Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Первичная профсоюзная организация

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Может ли работодатель стать председателем первичной профсоюзной организации?
1.1. Здравствуйте! Нет не может, постольку председателем первичной профсоюзной организации может быть только член профсоюза. Председатель профсоюза представляет интересы работников во взаимоотношениях с работодателем.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Мне нужен полный пакет документов для регистрации первичной профсоюзной организации.
2.1. Стоимость пакета - 10000 рублей по 100% предоплате.
Обращайтесь в личку. Срок изготовления - 24 часа с момента оплаты и сообщения вами всех необходимых данных (в зависимости от того, что наступит последним).
3. Может ли бухгалтер первичной профсоюзной организации получать материальное вознаграждение, премироваться если не является ее членом?
3.1. Изучайте ЛНА, там есть ответ на ваш вопрос.
4. Я работаю в детском саду воспитателем. Являюсь председателем первичной профсоюзной организации в доу. Скажите может ли завхоз замещать заведующею на время отпуска? Правомерно ли это?
4.1. Ну если у неё позволяет образование и квалификация, то может.
5. Можно ли отгуливать по 2 часа в день дополнительный оплачиваемый отпуск? Дополнительный отпуск предоставляется по соглашению сторон за общественную работу (председателю первичной профсоюзной организации) 6 дней...
5.1. Здравствуйте.
В соответствии со ст.120 Трудового кодекса РФ продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях.
При этом, дополнительные отпуска суммируются с основным ежегодным отпуском.
Если же Ваш отпуск был разделен на части в соответствии со ст.125 ТК РФ, то остальная часть может быть предоставлена по соглашению сторон.
Закон не запрещает разделить оставшуюся часть отпуска (одна часть должна быть не менее 14 дней) любым способом, но из расчета календарных дней (а не часов).
6. Вопрос следующий: Председатель первичной профсоюзной организации уволен по сокращению штатов, может ли он оставаться председателем ППО? Свое право на это он мотивирует тем, что не прекратил связи с профсоюзом и остается в его рядах, но как быть, если профсоюз строится по производственно-территориальному принципу? Делаю акцент - производственному, т.е. преоритет-интересы производства и его работников?
6.1. Уважаемая Ирина, если он не освобожденный профсоюзный активист, то надо смотреть Устав ППО. Если там членство строго привязано к месту работы, то состоять в организации и руководить ею он не может. Хотя, Путин В.В. не будучи членом Единой России являлся ее лидером (!).

Статья 3. Основные термины

КонсультантПлюс: примечание.
О признании не соответствующими Конституции РФ абзацев первого - восьмого статьи 3 по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой см. Постановление Конституционного Суда РФ от 24.10.2013 N 22-П.
Для целей настоящего Федерального закона применяемые термины означают:
первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, либо в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, либо у работодателя - индивидуального предпринимателя, действующее на основании устава общероссийского или межрегионального профсоюза либо на основании устава первичной профсоюзной организации, принятого в соответствии с уставом соответствующего профсоюза. В структуре первичной профсоюзной организации могут образовываться цеховые профсоюзные организации, профсоюзные группы или иные структурные подразделения в соответствии с уставом соответствующего профсоюза;
7. Каким образом можно (ли?) подтвердить уплату профсоюзных взносов в 1980-1987 годах, если первичные бухгалтерские ведомости и документы организации, где я работала, не были сданы в архив и утеряны при развале СССР. Есть ли центральный архив профсоюзов, хранятся ли там подтверждающие документы (дубликаты)?.
7.1. Добрый день, Наталья!
Советую обратится по этому адресу:

Центральный Архив Всеобщей Конфедерации Профсоюзов ФНПР
Москва, Ленинский просп., 42

Телефон
+7 (495) 938-89-50

Время работы
понедельник-пятница 09:00-18:00
8. Я яdляюсь председателем первичной профсоюзной организации. Руководитель ГБУ решил провести аттестацию работников и решил включить в состав комиссии представителя профсоюза. Могу ли я как председатель профсоюза отказаться от участия в аттестации работников не являющимеся членами профсоюза и на каком основании? Спасибо.
8.1. Он вас включил именно как поедседателя или как работника. Если как работника, то отказаться не можете. Если как председателя, то включение вас туда должно быть согласовано с вами.
Можете отказаться от участия в комиссии по состоянию здоровья. При аттестации можете занять нейтралитет и не голосовать по не члену профсоюза.
9. Председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации уволилась и ушла на пенсию. Могут ли её лишить полномочий без заявления и без её присутствия на профсоюзном собрании?
9.1. Добрый вечер, Людмила.
Конечно же можно (и даже нужно)!
Председатель профсоюзного комитета должность выборная. Она выбирается либо на общем собрании членов профсоюзной организации, либо на заседании Комитета профсоюзной организации из числа выбранных на собрании членов ППО.
В данном случае, председатель больше не работает на Вашем предприятии, следовательно, она не может надлежащим образом исполнять свои обязанности. Поэтому, орган ее избравший (скорее всего Комитет первичной профсоюзной организации) на своем заседании под протокол освобождает председателя от полномочий и избирает нового председателя. А на ближайшем общем собрании членов профсоюза предприятия доизбирает в члены комитета профсоюза еще 1 члена.

10. В каком документе оговаривается право на дополнительный оплачиваемыйотпуск неосвобожденному председателю первичной профсоюзной организации кол членов 22 человека.
10.1. Может оговариваться - только во внутренних документах организации (решениях собственника учреждения), например в колдоговоре. Само федеральное законодательство - такого не предусматривает.
11. Руководитель предприятия отказывает в заключении кол договора ссылаясь на то что в первичной профсоюзной организации состоят менее 50 % коллектива. Правомочен ли его отказ. Каковы дальнейшие действия первичной профсоюзной организации. '
11.1. Здравствуйте! Решение Вашей проблемы прописано в ч.4 ст.37 ТК РФ:
Если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данного работодателя, то общее собрание (конференция) работников тайным голосованием может определить ту первичную профсоюзную организацию, которой при согласии ее выборного органа поручается направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников. В случаях, когда такая первичная профсоюзная организация не определена или работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации, общее собрание (конференция) работников тайным голосованием может избрать из числа работников иного представителя (представительный орган) и наделить его соответствующими полномочиями.
Данная норма и регулирует случай, когда нет возможности объединить более половины коллектива в профсоюз.
Формально отказ руководителя правомерен. Но если Вы поступите по одному из вариантов, предложенных в статье, повторно он отказать Вам будет не вправе.
12. Добрый день! Интересует вопрос, может ли один человек быть председателем нескольких первичных профсоюзных организаций?
12.1. Добрый вечер, да, может. ФЗ и НК не запрещает являться председателем ППО, другой вопрос о взаимозависимости, подконтрольности данных объединений.
13. В кол договоре записано Согласно п. 3.2.13. коллективного договора меры дисциплинарного взыскания к работникам – членам профсоюза применять с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Можно ли уволить за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения без разрешения профсоюза в данном случае.
13.1. Добрый день,
все зависит от того, является ли сотрудник, появившийся на рабочем месте в нетрезвом виде. Членом профсоюза.
В любом случае, должен быть составлен соответствующий акт, взята объяснительная с работника.
14. Я - неосвобождённый председатель первичной профсоюзной организации. Имею ли я право требовать у работодателя предоставления мне времени для профсоюзной работы? Если да,то по какому закону.
14.1. В соответствии с пунктами 5 - 6 статьи 25 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", члены профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, уполномоченные профсоюза по охране труда, представители профсоюза в создаваемых в организациях совместных комитетах (комиссиях) по охране труда освобождаются от основной работы для выполнения профсоюзных обязанностей в интересах коллектива работников, а также на время краткосрочной профсоюзной учебы. Условия освобождения от основной работы и порядок оплаты времени выполнения профсоюзных обязанностей и времени учебы указанных лиц определяются коллективным договором, соглашением. Члены профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, освобождаются от нее для участия в качестве делегатов съездов, конференций, созываемых профсоюзами, а также для участия в работе их выборных органов. Условия их освобождения от работы и порядок оплаты времени участия в указанных мероприятиях определяются коллективным договором, соглашением.
15. Я председатель первичной профсоюзной организации хочу снять с себя полномочия председателя досрочно. Однако на мою должность никто выдвигаться не делает. Как правильно поступить?
15.1. Посмотрите устав прежде всего. Что там сказано о руководящих органах? Назначьте собрание с повесткой дня о перевыборах. Если решение не будет принято, составьте отчет, приложите протокол собрания и со своим заявлением об оставлении должности направьте все в вышестоящую профсоюзную организацию. Не забудьте зарегистрировать свое заявление.
16. Может ли директор бюджетной организации быть членом первичной профсоюзной организации этого же бюджетного учреждения?
16.1. Здравствуйте! Конечно, может быть членом первичной профсоюзной организации этого же бюджетного учреждения. Быть Председателем профкома не может.
16.2. Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта. В данном случае конечно может быть членом профсоюза Всего Вам хорошего.
17. Прошу дать оценку правомочности действий председателя первичной профсоюзной организации.
Три года назад я вышел из профсоюза добровольно. Сейчас решил снова вступить. Профком требует заплатить взносы в профсоюз за три года, что я не был членом профсоюза. Неужели есть такой закон? В уставе этого профсоюза нет такого положения.
17.1. Уплата профсоюзных взносов законодательством не регулируется. Уплата взносов регулируется уставом профсоюзной организации. Считаю, что требование председателя оплатить взносы за период, когда не являлись членом профсоюза, неправомерны.
18. Доброго времени суток! На предприятии существует первичная профсоюзная организация, не перечащая произволу руководства. Можно ли создать независимую профсоюзную организацию? Каким законом руководствоваться?
18.1. Можно.
Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
19. Может ли преседатель первичной профсоюзной организации, своим письмом отозвать заявления работников об уплате профсоюзных взносов у работодателя?
19.1. Добрый день! Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) не наделяет председателя профкома такими полномочиями Отозвать заявление может только сам работник.
19.2. Этот вопрос регулируется трудовым кодексом Российской Федерации. Только работник может предоставлять работодателю указание о перечислении из его заработной платы денежные средства на какие-либо цели.
20. Здравствуйте! Я не освобожденный председатель первичной профсоюзной организации. Через 1,5 месяца мне уходить в декретный отпуск. Могу ли я продолжить свою работу, как председатель, если у меня есть желание? Или все-таки работу председателя будет вести заместитель?
20.1. Доброго времени суток! Во время декретного отпуска Вы Работать не можете что-то одно либо декретный отпуск либо работа заместитель может за вас работать а могут и принять на время декретного отпуска другого сотрудника.
20.2. Вы можете продолжать нести общественную работу в качестве председателя, так как законодательством это не запрещено... Удачи...
20.3. Во время отпуска по беременности не можете работать, во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет можно работать неполный рабочий день, чтобы сохранить пособие по уходу.
21. Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, обязан ли профсоюз защищать нарушение прав рабочего не являющегося членом профсоюза но работающим в учреждении где создана первичная профсоюзная организация.
Заранее спасибо.
21.1. Нет. Если работник не является членом профсоюза, то прошлом его интересы и права не защищает. Даже увольнение работника по инициативе работодателя будет без учёта мнения профкома.
21.2. Доброго времени суток!
Нет, профсоюз в данном случае не обязан защищать интересы такого рабочего в случае нарушения его прав
Всего доброго, желаю удачи.
21.3. Здравствуйте!
Прочтите главу 58 Трудового кодекса Российской Федерации и Вам станет ясно, что профсоюзы защищают трудовые права и законные интересы всех работников, а не только членов профсоюза. Удачи и добра!
22. Здравствуйте! Я работаю в детском саду и являюсь председателем первичной профсоюзной организации. Количество сотрудников д/с 58 человек, 25 из них члены профсоюза. Заведующий не посвящает меня ни в один финансовый вопрос, не советуется и не консультируется со мной как с председателем профкома объясняя это тем что наша первичная профсоюзная составляет менее 50% от всего коллектива. И поэтому мнение председателя не нужно. Так ли это?
22.1. Здравствуйте уважаемая Наталья! Вам необходимо знать, что в любом случае имеете право знакомиться со всеми необходимыми документами в интересах работников детского садика.
Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.
23. В связи с решением коллектива работников заключить коллективный договор возник вопрос о том, кто может быть представителем от имени работников в случае, когда в коллективе существуют три первичные профсоюзные организации, но ни одна из них не объединяет больше половины работников.
Как и на основании чего формируется в этом случае единый представительный орган?
23.1. ---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.
24. Согласно ФЗ 426 организации обязаны проводить на своих рабочих местах СОУТ. Относятся ли эти требования к первичной профсоюзной организации (ППО)?
24.1. Доброго времени суток! Первичная профсоюзная организация не является работодателем, поэтому не обязана проводить специальную оценку труда.
25. Начисляется ли % надбавки работающим в Южных районах Дальнего Востока не освобожденного от председателя первичной профсоюзной организацией в соответствии со ст. 377 ТК РФ ст.3?
25.1. начисляется ли % надбавки работающим в Южных районах Дальнего Востока не освобожденного от председателя первичной профсоюзной организацией в соответствии со ст. 377 ТК РФ ст.3?
Оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации может производиться за счет средств работодателя в размерах, установленных коллективным договором.
26. При уведомлении о сокращении работник не являлся членом профсоюза. В день увольнения ушла на больничный, а по выходу с него выяснилось, что она вступила в профсоюз и её выбрали заместителем руководителя первичной профсоюзной организации. Вышестоящий профсоюз не дал согласия на ее увольнение. Может ли работодатель расторгнуть с ней трудовой договор (п.2 ст.81), ведь на момент уведомления она не была членом первичной профсоюзной организации?
26.1. "Вышестоящий профсоюз не дал согласие"
Здравствуйте! Работодатель не смотря на то что профсоюз не дал согласие вправе расторгнуть трудовой договор с работником по п.2 ст.81 ТК РФ. если работник обратится в суд-то факт несогласия профсоюзного органа на увольнение, конечно будет учитываться при рассмотрении данного вопроса.
Удачи Вам!
26.2. Доброго времени суток!
Интересная ситуация. Сомнителен вообще сам факт выбора работника в профсоюзный орган. Каким образом они успели это все провернуть, учитывая, что она была на больничном. Можно попробовать уволить, пусть пытается восстановиться через суд. Но при этом Вам нужно запастись подтверждающими документами - запросите копию устава профсоюзной организации, протокол собрания, на котором ее выбирали, кто присутствовал на том собрании (потенциальные свидетели, которых можно "расколоть" в суде).
Можно еще указать на злоупотребление правом с ее стороны, поскольку работодателю заранее не был известен этот факт.
27. Я работаю в муниципальном бюджетному учреждении Молодёжный центр. В 2013 году директор попросил создать первичную профсоюзную организацию, меня назначил председателем. Профвщносы мы не соьираем. Это нужно было ему для создания профсоюза работников сферы молодёжной политики края, где он председатель. Я в декретом отпуске, на работу выходить не планирую. Как снять с себя обязанности председателя первичной проф. Организации? Все документы у этого директора. Спасибо.
27.1. Вы не освобожденный от основаной работы руководитель первичной профсоюзной организайй. Отказаться об этой должности можно написав заявление об этом.
27.2. Как снять с себя обязанности председателя первичной проф. Организации?
Достаточно написать заявление о снятии полномочий и направить официально на адрес профсоюза, Нина.
28. Являюсь председателем первичной профсоюзной организации. Можно ли получить материальную помощь от профсоюза, если нахожусь в тяжелой жизненной ситуации?
28.1. Можно ли получить материальную помощь от профсоюза, если нахожусь в тяжелой жизненной ситуации?

Можно, если это предусмотрено локальными актами.
29. Суть: Ликвидируется как юридическое лицо первичная профсоюзная организация.
Вопрос: Какие документы необходимо представить нотариусу для заверения Формы 15001?

Спасибо.
29.1. Вопросы к нотариусу
30. Какие льготы имеет мать одиночка по отпуску воспитывающей четырнадцатилетнюю дочь? Работающая воспитателем в детском саду, являющаяся председателем первичной профсоюзной организации в детском саду.
30.1. На общем основании, если ребенок не инвалид.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских