Прокуратура заработная плата

Краткое содержание:

Советы юристов

1) У меня в течении 5 лет удерживают алименты. Сегодня пристав наложил взыскание с моей заработной карты, то есть лишили меня полностью 100% зарплаты, с меня высчитывают алименты и ещё все что приходит на заработную карту. Алименты платятся ежемесячно как положено. Имел ли он право так поступать?

1.1.
Вы можете подать жалобы на его, пристава, бездействие (действие) в прокуратуру, вышестоящему руководству, в федеральное фссп и через интернет-приемную или обратиться с иском в суд по КАС РФ. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры. Если карту арестовали судебный приставы, то: 1. Берете справку у работодателя о том, что на конкретную карту перечисляется заработная плата. 2. Пишите заявление приставу о снятии ареста с карты и о возврате излишне удержанных денег с приложением этой справки. Рассмотреть обязаны в срок 10 дней. Заявление сдаете с обязательно отметкой о получении. 3. Если арест не снимут - пишите жалобу вышестоящему руководству, прокурору или в суд (лучше в суд).
1.2.
Добрый вечер! Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника возможно в пределах 50 % от суммы доходов. Ст. 99 фз 229 об исполнительном производстве. Это другой долг? Раз алименты уплачиваете во время. Или есть задолженность по алиментам?
1.3.
Возможно работодатель задержал перечисление алиментов или база судебных исполнителей повисла. В связи с этим формально образовался долг. Пристав шарахнул 70% и успокоился. Возьмите заверенные справки от работодателя о перечислении и направьте приставу с заявлением о перерасчете задолженности. Обычно действует.
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Каравайцева Е.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
108
Россия
юрист онлайн
Чистяков А. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
70
Россия
юрист онлайн
Бовтунов С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
59
Россия
юрист онлайн
Колпачков С. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
42
Россия
юридическая фирма онлайн
E911 Group
Спросить
Отзывовза 24 часа
39
Россия
юрист онлайн
Криухин Н.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
31
Россия
юрист онлайн
Соколов Д.Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
30
Россия
юрист онлайн
Степанов А. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
29
Россия
юрист онлайн
Разина Д.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
27
Россия
юрист онлайн
Ермаков С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
26
Россия
юрист онлайн
Куликова К. С.
Спросить
Отзывовза 24 часа
25
Россия
юрист онлайн
Мокеев Р. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
25
Россия
юрист онлайн
Колесникова Е. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
24
Россия
юрист онлайн
Калинина О. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
23
Россия
юрист онлайн
Агинский С. М.
Спросить
Отзывовза 24 часа
22
Россия
юрист онлайн
Пупов В. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
21
Россия
юрист онлайн
Литвинова Г. П.
Спросить
Отзывовза 24 часа
21
Россия
юрист онлайн
Соловьев А.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
21
Россия
юрист онлайн
Кравчук Ю. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
20
Россия
юрист онлайн
Росик В. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
19

2) Я ухожу в декрет, на работе сказали что декретные будут переведены только на карту мир сбербанка. А у меня и перед банком долг и у приставов тоже иски есть долговые, подскажите могут ли списать декретные с карты?

2.1.
Декретные обязаны переводить на те реквизиты, которые вы укажете в заявлении, иметь счет в сбербанке вы не обязаны. Это возможность вам подать заявление в прокуратуру на действия организации. Если у вас есть в организации возможность получать деньги в бухгалтерии наличкой, то можно получать и наличкой. Ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

3) У нас частная организация, само руководство предприятия находиться в Москве, мы в регионе! Как грамотно преподнести руководству рекомендации Путина об индексации зарплаты? Сидим на окладах... Если ли путь решения данного вопроса?

3.1.
Добрый день! Из реального, только обращение в государственную инспекцию труда или в прокуратуру с жалобой о том, что в вашей организации уже столько-то лет не индексировалась заработная плата.
ТК РФ Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;
ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Причем в заявлении ГИТ можно указать, что вы просите не разглашать должностным лицам работодателя информацию о заявителе, а прокуратура не должна этого делать по определению. К сожалению, других путей нет. Рекомендации - это не закон, никаких поправок в Конституции не вносилось, да и не для этого они делались. Опираемся на ТК РФ как и всегда, все остальное пустая говорильня. На этом, пожалуй, всё!
3.2.
Здравствуйте, Сергей! Если действительно нарушаются Ваши права в плане установления размера заработной платы и её индексации, можете подготовить письменное коллективное обращение от имени сотрудников в адрес Госинспекции труда и прокуратуру о допускаемых нарушениях в связи с неполной выплатой заработной платы (ст. 5.27 КоАП РФ). Можно намекнуть на признаки ответственности по ст. 122 НК РФ - неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора, страховых взносов) в результате занижения налоговой базы (базы для исчисления страховых взносов), иного неправильного исчисления налога (сбора, страховых взносов). Копию этого обращения (жалобы) направить в адрес руководителя предприятия (головного офиса). Возможно, это поможет.

4) Работаю в филиале ФБУ (федерального бюджетного управления) с 2016 г, зарплата как была 23000 р (вместе с премиями), так по сей день и осталась. В очередной раз в октябре увеличили оклад на 3%,но сняли премию. Якобы в бюджете нет денег. Подскажите, пожалуйста, должна ли у меня увеличиваться зарплата или так разрешено? И попадаем ли мы на увеличение с февраля как федеральные или нет?

4.1.
Здравствуйте, Светлана! Заработная плата должна ежегодно индексироваться. Если этого не делается, то Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

5) ВКС иностранному гражданину во время болезни работодатель отказывается выплачивать заработную плату. Как воздействовать на работодателя, в какие органы обратиться для разрешения вопроса по оплате за период ВКС по болезни?

5.1.
Здравствуйте. По законодательству РФ (трудовому, миграционному и об обязательном социальном страховании) и в соответствии с международными договорами иностранному работнику - высококвалифицированному специалисту больничный лист оплачивается, если работник является гражданином Республики Беларусь, Казахстана, Армении и Кыргызской Республики. При этом выплата производится за счет работодателя только за первые три дня, остальное - за счет средств ФСС (причем с 01.01.21 во всех субъектах РФ действуют "прямые выплаты" от ФСС). И выплачивается не заработная плата, а пособие по временной нетрудоспособности. Оснований для выплаты заработной платы не усматривается, поэтому не понятно, почему Вы на такую оплату претендуете. Если права на выплату заработной платы нет, то и жалобы в какие-либо инстанции (прокуратуру, государственную инспекцию труда) или иск в суд не дадут результата.

6) Мой работодатель произвел ликвидацию организации без увольнения сотрудников без выплаты задолженности по заработной плате и без прохождения процедуры банкротства. На момент ликвидации организации передо мной была задолженность по заработной плате за несколько месяцев. Ликвидацию организации проводил ликвидатор.
Под какие статьи уголовного кодекса попадает такая ликвидация организации?

6.1.
Возможно, права и обязанности перешли в порядке правопреемства к другой организации, поэтому сотрудников не уволили?
6.2.
Здравствуйте. Нужно чтобы все работники написали заявление в правоохранительные органы и прокуратуру об этом. Есть ст. 145.1 УК РФ. Если состав установят, то могут дело возбудить. Взыскать с учредителей сейчас этот долг я не вижу оснований. Нужно оспаривать вначале ликвидацию.
6.3.
Начисленная, но не выплаченная заработная плата может быть взыскана в рамках приказного судопроизводства, что уменьшает время хождения по судебным инстанциям. Просто подаётся заявление на судебный приказ.

7) Не дают аванс и отпускные перед отпуском, а завтра последний рабочий день, что делать.

7.1.
Здравствуйте. Ваш работодатель нарушает нормы действующего трудового законодательства. Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Есть все основания писать жалобу в прокуратуру или Государственную инспекцию труда, работодатель. Сообщите работодателю о намерении написать жалобу в надзорные органы в случае отказа в немедленном устранении Ваших нарушенных прав, а в случае отказа устранить нарушения - пишите жалобы.

8) Заявление в прокуратуру на фирму алиментщика.
Подскажите можно ли в прокуратуру написать заявление о проведении проверки фирмы с которой я получаю алименты на ребёнка.
Размер алиментов очень маленький, по данным Росстат заработная плата отца в три раза ниже чем по области, 4 года сумма не меняется ни на копейку (то есть не бывает индексации зп, отпусков, премий). Алименты приходят в разные даты. То 5 го числа то 25.

8.1.
Да, обращайтесь с письменным обращением в прокуратуру.
8.2.
Вы вправе обратиться в любой контролирующий орган. Можно и в прокуратуру.
8.3.
Вы безусловно можете написать заявление в прокуратуру. Но, ответ и действия вас не устроят. Попробуйте договориться с отцом. И поработайте с судебными приставами, на предмет розыска имущества или отчислений. Сэкономите время и нервы.

9) Мне 77 лет. Я работаю в ГБУ Жилищник района Гольяново. Но меня моё руководство моей организации отправило принудительно на больничный, не заплатив при этом мне зарплату за октябрь месяц. Мотивируя тем, что программа не пропустила меня, так как мне 65+. Хотя я готов работать и хочу. Даже во время эпидемии коронавируса я работал, у меня был электронный пропуск и ТД. Хотелось бы уточнить законность моих руководителей отправив меня на принудительный больничный и не заплатив мне мою зарплату.

9.1.
Здравствуйте. Если Вам не выплачена заработная плата за фактически отработанное время, пишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Отправление Вас на вынужденный больничный законно в связи с карантинной обстановкой. Однако, в Вашем случае нужно проверять законность действия руководства. Руководителю выгоднее чтоб Вы находились на больничном, на карантине, поскольку, Фонд социального страхования берет на себя расходы. Требуйте у работодателя выплаты заработной платы и укажите на то, что в противном случае Вы обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.
9.2.
Если в октябре Вы работали, то вправе и потребовать зарплату, в случае отказа - иск в суд. А в отношении больничного, ну так ведь Вам его оплатят, в чем тут нарушение Ваших прав?

10) Отработала 2 месяца на севере вахта но зарплаты не получила. Как дальше не знаем все обещают?

10.1.
Обращайтесь с коллективной жалобой в Госинспекцию труда и прокуратуру. Как предусмотрено ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы предусмотрена адм. ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ), а частичная невыплата свыше трех месяцев или полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы влечет уголовную ответственность (ст. 145.1 УК РФ).

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение