Процент потери трудоспособности

Краткое содержание:

Советы юристов

При производственной травме через суд была сделана платно экспертиза потери общей трудоспособности пострадавшего влияет ли это решение на процент потери профессиональной трудоспособности.

---так естественно повлияет. А для чего тогда обращались в суд?
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Получил профзаболевание пневмокониоз и полиневропатия. Какой процент потери трудоспособности?

Сведения о степени утраты трудоспособности в процентах выдается МСЭ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

По дороге с работы служебный автобус попал в ДТП мой муж сидел на одном из передних сидений и получил травмы различной степени через 4 мес. был выписан на работу и через суд была сделана экспертиза общей потери трудоспособности. Вопрос... влияет ли экспертиза процент потери общей трудоспособности на процент потери профессиональной трудоспособности.

Вопрос... влияет ли экспертиза процент потери общей трудоспособности на процент потери профессиональной трудоспособности ---а чём вы лично усматриваете разницу? Установление процента потери общей трудоспособности – это один из видов судебно-медицинской экспертизы, предназначенный для оценки урона, нанесенного здоровью человека, в результате которого он теряет способность трудиться, обеспечивая себе средства для существования.
(текст отредактирован 16.11.2014, 11:26)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

В 2013 году признали 10% потери трудоспособности по профзаболеванию (тугоухость, авиатехник). Сейчас 2 степень тугоухости. Работал до 2017 года. Можно ли увеличить процент потери трудоспособности?

Это должен лишить ваш лечащий врач с возрастом здоровье то ухудшается.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

На больничном 150 дней, установлен процент потери трудоспособности 30%. Какая степень тяжести вреда здоровью?

Вопрос к судмедэксперту, обычно средней тяжести.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Вопрос:-обязано ли предприятие доплачивать до среднего заработка неработающему по причине профзаболевания работнику (потеря трудоспособности 60%), если выплаты фонда соцстраха меньше потери среднего заработка работника. Пример в 2014 г максимальный размер выплаты ФСС будут 61930 руб средний заработок работника 172000 руб процент потери трудоспособности 60%. Итого средний заработок работника с учётом 60% потери трудоспособности 102000 руб государство в лице ФСС (фонд социального страхования) выплачивает 61930 руб, а (102000-61930=41070 руб) недостающая сумма до среднего 41070 руб

кто должен доплачивать,?

vip
Это лучший ответ
Федеральный закон№ 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» определяет обязательное социальное страхование как систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих и иных, предусмотренных законодательством граждан, вследствие трудового увечья или профессионального заболевания. П. 1 ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» устанавливает, что размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Таким образом, при определении размера пособий должен соблюдаться основной принцип страхования – возмещение должно обеспечивать застрахованному лицу определенный коэффициент замещения реально получаемого им заработка (в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности) Механизм осовременивания должен позволять отражать реальную покупательную способность взятого за расчетный период заработка застрахованного на дату назначения страхового возмещения. 2) Вопрос исчисления сумм платежей в возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья, неоднократно был предметом рассмотрения Конституционного Суда РФ (Постановление от 19 июня 2002 г. № 11-П, Определения от 11 июля 2002 г. № 191-О и от 16 мая 2007 г. № 375-О-П) и Верховного Суда РФ (Постановление Пленума от 14 декабря 2000 г. № 35 (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 05.04.2005 № 7, от 11.05.2007 № 23). В этих решениях суды указывали, что выбор критериев индексации, выступающей в качестве антиинфляционной меры для компенсационных выплат, является прерогативой законодателя, который должен соблюдать при этом конституционные принципы справедливости, равенства, соразмерности, а также стабильности и гарантированности прав граждан и не должен умалять право граждан на возмещение вреда здоровью. Отсутствие какого-либо критерия индексации сумм возмещения вреда, не исключает обязанность суда рассматривать требования граждан об увеличении размеров указанных сумм; вопрос об увеличении сумм выплачиваемого возмещения вреда, причиненного здоровью, подлежит разрешению судами общей юрисдикции на основании исследования и оценки фактических обстоятельств дела, в том числе исходя из объективных критериев повышения стоимости жизни. 3) Осовремененный заработок должен реально отражать покупательную способность, которую он имел в расчетный период, за который он берется. Например, суды при вынесении решений по вопросам назначения обеспечения по страхованию применяют при расчете размера среднего месячного заработка порядок индексации заработной платы пропорционально росту величины прожиточного минимума, росту индекса потребительских цен или минимального размера оплаты труда.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

У меня два диагноза по профзаболеванию 1-вибрационная болезнь,2-тугоухость, как назначается процент потери трудоспособности. Отдельно по каждому заболеванию или один общий процент.

Здравствуйте, Андрей. Процент утраты трудоспособности в справке проставляется один на все заболевания. А вот как он определяется это вопрос к медикам, которые проводят МСЭ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Меня зовут Николай. В 2015 году меня списали с летной работы по слуху (двусторонняя нейросенсорная тугоухость). Прошел все процедуры по оформлению потери трудоспособности. При остроте слуха на шепотную речь 3.5 метра (2 ст. ) - установили степень потери трудоспособности 10%. В 2016 г. Повторно прошел комиссию для подтверждения профзаболевания. При остроте слуха на шепотную речь 2.5 метра (умеренная степень потери слуха)-снова установили степень потери трудоспособности 10% , повысить процент отказались. Правомерно ли это.

Если вы не согласны с выводами комиссии, просите послать вас на вышестоящую.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Производственная травма, перелом позвоночника, сделана операция и установлена металлоконструкция. МЭК установил 10%потери трудоспособности. Работаю водителем на тяжелой технике, правильно ли установили процент.

Это вопрос не к юристам!
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Произошла производственная травма год нахожусь на больничном. Получаю только больничный. Установлен процент потери трудоспособности. На работе предлагают найти другую работу. Что мне делать?

Здравствуйте. Требования работодателя не правомерны.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Помимо оплаты больничного листа Вы имеете право на получение единовременной выплаты и ежемесячных платежей из фондов страховой компании. Дополнительно оплачиваются расходы на лечение и реабилитацию, на протезирование, приобретение необходимого медицинского оборудования для восстановления пострадавшего. Вы уверены, что данный случай зафиксирован как производственная травма? Возможно, имеет смысл направить жалобу в инспекцию труда, чтобы по данному факту была проведена проверка.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

У моего мужа установили 30% потери трудоспособности бессрочно из за производственной травмы, может ли он устроиться официально на работу? Не снимут ли процент?

Очень мало информации.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

У мужа наложили арест приставы за задолженность по кредиту на проценты по потере трудоспособности. Это законно?

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Установили проф. Забей: хроническая двух сторонняя проф. Тугоухость с умеренной степенью снижения слуха. Запретили работать по специальности из за шума. Какой процент потери трудоспособности могут назначить?

Вам необходимо обратиться в МСЭК, где в заключении все будет указано.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Подскажите пожалуйста У меня была производственная травма Предприятие ежемесячно выплачивают сумму по потери трудоспособности я на группе по инвалидности Сейчас с повышением МРОТ и повышением прожиточного минимума, должны ли мне повысить денежную выплату? Процент утраты трудоспособности остался тот же Спасибо!

Уважаемый Геннадий! Суммы по возмещению вреда выплачиваются по решению суда? Все зависит от того, предусмотрен ли порядок индексации и какой - пропорционально повышению МРОТ или пропорционально повышению прожиточного минимума. Если возмещение вреда по решению суда, то этот порядок должен быть указан в решении.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Имеет ли право отказать в сан-кур. лечение пострадавшему на производстве МСЭ. Потерял три пальца левой руки. Инвалид 3 гр. Процент потери трудоспособности 40. Получает ежемесячные возмещения ущербу.

Доброго Времени суток! ОСНОВНОЕ условие получения санитарно курортного лечения - УКАЗАНИЕ О ЕГО НЕОБХОДИМОСТИ В МЕДИЦИНСКИХ документах. ЕСЛИ этого нет - отказ правомерен Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте! Если считаете отказ неправомерным, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Добрый день. Если медицинским заключением предусмотрены санитарно курортное лечение, то органы социальной защиты населения должны вам выделить путёвку.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Мне поставлено профзаболевание и проценты потери трудоспособности без группы инвалидности. Есть ли ограничения по работе в вечерние смены (с 16.30-01.00) и в выходные дни?

vip
Такое заключение должна дать ВКК поликлиники.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Нет ограничений вам не предусмотрено.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Нет, у Вас же указанное ограничение не на работу по выходным проявляется, а на вид деятельности.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Согласно ст.113 ТК РФ: Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
При наличии медзаключния могут быть ограничения в зависимости от диагноза заболевания. Обратитесь в ВКК поликлиники.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Это лучший ответ
Трудовым кодексом не предусмотрено ограничений по режиму рабочего времени, а точнее запрет на работу по будням после 16.30 и в субботу, воскресение, в связи с установлением профзаболевания с процентом потери трудоспособности. Если Вам по медицинским показаниям показан перевод на легкий труд, то нужно предоставить работодателю соответствующее медицинское заключение. Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Потеряла справку МСЭ о потери процента трудоспособности бессрочную, из проф. Патологического бюро МСЭ. Там же ежегодно прохожу комиссию для получения программы реабилитации. Нужно ли сразу заявлять о пропаже справки, и начинать обследования, для внеочередной комиссии МСЭ, что бы получить справку о потери % трудоспособности, или можно дождаться планового МСЭ для ПРП., и заодно получит повторную справку?

Сделайте письменный запрос в СМИ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Мне 55 лет я на пенсии мне поставлено профзаболевание и проценты потери трудоспособности без группы инвалидности. Начальник требует сменить место работы или уволиться. Законно ли это?

Нет это не законно Обратитесь в трудовую инспекцию, т.к. ваши права нарушаются Либо просите уволить вас по соглашению сторон с выплатой компенсации за 3 месяца + компенсацию за неиспользованный отпуск.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Скажите могу ли я требовать у работодателя возместить мне вред причиненный здоровью по случаю выявления у меня профзаболевания, подтвержденного расследованием и отраженного в акте, а так-же в заключении клиники профпатологии где вынесено заключение о выявлении профзаболевания. Работодатель отказывается компенсировать выявленный случай, без заключения МСЭ о потери трудоспособности в процентах. При обследовании меня на МСЭ процент потери трудоспособности комиссией не установлен. Как поступить в этой ситуации?

Вы можете обжаловать заключение МСЭ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

За время моего нахождения на больничном должностной оклад вырос в 2 раза. Будет ли рассчитываться выплата процента потери трудоспособности исходя из моего старого оклада или будут учитываться произошедшие изменения?

Если Вы на больничном находитесь в 2014 году, тогда считают больничные исходя из з/п за 2012.2013 гг., повышение з/п в 2014 году не влияет на сумму больничного.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение