩИЕ коэфициенты.


УДАЧИ ВАМ

49. Во время поездки с учениками на каток в другой город по приказу во время каникул получила травму - перелом лучевого сустава в типичном месте с минимальным смещением и лёгкое сотрясение мозга. Первую помощь оказали в медпункте катка, затем обратилась в травмпункт ЦРБ. Были праздники и выходные дни. На приём к врачу для выписки больничного попала только спустя 4 дня. На приёме врач спросил, как записывать производственная или бытовая травма, но для производственной я должна была уже на приём принести акт. Поэтому в амбулаторной карте записали бытовая. Могу ли я теперь оформить страховую выплату и компенсацию на лечение?

49.1. Зря, Вы могли оформить как производственная в течении месяца, только нужно было известить работодателя.

50. Работа была связана с обеспечением безопасности движения поездов, в настоящее время не работаю, т.к. ВК признали непригодность к данной профессии. Травма (оскольчатый перелом плечевой кости со смешением) была получена в 2012 году, при возвращении из командировки. Травму предприятие производственной не признала. В августе 2013 удаление пластины, нейропатия лучевого нерва, в январе 2014 года ревизия нерва (невролиз, вторичный шов нерва, дефект 1,5 см) - посттравматическое повреждение лучевого нерва. По заключению ВЭК при прохождении мед. комиссии, я не годна по травме нерва. Меня уволили по ст.77 п.8. На данный момент по месту жительства собираю документы для МСЭ. По заключению госинспекции - травма производственная, жду выдачи АКТа Н-1. Функция кисти нарушена. Что нужно, чтобы получить: страховые выплаты, которые должны были быть с момента получения травмы, компенсацию морального вреда и ущерба здоровью? Спасибо.

50.1. Что нужно, чтобы получить: страховые выплаты, которые должны были быть с момента получения травмы, компенсацию морального вреда и ущерба здоровью

Необходим акт Н1 и иск в суд.

УДАЧИ ВАМ

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение