Производственная травма на испытательном сроке

Я два месяца работаю в пожарной охране начальником пожарной части, и при исполнении своих обязанностей на тушении пожара получил производственную травму не серьезный перелом голеностопа левой ноги. В данный момент сижу на больничном, скажите могут ли меня наказать или уволить со службы ведь я еще на испытательном сроке. За ранее спосибо.

Брат работает по договору ГПХ с 13 августа. Была производственная травма 25.11 - удалили селезенку. Работодатель предлагает подписать трудовой договор "задним числом" от 1.10 с испытательным сроком 3 месяца (получается что брат на сегодняшний день на испытательном сроке). Стоит ли это делать? И на какие выплаты расчитывать?

Как доказать в суде что работал на предприятии? Принес документы сдал взяли на испытательный срок 1 месяц через два месяца произошла производственная травма меня уволили и запись в трудовой не поставили сказали что я у них проработал один день и меня этим же днём когда призошла производственная травма и уволили. Как доказать? Свидетели запуганы и при моей просьбе боятся идти в суд.

Что нужно знать, когда устраиваешься на работу - простые истины

Уже на собеседовании Вам необходимо не только проявить себя с наилучшей стороны, но также выяснить у работодателя: > точное наименование будущей занимаемой должности; основные должностные функции и характер выполняемой работы; режим работы; уровень заработной платы (оклад + возможные

Нарушения трудового законодательства

В этой статье я расскажу какие нарушения осуществляются работодателем в сфере трудового законодательства. Наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства являются: 1. Несоблюдение работодателем письменной формы договора (ст.67 ТК РФ) 2. Включение в трудовой договор

Что гласят последние новости про льготы инвалидам 3 группы в 2020 году

Человек с третьей группой инвалидности имеет право работать, но при этом за ним сохраняется поддержка от государства в виде льгот и дополнительных плат. Основная информация Инвалиды третьей группы могут пользоваться льготами и различными привилегиями, предлагаемыми им государством.

Последние новости про льготы положенные инвалидам 3 группы в 2020 году

Человек с третьей группой инвалидности имеет право работать, но при этом за ним сохраняется поддержка от государства в виде льгот и дополнительных плат. Основная информация Инвалиды третьей группы могут пользоваться льготами и различными привилегиями, предлагаемыми им государством.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Что гласят последние новости про льготы инвалидам 3 группы в 2020 году

Человек с третьей группой инвалидности имеет право работать, но при этом за ним сохраняется поддержка от государства в виде льгот и дополнительных плат. Основная информация Инвалиды третьей группы могут пользоваться льготами и различными привилегиями, предлагаемыми им государством.

20 профессий, за которые явно мало платят...

Недавно опросили Граждан по этой теме, чтобы дать ответ официальной статистике и рассказать, сколько в России платят за разную за работу. И составили антирейтинг зарплат, от которых стало слишком грустно. Шахтер Кузбасс до 80 000 Р Александр Кравченко работает без страховки Добываю

Кто такой Андрей Сердюков? Он родственник Анатолия Сердюкова?

Фамилия, надо сказать, не самая распространенная - Сердюковы. Тут невольно напрашивается мысль о родстве двух представителей громкой фамилии (таковою ее сделал, прежде всего, Анатолий Эдуардович: во-первых, по факту занимаемых на протяжении карьеры должностей, а во-вторых, из-за скандала

Недавно устроилась в мебельную фирму. Еще на испытательном сроке получила производственную травму. Пошла на больничный, ни о каких выплатах мне ничего не сказали. Что делать? И как будет оплачиваться больничный?

Получена производственная травма на испытательном сроке, ампутировали два пальца, организация скрыла все о травме и просят нас паписать что травма бытовая в кмедецинской помощи и компинсации отказывают.

Я подвернула ногу на лестнице при входе на работу, гололед, нижняя лестница, хоть и бетонная-разрушена, приходится задирать ногу выше колена, чтобы подняться, вот результат, подскажите как оформить производственную травму, на работе я на испытательном сроке.

Я нахожусь на испытательном сроке (2 месяца), который подходит к концу. На днях получила производственную травму, сижу на больничном. Мне сделали замечание на первый раз. Какие последствия меня ждут? Лишение премии?

Мой муж устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца, отработал 1.5 месяца и на работе получил производственную травму сломал 2 пальца на правой руке, могут его уволить с работы? И как оплатят уму больничный? И скажите сколько по времени он может быть на больничном?

Работаю на заводе в Сакт-Петербурге слесарем, на испытательном сроке получил легкую производственную травму руки, (при работе с молотом ударил рукой по балке повредил два пальца правой руки) за 10 дней больничного заплатили 1900 р при заработной плате 25-30 тыс. руб в месяц. Травма оформлена официально, признали вину мастера и мою. Скажите могу ли я потребовать какие-нибудь выплаты?

Получила производственную травму на 2 месяце испытательного срока. Будет ли мне 100% оплачен больничный лист? Какой период? И требуется ли от меня справка для расчёта больничного листа с предыдущей работы?

Мой муж устроился на работу, не официально. Официально его на испытательный срок не стали устраивать. Он на работе получил производственную травму, отрубил по пол фаланги двух пальцев. На работе не стали вызывать скорую и уговорили его чтоб он не стал говорить где он получил травму. Он от шока и боли (говорит ничего не соображал) не стал возражать-а они пообещали что оплатят как положено при травме. Теперь когда он вышел с больничного ему ничего не оплачивают и оформили его этим же днём. Как можно доказать то что он получил травму именно там? и как с них взыскать оплату как при травме полученной на производстве?

Была получена производственная травма. Опрокинулся котёл с кипящим жирным бульоном. В следствии чего были обожжены ступни. Ожоги 2-3 степени. Находилась на испытательном сроке, т.е. не была официально устроена. Зарплата выдавалась по ведомостям с росписью. С нами не проводилось никого инструктажа по технике безопасности. После получения травмы у меня было шоковое состояния, и было оказано давление. И мне пришлось написать что травма была получена дома, а не на производстве, но у бригады скорой помощи вызов записан именно на производство. На данный момент нахожусь в больнице. По прогнозам врачей не смогу ходить в течение месяца, двух. И потеряна работоспособность на пол года. В разводе. На иждивение находится 6-летний ребёнок. Каковы мои дальнейшие действия? Какова максимальная сумма компенсации которую я могу запросить. Спасибо за внимание.

Вчера с моим сыном произошел несчастный случай на предприятии, на него упала балка. В результате этого у него перелом костей таза, открытый вывих голеностопного сустава, сотрясение мозга, и множественные ушибы... Вчера ему сделали сложную операцию на ноге, и на данный момент он пока еще находится в реанимации... Он только недавно устроился на работу и находился на испытательном сроке. Этот несчастный случай в больнице оформили как производственная травма. Скажите пожалуйста положены ли ему какие-либо выплаты, и какими должны быть наши действия, чтобы этот случай не остался без внимания работодателя?

У меня муж устроился на работу на испытательный срок. Через 5 дней (рабочих) он получил производственную травму (перелом позвоночника). Врач диагностировал нетрудоспособность в течении минимум 2-3 месяцев. Проблема состоит в том, что травма была получена накануне официального оформления. Возможно ли в этом случае получить какую либо материальную компенсацию, либо возмещение расходов на лечение?

Работаю поваром, Оформлен по контракту на 1 год, с испытательным сроком на 3 месяца. Отработал 2 месяца и получил производственную травму. По просьбе начальника Оформил больничный как бытовой. Месяц пробыл на больничном, по его окончанию дают понять что штат нужно сократить, но ни каких бумаг не предоставляют, и после этого говорят просто что-бы пока посидел дома и они попробуют меня куда-либо перевести. В итоге нет ни какого перевода, а просто просят что-бы ушёл по соглашению сторон. Хотя пол месяца просидел без работы. Есть ли у меня какие-то права и шансы получить компенсацию и уволится по сокращению. Больничный в испытательный срок не входит, так бы он уже закончился. Спасибо за ответы.

Дтп. Маршрутка в грузовик въехала. У пассажиров ссадины, у водителя сильные ушибы рук, ног, головы, живота. Руководство хочет отказаться от оформления акта по произв. Травме. Водитель работает всего 12 смен, заявление о приеме на работу не писал-руководство говорят испытательный срок. Путевой лист оформлялся, медика проходил, отметки о перевозке пассажиров между городами на автовокзалах оформлял. Может ли фирма заставить платить водителя за разбитую маршрутку? Как заставить руководство для оформления больничного листа написать акт о производственной травме?

Я работаю техническим специалистом в управлении информационных технологий. Я нахожусь на испытательном сроке. В работе приходилось использовать служебный автомобиль. Но в должностных обязанностях про его использование ничего не говорится, однако начальство в курсе что мы его используем неофициально. Во время езды отвлекся и потерял управление. Автомобиль разбит. Я получил небольшие травмы. Что мне теперь грозит? Дело в том что это не оформлено как производственная травма, как мне объяснили, сказали что мне это не выгодно. Начальство сказало, чтобы в скорой, я сказал что упал с лестницы дома. Однако на работе я написал объяснительную, где указал все как было.

У меня коллега по работе, причём как 2 дня назад её убрали с испытательного срока, так вот её поставили работать (учиться) на станок на котором она ещё не работала и в прцессе упаковки салфеток она мягко говоря прищимила палец, а с пальцем у неё там просто месево! Так как ей не давали подписывать технику безопасности директор ей сказал Не в коем случае не кому не говори, что это производственная травма, но если ты захочешь от нас компенсации, мы тебе её выплатим, но заявление об увольнении на стол ты положешь сразу! А если не захочешь увольняться, мы найдём тысячу причин чтоб тебя уволить по статье! Пологается ли моей коллеге за это компенсация, и на какую сумму она может расчитывать? И возможно ли взять компенсацию за моральный ущерб учитывая слова директора? Заранее благодарю)

Устроился на работу. На испытательный срок официально не оформили. На третий день получил производственную травму (перелом пальца ноги), о чем задокументировано в больничном листе. Каковы дальнейшие действия для того, чтобы оплатили отработанные дни и больничный?

Оправдательный приговор по ч. 2 ст.143 УК РФ

Дело №1-2/2013 ПРИГОВОР ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ с. Целинное 28 февраля 2013 года Целинный районный суд Курганской области в составе: председательствующего судьи Тельманова А.С., с участием государственных обвинителей: прокурора Целинного района Курганской области Долгушина В.

Понятие и характеристика трудового договора

Трудовой договор как юридическое понятие имеет несколь¬ко значений: 1) соглашение о труде (ст. 56 ТК РФ); 2) основа¬ние возникновения трудовых отношений (ст. 16 ТК РФ); 3)организационно-правовая форма занятости граждан (ст. 2 Зако¬на РФ «О занятости населения в Российской Федерации»);

Обзор судебной практики верховного суда российской федерации n 2 (2019)

Разрешение споров, связанных с защитой права собственности и других вещных прав 1. Лицо, чьи права и законные интересы нарушены строительством и (или) эксплуатацией самовольной постройки или создана угроза их нарушения, вправе требовать от лиц, допустивших такое нарушение, восстановления

Последние новости про льготы инвалидам 3 группы в 2020 году

Человек с третьей группой инвалидности имеет право работать, но при этом за ним сохраняется поддержка от государства в виде льгот и дополнительных плат. Основная информация Инвалиды третьей группы могут пользоваться льготами и различными привилегиями, предлагаемыми им государством.

Что гласят последние новости про льготы инвалидам 3 группы в 2020 году

Человек с третьей группой инвалидности имеет право работать, но при этом за ним сохраняется поддержка от государства в виде льгот и дополнительных плат. Основная информация Инвалиды третьей группы могут пользоваться льготами и различными привилегиями, предлагаемыми им государством.

Работаю в организации официально с 01.02.2016 с испытательным 3-месячным сроком, проработав ровно 2 месяца 01.04.20.16 сломала ногу на рабочем месте (акт о производственной травме не составлялся поскольку хозяева магазина отказались приехать) и ушла на больничный, который закроется 15.05.2016. Работодатель неоднократно звонил и настойчиво предлагал освободить место во время больничного, я отказалась. Работать в данной организации не собираюсь, пишу заявление об увольнении с 16.05.16. Уточните, пожалуйста, какие выплаты мне должны сделать при расчете? Выплата остатков зарплаты, больничные, и компенсация за не использованный отпуск (за сколько месяцев 2 фактически отработанных или третий месяц тоже войдет в расчет компенсации)?

Что нужно знать о пенсионной системе

: Индексация страховых пенсий с 2021 года С 2019 года законом предусмотрена повышенная индексация страховых пенсий темпами, опережающими прогнозный рост инфляции. Страховые пенсии по старости неработающих пенсионеров в среднем будут расти на 1 тыс. рублей в месяц, или 12 тыс. рублей

Это важно:Что нужно знать об изменениях в пенсионной системе

Повышенная индексация пенсий Льготы и гарантии людям предпенсионного возраста Переходный период по повышению пенсионного возраста У кого не меняется возраст выхода на пенсию Какие изменения предусмотрены для пенсионеров Повышение пенсий сельских пенсионеров Возраст выхода на пенсию

Что нужно знать об изменении в пенсионном фонде 2019

В соответствии с федеральным законом №350-ФЗ от 3 октября 2018 года в России начинается постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Изменения будут происходить поэтапно в течение

Что нужно знать об изменении в пенсионном фонде 2019

В соответствии с федеральным законом №350-ФЗ от 3 октября 2018 года в России начинается постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Изменения будут происходить поэтапно в течение

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

В соответствии с федеральным законом N 350-ФЗ от 3 октября 2018 года в России начинается постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Изменения будут происходить поэтапно в течение

Выходное пособие 2018

Документом, регулирующим отношения между наемным работником и нанимателем, является ТК РФ. Именно он разработан для защиты прав обеих сторон при возникновении спорных ситуаций, и определения социальных гарантий и компенсаций, положенных сотруднику при расторжении договора по инициативе

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение