Производственная травма код в больничном листе

Краткое содержание:

Советы юристов

На работе мне отказываются подписывать акт о производственной травме, а завтра мне закрывать больничный лист. Без этого акты мне в больничном листе не проставят код, что это БЫЛ в связи с производственной травмой. Если я докажу что все же это производственная травма, как мне поступить с больничным листом. Мне нужно будет его переоформлять? И нужно ли сейчас сдавать этот больничный лист где мне без акта поставят код "бытовая травма"?

Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

На работе мне отказываются подписывать акт о производственной травме, а завтра мне закрывать больничный лист. Без этого акты мне в больничном листе не проставят код, что это БЫЛ в связи с производственной травмой. Если я докажу что все же это производственная травма, как мне поступить с больничным листом. Мне нужно будет его переоформлять? И нужно ли сейчас сдавать этот больничный лист где мне без акта поставят код "бытовая травма"?

---Здравствуйте, жалуйтесь в прокуратуру. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ). Удачи Вам и всего хорошего.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Сын на работе получил производственную травму. По скорой отвезли в травмпункт. Оформили производственную травму и в больничном листе стоит код производственная травма. Через 5 дней звонят с работы и просят приехать и подписать какие-то документы. Какие документы нужно будет подписывать?

Нужно подписать акт ф.Н-1 о производственной травме.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
На производстве в обязательном порядке проводится служебная проверка по каждому случаю производственной травы, делается заключение - по какой причине был причинен вред здоровью; ваш сын должен быть ознакомлен с результатами проверки - он может согласиться с выводами, или не согласиться; кроме того, в связи с получением такой травмы ему положены выплаты от территориального органа ФСС - единовременные (ежемесячные) - в зависимости от степени утраты трудоспособности; - работодатель, будучи страхователем, обязан выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности на основании предоставленного больничного листа - данные правоотношения регулирует Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Сестра получила травму на производстве. Ее попросили оформить как бытовую. Больничный продолжается, но результат и последствия никто не предполагал. Она - работающий пенсионер. Понятно, что лечение займет продолжительное время и материальные средства. Вопрос - реально решить вопрос о замене в больничном листе кода с Бытовой травмы на код Производственная травма. Как быть?

Замена больничного листа это не самое главное, для того, чтобы вы могли что-то требовать с предприятия, необходим акт о несчастному случае, который предприятие обязано было оформить при получении вашей сестрой травмы. В настоящее время необходимо именно этого требовать.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте! Сведения о травме указываются с Ваших слов. Главное, как оформил травму работодатель, был ли составлен акт о несчастном случае на производстве. Обратитесь к работодателю. В случае отказа, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

В 2015 году у меня произошла производственная травма, я до сих пор на больничном листе, но после третьей операции мне на больничном листе поставили код 01.Правомерно ли это?

Здравствуйте! Нет, не правомерно. Но оформлен ли у вас акт о несчастном случае?
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

В 2015 году у меня произошла производственная травма, я до сих пор на больничном листе, но после 3 операции мне на больничном листе поставили код 01.Правомерно ли это?

Что бы ответить на вопрос нужно изучать документы.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

В г.Москва получил травму на улице в нерабочее время, в больнице записали в больничном листе, код 04 производственная травма, хотя это не правда, во время выписки не посмотрел. Для дальнейшего лечения меня выписали в регион Чувашия по месту жительства. По месту жительства в больнице отказались менять больничный лист, код на бытовую травму. Что теперь делать, если в Москву я поехать не могу. А больничный лист по месту жительства отказываются закрывать.

68. За нарушение установленного порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности медицинские организации, а также медицинские работники несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

У мужа была производственная травма. В больничном листе указан код заболевания 04. Насколько мне известно, помимо оплаты больничного работодатель в случае производственной травмы должен сохранить за работником полный оклад на время нетрудоспособности + выплатить компенсацию по случаю произошедшей травмы. Или я не права? Если мое утверждение верно, то как воздействовать на работодателя, который не выплатил ни окладд в период, указанный в больничном листе, ни компенсацию? Как и кем определяется компенсация? На какие регламентирующие документы ссылаться? Спасибо.

Вы вправе предъявить работодателю претензию о выплате материального и морального вреда, вследствие причинения ущерба здоровью (расходы на лечение, реабилитацию и пр). А также обратиться в суд с иском с данными требованиями.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Добрый день, Елена! Случай при получении травмы на производстве регулируется следующими законодательными актами: 1.Трудовой Кодекс России; 2.Федеральный закон №125-Ф 3 от 24.07.1998 года, в котором четко определены принципы обязательного социального страхования при получении травмы на производстве, а также при возникновении профессионального заболевания; 3.Постановление Минтруда России №73 от 24.10.2002 года «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве»; 4.Федеральный закон №255-Ф 3 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности»; 5.Приказ Минздравсоцразвития России №160 от 24.02.2005 года об утверждении перечня повреждений, при которых производственная травма считается тяжелой. Согласно вышеуказанным законодательным актам, каждый человек, получивший производственную травму, имеет право на получение следующих видов выплат и компенсаций:-Виды выплат и компенсаций производственных травм выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж;-компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве;-средства на восстановительную медицину после травмы;-страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц;-компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд;-одноразовая материальная помощь.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Доброго времени суток. Да, конечно работодатель должен оплатить производственную травму за счёт взносов В Фонд социального страхования. Обращайтесь в письменной претензии к работодателю, а если откажет придется подавать исковое заявление в суд.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте, Елена. Надо смотреть документы, выяснять обстоятельства, имеющие юридическое значение для данного случая. Если просто "на авось" написать по образцу из интернета исковое заявление в суд, то не факт, что получите требуемое. Начнем с того, есть ли у Вас доказательства, что муж как полагается предоставил листок нетрудоспособности работодателю. Когда это было точно и сколько прошло времени (т.к. есть срок на обращение в суд и пропускать его можно только по уважительной причине)? В суде при наличии доказательств можно взыскать заработок 100% за период нетрудоспособности, пени за каждый день просрочки его выплаты, компенсацию морального вреда за каждое нарушение трудового законодательства. Единовременные и ежемесячные выплаты производит ФСС, если работодатель застраховал свою ответственность в соответствии с законом. ФСС рассчитывает размер этих выплат. Вы должны проверить расчеты, бывают ошибки.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

У меня производственная травма, перелом ноги. По не известной мне причине меня выписали с больницы с больничным листом где стоял код 02-бытовая травма. После того как я встал на учет с травматолога, он увидев это и прочитав в выписке травма на работе, открыл новый больничный лист с кодом 04-производственная травма. Однако, работодатель отказывается его оплачивать! Хотя с кодом 02 оплатил. Что делать?

Вам срочно нужно обратится к работодателю по факту травмы и искать свидетелей для суда, в моей практику есть и такое, что при затягивании по травме на длительный срок в суде при наличии четырех свидетелей! Суд отказал за отсутствием доказательств.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Обратиться с иском в суд о взыскании денег.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Пожалуйста вот я упал на работе сломал ногу в двух местах у меня на больничном листе код 4 производственная травма но еще мне делали операцию вставляли титановые стержни и пластина очень много я потратился возможно ли как нибудь с работы выпросить полную сумму лечения бывают ли какие нибудь компенсации.

Все расходы по лечению возмещает ФСС_-собирайте чеки... Требуйте, чтобы составили акт о несчастном случае на производстве--не составляют-- напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Из организации можете взыскать утраченный заработок и компенсацию за неиспользованный отпуск--есть опыт в таких делах, обращайтесь.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Работодатель должным образом не сообщил о полученной травме на производстве. Была получена травма руки на фрезерном станке. Скорая, больница. В больничном листе указан код нетрудоспособности «производственная травма». Травма средней тяжести, но с долгим реабилитационным периодом, почти 4 месяца. Работодатель составил комиссию из одного человека (генеральный директор) и все. В ФСС направил уведомление о происшествии, других документов не поступало в ФСС по факту расследования. Спустя 4 месяца, работодатель начал заниматься сбором документов для ФСС. На какие законы можно сослаться чтобы наказать работодателя? И можно ли его в принципе привести к ответственности? Заранее спасибо!

Здравствуйте. Нужно срочно писать жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду, а также в инспекцию по охране труда. Если Вы не заставите работодателя оформить травму на рабочем месте, то никакие компенсации Вам предоставляться не будут. Там Ген. директора быстро научат уважать Закон. Для сведения. Смотрите следующие статьи Трудового кодекса: Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся: работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором; обучающиеся, проходящие производственную практику; лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие); при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий. Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом — также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой. Желаю удачи. В.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Ирина, здравствуйте. Нарушения работодателя при проведении расследования несчастного случая очевидны. Но привлечь работодателя к ответственности смогут только уполномоченные органы (инспекция труда. Прокуратура), в которые и следует обратиться работнику с жалобой. В данном случае важно, кто будет определен виновником несчастного случая - работодатель или сам работник. Судя по подходу работодателя, на объективное расследование надеяться нельзя, поэтому работнику нужно контролировать ситуацию, поскольку он непосредственно заинтересован в итогах расследования и получении страховых выплат, возмещения вреда здоровью в части, не покрытой страховыми выплатами, а также компенсации морального вреда.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

В феврале 2015 года у меня произошла производственная травма, документально на работе все подтверждено. В течении года я была на больничном, было оформлено 7 больничных листов /продолжение/,но в трех листах поставлен код 04.а в четырех код 01,соответственно и оплата произведена согласно кодам. Какие меры можно предпринять. Что бы верно пересчитали больничный лист по коду 04?

Здравствуйте. Поскольку выплаты произведены на основании больничных, то перерасчет может быть произведен при исправлении данных в больничных листах. Обратитесь в мед. учреждение, оформлявшее больничные.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я получил проникающую травму глаза на работе (автосервис)

, пролежал в больнице с 8 по 14 февраля, больничный закрыли 17 февраля с кодом 04, производственная травма. Сейчас мне открыли другой больничный с 17 февраля по 6 марта, окулист который меня сейчас наблюдает просит акт с работы, чтобы поставить код 0,4 в новом больничном листе. Дело в том, что, на работе в курсе что я получил травму и своим ходом (нанял машину) уехал в частную клинику от куда меня направили уже в больницу.. но актов мой работодатель никаких не составлял. Как быть в данной ситуации?

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Обратитесь с данным вопросом в Трудовую инспекцию, они Вам подскажут...
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я получил проникающую травму глаза на работе (автосервис), пролежал в больнице с 8 по 14 февраля, больничный закрыли 17 февраля с кодом 04, производственная травма. Сейчас мне открыли другой больничный с 17 февраля по 6 марта, окулист который меня сейчас наблюдает просит акт с работы, чтобы поставить код 0,4 в новом больничном листе. Дело в том, что, на работе в курсе что я получил травму и своим ходом (нанял машину) уехал в частную клинику от куда меня направили уже в больницу.. но актов мой работодатель никаких не составлял. Как быть в данной ситуации?

Обращайтесь в Госинспекцию труда с жалобой. Работодатель обязан был в соответствии с Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев..." составить соответствующий акт.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Скажите пожалуйста, у нас на работе в мед учреждении упал работник (санитарка), больничный открыли и закрыли не предупредив, и не оповестив инженера по ОТ и ТБ! после узнается что этот работник говорит не правду, свидетелей также нет, а в листе нетрудоспособности уже стоит код производственная травма что делать! Как переделать или что делать с этим больничным!

Здравствуйте! Производственная травма - повреждение, которое сотрудник получил в рабочее время на территории предприятия или выполняя поручение руководства за его пределами. Производственная травма - повреждение, полученное во время установленных трудовым договором перерывов, переработки, подготовки к началу работы, а также рабочих командировок. Руководитель организации должен инициировать составление протокола, в котором должны быть зафиксированы обстоятельства происшествия. После госпитализации или оказания первой медицинской помощи комиссия, созданная по распоряжению руководителя, начинает расследование. В состав комиссии входят представители руководства предприятия, государственной инспекции труда, организации по охране труда, правоохранительных органов и врачи. Комиссия определит степень вины пострадавшего на основе свидетельских показаний, изучения характера травмы, результатов экспертиз и деталей происшествия. Если сотрудник нарушил правила техники безопасности, то шанс на получение от работодателя компенсации лечения снижается. Срок расследования зависит от степени тяжести травмы. При легком повреждении комиссия дает заключение в течение трех дней, а при тяжелом работа комиссии может длиться 15 дней с момента инцидента. Если травма была признана легкой, но впоследствии оказалась тяжелой, работодатель должен уведомить об этом всех членов комиссии в течение трех дней. Чтобы получить компенсацию, необходимо доказательство причинно-следственной связи между производственными действиями и вредом, наступившим для организма. После того как комиссия выдаст заключение, работодатель обязан компенсировать пострадавшему все издержки, оплатить лечение, выплатить зарплату в период нетрудоспособности. Сумма зарплаты сотрудника не должна быть ниже той, которую он получал в здоровом состоянии. Компенсационные выплаты производятся ежемесячно.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Бывший работник предприятия вымогает деньги, инсценировал травму, мне сказал что в больнице сказал что производственная, хотя в больничном листе код 01 (заболевание), проблема в том что не был официально оформлен, грозит проверками дали расписку на 100 т.р. Он написал ответную что травму получил не на работе претензий не имеет, затем написал заявление по собственному желанию, произвели окончательный расчет взяли расписку что он его получил претензий не имеет, сейчас вымогает деньги за больничный, который не сдавал и после окончательного расчета, что делать?

Подавайте заявление в полицию по факту вымогательства.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Моя жена по пути на работу (шла пешком к дежурному автобусу) поскользнулась, упала и сломала руку. В травмпункте выдали соответствующую справку. На работе была создана комиссия и составлен акт расследования. Заключение комиссии: Временную утрату трудоспособности квалифицировать как несчастный случай по пути на работу. Как производственная травма несчастный случай работодателем не оформлялся. При выдаче больничного листа, хирург поставил код 04. Наш отдел кадров принял больничный и по нему была выплачена определенная сумма. Одновременно с этим, по совету председателя профкома нашей организации мы начали сбор необходимых документов для страховой компании на оформление страховой выплаты. Страховая компания просмотрев документы отказала в выплате в связи с тем, что код в больничном листе должен быть 02 вместо 04. В медицинском учреждении отказались выдавать дубликат больничного листа с нужным кодом отрицая при этом свою ошибку. Пожалуйста, разъясните кто допустил ошибку в оформлении документов и что нужно делать, чтобы получить страховую выплату.

Работодатель допустил. У Вашей жены производственная травма, должны были составить акт о несчастном случае на производстве.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Работаю вахтовым методом! Находясь на рабочем месте в отношении меня совершилось нападение со стороны другого работника, после этого оказался в больнице диагноз ушиб головного мозга потом поехал на меж вахтовым отдых (23 дня находился на больничном выдан лист нетрудоспособности) предприятие отказывается писать акт, что это производственная травма! Отдел полиции переедало дело в мировой суд, как дело частного обвинения. Я живу в другом городе, а мировой суд находится по нахождению где совершено преступление. Могу ли дело передать по местонахождению истца т.е меня или дело рассмотреть в отсутствии истца? Как поменять код на листе нетрудоспособности с 2 на 4 и кто заплатит за расходы на лекарство и мед обследования? И сколько просить за моральный ущерб с ответчика?

Добрый день Олег! Вы можете подать гражданский иск на виновника по месту его жительства. Там можно предъявить все Ваши затраты и расходы в том числе и на юридические услуги. Удачи.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я подвернула ногу на территории предприятия. Но мне никто не сказал, что нужно идти в медпункт и все завизировать. После этого я еще 2 дня лечилась дома, но на работу ходила, хромала. Потом ушла на больничный, перелома нет, защемление нерва, Я 2-ой месяц на больничном. В больнице я сказала, как все произошло. Они поставили код, как производственная травма. А сегодня позвонила начальница и сказала, что бухгалтерия больничный не оплачивает. Имеют ли они на это права?. И попросила переделать больничный лист. Что делать? Как поступить? Хотя со мной в комнате сидит женщина, которая занимается этими вопросами, но мне никто ничего не сказал. Спасибо.

Здравствуйте! Если Вы получили производственную травму на рабочем месте, нужно было вызвать врача. Затем вызвать непосредственного начальника. Руководитель организации должен инициировать составление протокола, где должны быть зафиксированы все обстоятельства происшествия. После того, как факт получения травмы зафиксирован, тогда только нужно было отправляться в больницу. Сейчас обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. По Вашем жалобе примут соответствующие меры.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Прошу Вас помочь в решении пробылемы. 21.12.2014 попала в ДТП, ехала с работы домой. Тяжелая травма, код в был 04. 13 апреля меня выписали домой со стационара, сняли спицу с колена, а 16.04.2015 закрыли был, на врачебной комиссии, сказав, что у меня все срослось и я здорова. На врачебной комиссии я была на костылях, снимка КТ не делали, последний снимок на КТ был сделан 12.02.2015. На мои жалобы, что мне ходить больно, ответили, что это пройдет со временем, и что бы я бросала костыли. Оформив отпуск с 17.04.2015 я была направлена на санаторно-курортное лечение. При выписке мне дали заключение, в котором было написано, что мне необходима операция по замене тазобедренного сустава. Сделав еще дополнительные снимки МРТ и КТ я сама записалась на прием к практикующему хирургу, и он мне подтвердил, что операция необходима, и что перелом у меня неправильно сросся и остался подвывих бедра. Написал все это в заключении. У меня вопросы: 1. Как я могу восстановить восстановить потерянный больничный лист с 17.04.2015 года по настоящее время? 2. На ВК мне сказали, что больше 100 дней на был держать не имеют права, а также не имеют права направлять меня в санаторий с больничным листом, это правда? 3. В каких случаях назначается МИСС и после какого периода болезни она назначается (от последнего врача в заключении написано, чтобы меня направили на МСЭ), меня туда не отправили до сих пор, прошло 1,5 недели. 4. Сейчас я снова обратилась в больницу и мне сказали, что теперь в больничном листе будет стоять код 02, а не 04, законно ли это? Получается, что меня выписали здоровой, а через месяц у меня оказался неправильно сросшийся перелом задней стенки вертлужной впадины. Это врачебная ошибка? Как мне это доказать моим лечащим врачам? Предстоит дорогостоящая операция, а мне предприятие и ФСС и Согаз отказываются оплачивать, потому что это просто уже идет как заболевание, а не как производственная травма. 5. Скажите пожалуйста, если я уволюсь с данной организации, в которой получила производственную травму, в дальнейшем я смогу обращаться к ним за помощью, лечением, и т.д., или пока я работаю у них, они меня будут лечить, как только уйду, за все буду платить сама? Спрашиваю, потому что доктор сказал, что это не 1 операция, которую мне надо будет делать в будущем. Очень жду от вас ответа и помощи, спасибо!

vip
Сроки направления на МСЭ установлены п. 27 «Порядка выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н. На медико-социальную экспертизу (далее - МСЭ) направляются граждане, имеющие стойкие ограничения жизнедеятельности и трудоспособности, нуждающиеся в социальной защите, по заключению врачебной комиссии при: -------------------------------- Направление на МСЭ оформляется в соответствии с формой N 088/у-06 "Направление на медико-социальную экспертизу организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь", утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2007 г. N 77 "Об утверждении формы направления на медико-социальную экспертизу организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь" (зарегистрирован Минюстом России 12 марта 2007 г. N 9089) с изменениями, внесенными Приказом Минздравсоцразвития России от 28 октября 2009 г. N 853 н (зарегистрирован Минюстом России 26 ноября 2009 г. N 15324). очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе вне зависимости от сроков временной нетрудоспособности, но не позднее 4 месяцев от даты ее начала; благоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций и не позднее 12 месяцев при лечении туберкулеза либо гражданин выписывается к занятию трудовой деятельностью; (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31 н) (см. текст в предыдущей редакции) необходимости изменения программы профессиональной реабилитации работающим инвалидам в случае ухудшения клинического и трудового прогноза независимо от группы инвалидности и сроков временной нетрудоспособности.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Это лучший ответ
---обжалуйте отказ врачебной комиссии в суде, и просите направление на МСЭ. Для установления группы инвалидности, нужно обратиться к лечащему врачу терапевту с просьбой заполнить посыльный лист на МСЭ. Получаете этот лист и обходите всех указанных в нём врачей, а затем. Проходите МСЭ, согласно Постановления Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. "О порядке и условиях признания лица инвалидом". при отказе в установлении группы инвалидности, обжалуете отказ в суде. В течении 3 месяцев. Со дня его получения.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" регулирует порядок выдачи. Код указан правомерно. Если Вам откажут в выплатах, то можете обращаться в суд (ст. 1064 ГК РФ). В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ. Решение МСЭ Вы вправе обжаловать.
(текст отредактирован 02.06.2015, 20:48)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Если неправомерными действиями врачей Вам причинен вред, то можете обжаловать их действия в суд, признавая их незаконными и взыскивая вред, причиненный Вам такими действиями (ст. 1064 ГК РФ). Конкретный порядок действий определит юрист, который будет разрабатывать правовую позицию для суда.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
1. Как я могу восстановить восстановить потерянный больничный лист с 17.04.2015 года по настоящее время? Вам нужно обратиться к главному врачу больницы по данному вопросу ПРИКАЗ от 29 июня 2011 г. N 624 н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ 13. При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31 н) Врачи, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, направляют гражданина на врачебную комиссию в медицинскую организацию по месту его прикрепления или регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания) для продления листка нетрудоспособности. Вам нужно доказывать что травма имеет производственный характер, только тогда вам произведут компенсации. Согласно ст. 229 ТК обратитесь к работодателю чтоб была создана комиссия по расследованию случая травматизма Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев [Трудовой кодекс РФ] [Глава 36] [Статья 229.1] Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.
(текст отредактирован 02.06.2015, 20:55)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Без экспертизы качества медицинской помощи Вам в этом деле не обойтись. Обращайтесь для этого медицинскую страховую организацию. От результатов этой экспертизы будет зависеть возможность предъявления требований о возмещении ущерба. Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Статья 64. Экспертиза качества медицинской помощи 1. Экспертиза качества медицинской помощи проводится в целях выявления нарушений при оказании медицинской помощи, в том числе оценки своевременности ее оказания, правильности выбора методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, степени достижения запланированного результата. 2. Критерии оценки качества медицинской помощи формируются по группам заболеваний или состояний на основе соответствующих порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи и клинических рекомендаций (протоколов лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, разрабатываемых и утверждаемых в соответствии с частью 2 статьи 76 настоящего Федерального закона, и утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. 3. Экспертиза качества медицинской помощи, оказываемой в рамках программ обязательного медицинского страхования, проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном медицинском страховании. 4. Экспертиза качества медицинской помощи, за исключением медицинской помощи, оказываемой в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном медицинском страховании, осуществляется в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение