Работать не полный рабочий день

Муж хочет выйти в отпуск по уходу за ребёнком и при этом остаться работать не полный рабочий день. На что его работодатель ответил, что не обязан представлять ему такую возможность.

Имеет ли права отказать работодатель и не предоставить возможность работать не полный день и находиться в отпуске по уходу? Какие законы это регламентируют?

Скажите пожалуйста может ли муж взять отпуск по уходу за ребенком если жена работает не полный рабочий день? Если да что для этого нужно.

Судебные приставы наложили арест на детское пособие. Я мать одиночка, работаю не полный рабочий день-платить частями не отказываюсь. Что мне нужно делать, чтобы сняли арест? Приставы отказываются, говорят, что пока долг не погасится, арест не снимут.

Работаю официально. Алименты 25%удерживают с работы. Работодатель в связи с экономическими трудностями, согласно приказа перевёл на не полный рабочий день. Истица подала в суд иск об удержание алиментов в твёрдой денежной сумме. Как мне быть?

Работаю на условиях не полного рабочего дня.

Как мне уйти в отпуск по уходу за ребенком полностью? Написать заявление? Как оно звучит? Составлено ДС к ТД о не полном рабочем дне.

Благодарю.

Я работаю кассиром в супермаркете и сейчас в декретном отпуске, ребенку один год и я хочу вернуться на работу на не полный рабочий день с сохранением детского пособия, скажите такое возможно? И имеет ли работодатель мне отказать?

Отпуск по уходу за ребенком мужу, ситуация следующая я муж-отец, меня хотят уволить, супруга не работает, по этому хочу уйти в отпуск по уходу за вторым ребенком с выплатой пособия до 1,5 лет, после чего хочу выйти через несколько дней на ту же должность на не полный рабочий день. На сколько я могу сократить свой день? И может ли мне отказать работодатель в выходе на работу с не полным раб днем? ps хочу сократить смену на 30 минут оставаясь формально в отпуке.

Я работаю 6 месяцев. Не полный рабочий день з.п.2100. могу ли я расчитывать на декретные. И какая сума мне пологается.7

Скажите пожалуйста на сколько часов я могу уменьшить рабочий день при переходе на не полный рабочий день? Работаю по 11 часов два через два...

У меня такая ситуация. Я работаю кассиром в магазине. По семейным обстоятельствам хочу воспользоваться ст.93 ТК и перейти на не полную рабочую неделю и не полное рабочее время. А именно, работать 2 дня в неделю и 24 часа в совокупности. У меня есть дочь, которой 6 лет. Работодатель говорит, что у нас нет такого понятия и отказывается устанавливать режим не полной рабочей недели и не полного рабочего времени. Имеет ли право работодатель отказывать мне и на каких основаниях?

Я выхожу на полный рабочей день на работу, официально, сейчас я получаю по уходу за ребенком выплаты, пошла в соц заиту чтобы их переоформить на бабушку, на что мне дали отказ так как мама моя должна взять опекунство над ребенком, но я же не лешина родительских прав, что мне делать? И правильным мне дали отказ.

Может ли работодатель отказать в выходе на полный рабочий день со справкой о легком труде? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но работаю не полный рабочий день (семь часов, тридцать пять часов в неделю) моему ребёнку 1.6, я опять в положении. Пока работала не полный рабочий день с моей должности меня перевели на другую должность временно, если я захочу прервать свой отпуск по уходу за ребенком, может ли работодатель предоставить мне ту должность на которой я работала раньше.? Можно ли продолжать работать не полный рабочий день и сроки уйти в декрет? Заранее спасибо за ответ.

Бывший гр.муж устроен по договору у своей девушки, предоставил справку приставал о зп.что он работает не полный рабочий день и получает 3500. А алименты получаю по 800 рублей, он меняет машины как перчатки, и пишет мне что я буду получать на ребенка по 300 рублей. Ребенку четыре года, я вышла замуж и в браке родился еще один сын, могу ли я подать в суд на бывшего гр.мужа на алименты в твердой денежной сумме?

Хочу устроиться на работу на не полный рабочий день. Так же я получаю детские пособия на ребенка если устроюсь потеряю пособие или нет

Установили 30% нетрудоспособности, и установили 3 рабочих дня в неделю, в заключении написали могу выполнять работу с незначительным снижением объёма трудовой деятельности, могу ли я работать не сокращая рабочего времени и как лучше всего поступить?

В уведомелние, выданном за 2 месяца, о сокращении численности штата, путем перевода на сокращенную рабочую неделю (Ст 81. п.2). я указал свое не согласие с переводом. Однако, руководство фирмы объявило, что переводить на сокращенную рабочую неделю будут не всех. Подскажите пожалуйста как меня должны уведомить, о том что я остаюсь работать на полной рабочей неделе, законно ли это, если уведомление подписано. Могу ли не соглашаться, и как в этом случае меня должны уволить, с каким пособием?

Я подписал уведомелние о сокращении численности штата, путем перевода на сокращенную рабочую неделю (Ст 81. п.2). за 2 месяца. Однако, руководство фирмы объявило, что переводить на сокращенную рабочую неделю будут не всех. Подскажите пожалуйста, как меня должны уведомить, о том что я остаюсь работать на полной рабочей неделе, законно ли это, если уведомление подписано. Могу ли не соглашаться, и как в этом случае меня должны уволить, с каким пособием?

Работаю в ООО по совместительству (4 часа в день). Возникла необходимость работать полный рабочий день (коллега ушел в отпуск на 3 недели). Должен ли работодатель оплатить эти 3 недели моей работы? Если да на сколько правомерен его отказ не оплачивать мою работу?

Я беременная и у меня двойня. Работаю не официально. Может мой супруг получить у себя на работе декретные и работать дальше на полный рабочий день не уходя в декретный отпуск?

Письменно за 2 месяца должен предупредить. Мама вправе уволиться, если не соглаана Добрый день!

Имеет, с соблюдением определенной процедуры указанной в ТК РФ. То есть работодатель уведомляет о переводе за два месяца, после получения отказа от перевода увольняет работника по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ Ст.74 ТК РФ, выполнит её и будет иметь право уволить. Мама бюджетник-пенсионер, работает в библиотеке. 3 года назад ее перевели на неполную ставку (работа по полдня). Сейчас директор хочет ее принудительно перевести обратно на полный рабочий день. Подкидывает бумаги для подписи. При отказе подписывать угрожает увольнением. И говорит, что она может с ней если конечно хочет судиться. Мать не хочет переходить на полный рабочий день. Скажите имеет ли право: - Директор уволить ее, если она откажется переходить на полный рабочий день под разными предлогами? - К кому обращаться в случае, если это произойдет в принудительном порядке?

Приветствую, уважаемые! Сегодня посвящаю свою статью тем, кто планирует уход в декрет, находится в нем или вот-вот уже готов выйти из него. Под декретом конечно же подразумевается отпуск по уходу за ребенком или больничный по беременности и родам. Анализируя вопросы на этом (и, не

При оформлении пенсии по второму списку, в ПФР требуют подтверждения, что я работал полный рабочий день. Предприятие где я работал уже не существует. В архиве таких таких данных нет. Что мне делать?

Сыну выдали в 2 раза меньше обещанной з/п, работал полный рабочий день 2 через 2 по 12 часов, официально не оформлен. Куда идти жаловаться, и это уже второй раз, на втором месте, сыну 21 год.

Женщины работали по пятницам полный рабочий день.

Ни каких сверхурочных выплат не было.

За какой период можно потребовать у работодателя вернуть деньги.

Муж работал на угольной шахте. В трудовой есть запись о принятие подземным рабочим с 82 года по 90 г, есть приказы, но нет лицевого счета с заработной платой за 82 и 83 год. ПФ не включает эти года в стаж, ссылаясь на то, что нет доказательств работы полный рабочий день. Как можно доказать нашу правоту?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста у мужа официальный заработок 8000 с лишним если он работает полный рабочий день. Договор на не полный день 4140 рублей. Алименты я так понимаю будут отчислять бж от этой суммы? Или она может подать на твердую сумму?

Работающие пенсионеры являются особой категорией граждан, получающих пенсионные выплаты, так как обладая статусом пенсионера, они подвержены некоторым ограничениям, самое важное из которых – отсутствие индексации пенсии. В то время, когда неработающие пенсионеры получают прибавку

При приеме на работу в трудовой не записано с полным рабочим днем могут ли два свидетеля подтвердить что я работал в шахте подземлей.

Я работала месяц по договору подряда в районе крайнего севера. Работодатель подал сведения в пенсионный фонд - стаж РКС (работа в районе крайнего севера). Пенсионный фонд отказывает в установлении надбавки к пенсии по 312-ФЗ, в виду того, что в договоре не прописано, что работа на условиях полного рабочего дня и стоимость работ по табелю с учетом коэффициентов за стаж работы в районе крайнего севера.

Моему ребёнку в этом месяце исполнится 1.5 г. Я уже работаю на не полном раб дне. Если я напишу отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет я так же буду получать деньги на ребёнка? спасиба.

Подала в суд иск "о восстановлении на работе, о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и о возмещении морального вреда". Уволили по сокращению штата пункта 2 части первой статьи 81 ТК РФ. Но накануне суда, работодатель восстановил меня по предписанию из Трудовой Инспекции - аннулировал приказ об увольнении, как изданный в нарушение процедуры сокращения (не предоставлены все имеющиеся вакансии). Выйдя на рабочее место, обнаружила пустой кабинет, только столы и стулья, компьютер, который не работает. По своей должности - мне нужна программа, спец оборудование, носители. "Отработала" ничего не делая уже месяц. Это явно не полное восстановление. Я фактически не допущена к выполнению свои непосредственных трудовых обязанностей. О чем я могу говорить в суде. Поскольку у меня впереди судебное заседание. Вопрос-каким образом мне уточнить исковые требования к следующему судебному заседанию.

Работаю в аптеке, за этот год я не погуляла 14 дней отпуска, спросила у заведующей, она сказала, что не отпустит, типа работать некому. Плюс я беременная, срок 3 месяца, они вообще должны предложить мне 8 часовой рабочий день, т к работать с с 9 до 21 я не могу. Куда обратиться, может в Роспотребнадзор?

Такая вот проблема... Устроилась работать киоскером, рабочий день с 7:00 до 19:00, 2/2. При устройстве на работу (работодатель находится в городе, а киоск - в селе), я все документы получала и отправляла с водителем, который привозит товар. Приказ о приёме на работу и Трудовой договор заключены на неполный рабочий день, однако работодатель заставляет работать по режиму, т.е. полный день. Возникли вопросы по зарплате. По телефону обсуждать эти вопросы отказываются, бросают трубку. Ехать в город не могу, то работаю, то нет денег (зарплата 5000 руб). Как быть? Спасибо.

Истец работал на территории Мурманска по договорам подряда, в которых не указана продолжительность рабочего дня (2004-2005 гг). Организации уже не существует. Пенсионный фонд - ответчик не зачел данные периоды в стаж работы на Крайнем Севере. Как можно доказать, что работал полный раб день?

Спасибо.

Как отработать на заводе 24 часа? На данный момент я работаю вахтовым методом на заводе. Здесь есть как дневная смена, так и ночная. На заводе оплата идет часовая. Рабочая смена длится 11 часов. Я всегда выходил работать в день, потому что есть оплачиваемые подработки и организм

Сдала работодателю ИПРИ с сокращенным рабочим временем 20 часов в неделю. Делает вид, что ничего не было. Заставляет работать по 8 часов пятидневку или грозит уволить за прогул. Как быть?

Дворнику трудовым договором установлена работа по графику с 7.00 до 11.00 перерыв, и далее с 13.00 до 17.00. Однако дворник каждый день на протяжении недели работает только в первую половину дня. Зарплату получает как за 8 ми часовой рабочий день. Подскажите, что с ним делать? Возможно ли в табеле ставить 4 часа и оплачивать работу по факту?

В браке будучи в декретном отпуске я подала алименты на мужа. В ближайшее время собираюсь выходить на работу. Муж говорит что алименты получать я больше не буду. Типо буду получать зарплату и сама содержать себя и сына. Правда ли это? Как он может отменить решение о выплате?

Суд присудили отрабатывать 220 часов, но на тот момент я не работала, сейчас я работаю с 5 утра до 23 вечера, участковый грозит лишение свободы на 27 дней, а детей на этот момент заберут в детдом,

Что мне делать? До этого я разговаривал с другом полицейским, и он сказал, что мне нужно будет предоставить справку с место работы, сейчас работает другой участковый.

Я работала на производстве 10 лет сменно и дневные и ночные, ушла в декрет, скоро малышу 3 года, надо возвращаться, но я мать одиночка, на работе говорят что вакансий на 8 часовой день нету, только смены, либо просят уволиться, но я не хочу, что делать?

Моя напарница ушла в отпуск, я работаю одна и выполняю за 2 х все работу, за 7 часов я успеваю все сделать, работодатель не оплачивает за нее т.к.говорит что я не работаю 10,5 часов. Права она или нет?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду при 36 - часовой рабочей неделе. Работодатель настаивает на обеденном перерыве 30 минут, который я не использую, находясь на рабочем месте. Вправе ли я отказаться от обеденного перерыва?

Мой муж - проходчик, вышел на пенсию досрочно в декабре 2013 года, т.е. в 46 полных лет. Сейчас ему исполнилось 50 лет, стаж работы в проходке - 22 года. Сейчас он не работает. В льготный стаж не включили ему ПФ 5 месяцев работы учеником проходчика, хотя указано в трудовой - работал учеником проходчика полный рабочий день, в подземных условиях... Можем ли мы сейчас подать на перерасчет пенсии в 50 лет и потребовать, чтобы ПФ включили в льготный стаж и эти 5 месяцев? Заранее спасибо!

Причин, по которым большинство молодых мам стараются работать в период отпусков по рождению и воспитанию детей до 1.5 лет множество, нехватка денежных средств и т.д. В Госдуме РФ депутаты рассматривают два законопроекта, согласно которым правительство установит норму рабочего времени

Я в Москве официально работаю на крупной строителтной фирме рабочим. 8-и часовой 5-и дневный рабочий день. Оклад от 40 до 50 тысяч чистыми всем закрывают зарплату. А мне закрывали 27 тысяч. Ко мне никакой притензии нет. Непью вообще. Не нарушаю дисциплины. Нанаялся на полный рабочий день.

Скажите пожалуйста есть ли на моей стороне хоть какой нибудь закон чтоб я мог требовать такою же зарплату как у всех?

Или просто написать по собственному желанию заявлению об увольнении?