Работающий инвалид с детства

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://Zen.yandex.ru/media/jurist_dla_naroda/kakie-lgoty-i-Mary-socialnoi-podderjki-predusmotreny-dlia-opekunov-5e7a30250aeed842018ab5f5?utm_source=surf

Размер пенсии не может определяться в зависимости от места жительства (Краснодарский край). Размер пенсии зависит от ее вида и от сведений о стаже, заработке, детях, иждивенцах и пр. Если вас интересует прожиточный минимум в регионе проживания, то этот минимум определяется по совокупности общего материального обеспечения пенсионера с учетом всех выплат (пенсии, льготы, дотации и пр). Прожиточный минимум в Краснодарском крае на 2021 год Согласно III кв. 2020 г.: На душу населения - 11 298 рублей, Для трудоспособного населения-12 190 рублей, Для пенсионеров - 9 300 рублей, Для детей - 11 012 рубля. Согласно приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 03.12.2020 г. № 1695.

Нет, не положено.

Здравствуйте. Сложно судить о законности, не зная всех конкретных обстоятельств. Обратитесь в вышестоящий ПФР с письменным запросом о правомерности. Получив ответ - сможете снова обратиться к нам, если будет такая необходимость. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.