Производственная травма в командировке

Краткое содержание:

Советы юристов

1) Я нахожусь на больничном производственная травма в командировке работодатель говорит пиши на отпуск и езжай домой повлияет ли если я напишу на отпуск на выплаты компенсации.

1.1.
Здравствуйте! Безусловно повлияет, так как формально это будет уже травма, полученная не на производстве, а в отпуске. Удачи Вам и всего самого доброго.
cкрыть

2) Я в командировке сломал ногу выходной день считается производственная травма.

2.1.
Добрый день! В выходной день-не является производственной травмой. Опираясь на ст.3 ФЗ №125 – ФЗ, несчастный случай на производстве квалифицируется как событие, принесшее застрахованному увечье или некое повреждение здоровья при выполнении работ и обязанностей, оговоренных в трудовом соглашении или контракте. Эти события считаются несчастными случаями по вине работодателя в независимости от того на чьей территории они произошли, на территории работодателя или за ее границами. А также по пути следования или возвращения с работы на транспорте, которые предоставил работодатель, вследствие которого работник был вынужден перейти на другую работу, обрел стойкую или временную утрату проф. Навыков или смерть.

3) Я находился в командировке в другом городе выходной день пошел покурить на балкон нога подвернулась и я упал сломал ногу где стоит Имплант оказался закрытый перелом в больничном написали производственная травма.

3.1.
Все верно, это производственная травма. Нужно работодателю составить акт формы н-1

4) Три месяца ездил в командировку и сломал ногу. Естественно производственная травма, на негде это не отрицал. Оставили лечить ногой в другом городе. Приезжала полиция что-то писали и не дали не чего написать. С родного города от работы звонила комиссия какой-то. В итоге тишина не денег не чего. Домой после операции привезли. Звонил на работу. Сказали что ждут оригинальный акт с больницы, Сызрани. Уже как два месяца. Сижу без всяких выплат, кому верить.

4.1.
Если происшествие произошло в командировке, то это производственная травма. Всё должно быть зафиксировано. Должен быть составлен акт производственной травмы. Определение производственной травмы закреплено на уровне закона: это причинение вреда сотруднику вследствие произошедшего в рабочее время несчастного случая, по дороге на работу или с работы (ст. 227 ТК РФ). Если работодатель игнорирует свои обязанности обращайтесь в трудовую инспекцию. Придется ждать акт.
4.2.
Здравствуйте Вячеслав Для начало назначения вам выплат нужен акт с больницы, чтобы вам оформили страховой случай по основанию производственной травмы ст.227 ТК Вы конечно можете пригрозить работодателю обращением вас в прокуратуру за его бездействие Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. ТК РФ Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании При повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
4.3.
Вячеслав! Печальная история. Плохо без выплат. Примите сочувствие. В вашем случае работодатель, увы прав. Что бы вас рассчитать, требуется основание - первичный документ, - которым является акт. Остальное все копии, ст.227 ТК РФ. ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 227 ТК РФ Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат
несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся: работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) обучающиеся, проходящие производственную практику; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие); при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.
4.4.
Обратитесь в прокуратуру и в инспекцию труда согласно Закона о прокуратуре.

5) Работник был в командировке, после работы вышел из общежития от машины отлетел камень "убил" хрусталик, это производственная травма или бытовая?

5.1.
Если травма, причинена вне рабочее время (время выполнения непосредственно своих трудовых обязанностей, а так же время которое необходимо, для прибытия и убытия), вне рабочего места, то травма не связана с производственной деятельностью.

6) В 2000 году получил пр.травму при следовании в командировку на служебной автомашине, б/лист отмечен как пр.травма. Кроме пособия ничего не выплачено. В январь 2013 году сокращен. В октябре 2013 года принят туда же на временную должность где проработал до июня 2017 года, уволен в связи с выходом основного работника, В 2019 году узнал что производственная травма не зарегистрирована в журнале учета. ? какие мой действия и не прошли ли сроки.

6.1.
Общий срок исковой давности в Вашем случае 3 (три) года. Не забывайте оставлять отзывы юристу.

7) Я сломал ногу на рабочем месте я работаю у частника но начальник не хочет платить страховку.

7.1.
Скажите у вас акт есть о травме на рабочем месте? Либо больничный оформлен по травме на рабочем месте по коду 04. Производственная травма представляет собой вред здоровью, который был нанесен сотруднику, исполняющему должностные обязанности, результатом которой явилась необходимость осуществление перевода сотрудника на другую работу, потеря работником трудоспособности или его гибель. Производственная травма характеризуется наличием следующих признаков: Травмирование сотрудника должно произойти во время трудового процесса, установленного на предприятии перерыва, времени подготовки к рабочему процессу или времени нахождения в командировке; Травма должны быть получена на территории организации. Трудовое законодательство устанавливает определенный порядок, в котором должно осуществляться расследование получения травмы работником на предприятии (ст. 229.2 ТК РФ). В соответствии с ним, после случившегося свидетели события должны оказать помощь лицу и организовать отправление его в медицинскую организацию. Обратите внимание на то, что место должно быть огорожено, изменение чего-либо на нем не допускается. На работодателе лежит ответственность по созданию специальной комиссии, которая расследуя случившееся, определяет наличие вины работника. Срок проведения расследования события не может быть более 72 часов. После окончания процедуры, должен быть составлен акт, форма которого Н-1. В данном документе отражается: Информация о сотруднике; Данные о событии; Указание норм, законодательных актов, которые были нарушены и привели к последствиям; Описывается вина работника и вина работодателя; Перечень действий, которые необходимо осуществить для предотвращения ситуаций в будущем и причины случившегося.

