Производственная травма в командировке

Краткое содержание:

Советы юристов

Я в командировке сломал ногу выходной день считается производственная травма.

Добрый день! В выходной день-не является производственной травмой. Опираясь на ст.3 ФЗ №125 – ФЗ, несчастный случай на производстве квалифицируется как событие, принесшее застрахованному увечье или некое повреждение здоровья при выполнении работ и обязанностей, оговоренных в трудовом соглашении или контракте. Эти события считаются несчастными случаями по вине работодателя в независимости от того на чьей территории они произошли, на территории работодателя или за ее границами. А также по пути следования или возвращения с работы на транспорте, которые предоставил работодатель, вследствие которого работник был вынужден перейти на другую работу, обрел стойкую или временную утрату проф. Навыков или смерть.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Был в командировке. Получил травму (разрыв Ахиллова сухожилия). Больничный, примерно, на 3-4 месяца. Работодатель утверждает, что моя травма не производственная, т.к. не выполнял работу согласно должностной инструкции.

Подскажите, как мне доказать, что данная травма является производственной и является ли она таковой?

Да так как Вы были в командировке обратитесь в прокуратуру.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 г. Москва "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" Видео: Вести-24 Работники, получившие травмы по дороге на работу или в командировке, получат компенсацию из фонда социального страхования. Подробнее http://www.rg.ru/2011/04/01/vesti-kompensacia.html
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

В 2007 г находилась в командировке-при переходе улице в неположенном месте была сбита, перелом ноги т д,будет ли эта травма производственной? Шла к месту проведения семинара, работодателем составлен акт по получении травмы по пути на работу, но Фосс написал что травма не производственная, как подать в суд иск, что требовать? Спасибо.

Наталья, здравствуйте. Конечно же да, это производственная травма. Вам необходимы все справки из "травмы" и с работы о том, что Вы находились в командировке, а также проездные документы (билеты) по возможности. Т.к. не известны важные подробности - трудно дать конкретные советы. Посмотрите образцы исков в интернете, либо обратитесь к юристу в своем городе для составления иска.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Работник был в командировке, после работы вышел из общежития от машины отлетел камень "убил" хрусталик, это производственная травма или бытовая?

Если травма, причинена вне рабочее время (время выполнения непосредственно своих трудовых обязанностей, а так же время которое необходимо, для прибытия и убытия), вне рабочего места, то травма не связана с производственной деятельностью.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Производственная травма в командировке-наехал погрузчик. По результатам расследования моя вина-5%. я водитель-экспедитор и зарплата у нас сдельная. Что положено мне к выплате?

У работодателя отсутствует обязанность по выплате единовременной компенсации работнику, получившему травму на производстве. Эти выплаты производятся органами ФСС РФ на основании перечня документов, установленных законодательством. В данной ситуации работодатель по своей инициативе может выплатить работнику на основании его заявления материальную помощь с целью компенсации затрат на лечение. При получении производственной травмы работник вправе получить единовременную страховую выплату на основании пп. 2 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон). Эти выплаты назначаются застрахованному работнику, утратившему профессиональную трудоспособность, на основании заключения медико-социальной экспертизы (п. 1 ст. 10 Закона). Следовательно, работник, не утративший профессиональной трудоспособности, не вправе претендовать на получение единовременной компенсации. Кроме того, плательщиком единовременных страховых выплат является страховщик, то есть территориальный орган ФСС РФ (п. 7 ст. 15 Закона). Выплата производится при условии подачи застрахованным лицом в орган ФСС РФ по месту регистрации работодателя заявления на получение единовременной страховой выплаты и документов согласно перечню, устанавливаемому органом ФСС РФ для каждого конкретного случая (п. 4 ст. 15 Закона). В данной ситуации организация может помочь работнику тем, что оформит указанные в перечне документы и подаст их в органы ФСС РФ, так как абз. 1 п. 4 ст. 15 Закона не запрещает страхователю, то есть организации, подать документы за работника. Решение о назначении выплаты или отказе принимается органом ФСС РФ в течение 10 дней с даты подачи заявления и соответствующих документов. Выплаты застрахованному производятся органом ФСС РФ в течение одного месяца с момента принятия положительного решения (п. п. 4, 7 ст. 15 Закона). Таким образом, организация-работодатель не обязана выплачивать работнику, получившему производственную травму, единовременные социальные выплаты, поскольку данные выплаты осуществляются Фондом социального страхования. По собственной инициативе работодатель может выплатить работнику материальную помощь в порядке компенсации расходов на лечение, причем размер этой помощи законодательством РФ не ограничен.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я нахожусь на больничном производственная травма в командировке работодатель говорит пиши на отпуск и езжай домой повлияет ли если я напишу на отпуск на выплаты компенсации.

Здравствуйте! Безусловно повлияет, так как формально это будет уже травма, полученная не на производстве, а в отпуске. Удачи Вам и всего самого доброго.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Командировка с 31.09 по 11.09. Цель обследование лесной территории на предмет выявления вредителей леса. Транспорт Лошади-верховая езда. В процессе получил травму левого коленного сустава 02.09 когда споткнулся конь ударив мою ногу о дерево. Сообщил начальнику через 1 или 2 дня, что повредил колено по спутниковому тел. т.к. сотовой связи нет. Командировку останавливать я не стал - выполнил задачу через боль. По приезду 14.09 обратился в поликлинику открыл больничный лист написали травма бытовая, т.к. подтверждающих документов нет и время прошло много объясняет гл.врач. 09.10 сделал МРТ коленного сустава - диагноз повреждение Мениска по типу ручка-лейка. Требуется операция. Можно ли это оспорить что травма производственная, а не бытовая? Приказ о командировке, договор на аренду лошадей есть. Должность: инженер - лесопатолог отдела защиты леса и государственного лесопатологического мониторинга "Рослесозащита" Иркутской области.

Обжаловать можно, но даже не факт признания травмы бытовой, а факт сокрытия работодателем несчастного случая. Вам нужно обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. Срока давности по расследованию несчастных случаев нет. Расследование будет проводить государственный инспектор труда (ст. 229.3, 231 ТК РФ).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

У меня муж в другом городе в командировке сломал ногу и лежит в местной больнице, скажите какие документы, кроме выписки ему должны дать, если это производственная травма?

Здравствуйте! Должен быть акт, что это производственная травма.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Ответьте пожалуйста! Бригада электромонтёров выехала в командировку на устранение аварии, во время переезда водитель получил ушиб грудной клетки квалифицированной как лёгкая травма. В объяснительной указал одно число 21, в больничном другое 22, в больницу обратился 25 с записью производственная травма. Позднее выяснилось что во время получения травмы он был пьян, есть объяснительные от электромонтёров. Можно ли уволить водителя и как?

vip
Можно по подпункту б п.6 ч.1 ст.81 нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения во время выполнения возложенных на него трудовых функций. Состояние алкогольного опьянения может быть подтверждено медицинским заключением.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Олег! Работодатель обязан провести по факту получения травмы работником служебную проверку, должен быть составлен акт о производственной травме. В этих документах должно быть установлено: 1. дата, 2. факт нетрезвого состояния, 3. виновник травмы,4. связана ли травма с производственной деятельностью, 5. степень тяжести травмы и т.д. На основании этих выводов готовится приказ. В.Валов.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Да, вполне достаточно.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Муж находится в командировке в другом городе (на севере) с ним произошла производственная травма должна ли организация в которой работает мой муж оплатить мне проезд в оба конца?

Здравствуйте, Екатерина! Работодатель может оплатить Вам проезд, если имеет желание (по вашему обращению может оказать материальную помощь), но не обязан. С уважением,
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Находясь в служебной командировке в г. П. и проживая в вагон-городке, по пути на работу от вагончика до стоянки служебного автобуса поскользнулся и получил травму закрытый перелом левой лодыжки. В медпункте наложили шину. Прораб на объекте обеспечил транспортом до электрички в город. Травматолог в городе П. квалифицировал травму как бытовая. Работодатель узнал о травме спустя 10 дней по приезду меня домой в г.О. В ходе лечения выясняется, что остро стоит вопрос об операции и дальнейшей реабилитации ноги. Спустя 45 дней с момента травмы подаю заявление на расследование случившегося, как производственная травма. Далее получаю отказ по причине, что был не на объекте, не в рабочее время, не выполнял задание руководителя, не сообщил сразу руководству. Правомерен ли отказ?

Спасибо.

Сергей, для ответа на Ваш вопрос нужно внимательно разобраться во всех обстоятельствах., также изучить Ваш трудовой договор, Ваши функциональные обязанности и т.д. Обратитесь очно к юристу, он Вам поможет. Удачи!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я находился в командировке в другом городе выходной день пошел покурить на балкон нога подвернулась и я упал сломал ногу где стоит Имплант оказался закрытый перелом в больничном написали производственная травма.

Все верно, это производственная травма. Нужно работодателю составить акт формы н-1
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Здравствуйте-у меня такая проблема-в 2007 г находясь в командировке, была сбита машиной, ДДТ, перелом ноги, ушибы и ТД, работодатель составил акт несчастного случая и все, в данный момент проблемы с позвоночником, вот и думаю, может должна была быть производственная травма-травму получила идя на работу-где проходил семинар, утром в 8-15,в больничном стоит отметка-травма получена по пути на работу-стоит ли подавать в суд, будет положительное решение.

находясь в командировке, -В суд подавать стоит. УДАЧИ ВАМ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Безусловно это была производственная травма. В этом нет никаких сомнений. Так что обращайтесь к государственному инспектору труда для составления акта и требуйте у работодателя всех причитающихся выплат.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

6 июля в ночную смену, в командировке, в Москве я получил травму колена на рабочем месте, на скорой меня отвезли в больницу, там откачали кровь из коленного сустава. Дали справку и отправили по месту жительства.8 июля я пришёл в свою поликлинику хирург опять откачал кровь, когда я сказал, что больничный надо оформлять как производственная травма он мне сказал что я должен позвонить инженеру по технике безопасности на работе и получить его согласие на такой больничный. На рабочем месте никаких протоколов по поводу травмы не велось.

Пишите жалобу на сайте ГИТ и прокуратуры. С уважением.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Все зависит от вашего желание и целей, если вы готовы защищать свои права нужно сначала обратиться с претензией к работодателю.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Работа была связана с обеспечением безопасности движения поездов, в настоящее время не работаю, т.к. ВК признали непригодность к данной профессии. Травма (оскольчатый перелом плечевой кости со смешением) была получена в 2012 году, при возвращении из командировки. Травму предприятие производственной не признала. В августе 2013 удаление пластины, нейропатия лучевого нерва, в январе 2014 года ревизия нерва (невролиз, вторичный шов нерва, дефект 1,5 см) - посттравматическое повреждение лучевого нерва. По заключению ВЕК при прохождении мед. комиссии, я не годна по травме нерва. Меня уволили по ст.77 п.8. На данный момент по месту жительства собираю документы для МСЭ. По заключению госинспекции - травма производственная, жду выдачи Акта Н-1. Функция кисти нарушена. Что нужно, чтобы получить: страховые выплаты, которые должны были быть с момента получения травмы, компенсацию морального вреда и ущерба здоровью? Спасибо.

Что нужно, чтобы получить: страховые выплаты, которые должны были быть с момента получения травмы, компенсацию морального вреда и ущерба здоровью Необходим акт Н 1 и иск в суд. УДАЧИ ВАМ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Если человек поехал в командировку и там же он жил! и после работы пошел в ванную и у него прихватило сердце он умер! Эт производственная травма? Что должна сделать организация? Они должны все оплатить?

В данном случае это не будет считаться производственной травмой, потому что событие произошло после работы.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я получил тяжкий вред здоровью при ДТП в командировке. У меня производственная травма. Выплатит ли мне СК по ОСАГО возмещение утраченного заработка, т.к. я 8 месяцев пролежал в больнице, перенес более 10 операций, правда бесплатных к моему счастью. ДТП произошло 4.06.2013 г., а травма признана производственной 05.03.2014 г. с связи с судебным разбирательством с виновником ДТП.

Возмещение вреда здоровью можно получить со страховой компании виновника ДТП в пределах 160 тысяч руб.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Выплатит ли мне СК по ОСАГО возмещение утраченного заработка, т.к Ск утраченный заработок не компенсирует - должен это сделать работодатель - травма - производственная.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Мой отец был в командировке в другом городе. Там у него произошла производственная травма, отрезало палец. Сейчас он на больничном, но каждый день звонит участковый с того города и просит приехать на следственный комитет. Хотя служба по технике безопасности говорит не ехать... Что делать?

Он будет обязан ехать если ему пришлет повестку сам следователь.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Такого плана. Я находился в служебной командировке, на обучении, получая дополнительную специальность. Был за пределами своей области. В выходной день, в воскресенье вечером, находясь в гостинице я подвернул ногу. Думал растяжение. В понедельник на учебе я обратился к реаниматологу и после осмотра меня направили в больницу. Снимки показали перелом лодыжки. Врачи в больнице мне объясняли, что данный случай является травмой на производстве, поскольку я находился в служебной командировке и получил травму, находясь в месте проживания. Сообщив руководству о случившемся, я еще сутки провел в московской области, после чего вернулся назад, в калининградскую область. Местный травматолог при осмотре и подтверждении диагноза, мне тоже объяснял, что мой случай является производственной травмой. Но на работе оформили, как бытовую травму не связанную с производством. Хотя при нахождении в московской области, мне поступали звонки от руководства с вопросом, важен ли мне тип травмы (то есть производственная травма или бытовая). Подскажите пожалуйста, как классифицировать мою травму правильно. Спасибо, Владимир. volodya-83@mail.ru

Здравствуйте Владимир! Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие); при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я получил производственную травму, в командировке упал с лестницы и сломал ногу, мне в больничном написали 04,на предприятии сказали: что бы я написал что по дороге на работу, через месяц я сказал что у меня производственная травма сказали что надо расследование проводить, акт н-1 не составили, и все, тишина... Какие компенсации и выплаты мне должны выплатить, и как их считают? Могут ли меня как то обмануть и не выплатить ни каких компенсаций?

Олег Борисович! Для того, чтобы получить выплаты должен быть установлен факт получения Вами травмы именно в рабочее время и потому составляется акт формы Н-1. Если работодатель не хочет признавать факт производственной травмы, то вы вправе написать жалобу в инспекцию по труду и потребовать провести расследование этого несчастного случая. Затем только в суд можете обращаться с иском о компенсации материального и морального вреда.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение