Производственная травма легкой степени

Краткое содержание:

    Советы юристов (обновлено 15.03.2019)

    1) В Кратце. Была производственная травма, по итогам комиссии признали несчастный случай в следствии непреодолимой силы, травма легкой степени. Но потом работодатель в срочном порядке стал подбивать журналы инструктажей и прочее, но за полгода я там ни разу не расписывался а подписи стоят, понятно кто-то за меня это сделал. Хочу обжаловать акт комиссии и взыскать моральный вред с работодателя. Что грозит за подделку подписи в данном случае?

    1.1.
    Здравствуйте. Уголовная ответственность наступает у работодателя, если будет установлен виновный и факт подделки.

    2) Работник шёл на работу по улице, упал, получил травму лёгкой степени тяжести-это бытовая или производственная?

    2.1.
    Относительно травм полученных вне рабочего помещения всегда возникают вопросы. Для того чтобы травма считалась производственной необходимо чтобы она соответствовала следующим критериям: имело место непосредственное выполнение трудовых обязанностей, указанных в должностной инструкции вследствие чего и была получена травма; осуществлялось выполнение поручений администрации предприятия; несчастный случай, возник по дороге на работу при определенных условиях; травма была получена в период отдыха или обеденного перерыва организованного работодателем; травма была получена за пределами предприятия, но работник выполнял указания работодателя; травма была получена в командировке или по пути следования.
    2.2.
    Если по дороге домой должна быть признана производственной. По данному факту должна проводится служебная проверка на предприятии. Можете и в инспекцию труда обратиться.

    3) У меня произошла производственная травма лёгкой степени. Ко мне приезжал в больницу страховщик и подал на подпись два документа это моя объяснительная, и второй документ о том что я действительно работаю в той то организации и занимаю должность кассира. Скажите пожалуйста ещё какие нибудь должны быть документы или нет?

    3.1.
    Должен быть акт о производственной травме, составленный работодателем. Со стороны страховщика документов достаточно. Прочие документы подает работодатель.

    4) Мною была получена и оформлена производственная травма легкой степени. Перелом основной фаланги пальца, после выписки, получил справку о переводе на легкий труд, ее срок закончился и меня переводят обратно, на прошлую должность. После травмы еще не восстановился да и функциональность нарушена. Врач отказывается предоставлять лечение, так же отказывается повторно предоставить справку о переводе на легкий труд.

    4.1.
    Добрый вечер, уважаемый посетитель! В данном случае это незаконно, рекомендую подать жалобу в прокуратуру Всего доброго, желаю удачи.

    5) Уточняю брат получил травму на производстве закрытый перелом лодыжек обеих берцовых костей в сочетании с переломом суставной поверхности большеберцовой кости и вывихом стопы.
    Суд мед эксперт установил что травма производственная и степень тяжести тяжёлая.
    Но для страховых выплат степень тяжести как мне сказали считается легкой, объясните мне почему так получается?

    5.1.
    Теперь требуйте от работодателя составления акта по ф.Н-1 для получения материального возмещения производственной травмы. Удачи.

    6) Скажите пожалуйста у меня производственная травма легкой степени. Какие выплаты мне положены. Предприятие, молчит оплачивает только больничный.

    6.1.
    А предприятие вам само ничего платить и не будет. Так как все выплаты из Фонда социального страхования. -
    Статья 8. Виды обеспечения по страхованию 1. Обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на: медицинскую помощь (первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь) застрахованному, осуществляемую на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности; (в ред. Федерального закона от 28.12.2016 N 493-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий; (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи; проезд застрахованного и проезд сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, для получения медицинской помощи непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, включая медицинскую реабилитацию, для санаторно-курортного лечения в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), получения транспортного средства, для заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации, а также по направлению страховщика для проведения освидетельствования (переосвидетельствования) федеральным учреждением медико-социальной экспертизы и проведения экспертизы связи заболевания с профессией учреждением, осуществляющим такую экспертизу; (в ред. Федерального закона от 28.12.2016 N 493-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) санаторно-курортное лечение в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), включая оплату медицинской помощи, осуществляемой в профилактических, лечебных и реабилитационных целях на основе использования природных лечебных ресурсов, в том числе в условиях пребывания в лечебно-оздоровительных местностях и на курортах, а также проживание и питание застрахованного, проживание и питание сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно; (в ред. Федерального закона от 28.12.2016 N 493-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов; обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт; обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы; (в ред. Федерального закона от 23.10.2003 N 132-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования. Статья 11. Размер единовременной страховой выплаты 1. Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. (в ред. Федеральных законов от 29.12.2006 N 259-ФЗ, от 02.12.2013 N 331-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Консультант Плюс: примечание. 2. В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион рублей 3. Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы. Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством Российской Федерации. Статья 12. Размер ежемесячной страховой выплаты 1. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. (в ред. Федерального закона от 07.07.2003 N 118-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которыми заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы. (в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 394-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. При исчислении среднемесячного заработка застрахованного, направленного страхователем для работы за пределы территории Российской Федерации, учитываются как суммы заработка по основному месту работы, так и суммы заработка, начисленные в иностранной валюте (если на них начислялись страховые взносы), которые пересчитываются в рубли по курсу Центрального банка Российской Федерации, установленному на день назначения ежемесячной страховой выплаты. (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 348-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона. (в ред. Федеральных законов от 07.07.2003 N 118-ФЗ, от 29.12.2015 N 394-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год. (в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 394-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

    7) Какие выплаты полагаются при легкой степени вреда здоровью, производственная травма. Куда обратиться по выплате.

    7.1.
    Необходимо обратиться к работодателю с заявление о составлении акта по форме Н.1. В случае отказа обратитесь в Гострудинспекцию. Удачи.

    8) Производственная травма легкой степени 2 месяца назад, нахожусь на больничном листе. Положена ли компенсация на дополнительные медицинские расходы.

    8.1.
    Наталья,
    Выплаты работнику при несчастном случае на производстве При наступлении несчастного случая на производстве работнику выплачиваются (п. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ): 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) единовременная и ежемесячные страховые выплаты; 3) дополнительные расходы, связанные с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией работника. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве назначается и выплачивается работодателем. Для его получения необходимо представить листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме и в установленном порядке. Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня представления листка нетрудоспособности и выплачивает его в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (п. 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ; ч. 1, 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Единовременная и (или) ежемесячные страховые выплаты назначаются на основании вашего заявления либо заявления вашего доверенного лица или лица, имеющего право на получение страховых выплат, на получение обеспечения по страхованию. Заявление подается в территориальный орган ФСС РФ (ТО ФСС РФ) по месту жительства на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (п. 4 ст. 15 Закона N 125-ФЗ). Заявление может быть представлено заявителем или его представителем (п. п. 14, 56 Приказа Минтруда России от 25.10.2013 N 577 н): 1) лично; 2) по почте; 3) в форме электронного документа, в том числе через Единый портал госуслуг, путем заполнения специальной интерактивной формы; 4) через МФЦ (если между МФЦ и ТО ФСС РФ заключено соглашение о взаимодействии). При подаче заявления лично нужно предъявить документ, удостоверяющий личность заявителя (его представителя). Если с заявлением обращается представитель, то предъявляется также документ, удостоверяющий полномочия представителя. При подаче заявления в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, представление документа, удостоверяющего личность заявителя (представителя), не требуется (п. 20 Приказа N 577 н). К заявлению нужно приложить следующие документы (п. 4 ст. 15 Закона N 125-ФЗ; п. 21, пп. "а", "в" п. 24, п. 25 Приказа N 577 н; ст. 230 ТК РФ): 1) акт о несчастном случае на производстве (по инициативе заявителя); 2) заключение учреждения МСЭ о степени утраты профессиональной трудоспособности (по инициативе заявителя); 3) копию трудовой книжки либо иного документа, подтверждающего трудовые отношения с работодателем; 4) справку о вашем среднем месячном заработке за период, выбранный для расчета ежемесячных страховых выплат. Если по заключению учреждения МСЭ вам потребовалась медицинская, социальная и профессиональная реабилитация, вы вправе обратиться в ТО ФСС РФ за оплатой таких расходов. Соответствующее заявление должно быть подано вами (вашим доверенным лицом) на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (п. 2 ст. 8, п. 4 ст. 15 Закона N 125-ФЗ; п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 N 286; п. 22 Приказа Минтруда России от 12.12.2013 N 736 н). Порядок подачи данного заявления аналогичен подаче заявления о получении единовременной и (или) ежемесячных страховых выплат. К заявлению должны быть приложены документы, подтверждающие расходы на осуществление социальной, медицинской и профессиональной реабилитации (п. 4 ст. 15 Закона N 125-ФЗ; п. 23 Приказа N 736 н). Решение об оплате дополнительных расходов принимается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая, составленной учреждением МСЭ. Представлять саму программу реабилитации не обязательно (п. 26 Приказа N 736 н). Шаг 5. Получите решение ТО ФСС РФ об оплате (об отказе в оплате) дополнительных расходов. Срок принятия решения об оплате дополнительных расходов (отказе в оплате) составляет 10 календарных дней с даты поступления в ТО ФСС РФ необходимых документов. В течение трех календарных дней с даты принятия решения ТО ФСС РФ сообщит его вам. В случае отказа в оплате ТО ФСС РФ разъясняет причины отказа (п. 7 Положения N 286; п. п. 13, 15, 16 Приказа N 736 н). Выплаты денежных сумм в счет оплаты дополнительных расходов на реабилитацию пострадавшего осуществляются почтовым переводом по месту жительства либо перечислением на банковский счет, указанный вами в заявлении. Оплата производится в срок не позднее 20 календарных дней с даты принятия ТО ФСС РФ соответствующего решения, а по отдельным расходам - ежемесячно (расходы на посторонний уход) или ежеквартально (текущий ремонт транспортного средства) (п. 50 Положения N 286; п. п. 13, 17, 19, 20 Приказа N 736 н).
    8.2.
    Да, вам должны возместить ВЕСЬ ущерб по травме - расходы на лечение, недоплату к заработной плате (потери в заработке), моральный ущерб - обратитесь в суд.

    9) Производственная травма. Есть все документы. Диагноз - перелом шейки бедра (сделали операция, сейчас восстановление). Данная травма относится к какой степени тяжести? В ФСС - отнесли к легкой.! На основании чего, какой документ смотреть?! Имеет ли работник право на возмещение доп. расходов - выписанные лекарства, таблетки, уколы - есть рецепты врачей?

    9.1.
    Здравствуйте. Смотреть здесь некуда. Поскольку степень тяжести устанавливается на МСЭ. Они же устанавливают степень утраты трудоспособности. Право на возмещение вреда - однозначно есть. Если только данное лечение не могло быть бесплатным. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

    10) Папа получил травму на производстве, организация получила медицинское заключение, что травма легкая, папа на больничном уже 8 месяцев, все оформили как производственная травма, но лечащий врач говорит, что у нас никак не может быть степень тяжести лёгкой, что как минимум средняя, как можно обжаловать медицинское заключение? И второй вопрос, у папы предпенсионный вопрос, 58,5 лет сейчас, как и можно ли выйти досрочно на пенсию по производственной травме?

    10.1.
    Здравствуйте. Подавайте в суд ст.3 ГПК РФ ст.11 ГК РФ.

    Бесплатный вопрос юристам онлайн

    Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
    Бесплатно с мобильных и городских
    Помощь юристов и адвокатов
    Спроси юриста! Ответ за5минут
    спросить
    Администратор печатает сообщение