8) Скажите пожалуйста, сотрудник по пути на работу упал и получил травму, это было в 7:40 не на территории организации, но рабочий день начинается в 8:30. Считается ли эта травма производственной, нужно проводить расследование?

8.1.
Травма квалифицируется как производственная, если случай, из-за которого она произошла, признан несчастным случаем на производстве. При этом травмой может быть, например, увечье, ожог, поражение электрическим током и даже укус животного или насекомого. Главное, чтобы такая травма соответствовала еще и определенным признакам, в частности (ст. 227 ТК РФ, п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2): 1) ее получил работник или иное лицо, участвующее в вашей производственной деятельности (например, студент-практикант), и при этом он застрахован в системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний; 2) травма получена при исполнении трудовых обязанностей, выполнении какой-либо работы по вашему поручению, совершении иных правомерных действий в ваших интересах или обусловленных трудовыми отношениями; 3) травма получена на территории вашей организации, другом объекте, которым вы владеете, арендуете, либо в месте, где работник (иное лицо) исполняет свои обязанности. Событие может быть признано травмой, если произошло в том числе во время поездки на работу или обратно на служебном, личном транспорте (если он используется в служебных целях по вашему поручению или по соглашению), при следовании в командировку; 4) травма получена в рабочее время, в том числе во время установленных перерывов, согласованной сверхурочной работы или работы в выходной или нерабочий праздничный день; 5) лицо, получившее травму, нуждается в переводе на другую работу, травма повлекла для него временную или стойкую утрату трудоспособности (в любом случае не менее одного дня с учетом ч. 1 ст. 230 ТК РФ) или смерть.

9) Отец является инвалидом 3 группы производственная травма отсутствует кисть руки. 2 года назад обнаружили онкологию, сделали операцию удалили почему все что связано с мочеиспусканием ходит с пакетом. Как и где получить справку о частичном уходе за ним так как с одной рукой не справляется с этими пакетами. На пособие или ещё какие выплаты не претендую. Справка требуется в В/Ч не могу ездить в командировки.

9.1.
Доброго Времени суток! ВАМ необходимо обратиться в комиссию МСЭ назначившую инвалидность ВАШЕМУ отцу Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.
9.2.
С 1 июля 2008 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет Поэтому оформить пособие вы можете в пенсионном фонде, но тогда вы не должны официально работать, чтобы его получать.
9.3.
Добрый день, уважаемый посетитель! Обратитесь в данном случае в комиссию МСЭ Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
9.4.
Вам надо обратиться в Пенсионный Фонд Российской Федерации
Тем гражданам, кто по состоянию здоровья не может самостоятельно ухаживать за собой и вести быт, как правило, кто-нибудь помогает. Неработающие трудоспособные граждане, которые осуществляют уход, имеют право на получение компенсационной или ежемесячной выплаты.
http://www.pfrf.ru/knopki/zhizn/~447

10) У меня вопрос. В ноябре прошлого года мой муж находясь в командировке попал в ДТП на служебном транспорте. Находится на больничном, перелом позвоночника. Сейчас готовятся документы для МСЭ. Организация, в которой он работает до сих пор не предоставила акт Н-1, ссылаясь на то, что нет информации из ГИБДД (расследование продлено до 28 мая). Прав ли работодатель? Добавлю, что без акта не могут отправить на комиссию т.к. травма производственная. Спасибо!

10.1.
Все совершенно верно, пока не будет результатов из ГИБДД не будет и акта соответственно, расследование в ГИБДД по ДТП с пострадавшими может длиться 6 месяцев. Удачи.
10.2.
Ваш муж или его представитель по нотариальной доверенности (Вы, адвокат, иное лицо) может просить участкового врача общей практики-терапевта поликлиники по месту жительства, завотделением, главврача выдать посыльный лист в Бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) для определения инвалидности независимо от результатов расследования уголовного дела и наличия акта формы Н 1. Отказ в выдаче посыльного листа можно обжаловать в Минздрав, Росзравнадзор. Поликлиника вместо посыльного листа может выдать Справку для осмотра в МСЭ. Если он не может сам пойти в поликлинику, то можно вызвать врача на дом. Если не может сам поехать в МСЭ, то в случае указания в посыльном листе об этом врачи МСЭ могут выехать к нему на дом и при наличии оснований определить инвалидность. После выдачи акта и окончания расследования, рассмотрения дела в суде он может обратиться в МСЭ и при наличии оснований определить степень утраты трудоспособности, связать инвалидность с травмой. Критерии (основания) инвалидности указаны в приказе Минтруда РФ от 17.12.2015 № 1024 н «О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы» (текст его есть в интернете). При наличии критериев инвалидность определяется, а при отсутствии - нет. Ваш муж или его адвокат могут письменно просить начальника следственного отдела и прокурора района ускорить ход расследования, при наличии оснований - обжаловать бездействие.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение