Работать психологом без образования

09.12.2021, 19:07
• г. Новосибирск

Вопрос: 1: Есть ли в Российском Законодательстве закон который регулирует работу таких частных клиник и требований к ним?

Следующая ситуация возникла по достижении 26 лет, появилось желание стать психологом. Есть личный опыт, переживания и проработки страхов.

По направлению наркотическая зависимость, созависимые, детские травмы.

Образования только средне специальное, по специальности техник-механизатор.

Могу ли после прохождения курсов и получения сертификатов, открыть свою частную клинику и оказывать помощь называя себя психологом (подтверждая это лишь сертификатом).

Вопрос: 1: Есть ли в Российском Законодательстве закон который регулирует работу таких частных клиник и требований к ним?

2: Нужно ли получать лицензирование на данную деятельность?

3: Есть закон запрещающий мне без Высшего образования работать в такой частной клинике?

06.12.2021, 17:21
• г. Москва

Есть четыре вопроса:1)По психолого-педагогическому образованию 44.03.02 напрвление (Психология и социальная педагогика),

Сейчас хочу поступить в ВУЗ. Есть четыре вопроса:1)По психолого-педагогическому образованию 44.03.02 напрвление (Психология и социальная педагогика), какими профессиями буду обладать по окончании,2)Тот же вопрос направление (Педагогика и психология начального образовпния), Тот же вопрос Психологическкое образование 37.03.01 направление (консультативная психология),4)Могу ли я на законных основаниях работать психологом с профперепдготовкой по психологии, если у меня есть высшее (менеджмент гостиничного бизнеса), возьмут ли меня на работу без высшего психологического? Благодарю.

06.12.2021, 16:37
• г. Москва

Есть четыре вопроса:1)По психолого-педагогическому образованию 44.03.02 напрвление (Психология и социальная педагогика),

Сейчас хочу поступить в ВУЗ. Есть четыре вопроса:1)По психолого-педагогическому образованию 44.03.02 напрвление (Психология и социальная педагогика), какими профессиями буду обладать по окончании,2)Тот же вопрос направление (Педагогика и психология начального образовпния), Тот же вопрос Психологическкое образование 37.03.01 направление (консультативная психология),4)Могу ли я на законных основаниях работать психологом с профперепдготовкой по психологии, если у меня есть высшее (менеджмент гостиничного бизнеса), возьмут ли меня на работу без высшего психологического? Благодарю.

27.09.2021, 17:41
• г. Феодосия

Пони

Я-Каримов Марлен Гайратович, 1964 года рождения, из г. Асака, Анд.обл.. Работал тренером в спортшколе, учителем по физкультуре, по начальной военной подготовке, замдиректором школы и психологом (2 года). По образованию я учитель по физкультуре и начальному военному обучению, но-в данный момент являюсь учителем психологом в школе на одну ставку. В школе 3 психолога. Первый-бывший биолог, прошедший курсы переквалификации по психологии. Работает на одну ставку. Второй – без квалификации психолога. Работает на полставки. И третий-я-не проходивший переквалификацию на психолога. Зачем мне проходить переквалификацию? Мне осталось 2 года до пенсии. Смогли бы Вы мне дать надежду на то, чтобы меня вторично не понизили в должности психолога на полставки, и отдали мои полставки Первому психологу, который проходил переквалификацию. Имеют ли право понизить меня в должности психолога на полставки и отдать мои полставки Первому психологу, который работает на ставку (и вообще разве можно работать психологом на полторы ставки, если есть кому работать), из-за того, что он переквалифицировался на психолога? Например, я тоже сдавал экзамены в университете по социальной, физической и военной психологии. Имею стаж учителя больше 15 лет. Я слышал, что учитель по физкультуре имеет право работать психологом. Существует ли такая статья? Неужели я к концу своего преподавания в школе заслужу пенсию меньше, чем у моих сверстников-преподавателей? Напишите мне Сколько это будет стоить, я вам вышлю через мою карту, и номер статьи на мой емел zelenya2008@rambler.ru Я считаю нужным показать им эту статью, и проводить меня с миром и уважением на пенсию достойным учителем.

15.07.2021, 16:25
• г. Москва

Диплома о проф. Переподготовки или только магистратуры достаточно, чтоб работать психологом?

1)Можно ли работать в государственных учреждениях и частных компаниях с дипломом о профессиональной переподготовки в сфере психологии и психологической деятельности (или психологического консультирования) без базового психологического образования (бакалавр и магистратура по другой специальности)?,

2)Можно ли работать в государственных учреждениях и частных компаниях с магистратским дипломом по психологии (но без бакалаврского, бакалавриат по другой специальности)?

3) Какой срок проф. Переподготовки должен быть, чтоб работать психологом?

22.12.2020, 01:16
• г. Волгоград

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом занимаясь частной практикой без профильного?

Я учусь на курсах по переподготовке на психолога. Есть высшее образование журналиста.

Профильного психологического нет.

А в справочнике классификации увидела требование: нужно иметь высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом занимаясь частной практикой без профильного? Или обязательно нужно высшее образование по этому предмету?

И не будет ли какой-то юридической ответственности за это?

21.12.2020, 21:42
• г. Волгоград

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом занимаясь частной практикой без профильного?

Я учусь на курсах по переподготовке на психолога. Есть высшее образование журналиста. Профильного психологического нет.

А в справочнике классификации увидела требование: нужно иметь высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом занимаясь частной практикой без профильного? Или обязательно нужно высшее образование по этому предмету?

И не будет ли какой-то юридической ответственности за это?

21.12.2020, 15:32
• г. Волгоград

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП?

Я учусь на курсах по переподготовке на психолога. Есть высшее образование журналиста.

А в справочнике классификации увидел требование: нужно иметь высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП? Или обязательно нужно высшее образование по этому предмету?

И не будет ли какой-то юридической ответственности за это?

21.12.2020, 11:49
• г. Волгоград

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП?

Я учусь на курсах по переподготовке на психолога. Есть высшее образование журналиста.

А в справочнике классификации увидел требование: нужно иметь высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП? Или обязательно нужно высшее образование по этому предмету?

И не будет ли какой-то юридической ответственности за это?

21.12.2020, 11:49
• г. Волгоград

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП?

КОНКУРС $

Чат

0

309

15

Ketti

ГлавнаяВысшее профессиональное образование это какое образованиеВопрос №18081769

Kettiна сайте.

Рейтинг: 1.0k РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг сегодня, 00:32 пожаловаться.

Я учусь на курсах по переподготовке на психолога. Есть высшее образование журналиста.

А в справочнике классификации увидел требование: нужно иметь высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП? Или обязательно нужно высшее образование по этому предмету?

И не будет ли какой-то юридической ответственности за это?

21.12.2020, 00:32
• г. Волгоград

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП?

Я учусь на курсах по переподготовке на психолога. Есть высшее образование журналиста.

А в справочнике классификации увидел требование: нужно иметь высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП? Или обязательно нужно высшее образование по этому предмету?

И не будет ли какой-то юридической ответственности за это?

20.12.2020, 22:00
• г. Волгоград

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП?

Я учусь на курсах по переподготовке на психолога. Есть высшее образование журналиста.

А в справочнике классификации увидел требование: нужно иметь высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП? Или обязательно нужно высшее образование по этому предмету?

И не будет ли какой-то юридической ответственности за это?

06.04.2020, 11:37
• г. Санкт-Петербург

Смогу я работать психологом - консультантом по данному диплому?

У меня имеется высшее образование с квалификацией экономист-менеджер. Сейчас я планирую поступить на переподготовку по специальности психологическое консультирование и психологическая диагностика, 650 ч. Без присвоения квалификации. Смогу я работать психологом - консультантом по данному диплому? Спасибо.

17.08.2019, 11:01
• г. Нижнекамск

Могу ли я работать воспитателем в детском саду с психолого педагогическим образованием профиль психология и педагогика дошкольного ...

Могу ли я работать воспитателем в детском саду с психолого педагогическим образованием профиль психология и педагогика дошкольного образования? Без переподготовки?

09.08.2019, 10:35
• г. Томск

Начальство утверждает, что нужна переподготовка, что без дошкольного образования не имею право работать, так ли это?

По образованию я психолог преподаватель психологии, имею первую квалификационную категорию, работаю психологом в доу уже девятый год. Начальство утверждает, что нужна переподготовка, что без дошкольного образования не имею право работать, так ли это?

15.10.2016, 19:50
• г. Москва

Подскажите, пожалуйста, как нам поступить?

Я — мама ученика 2 го класса, состою в родительском комитете. Проблема в следующем: 1 го сентября в класс пришла новая учительница, уже 3 я по счету (не считая бесконечных замен и подмен) с опытом работы и новый воспитатель группы продленного дня, с пед. образованием, но, практически, без опыта. В итоге, родители и дети нашли контакт с учителем, которая во главе угла ставит образование детей, а с воспитателем контакта не нашли. Воспитатель детей ненавидит, подставляет, не смотрит за ними, занимается любой другой деятельностью, кроме воспитания детей. И учитель, понимая, что дети расхлябываются на продленке, домашняя работа не выполняется или выполняется кое-как, написала заявление об увольнении. Мы, родители, узнали об этом случайно, от детей, а они — от воспитателя, которая сообщила им, что они ненормальные и от них все учителя бегут (но дети все отобранные психологом, это кадетская школа!)… Мы, 15 родителей, вызвали учителя и с трудом выяснили истину. Также выяснили, что учитель готова полностью взять класс на весь день, но не готова, чтоб из-за неё увольнялся воспитатель, который устроился на 1 день раньше её. Обратились к завучу школы, а та ни в какую, защищает воспитателя, готова с ней работать и будет искать нового учителя, потому что наша учительница написала заявление по семейным обстоятельствам, а не объяснила, что не сработалась с воспитателем. Мы очень хотим оставить учителя и избавиться от воспитателя. Подскажите, пожалуйста, как нам поступить? Все родители готовы подписать ходатайство на учителя и жалобу на воспитателя! Заранее благодарна, с уважением, Татьяна.

29.09.2016, 00:24
• г. Ростов-на-Дону

Хочу работать в полиции без юридического образования

Хочу узнать, возможно ли устроится работать в полицию без юридического образования? У меня образование: педагог-психолог в образовании, но очень хочу работать психологом по делам несовершеннолетних а г.Азове (Ростовская область) возможно ли это в 2016-2017 году?

20.06.2016, 12:40
• г. Ставрополь

Меня Зовут Валентина. В нашем ДОУ увольняется заведующий, т.к не соответствует Профстандарту, а переучиваться не хочет.

Меня Зовут Валентина. В нашем ДОУ увольняется заведующий, т.к не соответствует Профстандарту, а переучиваться не хочет.

Я работаю пед-психологом и воспитателем. Меня ставят на ее мест. На моем месте будет работать сотрудник, раннее работавший поваром и продолжающий работать поваром в ДОУ, паралельно она поступила учиться заочно по направлению "дошкольная педагогика и психология" и на сегодняшний день окончила только первый курс. Заведующий консультировался у юриста отдела образования, тот сказал, что она имеет право работать на моей должности., без образования, но у нее будет справка с места учебы. Я сомневаюсь. В случае проверки Министерством образования или Обр. надзором меня могут наказать.

02.09.2014, 14:07
• г. Киров

Как мне поступить чтобы получить должность социального педагога?

Работаю в школе психологом, освободилась ставка социального педагога, образование и опыт позволяют им работать. Написала заявление о переводе. Директор отказал без объяснения причин, на сегодня ставка свободна, желающих нет. Как мне поступить чтобы получить должность социального педагога?

09.08.2014, 14:54
• г. Москва

Нужна ли лицензия на исследования в области психологии?

Специального образования нет, диплома психолога тоже, но на протяжении всей жизни психология, метафизика, психосоматика и пр. науки - моя страсть, прочитал сотни книг, прослушал море лекций, семинаров на данную тему, знаю эту область досконально, интересует вопрос смогу ли я без образования, диплома и лицензии работать частным психологом, если нет, что конкретно для этого нужно?

25.06.2014, 01:55
• г. Москва

ПИСЬМО ОБ УВОЛЬНЕНИИ ЮРИСТАМ Здравствуйте!

ПИСЬМО ОБ УВОЛЬНЕНИИ ЮРИСТАМ

Здравствуйте!

Меня зовут Светлана, 44 года. Педагог - Психолог в Структурном подразделении Служба Ранней Помощи ГБОУ СОШ №1474 (Дошкольное отделение - бывшего детского ортопедического сада). г. Москва САО, муниципальный р-н Ховрино.

Постараюсь грамотно изложить проблему, и связанные с этим вопросы.

Предстоит увольнение по сокращению штатов. Вот полный текст уведомления, с которым меня ознакомили 30.05.14. а выдали на руки этот документ только сегодня, 24.06.14 г.:

Уведомление

о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата

Уважаемый (моё Ф,И,О,)

ГБОУ СОШ №1474 в лице директора школы (фио), уведомляет Вас о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением штата сотрудников (приказ от 29.05. 2014 года № 03-01/84.)

30 июля 2014 г. (по истечению более двух месяцев со дня получения настоящего уведомления) трудовой договор будет расторгнут на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. В случае Вашего отсутствия на работе в указанную дату, например, по причине болезни или отпуска, увольнение будет произведено в первый рабочий день после выхода на работу.

Доводим до Вашего сведения, что в течение двухмесячного Вам могут быть предложены другие должности, если таковые имеются на момент сокращения штатов.

Кроме того, уведомляем Вас о том, что по желанию Вы можете начать самостоятельный поиск работы или обратиться в службу занятости по местожительству.

Директор Ф.И.О. подпись

С уведомлением ознакомлена (Ф,И,О, моя подпись)

Выдано в двух экземплярах, один из которых сегодня мне только с подпись и печатью отдали.

С 02.06.2014 г. по 14.07.2014 г года я нахожусь в очередном отпуске. То есть в данный момент.

З 0.05.2014 вместе с Уведомлением мне показали Приказ о закрытии Структурного Подразделения Служба Ранней Помощи ГБОУ СОШ №1474 (Дошкольное отделение - бывшего детского ортопедического сада) с 30.05.2014 года.

И отправили во внеплановый отпуск. (вообще каждый год он у меня был с июля месяца).

Вопрос №1:

Что юридически правильно мне предстоит сделать (по закону) с 15.07 2014 года? Когда по идее мне надо выходить на работу и работать до дня увольнения 30.07.2014 г. Но администрация сада сказала мне, что сад не работает в это время. Да и СП СРП закрыто с 30.05.2014 г., о чем гласит Приказ о закрытии оного.

В отделе кадров ГБОУ СОШ 1474, куда я обратилась сегодня и задала этот же вопрос, начальница Отдела кадров предложила мне написать Заявлении об увольнении с 15.07.2014. и встать на Биржу труда. Пообещав при этом что две недели т.е. с 15.07.2014. по 30.07.14 г. будут мне оплачены как рабочие дни (если я самолично напишу Заявление об увольнении меня по 180 ст. ТК. ... Мне кажется это нелогичным. И как я буду писать заявление, если это происходит не по моей воле (а в связи с реорганизацией в Образовании...

Я спросила, а не могут ли мне предоставить работу в этом комплексе (туда входят 14 организаций). На что было сказано, что будут организовывать отдельную психологическую службу в одном месте в сентябре (вроде как) и всех психологов выводить из штата школ и д/ садов... Работу мне предложить отказались.

Кроме того, мне сказал что после 30.07.14 г. мне будут выплачивать среднемесячную зарплату сроком 2 месяца. И если в Службе занятости мне по объективным причинам не предоставят место за 2 недели, то будут выплачивать еще и третий месяц деньги.

В администрации сада выдали абсолютно противоположную информацию...

В связи с этим я так и не поняла, где правда, а где ложь... Время до конца отпуска остается мало. И я хочу просто знать свои юридические права. Как это должно быть?

Как в этом случае должна выглядеть процедура моего увольнения. Писать ли мне или нет заявления либо по увольнению себя в связи со ст.180 ТК? Потом мне предлагали с 15.07.2014 г либо написать заявление предоставить отпуск без сохранения содержания...

Зачем мне писать какие то заявления, если происходит все это не по моей воле? Какие деньги и какой срок мне будут выплачивать? И какие документы это должны подтверждать? Какие документы вообще должны быть оформлены и выданы мне на руки? Что должно в связи с этим написано быть в Трудовой книжке. Когда ее забирать?

А самое главное: ЧТО Я ДОЛЖНА ДЕЛАТЬ С 15.07.2014 г. по 30.07.2014 г. ?

Могу ли я выйти на работу в этот промежуток, при условии что Д/ сад не работает (но дежурный там все равно будет, и охранник тоже.)

Сама Начальница отдела кадров уходит в отпуск с 30.06.2014 по 30.07.2014 г...

Мне ничего не понятно, честное слово... Надеюсь на Вашу квалифицированную быструю помощь и поддержку. ВОПРОС НАДО РЕШИТЬ МНЕ КРАЙ - ЗАВТРА, ПОТОМ все УЙДУТ В ОТПУСК. И меня НЕ БУДЕТ В ГОРОДЕ ДО 02.07.2014. ПОМОГИТЕ!

25.06.2014, 01:45
• г. Москва
₽ VIP

Зачем мне писать какие то заявления, если происходит все это не по моей воле?

ПИСЬМО ОБ УВОЛЬНЕНИИ ЮРИСТАМ

Здравствуйте!

Меня зовут Светлана, 44 года. Педагог - Психолог в Структурном подразделении Служба Ранней Помощи ГБОУ СОШ №1474 (Дошкольное отделение - бывшего детского ортопедического сада). г. Москва САО, муниципальный р-н Ховрино.

Постараюсь грамотно изложить проблему, и связанные с этим вопросы.

Предстоит увольнение по сокращению штатов. Вот полный текст уведомления, с которым меня ознакомили 30.05.14. а выдали на руки этот документ только сегодня, 24.06.14 г.:

Уведомление

о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата

Уважаемый (моё Ф,И,О,)

ГБОУ СОШ №1474 в лице директора школы (фио), уведомляет Вас о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением штата сотрудников (приказ от 29.05. 2014 года № 03-01/84.)

30 июля 2014 г. (по истечению более двух месяцев со дня получения настоящего уведомления) трудовой договор будет расторгнут на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. В случае Вашего отсутствия на работе в указанную дату, например, по причине болезни или отпуска, увольнение будет произведено в первый рабочий день после выхода на работу.

Доводим до Вашего сведения, что в течение двухмесячного Вам могут быть предложены другие должности, если таковые имеются на момент сокращения штатов.

Кроме того, уведомляем Вас о том, что по желанию Вы можете начать самостоятельный поиск работы или обратиться в службу занятости по местожительству.

Директор Ф.И.О. подпись

С уведомлением ознакомлена (Ф,И,О, моя подпись)

Выдано в двух экземплярах, один из которых сегодня мне только с подпись и печатью отдали.

С 02.06.2014 г. по 14.07.2014 г года я нахожусь в очередном отпуске. То есть в данный момент.

З 0.05.2014 вместе с Уведомлением мне показали Приказ о закрытии Структурного Подразделения Служба Ранней Помощи ГБОУ СОШ №1474 (Дошкольное отделение - бывшего детского ортопедического сада) с 30.05.2014 года.

И отправили во внеплановый отпуск. (вообще каждый год он у меня был с июля месяца).

Вопрос №1:

Что юридически правильно мне предстоит сделать (по закону) с 15.07 2014 года? Когда по идее мне надо выходить на работу и работать до дня увольнения 30.07.2014 г. Но администрация сада сказала мне, что сад не работает в это время. Да и СП СРП закрыто с 30.05.2014 г., о чем гласит Приказ о закрытии оного.

В отделе кадров ГБОУ СОШ 1474, куда я обратилась сегодня и задала этот же вопрос, начальница Отдела кадров предложила мне написать Заявлении об увольнении с 15.07.2014. и встать на Биржу труда. Пообещав при этом что две недели т.е. с 15.07.2014. по 30.07.14 г. будут мне оплачены как рабочие дни (если я самолично напишу Заявление об увольнении меня по 180 ст. ТК. ... Мне кажется это нелогичным. И как я буду писать заявление, если это происходит не по моей воле (а в связи с реорганизацией в Образовании...

Я спросила, а не могут ли мне предоставить работу в этом комплексе (туда входят 14 организаций). На что было сказано, что будут организовывать отдельную психологическую службу в одном месте в сентябре (вроде как) и всех психологов выводить из штата школ и д/ садов... Работу мне предложить отказались.

Кроме того, мне сказал что после 30.07.14 г. мне будут выплачивать среднемесячную зарплату сроком 2 месяца. И если в Службе занятости мне по объективным причинам не предоставят место за 2 недели, то будут выплачивать еще и третий месяц деньги.

В администрации сада выдали абсолютно противоположную информацию...

В связи с этим я так и не поняла, где правда, а где ложь... Время до конца отпуска остается мало. И я хочу просто знать свои юридические права. Как это должно быть?

Как в этом случае должна выглядеть процедура моего увольнения. Писать ли мне или нет заявления либо по увольнению себя в связи со ст.180 ТК? Потом мне предлагали с 15.07.2014 г либо написать заявление предоставить отпуск без сохранения содержания...

Зачем мне писать какие то заявления, если происходит все это не по моей воле? Какие деньги и какой срок мне будут выплачивать? И какие документы это должны подтверждать? Какие документы вообще должны быть оформлены и выданы мне на руки? Что должно в связи с этим написано быть в Трудовой книжке. Когда ее забирать?

А самое главное: ЧТО Я ДОЛЖНА ДЕЛАТЬ С 15.07.2014 г. по 30.07.2014 г. ?

Могу ли я выйти на работу в этот промежуток, при условии что Д/ сад не работает (но дежурный там все равно будет, и охранник тоже.)

Сама Начальница отдела кадров уходит в отпуск с 30.06.2014 по 30.07.2014 г...

Мне ничего не понятно, честное слово... Надеюсь на Вашу квалифицированную быструю помощь и поддержку. ВОПРОС НАДО РЕШИТЬ МНЕ КРАЙ - ЗАВТРА, ПОТОМ все УЙДУТ В ОТПУСК. И меня НЕ БУДЕТ В ГОРОДЕ ДО 02.07.2014. ПОМОГИТЕ!

25.06.2014, 01:19
• г. Москва

Зачем мне писать какие то заявления, если происходит все это не по моей воле?

Меня зовут Светлана, 44 года. Педагог - Психолог в Структурном подразделении Служба Ранней Помощи ГБОУ СОШ №1474 (Дошкольное отделение - бывшего детского ортопедического сада). г. Москва САО, муниципальный р-н Ховрино.

Постараюсь грамотно изложить проблему, и связанные с этим вопросы.

Предстоит увольнение по сокращению штатов. Вот полный текст уведомления, с которым меня ознакомили 30.05.14. а выдали на руки этот документ только сегодня, 24.06.14 г.:

Уведомление

о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата

Уважаемый (моё Ф,И,О,)

ГБОУ СОШ №1474 в лице директора школы (фио), уведомляет Вас о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением штата сотрудников (приказ от 29.05. 2014 года № 03-01/84.)

30 июля 2014 г. (по истечению более двух месяцев со дня получения настоящего уведомления) трудовой договор будет расторгнут на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. В случае Вашего отсутствия на работе в указанную дату, например, по причине болезни или отпуска, увольнение будет произведено в первый рабочий день после выхода на работу.

Доводим до Вашего сведения, что в течение двухмесячного Вам могут быть предложены другие должности, если таковые имеются на момент сокращения штатов.

Кроме того, уведомляем Вас о том, что по желанию Вы можете начать самостоятельный поиск работы или обратиться в службу занятости по местожительству.

Директор Ф.И.О. подпись

С уведомлением ознакомлена (Ф,И,О, моя подпись)

Выдано в двух экземплярах, один из которых сегодня мне только с подпись и печатью отдали.

С 02.06.2014 г. по 14.07.2014 г года я нахожусь в очередном отпуске. То есть в данный момент.

З 0.05.2014 вместе с Уведомлением мне показали Приказ о закрытии Структурного Подразделения Служба Ранней Помощи ГБОУ СОШ №1474 (Дошкольное отделение - бывшего детского ортопедического сада) с 30.05.2014 года.

И отправили во внеплановый отпуск. (вообще каждый год он у меня был с июля месяца).

Вопрос №1:

Что юридически правильно мне предстоит сделать (по закону) с 15.07 2014 года? Когда по идее мне надо выходить на работу и работать до дня увольнения 30.07.2014 г. Но администрация сада сказала мне, что сад не работает в это время. Да и СП СРП закрыто с 30.05.2014 г., о чем гласит Приказ о закрытии оного.

В отделе кадров ГБОУ СОШ 1474, куда я обратилась сегодня и задала этот же вопрос, начальница Отдела кадров предложила мне написать Заявлении об увольнении с 15.07.2014. и встать на Биржу труда. Пообещав при этом что две недели т.е. с 15.07.2014. по 30.07.14 г. будут мне оплачены как рабочие дни (если я самолично напишу Заявление об увольнении меня по 180 ст. ТК. ... Мне кажется это нелогичным. И как я буду писать заявление, если это происходит не по моей воле (а в связи с реорганизацией в Образовании...

Я спросила, а не могут ли мне предоставить работу в этом комплексе (туда входят 14 организаций). На что было сказано, что будут организовывать отдельную психологическую службу в одном месте в сентябре (вроде как) и всех психологов выводить из штата школ и д/ садов... Работу мне предложить отказались.

Кроме того, мне сказал что после 30.07.14 г. мне будут выплачивать среднемесячную зарплату сроком 2 месяца. И если в Службе занятости мне по объективным причинам не предоставят место за 2 недели, то будут выплачивать еще и третий месяц деньги.

В администрации сада выдали абсолютно противоположную информацию...

В связи с этим я так и не поняла, где правда, а где ложь... Время до конца отпуска остается мало. И я хочу просто знать свои юридические права. Как это должно быть?

Как в этом случае должна выглядеть процедура моего увольнения. Писать ли мне или нет заявления либо по увольнению себя в связи со ст.180 ТК? Потом мне предлагали с 15.07.2014 г либо написать заявление предоставить отпуск без сохранения содержания...

Зачем мне писать какие то заявления, если происходит все это не по моей воле? Какие деньги и какой срок мне будут выплачивать? И какие документы это должны подтверждать? Какие документы вообще должны быть оформлены и выданы мне на руки? Что должно в связи с этим написано быть в Трудовой книжке. Когда ее забирать?

А самое главное: ЧТО Я ДОЛЖНА ДЕЛАТЬ С 15.07.2014 г. по 30.07.2014 г. ?

Могу ли я выйти на работу в этот промежуток, при условии что Д/ сад не работает (но дежурный там все равно будет, и охранник тоже.)

Сама Начальница отдела кадров уходит в отпуск с 30.06.2014 по 30.07.2014 г...

Мне ничего не понятно, честное слово... Надеюсь на Вашу квалифицированную быструю помощь и поддержку. ВОПРОС НАДО РЕШИТЬ МНЕ КРАЙ - ЗАВТРА, ПОТОМ все УЙДУТ В ОТПУСК. И меня НЕ БУДЕТ В ГОРОДЕ ДО 02.07.2014. ПОМОГИТЕ!

23.05.2014, 21:15
• г. Челябинск

Можно ли подрабатывать воспитателем, если по образованию я психолог?

Я работаю воспитателем, но по образованию я психолог. Хочу устроится в полицию психологом. Начальник сказал что эта должность у них без звания, вольнонаемная. Зарплата там небольшая. Я согласна. Но, график работы меня не вполне устраивает. С 8 до 17 часов. В нашем вузе по психологии труда нам объясняли что у психологов должен быть сокращенный рабочий день. Что мы можем несколько часов работать в кабинете, а несколько часов и дома. Среда может быть библиотечным днем. Есть ли какие то нормы?

04.09.2009, 06:35
• г. Кяхта

Что в этой ситуации я могу сделать?

Прошу помочь мне в решении проблемы, связанной с сокращением. Я работаю психологом в психоневрологическом интернате, ставку ввели 3 года назад, предполагая, что я буду работать после окончания университета. Я училась заочно и с 4 курса стала работать по специальности. В период сессии мне оплачивали обучение на общих основаниях. Год назад у нас сменилось руководство, на должность директора назначен человек с 10 классами образования, он поступил на 1 курс института по дистанционному обучению. Из личной неприязни или по другим причинам, он сократил ставку психолога, мотивируя тем, что в психоневрологическом интернате эта должность не нужна. Я осталась без работы, хотя только месяц назад получила диплом. Наверное, следует сказать, что в интернате есть много пенсионеров, которые готовы к сокращению, но они являются родственниками и друзьями директора. Что в этой ситуации я могу сделать? Спасибо.


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение