Прохождение диспансеризации

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Прохождение диспансеризации для сотрудников ФСИН обязательно или добровольно? И какое грозит наказание в случае отказа от диспансеризации.

1.1. В законодательстве РФ существует принцип медицинского невмешательства без согласия гражданина. Можете сослаться на этот принцип и отказаться от диспансеризации. Последующие действия лиц, нарушающих Ваши права - обжаловать в суде.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Являюсь работающим пенсионером. 28 ноября 2019 года написала заявление на предоставление дней для прохождения диспансеризации 5 и 6 декабря. Приказ на предоставление дней от 28 ноября, в приказе работодатель обязывал предоставить справку. Так же 28 ноября издано положение о прохождении диспансеризации, заверенное работодателем. Обязана ли я предоставлять справку о прохождении диспансеризации?

2.1. Конечно. Вам предоставлена возможность согласно ст. 185.1. ТК РФ пройти ее. А Вы должны подтвердить, что отсутствовали именно по этой причине.

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Так как вы проводите диспансеризацию в рабочее время, то должны отчитаться перед работодателем об уважительности отсутствия на рабочем месте вашем. Да, справку нужно предоставить, если вы не хотите чтобы вам не посчитали прогул, ст 81 ТК РФ. Тем более это оговорено в приказе работодателя, предоставление справки.

Вам помог ответ? Да Нет

2.3. В статье 185.1 ТК РФ говорится лишь о вашем праве на прохождение диспансеризации И ничего не сказано о необходимости предоставлении справки, для подтверждения диспансеризации В этой связи вы не обязаны такую справку предоставлять А,если работодатель хочет убедиться проходили ли вы диспансеризацию пусть тогда он обратится в медицинскую организацию

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)
ТК РФ Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
(введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 353-ФЗ)

Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Вам помог ответ? Да Нет

2.4. Из К+

Вопрос: Работодатель предоставил пенсионеру два дня для прохождения диспансеризации в соответствии с заявлением. Однако работник эти дни использует для личной поездки. Обязан ли работник подтверждать факт прохождения диспансеризации? Имеет ли право работодатель требовать документ, подтверждающий факт прохождения диспансеризации?

Ответ: Данный вопрос в настоящее время не урегулирован законодательством.
По нашему мнению, работодатель вправе установить в правилах внутреннего трудового распорядка обязанность работника документально подтверждать (например, соответствующей справкой) факт прохождения им диспансеризации в соответствии со статьей 185.1 ТК РФ.

Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (ч. 2 ст. 185.1 ТК РФ).
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем (ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ).

20.03.2019




Вопрос: Можно ли уволить работника за прогул, если он не представил справку и не подтвердил прохождение диспансеризации?

Ответ: В случае непредставления справки, подтверждающей прохождение диспансеризации, работодатель не вправе уволить работника за прогул.

Обоснование: Диспансеризация представляет собой комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья (включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения) и осуществляемых в отношении определенных групп населения в соответствии с законодательством Российской Федерации (ч. 4 ст. 46 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (далее - Закон N 323-ФЗ)).
Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну. Таким образом, работодатель не вправе выяснять в медицинском учреждении, проходил ли работник в установленный день диспансеризацию, поскольку указанная информация является врачебной тайной (ч. 1 ст. 13 Закона N 323-ФЗ).
При этом работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения (ч. 5 ст. 24 Закона N 323-ФЗ).
Диспансеризация проводится (п. 5 Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения, утвержденного Приказ Минздравом России от 13.03.2019 N 124 н):
1) один раз в три года - для граждан в возрасте от 18 до 39 лет включительно;
2) ежегодно - для граждан в возрасте 40 лет и старше, а также в отношении отдельных категорий граждан.
Годом прохождения диспансеризации считается календарный год, в котором гражданин достигает соответствующего возраста.
Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ).
Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (ч. 2 ст. 185.1 ТК РФ).
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем (ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ).
По результатам диспансеризации гражданину выдается медицинское заключение (п. 12 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441 н (далее - Порядок N 441 н)).
Среди сведений, которые могут содержать справки, сведения о прохождении гражданином диспансеризации напрямую не названы. Однако справки могут содержать сведения о факте прохождения гражданином медицинского освидетельствования, медицинских осмотров, медицинского обследования и (или) лечения, а также иные сведения, имеющие отношение к состоянию здоровья пациента и оказанию гражданину медицинской помощи в медицинской организации (пп. "в", "к" п. 9 Порядка N 441 н).
При этом нормы ТК РФ не устанавливают обязанности работника представлять работодателю какой-либо документ, свидетельствующий о прохождении им диспансеризации.
Кроме того, нормы ЛНА, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, не подлежат применению (ст. 8 ТК РФ).
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Поскольку ст. 185.1 ТК РФ установлено, что при прохождении диспансеризации освобождение от работы с сохранением места работы и среднего заработка осуществляется на основании заявления работника, увольнение за прогул или невыплата среднего заработка при непредставлении работником справки медучреждения будут неправомерны. Иная позиция может вызвать претензии со стороны контролирующих органов.

Подготовлено на основе материала
Ю.С. Тарановой,
советника государственной
гражданской службы РФ
1 класса
Государственная инспекция труда
в Республике Карелия




Таким образом, вопрос напрямую не урегулирован, право работодателя требовать подтверждение признается, но радикальные последствия за отсутствие ставки это будет незаконно.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Какие документы необходимо предоставить работнику работодателю для издания приказа о предоставлении 2 дней на прохождение диспансеризации? Необходима ли справка из медучреждения о прохождении диспансеризации. Спасибо.

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

3.1. Галина! Пишите заявление для прохождения на основании нормы ст. 185.1 ТК РФ. После прохождения--прикладываете справку.
2 дня--только для пенсионеров и предпенсионеров.

Вам помог ответ? Да Нет
4. У меня вопросы. Я - медсестра, работаю в детской поликлинике. Старшая медсестра говорит мне пройти диспансеризацию в своё личное время (в моём случае перед моей второй сменой). Когда я посмотрела возраста, подпадающие по приказу Минздрава 106 н под диспансеризацию в 2017 году, то своего года рождения не увидела (я 1985 года рождения). Могу я сказать старшей, что отказываюсь приходить диспансеризацию на основании отсутствия моего года рождения в списке за 2017 год в этом приказе? Если откажусь, то какие ко мне начальство может применить санкции вследствие моего отказа от прохождения диспансеризации в 2017 году? И вообще, законно распоряжение начальства требовать от своих подчинённых прохождение диспансеризации в своё личное время?

4.1. На время прохождения диспансеризации - работник освобождается от трудовых обязанностей - то есть ТРЕБОВАНИЕ не законно.
ПО поводу ВАШЕГО года - ВЫ уточните, на каких ОСНОВАНИЯХ от вас ТРЕБУЮТ прохождения диспансеризации
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Согласно п.5 ст.24 Федерального закона РФ от 21.11.2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» ообязывает работодателя беспрепятственно отпускать работников для прохождения диспансеризации.
всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Моему сыну 6 лет, он посещает детский сад (район Москвы Замоскворечье), в этом году его группа проходит диспансеризацию перед школой. Детский сад обслуживает не наша по прописке поликлиника, а другая. На просьбу выдать направление на прохождение диспансеризации вместе с группой, в нашей поликлинике нам отказали. Правомерно ли это? Что нам делать далее?
Заранее благодарна.

5.1. Уважаемая Наталья, увы ваш участковый педиатр намного больше знает про вашего ребенка, в любом случае даже если вы обратитесь в платную поликлинику и там пройдете комиссию, вам придется обратиться к врачу и получить заключение.
Всего хорошего, удачи вам.

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. Отказ данный неправомерен и вы имеете полное право проходить диспансеризацию по месту вашей регистрации.
Удачи вам и всего наилучшего.

Вам помог ответ? Да Нет

5.3. Для получения первичной медико-санитарной помощи (диспансеризация) гражданин (законный представитель ребенка) выбирает медицинскую организацию, в том числе по территориально-участковому принципу, не чаще чем один раз в год.

Вам помог ответ? Да Нет

6. Нужно самому записаться на прохождение диспансеризации?

6.1. Для прохождения диспансеризации Вам нужно обратиться либо к своему участковому врачу, либо в кабинет медицинской профилактики той поликлиники, к которой Вы прикреплены, в порядке общей очереди.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Согласно общим правилам, закрепленным в нормативных актах министерства здравоохранения, комплексное обследование необходимо проходить каждые три года, начиная с 18 лет. Верхний предел не ограничен. Полное обследование можно пройти, если обратиться в амбулаторию (поликлинику) по месту жительства или временной регистрации. Наличие медицинского полиса у гражданина предполагает бесплатный комплексный осмотр.
Обычно порядок проведения диспансеризации размещен на сайте того медицинского учреждения, к которому Вы прикреплены. Обычно заполняется анкета и передается участковому терапевту для дальнейшего определения перечня специалистов (в зависимости от возраста и показаний).

Вам помог ответ? Да Нет
7. Я работаю преподавателем в общеобразовательной школе. Проходила в феврале ежегодный медосмотр. В октябре наш коллектив будет проходить диспансеризацию. Могу я отказаться от её прохождения или это обязательно? Если можно обойтись без диспансеризации, то как грамотно отстоять своё право на добровольное прохождение диспансеризации. Спасибо.

7.1. Чтобы узнать наверняка, можно обратиться с этим вопросом в инспекцию труда и департамент образования
Спасибо, что посетили наш сайт.
Удачи Вам!

Вам помог ответ? Да Нет
8. Работаю в школе. Сейчас пришёл приказ директора о прохождении диспансеризации в пол-ее. Могу ли я пройти ее в медцентра. В пол-ее много врачей переболевшихCOVID.

8.1. Место прохождения диспансеризации Вы вправе определять самостоятельно.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. Да имеете право пройти в любом лечебном учреждении с лицензией.
Диспансеризация в платной клинике предполагает наличие некоторых преимуществ перед получением аналогичных услуг в государственных медицинских учреждениях, в частности отсутствием очередей.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Работаю водителем. Каждые два года требуют справку водительскую пройти за свой счет и в то же время оплачивают прохождение диспансеризации. Правомерно ли это? За ранее спасибо!

9.1. Да, все правомерно.

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Да все правильно.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Участковый терапевт дала направления на прохождение диспансеризации, одно из направлений было на маммографию, пошла записываться, но отказали, сославшись на то, что очередь до августа, предложили за деньги в любом медцентре или ждать до конца июля и прийти на запись, но ведь где гарантия, что я приду в конце июля и до октября опять не будет очереди, ведь на август или сентябрь отказались записывать. Почему я при диспансеризации по возрасту (1 раз за 2 или 3 года) не могу бесплатно сделать маммографию, разве законно то, что они отказывают и на что ссылаются?

10.1. Отказ не законен, похоже на вымогательство денег. Пишите жалобу в Управление здравоохранения.

Вам помог ответ? Да Нет

11. Обязательно ли прохождение диспансеризации в государственном ВУЗЕ?

11.1. Прохождение диспансеризации - дело добровольное.
Медосмотр преподавателей и персонала обязателен.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Если человек на предприятии ежегодно проходит медкомиссию и ему оплачивают два дня, а он еще требует день для прохождения диспансеризации, положен ему он или нет?

12.1. Согласно законодательству, для прохождения диспансеризации работодатели обязаны предоставить всем работникам нерабочий день один раз в три года (ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ).

Предпенсионерам и пенсионерам для прохождения диспансеризации нужно предоставить два рабочих дня один раз в год (ч. 2 ст. 185.1 ТК РФ).

Вам помог ответ? Да Нет
13. Является ли обязательным прохождение диспансеризации в рамках национального проекта"Здоровья" работниками бюджетной сферы и какие правовые документы существуют по этому вопросу?

13.1. В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации О порядке и объеме проведения дополнительной диспансеризации граждан, работающих в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры, физической культуры и спорта и в научно-исследовательских учреждениях-дополнительная диспансеризация проводится для граждан в возрасте 35 - 55 лет, работающих в государственных и муниципальных учреждениях, занимающихся деятельностью согласно кодам K73; M80 - 80.42; N85.1 - 85.14.6; N85.32; O 92 по классификации Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД), введенного в действие с 1 января 2003 года Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации и Государственным комитетом Российской Федерации по стандартизации и метрологии.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. 2 оплачиваемых выходных на прохождение диспансеризации. Это только для пред пенсионеров, а работающие пенсионеры "пролетают"?Нам, чтобы продолжать работать, тоже приходиться заботиться о своем здоровье.

14.1. Пенсионерам тоже предоставляться два дня
С 1 января 2019 г. для прохождения диспансеризации работодатели обязаны предоставлять всем работникам нерабочий день один раз в три года, а пред пенсионерам и пенсионерам - два дня один раз в год (ч. 1, 2 ст. 185.1 ТК РФ).

Вам помог ответ? Да Нет
15. Сотрудники поликлиники моего региона самостоятельно без моего ведома провели прохождение диспансеризации хотя я согласие на это не давал, как мне привлечь их к ответственности либо это учреждение?

15.1. Ярослав.
Несомненно, при прохождении диспансеризации гражданином необходимо его личное присутствие и участие в данном обследовании.
При сложившейся ситуации Вы вправе обратиться с письменной жалобой обратиться в Министерство здравоохранения Иркутской области: Почтовый адрес: 664003 г. Иркутск, ул.Карла Маркса, 29, Адрес электронной почты: guzio@guzio.ru, Факс:+7 (3952) 24-09-94

Вам помог ответ? Да Нет
16. Не хочу показаться скупым, вопрос принципа. По направлению выданным в отделе кадров МВД, прохожу мед комиссию, ссылаясь на приказ №984 н министерство здравоохранения и соц. развития (льгота для госслужащих), и ФЗ 342 об ОВД (где прописано что служащий в ОВД является госслужащим) должен иметь льготу на прохождение анализов в наркодиспансере и ПНД. в наркологическом диспансере отказывают в льготе, ссылаясь на утвержденный руководителем данного диспансера внутренний список, где отсутствуют "лица направленные на прохождение диспансеризации в связи поступлением на госслужбу". Правомерен ли данный отказ?! Заранее спасибо.

16.1. ---Здравствуйте, да правомерен. Удачи Вам и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

17. Правительство ВЫДЕЛЯЕТ деньги (и Немалые) на прохождение ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ...! Вопрос: Можно-ли получить выделенные средства от ФОМС НЕ проходя саму диспансеризацию в поликлинике, ведь деньги тогда НЕ идут в поликлинику, а ТУПО "ОСЕДАЮТ" в чьих-то карманах...?

17.1. Конечно же нет.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Работаю в школе. В женской консультации меня отправили на первый скрининг. В школе сказали, что не смотря на то, что у меня имеется направление, надо писать на этот день заявление на выходной за свой счет. Но ведь есть статья 254 ТК, в которой говорится, что на работе беременных должны отпускать для прохождения диспансеризации с сохранением средней зарплаты. Ничего не могу понять, кто неправ? Я или школа? Или скрининг не относится к диспансеризации? Заранее спасибо за компетентный ответ!

18.1. Если у вас есть направление, то обязаны оплатить.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. (ст.254 ТК РФ)

Вам помог ответ? Да Нет

18.3. да вам обязаны оплачивать напишите заявление в прокуратуру о администрация вашей школы быстро успокоится материнство и детство по защитой государства. Если есть вопросы обращайтесь ко мне по тел 89281577596

Вам помог ответ? Да Нет
19. Татьяна Васильевна работает фельдшером в ОВП. Ежегодно проводят диспансеризацию граждан. Руководство Татьяны требуют 100%-го прохождения диспансеризации граждан, либо будет сниматься часть заработной платы и премия в том числе. Т. В. сдавала отчеты со 100% прохождением диспансеризации. Через некоторое время прокурорской проверкой обнаружилось, что есть различия в записях одной из медицинских карт, сделанных Т. В. и другими врачами. Т. В. утверждает, что она сделала данную запись так как гражданин утверждал, что у других врачей он не был и не пойдет. На Т. В. заведено уголовное дело с дальнейшей передачей дела в суд. Что грозит Т.В. и что можно сделать чтобы избежать судимости в противном случае?

19.1. Обратиться к адвокату для защиты интересов.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. По какой статье она подозревается? Если служебный подлог, то скорее всего присудят штраф.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Нужно ли отзывать из отпуска без сохранения заработной платы для прохождения диспансеризации спасибо за ответ.

20.1. Если диспансеризация обязательна для определенной категории работников, то работодатель обязан обеспечить для них прохождение диспансеризации. Для этого работников уведомляют о времени и месте прохождения диспансеризации. Организованной работодателем. Работник вправе пройти эту процедуру в предложенное время или обеспечить прохождение диспансеризации самостоятельно, если по уважительным причинам ему не удалось это сделать вместе со всеми. К таким причинам можно отнести и отпуск. Отзывать из отпуска не обязательно, но работник должен быть уведомлен о времени и месте диспансеризации, а также о том, что в случае необоснованного отказа от прохождения такой процедуры он может быть отстранен от работы и даже уволен.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Работники старше 40 лет получат право на дополнительный ежегодный выходной

сегодня в 00:24
56 просмотров
Госдума одобрила во втором (основном) чтении закон, который гарантирует работникам старше 40 лет право на ежегодное освобождение от работы на один рабочий день для целей прохождения диспансеризации.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Важно: новые права работников

вчера в 14:32
230 просмотров
Планируемые измененияНе секрет, что российский Трудовой кодекс крайне неидеальное «создание». Постоянные его изменения, уточнения, разъяснения стали уже делом обыденным.
Комментарии (35)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Работающий пенсионер и изменения, которые его ждут

03.05.2020 в 03:46
1725 просмотров
Президент объявил о продолжении "нерабочих дней" до 11 мая. Между тем неплохо посмотреть на изменения для работающих пенсионеров.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Права и обязанности работника в вопросах и ответах. Часть 11

23.03.2020 в 13:14
1272 просмотров
Всем доброго времени суток!Очередная часть вопросов и ответов, 11-я часть. Поехали.Можно ли для членов профсоюзов установить дополнительные преференции?
Комментарии (16)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Главные новости для специалиста по кадрам за февраль

02.03.2020 в 13:05
381 просмотров
Минтруд опубликовал форму СТД-Р. Росархив обновил сроки хранения кадровых документов. Депутаты рассмотрят идею чаще отпускать на диспансеризацию работников от 40 лет.
Комментарии (5)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Отгул на здоровье: у россиян появится дополнительный выходной

27.02.2020 в 14:30
3551 просмотров
Доброго времени суток, уважаемые читатели! Напомню, что в прошлом году Минздрав изменил порядок проведения профосмотров и диспансеризации (приказ Министерства здравоохранения России от 13.
Комментарии (54)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Отгул в 40 лет

26.02.2020 в 11:41
192 просмотров
Россиянам старше 40 лет предлагают дать отгул для прохождения диспансеризации.В соответствии с действующей редакцией Трудового кодекса РФ работники могут взять отгул на 1 день для прохождения диспансеризации.
Комментарии (6)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Льготы на проезд в области станут адресными

26.12.2019 в 13:17
420 просмотров
По решению Законодательного собрания для этого создана специальная рабочая группа.Об этом сообщает правительство области.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )