Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
5652
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
107
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов
Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 138 279
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Обходной лист

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

48 готовых ответов по теме: Обходной лист

Задать вопрос юристам
Рустам
Казахстан, Алматы
19.09.2017 в 15:30
Я написал заявление об отчислении, обходной лист дали, декан поставил печать и подпись, но приказа не было, и на обходном листе нет подписи бухгалтерии, могу ли я вернуться назад?
Россия, Москва | Отзывов: 34 | Ответов: 74
19.09.2017 в 16:57
Здравствуйте, пока не издан и не подписан приказ об вашем отчислении, вы считаетесь студентом, обратитесь в деканат, попробуйте отозвать свое заявление
Консультация юристов и адвокатов
Наташа
Россия, Елово
06.09.2017 в 07:55
Здравствуйте! Имею ли я права не выдавать трудовую книжку при НЕ прохождении обходного листа? Спасибо!
Россия, Чита | Отзывов: 11474 | Ответов: 22455
06.09.2017 в 07:55
Доброго времени суток В соответствии с нормами действующего законодательства РФ не имеют на это право, так как ТК РФ этого не установлено Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Россия, Новосибирск | Отзывов: 114766 | Ответов: 318247
06.09.2017 в 07:58
Доброго времени суток! Нет, не взирая на наличие либо отсутствие обходного листа, трудовую книжку Вам обязаны выдать в любом случае.
Россия, Набережные Челны | Отзывов: 4790 | Ответов: 9052
06.09.2017 в 08:00
Доброго времени суток, Наталья! Работодатель обязан выдать расчет и трудовую книжку в день увольнения. При этом не имеет значения, подписал сотрудник обходной или нет.
Россия, Москва | Отзывов: 19025 | Ответов: 33411
06.09.2017 в 08:01
Добрый день! Нет. Вы в любом случае обязаны выдать трудовую книжку, иначе работник имеет право взыскать с работодателя компенсацию за период вынужденного прогула, и это будет нарушение трудового законодательства.
Консультация юристов и адвокатов
Денис Васильевич
Россия, Юрга
22.08.2017 в 06:11
Ранее работал на предприятии, все увольняющиеся сотрудники в том числе и я потом в день увольнения подписывали обходной лист. Сдавали его, получали трудовую и уходили с работы. Т-е в день увольнения не работали. Сейчас увольняюсь на другом предприятии. Мне сказали что в день увольнения я должен отработать целый день. Потом прийти в конце дня подписать приказ и получить трудовую, как вообще должно быть по закону?
Россия, Кемерово | Отзывов: 3395 | Ответов: 6381
22.08.2017 в 06:21
День увольнения является обычным рабочим днем, поэтому обязаны отработать а в конце рабочего дня получите приказ. Поэтому все верно. Удачи Вам!
Россия, Белгород | Отзывов: 11044 | Ответов: 29963
22.08.2017 в 06:46
Добрый день, уважаемый Денис Все првильно это последний рабочий день на предприятии-работа, приказ, расчет, трудовая Удачи вам и вашим близким!
Консультация юристов и адвокатов
Денис Васильевич
Россия, Юрга
22.08.2017 в 06:08
Увольняюсь с работы, дали обходной, в обходном листе стоит графа подпись непосредственного руководителя, при каких условиях непосредственный руководитель может не подписать обходной. Что в этом случае делать?
Россия, Ставрополь | Отзывов: 61795 | Ответов: 207083
22.08.2017 в 06:11
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Консультация юристов и адвокатов
Илья
Россия, Владивосток
22.07.2017 в 17:23
По некоторым причинам нужно было быстро уехать в другой город и я не успел забрать документы из коллежда. Сейчас вернулся, а их не отдают. Говорят, что некому подписать обходной лист тк все уже в отпуске. Что посоветуете?
Россия, Саранск | Отзывов: 3996 | Ответов: 7688
22.07.2017 в 17:25
Здравствуйте. Письменно обратитесь в колледж с заявлением в 10-дневный срок предоставить Вам Ваши документы. Можно сразу же написать жалобу в министерство образования на бездействие работников колледжа.
Россия, Москва | Отзывов: 19025 | Ответов: 33411
22.07.2017 в 17:26
Добрый день! Пишите письменно заявление и просите выдать Вам документы, укажите что если не вернут, то обратитесь с жалобой в Управление образования.
Россия, Новокузнецк | Отзывов: 44071 | Ответов: 112221
22.07.2017 в 17:27
Пишите в этом случае на основании статьи 10 ФЗ О прокуратуре РФ и в управление образования города То что все находятся в отпуске не причина не отдавать вам документы.
Консультация юристов и адвокатов
Михаил
Россия, Ижевск
21.07.2017 в 14:10
Уволился с работы. Подписывал обходной лист и в бухгалтерии мне сказали что у меня долг, (аванс который я получил, а они забыли его вычесть. Получил аванс 3.11.2016 увольняюсь 19.07.2017, при этом мне была выплачена не одна з\п) и не отдают трудовую, и оставшаяся з\п теперь под вопросом. Вопрос законны ли их действия и на какие законы мне ссылаться.
Россия, Миллерово | Отзывов: 62222 | Ответов: 173684
21.07.2017 в 14:12
Если вы считаете, что с вами произвели неправильно расчет при увольнении, то можете написать либо жалобу в трудовую инспекцию, либо обратиться в суд с иском в порядке статьи 391 ткрф.
Россия, Белорецк | Отзывов: 39594 | Ответов: 116025
21.07.2017 в 14:14
Не законно, Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника на работу к другому работодателю. Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).
Россия, Москва | Отзывов: 26371 | Ответов: 73997
21.07.2017 в 14:20
Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Для сведения:
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Консультация юристов и адвокатов
07.07.17 Могу ли я уехав в родной город там восстановить свой аттестат, ибо здесь негде жить да и документов никаких не осталось? (1 ответ)
У меня такая ситуация. Сегодня меня отчислили по собственному желанию. И сегодня же я потерял паспорт, пока бегал заполнял обходной лист. Нахожусь...
20.06.17 Сын в растерянности. Как нам поступить в такой ситуации? (1 ответ)
Сын на днях увольняется из армии по призыву! В свое время у него украли баул с выданными армейскими вещами. Командир требует выплатить деньги за эти...
12.10.15 Обходной лист - Зоя Ивановна, г. Краснокаменск (1 ответ)
У меня такая ситуация: Хочу уволиться с предприятия, а в обходном листе прописано что надо поставить подпись в банке о задолженности (у меня есть...
12.07.12 Обходной лист - Алиса, г. Москва (1 ответ)
Работнику отдали трудовую без подписанного обходного листа. Уволившейся работник ушел не передав оборудование и ключи от кабинета. Имел ли право выдать...
14.04.15 Обходной лист - Екатерина, г. Миллерово (1 ответ)
Я уволился с работы в марте 2015 года обходные листы подписаны, трудовую отдали. Сегодня пришло письмо с просьбой вернуть сумму не уплаченную за обеды...
15.07.16 Обходной лист - Виктория, г. Киров (1 ответ)
Руководитель мне подписали заявление на увольнение по собственному желанию, я сняла с него копию. Если мне по истечению 2 недель откажут выдавать трудовую...
27.06.16 Обходной лист - Александр, г. Салехард (1 ответ)
Я увольняюсь по отработки.30 последний день. Когда мне должны дать обходной лист? И должен ли я выходить на работу в то время пока увольняюсь подписываю...
01.10.16 Обходной лист - Ольга, г. Тюмень (5 ответов)
Работаю МОЛ-м. Доп. соглашение по ТД до 30 сентября. Сначала говорили, что продлят ТД. Но 30 сентября договор не продлили. На словах сказали-работайте...
23.09.15 Обходной лист - Алексей, г. Сочи (2 ответa)
Если в последний день увольнения я не успею обойти всех должностных лиц, которые должны поставить подписи в обходном листе или будет у меня какая-то...
06.10.15 Обходной лист - Иван, г. Краснодар (1 ответ)
Уволился, получил трудовую книжку, не выдают обходной лист для получения зп (мол у них закончились бланки, приходи завтра) могу ли я требовать обходной...
23.12.15 Обходной лист - Рустам, г. Омск (2 ответa)
Работал водителем уволился с работы 18.12.15 Не дают расчёт ссылаясь на то,что машина была не исправна и хотят компенсировать ремонт из моей зарплаты...
15.07.14 Обходной лист - Мария, г. Магнитогорск (1 ответ)
Я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет, моему ребенку 1,9. Хочу уволится так как нашла новую работу. Сказали на работе, что после подписания обходного...
29.06.16 Обходной лист - Екатерина, г. Пенза (1 ответ)
30 июня типо последний день, но сегодня и завтра у нее выходные. Имеют ли право ее завтра вызвать делать генеральную уборку? За сколько дней до сокращения...
22.05.16 Обходной лист - Эльвира Рашидовна, г. Уфа (4 ответa)
Муж написал заявление на увольнение по собственному желанию. Ему подписали его 11 мая, дали пройти обходной лист. Сказали придти до 25 мая. Что будет...
02.06.15 Обходной лист - Валентин, г. Еманжелинск (1 ответ)
Работодатель заставляет переделывать отчет, и на этом основании не подписывает обходной лист. В результате я уже третий день после увольнения хожу на...
14.03.13 Не дают написать заявление об увольнении (1 ответ)
Я написал заявление об увольнении 28.02 и мне не дают обходной лист, говоря что я должен отработать 14.03 последний день, хотя 15.03 я уезжаю на работу...
11.08.15 Обходной лист - Людмила, г. Курск (1 ответ)
Муж работал в строительной организации написал заявление на увольнение 6 августа 7 заставили отработать сегодня 11 августа его начальница неподала...
11.07.14 Обходной лист - Евгений Михайлович, г. Екатеринбург (1 ответ)
Ушёл на больничный и написал заявление на увольнение, больничный заканчивается 24.07 возможность придти подписать обходной лист только 02.08, есть ли...
10.09.13 Что выдают после окончания техникума (1 ответ)
Мне в 2008 году после окончания техникума не выдали диплом в связи с тем что не подписал обходной лист. И спустя 5 лет я решил сходить за дипломам но...
07.05.16 Обходной лист - Юлия, г. Донецк (1 ответ)
Скажите пожалуйста, если трудовую книжку отдают после предоставленного обходного листа, но 2 человека его не подписывают из за незаконченных дел по...
02.08.16 Обходной лист - Алексей, г. Тверь (1 ответ)
Я уволился с ОВД, обходной лист подписан и документы мои у меня на руках, но дня через 4 мне позвонили и сказали что я должен выплатить 13 000 р за...
31.08.15 Обходной лист - Марина, г. Тула (1 ответ)
Меня интересует-заявление на увольнение по собственному желанию написано уволить с 1 сентября! Надо ли в этот день идти на полный рабочий день? Я знаю...
27.10.16 Обходной лист - Егор, г. Пермь (1 ответ)
Я военнослужащий, у меня кончается контракт, через месяц! Написал рапорт об увольнении, обходной лист почти весь прошёл, форму сдам тоже на днях, я могу...
23.06.15 Обходной лист - Татьяна, г. Старый Оскол (1 ответ)
У моей дочери из кабинета техникума где она учится пропала библиотечная книга. Теперь ей не подписывают обходной лист требуют л бо штраф 1500 ли бо они...